PGR

PGR
PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS
Novo
Horizonte
Filial São
Paulo
Programa de Gerenciamento de Risco
Revisão Motivo da revisão do PGR Data

00 Documento base 03 de janeiro de 2022
Conteúdo revisado
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Sumário
1. Introdução ........................................................................................................................................................ 4
2. Conceitos básicos ............................................................................................................................................. 4
3. Objetivo e apresentação do PGR...................................................................................................................... 4
3.1 Objetivos específicos.......................................................................................................................................5
4. Identificação da empresa ................................................................................................................................. 6

4.1 Apresentação da empresa..............................................................................................................................6
4.2 Corpo técnico responsável pela elaboração....................................................................................................6
4.3 Documentos de referência e complementares...............................................................................................6
5. Implantação e responsabilidades......................................................................................................................7
5.1 Responsabilidades.............................................................................................................................................8
6. Metas e critérios................................................................................................................................................9
7. Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais..........................................................9
7.1 Tabela resumida dos fatores de risco ocupacionais.........................................................................................10
Anexo 1 ................................................................................................................................................................... 15
Anexo 2..........................................................................................................................................................19
Inventário de risco ocupacional.....................................................................................................................22
Introdução.....................................................................................................................................................23
Anexo 3..........................................................................................................................................................67
Anexo 4..........................................................................................................................................................72
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1. INTRODUÇÃO
O documento base do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, para a operação da empresa
Novo Horizonte, está baseado e visa atender a portaria SEPRT (Secretaria Especial de Previdência e
Trabalho do Ministério da Economia) n° 6.730 que aprova a nova redação da Norma
Regulamentadora 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
O PGR é parte integrante do conjunto das iniciativas da empresa no campo da Segurança e Saúde no
Trabalho, articulado com as demais Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78 do MTE.
O Programa contempla uma série de ações desenvolvidas no âmbito de cada setor, visando antecipar,
reconhecer, avaliar, monitorar, registrar e divulgar os dados referentes aos fatores de riscos
ocupacionais originados dos processos de trabalho, bem como priorizar e analisar a eficácia da
implantação de melhorias indispensáveis à preservação da saúde e da integridade física do trabalhador.
Esta gestão deve ocorrer de forma preventiva, reduzindo a probabilidade de ocorrência de acidentes; e
corretiva, minimizando eventuais impactos ambientais quando da ocorrência desses eventos.
As ações preventivas são aquelas que garantem maior segurança aos seguintes processos:
cionais;
O PGR deve ter como foco o estímulo da colaboração e participação dos empregados / colaboradores.
2. CONCEITOS BÁSICOS
As instalações industriais estão sujeitas ao risco de acidentes, sejam eles ambientais ou ocupacionais.
Os acidentes ocupacionais são aqueles que afetam os trabalhadores no desempenho de suas
atividades laborais, enquanto os acidentes ambientais podem afetar não só os trabalhadores, mas
também as comunidades, as instalações da empresa e o ecossistema.
Entende-se por acidente ambiental aquele evento ou sequência de eventos de ocorrência anormal, que
resulta em perda, dano ou prejuízo ambiental ou patrimonial. Os acidentes estão diretamente
relacionados com o tipo, dimensão e características operacionais de cada instalação, bem como, com a
quantidade e variedade de produtos perigosos manipulados.
O gerenciamento de risco é o ato de identificar e classificar situações de risco, para posterior tomada de
decisões, que minimizem o efeito adverso que perdas acidentais possam ter sobre uma organização.
3. OBJETIVO E APRESENTAÇÃO DO PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo a implantação de um programa que busca
preservar a vida e evitar danos físicos e psíquicos às pessoas, como também a necessidade de se
manter sob controle todos os agentes ambientais, com monitoramentos periódicos, levando-se em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Evitar danos a propriedade e a paralisação no serviço, através da antecipação, identificação de fatores
de risco, avaliação e consequente controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, a empresa poderá estabelecer critérios de pré-seleção de quais riscos ou de
quais medidas de controle serão mais adequados e propícios para sua realidade.
O PGR objetiva o reconhecimento e a reavaliação dos riscos ambientais nos diversos setores de
trabalho da empresa, bem como o planejamento das ações prioritárias visando a eliminação ou, pelo
menos, a redução desses riscos.
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3.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Manter sob controle os riscos existentes no local de trabalho, capazes de causar danos à saúde dos
trabalhadores, com adoção de medidas de controle individual e/ou coletiva;
 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos existentes no local de trabalho;
 Preservar o Meio Ambiente e os Recursos Naturais;
 Minimizar os riscos pertinentes às atividades da empresa, de forma que proteja a saúde de seus
colaboradores e de terceiros que estejam em suas áreas ou instalações;
 Cultivar um alto padrão de conscientização e desempenho entre seus colaboradores;
 Criar mecanismos que permitam avaliar o desempenho de segurança em todos os níveis, enquanto
cumprimento das metas definidas pela empresa;
 Propor a implantação de medidas de controle quando necessárias e viáveis;
 Estabelecer e documentar o histórico da exposição a riscos ambientais pelos colaboradores a fim
de subsidiar a elaboração do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
 Assegurar que os requisitos legais de segurança e saúde, vigentes no país, sejam cumpridos.
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4. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E

RAZÃO SOCIAL
EXPORTAÇÃO LTDA.
AV ALBERTO SOARES SAMPAIO 1624 - ANTIGO N 1250 CEP:

ENDEREÇO COMPLETO
09.380-000- CAPUAVA – MAUA - SP.
INSCRIÇÃO FEDERAL 00.185.997/0008-78
(CNPJ)
ENQUADRAMENTO NO CNAE: 29.30-1-01 GRAU DE RISCO: 3
CNAE E GRAU DE RISCO
DADOS DE
CARACTERIZAÇÃO Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões.
DA ATIVIDADE
HOMENS: 47
TOTAL DE EMPREGADOS
MULHERES: 07
ADMINISTRATIVO: 09
JORNADA DE TRABALHO
PRODUÇÃO: 45
4.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA:
Pioneira na venda e locação de Containers, a Novo Horizonte, a mais de 20 anos no mercado, resolve
todas as necessidades de espaço ou alojamento (permanente ou temporário). São mais de 80.000 m² de
áreas operacionais, para a execução de qualquer projeto, com áreas cobertas para armazenamento e
descobertas para carga e descarga dos equipamentos, implantadas em nossa matriz no Rio de Janeiro,
localizada na principal via de aceso da cidade, a Avenida Brasil, e somada as filias de São Paulo,
Brasília, Fortaleza e Rio das Ostras. O transporte é realizado por máquinas próprias com sistemas de
controle e rastreamento de frotas.
Além do serviço de transporte, a Novo Horizonte, conta ainda com a opção de locação de
condicionadores de ar, mesas, cadeiras, beliches, escadas e sobre teto.
4.2 CORPO TÉCNICO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PGR:
Alexandre Pereira do Nascimento

Técnico de. Seg. Trabalho
Reg.: DRT/ RJ. 37/00943-4
Reg.: CREA/RJ 139366
4.3 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA E COMPLEMENTARES
 Portaria SEPRT (Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia) n°

6.730 -NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
 Portaria 3214/78 do MTE e suas Normas Regulamentadoras;
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5. IMPLANTAÇÃO E RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADE DA EMPRESA
 Implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.

 A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou
atividade.
 O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências
previstas nesta NR e em dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.
 O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos
na legislação de segurança e saúde no trabalho.
A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.
Unidades operacionais podem ser diferentes estabelecimentos, Setores são os diferentes
departamentos dentro da unidade/ empresa, atividades são as operações que ocorrem dentro de cada
setor.
O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas na
NR 01, e em dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho. Este sistema de gestão poderá ser
evidenciado através das documentações, políticas, procedimentos, processos, etc...
O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na
legislação de segurança e saúde no trabalho, como as Normas Regulamentadoras do ENIT – Escola
Nacional de Inspeção do Trabalho, NHO’s – Norma de Higiene Ocupacional da Fundacentro.
A organização do PGR deve:
a. Evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b. Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c. Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d. Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de
prevenção;
e. implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade
estabelecida:
I. Eliminação dos fatores de risco;
II. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho; e
IV. Adoção de medidas de proteção individual.
f. Acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
Enquanto contratante, a empresa possui diversas responsabilidades com a manutenção da segurança e

saúde do trabalhador. Para atender a este objetivo, é necessário que a empresa identifique todo e
qualquer perigo que eventualmente possa lesionar o colaborador enquanto da execução de suas
tarefas.
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5.2. RESPONSABILIDADES
TABELA 5.2.1 DEFINIÇÃO DE RESPONSABILIDADES DO PGR.
ÁREA/ FUNÇÃO RESPONSABILIDADE
• Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PGR como atividade

permanente da empresa;
• Informar aos trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos que
Diretoria possam originar-se nos locais de trabalho, os meios disponíveis para prevenir ou
limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos;
• Considerar o conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de
trabalho, inclusive por meio do Mapa de Risco;
Recursos • Dar suporte ao SESMT a e CIPA quando existentes;

Humanos • Solicitar treinamentos de capacitação conforme as necessidades levantadas;
Fazer os levantamentos de riscos necessários, evidenciando as medidas para eliminar
e ou minimizar os riscos encontrados;
• Elaborar procedimentos internos de segurança, incluindo a ordem de Serviço;
• Realizar inspeções de rotinas e apontar para as gerências situações não conformes
com os procedimentos de segurança;
• Treinar todos os colaboradores nos procedimentos necessários;
• Participar ativamente do PEI (Programa de Emergência Individual) quando este
Segurança do existir na empresa;
Trabalho/ CIPA • Manter atualizada as informações necessárias à área médica ocupacional;
(quando existente) • Fazer a implantação dos EPI’s, treinar o colaborador quanto ao seu uso • Fazer a
recomendação da implantação do EPC, de acordo com a necessidade;
• Participar de reuniões com gerências;
• Garantir que os prestadores de serviço conheçam as normas de segurança antes do
início de suas atividades na empresa;
• Fazer uma avaliação para levantamento dos riscos inerentes a atividade que será
realizada por prestadores de serviço;
• Garantir a formação de uma Brigada de Emergência com colaboradores treinados;
• Manter o prontuário clínico do colaborador em dia;
• Realizar os exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho e
demissional de acordo com a necessidade;
• Promover campanhas de saúde e de qualidade de vida na empresa;
Medicina • Participar de reuniões com gerências;
Ocupacional • Manter o prontuário clínico do colaborador em dia;
• Realizar os exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho e
demissional de acordo com a necessidade;
• Promover campanhas de saúde e de qualidade de vida na empresa;
• Participar de reuniões com gerências;
• Fazer com que sejam cumpridas as normas de segurança vigentes na empresa;
Gerências • Liberar seus colaboradores para treinamentos e participações em CIPA e Brigada de
Emergência;
• Cumprir as normas de segurança;
Colaboradores • Responsabilizar-se pela guarda e conservação do seu EPI;
• Informar a seu superior, qualquer irregularidade observada no ambiente de trabalho
que possa vir a causar algum tipo de acidente;
A empresa Novo Horizonte deverá levar em consideração as condições de trabalho, nos termos da NR
17 (ERGONOMIA), relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos
equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho.
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6. METAS E CRITÉRIOS:
A meta estabelecida deve ser a conscientização dos riscos e suas consequências, tendo como
prioridade o treinamento, visando a conscientização e aceitação por parte dos trabalhadores.
A Norma Regulamentadora considera nível de ação o valor acima do qual devem ser indicadas as ações
preventivas. Desta forma, quando for evidente a exposição a agentes ambientais acima dos limites
estabelecidos pela NR-15 e seus anexos, deverão ser feitos medições periódicas concomitantemente as
medidas de controle adotadas, de forma que o controle dos agentes agressores seja monitorado de
forma efetiva e eficiente.
Os trabalhadores da empresa Novo Horizonte deverão ser consultados quanto a percepção dos riscos
ocupacionais. O objetivo desta consulta é de incentivar os trabalhadores que estão diretamente
expostos aos perigos a compartilharem com a equipe de gestão do PGR, quaisquer riscos ocupacionais
que eventualmente não tenham sido considerados durante a elaboração do inventário de risco.
A CIPA poderá ser utilizada como um canal de comunicação. Caso a empresa não tenha funcionários
suficientes para a composição da CIPA, conforme descrito na NR 5, o designado de CIPA pode ser
utilizado como forma de comunicação. Porém este não deve ser o único meio. Poderão ser usados
meios de comunicação como e.mail’s, ouvidoria, caixa de sugestão.
7. PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve considerar o disposto
nas Normas Regulamentadoras e demais exigências legais de segurança e saúde no trabalho.
Deverá ser observado o significado das definições de perigo e risco de acordo com a nova NR 1:
Perigo (fator de risco ocupacional) - Fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a
lesões ou agravos à saúde.
Risco: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento
perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão
ou agravo à saúde
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7.1. TABELA RESUMIDA DOS FATORES DE RISCOS OCUPACIONAIS.
Fatores de Riscos Ocupacionais
Agente Tipos Efeitos no Organismo
 Distúrbios Gastro – Intestinais
 Distúrbios no Sistema Nervoso
Ruído  Alterações Cardiovasculares
 Ruptura do Tímpano
 Surdez por Trauma Sonoro
 Alterações Neuro -Vasculares nas mãos
Localizadas  Alterações nas articulações das mãos e braços
Vibrações  Osteoporose (perda de substância óssea)
 Problemas na Coluna Vertebral
Corpo Inteiro  Dores Lombares
 Pequenas Lesões nos Rins
 Vasodilatação Periférica  Aumento da
 Intermação ou Insolação Sudorese
Físicos Calor  Câimbras de Calor  Prostação Térmica
 Desidratação e Erupções na  Catarata
Temperaturas
Pele
Extremas
 Vaso constrição Periférica  Enregelamento
Frio  Hipotermia dos Membros
 Ulcerações do frio
 Anemia  Leucemia
Ionizantes  Câncer  Alterações Genéticas
 Infertilidade
Micro  Catarata  Superaquecimento dos
Radiações Ondas  Alterações no SNC Órgãos internos
Infra  Queimadura  Sobrecarga Térmica
Não Vermelho  Catarata
Ionizantes Ultra  Câncer de Pele  Conjuntivite e Queratite
Violeta  Queimaduras
Laser  Queimaduras na Pele e Olhos
Irritantes  Inflamações nos Tecidos
Simples  Asfixia através da redução de Oxigênio no Ar

Asfixiantes  Asfixia por Interferência no Processo de Absorção de
Químicos
Oxigênio no Sangue ou nos Tecidos
Narcóticos  Depressão Sobre o Sistema Nervoso Central
Químicos  Lesões nos Órgãos  Afetam o
Tóxicos Sistêmicos  Lesão no Sistema Formador de sangue SNC
 Dermatoses e Câncer  Febre dos
Metais
Material Particulado  Pneumoconioses
 Alergias e Irritações na Pele e Pulmão
Biológicos Vírus, Bactérias, Fungos,  Tuberculose, Brucelose, Tétano, Malária, Febre Tifóide,
Protozoários, Bacilos e Parasitas Febre Amarela Carbúnculo, etc.
Postura Inadequada, Esforço Físico,  Desvio do Eixo da Coluna
Ergonômicos
Repetitividade, Monotonia  Distúrbios Ósteo – Músculo - Ligamentares
Arranjo Físico Deficiente, Máquinas  Choques, Colisões, Cortes, Perfurações, Quedas,
sem Proteção, EPI`s Inadequados ou Escoriações diversas, Luxações, Entorses,
Acidentes Defeituosos, Ferramentas Queimaduras, Prensamentos, Fraturas etc.
Inadequadas ou Defeituosas etc.
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A. ABRANGÊNCIA DA ANÁLISE:
A análise abrangeu os seguintes aspectos:
Características das Condições Ambientais:
Considerando-se as condições para agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
NOTA: mediante dados da Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
B. METODOLOGIA UTILIZADA:
Tendo em vista o objetivo a ser atingido, adotou-se a metodologia de trabalho abaixo descrita:
- Levantamento de Dados da Situação Atual:
- Visita para coleta de informações, entrevistas, medições e observações das atividades desenvolvidas
na empresa.
Situação Atual:
Análise e avaliação de dados dos levantamentos executados, tomando-se por referência os padrões
aceitos, para o trabalhador executar suas tarefas em condições de conforto, segurança e eficácia, sem
causar danos a sua saúde física e psicológica.
Recomendações Técnicas e Providências de Adequação:

Descrição das recomendações técnicas e providências de adequação que a empresa deve adotar para
adequar os postos de trabalho. Estas adequações têm por objetivo neutralizar ou atender as situações
de riscos à saúde dos trabalhadores.
C. ESTRUTURA:
Meta: Caracterização do PGR com objetivo de atingir a solução de problemas comportamentais,
respeitando as variáveis individuais:
D. ESTRUTURA DO PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) Inventário de riscos; e
b) Plano de ação.
c) Relação dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e suas respectivas especificações técnicas,
de acordo com os riscos ocupacionais existentes.
A. O Inventário de Riscos Ocupacionais
a) Caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) Caracterização das atividades;
c) Descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a
identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação
dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de prevenção
implementadas;
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d) Dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e
biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) Avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação; e
f)Critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
B. Plano de ação
a) A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem
introduzidas, aprimoradas ou mantidas;
b) Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e
aferição de resultados.
 Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção
 A implementação das medidas de prevenção e respectivos ajustes devem ser registrados.
O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e contemplar:
a) A verificação da execução das ações planejadas;
b) As inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e
c) O monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.
As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no acompanhamento

indicarem ineficácia em seu desempenho.
Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores
A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores integradas às demais
medidas de prevenção em SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho.
O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático e
continuado, de acordo com a classificação de riscos ocupacionais e nos termos da NR-07.
C. DOCUMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DOS REGISTROS
O inventário de riscos ocupacionais deverá estar arquivado no setor administrativo por um período
mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica, a contar da data
de sua execução e deverão estar sempre acessíveis aos membros da CIPA, aos funcionários ou seus
representantes e aos órgãos de fiscalização.
O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.
O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período
estabelecido em normatização específica.
D. Da prestação de informação digital e digitalização de documentos

As organizações devem prestar informações de segurança e saúde no trabalho em formato digital,
conforme modelo aprovado pela STRAB, ouvida a SIT.
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Os modelos aprovados pela STRAB devem considerar os princípios de simplificação e
desburocratização.
Os documentos previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital com certificado
digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), normatizada por
lei específica.
Os documentos físicos, assinados manualmente, inclusive os anteriores à vigência desta NR, podem
ser arquivados em meio digital, pelo período correspondente exigido pela legislação própria, mediante
processo de digitalização conforme disposto em Lei.
O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se

necessário, a confidencialidade do documento digital, com o emprego de certificado digital emitido no
âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).
Os empregadores que optarem pela guarda de documentos prevista no caput devem manter os
originais conforme previsão em lei.
O empregador deve garantir a preservação de todos os documentos nato digitais ou digitalizados por
meio de procedimentos e tecnologias que permitam verificar, a qualquer tempo, sua validade jurídica
em todo território nacional, garantindo permanentemente sua autenticidade, integridade,
disponibilidade, rastreabilidade, irretratabilidade, privacidade e interoperabilidade.
O empregador deve garantir à Inspeção do Trabalho amplo e irrestrito acesso a todos os documentos
digitalizados ou nato digitais.
Para os documentos que devem estar à disposição dos trabalhadores ou dos seus representantes, a
organização deverá prover meios de acesso destes às informações, de modo a atender os objetivos da
norma específica.
E. TREINAMENTO DE PESSOAL
Em relação ao pessoal, todos os funcionários deverão receber treinamento de forma a assegurar que
todos estejam informados sobre os materiais e equipamentos com os quais estão trabalhando.
O treinamento será ministrado pelo responsável do setor onde atuará ou por quem o coordenador do
PGR designar.
O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o
disposto nas NR.
A capacitação deve incluir:
 Treinamento inicial;
 Treinamento periódico; e
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 Treinamento eventual.
O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o
prazo especificado em NR.
O treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas NR ou, quando
não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.
O treinamento eventual deve ocorrer:

Quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que impliquem em
alteração dos riscos ocupacionais;
Na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo treinamento; ou após
retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 (cento e oitenta) dias.
F. GHE – GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO AO RISCO:
O Grupo Homogêneo de Exposição ao Risco corresponde a um grupo de trabalhadores, de uma mesma

atividade ou local de atuação, que experimentam exposição semelhante, de forma que o resultado
fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da
exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.
Tem sido observada uma tendência na utilização da filosofia de grupos similares de exposição ao risco
(GSER), porém os GHE estão previstos na legislação.
A percepção dos riscos deverá ser estabelecida através de consulta aos colaboradores conforme
preconiza a legislação, para que contemple na integra toda a exposição ocupacional.
Deverá ocorrer uma entrevista por setor/ função e levado para pauta de reunião da CIPA, onde houver,
ou grupo representante dos trabalhadores no intuito de estabelecer quais riscos os funcionários estão
expostos e assim definir a as avaliações e prioridades.
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Anexo 1
Planilha para Reconhecimento de Cargos, Funções e Grupos Homogêneos de Exposição (GHE)
A Empresa Novo Horizonte define e preenche os GHE, de acordo com a classificação abaixo e mantém o arquivo atualizado.
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO I

SETOR: OPERACIONAL / MONTAGEM
CARGO/FUNÇÃO FUNCIONÁRIOS EXPOSTOS 17
½ Oficial Montagem (1), Líder de Produção (1), Gerente Operacional (1), Gerente de Produção (1), Inspetor de Qualidade
(1), Montador (05), Ajudante (7).
Descrição do ambiente de trabalho: O Ambiente cujo GHE realiza suas atividades é um Galpão aberto, com cobertura de
telhas de chapas metálicas e pé direito superior a 3 metros, piso em cimento, contendo máquinas, equipamentos e
ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas no telhado e artificial
através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
Riscos: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e
intermitente.
EPI’s utilizados: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de
Segurança (pigmentada/vaqueta), Máscara PFF2, Bota de segurança com biqueira.
Em caso de trabalho a partir de 2 metros de altura, utilizar cinto de segurança com talabarte duplo.
Em caso de trabalho a céu aberto com incidência solar utilizar protetor solar fator 60.
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO II

SETOR: OPERACIONAL / LIMPEZA
Auxiliar de Serviços Gerais (2).
Descrição do ambiente de trabalho: Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé direito superior a 3
metros, contendo máquinas, equipamentos e ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com
algumas telhas translúcidas nos telhados e artificial através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
Riscos: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e
intermitente / Biológico: Fungos e Bactérias – Habitual e intermitente.
Segurança (pigmentada/vaqueta/Látex/Nitrílica), Máscara PFF2, Bota de segurança com biqueira.
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GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO III

SETOR: OPERACIONAL / MANUTENÇÃO
Eletricista (4), Oficial de Manutenção (1), Pintor (4), ½ Oficial de Eletricista (1), ½ Oficial de Manutenção (2),
Bombeiro Hidráulico (2).
Riscos (Eletricista, ½ Oficial de Eletricista): Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e
intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e intermitente.
Riscos (Oficial de Manutenção, Pintor, ½ Oficial de Manutenção): Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico:
Ruído – Habitual e intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e intermitente / Químico: Tintas e Solventes – Habitual e
intermitente.
Riscos (Bombeiro Hidráulico): Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Químico:
Poeira – Habitual e intermitente / Biológico: Bactérias e Fungos – Habitual e intermitente.
Segurança (pigmentada/vaqueta/Látex/Nitrílica), Máscara PFF2, Bota de segurança com biqueira.
EPI’s utilizados para Pintor: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança, Capacete com jugular, Luva de
Segurança (Látex/Nitrílica), Máscara com filtros químicos e mecânico, Macacão de pintura, e bota de segurança.
Eletricista em caso de operação com circuito energizado, utilizar luvas de segurança especificas e compatíveis com a
exposição.
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO IV

SETOR: OPERACIONAL / TRANSPORTE
Carreteiro Operador de Munck (1), Motorista Munck (3), Operador de Empilhadeira (1).
Descrição do ambiente de trabalho (Operador de Empilhadeira): Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas
metálicas e pé direito superior a 3 metros, contendo máquinas, equipamentos e ferramentas. Ambiente com ventilação
natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas nos telhados e artificial através de lâmpadas fluorescentes.
Calor proveniente de intempéries.
Descrição do ambiente de trabalho (Carreteiro Operador de Munck, Motorista Munck): Interior das empresas, vias
Urbanas.
Riscos: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Físico: Vibração – Habitual e
intermitente.
EPI’s utilizados (Operador de Empilhadeira): Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança
(claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (pigmentada), Bota de segurança com biqueira.
EPI’s utilizados (Carreteiro Operador de Munck, Motorista Munck): óculos de segurança (claro/escuro), Capacete
com jugular, Luva de Segurança (raspa/pigmentada), Bota de segurança com biqueira.
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GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO V
SETOR: OPERACIONAL / ALMOXARIFADO
Almoxarife (1).
Riscos: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente.
Segurança (pigmentada), Bota de segurança com biqueira.
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO VI

SETOR: OPERACIONAL / ADMINISTRATIVO / ENGENHARIA
Engenheiro Civil (1), Estagiário Arquitetura (1).
Descrição do ambiente de trabalho: Sala com pé direito com aproximadamente 2,5 metros, com iluminação artificial
através de lâmpada fluorescente e ventilação artificial através de ar condicionado.
Riscos: Físico: Calor – Eventual e Ocasional / Físico: Ruído – Eventual e Ocasional.
EPI’s utilizados: Protetor Auricular (tipo plug) / Bota de Segurança / Capacete de Segurança.
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO VII

SETOR: OPERACIONAL / PORTARIA
Porteiro (3),Vigia (02).
Descrição do ambiente de trabalho: Portaria da empresa, piso de concreto, pé de direito com aproximadamente 2,5
metros, iluminação e ventilação natural e cabine para descanso.
Riscos: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente.

EPI’s utilizados: Protetor auricular tipo Plug, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Bota de
segurança com biqueira.
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO VIII

SETOR: ADMINISTRATIVO
Analista Administrativo (1), Aprendiz Assistente Administrativo (1), Assistente Comercial (2), Auxiliar
Administrativo (1), Auxiliar Administrativo Backoffice (1), Gerente Filial (1),
Descrição do ambiente de trabalho: Sala com pé direito com aproximadamente 2,5 metros, com iluminação artificial
através de lâmpada fluorescente e ventilação artificial através de ar condicionado.
Riscos: N/A
EPI’s utilizados: N/A

17
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO IX
SETOR: OPERACIONAL / MANUTENÇÃO REFRIGERAÇÃO
Mecânico em Refrigeração de Frigorifico (1)
Descrição do ambiente de trabalho: Conforme o Layout dos clientes em containers e módulos habitacionais.
Riscos: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído, Radiação não ionizante – Habitual e intermitente / Químico:
Gás Freon, Zenit, Poeira, Fumos metálicos – Habitual e Permanente.
Segurança (pigmentada, látex), Bota de segurança com biqueira, Máscara com filtro especifico.
Em caso de operação com circuito energizado, utilizar luvas de segurança especificas e compatíveis com a
exposição.
Em contato com Zenit uso de luvas, bota e avental de pvc e óculos de segurança.
GHE 1 - Físico: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e
intermitente.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE:
O Ambiente cujo GHE realiza suas atividades é um Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé direito
superior a 3 metros, piso em cimento, contendo máquinas, equipamentos e ferramentas. Ambiente com ventilação natural.
Iluminação natural com algumas telhas translúcidas no telhado e artificial através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente
de intempéries.
CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas nos telhados e artificial através de
lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries e radiação das máquinas, com emanação de vapores de poeiras e
fumos metálicos.
GHE 2 - Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e
intermitente / Biológico: Fungos e Bactérias – Habitual e intermitente.
O Ambiente cujo GHE realiza suas atividades é um Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé direito superior a 3
metros, piso em cimento, contendo máquinas, equipamentos e ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com
algumas telhas translúcidas no telhado e artificial através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas nos telhados e artificial através de lâmpadas
fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
GHE 3 – Riscos (Eletricista, ½ Oficial de Eletricista): Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e
intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e intermitente.
Riscos (Oficial de Manutenção, Pintor, ½ Oficial de Manutenção): Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído –
Habitual e intermitente/ Químico: Poeira – Habitual e intermitente / Químico: Tintas e Solventes – Habitual e intermitente.
Riscos (Bombeiro Hidráulico): Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Químico: Poeira
– Habitual e intermitente / Biológico: Bactérias e Fungos – Habitual e intermitente.
Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé direito superior a 3 metros, contendo máquinas, equipamentos
e ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas nos telhados e artificial
através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
Emanação de tintas e solventes.
18
GHE 4 - Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente/ Físico: Vibração – Habitual e
intermitente.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE (OPERADOR DE EMPILHADEIRA): Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé
direito superior a 3 metros, contendo máquinas, equipamentos e ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO (Carreteiro Operador de Munck, Motorista Munck): Interior das empresas, vias
Urbanas.
Ambiente com ventilação artificial através de exaustores e eletro ventiladores. Iluminação natural com algumas telhas
translúcidas nos telhados e artificial através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
GHE 5- Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE: Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé direito superior a 3 metros,
contendo máquinas, equipamentos e ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas
translúcidas nos telhados e artificial através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
GHE 6 - Físico: Calor – Eventual e Ocasional / Físico: Ruído – Eventual e Ocasional.

Sala com pé direito com aproximadamente 2,5 metros, com iluminação artificial através de lâmpada fluorescente e ventilação
artificial através de ar condicionado.
Ambiente com ventilação artificial através condicionadores de ar, iluminação através de lâmpadas fluorescentes.
GHE 7 - Físico: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente.
Portaria da empresa, piso de concreto, pé de direito com aproximadamente 2,5 metros, iluminação e ventilação natural e cabine
para descanso.
Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural. Calor proveniente de intempéries, ruídos de fundo.
GHE 8 - ADM – Ausência De Riscos Específicos
Sala com pé direito com aproximadamente 2,5 metros, com iluminação artificial através de lâmpada fluorescente e ventilação
artificial através de ar condicionado.
Ambiente com ventilação artificial através condicionadores de ar, iluminação através de lâmpadas fluorescentes.
GHE 9 - Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído, Radiação não ionizante – Habitual e intermitente / Químico:
Gás Freon, Zenit, Poeira, Fumos metálicos – Habitual e Permanente.
Conforme o Layout dos clientes em containers e módulos habitacionais.
Conforme o Layout dos clientes em containers e módulos habitacionais.
19
Anexo 2
Valoração de Prioridades e Efeitos no Organismo Humano
As Avaliações de Riscos Ambientais são analisadas conforme o grau de exposição com os efeitos à saúde para cada
Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) do Empreendimento, estabelecendo-se em seguida suas valorações.
Para a priorização de estudo dos GHE e medidas iniciais de controle dos riscos, deve ser realizada a seleção de
categorias de risco, tomando como base avaliações qualitativas e/ou quantitativas. Para isto, recorremos às técnicas
de Gerenciamento de Risco, visando melhor padronizar o resultado da priorização. Tal técnica consiste,
primeiramente, em uma análise qualitativa, na qual são observadas as variáveis de causas e efeitos. Após, realiza-se
a análise quantitativa para confirmação da categoria de risco e, de posse destas, obtemos a priorização dos riscos
ambientais, de acordo com as tabelas e conceitos a seguir.
Tabela 1. Classificação da MAGNITUDE (Severidade) do dano, de acordo com OHSAS 18.001(2007).
Nível de dano Descrição
Extremamente prejudicial Óbito do trabalhador ou destruição total da máquina ou do equipamento.
Dano físico impossibilitando permanentemente o trabalhador a realizar sua tarefa;

Muito prejudicial lesões graves; mutilação; destruição significativa da máquina ou do
equipamento.
Pode causar uma lesão ou doença ocupacional de efeitos reversíveis de pouca

Prejudicial importância, resultando na perda de alguns dias de trabalho ou danos de pequena
monta às máquinas ou equipamentos.
Provavelmente não afetará a segurança e a saúde das pessoas, resultando em
Levemente prejudicial menos de um dia de trabalho perdido
Insignificante O fato ocorrido não implicará em nenhum dano ou efeito adverso.
Tabela 2. Classificação da PROBABILIDADE de ocorrência do risco, de acordo com OHSAS

18.001(2007).
Probabilidade de ocorrência Descrição
Frequente Quando é provável que aconteça várias vezes.
Ocasional Quando é provável que aconteça algumas vezes.

Remota Pouco provável, porém é possível que ocorra.
Improvável Praticamente não se conhece ocorrência anterior.
Nula Quase inconcebível que aconteça.
20
GRADUAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS
Estimativa de Probabilidade baseada no LEO (Limite de Exposição Ocupacional (sem considerar EPI) | AIHA (2015)
Nível Categoria Níveis de Exposição
1 Exposição a níveis muito baixos Exposições < 10% LEO
2 Exposição baixa Exposições > 10% e <50% LEO
3 Exposição moderada Exposições > 50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva Exposições > 100% e 500% LEO
5 Exposição muito excessiva Exposições superiores a 5 x LEO
GRADUAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos Mecânicos / Ergonomicos / Biólogicos / outros
Nível Controle Existente Medidas de Prevenção
1 Controle Excelente Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível.
2 Controle em conformidade legal Controle seguindo as normais legais, mantido adequadamente.
3 Controle com pequenas deficiências Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou manutenção.
4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes.
5 Controle inexistente As medidas de controle são inexistentes ou totalmente inadequadas.
GRADUAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

Estimativa de Probabilidade para Avaliações de Riscos Químicos | European Comission
Nível Inalação / Contato direto Condições da atividade
1 Sem possibilidade Sistema¹ totalmente fechado.
2 Baixa possibilidade Sistema¹ fechado, com pouca possibilidade de exposição durante a atividade.
3 Pouca possibilidade Sistema¹ semiaberto/sistema aberto com ventilação automática e barreiras de controle.
4 Média possibilidade Sistema¹ aberto, ventilação passiva e barreiras protetoras.
5 Alta possibilidade Sistema¹ aberto, sem ventilação.
GRADUAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Estimativas de Severidade | AIHA (2015)
Nível Deﬁnição
1 Lesão leve sem necessidade atenção médica, incômodos ou mal estar.
2 Lesão ou doenças sérias reversíveis.
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional.
4 Lesão ou doença incapacitante ou mortal.
5 Mortes ou incapacidades múltiplas (>10).
Nota:
Ao longo do processo, pode ocorrer a ratificação ou o reposicionamento da categoria de risco de cada agente do GHE.
21
Matriz de Risco
Severidade
MATRIZ DE RISCO 5X5 Leve Baixa Moderada Alta Extrema
Baseada na Metodologia AIHA 1 2 3 4 5
Muito Provável 5 5 10 15 20 25
Probabilidade
Provável 4 4 8 12 16 20
Possível 3 3 6 9 12 15
Pouco Provável 2 2 4 6 8 10
Rara 1 1 2 3 4 5
Legenda do Nível de Risco

1-3 Trivial
3-8 Tolerável
4 - 12 Moderado
10 - 15 Substancial
15 - 25 Intolerável
MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES

NÍVEIS DE RISCO Estimativa
(ordem de prioridade) 0 - Certa 1 - Incerta 2 - Altamente Incerta
Ação imediata ou Controle e informação adicional Controle e informação adicional
1º Intolerável interrupção da atividade necessários. necessários.
Controle e informação adicional Controle e informação adicional
2º Substancial Controle necessário. necessários. necessários.
Controle adicional,
3º Moderado sepossível/viável. Informação adicional necessária. Informação adicional necessária.
Nenhum contorle
4º Tolerável adicionalnecessário. Informação adicional necessária. Informação adicional necessária.
Nenhuma informação adicional é Nenhuma informação adicional é
5º Trivial Nenhuma ação necessária. necessária. necessária.
22
INVENTÁRIO DE RISCO OCUPACIONAL
NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E

EXPORTAÇÃO LTDA – FILIAL SÃO PAULO.
ANALISE GLOBAL 2022
23
Introdução
A Novo Horizonte através de seu inventário de risco busca a consolidação dos dados de identificação
de perigos e das avaliações de riscos ocupacionais, incluindo a caracterização dos processos,
ambientes de trabalho, atividades, bem como, a descrição dos perigos e de possíveis lesões ou
agravos à saúde dos trabalhadores. O inventario de risco está baseado e visa atender a portaria
SEPRT (Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia) n° 6.730 que
aprova a nova redação da Norma Regulamentadora 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais – (Item 1.5.7.3) de 09 de março de 2020.
Divulgação dos riscos aos colaboradores:

O inventário de riscos, deverá ser divulgado aos colaboradores da empresa, de maneira a ser definida
pelo responsável do cumprimento do programa, podendo ser utilizada as seguintes opções: Reunião
ordinária da CIPA, onde houver, Diálogo Diário de Segurança, DDS, treinamentos específicos,
integração de novos colaboradores, entre outros.
A divulgação acompanhará ficha de registro para comprovação de presença e ciência dos colaboradores
participantes, como evidencias da divulgação.
24
Anexo 3
Inventário de Riscos Ocupacionais
Empresa: NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Data: 03/01/2022

Local: AV ALBERTO SOARES SAMPAIO 1624 Bairro: Capuava Município: Mauá Estado: SP
N° total de expostos: 07
Setor: Operacional / Montagem Função: Ajudante Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (pigmentada/vaqueta), Máscara PFF2, Bota de segurança
com biqueira.
Em caso de trabalho a partir de 2 metros de altura, utilizar cinto de segurança com talabarte duplo. Em caso de trabalho a céu aberto com incidência solar utilizar protetor solar fator
60.
Descrição do ambiente de trabalho: O Ambiente cujo GHE realiza suas atividades é um Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé direito superior a 3
metros, piso em cimento, contendo máquinas, equipamentos e ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas no telhado e
artificial através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de intempéries.
Trajetória/ Medidas de
Frequência Duração Tipo de Risco/ Causa/ Tolerabilidade
Atividade/Tarefa Possíveis danos Meio de Controle Severidade Probabilidade
(x/semana) (minuto/dia) Exposição Perigo Fonte do risco
Propagação Existentes
5x Hidratação
Stress
semana corpórea
Térmico
Fisico através da
240 min HI (Calor) Sudorese Radiação 2 2 4
Ambiente ingestão de
Intensa
líquidos e sais
Prestam auxílio as Desidratação
minerais
atividades 5x Esmerilhadeira
operacionais Uso de
semana ferramenta
como montagem e Diminuição da protetor
Fisico manual Ondas
manutenção de 120 min HI acuidade auricular 3 2 6
(Ruído) (marreta), ruído Sonoras
container e caixas auditiva tipo plug ou
de fundo de
metálicas. concha.
Maquinas.
5x
Proteção
semana Químico Distúrbios
120 min HI respiratória, 3 2 6
(Poeira) pulmonares Ambiente Via ar
ventilação
natural.
5x Ergonômico
semana (Postura Dores Postura inadequada
Contato /
120 min HI inadequada, musculares, na execução da Ginastica laboral. 2 2 4
ambiente
movimentos lombalgia. atividade.
repetitivos).
5x Acidente(Qued
a de mesmo
semana nível e diferente Cortes, Layout do Contato / Organização do
ambiente de trabalho,
nível, impacto escoriações, ambiente de ambiente /
120 min HI treinamento de NR 12 4 3 12
contra). fratura, lesões trabalho, atividade trabalho em e 35. Uso correto do
graves. em altura. altura. EPI adequado.
26
Anexo 3

Setor: Operacional / Montagem Função: Montador Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira.
60.
Confeccionam, 5x Hidratação
Stress
reparam e instalam semana corpórea
Térmico
peças e elementos Fisico através da
diversos em chapas Ambiente ingestão de
Intensa
de metal como aço, líquidos e
Desidratação
ferro galvanizado, sais minerais
cobre, estanho, 5x Esmerilhadeira
latão, alumínio e semana ferramenta Uso de
zinco; recortam, Diminuição da manual protetor
modelam e 120 min HI Fisico acuidade (marreta), Ondas auricular 3 2 6
trabalham barras (Ruído) auditiva ruído de fundo Sonoras tipo plug ou
perfiladas de de concha.
materiais ferrosos e Maquinas.
não ferrosos para 5x
Proteção
fabricar esquadrias, semana Químico Distúrbios
portas, grades, (Poeira) pulmonares Ambiente Via ar
ventilação
vitrais e peças
natural.
27
similares 5x Ergonômico
semana Postura
(Postura Dores
inadequada na Contato /
120 min HI inadequada, musculares, Ginastica laboral. 2 2 4
execução da ambiente
movimentos lombalgia.
atividade.
repetitivos).
5x Acidente(Qued
a de mesmo Cortes, Layout do Contato / Organização do
semana nível e diferente escoriações, ambiente de ambiente / ambiente de trabalho,
120 min HI treinamento de NR 4 3 12
nível, impacto fratura, lesões trabalho, atividade trabalho em 12 e 35. Uso correto
contra). graves. em altura. altura. do EPI adequado.
28
Anexo 3

Setor: Operacional / Manutenção Função: Oficial de Manutenção Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (pigmentada/vaqueta/Látex/Nitrílica), Máscara PFF2, Bota
de segurança com biqueira.
60.
Descrição do ambiente de trabalho: Galpão aberto, com cobertura de telhas de chapas metálicas e pé direito superior a 3 metros, contendo máquinas, equipamentos e
ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas nos telhados e artificial através de lâmpadas fluorescentes. Calor proveniente de
intempéries.
5x Stress Hidratação
semana Térmico corpórea através
Reparar Fisico
240 min HI (Calor) Sudorese Radiação da ingestão de 2 2 4
equipamentos da Intensa Ambiente líquidos e sais
empresa em Desidratação minerais
módulo ou 5x Esmerilhadeira
container; ferramenta
semana
Executar Diminuição da manual Uso de protetor
Manutenção 120 min HI Fisico acuidade (marreta), Ondas auricular tipo 2 2 4
elétrica em geral; (Ruído) auditiva ruído de fundo Sonoras plug ou concha.
Efetuar de
manutenção Maquinas.
hidráulica em 5x Químico
geral. (Tintas e Distúrbio no Processo de Acompanhamento
semana 120 min HI Via ar 4 2 8
Solventes) trato respiratório pinturas da exposição
29
5x Ergonômico
semana Postura
(Postura Dores
atividade.
repetitivos).
5x Acidente(Qued
a de mesmo
semana nível e diferente Cortes, Layout do Contato / Organização do ambiente
nível, impacto escoriações, ambiente de ambiente / de trabalho, treinamento
120 min HI de NR 12 e 35. Uso 4 3 12
contra). fratura, lesões trabalho, atividade trabalho em
correto do EPI adequado.
graves. em altura. altura.
30
Anexo 3

Setor: Operacional / Elétrica Função: Eletricista Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira.
60. Em caso de operação com circuito energizado, utilizar luvas de segurança especificas e compatíveis com a exposição.
intempéries.
Monta e repara 5x Hidratação
instalações de baixa semana Stress corpórea
tensão, em contêineres e Térmico através da
Fisico
unidades modulares, 240 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
guiando-se por projetos Intensa Ambiente líquidos e
e diagramas, Desidratação sais
trabalhando com a rede minerais
desenergizada e 5x Uso de
Diminuição da Ruído de protetor
liberada para o trabalho. semana
Fisico fundo de Ondas
Executa a instalação de 120 min HI acuidade
máquinas e
auricular 2 2 4
quadros de distribuição, (Ruído) auditiva Sonoras tipo plug
equipamentos
tomadas e interruptores, ou concha.
utilizando ferramentas 5x Ergonômico
manuais, materiais e semana Postura
elementos de fixação, (Postura Dores
inadequada na Contato / Ginastica
para estruturar a parte 120 min HI inadequada, musculares, 2 2 4
execução da ambiente laboral.
geral da instalação movimentos lombalgia.
atividade.
elétrica; executa o corte, repetitivos).
31
dobradura e instalação 5x
de condutos, utilizando semana
equipamentos de cortar
e dobrar tubos, grampos
e dispositivos de
fixação, para
possibilitar a passagem
da fiação; instala os
condutores elétricos,
utilizando chaves,
alicates, conectores e
material isolante, com a Acidente Organização
rede desenergizada e
(Queda de Layout do do ambiente de
liberada para o trabalho. Cortes, Contato /
mesmo nível e ambiente de trabalho,
Executa o teste e de escoriações, ambiente /
120 min HI diferente trabalho, treinamento de 4 3 12
circuitos elétricos, nível, impacto fratura, lesões trabalho em
atividade em NR 12 e 35.
ligando e desligando contra, choque graves. altura.
altura. Uso correto do
dispositivos elétrico). EPI adequado.
seccionadores, fazendo
inspeção visual e
utilizando aparelhos de
medição, desde que
esteja munido de EPI e
que os componentes
da instalação atendam
as normas técnicas e de
segurança aplicáveis, e
também adotadas todas
as medidas preventivas
possíveis.
32
Anexo 3

Setor: Operacional / Montagem Função: Bombeiro Hidráulico Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (pigmentada/vaqueta/ nitrílica), Máscara PFF2, Bota de
segurança com biqueira.
60.
intempéries.
Operacionalizam 5x Hidratação
projetos de instalações semana Stress corpórea
de tubulações, Térmico através da
Fisico
definem traçados e 240 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
dimensionam Intensa Ambiente líquidos e
tubulações; Desidratação sais
especificam, minerais
quantificam e 5x Uso de
inspecionam semana Ruído de protetor
Diminuição da
materiais; preparam Fisico fundo de Ondas auricular
180 min HI acuidade
máquinas e tipo plug
2 2 4
locais para instalações, (Ruído) Sonoras
auditiva equipamentos
realizam pré- ou
montagem e instalam concha.
tubulações. Realizam 5x Usar luvas
testes operacionais de semana Biológico Distúrbios na de
pressão de fluidos e Contato
120 min HI (fungos e derme, Sanitários segurança 2 2 4
testes de com a pele
bactérias) irritações. (luva de
estanqueidade. pvc)
33
Protegem instalações e 5x Ergonômico
fazem manutenções semana Postura
em equipamentos e (Postura Dores
acessórios. 120 min HI inadequada, musculares, 2 2 4
atividade.
repetitivos).
5x Acidente(Qued
a de mesmo
semana nível e diferente Cortes, Organização do
Layout do ambiente de
nível, impacto escoriações, Contato /
120 min HI ambiente de trabalho, Uso 4 3 12
contra). fratura, lesões ambiente correto do EPI
trabalho.
graves. adequado.
34
Anexo 3

Setor: Operacional / Montagem Função: Pintor Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança, Capacete com jugular, Luva de Segurança (Látex/Nitrílica), Máscara com filtros químicos e mecânico, Macacão de
pintura, e bota de segurança.
60.
intempéries.
5x Hidratação
Stress
semana corpórea
Térmico
Fisico através da
Pintam as superfícies 240 min (Calor)
Sudorese Radiação 2 2 4
externas e internas, Intensa
líquidos e
raspando-a, amassando- Desidratação
sais minerais
as e cobrindo-as com
uma ou várias camadas 5x Pistola de
semana pinta c/ ar Uso de
de tinta; revestem tetos,
Diminuição da comprimido protetor
paredes e outras partes
180 min Fisico acuidade Ruido de Ondas auricular 2 2 4
de edificações com
(Ruído) auditiva fundo Sonoras tipo plug
papel e materiais
(tránsito de ou concha.
plásticos e para tanto,
veículos).
entre outras atividades,
preparam as superfícies 5x Proteção
Atividade de
a revestir, combinam semana Químico respiratória
preparo/
materiais. (Poeira Distúrbio no trato Mascará de
120 min respiratório
acabamento de Via ar
proteção
2 2 4
inalável) superfícies para
respiratória
pintura
com
35
filtro.
5x Proteção
semana respiratória
Químico Processo de
Mascará de
(Tintas e Distúrbio no trato pintura de peças
120 min respiratório de metal e
Via ar proteção 4 2 8
solventes) respiratória
Containner
com
filtro.
5x Ergonômico
semana Postura
(Postura Dores
atividade.
repetitivos).
5x Acidente Organização do
semana Layout do ambiente de
(Queda de Cortes, Contato /
mesmo nível e escoriações, ambiente /
120 min HI diferente
trabalho, treinamento de 4 3 12
fratura, lesões trabalho em
nível, impacto atividade em NR 12 e 35.
graves. altura.
contra). altura. Uso correto do
EPI adequado.
36
Anexo 3

Setor: Operacional / Qualidade Função: Inspetor de Qualidade Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira. Em caso de trabalho a partir de 2 metros de altura, utilizar cinto de segurança com talabarte duplo. Em caso de trabalho a céu aberto com incidência solar utilizar
protetor solar fator 60.
Inspecionam o 5x Hidratação
recebimento e semana Stress corpórea
organizam o Térmico através da
Fisico
armazenamento e a 240 min HI (Calor)
Sudorese Radiação ingestão de 3 1 3
movimentação de Intensa Ambiente líquidos e
insumos; verificam Desidratação sais
conformidade de minerais
processos, liberam 5x Uso de
produtos e serviços, semana
trabalham de acordo 120 min HI acuidade auricular 2 1 2
máquinas e
com as normas e (Ruído) auditiva Sonoras tipo plug
equipamentos
procedimentos ou concha.
técnicos, de qualidade 5x Ergonômico
e segurança e semana Postura
demonstram domínio (Postura Dores
de conhecimento 120 min HI inadequada, musculares, 2 2 4
técnico especifico da movimentos lombalgia.
atividade.
área. repetitivos).
37
120 min EO diferente
trabalho, treinamento de 4 3 12
nível, impacto atividade em NR 12 e 35.
graves. altura.
contra). altura. Uso correto do
EPI adequado.
38
Anexo 3

Setor: Operacional / Almoxarifado Função: Almoxarife Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (pigmentada), Bota de segurança com biqueira.
60.
intempéries.
Recepcionam, 5x Hidratação
conferem e semana Stress corpórea
armazenam produtos Térmico através da
Fisico
e materiais em 180 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
Intensa Ambiente líquidos e
almoxarifados,
armazéns, silos e Desidratação sais
depósitos. Fazem os minerais
lançamentosda 5x Uso de
movimentação de semana fundo de
entradas e saídas e 180 min HI Fisico acuidade Ondas auricular 2 2 4
máquinas e
controlam os (Ruído) auditiva Sonoras tipo plug
equipamentos
estoques. Distribuem ou concha.
produtos e materiais a 5x Ergonômico Postura
serem expedidos. semana Dores Analise
Organizam o 240 min HI (Postura musculares, Ergonômica de 1 1 1
almoxarifado para inadequada). lombalgia. Trabalho AET
atividade.
39
facilitar a 5x Acidente
movimentação dos semana Cortes,
itens armazenados e a (Queda de Layout do Organização
mesmo nível,
escoriações, Contato /
armazenar. 240 min HI ambiente de do ambiente de 2 2 4
impacto fratura, lesões ambiente
trabalho. trabalho.
contra). graves.
40
Anexo 3

Setor: Portaria Função: Porteiro Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Bota de segurança com biqueira.
Descrição do ambiente de trabalho: Portaria da empresa, piso de concreto, pé de direito com aproximadamente 2,5 metros, iluminação e ventilação natural e cabine para
descanso.
Responsável pelo controle 12 x 36 Hidratação
de entrada e saída de Stress corpórea
pessoas e veículos nas Térmico através da
dependências da empresa, Fisico
fazendo as anotações e
240 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 1 1 1
comunicações pertinentes,
conforme normas, Desidratação sais
procedimentos e padrões minerais
estabelecidos. Responsável 12 x 36 Uso de
pela verificação de entrada Ruído de protetor
e saída de qualquer tipo de Diminuição da fundo de
Fisico Ondas auricular
material, produto ou 120 min HI acuidade movimentação 1 1 1
(Ruído) Sonoras tipo plug
equipamento, auditiva de materiais e
transportados por pessoas veículos ou
ou veículos, visando evitar concha.
a entrada ou saída desses 12 x 36 Ergonômico Postura
itens em desacordo com as Dores Analise
normas da empresa. 120 min HI (Postura musculares, Ergonômica de 1 1 1
Observar a movimentação
inadequada). lombalgia. Trabalho AET
nos setores internos, "in atividade.
41
loco" ou através de 12 x 36
circuito interno,
comunicando qualquer
anormalidade e tomando
as providências cabíveis
conforme procedimentos
estabelecidos. Responsável
pela comunicação imediata
de ocorrência de qualquer
anormalidade na
movimentação de pessoas
ou veículos nas
proximidades da portaria.
Conferir os dados nas
notas fiscais de Remessa Acidente
para locação ou Devolução Cortes,
(Queda de Layout do Organização
de containers. Enviar
mesmo nível,
formulário para arquivo na
120 min HI ambiente de do ambiente 2 2 4
Expedição; Preencher trabalho.. de trabalho.
contra). graves.
formulário Diário de
Controle de Veículos
encaminhando-o para
Manutenção.
Responsável pelo controle
de entrada/saída de
visitantes e funcionários.
Controle do lixo
extraordinário, conferindo
a quantidade de serviços
prestados, se reportando ao
setor de compras; Auxiliar
dando suporte quando
necessário de atividades
pertinentes ao GATE;
42
Anexo 3
Setor: Porteiro Função: Vigia Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Bota de segurança com biqueira.
Descrição do ambiente de trabalho: Portaria da empresa, piso de concreto, pé de direito com aproximadamente 2,5 metros, iluminação e ventilação natural e cabine para
descanso.
12 x 36 Hidratação
Stress corpórea
Vigiam as Térmico através da
dependências com a Fisico
240 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 1 1 1
finalidade de prevenir, Intensa Ambiente líquidos e
controlar e combater Desidratação sais
delitos e outras minerais
irregularidades; zelam Uso de
pela segurança das
12 x 36 Ruído de
Diminuição da fundo de protetor
pessoas, do patrimônio 120 min HI Fisico acuidade movimentação Ondas auricular 1 1 1
e pelo cumprimento (Ruído) auditiva de materiais e Sonoras tipo plug
das leis e veículos ou concha.
regulamentos;
recepcionam e 12 x 36 Ergonômico Postura
Dores Analise
controlam a inadequada na Contato /
120 min HI (Postura musculares, Ergonômica de 1 1 1
movimentação de execução da ambiente
pessoas e viaturas, em atividade.
áreas de acesso livre e 12 x 36 Acidente
restrito. Realizam
Cortes,
rondas no perímetro (Queda de Layout do Organização
mesmo nível,
em horários pré- 120 min HI ambiente de do ambiente 2 2 4
estabelecidos. trabalho.. de trabalho.
contra). graves.
43
Anexo 3
Setor: Operacional Função: Gerente Operacional Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira.
60.
5x Hidratação
semana Stress corpórea
Planejam, organizam e Térmico através da
Fisico
monitoram as 180 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
atividades de
montagens; Desidratação sais
supervisionam e minerais
orientam diretamente 5x Uso de
equipe de semana fundo de
trabalhadores de chão- 120 min HI Fisico acuidade Ondas auricular 2 2 4
máquinas e
de-fábrica. Controlam (Ruído) auditiva Sonoras tipo plug
equipamentos
recursos de produção ou concha.
e redigem documentos 5x Ergonômico Postura
técnicos. semana Dores Analise
atividade.
44
5x Acidente
semana Cortes,
mesmo nível,
240 min HI ambiente de do ambiente de 2 2 4
trabalho. trabalho.
contra). graves.
45
Anexo 3

Setor: Operacional Função: Gerente de Produção Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira.
60.
5x Hidratação
semana Stress corpórea
Planejam, organizam e Térmico através da
Fisico
monitoram as 180 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
atividades de
montagens; Desidratação sais
supervisionam e minerais
orientam diretamente 5x Uso de
equipe de semana fundo de
trabalhadores de chão- 120 min HI Fisico acuidade Ondas auricular 2 2 4
máquinas e
de-fábrica. Controlam (Ruído) auditiva Sonoras tipo plug
equipamentos
recursos de produção ou concha.
e redigem documentos 5x Ergonômico Postura
técnicos. semana Dores Analise
atividade.
46
5x Acidente
semana Cortes,
mesmo nível,
240 min HI ambiente de do ambiente de 2 2 4
trabalho. trabalho.
contra). graves.
47
Anexo 3

Setor: Engenharia Função: Engenheiro Civil Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor Auricular (tipo plug) / Bota de Segurança / Capacete de Segurança.
Descrição do ambiente de trabalho: Sala com pé direito com aproximadamente 2,5 metros, com iluminação artificial através de lâmpada fluorescente e ventilação artificial
através de ar condicionado.
Acompanhar as 5x Hidratação
montagens externas de semana Stress corpórea
monobloco. Orientar e Térmico através da
Fisico
distribuir as tarefas das 120 min EO (Calor)
Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
equipes de montagem Intensa Ambiente líquidos e
externa. Coordenar e Desidratação sais
fiscalizar obras minerais
definindo e 5x Uso de
implementando plano semana Ruído de protetor
Diminuição da
de ação operacional fundo de auricular
120 min EO Fisico acuidade Ondas 2 2 4
para inicio, meio e fim máquinas e tipo plug
(Ruído) auditiva Sonoras
da obra: analisar e equipamentos ou
providenciar a demanda concha.
de material de 5x Ergonômico
consumo; programar semana (Postura 1
mão de obra e recursos inadequada, Dores
para seu deslocamento Mobília e layout do Contato / Ginastica
240 min HI iluminação, musculares,
ambiente. ambiente laboral.
1 1
(alimentação, movimentos lombalgia.
locomoção, estadia repetitivos)
entre outros);
48
equipamentos e 5x
instrumentos semana
industriais, preparando
manutenção, limpeza,
aferição de máquinas e
ferramentas verificando
condições dos
equipamentos e
reparando eventuais
defeitos mecânicos;
Gerenciar equipe(s) de
trabalho; Programar e
acompanhar preparo
canteiro de obra para
montagem de
contêineres; Efetuar e
controlar o RDO; Acidente
Efetuar e controlar o Mecânicos
DDS; Assegurar e
promover o (tropeços, Cortes, Organização
impacto Mobília e layout Contato /
cumprimento das ações 240 min HI contra
escoriações e do ambiente 1 1 1
do ambiente. ambiente
de proteção ao meio mobiliário, luxações. de trabalho.
ambiente, bem como, o queda de
cumprimento das mesmo nível)
normas de higiene e
segurança do trabalho;
Elaborar o
planejamento
operacional da obra;
Elaborar o
planejamento mensal de
atividades. Fazer o
acompanhamento do
planejamento da obra;
Elaborar o cronograma
físico da obra. Manter o
Plano
de Qualidade da Obra;
Analisar tecnicamente
as alterações do
produto.
49
Anexo 3

Setor: Operacional / Transporte Pesado Função: Carreteiro Operador de Munck Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (raspa/pigmentada), Bota de segurança com biqueira.
Descrição do ambiente de trabalho: Interior das empresas, vias Urbanas.
Transportam, coletam e 5x Hidratação
entregam cargas em Stress
semana corpórea
geral; guincham Térmico
Fisico através da
destombam e removem
veículos avariados e Intensa
líquidos e
prestam socorro Desidratação
sais minerais
mecânico. Movimentam 5x Pausa para
cargas volumosas e semana Motor do descanso,
pesadas, podem também, Físico Stress, fadiga Ondas
120 min HI (Vibração)
veículo e
vibratórias
manutenção 2 3 6
operar equipamentos, muscular
deslocamento regular do
realizar inspeções e veículo.
reparos em veículos, 5x Uso de
vistoriar cargas, além de Diminuição da Ruído de protetor
verificar documentação
semana fundo de
180 min HI Fisico acuidade Ondas auricular 2 3 6
de veículos e de cargas. máquinas
(Ruído) auditiva Sonoras tipo plug ou
Definem rotas e e veículos
concha.
asseguram a regularidade 5x
do transporte. As Ergonômico Postura
semana Dores Analise
atividades são inadequada na Contato /
240 min HI (Postura musculares,
Ergonômica de 1 1 1
desenvolvidas em inadequada). lombalgia. Trabalho AET
conformidade com atividade.
50
normas e procedimentos 5x Acidente
técnicos e de segurança. semana Transito em
(Queda de Cortes,
mesmo nível,
vias urbanas, Organização do
240 min HI impacto entregas e ambiente de 2 2 4
fratura, lesões ambiente
contra, retiradas no trabalho.
graves.
colisão). cliente.
51
Anexo 3

Setor: Operacional / Transporte Pesado Função: Motorista de Munck Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (raspa/pigmentada), Bota de segurança com biqueira.
Descrição do ambiente de trabalho: Interior das empresas, vias Urbanas.
Transportam, coletam e 5x Hidratação
entregam cargas em Stress
semana corpórea
geral; guincham Térmico
Fisico através da
destombam e removem
veículos avariados e Intensa
líquidos e
prestam socorro Desidratação
sais minerais
mecânico. Movimentam 5x Pausa para
cargas volumosas e semana Motor do descanso,
pesadas, podem também, Físico Stress, fadiga Ondas
veículo e
vibratórias
manutenção 2 3 6
operar equipamentos, muscular
realizar inspeções e veículo.
reparos em veículos, 5x Uso de
vistoriar cargas, além de Diminuição da Ruído de protetor
verificar documentação
semana fundo de
de veículos e de cargas. máquinas
Definem rotas e e veículos
concha.
asseguram a regularidade 5x
do Ergonômico Postura
transporte. As atividades inadequada na Contato /
são desenvolvidas em inadequada). lombalgia. Trabalho AET
conformidade com atividade.
52
normas e procedimentos 5x Acidente
técnicos e de segurança. semana Transito em
(Queda de Cortes,
mesmo nível,
vias urbanas, Organização do
240 min HI impacto entregas e ambiente de 2 2 4
fratura, lesões ambiente
contra, retiradas no trabalho.
graves.
colisão). cliente.
53
Anexo 3

Setor: Operacional Função: Operador de Empilhadeira Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (pigmentada), Bota de segurança com biqueira.
ferramentas. Ambiente com ventilação natural. Iluminação natural com algumas telhas translúcidas nos telhados e artificial através de lâmpadas fluorescentes.
Preparam movimentação 5x Hidratação
de carga e a Stress
semana corpórea
movimentam. Organizam Térmico
Fisico através da
carga, interpretando
simbologia das Intensa
líquidos e
embalagens, Desidratação
sais minerais
armazenando de acordo 5x Pausa para
com o prazo de validade semana Motor do descanso,
do produto, identificando Físico Stress, fadiga Ondas
veículo e
vibratórias
manutenção 2 3 6
características da carga muscular
para transporte e veículo.
armazenamento e 5x Uso de
separando carga não Diminuição da Ruído de protetor
conforme. Realizam semana fundo de
manutenções previstas máquinas
em equipamentos para e veículos
concha.
movimentação de cargas. 5x
Trabalham seguindo Ergonômico Postura
normas inadequada na Contato /
de segurança, higiene, inadequada). lombalgia. Trabalho AET
qualidade e proteção ao atividade.
54
meio ambiente. 5x Acidente
semana (Queda de Cortes,
mesmo nível,
Organização do
escoriações, Ambiente de Contato /
240 min HI impacto ambiente de 2 2 4
fratura, lesões trabalho ambiente
contra, trabalho.
graves.
colisão).
55
Anexo 3

Setor: Operacional / Limpeza Função: Auxiliar de Serviços Gerais Analise: ( ) função ( x ) operação
60.
intempéries.
5x Hidratação
Stress
semana corpórea
Térmico
Fisico através da
Responsável por 240 min HI (Calor)
executar serviços de Intensa
líquidos e
limpeza e Desidratação
sais minerais
conservação do 5x Uso de
ambiente; Atuação Diminuição da Ruído de protetor
semana fundo de
com reciclagem 180 min HI Fisico acuidade Ondas auricular 3 1 3
(ações de coleta e máquinas e
equipamentos
separação de concha.
materiais). 5x Biológico Distúrbios na Usar luvas
semana Contato com
180 min HI (fungos e derme, Sanitários de segurança 4 3 12
a pele
bactérias) irritações. (luva de pvc)
56
5x Ergonômico
semana Postura
(Postura Dores
atividade.
repetitivos).
120 min EO diferente nível, trabalho, treinamento de 4 3 12
impacto atividade em NR 35. Uso
graves. altura.
contra). altura. correto do EPI
adequado.
57
Anexo 3

Setor: Operacional Função: Mecânico de Refrigeração Frigorifico Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor auricular tipo Plug/ Concha, óculos de segurança (claro/escuro), Capacete com jugular, Luva de Segurança (pigmentada, látex), Bota de segurança com biqueira,
Máscara com filtro especifico.
60. Em caso de operação com circuito energizado, utilizar luvas de segurança especificas e compatíveis com a exposição.
Descrição do ambiente de trabalho: Conforme o Layout dos clientes em containers e módulos habitacionais.
5x Hidratação
semana Stress térmico, corpórea,
Físico Radiação
240 min HI (Calor)
sudorese Ambiente ventilação 2 2 4
intensa natural
Manutenção Preventiva 5x Ruído de fundo

Físico Uso de
e corretiva de sistemas semana Diminuição da de Ondas
120 min HI acuidade movimentação protetor 2 2 4
de refrigeração. Sonoras
(Ruído) auricular
Realizam manutenção auditiva de veículos e
de todo circuito elétrico, material
painel de controle assim 5x Uso de
como troca de peças dos semana Luvas, Bota
circuitos e testes de Químico e avental de
funcionamento em 24v, Distúrbios Lavagem de Contato
60 min EO PVC, e 2 2 4
127V, 220V, 380V, (Zenit) dermatológicos serpentinas
óculos de
440V. segurança
5x Químico Distúrbios no Manutenção de Ventilação

semana Via ar
30 min EO trato equipamentos natural 2 2 4
(Gás Freon)
respiratório de refrigeração
58
5x Químico Limpeza de
Distúrbios no Via ar/ Uso de luvas
semana filtros de ar dos
120 min HI trato contato de segurança 3 2 6
(poeira) aparelhos de ar
respiratório
Split e Janela
5x Químico Processo de
semana Distúrbios no solda no reparo Ventilação
Via ar
60 min EO (fumos trato de natural 2 2 4
metálicos) respiratório equipamentos
de refrigeração
5x Processo de
Físico Uso de
semana solda no reparo
(Radiação não Distúrbios no Radiação óculos para
60 min EO de 2 2 4
ionizante) globo ocular solda
equipamentos
de refrigeração
5x Ergonômico
semana Postura
(Postura Dores
240 min HI inadequada, musculares, 2 2 4
atividade.
repetitivos).
5x Acidente(Queda
Organização do
semana
de mesmo nível e Layout do
diferente nível, Cortes, Contato / ambiente de
impacto contra). escoriações, ambiente /
120 min HI trabalho, treinamento de 4 3 12
fratura, lesões trabalho em NR 12 e 35. Uso
atividade em
graves. altura. correto do EPI
altura. adequado.
59
Anexo 3

Setor: Operacional / Montagem Função: Líder de Produção Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira.
60.
Planejam e gerenciam 5x Hidratação
processos contínuos de semana Stress corpórea
produção, corrigindo Térmico através da
Fisico
desvios das condições 180 min (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
normais de operação.
Lideram, desenvolvem Desidratação sais
e avaliam equipes de minerais
trabalho e participam na 5x Uso de
elaboração de semana fundo de
documentos normativos 120 min Fisico acuidade Ondas auricular 2 2 4
máquinas e
(instruções de serviço, (Ruído) auditiva Sonoras tipo plug
equipamentos
manuais de operação e ou concha.
outros). Trabalham em 5x Ergonômico Postura
conformidade a normas semana Dores Analise
e procedimentos 240 min (Postura musculares, Ergonômica de 1 1 1
técnicos e de qualidade, inadequada). lombalgia. Trabalho AET
atividade.
60
segurança. 5x Acidente
semana Cortes,
mesmo nível,
240 min ambiente de do ambiente 2 2 4
trabalho. de trabalho.
contra). graves.
61
Anexo 3

Setor: Administrativo Função: Assistente Comercial Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: N/A
Frequência Duração Tipo de Risco/ Possíveis Causa/ Tolerabilidade
Atividade/Tarefa Meio de Controle Severidade Probabilidade
(x/semana) (minuto/dia) Exposição Perigo danos Fonte do risco
Comprometimento com o Sistema da 5x Ergonômico
Gestão de Qualidade; Seguir as Normas (Postura 1
e Segurança no Trabalho; Atender o
semana
inadequada, Dores Mobília e
cliente por telefone, elaborar propostas Contato / Ginastica
comerciais, de acordo com as
240 min HI iluminação, musculares, layout do
ambiente laboral.
1 1
necessidades do cliente, Manter movimentos lombalgia. ambiente.
registro das consultas de clientes para repetitivos)
futuros contato e negociações;
Negociar com cliente com fatura em 5x
atraso visando a obtenção do
pagamento, Solicitar emissão de
semana
faturamento, Realizar análise de crédito
através de consultas nos órgãos Serasa,
Receita Federal, entre outros visando a Acidente
aprovação da locação ou venda. Manter Mecânicos
atualizado o cadastro de entrada e
saída, Emitir proposta comercial, (tropeços, Cortes, Mobília e Organização
Contato /
Enviar por e-mail controle de 240 min HI impacto contra escoriações layout do do ambiente 1 1 1
produtividade; Realizar medição dos mobiliário, ambiente
e luxações. ambiente. de trabalho.
serviços executados, enviar ao cliente queda de
para aprovação encaminhando para o mesmo nível)
setor de faturamento. Emitir Ordem de
Manutenção (OM) e Cobrança e
arquivo dos mesmos, Avarias
(envio/cobrança), Controlar a
devolução de Contratos originais
enviado a cliente. Receber solicitação
62
de Ordem de Manutenção, emite OM,
controla a execução de OM e arquiva
os mesmos, Receber solicitação de
devolução de container.
63
Anexo 3

Setor: Administrativo Função: Analista Administrativo Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: N/A
Apoio Administração Geral e 5x Ergonômico
Comercial; Comprometimento (Postura 1
com o Sistema da Gestão de
semana
Qualidade; Seguir as Normas e Contato / Ginastica
Segurança no Trabalho;
ambiente laboral.
1 1
Atender o cliente por telefone, movimentos lombalgia. ambiente.
prestar suporte ao departamento repetitivos)
comercial para emissão de
propostas comerciais, de acordo 5x
com as necessidades do cliente e
procedimentos internos;
semana
Prestar suporte para emissão de
faturamento; Manter atualizado o
relatório de entrada e saída;
Enviar por email controle de Acidente
produtividade; Mecânicos
Realizar medição dos serviços Cortes, Mobília e Organização
(tropeços, Contato /
executados, enviar ao cliente para 240 min HI impacto contra
escoriações e layout do do ambiente 1 1 1
aprovação encaminhando para o ambiente
mobiliário, queda luxações. ambiente. de trabalho.
setor de faturamento; Prestar
de mesmo nível)
informações, suporte e apoio às
gerências Administrativa,
Comercial e Operacional da Filial
SP
Prestar informações, suporte e
apoio às gerências de RH e
direção Geral.
64
Anexo 3

Setor: Administrativo Função: Aprendiz Assistente Administrativo Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: N/A
5x Ergonômico
semana (Postura 1
Contato /
ambiente
Ginastica laboral. 1 1
movimentos lombalgia. ambiente.
Auxiliar nas repetitivos)
atividades
administrativas. 5x Acidente Mecânicos
semana (tropeços, impacto Cortes, Mobília e Organização do
Contato /
240 min HI contra mobiliário, escoriações e layout do ambiente de 1 1 1
queda de mesmo ambiente
luxações. ambiente. trabalho.
nível)
65
Anexo 3

Setor: Administrativo Função: Auxiliar Administrativo Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: N/A
Apoio ao controle de emissão, 5x Ergonômico
recebimento, geração de relatórios, semana (Postura 1
digitalização, cópias, inadequada, Dores Mobília e
Contato / Ginastica
arquivamento, entrada e saída de: 240 min HI iluminação, musculares, layout do
ambiente laboral.
1 1
documentos, valores, cheques, movimentos lombalgia. ambiente.
notas fiscais eletrônicas, remessas repetitivos)
aos bancos e notas fiscais de
setores da matriz e filiais; Apoio a 5x
recepção e triagem de empregados; semana
Apoio ao controle ao acesso dos
empregados ao refeitório, tickets de
café de manhã; Apoio ao controle
da distribuição de ticket de café da Acidente
manhã; Apoio à solicitação de Mecânicos
material de escritório e limpeza ao (tropeços, Cortes, Mobília e Organização
Contato /
almoxarifado; Apoio ao 240 min HI impacto contra escoriações layout do do ambiente 1 1 1
mobiliário, ambiente
administrativo aos setores do e luxações. ambiente. de trabalho.
Departamento de Recursos queda de
Humanos sempre que se fizer mesmo nível)
necessário; Apoio à realização de
visitas externas aos clientes, estudo
de projetos, elaboração de
orçamentos, análise de editais de
licitações, emissão de NF’s,
66
relacionamento e atendimento aos
clientes; Apoio à elaboração de
propostas comerciais, negociações,
análise de créditos, cobranças e
pagamentos, consultas a órgãos
como Serasa e Receita Federal e
satisfação de clientes; Apoio à
realização de visitas de prospecção;
Apoio à realização visita técnica
junto com a Engenharia;
Arquivamento de toda
documentação do processo
comercial por cliente; Apoio à
supervisão de equipes da
manutenção externa; Apoio a ao
desenvolvimento e fornecimento
para projetos da Engenharia;
Auxilio a elaboração planilha de
documentos; Acompanhamento de
o custo diário de obra; Apoio a
controle e triagem de materiais
para obras da empresa;
Responsável pelo monitoramento
de veículos da matriz e filiais;
Responsável pelo planejamento de
rotas, trajetórias, caminhos, em
geral dos veículos da empresa;
Responsável pela geração de
relatórios de monitoramento;
Responsável pelo controle
de documentos.
67
Anexo 3

Setor: Administrativo Função: Gerente Filial Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: N/A
Elaborar anteprojetos. Analisando 5x Ergonômico
a demanda do mercado e propondo semana (Postura 1
soluções para atender às inadequada, Dores Mobília e
Contato / Ginastica
necessidades dos clientes. Realizar 240 min HI iluminação, musculares, layout do
ambiente laboral.
1 1
pesquisas e testes de mercado. movimentos lombalgia. ambiente.
Fazendo sondagens para identificar repetitivos)
as oportunidades de negócios.
Acompanhar eventos para 5x
identificar tendências. Identificar a semana
clientela em potencial; Estudando a
procura de mercado, para obter
novos produtos e utilizar os
disponíveis na empresa. Avaliar o Acidente
desempenho dos produtos Mecânicos
concorrentes; Analisando-os, para (tropeços, Cortes, Mobília e Organização
Contato /
adequar os produtos da empresa à 240 min HI impacto contra escoriações layout do do ambiente 1 1 1
mobiliário, ambiente
realidade de mercado. Propor a e luxações. ambiente. de trabalho.
criação de novos produtos, queda de
baseando- se nos resultados da mesmo nível)
análise de mercado e suas
tecnologias existentes, para
impulsionar a área de comércio da
empresa. Estabelecer um programa
de acompanhamento e controle de
68
negócios. Observando a coleta de
informações sobre clientes e
analisando as suas condições
sócio-político- econômicas, para
aferir os resultados em relação às
metas estabelecidas pela empresa.
Para negociar volumes, prazo e
preços com os clientes, deverão ter
o aval e a autorização da Diretoria
Administrativa. Manter a Direção
sempre informada sobre as
atividades de comercialização dos
produtos. Elaborando relatórios e
estatísticas ou através de reuniões e
outros meios, para possibilitar a
avaliação geral das políticas
aplicadas e sua conjugação com as
demais políticas. Visitar e atender
clientes pelo telefone e no local.
Prospectar novos negócios de
venda e locação através de
contatos. Efetuar novos contatos e
desenvolver novas técnicas de
apresentação. Preencher Análise
Critica de Contrato junto ao
Cliente. Elaborar proposta após
entendimento com o Cliente.
Consultar Serasa. Solicitar ao Setor
jurídico autorização, baseado na
análise da situação econômico-
financeira do cliente, para
concessão do crédito (locação).
Controle de entrada e baixa em
planilha (dev/loc). Participar de
Feiras, Eventos e
Encontros de Negócios. Melhorar o
índice de satisfação de clientes
com visitas ao local.
69
Anexo 3

Setor: Administrativo Função: Estagiário em Arquitetura Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: Protetor Auricular (tipo plug) / Bota de Segurança / Capacete de Segurança.
Ergonômico
(Postura
Elaboram planos e projetos 5x inadequada, Dores Mobília e
associados à arquitetura em todas Contato / Ginastica
semana 240 min HI iluminação, musculares, layout do
ambiente laboral.
1 1 1
as suas etapas, definindo movimentos lombalgia. ambiente.
materiais, acabamentos, técnicas, repetitivos)
metodologias, analisando dados e
informações. Fiscalizam e
Acidente
executam obras e serviços,
Mecânicos
desenvolvem estudos de
viabilidade financeira, econômica, (tropeços,
5x Cortes, Mobília e Organização
ambiental. Podem prestar serviços impacto Contato /
semana 240 min HI escoriações layout do do ambiente 1 1 1
de consultoria e assessoramento, contra ambiente
e luxações. ambiente. de trabalho.
bem como estabelecer políticas de mobiliário,
gestão. queda de
mesmo nível)
70
Anexo 3

Setor: Administrativo Função: Auxiliar Backoffice Analise: ( ) função ( x ) operação
EPI: N/A
Prover tratativas através de e-mail, Ergonômico
contato telefônico a todas as (Postura
solicitações de clientes internos e 5x inadequada, Dores Mobília e
externos. Enviar, controlar retorno e Contato / Ginastica
solicitar faturamento de todos os custos semana 240 min HI iluminação, musculares, layout do
ambiente laboral.
1 1 1
de avarias de nossos equipamentos da movimentos lombalgia. ambiente.
Matriz e filiais. Expedir pedidos de repetitivos)
faturamento comercial. Expedir
autorizações de transportes as
transportadoras que nos prestam
serviços. Elaborar planilhas de
controles diversos. Contatar os clientes
que nos indicam a sua vontade em Acidente
permanecer com os containers Mecânicos
instalados na obra para uma troca de
titularidade. Corrigir datas de retorno (tropeços,
5x Cortes, Mobília e Organização
no sapiens para atender a demanda da impacto Contato /
entrada do container no gate. Executar semana 240 min HI escoriações layout do do ambiente 1 1 1
contra ambiente
processo de devolução dos containers. e luxações. ambiente. de trabalho.
mobiliário,
Emitir Autorizações de serviços e queda de
analises criticas de projetos. Cadastrar,
mesmo nível)
atualizar dados dos nossos clientes no
sistema operacional da empresa.
Apresentar propostas a clientes para
reparos em containers com contratos
ativos.
71
Anexo 3

Setor: Operacional / Montagem Função: ½ Oficial de Montagem Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira.
60.
Confeccionam, 5x Hidratação
Stress
reparam e instalam semana corpórea
Térmico
peças e elementos Fisico através da
240 min HI (Calor)
diversos em chapas Ambiente ingestão de
Intensa
de metal como aço, líquidos e
Desidratação
ferro galvanizado, sais minerais
cobre, estanho, 5x Esmerilhadeira
latão, alumínio e semana ferramenta Uso de
zinco; recortam, Diminuição da manual protetor
modelam e 120 min HI Fisico acuidade (marreta), Ondas auricular 3 2 6
trabalham barras (Ruído) auditiva ruído de fundo Sonoras tipo plug ou
perfiladas de de concha.
materiais ferrosos e Maquinas.
não ferrosos para 5x
Proteção
fabricar esquadrias, semana Químico Distúrbios
portas, grades, (Poeira) pulmonares Ambiente Via ar
ventilação
vitrais e peças
natural.
72
similares. 5x Ergonômico
semana Postura
(Postura Dores
atividade.
repetitivos).
5x Acidente(Qued
a de mesmo Cortes, Layout do Contato / Organização do
semana nível e diferente escoriações, ambiente de ambiente / ambiente de trabalho,
120 min HI treinamento de NR 4 3 12
nível, impacto fratura, lesões trabalho, atividade trabalho em 12 e 35. Uso correto
contra). graves. em altura. altura. do EPI adequado.
73
Anexo 3

Setor: Operacional / Manutenção Função: ½ Oficial de Manutenção Analise: ( ) função ( x ) operação
60.
intempéries.
5x Stress Hidratação
semana Térmico corpórea através
Reparar Fisico
240 min HI (Calor)
Sudorese Radiação da ingestão de 2 2 4
equipamentos da Intensa Ambiente líquidos e sais
empresa em Desidratação minerais
módulo ou 5x Esmerilhadeira
container; ferramenta
semana
Executar Diminuição da manual Uso de protetor
Manutenção 120 min HI Fisico acuidade (marreta), Ondas auricular tipo 2 2 4
elétrica em geral; (Ruído) auditiva ruído de fundo Sonoras plug ou concha.
Efetuar de
manutenção Maquinas.
hidráulica em 5x Químico
geral. semana (Tintas e Distúrbio no Processo de Acompanhamento
120 min HI trato respiratório pinturas
Via ar
da exposição
4 2 8
Solventes)
74
5x Ergonômico
semana Postura
(Postura Dores
atividade.
repetitivos).
5x Acidente(Qued
a de mesmo
semana nível e diferente Cortes, Layout do Contato / Organização do ambiente
nível, impacto escoriações, ambiente de ambiente / de trabalho, treinamento
120 min HI de NR 12 e 35. Uso 4 3 12
contra). fratura, lesões trabalho, atividade trabalho em
correto do EPI adequado.
graves. em altura. altura.
75
Anexo 3

Setor: Operacional / Elétrica Função: ½ Oficial Eletricista Analise: ( ) função ( x ) operação
com biqueira.
60. Eletricista em caso de operação com circuito energizado, utilizar luvas de segurança especificas e compatíveis com a exposição.
intempéries.
Monta e repara 5x Hidratação
instalações de baixa semana Stress corpórea
tensão, em contêineres e Térmico através da
Fisico
unidades modulares, 240 min HI (Calor) Sudorese Radiação ingestão de 2 2 4
guiando-se por projetos Intensa Ambiente líquidos e
e diagramas, Desidratação sais
trabalhando com a rede minerais
desenergizada e 5x Uso de
liberada para o trabalho. semana
Executa a instalação de 120 min HI acuidade
máquinas e
auricular 2 2 4
quadros de distribuição, (Ruído) auditiva Sonoras tipo plug
equipamentos
tomadas e interruptores, ou concha.
utilizando ferramentas 5x Ergonômico
manuais, materiais e semana Postura
elementos de fixação, (Postura Dores
para estruturar a parte 120 min HI inadequada, musculares, 2 2 4
geral da instalação movimentos lombalgia.
atividade.
elétrica; executa o corte, repetitivos).
76
dobradura e instalação 5x
de condutos, utilizando semana
equipamentos de cortar
e dobrar tubos, grampos
e dispositivos de
fixação, para
possibilitar a passagem
da fiação; instala os
condutores elétricos,
utilizando chaves,
alicates, conectores e
material isolante, com a Acidente Organização
rede desenergizada e
(Queda de Layout do do ambiente de
liberada para o trabalho. Cortes, Contato /
mesmo nível e ambiente de trabalho,
Executa o teste e de escoriações, ambiente /
120 min HI diferente trabalho, treinamento de 4 3 12
circuitos elétricos, nível, impacto fratura, lesões trabalho em
atividade em NR 12 e 35.
ligando e desligando contra, choque graves. altura.
altura. Uso correto do
dispositivos elétrico). EPI adequado.
seccionadores, fazendo
inspeção visual e
utilizando aparelhos de
medição, desde que
esteja munido de EPI e
que os componentes
da instalação atendam
as normas técnicas e de
segurança aplicáveis, e
também adotadas todas
as medidas preventivas
possíveis..
77
Anexo 4
Últimos resultados de avaliação dos agentes por GHE
RESULTADO DA AVALIAÇÃO DOS RISCOS:

Ruído:
Limite de Tolerância para jornada de trabalho de 8 horas diárias: 85 dB(A) – Anexo 1, da NR – 15, Portaria nº.3214, do
Ministério do Trabalho.
A seguir, os setores avaliados e respectivos níveis de pressão sonora:
Nível Tempo de Expos/dia do Máx. Exp. Diária

Setor (equipamentos)
avaliado dB(A) empregado ao ruído Permissível
08:00 horas
08:00 horas
08:00 horas
Calor:
As medições do nível de conforto térmico serão realizadas nos pontos de permanência dos operadores. A exposição ao
calor é avaliada através do Índice de Bulbo Úmido-Termômetro de Globo (IBUTG), conforme indicado no Anexo nº 3, da
NR 09 (“Programa de Prevenção de Riscos Ambientais”), Portaria nº. 1.359, de 09/12/2019, do MTE.
As medições encontradas serão comparadas com os níveis de ação e limites de tolerância do quadro 1 do anexo 3 da NR
09, Portaria nº. 1.359, de 09/12/2019, do MTE.
Temperatura externa no dia da avaliação: 27 °C/ sensação térmica de 29 °C
Condição do Tempo: Bom
As leituras foram realizadas após a estabilização dos termômetros.

De acordo com o Anexo 3, da NR 09, Portaria nº. 3214, do MTE, calcula-se a exposição ao calor através do Índice de
Bulbo Úmido – Termômetro Globo (IBUTG) através das equações abaixo:
Para ambientes internos ou externos sem carga solar:

IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
Para ambientes externos com carga solar:
IBUTG = 0,7tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
Onde:
IBUTG = Índice de Bulbo Úmido Termômetro Globo
Tbn = Temperatura de Bulbo Úmido Natural
Tg = Temperatura de Globo
Tbs = Temperatura de Bulbo Seco
Tempo Taxa
Nível de ação Limite de exposição
Horário Setor/ função Tbn ºC TG ºC IBUTG ºC médio/ Metabólica ATIVIDADE PARECER
(IBUTG MÁX (ºC) (IBUTG MÁX (ºC)
minutos (W)
O limite de tolerância de
27.8 °C não foi
Sentado/trabalho leve com
ultrapassado porém o
braços e pernas
nível de ação de 24.5 °C
foi alcançado
Em pé, agachado ou
ajoelhado. Trabalho
moderado com o corpo O limite de tolerância de
(Final de linha, retiradas de 25.9 °C foi ultrapassado,
caixas e arrumação no
pallet)
Em pé, agachado ou
ajoelhado. Trabalho leve O limite de tolerância de
com as mãos (levantamento 31.5 °C não foi
de garrafas na esteira, ultrapassado, tampouco o
retirada de garrafas nível de ação de 29.0 °C
amassadas ou sem rotulo da foi alcançado
esteira)
Em pé, agachado ou O limite de tolerância de
ajoelhado, trabalho 28.5 °C não foi
moderado com os dois ultrapassado, porém o
braços (Carimbar caixas e nível de ação de 25.4 °C
abastecer máquina) foi alcançado
Em pé, agachado ou 31.5 °C não foi
ajoelhado. Trabalho leve ultrapassado, tampouco o
com as mãos nível de ação de 29.0 °C
foi alcançado
Em pé agachado ou
28.5 °C não foi
ajoelhado, trabalho
ultrapassado, porém o
moderado com os dois
nível de ação de 25.4 °C
braços
foi alcançado
Dosimetrias de ruído
SETOR DE DATA DE DURAÇÃO DA NEN dB(A) LIMITE DE
FUNÇÃO LAVG
TRABALHO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO q=5 TOLERÂNCIA
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
85 dB (A)
anexo 1 da NR 15
Agentes Químicos.
Data da Tempo de Análito Resultado Limite de

Setor/ Função
Avaliação amostragem pesquisado da análise tolerância
81
RESULTADOS DAS AVALIAÇÕES DE AGENTE FÍSICO (VIBRAÇÃO).
TABELA D.1ª – TABELA DE RESULTADO DOS GHEs EM ATIVIDADES DE

Data da avaliação EXPOSIÇÃO DE MAIOR RISCO (EMR) PARECER
CRITÉRIO DA ACELERAÇÃO RESULTANTE NORMALIZADA (AREN) TÉCNICO
14/09/2020 Ref Relatório/Laudo: 3R LTCAT ESTUDO VIB xxxxxxxxxxxxxxx_ 01_20
Região
Código do GHE na Tempo
Atingida / Componentes de Aceleração Class. De
Atividade ou efetivo
Posição Aceleração Efetiva RESULTADOS Risco
Função (TE)
habitual na Aceleração
estimado O limite de
Exposição de Resultante
diário na tolerância
ATIVIDADES DE Maior Risco Eixo Eixo Eixo Normalizada Leve /
Atividade de 1,1m/s²
MOVIMENTAÇÃO EMR e Z X Y ARE AREN moderado
em horas não foi
DE CARGAS Limites Wk Wd Wd m/s2 m/s2 ou
2 2 2 (trigger ultrapassado
Normativos m/s m/s m/s elevado
time) , porém,
limite de
1-a) GHE/GS/
Corpo Inteiro ação = 0,5
Empilhadeira GNV
VCI m/s². foi
Hyster 55 /
Assento 05 horas Moderado alcançado
Operador de 0,32 0,24 0,27 0,60 0,47
AREN diárias CF= 5,82
Empilhadeira /
LA=0,5m/s2
Assento
LT=1,1m/s2
RESULTADOS DAS AVALIAÇÕES DE AGENTE FÍSICO (VIBRAÇÃO).
TABELA D.1B – TABELA DE RESULTADO DOS GHEs EM ATIVIDADES DE

Data da avaliação EXPOSIÇÃO DE MAIOR RISCO (EMR)
PARECER
CRITÉRIO DO VALOR DE DOSE DE VIBRAÇÃO RESULTANTE NORMALIZADA
TÉCNICO
(VDVR)
14/09/2020
Ref Relatório/Laudo: 3R LTCAT ESTUDO VIB xxxxxxxxxxxxxxxxxxx_ 01_20
Região Tempo RESULTADOS
Atingida / Valor de efetivo
Código do GHE na Valor de Dose
Posição Componentes do Valor Dose de (TE) Class. De
Atividade ou de Vibração
habitual na de Dose de Vibração vibração estimado Risco
Função Resultante O limite de
Exposição de medida diário na Normalizada tolerância de
Maior Risco EMR
Eixo Eixo Tempo Leve / 21,0m/s1,75
EMR e em
ATIVIDADES DE Eixo não foi
Limites Z X medição / horas VDVR moderado
MOVIMENTAÇÃO Y Wd ultrapassado,
Normativos Wk Wd VDV (trigger m/s1,75 ou
DE CARGAS m/s1,75 porém o
m/s1,75 m/s1,75 m/s1,75 time) elevado
limite de
Corpo Inteiro ação = 9,1
1-a) GHE/GS/
Empilhadeira GNV
VCI m/s1,75 foi
Assento alcançado.
Hyster 55 / 00:28:39/ 5 horas Moderado
VDVR 3,93 2,45 3,13 9,40
Operador de 5,23 diárias CF = 5,24
LA=9,1m/s1,75
Empilhadeira /
LT=21,0m/s1,75
Assento
OBS.: O valor da dose de vibração (VDV), na literatura técnica, é tratado como um parâmetro complementar para vibração
no corpo humano utilizado para a representação da exposição ocupacional, quando há a ocorrência de picos no sinal de
vibração. Essa condição fica caracterizada quando o fator de crista (FC) for superior a nove (FC > 9). Isso quer dizer que
ocorreram valores de pico de vibração, por exemplo, 9 vezes maiores que os valores médios obtidos.
Valores para os piores casos encontrados no local. Considera-se Risco Leve quando valores menores que LA (Limite de
Ação), Risco Moderado quando valores de exposição entre o LA (Limite de Ação) e LT (limite de Tolerância) e
RiscoElevado exposição acima do LT (Limite de Tolerância)
82
PLANOS DE AÇÃO:
Risco/ Tolerabilidade Prazo de

Setor/ Equip. Metas Responsáveis
Perigo do risco Execução
Treinamento quanto a importância
do uso, guarda e conservação do Anualmente
Físico EPI. Direção
(ruído) Moderado Realização de avaliação operação/ RH
dosimétrica de ruído para a função Março de / Cia da saúde
de soldador a fim de se determinar 2022
a real exposição ao risco.
Treinamento quanto a importância Direção
Físico do uso, guarda e conservação do operação/ RH
Março de
Moderado EPI. / Cia da saúde
(vibração) 2022
Realização das avaliações nas
funções que estão expostas.
Químico Treinamento quanto a importância Direção
Atividades do uso, guarda e conservação do operação/ RH
(BTX, Fumos
conforme EPI. Março de / Cia da saúde
metálicos, Moderado
setores. 2022
Zenit, gás Realização das avaliações nas
freon) funções que estão expostas.
AET – Direção
Analise Março de operação/ RH
Ergonômica Leve Realização da análise ergonômica / Cia da saúde
2022
do Trabalho
Direção
Treinamentos Treinar todos os funcionários Conforme operação/ RH
e reciclagens Essencial
operacionais. PAT / Cia da saúde
Ao termino Direção
Analise Realizar na revalidação do da vigência operação/ RH
Nova análise
Global documento. do / Cia da saúde
documento.
83
Propostas para medidas de proteção coletiva
Análise de eficácia
Risco/ Tolerabilidade Prazo de
Metas e inspeção do local Responsáveis
Perigo do risco Execução
de trabalho
Após resultado
Físico Enclausuramento da fonte
das análises
geradora, manutenção de Logo após a Direção
(Ruído) quantitativas,
Moderado maquinas, organização realização da operação/ RH
dentro de 6
administrativa da atividade por proposta. / Cia da saúde
meses se
horários, setores
necessário for.
Físico Não aplicável Não aplicável Direção

(Vibração) Moderado Não aplicável operação/ RH
/ Cia da saúde
Químico
Elaboração de programa de
(Poeira Conforme Direção
prevenção respiratória- PPR e Junho
respirável) Moderado relatório anual do operação/ RH
acompanhamento dos de 2022
PCMSO. / Cia da saúde
colaboradores expostos.
Químico
(BTX, Elaboração de programa de
Conforme Direção
Fumos prevenção respiratória- PPR e Junho
Moderado relatório anual do operação/ RH
metálicos, acompanhamento dos de 2022
PCMSO. / Cia da saúde
Zenit, gás colaboradores expostos.
freon)
Acidentes Organização administrativa do

Previsão de até
ambiente, sinalização, 30 dias após a Direção
Mecânicos Alto a metade da
divulgação dos riscos. execução da operação/ RH
vigência do
Em caso de trabalho em altura, atividade. / Cia da saúde
programa.
instalação de linha de vida.
Realização de Analise Direção
Ergonômicos Avaliação
Baixo Ergonômica do Trabalho por Junho de 2022 operação/ RH
profissional qualificado.
contínua
/ Cia da saúde
84
Procedimento para investigação de acidentes de trabalho (Modelo)
FICHA DE DESCRIÇÃO/INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO
Responsável pelas Informações/Emissão: ( ) Chefia Imediata / ( ) SESMT
( ) TÍPICO Colaborador:
( ) TRAJETO Data de Nascimento: / / Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino
Endereço (Rua/Av./Nº/Comp.):
Setor: CEP: Município: UF: Telefones:
Lotação: RG: UF:
Local de Trabalho: Município: UF:
Houve Lesão? ( ) Sim ( ) Não Houve Morte? ( ) Sim ( ) Não
Data do Acidente: Hora do Acidente: Houve Afastamento do Trabalho?
/ / : h(s) ( ) Sim ( ) Não
Numero de dias
Município do Acidente: UF: Último Dia Trabalhado: Boletim de Ocorrência?
/ / ( ) Sim ( ) Não
Cargo: Função Exercida:
Local do Acidente (Especificação):

Agente Causador do Acidente:
Descrição da Situação Geradora do Acidente:
Trabalho Executado na Ocasião do Acidente:
Testemunha 1: Telefone:
Testemunha 2: Telefone:
Descrição da parte do corpo atingida (PREENCHER TOTALMENTE):
85
Preencher em caso de Acidente de Trajeto.

O acidente ocorreu no percurso:
( ) da residência para o trabalho.
( ) do trabalho para sua residência.
( ) de ida para o local da refeição em intervalo de trabalho.
( ) de volta do local de refeição em intervalo de trabalho.
( ) outro: .
Houve Remoção por Serviço Especializado de Urgência Data da Remoção: Horário da
(S.A.M.U./Bombeiros/Outros)? / / Remoção:
( ) Sim ( ) Não : h(s)
Local de Assistência Médica do colaborador(a) – Especificar Horário do
Hospital/Pronto Socorro/Posto de Saúde: Atendimento:
: h(s)
Descrição da(s) Situações/ Ocorrências/ Intercorrências do Houve Internação Hospitalar?
Deslocamento/Remoção do Servidor (a) e do Atendimento Médico ( )SIM ( )NÃO
Assistencial:
Nome Completo do CRM:
Médico(a) que Assistiu em
Imediato:
Haverá necessidade de afastamento

do Trabalho Sob Atestado Médico?
( )SIM ( )NÃO
DESCRIÇÃO DAS CAUSAS, CONDIÇÕES E OU AGENTES QUE CONTRIBUIRAM PARA A OCORRÊNCIA DO
ACIDENTE:
MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS:
Responsável pelas Informações (Nome Completo por Extenso):
Local e Data: Assinatura do Responsável pelas Informações
A DESCRIÇÃO/INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO É OBRIGATÓRIA,

MESMO NOS CASOS EM QUE NÃO HAJA AFASTAMENTO DO TRABALHO!
É INDISPENSÁVEL PARA O REGISTRO DO ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO E DE TRAJETO!
ANEXAR BOLETIM DE OCORRÊNCIA QUANDO HOUVER!
86
Estabelecimento de prioridades, metas e cronograma de ações e controle
CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO PGR
2022
Ações a serem desenvolvidas Responsável Público Alvo Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
Atualizar Fichas de Caracterização,
Identificação e Avaliação Qualitativa de Riscos
Avaliação Quantitativa dos Fatores de Riscos
Atualização da planilha de reconhecimento de

riscos, após estudos ambientais quantitativos
Atualização da tabela de ações
complementares ao PGR
Treinamento de Conservação Auditiva
Treinamento de Proteção Respiratória
Treinamento de Conservação, guarda,

higienização de EPI.
Treinamento de Ergonomia
Treinamento de NR 35
Apresentação do PGR à CIPA e/ ou designado
Reavaliação e análise crítica do Programa

conforme documento base
P – Previsto R – Realizado
Anexo 5
(Relação dos Equipamentos de Proteção Individual, EPI, de acordo com os riscos
ocupacionais existentes).
2022
Nº DO C.A TIPO DE EPI VALIDADE DO C.A
10344 ÓCULOS P/ SOBREPOR 15/03/2024
40958 ÓCULOS AMPLA VISÃO 27/09/2024
6136 ÓCULOS PROT. SPECTR 2000 INCOLOR. 27/09/2026
6136 ÓCULOS PROT. 2000 HF VERDE 27/09/2026
4398 ABAFADOR ANTIRRUÍDO (TIPO CONCHA) 02/05/2023
28001 MÁSCARA SEMIFACIAL DESTRA BRASIL 18/01/2023
5657 MÁSCARA CONTRA PÓ (RESPIRADOR) PFF2 16/02/2025
6135 MÁSCARA FACIAL P/ SOLDADOR 08/06/2023
9584 PROTETOR AURICULAR 19/07/2023
11442 PROTETOR FACIAL INCOLOR 29/12/2025
11442 PROTETOR FACIAL VERDE CARB. 29/12/2025
31034 CAPACETE AMARELO 19/10/2022
31034 CAPACE BRANCO 19/10/2022
19224 AVENTAL DE RASPA DE COURO 15/05/2023
13778 MANGOTE DE RASPA 07/08/2024
38790 PENEIRA DE RASPA DE COURO 09/07/2026
41156 CASACO DE RASPA P/ SOLDADOR 08/02/2023
44477 LUVA DE RASPA DE COURO CANO LONGO 20/08/2025
39782 LUVA DE RASPA DE COURO CANO CURTO 08/03/2022
16475 LUVA DE VAQUETA 06/02/2023
10464 LUVA DE MALHA 01/11/2024
30514 LUVA DE PVC 22/05/2022
43462 CAPA DE CHUVA 17/09/2024
39183 MACACÃO PARA PINTURA 12/07/2026
44383 BOTA COM BIQUEIRA DE AÇO 05/08/2025
40198 CINTO DE SEGURANÇA C/ TALABARTE “Y” 02/02/2023
38201 BOTA PVC CANO LONGO 09/09/2025
25313 LUVA LATEX NITRILICA 19/02/2024

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Revisão Motivo da revisão do PGR Data

4. Identificação da empresa ................................................................................................................................. 6

4.2 Corpo técnico responsável pela elaboração....................................................................................................6

4.3 Documentos de referência e complementares...............................................................................................6

7. Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais..........................................................9

7.1 Tabela resumida dos fatores de risco ocupacionais.........................................................................................10

3. OBJETIVO E APRESENTAÇÃO DO PGR

NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E

AV ALBERTO SOARES SAMPAIO 1624 - ANTIGO N 1250 CEP:

4.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA:

4.2 CORPO TÉCNICO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PGR:

Alexandre Pereira do Nascimento

4.3 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA E COMPLEMENTARES

 Portaria SEPRT (Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia) n°

 Implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.

Enquanto contratante, a empresa possui diversas responsabilidades com a manutenção da segurança e

ÁREA/ FUNÇÃO RESPONSABILIDADE

• Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PGR como atividade

Recursos • Dar suporte ao SESMT a e CIPA quando existentes;

7. PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Irritantes  Inflamações nos Tecidos

Simples  Asfixia através da redução de Oxigênio no Ar

Recomendações Técnicas e Providências de Adequação:

As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no acompanhamento

D. Da prestação de informação digital e digitalização de documentos

O processo de digitalização deve ser realizado de forma a manter a integridade, a autenticidade e, se

O treinamento eventual deve ocorrer:

F. GHE – GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO AO RISCO:

O Grupo Homogêneo de Exposição ao Risco corresponde a um grupo de trabalhadores, de uma mesma

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO I

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO II

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO III

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO IV

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO VI

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO VII

Riscos: Físico: Calor – Habitual e Permanente/ Físico: Ruído – Habitual e intermitente.

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO VIII

EPI’s utilizados: N/A

GHE 6 - Físico: Calor – Eventual e Ocasional / Físico: Ruído – Eventual e Ocasional.

Tabela 1. Classificação da MAGNITUDE (Severidade) do dano, de acordo com OHSAS 18.001(2007).

Nível de dano Descrição

Extremamente prejudicial Óbito do trabalhador ou destruição total da máquina ou do equipamento.

Dano físico impossibilitando permanentemente o trabalhador a realizar sua tarefa;

Pode causar uma lesão ou doença ocupacional de efeitos reversíveis de pouca

Insignificante O fato ocorrido não implicará em nenhum dano ou efeito adverso.

Tabela 2. Classificação da PROBABILIDADE de ocorrência do risco, de acordo com OHSAS

Probabilidade de ocorrência Descrição

Frequente Quando é provável que aconteça várias vezes.

Ocasional Quando é provável que aconteça algumas vezes.

Nula Quase inconcebível que aconteça.

GRADUAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

GRADUAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

GRADUAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Legenda do Nível de Risco

MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES

INVENTÁRIO DE RISCO OCUPACIONAL

NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E

ANALISE GLOBAL 2022

Divulgação dos riscos aos colaboradores:

Empresa: NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Data: 03/01/2022

Empresa: NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Data: 03/01/2022

Empresa: NOVO HORIZONTE JACAREPAGUÁ IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Data: 03/01/2022