PGR

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

1. PGR – um documento que identifica, avalia e propõe medidas para mitigar ou controlar os riscos associados
às operações de transportes, como acidentes, danos a carga, roubos, entre outros. Este plano é essencial para
garantir a segurança das operações de transportes, bem como para garantir a conformidade com regulamentos
e normas de segurança.

1.1 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZÇÃO DOS AMBIENTES DE TRABALHO

Escritório de administrativo, áreas de cargas e descarga, garagens, locais de estacionamento de veículos e
estoques.
1.2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO
Mapear e listar todos os processos envolvidos na empresa de transportes. Isso inclui atividades como
carregamento, descarregamento, roteamento, manutenção de veículos, gestão de estoque, áreas que
manuseiam e armazenam produtos diversos, separados em lugares específicos.

1.3. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS AGENTES EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO

Físico, químico, ergonômico e acidentes

1.4. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...........

Transtec Transportes Especiais Ltda.

CNPJ: 44.131.178/0001-10
ENDEREÇO: Rua Jesus, 101 - Centro - Barueri- SP
FONES: (11) 39606-9422

GRAU DE RISCO: 3
CNAE: 4930-2/03

Empresa no Ramo de Transportes

Quantidade de funcionários: 50
1.5. IDENTIFICAÇÃO DA CONTRATANTE........

Agroalimentar LTDA

1.6. IDENTIFICAÇÃO DA OBRA....... não precisa

1.7. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Danilo Ribeiro, Erica Rocha, Joelson Delmiro, Liliana Bispo, Paulo Cesar, Pauliane, Rodrigues e Ricardo de Paula

2. DEFINIÇÕES E IMPORTANTES

2.1. AGENTES AMBIENTAIS......

Riscos ambientais são aqueles causados por agentes físicos, químicos ou biológicos que, presentes nos ambientes de trabalho,
são capazes de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de
exposição. Alguns fatores que podem causar riscos ambientais são:

Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.
Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da
pele etc.
Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
2.2. AGENTES FÍSICOS....

Agentes físicos são elementos presentes no ambiente de trabalho que podem causar danos à saúde dos trabalhadores. Esses
agentes são caracterizados pela sua natureza física, ou seja, por propriedades e características relacionadas à energia,
temperatura, pressão, ruído, vibração, radiação e outras formas de energia.

Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.

2.3. AGENTES QUIMICOS............

São considerados agentes químicos as substâncias, compostos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas
formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter
contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da
pele etc.

2.4. AGENTES BIOLÓGICOS...............

São considerados agentes biológicos os bacilos, bactérias, fungos, protozoários, parasitas, vírus, entre outros. Os riscos biológicos
surgem do contato de certos microrganismos e animais peçonhentos com o homem em seu local de trabalho.

Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
3. DESENVOLVIMENTO DO PGR........

3.1. ORGANIZAÇÃO ESTRUTURAL DA EMPRESA

A empresa possui supervisão individual de cada um de seus ambientes, desde portaria (acesso) até o setor de expedição com
suas respectivas tratativas e orientações em todos os processos.

3.2. PLANEJAMENTO

Em nosso planejamento é colocado a segurança dos funcionários e do público em primeiro lugar, capacitando os envolvidos
reciclando e com DDS diário e o comprometimento para fornecer a melhor qualidade aos nossos clientes.

3.3. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

Todos os processos da empresa são acompanhados por uma equipe onde tende a entender as dificuldades e ou necessidades de
todos os setores sejam de pessoas da área administrativa quanto aos operacionais como um todo.

3.4. AÇÕES DE MEDIDAS DE CONTROLE

Neste tocante as ações são voltadas a segurança de todos, qualificação em treinamentos, cursos internos e externos específicos
na necessidade de cada área, sinalização das áreas de trabalho e inspeções diárias em todos os setores e organização como um
todo.

3.5. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS E MODIFICAÇÕES

Assim como nas ações de controle, as observações orientações e ações como DDS e preleções também são aplicados de forma
simples e de fácil entendimento a todos e em eventuais modificações dos métodos será feito comunicado ao setor cabível com
especificações devidas à mudança. dos novos métodos e regras a serem cumpridas pela instituição.

3.6. PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

Levar ao conhecimento de todos no geral a importância do cumprimento das regras e deveres em seus destintos setores para que
seja cumprido os objetivos de acidentes zero e sempre termos em mãos documentados todos os eventos internos e externos para
o monitoramento interno e eventuais inspeções e fiscalizações eventuais.
3.7. GRADUAÇÃO DO RISCO – MATRIZ DE RISCO – PGR
3.8. MONITORAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de inspeções / auditorias nas diversas áreas / locais da Empresa;
ocasião em que são consolidadas as constatações técnicas, levando em consideração as percepções que os trabalhadores têm do
processo produtivo e riscos ambientais; informações / registros realizados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –
CIPA, bem como tudo que venha a contribuir como suporte técnico para o enriquecimento do reconhecimento. O reconhecimento
visa o registro / avaliação das possíveis interferências na saúde / integridade física do trabalhador em razão da relação entre
exposição e riscos ambientais oriundos da área / setor como um todo, somado aos riscos provenientes das atividades realizadas
pelo trabalhador no seu posto/local de trabalho.

3.9. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E ANÁLISE DE EFICÁCIA........

O Programa de Gerenciamento de Risco é um conjunto de práticas e procedimentos que visam minimizar os riscos associados a
uma determinada atividade ou operação. É importante avaliar regularmente a eficácia do Programa de Gerenciamento de Risco
para garantir que ele esteja atingindo seus objetivos e reduzindo os riscos a um nível aceitável. Neste artigo, discutiremos como
avaliar a eficácia do seu Programa de Gerenciamento de Risco.

Identificação de riscos - É importante identificar todos os riscos associados à atividade ou operação em questão e avaliar sua
probabilidade de ocorrência e impacto. Isso pode ser feito por meio de uma análise de risco detalhada, incluindo uma avaliação de
perigos e riscos.

Implementação de medidas de controle - Com base na análise de risco, é necessário implementar medidas de controle para
minimizar ou eliminar os riscos identificados. Isso pode incluir medidas preventivas, como a implementação de procedimentos de
segurança, treinamento e capacitação dos funcionários, e medidas de mitigação, como a instalação de sistemas de segurança e
controle de riscos.

Monitoramento e revisão - É importante monitorar regularmente a eficácia das medidas de controle implementadas e revisá-las de
acordo com as mudanças nas condições operacionais ou nos riscos identificados. Isso pode incluir a realização de auditorias
internas e externas, revisões periódicas do Programa de Gerenciamento de Risco e avaliações de desempenho.

Registro de incidentes - É importante manter um registro detalhado de todos os incidentes e acidentes relacionados à atividade ou
operação, bem como das medidas tomadas para prevenir futuros incidentes. Isso pode ajudar a identificar lacunas no Programa de
Gerenciamento de Risco e melhorar a eficácia das medidas de controle.

Treinamento e capacitação - É fundamental que todos os funcionários envolvidos na atividade ou operação sejam treinados e
capacitados em relação aos riscos associados e às medidas de controle implementadas. Isso pode ajudar a garantir que todos os
funcionários estejam cientes dos riscos e saibam como agir em caso de emergência.

Para avaliar a eficácia do Programa de Gerenciamento de Risco, é importante contar com profissionais qualificados e experientes.

Realização do ASO

3.10. MEDIDAS DE CONTROLE.................

Treinamento de integração, realização do ASO, cursos de NR6, NR11, NR20, NR23 e PCMSO.

3.11. RESPONSABILIDADES.............................

Esta empresa, cumpridora de requisitos legais, vem através de este Documento Base, implantar o seu PGR – Programa de
Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977 e a Portaria n.º 6730 de 12 de Março de
2020 que traz a redação da Norma Regulamentadora 01 – NR 01. A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da Empresa,
que se compromete dar continuidade ao programa supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas de
controle que se fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem como seu monitoramento contínuo.

Esta empresa promoverá uma análise global deste PGR, anualmente ou sempre que necessário, mesmo porque a NR-01 não cita
a validade deste PGR, para reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos ajustes, estabelecendo novas metas e
prioridades.

3.12. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS.............

Realização de inspeção ambiental, divulgação em quadro de aviso, mapeamento dos riscos ambientais, orientação e divulgação
em DDS

3.13. PERIODICIDADE E FORMA DA AVALIAÇÃO............................................................

A cada 6 meses é avaliado os resultados do plano de ação, revisando toda a medida de controle para implementar novos
procedimentos de acordo com a necessidade.

4. APRESENTAÇÃO DOS SETORES E LOCAIS.............

4.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Fiscal de transportes coletivos

Organizam e fiscalizam as operações dos ônibus e outros veículos de transporte coletivo, como condições de operação dos
veículos, cumprimento dos horários, entre outros. preenchem relatórios; preparam escalas de operadores; examinam veículos e
atendem usuários. agem na solução de ocorrências. executam a venda de bilhetes em veículos, estações metropolitanas,
ferroviárias e similares e administram valores.

Controlador de serviços de máquinas e veículos

Controlam, programam e coordenam operações de transportes em geral; acompanham as operações de embarque, transbordo e
desembarque de carga. verificam as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados, como também,
da própria carga. supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos.
controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atendem clientes.
pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga.

Encarregado - Supervisor de transportes

Planejam rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios; treinam funcionários em
hospedagem, transportes e alimentação e coordenam equipes de trabalho. atendem clientes em hotéis, bilheterias e restaurantes;
avaliam o desempenho de funcionários, a execução de serviços e relatórios de operações de avaliação. verificam manutenção de
instalações, equipamentos e utensílios e preparam alimentos e bebidas.

Mecânico de automóveis e caminhões

Elaboram planos de manutenção; realizam manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores. substituem
peças, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de veículos. trabalham em conformidade com normas e
procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.
Técnico em segurança do trabalho

Elaboram, participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança no trabalho (sst); realizam auditoria,
acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente. desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participam de perícias e fiscalizações e
integram processos de negociação. participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentação de
sst; investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.

4.2. DESCRIÇÃO DO LOCAL..................

4.2. DESCRIÇÃO DO LOCAL..................

Fiscal de transportes coletivos

O terminal é um espaço vasto e multifuncional, projetado para facilitar uma operação de transporte coletivo suave e segura. Ao
entrar, nota-se a ampla área de estacionamento, onde os veículos são organizados metodicamente quando não estão em serviço.
Esta área é o ponto de partida e chegada para todos os veículos, facilitando uma transição ordenada entre as viagens.

Controlador de serviços de máquinas e veículos

Central para a operação é o centro de controle, onde o Fiscal de Transportes Coletivos e o Controlador de Serviços de Máquinas e
Veículos monitoram cuidadosamente o fluxo de veículos e a execução dos serviços. Utilizando tecnologia de ponta, esses
profissionais garantem que cada veículo seja despachado, monitorado e recebido de volta de maneira eficiente, maximizando a
utilização da frota e minimizando os tempos de espera para manutenção ou partida.

Encarregado - Supervisor de transportes

O Encarregado ou Supervisor de Transportes coordena todas essas atividades, servindo como líder e ponto de referência para a
equipe. Esta pessoa é responsável por manter a operação funcionando de maneira harmoniosa, garantindo que todos os
departamentos trabalhem juntos para atingir os objetivos comuns de eficiência, segurança e satisfação do usuário. Este local é,
portanto, um ambiente dinâmico e complexo, onde a colaboração e a competência técnica se unem para manter a roda da
mobilidade urbana girando de forma eficaz e segura.

Mecânico de automóveis e caminhões

O Mecânico de Automóveis opera em uma oficina bem equipada, localizada ao lado do pátio, com fácil acesso a peças de
reposição e ferramentas especializadas. Esta oficina é o local onde a magia da manutenção acontece, garantindo que cada veículo
esteja em condição perfeita de funcionamento antes de deixar o local.

Técnico em segurança do trabalho

O Técnico de Segurança tem um papel crucial aqui, assegurando que todas as operações - desde a manutenção até o manuseio
diário dos veículos - sigam rigorosos padrões de segurança. Este profissional também é responsável por treinamentos periódicos
da equipe, garantindo que todos estejam cientes das melhores práticas e procedimentos de segurança.
5. INVENTÁRIO DE RISCOS AMBIENTAIS...............

EMPRESA TRANSTEC. LTDA

CNPJ 44.131.178/0001-10 Horário de Trabalho:

Segunda a sexta-feira
FUNÇÃO FISCAL DE TRANSPORTES 1°turno 06:00h às 14:00 h
2ºturno 14:30h ás 22:30 h
IDENTIFICAÇÃO GRADUAÇÃO EXPOSIÇÃO EXPOSIÇÃO FATORES POSSÍVEIS MEDIDA DE
DOS AGENTES DE RISCOS QUANTITATIVA QUALITATIVA DETERMINANTES LESÕES OU PREVENÇÃO JÁ
DE EXPOSIÇÃO AGRAVOS A EXISTENTE
SAÚDE
Risco RELACIONADOS
AS EXPOSIÇÕES
INDENTIFICADA
FÍSICO Ruído, radiação Realizar Intempéries (chuva Queda, choque Uso capa de chuva,
não ionizante medição através e calor) elétrico, Gripes luva, e demais EPI´s
médio do LTCAT Favorável Exposição no alergias, fraturas,
imediatamente ambiente de cortes
trabalho
QUÍMICO Poeiras, fumaças Leve Realizar Ocasional Ficar próximo aos Alergias, irritações Usar máscaras PFF2,
medição através caminhões, aos olhos e luvas e demais EPI’s
do LTCAT caminhar pelo problemas
imediatamente pátio. respiratórios.
BIOLÓGICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
ACIDENTES Queda de Médio Intermitente Favorável Trabalho em pátios Traumas, lesões Utilização de EPI’s e
diferença de e galpões EPC’s
mesmo nível
ERGONÔMICO Posturas Médio Intermitente Favorável Trabalho em pisos Tendinite, dores Utilização de EPI’s e
inadequadas, com desníveis, lombares, lesão, EPC’s postura
base postural acessos a locais contusão, fratura, adequada
com escadas trauma.
EMPRESA TRANSTEC. LTDA
Horário de Trabalho:
CNPJ 44.131.178/0001-10 Segunda a sexta-feira
1°turno 06:00h às 14:00 h
FUNÇÃO Controlador de veículos 2ºturno 14:30h ás 22:30 h
IDENTIFICAÇÃO GRADUAÇÃO EXPOSIÇÃO EXPOSIÇÃO FATORES POSSÍVEIS MEDIDA DE
DOS AGENTES DE RISCOS QUANTITATIVA QUALITATIVA DETERMINANTES LESÕES OU PREVENÇÃO
DE EXPOSIÇÃO AGRAVOS A JÁ
SAÚDE EXISTENTE
Risco RELACIONADOS
AS EXPOSIÇÕES
INDENTIFICADA
Visão Realizar Iluminação do Danos Iluminação
FÍSICO danificada,tendinite. medição através ambiente e visuais,problemas adequada,
Lombalgia e gripes. Médio do LTCAT Favorável monitores de PC, posturais e mobília
imediatamente mobília irregular, motores, adequada,
regulagem do ar. insdisposição ambiente com
funcional. temperatura
padrão.
Poeiras, fumos e Médio Realizar Ocasional Caminhões em Alergia, e outros Ligar
QUÍMICO fumaças. medição através funcionamento no problemas a caminhões
do LTCAT pátio, janelas saúde somente na
imediatamente abertas sem hora de sair,
necessidade. fumodromo,
BIOLÓGICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Queda de mesmo Médio Intermitente Favorável Caminhar Traumas, lesões, Atenção ao
ACIDENTES nível e pequenos desatento, não fraturas e outros caminhar,
degraus. obedecer agravantes na observar
sinalizações. saúde ocupacional sinalizações
Posturas Médio Intermitente Favorável Mobilia Lombalgia, Postura
ERGONÔMICO inadequadas inadequada, tempo tendinite, dores adequada,
de exposição e musculares e mobília
postura irregular. outros problemas adequada,
de saúde obedecer
 regras
ergonomicas

EMPRESA TRANSTEC. LTDA

CNPJ 44.131.178/0001-10 Horário de Trabalho:

Segunda a sexta-feira
FUNÇÃO Mecânico de automóveis Dás 07:00h às 16:48h

IDENTIFICAÇÃO GRADUAÇÃO EXPOSIÇÃO EXPOSIÇÃO FATORES POSSÍVEIS MEDIDA DE

DOS AGENTES DE RISCOS QUANTITATIVA QUALITATIVA DETERMINANTES LESÕES OU PREVENÇÃO
DE EXPOSIÇÃO AGRAVOS A JÁ EXISTENTE
SAÚDE
Risco RELACIONADOS
AS EXPOSIÇÕES
INDENTIFICADA
Ruído, gases Médio 75db Barulho de motores Perda auditiva, Protetor
FÍSICO combustíveis. e combustão inalação de gases auricular,
Favorável veicular combustiveis ambiente bem
arejado
Poeira, graxas, Médio Realizar medição Ocasional Falta de Problemas Local limpo e
QUÍMICO combustíveis, óleo através do higienização e respiratórios, organizado e
LTCAT organização do alergias, utilização de
imediatamente ambiente, não contaminação de EPI´s
utilização de EPI´s produtos químicos
BIOLÓGICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Queda de Médio Intermitente Favorável Falta de atenção nas Traumas, lesões, Organização do
ACIDENTES diferença de nível atividades, não uso luxação ambiente,
e de mesmo nível, devidos de EPI´s limpeza,
queda de materiais identificação de
produtos, usos
de EPI´s
 Posturas Médio Intermitente Favorável Trabalho com Lombalgia, tendinite, Postura
ERGONÔMICO inadequadas equipamentos e dores musculares e adequada nas
ferramentas, outros problemas de atividades,
içamento de peças saúde utilização
adequada das
ferramentas

EMPRESA TRANSTEC ENGENHARIA LTDA.

CNPJ 44.131.178/0001-10 Horário de Trabalho:

Segunda a sexta-feira
FUNÇÃO Técnico de Segurança Dás 07:00h às 16:48h
IDENTIFICAÇÃO GRADUAÇÃO EXPOSIÇÃO EXPOSIÇÃO FATORES POSSÍVEIS MEDIDA DE
DOS AGENTES DE RISCOS QUANTITATIVA QUALITATIVA DETERMINANTES LESÕES OU PREVENÇÃO
DE EXPOSIÇÃO AGRAVOS A JÁ
SAÚDE EXISTENTE
Risco RELACIONADOS
AS EXPOSIÇÕES
INDENTIFICADA
ruído, Realizar causados por Perca auditiva, Uso de EPI´s,
FÍSICO temperaturas medição através equipamentos, gripe, e outras adequados
extremas, Leve do LTCAT Favorável ferramentas ou doenças
radiações, imediatamente originados na
umidade atividade
poeira, vapores Leve Realizar Ocasional Exposição nas áreas Alergia, e outros Usar
QUÍMICO orgânicos, névoas medição através externas, problemas a saúde máscaras,
do LTCAT estacionamentos, luvas e
imediatamente oficina e intempéries demais EPI’s
do tempo
BIOLÓGICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
corte, queda. Leve Realizar Favorável Ferramentas, Traumas, lesões, Utilização de
ACIDENTES medição através escadas, rampas, fraturas e outros EPI’s e EPC’s
do LTCAT vias e ruas agravantes na
 imediatamente saúde ocupacional
temperatura, Leve Realizar Favorável Trabalho em Lombalgia, Utilização de
ERGONÔMICO medição através escadas, postura tendinite, dores EPI’s e EPC’s
imobiliário,
do LTCAT inadequado, musculares e e postura
esforço físico e imediatamente carregamento de outros problemas adequada
postura peso, movimento de saúde
repetitivo

EMPRESA TRANSTEC ENGENHARIA LTDA.

CNPJ 44.131.178/0001-10 Horário de Trabalho:

Segunda a sexta-feira
FUNÇÃO ENCARREGADO GERAL Dás 07:00h às 16:48h

IDENTIFICAÇÃO GRADUAÇÃO EXPOSIÇÃO EXPOSIÇÃO FATORES POSSÍVEIS MEDIDA DE

DOS AGENTES DE RISCOS QUANTITATIVA QUALITATIVA DETERMINANTES LESÕES OU PREVENÇÃO
DE EXPOSIÇÃO AGRAVOS A JÁ EXISTENTE
SAÚDE
Risco RELACIONADOS
AS EXPOSIÇÕES
INDENTIFICADA
ruído, vibração, leve 75db Ficar próximo aos Perda auditiva, uso de EPIs
FÍSICO caminhões, caminhar esgotamento físico e
radiação
Favorável pelo pátio. estresse

gases, poeira Médio Realizar medição Ocasional contato com produtos causa irritações na Usar EPI’s e
QUÍMICO através do químicos, no ponto
pele ou problemas treinamento
LTCAT de entrada e saída adequado e
imediatamente de caminhões. respiratórios. procedimentos
seguros.
BIOLÓGICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Queda, Médio Realizar medição Favorável Contato com Traumas, lesões, Utilização de
ACIDENTES atropelamento. através do caminhões, luxação EPI’s
LTCAT verificação de carga
imediatamente e descargas, escada,
rampas, ruas.
 Posturas Médio Realizar medição Favorável Levantamento de Lombalgia, tendinite, Utilização de
ERGONÔMICO inadequadas através do pesos, mesmo dores musculares e EPI’s e EPC's
LTCAT movimento repetitivo outros problemas de
imediatamente saúde

6. AVALIAÇÃO PONTUAL..........................

6.1. NÍVEL DE PRESSÃO SONORA – RUÍDO..............................................................................

7. TÉCNICAS E METODOLOGIA DAS AVALIAÇÕES.................................................................

7.1. NÍVEL DE PRESSÃO SONORA – RUÍDO........................

A norma regulamentadora (NR)15 da portaria 3.214 estabelece os limites de tolerância para a exposição a ruído contínuo ou
intermitentes e para ruído de impacto vigentes no país. A máxima exposição diária permitida a nível de ruído é o de 85 DB (A) para
oito horas de exposição.
Equipamento de medição utilizado;
Medidor de Nível de Ruído Classe 1- SVAN – ASA.
Nas outras áreas de trabalho em suas respectivas funções não houve a necessidade de outros tipos de medições assim, sendo
somente feito uma avaliação quantitativa nestes respectivos ambientes de trabalho em suas determinadas funções, assim ficando
para uma outra data a avaliação dos citados.

8. TREINAMENTOS / CAMPANHAS................................

Os treinamentos acontecerão na Empresa, e serão ministradas pela diretoria.

Integração de novos colaboradores
É fundamental comunicar os funcionários sobre a proposta do treinamento, sua importância e como essa capacitação contribuirá
para o desenvolvimento profissional dele dentro da companhia.
Ao comunicar de forma antecipada, é possível aumentar as chances de adesão e também de engajamento nas ações propostas.

Capacitação de equipe
A capacitação de equipe nas empresas é um processo que visa desenvolver as habilidades, competências e conhecimentos dos
colaboradores de uma determinada área ou da empresa em geral para melhorar a qualidade do trabalho realizado.

Para que a iniciativa obtenha sucesso, é preciso que a empresa identifique as habilidades e competências que precisam ser
desenvolvidas e que escolha os métodos de treinamento que melhor atendam às necessidades dos colaboradores e da
organização.
Treinamento de liderança
O treinamento de liderança é um processo contínuo que visa desenvolver as habilidades e competências de gestão dos líderes de
uma companhia. O treinamento de liderança pode ser realizado por meio de diversas atividades, tais como:

Workshops e palestras: são eventos de curta duração que geralmente envolvem a participação de um especialista em liderança.
Esses eventos podem ser realizados presencialmente ou online.
Coaching: o coaching é um processo individualizado que envolve o acompanhamento de um profissional experiente em liderança
para ajudar o líder a desenvolver suas habilidades e competências.
Mentoria: a mentoria é um processo semelhante ao coaching, mas geralmente envolve a participação de um líder mais experiente
na empresa que atua como mentor do líder em desenvolvimento.
Treinamentos internos: a empresa pode desenvolver seus próprios programas de treinamento de liderança para atender às
necessidades específicas de seus líderes. Esses programas podem envolver aulas presenciais, atividades de desenvolvimento de
habilidades, coaching interno e avaliações de desempenho.
O treinamento de liderança pode abranger diversas áreas de desenvolvimento, como comunicação, gestão de equipe, tomada de
decisão, solução de problemas, liderança estratégica e gestão de mudanças.
É importante que as empresas identifiquem as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas e utilizem uma
variedade de métodos de treinamento para atingir seus objetivos.

As campanhas acontecerão na Empresa no último Sábado de cada mês correspondente, e serão ministradas pelo Técnico de
Segurança do Trabalho, com o apoio do Encarregado.

Abril Verde e Azul – Dia 27/04/2024 das 09:00 às 11:00hs

O mês de abril traz duas campanhas importantes, o Abril Verde, que foca na segurança do trabalho e o Abril Azul, voltado para os
Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Agosto Dourado – Dia 31/08/2024 das 09:00 ás 11:00hs

A campanha de agosto serve para a conscientização da importância da amamentação na primeira infância. Esse é um bom
momento para pensar em ações voltadas para a maternidade e carreira para além da licença-maternidade, como a criação de
salas de aleitamento, creches na empresa e pausas maiores para as colaboradoras com filhos pequenos.

Setembro Amarelo – Dia 28/09/2024 das 09:00 ás 12:00hs

Uma das campanhas de conscientização mais famosas, o Setembro Amarelo busca conscientizar a sociedade a respeito da
prevenção ao suicídio. Nesse mês, é indicado que as empresas ampliem a conversa sobre segurança psicológica no trabalho e
fora dele. Ou seja, falem mais sobre saúde mental, trazendo especialistas no assunto, criando salas de bate-papo e incentivando
os profissionais a buscarem auxílio psicológico caso não se sintam

Outubro Rosa – Dia 26/10/2024 das 09:00 ás 12:00hs

Outra campanha bastante conhecida, o Outubro Rosa dedica o mês à conscientização a respeito do câncer de mama. Também
muito comum, esse tipo de câncer mata mais de 680 mil pessoas por ano no planeta e o diagnóstico precoce é essencial para
aumentar as chances de cura.

O foco da campanha são as mulheres e é interessante pensar em ações que incentivem a realização de exames preventivos,
como a mamografia.

Novembro Azul – Dia 30/11/2024 das 09:00 ás 12:00hs

O Novembro Azul é a campanha de prevenção e diagnóstico do câncer de próstata. De acordo com dados do Inca, a doença
representa quase 30% do total de tumores em indivíduos do sexo masculino. A ideia é pensar em ações que combatam o
preconceito contra o exame de próstata e incentivem os colaboradores a monitorarem sua saúde.

9. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS (NR -7) .....................

PCMSO programa de controle médico de saúde ocupacional

Realizar Exames Médicos Ocupacionais Obrigatórios: Admissional, Periódico, Retorno ao trabalho, Mudança de função e
Demissional.

AVALIAÇÃO CLÍNICA DO TRABALHADOR:

Todos os trabalhadores passarão pela anamnese ocupacional e exames físico e mental submetendo-se ainda aos exames
complementares julgados necessários pelo Médico Coordenador. Serão realizados obrigatoriamente os seguintes exames médicos
para avaliação clínica:

Exame Médico: A) Admissional B) Exame Médico Periódico C) Exame Médico de Retorno ao Trabalho D) Exame Médico de
Mudança de Função E) Exame Médico Demissional.

Função:

- Fiscal de transportes

- Controlador de veículos
TABELA DE CONTROLE MÉDICO
- Mecânico de Automóveis
TABELA DE CONTROLE MÉDICO
- Técnico em Segurança do Trabalho
TABELA DE CONTROLE MÉDICO
 - Encarregado Geral

Tabla de Controle Médico

10. PLANO DE AÇÃO..............

11. PLANO DE AÇÃO E CONTROLE – ANUAL.......................

12. QUADRO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI.....................

FISCAL DE TRANSPORTES

BOTINA
É um calçado ocupacional de uso profissional, tipo botina,
fechamento em cadarço e confeccionado em couro nobuck
curto ao cromo. A palmilha de montagem é em material
reciclável, montada pelo sistema strobel. Ele é resistente ao
óleo combustível.

Protetor Auricular Grau Farmacêutico 18Db Em Silicone

Protect Maximu´s CA28534: protetor auditivo, confeccionado
em silicone grau farmacêutico, tipo inserção, composto de um
eixo com três flanges, onde a primeira, a segunda e a terceira,
são flanges maciças e cônicas, todas de dimensões variáveis,
contendo um orifício no seu interior, protetor tamanho único,
moldável a diferentes canais auditivos, com cordão de algodão
ou pvc/silicone ligando os dois.

O casco possui aba frontal e é moldado em polietileno de alta

densidade. Seu formato foi projetado para oferecer o máximo
de conforto e proteção quanto a danos causados pela queda
de pequenos objetos. Possui duas fendas laterais para
 acessórios (slots) que podem acomodar protetores auditivos
3M do tipo abafador e/ou proteção facial.

A suspensão é confeccionada com duas tiras de tecido de

nylon e carneira de polietileno de alta densidade, possui
opcionalmente uma terceira tira de nylon para compor a
suspensão de seis pontos de fixação.

CONTROLADOR DE VEÍCULOS Segundo o Certificado de Aprovação 28511, este calçado é

aprovado para proteção dos pés do usuário contra impactos de
quedas de objetos sobre os dedos e contra agentes abrasivos
e escoriantes.Além de ser aprovado para proteção contra
impacto no nível de energia de no mínimo 200 J e contra a
carga de compressão de no mínimo 15 KN. A botina também
oferece resistência ao escorregamento em piso de cerâmica
contaminado com lauril sulfato de sódio (detergente), piso de
aço contaminado com glicerol (SRC) e ao óleo combustível
(FO).
MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS Protetor Auricular Grau Farmacêutico 18Db Em Silicone
Protect Maximu´s CA28534: protetor auditivo, confeccionado
em silicone grau farmacêutico, tipo inserção, composto de um
 eixo com três flanges, onde a primeira, a segunda e a terceira,
são flanges maciças e cônicas, todas de dimensões variáveis,
contendo um orifício no seu interior, protetor tamanho único,
moldável a diferentes canais auditivos, com cordão de algodão
ou PVC/ silicone ligando os dois.
TÉCNICO DE SEGURANÇA O casco possui aba frontal e é moldado em polietileno de alta
densidade. Seu formato foi projetado para oferecer o máximo
de conforto e proteção quanto a danos causados pela queda
de pequenos objetos. Possui duas fendas laterais para
acessórios (slots) que podem acomodar protetores auditivos
3M do tipo abafador e/ou proteção facial.
ENCARREGADO GERAL

BOTINA
É um calçado ocupacional de uso profissional, tipo botina,
fechamento em cadarço e confeccionado em couro nobuck
curto ao cromo. A palmilha de montagem é em material
reciclável, montada pelo sistema strobel. Ele é resistente ao
óleo combustível.

O casco possui aba frontal e é moldado em polietileno de alta

densidade. Seu formato foi projetado para oferecer o máximo
de conforto e proteção quanto a danos causados pela queda
de pequenos objetos. Possui duas fendas laterais para
acessórios (slots) que podem acomodar protetores auditivos
3M do tipo abafador e/ou proteção facial.
 A suspensão é confeccionada com duas tiras de tecido de
nylon e carneira de polietileno de alta densidade, possui
opcionalmente uma terceira tira de nylon para compor a
suspensão de seis pontos de fixação.

13. MODELO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL...................................

FISCAL DE TRANSPORTES botina nobuck tem solado de poliuretano bidensidade
e biqueira de conformação termoplástica.

Este EPI possui uma vida útil máxima de 6 meses,

considerando o uso contínuo em uma jornada média de
trabalho de 8 horas. É importante respeitar o prazo de
validade do EPI, descrito na embalagem do produto.

Capacete de Segurança H-700 com Jugular B Ajuste Fácil –

Verde
Tamanho: Tamanho único
Tipo: Fechamento Roquete

CONTROLADOR DE
VEÍCULOS Confecção em couro curtido ao cromo, que confere conforto
e proteção;
Dorso em Espuma PU 10, material ultra macio;
Lateral em elástico recoberto em courvin sintético formando
o sistema de fechamento de calce rápido através de
.
elásticos;
Bico de aço adicionado na parte frontal do equipamento de
segurança;
Palmilha em material reciclável montada pelo sistema
Strobel dublada com palmilha de conforto de EVA revestida
em tecidos ante- bactéria e ante- fungos Usafe;
Solado bi densidade, ou seja, é constituído por duas
camadas de poliuretano (Pu) injetado diretamente ao
cabedal;
Solado com sistema ante- pronação, canais de escoamentos
mais espaçados, desenho da planta rebaixado com sistema
shock absorber.

Este EPI possui uma vida útil máxima de 6 meses,

considerando o uso contínuo em uma jornada média de
trabalho de 8 horas. É importante respeitar o prazo de
validade do EPI, descrito na embalagem do produto.

Protetor auditivo, confeccionado em silicone grau

farmacêutico 18db. Silicone Confortável, uso prolongado
sem incômodos, não causa alergia. Reutilizável durável,
lavável, maior vida útil e melhor relação custo x benefício.

Capacete de Segurança H-700 com Jugular B Ajuste Fácil –

 Verde
Tamanho: Tamanho único
Tipo de fechamento: Roquete

MECÂNICO DE Confecção em couro curtido ao cromo, que confere conforto

AUTOMÓVEIS
e proteção;
Dorso em Espuma PU 10, material ultra macio;
Lateral em elástico recoberto em courvin sintético formando
o sistema de fechamento de calce rápido através de
elásticos;
Bico de aço adicionado na parte frontal do equipamento de
segurança;
Palmilha em material reciclável montada pelo sistema
Strobel dublada com palmilha de conforto de EVA revestida
em tecidos ante- bactéria e ante- fungos Usafe;
Solado bi densidade, ou seja, é constituído por duas
camadas de poliuretano (Pu) injetado diretamente ao
cabedal;
Solado com sistema ante- pronação, canais de escoamentos
mais espaçados, desenho da planta rebaixado com sistema
shock absorber.
 Luva Impermeável Nitroblack Banho Total Óleos Graxas:
Material: Borracha nitrílica e elastano.

Tecido: Brim
Composição: 100% Algodão
Cor: Cinza
Numeração: P ao XGG3

TÉCNICO DE SEGURANÇA
botina nobuck tem solado de poliuretano bi densidade e
biqueira de conformação termoplástica.

Especificações
Atende a Norma NBR8221
Baseada nas EN307:1995, ISO
3873:1997 e ANSIZ89.1:1997
 Conforme testes realizados
Em laboratório homologado pelo INMETRO.

Protetor auditivo, confeccionado em silicone grau

farmacêutico 18db. Silicone Confortável, uso prolongado
sem incômodos, não causa alergia. Reutilizável durável,
lavável, maior vida útil e melhor relação custo x benefício.

ENCARREGADO GERAL botina nobuck tem solado de poliuretano bidensidade

e biqueira de conformação termoplástica.
Capacete de Segurança H-700 com Jugular B Ajuste Fácil –
Verde
Tamanho: Tamanho único
Tipo: Fechamento Roquete
14. MODELO DE FICHA DE EPIS.................................
15. ENCERRAMENTO.............................