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1. Identificação da Empresa
Razão Social: Emat Engenharia e Manutenção Ltda
CNPJ: 96557764000151
Endereço: Avenida MEIRA JUNIOR, 1312
Bairro: Jardim PAULISTANO
Município: Ribeirão Preto
UF: SP
CEP: 14090-341
CNAE Primário: 4120400 - Construção de edifícios
CNAE Secundário: 4299501 - Construção de instalações esportivas e recreativas
Grau de Risco: 3
Téc. em Seg. do Trabalho Resp.: Hellan Jose de Pinho (MTE: 007.889-1)
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DOCUMENTO-BASE:
1 – Introdução.
2 - Desenvolvimento do PGR.
As ações do PGR devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e
profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.
Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou reconhecimento, descritas
nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PGR poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas "a" e "i" do subitem
9.3.1.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR´s, em
especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR 7.
Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PGR,
podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho
Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e
tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador
Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
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O principal objeto do GRO é a implementação de um processo contínuo, para identificação, avaliação,
tratamento e monitoramento dos riscos existentes nos ambientes de trabalho, através do PGR.
O GRO é a interface direta de todos os documentos de segurança e saúde do trabalho da Organização
Tal pode ser gerido pelo ciclo PDCA, ferramenta utilizada para auxiliar no controle de processos, com foco
na solução dos problemas, amplamente utilizado nos processos de SGSST – Sistema de Gestão em
Segurança e Saúde no Trabalho.
PREVENIR
Dos Riscos
O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando aplicáveis:
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a) a sua identificação;
b) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho;
d) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição;
f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho;
g) os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;
h) a descrição das medidas de controle já existentes.
5 - Estabelecimento de Prioridades
Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem
os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação
aos trabalhadores e o controle médico.
Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição ocupacional acima dos
níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem
a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados de acordo com a
alínea "c" do subitem 9.3.5.1;
b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na NR 15, Anexo I,
item 6.
6 – Medições
Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle
dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
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8 - Avaliação da Eficácia das Medidas de Controle
VIDE ANEXO
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle deve ser realizada uma
avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das
medidas de controle, sempre que necessário.
Vide Anexo, Fichas de Produtos químicos.
Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir
um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PGR
Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
Vide anexo
12 - Considerações Finais
Sempre que vários empregadores realizem, simultaneamente, atividades no mesmo local de trabalho terão
o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PGR visando à proteção de
todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados
O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho e dos riscos ambientais
presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previsto na NR 5, deverão ser
considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as suas fases.
O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que
coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos possam
interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as
devidas providências.
OBS: As avaliações contidas nestes documentos foram realizadas dentro do expediente norma de
trabalho, de segunda a sexta feira das 07:00hs as 17:00hs, avaliação do ambiente de trabalho realizada
dia, representa o cotidiano das atividades laboral dos colaboradores, sendo suas informações relatadas
nos inventario de risco.
ENCERRAMENTO
Os Elementos constantes neste documento foram realizados dentro do mês, ser atualizados ou revisados
mensalmente, quando estiver alguma alteração de função ou processo, sendo emitido um novo a cada
dois anos
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Hellan José de Pinho
Técnico de Segurança do Trabalho
Registro: SP/007.889-1
CPF: 287.665.318.45
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2. Descrição do Ambiente de Trabalho
Ambiente: Administrativo
Funções Expostas:
Administrativo de obra, Almoxarife, Auxiliar administrativo, Auxiliar de escritório, Compras, Encarregado
Administrativo, Orçamentista, Recursos Humanos
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3. Funções e Respectivas Atividades
Função Atividades Desenvolvidas
Registrar a entrada e saída de documentos;Conferir notas fiscais, faturas de
pagamentos e boletos;Triar documentos;Distribuir documentos;Conferir dados
e datas;Verificar documentos;Identificar irregularidades nos
documentos;Localizar documentos;Classificar documentos;Atualizar
Administrativo de obra (CBO: informações;Solicitar cópias de documentos;Receber documentos;Formatar
411010) documentos;Submeter pareceres;Arquivar documentos;Digitar textos e
planilhas;Preencher formulários e/ou cadastros;Preparar minutas;Digitar notas
de lançamentos contábeis;Preencher ficha de movimentação de
pessoal;Coletar dados;Verificar índices econômicos e financeiros;Elaborar
planilhas de cálculos;Elaborar organogramas.
Verificar notas fiscais;Descarregar produtos;Confrontar notas e pedidos;Pesar
produto;Escanear códigos dos produtos;Codificar itens;Endereçar
materiais;Encaminhar materiais para armazenagem;Conferir lacre do
caminhão;Conferir conhecimento de fretes com nota fiscal;Conferir prazos de
Almoxarife (CBO: 414105) entrega dos produtos;Conferir lastro de embalagem;Conferir amarração dos
paletes;Conferir quantidades;Conferir marcas dos produtos;Conferir qualidade
e vencimento dos produtos;Checar códigos de barra e unidade de venda do
produto;Conferir materiais por subgrupo;Conferir produtos com especialista da
área requerente;Devolver itens em desacordo;Emitir tiquetes de pesagem;
Interpretar projetos de arquitetura e estrutural;Definir o local de
trabalho;Montar bancadas;Montar máquinas de corte;Relacionar materiais
para armação de ferragens;Selecionar vergalhões;Medir ferragens e
armações;Analisar medidas das peças para corte;Esboçar o processo de
Armador (CBO: 715305)
corte;Definir o corte nas barras conforme o comprimento das peças;Montar
gabaritos para corte;Serrar peças conforme o projeto;Cortar peças conforme o
projeto;Analisar as características de armações (ângulos e medidas);Fixar
pinos em bancadas;
Registrar a entrada e saída de documentos;Conferir notas fiscais, faturas de
pagamentos e boletos;Triar documentos;Distribuir documentos;Conferir dados
Auxiliar administrativo (CBO: e datas;Verificar documentos;Identificar irregularidades nos
411010) documentos;Localizar documentos;Classificar documentos;Atualizar
informações;Solicitar cópias de documentos;Receber documentos;Formatar
documentos;
Registrar a entrada e saída de documentos;Conferir notas fiscais, faturas de
pagamentos e boletos;Triar documentos;Distribuir documentos;Conferir dados
e datas;Verificar documentos;Localizar documentos;Classificar
Auxiliar de escritório (CBO: documentos;Atualizar informações;Tirar cópias de documentos;Digitalizar
411005) documentos;Receber documentos;Protocolar documentos;Arquivar
documentos;Digitar textos e planilhas;Redigir atas;Elaborar
correspondência;Colher assinaturas;Verificar prazos estabelecidos;Localizar
processos administrativos;
Analisar trabalho;Estabelecer cronograma;Especificar materiais e
equipamentos;Quantificar materiais previstos;Estimar tempo de serviço;Avaliar
custos;Apresentar orçamentos;Isolar área com tapume;Conferir medidas do
terreno;Construir ambientes previstos (depósitos, banheiros, almoxarifado,
refeitório);Organizar posto de trabalho;Analisar projeto observando
marcações, dimensões e materiais;Tirar nível do terreno para definir
gabarito;Instalar gabarito de madeira para alocação;Locar eixos da construção
Carpinteiro (CBO: 715505)
(pilares e parede);Conferir esquadro;Conferir prumo e nível (forro, pilar e
viga);Separar peças e painéis conforme projeto de montagem de
fôrmas;Lubrificar partes internas de fôrmas, com óleo desmoldante, para
reutilização;Fazer gabarito de fôrmas;Montar fôrmas metálicas no
local;ventamento de escoras;Emendar escoras;Escorar paredes de túneis e
valas;Montar portal;Assentar portas e guarnições;Assentar janelas e
guarnições;
Verificar especificações dos materiais ou serviços;Identificar famílias (ramos)
de materiais ou serviços;Verificar quantidades de materiais ou serviços
solicitados;Verificar a existência de verbas;Verificar estoques;Identificar itens
Compras (CBO: 354210) de maior consumo;Sugerir ao solicitante opções de materiais ou
serviços;Obter informações sobre local de entrega;Verificar o prazo de
entrega dos materiais ou serviços;Organizar processos de
concorrência;Selecionar fornecedores;Solicitar cotações;Determinar data para
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Função Atividades Desenvolvidas
apresentação de cotações;Abrir concorrências;Montar planilhas de
cotações;Analisar cotações;Escolher as melhores condições
comerciais;Negociar com fornecedores preços.
Levantar material a ser utilizado;Quantificar material a ser utilizado;Orçar
serviço;Dimensionar local de execução do serviço;Estabelecer cronograma de
serviço;Organizar equipamentos e ferramentas;Determinar número de
ajudantes para o serviço;Instalar dutos de acordo com as normas
técnicas;Enfiar condutores elétricos nos dutos;Instalar quadros de distribuição
Eletricista (CBO: 715615) de circuitos;Seguir padrões de medição;Instalar pontos de luz conforme
solicitação do cliente;Balancear cargas do circuito de distribuição;Testar as
instalações elétricas;Fazer medições elétricas;Instalar comandos e controles
elétricos em diversos equipamentos;Instalar motores elétricos;Instalar grupos
geradores;Instalar equipamentos de potência;Emendar condutores
elétricos;Soldar condutores elétricos;Instalar equipamentos auxiliares: c.C.
Estudar projeto;Definir traçados das tubulações;Identificar pressão do
fluído;Dimensionar tubulações;Especificar materiais;Quantificar
materiais;Executar projeto;Separar materiais conforme medidas e
tipos;Conferir validade dos materiais;Inspecionar materiais
visualmente;Inspecionar local;Marcar local definido para instalação;Isolar local
Encanador (CBO: 724110)
de trabalho;Abrir paredes, lajes, pisos ou valas;Acondicionar materiais no local
de instalação;Fixar suportes;Cortar tubos;Abrir roscas nas tubulações;Alinhar
tubos conforme ângulo especificado;Encaixar conexões;Encurvar
tubos;Pontear tubulações;Colar tubulações;Montar kit´s;Pintar
tubulações;Identificar tubulações;Distribuir tubulações;Assentar tubulações;
Distribuir serviços;Delegar funções;Criar rotinas administrativas;Implantar
rotinas administrativas;Implementar rotinas administrativas;Orientar a
execução das rotinas administrativas;Orientar cumprimento de normas e
ordens de serviço;Analisar o funcionamento das rotinas
administrativas;Supervisionar cronogramas;Propor medidas de simplificação e
melhorias das rotinas administrativas;Coordenar serviço de malote;Coordenar
serviço de mensageiro;Coordenar serviço de cartório;Coordenar serviço de
transporte;Coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos,
mobiliário e instalações;Controlar ligações telefônicas;Coordenar serviços
terceirizados;Coordenar serviço de limpeza;Supervisionar serviço de
segurança patrimonial;Coordenar serviço de fotocópia;Receber documentos e
correspondência;Analisar documentos e correspondência;Classificar
Encarregado Administrativo
documentos e correspondência;Registrar documentos e
(CBO: 410105)
correspondência;Conferir documentos e correspondência;Encaminhar
documentos e correspondências;Organizar arquivos;Verificar estoque de
material de consumo;Solicitar compra de material de consumo;Selecionar
fornecedores;Pesquisar preços;Comprar material de consumo e
suprimentos;Requisitar compra de material de consumo;Conferir material de
consumo;Armazenar material de consumo;Distribuir material de
consumo;Vistoriar bens patrimoniais;Comprar bens patrimoniais;Requisitar
pessoal;Selecionar pessoal;Treinar equipe;Definir escala de
trabalho;Gerenciar escala de trabalho;Avaliar desempenho da
equipe;Remanejar pessoal;Apurar frequência ao trabalho;Gerenciar
benefícios;Gerenciar segurança do trabalho;Controlar fundo fixo (pequeno
caixa);Controlar verbas;Pedir autorização de pagamento;
Selecionar pessoal de obras civis;Identificar necessidades de treinamentos
internos e externos à obra;Treinar equipes de trabalho na obra ou externo à
obra;Distribuir atividades de trabalho;Orientar equipe de trabalho;Monitorar o
Encarregado de obra (CBO: cumprimento das normas de segurança do trabalho;Programar férias e folgas
710205) da equipe;Controlar horas trabalhadas;Monitorar cumprimento das normas
administrativas da empresa;Avaliar desempenho profissional;Sugerir
admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos
canteiros de obra;
Planejar empreendimento;Realizar investigação de campo;Realizar
levantamentos técnicos;Analisar dados primários e secundários;Definir
metodologia de execução;Fazer estudo da viabilidade técnica, econômica e
ambiental do empreendimento;Desenvolver estudos ambientais;Propor
Engenheiro Civil (CBO: 214205)
alternativas técnicas, econômicas e ambientais;Dimensionar elementos de
projetos;Detalhar projetos;Especificar equipamentos, materiais e
serviços;Elaborar cronograma físico e financeiro;Elaborar estudo de
modelagem;Selecionar mão-de-obra, equipamentos, materiais e
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Função Atividades Desenvolvidas
serviços;Controlar recebimento de materiais e serviços;Controlar cronograma
físico e financeiro da obra;Fiscalizar obras;Supervisionar segurança da obra;
Selecionar ferramentas (espátulas, desempenadeiras de aço e pvc,
pistolas);Montar andaimes;Selecionar material (gesso, sisal, tiro, placas,
arame, junção h, fita, cantoneiras, painéis e parafusos;Selecionar
fôrmas;Selecionar peças de acordo com o projeto de decoração;Montar
Gesseiro (CBO: 716405)
fôrmas para fabricação das placas e peças;Aplicar desmoldante nas
fôrmas;Preparar a pasta (água e gesso com batedor);Moldar placas e
peças;Monitorar a consistência das placas e peças;Desmontar fôrmas para
retirada das placas e peças;Secar placas e peças;
Selecionar pessoal de obras civis;Identificar necessidades de treinamentos
internos e externos à obra;Treinar equipes de trabalho na obra ou externo à
obra;Distribuir atividades de trabalho;Orientar equipe de trabalho;Monitorar o
cumprimento das normas de segurança do trabalho;Programar férias e folgas
da equipe;Controlar horas trabalhadas;Monitorar cumprimento das normas
Mestre de obra (CBO: 710205)
administrativas da empresa;Avaliar desempenho profissional;Sugerir
admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos
canteiros de obra;Treinar trabalhadores da construção em métodos
construtivos e operação de equipamentos;Assessorar as atividades dos
trabalhadores nos canteiros de obra;
Projetar gastos por áreas;Projetar receitas;Elaborar demonstrativos
financeiros e econômicos;Coletar dados financeiros e econômicos da
empresa;Comparar valores estimados com realizados;Estimar custo de
pessoal;Analisar necessidades das áreas;Analisar objetivos e metas definidas
pela empresa;Reavaliar projeções;Levantar preços de mercado;Coletar
Orçamentista (CBO: 410230)
índices econômicos;Controlar execução orçamentária;Consolidar informações
das áreas;Gerar documentos para contabilidade;Conciliar valores;Inventariar
bens;Atender auditorias (interna e externa);Identificar necessidade de novos
equipamentos;Orientar execução dos trabalhos;Planejar trabalho da
equipe;Distribuir tarefas;
Interpretar as ordens de serviço;Especificar os materiais a serem utilizados na
obra;Calcular os materiais a serem utilizados na obra;Orçar o
serviço;Providenciar a liberação do local de trabalho;Selecionar as
ferramentas e equipamentos;Selecionar os equipamentos de
segurança;Providenciar o local para depósito de materiais e
Pedreiro (CBO: 715210)
ferramentas;Disponibilizar os materiais para a obra;Construir o gabarito para a
locação da obra;Marcar a obra a ser realizada;Cavar o local para as
sapatas;Providenciar as formas para as fundações;Preparar o
concreto;Aplicar o concreto nas fundações;Confeccionar o arranque do pilar e
a cinta de fundação;Esquadrejar as alvenarias;
Analisar projeto de obra;Esboçar desenho da obra;Tirar medidas em
obra;Calcular as áreas a serem trabalhadas;Discriminar serviços;Definir
material (qualidade e tipo);Calcular o materiais a serem utilizados;Levantar
custos de material e mão-de-obra;Estabelecer cronogramas de
execução;Apresentar orçamentos;Relacionar ferramentas, acessórios e epi
Pintor (CBO: 716610)
conforme o serviço discriminado;Providenciar ferramentas, acessórios e epi,
corforme o serviço discriminado;Verificar equipamentos de segurança e
epi;Montar equipamentos (andaimes, cavaletes, escadas etc);Misturar
tinta;Homogenizar a massa corrida;Diluir fundos de preparação;Diluir
tinta;Coar tinta;Preparar massa de cimento para reboco;
Formalizar processo de contratação de empregados;Processar folha de
pagamento;Apurar valores relativos a encargos e impostos;Coordenar
programação de férias dos empregados;Processar desligamentos de
empregados;Acompanhar a homologação da rescisão contratual;Manter
Recursos Humanos (CBO: documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos;Administrar
252405) contratos de mão-de-obra terceirizada;Planejar quadro de pessoal;Elaborar
descrição de cargos;Pesquisar remuneração;Analisar estatísticas de
informações salariais;Propor políticas de cargos e remunerações;Efetuar
manutenção de tabelas salariais;Administrar política salarial da
empresa;Desenvolver modelos de remuneração fixa e variável;
Identificar tipos de construções para demolição e materiais reutilizáveis;Retirar
peças sanitárias;Remover instalações hidráulicas;Retirar instalações
Servente (CBO: 717020)
elétricas;Remover esquadrias metálicas;Remover pisos, revestimentos
cerâmicos e azulejos;Remover coberturas de edificações (laje, telhado e
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Função Atividades Desenvolvidas
madeiramento);Romper pisos com ferramentas elétricas e manuais;Romper
estruturas de concreto;Quebrar estruturas de alvenaria;Desmontar
alvenarias;Cortar materiais de construção;Limpar a área de construção;Retirar
escombros reaproveitáveis;
Fazer levantamento planialtimétrico;Elaborar desenho
topográfico;Desenvolver planilhas de cálculo;Locar obras;Conferir cotas e
medidas;Coletar dados do local e do cliente;Interpretar projetos;Elaborar
plantas seguindo normas e especificações técnicas;Elaborar projetos
arquitetônicos;Desenvolver projeto de estrutura de concreto;Elaborar projetos
de estrutura metálica;Elaborar projetos de instalações
Técnico em edificação (CBO:
hidrossanitárias;Elaborar projetos de instalações elétricas, telefônicas e
312105)
spdac;Elaborar projetos de instalações de prevenção e combate a
incêndios;Elaborar projetos de instalações de ar condicionado;Elaborar projeto
de instalações de cabeamento estruturado;Compatibilizar projetos para
eliminar as interferências;Conferir projetos;Selecionar documentos para
legalização da obra;Encaminhar projetos para aprovação junto aos órgãos
competentes;
Planejar a política de saúde e segurança do trabalho;Identificar a política
administrativa da instituição;Diagnosticar condições gerais da área de
sst;Analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho;Comparar a
situação atual com a legislação;Avaliar os referenciais legais da política a ser
implantada;Mostrar impacto econômico de implantação da política;Mostrar
Técnico em segurança do impacto na segurança do trabalhador na implantação da política;Negociar a
trabalho (CBO: 351605) aplicabilidade da política;Divulgar a política na instituição ou
empresa;Administrar dificuldades de implantação;Coordenar equipes
multidisciplinares;Gerenciar a aplicação da política de sst;Estabelecer
programas, projetos e procedimentos de melhoria;Elaborar programas
preventivos e/ou corretivos;Implementar programas preventivos e/ou
corretivos;Implantar procedimentos técnicos e administrativos;
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4. Técnica de Avaliação
A técnica de avaliação segue a metodologia de matriz de probabilidade/consequência descrita a seguir:
Matriz de Risco
A matriz de risco é uma ferramenta de gestão que classifica os riscos com base em sua probabilidade de ocorrência
e impacto. Ela permite a identificação dos riscos mais relevantes, facilitando a alocação de recursos e a tomada de
decisões para mitigar e controlar esses riscos de forma eficiente.
Quase Certo Risco Médio Risco Alto Risco Crítico Risco Crítico
(5) (5) (10) (15) (25)
Impacto
Ao calcular o Nível de um determinado risco para a Matriz de Risco, ele é encaixado na maior classificação à qual ele
se igualar ou superar. Isso significa que, ao atribuir um valor ao Nível de Risco, o risco será classificado na categoria
que melhor representa a sua gravidade.
Índice
Classificação Faixa Ação Gerencial
Base
O trabalho não deve ser iniciado ou continuado até que
o risco tenha sido reduzido através da execução de
uma ação corretiva imediata. Nestes casos, o risco
Risco Crítico 15 15 ou mais
deve ser reavaliado após a execução ou implantação
da referida ação. Se não é possível reduzir o risco o
trabalho deve permanecer proibido
O trabalho não deve ser iniciado até que o risco tenha
sido reduzido através da implementação de controles
Risco Alto 9 9 a 14
operacionais. Onde o risco envolva trabalhos em
andamento, devem ser tomadas ações urgentes.
Devem ser feitos esforços para reduzir o risco,
reavaliando os controles operacionais existentes e
implementando controles operacionais adicionais, as
Risco Médio 5 5a8
medidas de prevenção devem ser cuidadosamente
analisadas quanto: processo de trabalho, instalações,
equipamentos, máquinas, treinamentos e simulados.
Não são necessários controles operacionais adicionais,
porém devem ser mantidos os controles: na fonte,
Risco Baixo 3 3a4
treinamentos, os procedimentos e a conscientização
sobre os perigos inerentes a atividade.
Fazer o monitoramento periódico, manter as medidas
Irrelevante 1 1a2 de prevenção e os controles para garantir a efetividade
dos mesmos.
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Grau de Impacto
Impacto é a medida que representa a magnitude das consequências caso um risco ocorra. Ela é usada na matriz de
risco para avaliar o nível de dano ou impacto gradual resultante de um evento indesejado. Esta informação ajuda a
identificar os riscos que podem ter efeitos mais significativos ou até mesmo catastróficos e agir de acordo.
Grau de Frequência
Frequência é a medida que indica a chance estimada de um risco acontecer. Ela é usada na matriz de risco para
avaliar a possibilidade de um evento indesejado ocorrer. Essa informação ajuda a priorizar ações e recursos,
identificando quais riscos são mais prováveis de se concretizarem.
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5. Inventário de Riscos
O Inventário de Riscos é uma lista abrangente e detalhada dos riscos identificados em um local de trabalho. Ele descreve os r iscos existentes, suas fontes, causas,
consequências e medidas de controle correspondentes. Essa lista auxilia na análise, priorização e implementação de ações preventivas e de controle eficazes.
A disposição do Inventário de Risco consiste em catalogar de maneira sistemática todos os ambientes que apresentam exposições , descrevendo-os de forma adequada.
Dentro de cada ambiente, são fornecidas informações sobre as funções expostas e os riscos associados, que são agrupados de ac ordo com sua natureza (Físico, Químico,
Biológico, Mecânico ou Ergonômico). Esses riscos são então separados por Grupos Homogêneos de Exposição (GHE) e organizados em ordem decrescente de Classificação
de Risco, com o risco mais grave sendo apresentado primeiro e o menos grave por último.
Ambiente: Administrativo
Descrição das Atividades:
Registrar a entrada e saída de documentos;Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;Triar documentos;Distribuir documentos;Conferir dados e
datas;Verificar documentos;Identificar irregularidades nos documentos;Localizar documentos;Classificar documentos;Atualizar informações;Solicitar cópias de
administrativo de
documentos;Receber documentos;Formatar documentos;Submeter pareceres;Arquivar documentos;Digitar textos e planilhas;Preencher formulários e/ou
obra (CBO: 411010)
cadastros;Preparar minutas;Digitar notas de lançamentos contábeis;Preencher ficha de movimentação de pessoal;Coletar dados;Verificar índices econômicos e
financeiros;Elaborar planilhas de cálculos;Elaborar organogramas.
Verificar notas fiscais;Descarregar produtos;Confrontar notas e pedidos;Pesar produto;Escanear códigos dos produtos;Codificar itens;Endereçar materiais;Encaminhar
materiais para armazenagem;Conferir lacre do caminhão;Conferir conhecimento de fretes com nota fiscal;Conferir prazos de entrega dos produtos;Conferir lastro de
Almoxarife (CBO:
embalagem;Conferir amarração dos paletes;Conferir quantidades;Conferir marcas dos produtos;Conferir qualidade e vencimento dos produtos;Checar códigos de barra
414105)
e unidade de venda do produto;Conferir materiais por subgrupo;Conferir produtos com especialista da área requerente;Devolver itens em desacordo;Emitir tiquetes de
pesagem;
Auxiliar Registrar a entrada e saída de documentos;Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;Triar documentos;Distribuir documentos;Conferir dados e
administrativo datas;Verificar documentos;Identificar irregularidades nos documentos;Localizar documentos;Classificar documentos;Atualizar informações;Solicitar cópias de
(CBO: 411010) documentos;Receber documentos;Formatar documentos;
Registrar a entrada e saída de documentos;Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;Triar documentos;Distribuir documentos;Conferir dados e
Auxiliar de
datas;Verificar documentos;Localizar documentos;Classificar documentos;Atualizar informações;Tirar cópias de documentos;Digitalizar documentos;Receber
escritório (CBO:
documentos;Protocolar documentos;Arquivar documentos;Digitar textos e planilhas;Redigir atas;Elaborar correspondência;Colher assinaturas;Verificar prazos
411005)
estabelecidos;Localizar processos administrativos;
Verificar especificações dos materiais ou serviços;Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços;Verificar quantidades de materiais ou serviços
solicitados;Verificar a existência de verbas;Verificar estoques;Identificar itens de maior consumo;Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços;Obter
Compras (CBO:
informações sobre local de entrega;Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços;Organizar processos de concorrência;Selecionar fornecedores;Solicitar
354210)
cotações;Determinar data para apresentação de cotações;Abrir concorrências;Montar planilhas de cotações;Analisar cotações;Escolher as melhores condições
comerciais;Negociar com fornecedores preços.
Distribuir serviços;Delegar funções;Criar rotinas administrativas;Implantar rotinas administrativas;Implementar rotinas administrativas;Orientar a execução das rotinas
Encarregado
administrativas;Orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;Analisar o funcionamento das rotinas administrativas;Supervisionar cronogramas;Propor medidas
Administrativo
de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;Coordenar serviço de malote;Coordenar serviço de mensageiro;Coordenar serviço de cartório;Coordenar
(CBO: 410105)
serviço de transporte;Coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;Controlar ligações telefônicas;Coordenar serviços
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terceirizados;Coordenar serviço de limpeza;Supervisionar serviço de segurança patrimonial;Coordenar serviço de fotocópia;Receber documentos e
correspondência;Analisar documentos e correspondência;Classificar documentos e correspondência;Registrar documentos e correspondência;Conferir documentos e
correspondência;Encaminhar documentos e correspondências;Organizar arquivos;Verificar estoque de material de consumo;Solicitar compra de material de
consumo;Selecionar fornecedores;Pesquisar preços;Comprar material de consumo e suprimentos;Requisitar compra de material de consumo;Conferir material de
consumo;Armazenar material de consumo;Distribuir material de consumo;Vistoriar bens patrimoniais;Comprar bens patrimoniais;Requisitar pessoal;Selecionar
pessoal;Treinar equipe;Definir escala de trabalho;Gerenciar escala de trabalho;Avaliar desempenho da equipe;Remanejar pessoal;Apurar frequência ao
trabalho;Gerenciar benefícios;Gerenciar segurança do trabalho;Controlar fundo fixo (pequeno caixa);Controlar verbas;Pedir autorização de pagamento;
Projetar gastos por áreas;Projetar receitas;Elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;Coletar dados financeiros e econômicos da empresa;Comparar valores
estimados com realizados;Estimar custo de pessoal;Analisar necessidades das áreas;Analisar objetivos e metas definidas pela empresa;Reavaliar projeções;Levantar
Orçamentista (CBO:
preços de mercado;Coletar índices econômicos;Controlar execução orçamentária;Consolidar informações das áreas;Gerar documentos para contabilidade;Conciliar
410230)
valores;Inventariar bens;Atender auditorias (interna e externa);Identificar necessidade de novos equipamentos;Orientar execução dos trabalhos;Planejar trabalho da
equipe;Distribuir tarefas;
Formalizar processo de contratação de empregados;Processar folha de pagamento;Apurar valores relativos a encargos e impostos;Coordenar programação de férias
dos empregados;Processar desligamentos de empregados;Acompanhar a homologação da rescisão contratual;Manter documentos pertinentes aos empregados ativos
Recursos Humanos
e inativos;Administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;Planejar quadro de pessoal;Elaborar descrição de cargos;Pesquisar remuneração;Analisar estatísticas de
(CBO: 252405)
informações salariais;Propor políticas de cargos e remunerações;Efetuar manutenção de tabelas salariais;Administrar política salarial da empresa;Desenvolver modelos
de remuneração fixa e variável;
RISCOS MECÂNICOS/ACIDENTES
RISCOS ERGONÔMICOS
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Encarregado Administrativo,
Orçamentista, Recursos
Humanos
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Selecionar pessoal de obras civis;Identificar necessidades de treinamentos internos e externos à obra;Treinar equipes de trabalho na obra ou externo à obra;Distribuir
atividades de trabalho;Orientar equipe de trabalho;Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;Programar férias e folgas da equipe;Controlar horas
Mestre de obra
trabalhadas;Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;Avaliar desempenho profissional;Sugerir admissões, promoções, transferências e
(CBO: 710205)
demissões dos trabalhadores nos canteiros de obra;Treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos;Assessorar as
atividades dos trabalhadores nos canteiros de obra;
Interpretar as ordens de serviço;Especificar os materiais a serem utilizados na obra;Calcular os materiais a serem utilizados na obra;Orçar o serviço;Providenciar a
liberação do local de trabalho;Selecionar as ferramentas e equipamentos;Selecionar os equipamentos de segurança;Providenciar o local para depósito de materiais e
Pedreiro (CBO:
ferramentas;Disponibilizar os materiais para a obra;Construir o gabarito para a locação da obra;Marcar a obra a ser realizada;Cavar o local para as
715210)
sapatas;Providenciar as formas para as fundações;Preparar o concreto;Aplicar o concreto nas fundações;Confeccionar o arranque do pilar e a cinta de
fundação;Esquadrejar as alvenarias;
Analisar projeto de obra;Esboçar desenho da obra;Tirar medidas em obra;Calcular as áreas a serem trabalhadas;Discriminar serviços;Definir material (qualidade e
tipo);Calcular o materiais a serem utilizados;Levantar custos de material e mão-de-obra;Estabelecer cronogramas de execução;Apresentar orçamentos;Relacionar
Pintor (CBO:
ferramentas, acessórios e epi conforme o serviço discriminado;Providenciar ferramentas, acessórios e epi, corforme o serviço discriminado;Verificar equipamentos de
716610)
segurança e epi;Montar equipamentos (andaimes, cavaletes, escadas etc);Misturar tinta;Homogenizar a massa corrida;Diluir fundos de preparação;Diluir tinta;Coar
tinta;Preparar massa de cimento para reboco;
Identificar tipos de construções para demolição e materiais reutilizáveis;Retirar peças sanitárias;Remover instalações hidráulicas;Retirar instalações elétricas;Remover
Servente (CBO: esquadrias metálicas;Remover pisos, revestimentos cerâmicos e azulejos;Remover coberturas de edificações (laje, telhado e madeiramento);Romper pisos com
717020) ferramentas elétricas e manuais;Romper estruturas de concreto;Quebrar estruturas de alvenaria;Desmontar alvenarias;Cortar materiais de construção;Limpar a área de
construção;Retirar escombros reaproveitáveis;
Fazer levantamento planialtimétrico;Elaborar desenho topográfico;Desenvolver planilhas de cálculo;Locar obras;Conferir cotas e medidas;Coletar dados do local e do
cliente;Interpretar projetos;Elaborar plantas seguindo normas e especificações técnicas;Elaborar projetos arquitetônicos;Desenvolver projeto de estrutura de
Técnico em
concreto;Elaborar projetos de estrutura metálica;Elaborar projetos de instalações hidrossanitárias;Elaborar projetos de instalações elétricas, telefônicas e
edificação (CBO:
spdac;Elaborar projetos de instalações de prevenção e combate a incêndios;Elaborar projetos de instalações de ar condicionado;Elaborar projeto de instalações de
312105)
cabeamento estruturado;Compatibilizar projetos para eliminar as interferências;Conferir projetos;Selecionar documentos para legalização da obra;Encaminhar projetos
para aprovação junto aos órgãos competentes;
Planejar a política de saúde e segurança do trabalho;Identificar a política administrativa da instituição;Diagnosticar condições gerais da área de sst;Analisar
Técnico em tecnicamente as condições ambientais de trabalho;Comparar a situação atual com a legislação;Avaliar os referenciais legais da política a ser implantada;Mostrar
segurança do impacto econômico de implantação da política;Mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política;Negociar a aplicabilidade da política;Divulgar a
trabalho (CBO: política na instituição ou empresa;Administrar dificuldades de implantação;Coordenar equipes multidisciplinares;Gerenciar a aplicação da política de sst;Estabelecer
351605) programas, projetos e procedimentos de melhoria;Elaborar programas preventivos e/ou corretivos;Implementar programas preventivos e/ou corretivos;Implantar
procedimentos técnicos e administrativos;
RISCOS FÍSICOS
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Encanador, Encarregado de
obra, Pedreiro, Pintor, Servente,
Técnico em edificação
AGENTE: RUÍDO
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS AVALIAÇÃO DOS RISCOS
Intensidade, Lesões ou
Trab. Meio de
Perigo/Fonte GHE Concentração Agravos à Controles Operacionais Existentes Frequência Impacto Nível de Risco
Expostos¹ Propagação
ou Dose Saúde
Armador, Carpinteiro, Eletricista,
Encanador, Encarregado de EPI: Protetor Auricular Tipo Plug (CA:
Pouco Provável
Maquinas e equipamentos 0 obra, Engenheiro Civil, Gesseiro, N/A Perda auditiva 11882), Protetor Auricular Tipo Ar Moderado (2) Risco Baixo (4)
(2)
Mestre de obra, Pedreiro, Pintor, Concha (CA: 57450)
Servente, Técnico em edificação
RISCOS QUÍMICOS
RISCOS MECÂNICOS/ACIDENTES
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AGENTE: TRABALHO EM ALTURA
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS AVALIAÇÃO DOS RISCOS
Intensidade, Lesões ou
Trab. Meio de
Perigo/Fonte GHE Concentração Agravos à Controles Operacionais Existentes Frequência Impacto Nível de Risco
Expostos¹ Propagação
ou Dose Saúde
Armador, Carpinteiro, Eletricista,
Encanador, Encarregado de
obra, Engenheiro Civil, Gesseiro,
Trabalho acima de dois EPI: Cinto de Proteção Contra Queda Pouco Provável
0 Mestre de obra, Pedreiro, Pintor, N/A Fraturas e morte Contato Moderado (2) Risco Baixo (4)
metros Tipo Paraquedista (CA: 35613) (2)
Servente, Técnico em
edificação, Técnico em
segurança do trabalho
RISCOS ERGONÔMICOS
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6. Planos de Ação
Nos Planos de Ação estão registradas as ações específicas a serem tomadas para mitigar os riscos identificados e
potenciais. Esses planos descrevem as medidas preventivas, de controle e de monitoramento que serão
implantadas, incluindo responsáveis, prazos e recursos necessários. Essa seção é essencial para orientar a
implementação eficaz do PGR.
As Ações estão organizadas de forma cronológica com base na Data do Projeto, garantindo uma disposição
ordenada.
Cada Ação apresenta informações essenciais, como a avaliação da própria ação, o responsável por seu
planejamento, o tipo da ação e outros detalhes relevantes, além disso, uma ação pode conter informações
adicionais, tais como uma lista de etapas a serem seguidas ou uma relação de riscos ambientais associados à ação
em questão.
No caso em que a ação está relacionada a riscos ambientais, é apresentado um comparativo entre a classificação
de risco nos ambientes antes e após a ação. Além disso, é fornecida uma avaliação de 'Situação/Urgência', baseada
na classificação mais grave entre os riscos associados, visando destacar a importância e prioridade da ação a ser
tomada.
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7. Orientação das Normas regulamentadoras
Declaro estar ciente das orientações do PGR e sobre as normas existentes sobre
segurança e saúde propostas a seguir, e das responsabilidades de implantação
das ações.
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LINK´s PARA AUXILIAR NA IMPLANTAÇÃO DAS MELHORIAS;
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PCMSO – Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional
https://www.youtube.com/watch?v=8AMzJYAz5j0
Ergonomia:
https://www.youtube.com/watch?v=G-CyfdfXGWM
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Instalação elétrica:
https://www.youtube.com/watch?v=KK4Yhfihl-o
Organização e Limpeza:
https://www.youtube.com/watch?v=g0xvjLuBnnc
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Proteção Contra Incêndio:
https://www.youtube.com/watch?v=VU0lrbj5EqE
Sinalização de segurança:
https://www.youtube.com/watch?v=g3wCgTOYejg
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8. PDCA NR´s
ONDE (Serviço/Posto
2- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
3- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Redigir edital convocando
1. Em caso de primeira
eleições de CIPA conforme modelo
Convocar eleição para escolha dos representantes dos eleição logo após o
da NR 5.
empregados na CIPA, no mínimo 60 dias antes do término Empresa toda dimensionamento. 2.
2- Afixar em locais de circulação dos
do mandato atual. Em caso de novo mandato,
trabalhadores, 60 dias antes de
terminar o mandato em vigor. 60 dias antes do término.
ONDE (Serviço/Posto
4- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Produzir cédulas eleitorais com os
nomes dos candidatos.
2- Realizar eleição com voto secreto.
Desenvolver o processo eleitoral observando as condições 1. Dentro do prazo em uso
Empresa toda 3- Apurar os votos c/ participação
previstas na NR 5. para objetivo 3.
dos interessados.
4- Elaborar ata da eleição como
modelo da NR 5.
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ONDE (Serviço/Posto
5- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Tendo a empresa DEZ ou menos 1. Em caso de primeiro
Dar o treinamento de CIPA de 20 horas, antes da posse ou cipeiros para fazerem o curso de mandato em até 30 dias
em caso de 1º mandato em até 30 dias contados a partir da Aos eleitos e indicados CIPA, contactar a SESSAUT e após a posse. 2. Em
posse ou ao designado. inscrever os funcionários no curso de caso de novo mandato
CIPA na SESSAUT. antes da posse.
1 ONDE (Serviço/Posto
- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
2 ONDE (Serviço/Posto
- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Fiscalizar periodicamente os EPIs em
uso, se estão de acordo com o
Fiscalizar se EPIs em uso são adequados aos preconizado no PPRA.
Todos setores onde haja
riscos, em perfeito estado de conservação e 2- Fiscalizar se EPIs em uso encontram- Permanentemente
indicação de uso de EPI.
com CA no prazo de validade. se em bom estado de conservação.
3- Manter controle da validade do CA de
cada lote de EPI.
3 ONDE (Serviço/Posto
- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Fiscalizar periodicamente se EPIs são
Fiscalizar se os trabalhadores estão usando os usados de maneira adequada (forma e
Todos setores onde haja
EPI's adequadamente, preservando-os e tempo de uso). Permanentemente
indicação de uso de EPI.
cuidando de sua higienização. 2- Fiscalizar periodicamente se EPIs
usados são mantidos higienizados.
7 ONDE (Serviço/Posto
- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
ONDE (Serviço/Posto
1- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
Desenvolver o P.C.M.S.O em consonância 1- Realizar exames clínicos dos
Todos setores Permanentemente
com o PPRA. trabalhadores.
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2- Realizar exames complementares de
acordo com os riscos mapeados no PPRA.
3- Atualizar todos exames periodicamente
como preconizado.
ONDE (Serviço/Posto
2- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
1- Eleger um serviço de saúde p/ onde
Definir e orientar os trabalhadores sobre Imediatamente após definir a
serão encaminhados os trabalhadores em
qual entidade de saúde dará atendimento entidade de saúde que atenderá
Todos setores caso de emergência ou acidente.
e assistência hospitalar em caso de os trabalhadores em caso de
2- Divulgar o serviço entre os
emergência ou acidentes. acidente.
colaboradores.
ONDE (Serviço/Posto
Trabalho) COMO (AÇÕES)
3- OBJETIVO QUANDO
1- Tendo a empresa DEZ ou menos
Treinar trabalhador para atendimento de trabalhadores para fazerem o curso / Ao longo do ano treinar o maior
primeiros socorros e prover a empresa dos treinamento, realizar na SESSAUT número de trabalhadores sempre
Todos setores
materiais necessários para prestação de 2- Montar caixa de primeiros socorros que possível; pelo menos dois
primeiros socorros. orientado no PPRA, dispor em local de fácil por setor e turno.
acesso.
ONDE (Serviço/Posto
4- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
1- Guardar as primeiras vias dos ASO´s,
As primeiras vias dos atestados de saúde
junto a pasta de cada funcionário.
ocupacional - ASO - devem ser arquivadas Administrativo Permanentemente
2- Manter em arquivo mesmo após
no local de trabalho.
demissão
ONDE (Serviço/Posto
COMO (AÇÕES)
5- OBJETIVO Trabalho) QUANDO
1- Emitir comunicado de acidente de
Emitir dentro do prazo legal o comunicado
trabalho dentro de 24 horas, em casos de
de acidente de trabalho - CAT - para todos Recursos Humanos Permanentemente
acidente.
os acidentes de trabalho ocorridos.
2- Fazer uso do site da previdência.
ONDE (Serviço/Posto
6- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
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1- Realizar os exames de audiometria,
Realizar os exames complementares de Todos setores onde haja eletroencefalograma, eletrocardiograma
Permanentemente conforme
acordo com os riscos levantados no risco que impliquem em e exames clínicos de laboratório
prazos preconizados
PPRA. monitoramento ambiental. conforme os riscos detectados na
avaliação ambiental do PGR.
ONDE (Serviço/Posto
1- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
ONDE (Serviço/Posto
2- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
3- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Tendo a empresa DEZ ou menos
Treinar os trabalhadores designados
trabalhadores para fazerem o curso /
para o transporte manual de cargas, Todos setores onde haja
treinamento, contactar a SESSAUT e inscrever Permanentemente
sobre os métodos de trabalho transporte manual de carga.
os funcionários no curso / treinamento a se
seguros e que preservem sua saúde.
realizar na SESSAUT
ONDE (Serviço/Posto
4- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
Fornecer mobiliário ergonômico que Todos setores 1- Adquirir e fornecer mobiliário ergonômico Permanentemente
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atenda as condições de conforto e como recomendado em laudo das condições
segurança previstas na norma. ergonômicas para atender as condições de
conforto e segurança previstos.
ONDE (Serviço/Posto
1- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
ONDE (Serviço/Posto
2- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
3- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
Página 33 de 39
ONDE (Serviço/Posto
4- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
COMO (AÇÕES)
5- OBJETIVO Trabalho) QUANDO
1- Adesivar com etiquetas de identificação
Identificar os circuitos elétricos nos
Todos os setores onde exista os circuitos elétricos e quadros de
quadros de distribuição e mantê-los Permanentemente
tais equipamentos distribuição 2- Adquirir em empresa
trancados.
comercial de segurança.
ONDE (Serviço/Posto
6- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
ONDE (Serviço/Posto
7- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
8- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
Disponibilizar dispositivos de Todos os setores onde exista 1- Contratar empresa especializada para Imediatamente havendo
desligamento automático para motores tais equipamentos instalar dispositivos de segurança em máquinas que não tenham tais
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elétricos quando seu mau motores elétricos para desligamento dispositivos.
funcionamento represente riscos. automático em caso de mau funcionamento.
ONDE (Serviço/Posto
1- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
ONDE (Serviço/Posto
2- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
3- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
1- Elaborar ordem de serviço que contemple
procedimento operacional padrão de
Planejar as atividades de limpeza,
limpeza.
periodicidade, pontos de coleta, Dentro de seis meses a contar do
Todos setores 2- Definir os recursos a serem
maneira de execução e recursos conhecimento deste
disponibilizados para execução dos
disponibilizados para execução.
mesmos.
3- Definir planilha das ações por período.
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ONDE (Serviço/Posto
4- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
1- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
ONDE (Serviço/Posto
2- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Desenvolver modelo de check list para
checagem de extintores de incêndio.
Realizar inspeções mensais nos
2- Designar um responsável para
extintores de incêndio. Registrar em Todos os setores Mensalmente
inspecionar mensalmente os extintores de
documento próprio.
incêndio e preencher o check list para
controle.
ONDE (Serviço/Posto
3- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Adquirir extintores de incêndio de classes
Dispor nos diferentes setores da
compatíveis com os riscos de incêndio.
empresa extintores de acordo com a
Todos os setores 2- Dispor nos diferentes setores da empresa Permanentemente
classe de incêndio, devidamente
em quantidade compatível com as
identificados e de fácil acesso.
dimensões das áreas, em local de fácil
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acesso e identificados.
ONDE (Serviço/Posto
4- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
1- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
ONDE (Serviço/Posto
2- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
Identificar em cor VERMELHA os Todos os setores que 1- Pintar em VERMELHO os equipamentos Adequar a sinalização
equipamentos e aparelhos de proteção disponham de equipamentos de proteção e combate a incêndio, como imediatamente e mantê-las
e combate a incêndio. ou aparelhos contra incêndio. hidrantes, caixas de mangueiras, extintores. PERMANENTEMENTE
ONDE (Serviço/Posto
3- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
Identificar em cor AMARELA as Todos os setores por onde 1- Pintar em AMARELO as tubulações Adequar a sinalização
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canalizações de gases não liquefeitos. passam as canalizações destina das a circulação de gases não imediatamente e mantê-las
especificadas. liquefeitos. PERMANENTEMENTE
ONDE (Serviço/Posto
COMO (AÇÕES)
4- OBJETIVO Trabalho) QUANDO
Adequar a sinalização
Sinalizar em cor AMARELA a palavra Todos setores onde se aplica 1- Pintar em AMARELO a palavra
imediatamente e mantê-las
"CUIDADO". a sinalização de ´´cuidado`` "CUIDADO" em placas, piso, outros.
PERMANENTEMENTE
ONDE (Serviço/Posto
5- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
Identificar em cor PRETA as Todos os setores por onde 1- Pintar em PRETO as tubulações de Adequar a sinalização
canalizações de inflamáveis e passam as canalizações inflamáveis e combustíveis de alta imediatamente e mantê-las
combustíveis de alta viscosidade. especificadas. viscosidade. PERMANENTEMENTE
ONDE (Serviço/Posto
6- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
7- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
Todos setores por onde
1- Pintar de verde mangueiras de oxigênio.
Identificar em cor VERDE a mangueira passam as canalizações de
2- Pintar de verde caixa de equipamentos de Adequar a sinalização
de Oxigênio, os dispositivos de oxigênio. Todos setores onde
urgência. imediatamente e mantê-las
segurança, caixa de equipamentos de haja dispositivos de
3- Pintar de verde todos dispositivos de PERMANENTEMENTE
urgência. segurança ou caixa de
segurança.
equipamentos de urgência.
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ONDE (Serviço/Posto
8- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
1- Pintar de LARANJA tubulações de ácidos.
Identificar em cor LARANJA as Todos setores por onde
2- Pintar de LARANJA partes móveis de
canalizações com ácidos, partes móveis passam as canalizações Adequar a sinalização
máquinas, e equipamentos.
de máquinas e equipamentos, botão de especificadas Todas imediatamente e mantê-las
3- Pintar de LARANJA botão de segurança,
arranque de segurança, dispositivo de situações que se enquadrem PERMANENTEMENTE
prensas, dispositivo de corte e borda de
corte, borda de serra, prensas. no objetivo.
serra.
ONDE (Serviço/Posto
9- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
10- OBJETIVO COMO (AÇÕES) QUANDO
Trabalho)
ONDE (Serviço/Posto
11- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
Identificar em cor ALUMÍNIO as
Todos setores por onde 1- Pintar em cor ALUMÍNIO as tubulações de Adequar a sinalização
canalizações contendo gases
passam as canalizações gases liquefeitos e inflamáveis e combustíveis imediatamente e mantê-las
liquefeitos, inflamáveis e combustíveis
especificadas. de baixa viscosidade. PERMANENTEMENTE
de baixa viscosidade.
ONDE (Serviço/Posto
12- OBJETIVO Trabalho) COMO (AÇÕES) QUANDO
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