PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

CENTRO DE FORMAÇÃO DE COND ALFENAS LTDA

 ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: INSTRUTOR 11
13.2. SETOR: RECEPÇÃO 14
14. PLANO DE AÇÃO 17

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I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: CENTRO DE FORMAÇÃO DE COND ALFENAS LTDA

Endereço: Rua Presidente Artur Bernardes, nº 190. Bairro: CENTRO
Cidade: Alfenas/MG CEP: 37.130-093
Telefone: (35)3291-1433 Contato: Carlos
CNPJ: 38.754.537/0001-10 Insc. Estadual: ISENTO
Ramo de Atividade: Atividades de ensino não especificadas anteriormente
CNAE 2.0: 85.99-6
Principais atividades: Formação de condutores para emissão de CNH de diversas categorias .
Grau de Risco: 2 Nº de Funcionários Ativos: 6
Inicio da vigência do programa: abril / 2023 Nº de Funcionários Afastados: 0

2. INTRODUÇÃO

O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.

No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

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3. OBJETIVO

Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.

4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

5. DEFINIÇÕES

Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.

Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

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Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.

Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

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6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR

A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

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7. MATRIZ DE RISCO DO PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.

A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

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8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA
NECESSIDADE DE CONTROLE

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9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES

O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho

As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.

A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.

Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.

10. REGISTRO DE DADOS

O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.

O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.

O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.

O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
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11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.

O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

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13. INVENTÁRIO DE RISCOS

INVENTÁRIO DE RISCOS

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I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho

Centro de formação de condutores - Auto escola.

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13.1. Setor: Instrutor

13.1.1. Caracterização do processo

Atua ministrando aulas teóricas e práticas, segue planejamento didático e recursos metodológicos
previamente estabelecidos, ministra e acompanha exercícios e aplica provas e exames.

13.1.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria.

Tipo de cobertura: Telhado metálico com forro de PVC
Ventilação: Artificial/Natural.
Iluminação: Artificial/Natural.

13.1.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Carro de instrução 01

Computador 01

13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Nenhum.

13.1.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Instrutor de Auto Escola 05 44 horas semanais.

13.1.7. Descrição das Atividades

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13.1.7.1. Instrutor de Auto Escola

Receber os alunos;
Ministrar aulas teóricas de:
Processo de Habilitação (Legislação de Trânsito);
Sinalização de Trânsito (Legislação de Trânsito);
Circulação e Conduta (Legislação de Trânsito);
Infrações e Penalidades (Legislação de Trânsito);
Direção Defensiva;
Primeiros Socorros;
Cidadania e Meio Ambiente;
Mecânica Básica;
Abrir e fechar as aulas no sistema;
Ministrar aulas práticas de rua ensinando tudo que foi passado em teoria.

13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

13.1.8.1. Instrutor de Auto Escola

• Treinamento para combate a incêndio

13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.1.9.1. Instrutor de Auto Escola

• Não aplicável.

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13.1.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Acidente diversos de
transito no evento da • Instrutor de Auto
Acidente de trânsito Fraturas, Morte aula prática . Nenhum. Jornada Diária. 4 8 32 Alto
Escola

Cinto de segurança ,
Ação incorreta na aula pedais auxilares para o • Instrutor de Auto
Colisão de veículos Fraturas múltiplas prática dentro do carro Jornada diária. 4 4 16 Moderado
instrutor(freio e Escola
de instrução embreagem).
Ministrar aula prática,
Postura sentada por de rua, sentado dentro • Instrutor de Auto
Lombalgia Nenhum. Jornada Diária. 4 2 8 Tolerável
longo período do carro, ao lado do Escola
aluno .
Ministrar aulas teóricas
Varizes, Cansaço na
Trabalho de pé por dentro das Pausa espontânea para • Instrutor de Auto
panturrilha, Dor nas Jornada diária. 4 2 8 Tolerável
longo período acomodações do sentar-se. Escola
pernas, Dor na coluna estabelecimento.

13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

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13.2. Setor: Recepção

13.2.1. Caracterização do processo

Atendimento ao cliente;
Suporte administrativo;
Orientação interna e externa sobre procedimentos.

13.2.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje de concreto, telhas.
Ventilação: Artificial/Natural
Iluminação: Artificial/Natural

13.2.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 02
Impressora 01

13.2.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.2.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Nenhuma.

13.2.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Recepcionista 01 44 horas semanais.

13.2.7. Descrição das Atividades

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13.2.7.1. Recepcionista

Passar as informações para os clientes potenciais que entram na Autoescola diariamente, e através de
todos os canais(presencial, telefone e e-mail);
Dar suporte nas funções administrativas;
Recebimento e venda de pacotes da autoescola;
Acompanhamento de alunos até as acomodações e instrutores.

13.2.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

13.2.8.1. Recepcionista
• Treinamento para combate a incêndio

13.2.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.2.9.1. Recepcionista
• Não aplicável.

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13.2.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Postura sentada por Lombalgia Cadeiras da recepção. Nenhum. • Recepcionista Jornada diária. 4 2 8 Tolerável
longo período
Trabalho com teclado Distúrbios no pescoço, Uso de computadores
para incluir
ou outros dispositivos Nenhum. • Recepcionista Jornada diária. 3 2 6 Tolerável
braço e pulso informações no sistema
de entrada de dados .

13.2.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

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14. PLANO DE AÇÃO

Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar a Avaliação Empresa - Até: Abril /
Atender 100% dos 2024 (Renovar Data e registro das ações
Ergonômica Preliminar – Contratação de
requisitos legais (NR17). realizadas.
AEP. serviços externos anualmente)
Fazer a emissão e
registro da CAT –
Comunicação de
acidente de trabalho de
todos os acidentes e as Empresa - Até: Abril /
Atender 100% dos 2024 (Renovar Data e registro das ações
requisitos legais (NR 01). trabalhorelacionadas
doenças ao Contratação de realizadas.
ocorridas na serviços externos anualmente)
empresa, bem como
fazer análise das causas
de acidente ou doenças
relacionadas ao trabalho.
Geral - Manter atualizado o
treinamento do
empregado nomeado Empresa - Até: Abril /
Atender 100% dos 2024 (Renovar Data e registro das ações
para a prevenção de Contratação de
requisitos legais (NR 05). realizadas.
acidentes ou serviços externos anualmente)
documentação da CIPA
quando aplicável.
Evitar acidentes Manutenção do veículo Empresa - Até: Abril /
2024 (Renovar Data e registro das ações
envolvendo condução de conforme manual do Contratação de realizadas.
veículos. fabricante. serviços externos anualmente)
Garantir requisitos Garantir requisitos Empresa - Até: Abril /
mínimos de conforto ao mínimos de conforto ao 2024 (Renovar Data e registro das ações
Contratação de
trabalhador no mobiliário trabalhador no realizadas.
serviços externos anualmente)
de trabalho. mobiliário de trabalho.

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Adotar as medidas de
Evitar acidentes com prevenção de incêndios Empresa - Até: Abril /
2024 (Renovar Data e registro das ações
princípios de incêndios e previstas na legislação Contratação de realizadas.
atender a NR 23. estadual e nas normas serviços externos anualmente)
técnicas aplicáveis.
Elaborar e manter
esquemas unifilares
atualizados das
Evitar acidentes instalações elétricas dos Empresa - Até: Abril /
envolvendo instalações 2024 (Renovar Data e registro das ações
seus estabelecimentos Contratação de
elétricas e atender a NR realizadas.
com as especificações do serviços externos anualmente)
10. sistema de aterramento e
demais equipamentos e
dispositivos de proteção.
Adotar e manter pausas
Evitar danos provenientes planejadas durante a Empresa - Até: Abril /
2024 (Renovar Data e registro das ações
do trabalho sentado por jornada. Recomenda-se Contratação de realizadas.
longo período. 10min a cada 90 minutos serviços externos anualmente)
Geral - trabalhados.
Selecionar, fornecer,
registrar em fichas de Empresa - Até: Abril /
Atender 100% dos 2024 (Renovar Data e registro das ações
controle, treinar e exigir Contratação de
requisitos legais (NR 06). realizadas.
o uso de EPI adequado serviços externos anualmente)
ao risco.
Elaborar e manter o
Evitar acidentes prontuário de instalações Empresa - Até: Abril /
envolvendo instalações 2024 (Renovar Data e registro das ações
elétricas, se carga Contratação de
elétricas e atender a NR realizadas.
instalada superior a 75 serviços externos anualmente)
10. kW.
Evitar acidentes com Solicitar vistoria pelo Empresa - Até: Abril /
2024 (Renovar Data e registro das ações
princípios de incêndios e Corpo de Bombeiros, Contratação de realizadas.
atender a NR 23. quando aplicável. serviços externos anualmente)
Respeito à legislação de
Evitar acidentes Empresa - Até: Abril /
trânsito, em especial os 2024 (Renovar Data e registro das ações
envolvendo condução de Contratação de
limites de velocidade e realizadas.
veículos. serviços externos anualmente)
sinalização da via.

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Fazer verificação
Evitar acidentes constante no estado dos Empresa - Até: Abril /
2024 (Renovar Data e registro das ações
envolvendo condução de pneus e das condições de Contratação de realizadas.
veículos. freio, lâmpadas e cintos serviços externos anualmente)
de segurança.
Informar os
trabalhadores sobre a
utilização dos
equipamentos de
Evitar acidentes com Empresa - Até: Abril /
princípios de incêndios e combate ao incêndio, os 2024 (Renovar Data e registro das ações
Contratação de
dispositivos de alarme realizadas.
atender a NR 23. serviços externos anualmente)
existentes e os
procedimentos para
Geral - evacuação dos locais de
trabalho com segurança.
Utilizar o cinto de Empresa - Até: Abril /
2024 (Renovar Data e registro das ações
segurança pelo motorista Contratação de realizadas.
e todos os passageiros. serviços externos anualmente)
Atenção dobrada durante Empresa - Até: Abril /
os deslocamentos em 2024 (Renovar Data e registro das ações
Evitar acidentes Contratação de
condições climáticas realizadas.
envolvendo condução de adversas, serviços externos anualmente)
como chuva.
veículos.
Não utilizar celular ou
qualquer outro objetos Empresa - Até: Abril /
2024 (Renovar Data e registro das ações
que tire a atenção do Contratação de realizadas.
motorista enquanto serviços externos anualmente)
estiver dirigindo.

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15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR

Este programa foi elaborado pela equipe técnica da CRJ ENGENHARIA E MEDICINA DO
TRABALHO LTDA, sob a responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo
assinado.

Responsável pelo levantamento ambiental: Fernanda Nascimento Sakalouski

As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Carlos Joaquim de Souza Cargo: Proprietário

_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: Carlos

_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Engº Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (35)99947-3394

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