PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Agro Foester Produtos Agricolas e Veterinários LTDA

 ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: CAIXA 11
13.2. SETOR: GERÊNCIA 14
13.3. SETOR: LOJA 17
14. PLANO DE AÇÃO 21

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I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Agro Foester Produtos Agricolas e Veterinários LTDA

Endereço: Avenida XV de novembro, nº 171. Bairro: centro
Cidade: Vila Pavao/ES CEP: 29.843-000
Telefone: (27)3753-1120 Contato: Orlando Trevizani Netto
CNPJ: 10.491.569/0001-50 Insc. Estadual: 082584095
Ramo de Atividade: Comércio varejista de produtos farmacêuticos para uso humano e veterinário
CNAE 2.0: 47.71-7
Principais atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos para uso humano e veterinário
Grau de Risco: 2 Nº de Funcionários Ativos: 4
Inicio da vigência do programa: janeiro / 2023 Nº de Funcionários Afastados: 0

2. INTRODUÇÃO

O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.

No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

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3. OBJETIVO

Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.

4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

5. DEFINIÇÕES

Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.

Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

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Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.

Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

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6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR

A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

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7. MATRIZ DE RISCO DO PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.

A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

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8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA
NECESSIDADE DE CONTROLE

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9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES

O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho

As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.

A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.

Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.

10. REGISTRO DE DADOS

O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.

O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.

O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.

O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
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11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.

O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

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13. INVENTÁRIO DE RISCOS

INVENTÁRIO DE RISCOS

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I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho

Empresa em análise voltada em atividades de comercialização e vendas de produtos veterinário.

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13.1. Setor: Caixa

13.1.1. Caracterização do processo

Serviços de gestão e controle do caixa.

13.1.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial

13.1.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 02
Impressora cupom fiscal 01
Impressora 01

13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nome comercial: Detergente

Fabricante: Diversos
Composição química: Linear aquil benzeno sufonato de sódio. Contem tensoativo Biodegradável.

Nome comercial: Sabão em Pó

Fabricante: Diversos
Composição química: Tensoativo, tamponates, colorantes, aquil benzeno sufonato de sódio.

Nome comercial: Água Sanitária (Diversos)

Fabricante: Diversos
Composição química: Hipoclorito de sódio e água.

13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Normas e procedimento da empresa e pausa de descanso.

13.1.6. Caracterização da força de trabalho

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 Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Operador de Caixa 01 44 horas semanais

13.1.7. Descrição das Atividades

13.1.7.1. Operador de Caixa

Atender direto ao público com pagamentos, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de
notas fiscais. Realizar a limpeza do estabelecimento.

13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

13.1.8.1. Operador de Caixa

• Treinamento de e.p.i.

13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.1.9.1. Operador de Caixa

• Calçado Impermeável
• Calçado Tipo Sapato
• Luva À Base de Borracha Natural

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13.1.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Capacidade de causar
Lixo comercial e/ou doenças no homem não Limpeza em geral do Pausas de descanso. • Operador de Caixa Intermitente. 4 1 4 Tolerável
domiciliar estabelecimento.
foi reconhecida
Postura sentada por Liberdade para
Lombalgia Exigência da atividade. • Operador de Caixa Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período levantar.
Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Uso do teclado do Pausas de descanso. • Operador de Caixa Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso computador.
de entrada de dados

13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

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13.2. Setor: Gerência

13.2.1. Caracterização do processo

Serviços de gerência da empresa.

13.2.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial

13.2.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 02
Impressora de cupom fiscal 01
Impressora 01

13.2.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.2.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Pausas e procedimentos da empresa e pausas de descanso.

13.2.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Gerente 01 44 horas semanais

13.2.7. Descrição das Atividades

13.2.7.1. Gerente

Definir sistemas, elaborar o planejamento operacional; Assistir à direção da empresa; Gerenciar as

equipes; Administrar a produção e as operações.

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13.2.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

Nenhum.

13.2.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.2.9.1. Gerente
• Calçado Impermeável
• Calçado Tipo Sapato
• Luva À Base de Borracha Natural

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13.2.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Postura sentada por Liberdade para
Lombalgia Exigência da atividade. • Gerente Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período levantar.
Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Uso do teclado do Pausas de descanso. • Gerente Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso computador.
de entrada de dados

13.2.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

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13.3. Setor: Loja

13.3.1. Caracterização do processo

Serviços de atendimento ao cliente.

13.3.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial

13.3.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 02
Impressora 01
Impressora fiscal 01

13.3.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nome comercial: Detergente

Fabricante: Diversos
Composição química: Linear aquil benzeno sufonato de sódio. Contem tensoativo Biodegradável.

Nome comercial: Detergente

Fabricante: ---
Composição química: Tensoativos aniônicos, sequestrantes, conservantes, espessante, corante,
fragrância, água, linear alquil benzeno, sulfonato de sódio.

Nome comercial: Sabão em pó (Diversos)

Fabricante: Diversos
Composição química: Alquil benzeno sulfonato de sódio, sequestrante, branqueador óptico,
alcalinizantes e coadjuvante.

Nome comercial: Sabão em Pó

Fabricante: Diversos
Composição química: Tensoativo, tamponates, colorantes, aquil benzeno sufonato de sódio.

Nome comercial: Água Sanitária (Diversos)

Fabricante: Diversos
Composição química: Hipoclorito de sódio e água.

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13.3.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Normas e procedimentos da empresa e pausas de descanso.

13.3.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Comerciário 01 44 horas semanais
Técnico Agropecuário 01 44 horas semanais

13.3.7. Descrição das Atividades

13.3.7.1. Comerciário

Auxiliar o cliente na escolha do produto; Vender o produto; Negociar a forma da pagamento; Realizar
a limpeza do estabelecimento.

13.3.7.2. Técnico Agropecuário

Atender o cliente e orientar sobre os produtos; Realizar a limpeza do estabelecimento.

13.3.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

13.3.8.1. Comerciário
• Treinamento de e.p.i.

13.3.8.2. Técnico Agropecuário

• Treinamento de e.p.i.

13.3.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.3.9.1. Comerciário
• Calçado Impermeável
• Calçado Tipo Sapato
• Luva À Base de Borracha Natural

13.3.9.2. Técnico Agropecuário

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 • Calçado Impermeável
• Calçado Tipo Sapato
• Luva À Base de Borracha Natural

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13.3.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Capacidade de causar • Comerciário
Lixo comercial e/ou doenças no homem não Limpeza em geral do Nenhum. • Técnico Intermitente. 4 1 4 Tolerável
domiciliar estabelecimento.
foi reconhecida Agropecuário
• Comerciário
Trabalho de pé com Dor nas pernas e pés Exigência da atividade. Pausas de descanso. • Técnico Intermitente. 2 1 2 Baixo
deslocamento Agropecuário

13.3.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

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14. PLANO DE AÇÃO

Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar ordens de
serviço sobre segurança
Atender 100% dos e saúde no trabalho, Empresa. Imediato Registro da ação.
requisitos legais (NR 01). dando ciência aos
trabalhadores.
Designar e treinar um
Atender 100% dos Até: Novembro
empregado para a Empresa. Registro da ação.
requisitos legais (NR 05). prevenção de acidentes. / 2023
Registrar o fornecimento Atividade
Empresa. Registro da ação.
de EPI. contínua
Atender 100% dos Antes do
requisitos legais (NR 06). Promover treinamento de trabalhador
Empresa. Registro da ação.
EPI. assumir a
função
Geral -
Sinalizar quadro elétrico
geral ou com disjuntor;
Deixar o quadro elétrico
Evitar acidentes Empresa. Imediato Registro da ação.
geral ou com disjuntor
envolvendo instalações barramento que dificulte
elétricas e atender a NR o acesso.
10.
Elaborar e manter Empresa - Até: Outubro /
esquema unifilar Contratação de Registro da ação.
2023
atualizado. serviços externos.
Cumprir as medidas de
Evitar acidentes com prevenção de incêndios Empresa - Atividade
princípios de incêndios e estabelecidas pela Contratação de Registro da ação.
contínua
atender a NR 23. legislação e normas serviços externos.
técnicas.

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Informar os Antes do
Evitar acidentes com trabalhadores sobre o trabalhador
princípios de incêndios e uso de equipamentos Empresa. Registro da ação.
de assumir a
atender a NR 23. combate a incêndios. função
Adotar e manter pausas
planejadas durante a Atividade
jornada. Recomenda-se Empresa. Registro da ação.
contínua
10min a cada 90 minutos
Evitar danos provenientes trabalhados.
do trabalho sentado por
longo período. Se necessário, utilize um
suporte para os pés para Atividade
manter uma posição Empresa. Registro da ação.
contínua
confortável e correta ao
sentar-se.
Faça pausas regulares Atividade
durante o uso Empresa. Registro da ação.
Geral - contínua
prolongado do teclado.
Evitar danos provenientes Realize exercícios
ao uso adequada do regulares de
teclado . fortalecimento e Atividade
Empresa. Registro da ação.
alongamento para os contínua
músculos das mãos,
pulsos, braços e ombros.
Calçados confortáveis,
com boa aderência e Atividade
suporte para os pés Empresa. Registro da ação.
contínua
Evitar danos provenientes podem reduzir o risco de
do trabalho de pé com quedas e lesões.
deslocamento. Intervalos regulares para
descanso e alongamento Atividade
Empresa. Registro da ação.
podem ajudar a reduzir o contínua
risco de lesões e fadiga.

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15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR

Este programa foi elaborado pela equipe técnica da V&C MEDICINA DO TRABALHO LTDA, sob a
responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.

Responsável pelo levantamento ambiental: Janderson da Silva Pereira

As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Orlando Trevizani Netto Cargo: Sócio

_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: Orlando Trevizani Netto

_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (27)9825-2766

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