Pgro 730530 1

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Universal Moveis LTDA

ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: ADMININSTRATIVO 11
13.2. SETOR: CAIXA 14
13.3. SETOR: ENTREGA 17
13.4. SETOR: LOJA 20
13.5. SETOR: MONTAGEM 23
14. PLANO DE AÇÃO 26

I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: Universal Moveis LTDA

Endereço: Rua XV de novembro, nº 79. Bairro: centro
Cidade: Vila Pavao/ES CEP: 29.843-000
Telefone: (27)98131-2912 Contato: Edileusa Rosa Ramos
CNPJ: 23.608.290/0001-56 Insc. Estadual: 083138331
Ramo de Atividade: Comércio varejista especializado de móveis, colchoaria e artigos de
iluminação
CNAE 2.0: 47.54-7
Principais atividades: Comércio varejista especializado de móveis, colchoaria e artigos de
iluminação
Grau de Risco: 1 Nº de Funcionários Ativos: 6
Inicio da vigência do programa: novembro / 2022 Nº de Funcionários Afastados: 0
2. INTRODUÇÃO
O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.
No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

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3. OBJETIVO
Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS
Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)
5. DEFINIÇÕES
Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.
Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)
Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.
Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

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Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.
Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.
Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.
Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.
Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.
Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.
Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

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6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR
A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

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7. MATRIZ DE RISCO DO PGR
A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.
A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

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8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA

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9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES
O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho
As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.
A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.
Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.
10. REGISTRO DE DADOS
O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.
O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.
Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.
O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.
O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
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11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.
O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

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13. INVENTÁRIO DE RISCOS
INVENTÁRIO DE RISCOS

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I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho
Empresa em análise voltada para comercialização e vendas de móveis, colchoaria e artigos de

iluminação.

Página 10
13.1. Setor: Admininstrativo
13.1.1. Caracterização do processo
Serviços de gestão administrativas da empresa.
13.1.2. Instalações físicas do ambiente
Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial
13.1.3. Máquinas e equipamentos
Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 03
Impressora 01
Impressora de cupom fiscal 01
13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados
Nenhum.
13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa
Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho.
13.1.6. Caracterização da força de trabalho
Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Gerente Comercial 01 44 horas semanais
Auxiliar de Escritório 01 44 horas semanais
13.1.7. Descrição das Atividades
13.1.7.1. Auxiliar de Escritório
Controlar emissão de documentos; Preparar planilhas e relatórios; Organizar e arquivar documentos.

Página 11
13.1.7.2. Gerente Comercial
Organizar e determinar as atribuições aos colaboradores; Estabelecer normas da empresa;

Supervisionar as atividades diária.
13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios
Nenhum.
13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)
13.1.9.1. Auxiliar de Escritório

• Calçado Tipo Sapato
13.1.9.2. Gerente Comercial


Página 12
13.1.10. Perigos/Fatores de riscos
Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Postura sentada por Liberdade para • Auxiliar de Escritório
Lombalgia Exigência da atividade. Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período levantar. • Gerente Comercial
Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Uso do teclado do Pausas de descanso. • •Auxiliar de Escritório Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso computador. Gerente Comercial
de entrada de dados
13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas
Não aplicável.

Página 13
13.2. Setor: Caixa
Serviços de gestão administrativas da empresa.

Tipo de cobertura: laje
Ventilação: Artificial/Natural
Iluminação: Artificial/Natural

Computadores 03
Impressora 01
Impressora de cupom fiscal 01
Nenhum.
Operador de Caixa 01 44 horas semanais
13.2.7.1. Operador de Caixa
Lançar notas fiscais, controlar caixa, receber valores dos clientes, emitir cupom fiscal, ontrolar estoque
no sistema.

Página 14
Nenhum.
13.2.9.1. Operador de Caixa


Página 15

Postura sentada por Liberdade para se
Lombalgia Exigência da atividade. • Operador de Caixa Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período levantar.
Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Uso do teclado do Pausas de descanso. • Operador de Caixa Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso computador.
de entrada de dados
Não aplicável.

Página 16
13.3. Setor: Entrega
Serviços de entrega das mercadorias.
Tipo de instalação: Metálica

Tipo de cobertura: Metálica

Fiat Strada 01
Nenhum.
Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho

Respeitar leis e sinalização de trânsito.
Motorista 01 44 horas semanais
13.3.7.1. Motorista
Realizar a inspeções no veiculo; Transportar as cargas. Auxiliar descarregar as mercadorias.

Página 17
Nenhum.
13.3.9.1. Motorista

Página 18

Uso de cinto de
segurança
Acidente de trânsito Fraturas, Morte Transitar nas vias. • Motorista Intermitente. 2 8 16 Moderado
Respeitar limite de
velocidade.
Levantamento e
Dores lombares e nos
Esforço Físico transporte manual de Pausas de descanso. • Motorista Intermitente. 2 4 8 Tolerável
ombros mercadorias.
Postura sentada por Lombalgia Exigência da atividade. Pausas de descanso. • Motorista Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período
Não aplicável.

Página 19
13.4. Setor: Loja
Serviços de atendimento ao cliente.


- - -
Nenhum.
Vendedora 01 44 horas semanais
13.4.7.1. Vendedora
Atender o cliente; Orientar o cliente quanto as especificações do produto.

Página 20
Nenhum.
13.4.9.1. Vendedora

Página 21

Exigência da atividade
Trabalho de pé com Dor nas pernas e pés de atendimento ao Pausas de descanso. • Vendedora Intermitente. 2 1 2 Baixo
deslocamento cliente.
Não aplicável.

Página 22
13.5. Setor: Montagem
Serviços de montagem de móveis.


Parafusadeira Elétrica 01
Martelete 01
Nenhum.
Montador de Móveis 01 44 horas semanais
13.5.7.1. Montador de Móveis
Programar as etapas de montagens, manuseando ferramentas e equipamentos. Descarregar as

mercadorias, para entrega.

Página 23

• Treinamento de e.p.i.
• Palestra - ruído (pair)

• Óculos
• Protetor Auditivo

Página 24

Circulação nas vias de Uso do cinto de
Acidente de trânsito Fraturas, Morte • Montador de Móveis Intermitente. 2 8 16 Moderado
transito. segurança.
Levantamento e
Dores lombares e nos
Esforço Físico transporte manual de Pausas de descanso. • Montador de Móveis Intermitente. 2 4 8 Tolerável
ombros mercadorias.
Abaixar para pegar
Flexão de tronco Lombalgia Pausas de descanso. • Montador de Móveis Intermitente. 2 2 4 Tolerável
mercadorias.
Perfuração, Lesão Uso de martelo e
Projeção de partículas Nenhum. • Montador de Móveis Intermitente. 4 2 8 Tolerável
ocular pregos.
Queda de objetos nos Uso de ferramentas Uso de calçado
Fraturas • Montador de Móveis Intermitente. 2 2 4 Tolerável
pés manuais. fechado.
Uso de equipamentos
Ruído Perda auditiva martelete e Nenhum. • Montador de Móveis Intermitente. 4 4 16 Moderado
parafusadeira.
Trabalho de pé com Dor nas pernas e pés Exigência da atividade. Pausas de descanso. • Montador de Móveis Intermitente. 2 1 2 Baixo
deslocamento
Vibração em Mãos e Síndrome da vibração Uso de ferramentas Pausas de descanso. • Montador de Móveis Intermitente. 2 2 4 Tolerável
Braços - VMB em mãos e braços elétricas.
Sem dados quantitativos.

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14. PLANO DE AÇÃO
Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar ordens de
serviço sobre segurança
Atender 100% dos e saúde no trabalho, Empresa. Imediato Registro da ação.
requisitos legais (NR 01). dando ciência aos
trabalhadores.
Designar e treinar um
Atender 100% dos Até: Setembro /
empregado para a Empresa. Registro da ação.
requisitos legais (NR 05). prevenção de acidentes. 2023
Registrar o fornecimento Atividade
Empresa. Registro da ação.
de EPI. contínua
Atender 100% dos Antes do
requisitos legais (NR 06). Promover treinamento de trabalhador
EPI. assumir a
função
Geral -
Sinalizar quadro elétrico
geral ou com disjuntor;
Deixar o quadro elétrico
Evitar acidentes Empresa. Imediato Registro da ação.
geral ou com disjuntor
envolvendo instalações barramento que dificulte
elétricas e atender a NR o acesso.
10.
Elaborar e manter Empresa - Até: Outubro /
esquema unifilar Contratação de Registro da ação.
2023
atualizado. serviços externos.
Cumprir as medidas de
Evitar acidentes com prevenção de incêndios Empresa - Atividade
princípios de incêndios e estabelecidas pela Contratação de Registro da ação.
contínua
atender a NR 23. legislação e normas serviços externos.
técnicas.

Página 26
término
Informar os Antes do
Evitar acidentes com Empresa -
trabalhadores sobre o trabalhador
princípios de incêndios e uso de equipamentos Contratação de Registro da ação.
de assumir a
atender a NR 23. serviços externos.
combate a incêndios. função
Se necessário, utilize um
suporte para os pés para
manter uma posição Atividade
confortável e correta ao Empresa. Registro da ação.
contínua
sentar-se. Isso ajuda a
Evitar danos provenientes reduzir a pressão nas
do trabalho sentado por pernas e nos pés.
longo período.
Adotar e manter pausas
planejadas durante a Atividade
jornada. Recomenda-se Empresa. Registro da ação.
contínua
10min a cada 90 minutos
trabalhados.
Coloque as mãos de
forma relaxada sobre o
Geral - teclado, mantendo os
pulsos retos. Use os
dedos levemente
curvados e evite Atividade
pressionar as teclas com contínua
muita força. Descanse as
mãos nos apoios de
Evitar danos provenientes pulso, se disponíveis,
ao uso adequada do para evitar tensões
teclado. excessivas.
Faça pausas regulares
durante o uso
prolongado do teclado.
Levante-se, estique-se e Atividade
faça alguns exercícios de Empresa. Registro da ação.
contínua
alongamento para aliviar
a tensão muscular e
melhorar a circulação
sanguínea.

Página 27
término
Realize exercícios
regulares de
fortalecimento e
Evitar danos provenientes alongamento para os Atividade
ao uso adequada do músculos das mãos, Empresa. Registro da ação.
contínua
teclado. pulsos, braços e ombros.
Isso ajuda a prevenir
lesões relacionadas ao
esforço repetitivo.
Disponibilizar assentos
Geral - com encosto para
descanso em locais em Atividade
que possam ser Empresa. Registro da ação.
contínua
Evitar danos provenientes utilizados pelos
do trabalho de pé por trabalhadores durante as
longo período. pausas.
Use sapatos ou botas
confortáveis e Atividade
apropriados para o contínua
ambiente de trabalho.
Manutenção periódica do Atividade
veículo. contínua
Respeito à legislação de
Evitar acidentes trânsito, em especial os Atividade
Entrega Motorista envolvendo condução de limites de velocidade e contínua
veículos. sinalização da via.
Utilizar o cinto de Atividade
segurança pelo motorista Empresa. Registro da ação.
contínua
e todos os passageiros.
Evitar danos provenientes Realizar avaliação
da exposição à vibração e preliminar e quantitativa Até: Novembro
Montagem Montador de Móveis Empresa. Registro da ação.
manter o risco em níveis da exposição às / 2023
toleráveis/aceitáveis. Vibrações.

Página 28
término
Orientar os trabalhadores
quanto aos riscos
decorrentes da exposição
à vibração e à utilização
adequada dos
equipamentos de Empresa. Imediato Registro da ação.
trabalho, bem como
quanto ao direito de
comunicar aos seus
superiores sobre níveis
anormais de vibração
observados.
Evitar danos provenientes
da exposição à vibração e Após a avaliação
Montagem Montador de Móveis manter o risco em níveis quantitativa, se o nível
toleráveis/aceitáveis. de vibração ultrapassar o
limite de tolerância ou o
nível de ação, elaborar
estudo de viabilidade
técnica e operacional Até: Dezembro
para implantação de Empresa. Registro da ação.
/ 2023
medidas de controle de
ordem coletiva de modo
a reduzir a intensidade
da vibração nos postos
de trabalho, a valor
preferencialmente abaixo
do nível de ação.

15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR
Este programa foi elaborado pela equipe técnica da V&C MEDICINA DO TRABALHO LTDA, sob a
responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.
Responsável pelo levantamento ambiental: Janderson da Silva Pereira
As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Edileusa Rosa Ramos Cargo: Sócia
_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: Edileusa Rosa Ramos
_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (27)9825-2766

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Universal Moveis LTDA

Universal Moveis LTDA

Razão Social: Universal Moveis LTDA

Universal Moveis LTDA

4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

Universal Moveis LTDA

Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

Universal Moveis LTDA

Universal Moveis LTDA

Universal Moveis LTDA

Universal Moveis LTDA

As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.

A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.

10. REGISTRO DE DADOS

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

Universal Moveis LTDA

Universal Moveis LTDA

Empresa em análise voltada para comercialização e vendas de móveis, colchoaria e artigos de

Universal Moveis LTDA

13.1.1. Caracterização do processo

Serviços de gestão administrativas da empresa.

13.1.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

13.1.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho.

13.1.6. Caracterização da força de trabalho

13.1.7. Descrição das Atividades

13.1.7.1. Auxiliar de Escritório

Controlar emissão de documentos; Preparar planilhas e relatórios; Organizar e arquivar documentos.

Universal Moveis LTDA

Organizar e determinar as atribuições aos colaboradores; Estabelecer normas da empresa;

13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.1.9.1. Auxiliar de Escritório

13.1.9.2. Gerente Comercial

Universal Moveis LTDA

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Universal Moveis LTDA

13.2.1. Caracterização do processo

Serviços de gestão administrativas da empresa.

13.2.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

13.2.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

13.2.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

13.2.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho.