PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Funerária Sandes Ltda - Padre Carvalho

Data de Elaboração: 08/12/2022
 ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: RECEPÇÃO 11
14. PLANO DE AÇÃO 14

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I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Funerária Sandes Ltda - Padre Carvalho

Endereço: Avenida Anelito Costa, nº 19 / Funenária . Bairro: Centro
Cidade: Padre Carvalho/MG CEP: 39.573-000
Telefone: (33)9132-9803 Contato: Marly
CNPJ: 27.663.980/0016-45 Insc. Estadual: ISENTO
Ramo de Atividade: Atividades funerárias e serviços relacionados
CNAE 2.0: 96.03-3
Principais atividades: Serviços funerários em geral.
Grau de Risco: 2 Nº de Funcionários Ativos: 1
Inicio da vigência do programa: julho / 2022 Nº de Funcionários Afastados: 0

2. INTRODUÇÃO

O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.

No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

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3. OBJETIVO

Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.

4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

5. DEFINIÇÕES

Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.

Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

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Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.

Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

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6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR

A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

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7. MATRIZ DE RISCO DO PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.

A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

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8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA
NECESSIDADE DE CONTROLE

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9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES

O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho

As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.

A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.

Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.

10. REGISTRO DE DADOS

O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.

O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.

O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.

O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
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11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.

O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

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13. INVENTÁRIO DE RISCOS

INVENTÁRIO DE RISCOS

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I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho

A empresa em análise se trata de uma funerária que presta serviços funerários em geral no
municipio e região.

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13.1. Setor: Recepção

13.1.1. Caracterização do processo

Atendimento ao cliente, realização das demais funções administrativas e limpeza do setor de trabalho.

13.1.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria pintada

Tipo de cobertura: Laje de concreto.
Ventilação: Natural e artificial.
Iluminação: Natural e artificial.

13.1.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade
Computador 01
Impressora 01

13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nome comercial: Água Sanitária

Fabricante: ----
Composição química: Hipoclorito de sódio

Nome comercial: Sabão em Pó

Fabricante: Diversos
Composição química: Tensoativo, tamponates, colorantes, aquil benzeno sufonato de sódio.

13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Não aplicável.

13.1.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Recepcionista Em Geral 01 08 Horas diárias.

13.1.7. Descrição das Atividades

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13.1.7.1. Recepcionista Em Geral

Atender ao cliente;
Realizar as demais tarefas administrativas;
Realizar a limpeza das dependências da empresa e dos sanitários.

13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

1.8.1. Recepcionista Em Geral

• Treinamento de e.p.i.

13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.1.9.1. Recepcionista Em Geral

• Bota Meio-Cano - Tipo C( Sempre que realizar a limpeza)
• Luva Para Proteção Contra Agentes Químicos( Sempre que realizar a limpeza.)

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13.1.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Capacidade de causar Limpeza das
Lixo comercial e/ou • Recepcionista Em Durante a jornada
doenças no homem não dependências da Inexistente. 5 1 5 Tolerável
domiciliar Geral de trabalho.
foi reconhecida empresa e do sanitário.
Necessário realizar
a Avaliação
Ergonômica
Preliminar, pois
Postura sentada por • Recepcionista Em Durante a jornada somente através
Lombalgia Exigência da função. Pausas espontâneas. - 2 -
longo período Geral de trabalho. dela pode-se
afirmar a
existência ou
ausência do risco
ergonômico.
Necessário realizar
a Avaliação
Ergonômica
Preliminar, pois
Trabalho com teclado Uso de computador
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, para • Recepcionista Em Durante a jornada somente através
a realização das Pausas espontâneas. - 2 -
braço e pulso Geral de trabalho. dela pode-se
de entrada de dados tarefas administrativas. afirmar a
existência ou
ausência do risco
ergonômico.

13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

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14. PLANO DE AÇÃO

Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar a Avaliação Contratante - de 10/12/2022 Data e registro da
Atender a NR-17. Ergonômica Preliminar – contratação de até 09/06/2023 avaliação realizada.
AEP . serviços externos.
Elaborar ordens de
serviço sobre segurança Atividade Data e registro das ações
Atender a NR-01. e saúde no trabalho, Contratante.
Geral - contínua realizadas.
dando ciência aos
trabalhadores.
Data e registro do
Indicar um funcionário de 15/12/2022 documento
Atender a NR-05. por meio de Contratante. até 10/06/2023 formal/treinamento
documentação formal. realizado.
Treinar anualmente todo
funcionário quanto ao Antes do
uso, guarda e
Recepcionista Em trabalhador Data e registro do
Recepção Atender a NR-06. conservação de Epi´s/ Contratante.
Geral assumir a treinamento realizado.
Treinar todo funcionário função
em processo de
admissão.
Fornecer, registrar em Auditoria mensal nas
fichas de controle, Atividade
Atender a NR-06. Contratante. fichas de Epi dos
treinar e exigir o uso de contínua funcionários.
EPI adequado ao risco.
Manter atualizado o
Geral - treinamento do
empregado nomeado de 15/12/2022 Data e registro do
Atender a NR-05. para a prevenção de Contratante. até 10/06/2023 treinamento realizado.
acidentes ou
documentação da CIPA
quando aplicável

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar documento
informando os
trabalhadores. os riscos
ocupacionais existentes
nos locais de trabalho;II.
as medidas de prevenção
adotadas pela empresa
para eliminar ou reduzir Data e registro das ações
tais riscos; os resultados Contratante. Imediato realizadas.
dos exames médicos e de
exames complementares
de diagnóstico aos quais
os próprios trabalhadores
forem submetidos; os
Geral - Atender a NR-01. resultados das avaliações
ambientais realizadas
nos locais de trabalho
Fazer a emissão e
registro da CAT –
Comunicação de
acidente de trabalho de
todos os acidentes e as Atividade Informar a GV Clinicas até
doenças relacionadas ao Contratante. contínua 24 horas após o ocorrido.
trabalho ocorridas na
empresa, bem como
fazer análise das causas
de acidente ou doenças
relacionadas ao trabalho.

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15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR

Este programa foi elaborado pela equipe técnica da GV CLINICAS ITAMBACURI LTDA, sob a
responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.

Responsável pelo levantamento ambiental: Kimbely Márcia Gomes Silva

As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Ricardo Costa Sandes Cargo: Proprietário

_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: Marly

AMARILDO PAIXAO Assinado de forma digital por

AMARILDO PAIXAO
PEREIRA:077778946 PEREIRA:07777894692
Dados: 2022.12.09 08:47:57
92 -03'00'
_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (33)3511-1326

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