Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
2. INTRODUÇÃO
O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.
No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.
Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.
5. DEFINIÇÕES
Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.
Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.
A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:
A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.
A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.
O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho
Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.
O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.
O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.
O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
FORTTRANS E SERVICOS LTDA
Página 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.
O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.
A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.
INVENTÁRIO DE RISCOS
Execução das rotinas administrativas da fábrica, tais como: Gestão de recursos humanos, Aquisição
de matérias-primas e ingredientes necessários para a produção de rações, negociação com
fornecedores, controle de estoque de matérias-primas,
planejamento da logística de transporte e distribuição dos produtos acabados.
Computadores 04
Impressora 01
Sistema de ar condicionado
Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Auxiliar de Limpeza 02 44 horas semanais
Gerente Administrativo 01 44 horas semanais
Auxiliar Administrativo 03 44 horas semanais
Organizar documentos;
Atender aos clientes;
Emitir notas fiscais;
Gerenciar registros dos funcionários;
Processar pedidos e emitir ordens de entregas;
Auxiliar no controle financeiro e estoque;
Nenhum.
Não aplicável.
Produção de rações para animais que consiste no seguinte processo: A matéria prima (milho e soja)
passa pela balança de pesagem, em seguida pelo elevador dos produtos e vai para o pré-misturador,
desce para o moinho, logo após para o misturador e depois para a caçamba de espera, por fim para os
silos e em seguida para o sistema de embalagens
Balança automática 01
caçamba de espera 01
Silos 01
Empilhadeira 01
Nenhum.
Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Ajudante de Depósito 02 44 horas semanais
Ajudante de Motorista 17 44 horas semanais
Operador de Empilhadeira 01 44 horas semanais
Responsável por dirigir caminhões no transporte e entrega dos sacos de rações para os clientes, pela
verificação das cargas a serem transportadas, planejamento das rotas e inspeção dos veículos
Caminhões 06
Nenhum.
Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Motorista de Caminhão 05 44 horas semanais
Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar ordens de Data e registro das
Atender á NR 01 serviço sobre segurança Empresa Imediato orientações
e saúde no trabalho
Geral - Designar e treinar Antes do
empregado nomeado trabalhador Data e registro das
Atender à NR 05 Empresa
para prevenção de assumir a orientações
acidentes função
• Ajudante de
Depósito Antes do
• Ajudante de Promover treinamento de trabalhador Data e registro das
Atender à NR 06 Empresa
Motorista EPI assumir a orientações
• Operador de função
Produção Empilhadeira
Contratar
• Ajudante de Proteger a integridade empresa/profissional
Depósito Data e registro das
física do trabalhador e para elaborar a Empresa Imediato
• Ajudante de orientações
atender a NR 17 Avaliação Ergonômica
Motorista Preliminar - AEP.
Este programa foi elaborado pela equipe técnica da CLINICA MEDICA TRES VALES LTDA, sob a
responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.
_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: FABRICIO
_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Engº Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (33)98415-4279