PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

 ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: ADMINISTRATIVO 11
13.2. SETOR: BALCÃO 14
13.3. SETOR: DEPARTAMENTO DE T.I 17
14. PLANO DE AÇÃO 20

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Endereço: Avenida Milton Mota, nº 676. Bairro: centro
Cidade: Ecoporanga/ES CEP: 29.850-000
Telefone: (27)99923-8682 Contato: Raul Dal Col
CNPJ: 27.285.568/0001-52 Insc. Estadual: 080646514
Ramo de Atividade: Comércio varejista especializado de tecidos e artigos de cama, mesa e banho
CNAE 2.0: 47.55-5
Principais atividades: Comércio varejista especializado de tecidos e artigos de cama, mesa e banho
Grau de Risco: 1 Nº de Funcionários Ativos: 5
Inicio da vigência do programa: novembro / 2022 Nº de Funcionários Afastados: 0

2. INTRODUÇÃO

O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.

No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 1
3. OBJETIVO

Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.

4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

5. DEFINIÇÕES

Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.

Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 2
Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.

Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 3
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR

A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.

A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA
NECESSIDADE DE CONTROLE

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 6
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES

O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho

As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.

A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.

Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.

10. REGISTRO DE DADOS

O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.

O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.

O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.

O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu
Página 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.

O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS

INVENTÁRIO DE RISCOS

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 9
I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho

Empresa voltada para comercialização e vendas de vestuários, artigos de cama, mesa e banho.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 10
13.1. Setor: Administrativo

13.1.1. Caracterização do processo

Serviços administrativos da empresa.

13.1.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial

13.1.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 02
Impressora cupom fiscal 01

13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho.

13.1.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Auxiliar de Escritório 01 44 horas semanais

13.1.7. Descrição das Atividades

13.1.7.1. Auxiliar de Escritório

Emitir as notas fiscais. Lançar as notas fiscais. Receber as mercadorias. Atender o cliente. Organizar
os documentos e as planilhas.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 11
13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

Nenhum.

13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.1.9.1. Auxiliar de Escritório

• Calçado Tipo Sapato

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 12
13.1.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Postura sentada por Liberdade para
Lombalgia Exigência da atividade. • Auxiliar de Escritório Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período levantar.
Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Uso do teclado do Pausas de descanso. • Auxiliar de Escritório Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso computador.
de entrada de dados

13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 13
13.2. Setor: Balcão

13.2.1. Caracterização do processo

Serviços de atendimento ao cliente.

13.2.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial

13.2.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

- - -

13.2.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.2.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho.

13.2.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Balconista 03 44 horas semanais

13.2.7. Descrição das Atividades

13.2.7.1. Balconista

Atender o cliente; Orientar o cliente quanto as especificações do produto; Limpar e organizar o

ambiente de trabalho.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 14
13.2.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

13.2.8.1. Balconista
• Treinamento de e.p.i.

13.2.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.2.9.1. Balconista
• Calçado Impermeável
• Calçado Tipo Sapato
• Luva Para Proteção Contra Agentes Químicos

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 15
13.2.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Abaixar para torcer o
Flexão de tronco Lombalgia Pausas de descanso. • Balconista Intermitente. 2 2 4 Tolerável
pano de chão no balde.
Capacidade de causar
Lixo comercial e/ou doenças no homem não Limpeza em geral do Uso de EPI. • Balconista Intermitente. 2 1 2 Baixo
domiciliar estabelecimento.
foi reconhecida
Trabalho de pé com Dor nas pernas e pés Exigência da atividade. Pausas de descanso. • Balconista Intermitente. 2 1 2 Baixo
deslocamento

13.2.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 16
13.3. Setor: Departamento de T.I

13.3.1. Caracterização do processo

Serviços administrativos e atendimento.

13.3.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial

13.3.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 02

13.3.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.3.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho.

13.3.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Analista de Sistemas 01 44 horas semanais

13.3.7. Descrição das Atividades

13.3.7.1. Analista de Sistemas

Analisar os documentos e os crediários; Supervisionar os colaboradores; Organizar as planilhas e os

relatórios.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 17
13.3.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

Nenhum.

13.3.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.3.9.1. Analista de Sistemas

• Calçado Tipo Sapato

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 18
13.3.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Uso do teclado do pausas de descanso. • Analista de Sistemas Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso computador.
de entrada de dados
Trabalho sentado por Liberdade para se
Lombalgia Exigência da atividade. • Analista de Sistemas Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período levantar.

13.3.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 19
14. PLANO DE AÇÃO

Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar ordens de
serviço sobre segurança
Atender 100% dos e saúde no trabalho, Empresa. Imediato Registro da ação.
requisitos legais (NR 01). dando ciência aos
trabalhadores.
Designar e treinar um
Atender 100% dos Até: Setembro /
empregado para a Empresa. Registro da ação.
requisitos legais (NR 05). prevenção de acidentes. 2023
Registrar o fornecimento Atividade
Empresa. Registro da ação.
de EPI. contínua
Atender 100% dos Antes do
requisitos legais (NR 06). Promover treinamento de trabalhador
Empresa. Registro da ação.
EPI. assumir a
função
Geral -
Sinalizar quadro elétrico
geral ou com disjuntor;
Deixar o quadro elétrico
Evitar acidentes Empresa. Imediato Registro da ação.
geral ou com disjuntor
envolvendo instalações barramento que dificulte
elétricas e atender a NR o acesso.
10.
Elaborar e manter Empresa - Até: Outubro /
esquema unifilar Contratação de Registro da ação.
2023
atualizado. serviços externos.
Cumprir as medidas de
Evitar acidentes com prevenção de incêndios Empresa - Atividade
princípios de incêndios e estabelecidas pela Contratação de Registro da ação.
contínua
atender a NR 23. legislação e normas serviços externos.
técnicas.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 20
 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Informar os
Evitar acidentes com trabalhadores sobre o Atividade
Geral - princípios de incêndios e uso de equipamentos Empresa. Registro dação.
de contínua
atender a NR 23. combate a incêndios.
Disponibilizar assentos
com encosto para
descanso em locais em Atividade
que possam ser Empresa. Registro da ação.
contínua
Evitar danos provenientes utilizados pelos
Balcão Balconista do trabalho de pé por trabalhadores durante as
longo período. pausas.
Use sapatos ou botas
confortáveis e Atividade
Empresa. Registro da ação.
apropriados para o contínua
ambiente de trabalho.
Adotar e manter pausas
planejadas durante a Atividade
jornada. Recomenda-se Empresa. Registro da ação.
contínua
10min a cada 90 minutos
trabalhados.
Evitar danos provenientes
do trabalho sentado por Se necessário, utilize um
longo período. suporte para os pés para
manter uma posição Atividade
confortável e correta ao Empresa. Registro da ação.
contínua
sentar-se. Isso ajuda a
Geral - reduzir a pressão nas
pernas e nos pés.
Faça pausas regulares Atividade
durante o uso Empresa. Registro da ação.
contínua
prolongado do teclado.
Evitar danos provenientes Realize exercícios
ao uso adequada do regulares de
teclado . fortalecimento e Atividade
Empresa. Registro da ação.
alongamento para os contínua
músculos das mãos,
pulsos, braços e ombros.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

Página 21
 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Coloque as mãos de
Evitar danos provenientes forma relaxada sobre o Atividade
Geral - ao uso adequada do Empresa. Registro da ação.
teclado, mantendo os contínua
teclado . pulsos retos.
Danos proveniente ao Mantenha uma postura Atividade
Balcão Balconista trabalho com flexão de adequada durante todo o Empresa. Registro da ação.
contínua
tronco. movimento.

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu

15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR

Este programa foi elaborado pela equipe técnica da V&C MEDICINA DO TRABALHO LTDA, sob a
responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.

Responsável pelo levantamento ambiental: Janderson da Silva Pereira

As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Raul Dal Col Cargo: Sócio proprietário

_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: Raul Dal Col

_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (27)9825-2766

Distribuidora de Tecidos e Confecções Carnelu