PGRO

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

OCUPACIONAIS

Miranda & Miranda Ltda

Elaboração junho/ 2022

1
SUMÁRIO

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................... 5

1 - Introdução.................................................................................................. 5

2 - Objetivo ..................................................................................................... 6

3 - Referências e diretrizes normativas .......................................................... 6

4 - Termos e definições .................................................................................. 6

5 Diagrama das ações do PGR ...................................................................... 8

6 - Matriz de Risco do PGR ............................................................................ 9

7 - Critério para julgamento das exposições e definição da necessidade de

controle ......................................................................................................... 11

8 – Periodicidade do programa e suas alterações ........................................ 12

10 – Divulgação dos dados........................................................................... 13

11 – Investigação de acidentes .................................................................... 13

INVENTÁRIO DE RISCOS ............................................................................... 15

I – CARACTERIZAÇÃO DO ESTABELECIMENTO E AMBIENTE DE

TRABALHO ...................................................................................................... 16

1 – SETOR: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO .................................... 16

1.1- Caracterização do processo .................................................................. 16

1.2 - Instalações físicas do ambiente ............................................................ 16

1.3 - Máquinas e equipamentos.................................................................... 16

1.4 - Insumos / Produtos químicos utilizados................................................ 16

1.5 - Medidas de controle de engenharia e ou administrativa....................... 16

1.6 – Caracterização da força de trabalho .................................................... 17

1.7 – Descrição das Atividades ..................................................................... 17

1.7.1 – Assistente administrativo e Gerente ................................................. 17

1.8 Cursos de Capacitação/Treinamentos Obrigatórios ............................... 17

2
1.8.1 Assistente administrativo e Gerente .................................................... 17

1.9 Equipamentos de Proteção Individual (uso obrigatório)....................... 17

1.9.1 1 Assistente administrativo e Gerente ................................................ 17

1.10 – Perigos/Fatores de riscos .................................................................. 18

2 – SETOR: DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE .................................... 19

2.1- Caracterização do processo .................................................................. 19

2.2 - Instalações físicas do ambiente ............................................................ 19

2.3 - Máquinas e equipamentos.................................................................... 19

2.4 - Insumos / Produtos químicos transportados ......................................... 19

2.5 - Medidas de controle de engenharia e ou administrativa....................... 19

2.6 – Caracterização da força de trabalho .................................................... 20

2.7 – Descrição das Atividades ..................................................................... 20

2.7.1 – Motorista ........................................................................................... 20

2.7.1 – Motorista de carreta .......................................................................... 20

2.8 Cursos de Capacitação/Treinamentos Obrigatórios ............................... 20

2.8.1 Motorista .............................................................................................. 20

2.8.2 Motorista de carreta ............................................................................. 20

2.9 Equipamentos de Proteção Individual (uso obrigatório)....................... 20

2.9.1 Motorista e Motorista de Carreta ......................................................... 20

2.10 – Perigos/Fatores de riscos .................................................................. 22

3 – SETOR: DEPARTAMENTO DE PISTA .................................................. 24

3.1- Caracterização do processo .................................................................. 24

3.2 - Instalações físicas do ambiente ............................................................ 24

3.3 - Máquinas e equipamentos.................................................................... 24

3.4 - Insumos / Produtos químicos transportados ......................................... 24

3.5 - Medidas de controle de engenharia e ou administrativa....................... 24

3.6 – Caracterização da força de trabalho .................................................... 25

3
 3.7 – Descrição das Atividades ..................................................................... 25

3.7.1 – Frentista ............................................................................................ 25

3.7.2 – Lubrificador de veículos .................................................................... 25

3.8 Cursos de Capacitação/Treinamentos Obrigatórios ............................... 25

3.8.1 Frentista ............................................................................................... 25

3.8.2 Lubrificador de veículos ....................................................................... 26

3.9 Equipamentos de Proteção Individual (uso obrigatório)....................... 26

3.9.1 Frentista ............................................................................................... 26

3.9.2 Lubrificador de veículos ...................................................................... 26

3.10 – Perigos/Fatores de riscos .................................................................. 27

2 – PLANO DE AÇÃO .................................................................................. 28

RESPONSABILIDADE TÉCNICA .................................................................... 32

4
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: Miranda & Miranda Ltda.
Endereço: Rodovia BR 367, km 112, 743mts
Bairro: Cidade Nova Cidade: Almenara/MG
CEP: 39900-000 Telefone: 33 3721 2538 / 33 991081211 Contato: Leonardo Lima
Miranda
CNPJ: 01.248.114/0001-18 Insc. Estadual: 017971480.00-03
Ramo de Atividade: comercio varejista de combustíveis para veículos
automotores
CNAE 2.0: Nº de Funcionários Ativos:10
Grau de Risco: 3 Nº de Funcionários Afastados:0

1 - Introdução

O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem

tomadas para prevenir e gerenciar melhor os riscos ocupacionais são
regulamentados através da Norma Regulamentadora NR- 01, Portaria 3214 de
08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de março
de 2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos
gerais, constituído por ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR
– Programa de Gerenciamento de Riscos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos
principais: inventário de riscos e plano de ações.
No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos
envolvidos nas atividades da empresa, com detalhes sobre o ambiente de
trabalho, os processos e as atividades realizadas.

5
2 - Objetivo

Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em
Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos
que foram detectados no inventário.

3 - Referências e diretrizes normativas

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras ISO 31000 – Gestão de Riscos –

Diretrizes

BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.

Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO

American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)

American Industrial Hygiene Association (AIHA)

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

Normas de Higiene Ocupacional da Fundacentro.

4 - Termos e definições

Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem
incluir fontes com potencial para causar danos ou situações perigosas, ou
circunstâncias com potencial de exposição que leve a lesões e doenças.

6
Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou
exposição perigosa relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença
que pode ser causada pelo evento ou exposição. (R = S x P).

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo

e definição de suas características.

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e

de decisão sobre se o risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de
riscos provenientes de perigos, ou seja, interpretação em termos de importância
para fins de prevenção.

Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia

a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações,
pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não
ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos – Consideram-se agentes químicos as substâncias,

compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória,
nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela
natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de

organismos que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes
de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus
anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de
Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os

fatores que coloquem o trabalhador em situação de perigo ou colabore para que
trabalhador se acidente e que possa afetar a sua integridade, seu bem-estar
físico e moral.

7
Riscos Ergonômicos – Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico,
levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade,
situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho
prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas
(monitoramento periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de
forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais
ultrapassem os limites de exposição.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que

experimentam exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido pela
avaliação de qualquer membro do grupo seja representativo do grupo como um
todo.

5 Diagrama das ações do PGR

A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a

avaliação dos riscos obedeceu o diagrama abaixo:

8
6 - Matriz de Risco do PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a

cada agente de risco e Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando
conhecer em função do risco da exposição qual a consequência para a saúde.
A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações anteriormente
obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz
de Risco utilizada pela GV Clínicas.
A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA
(2015) e BS 8800: Anexo D – com algumas adaptações.

9
 5 5 10 20 40 80
Probabilidade

4 4 8 16 32 64
3
3 6 12 24 48
2
2 4 8 16 32
1 2 4 8 16
1
1 2 4 8 16

Severidade

NÍVEL DO CRITÉRIO DE
TRATAMENTO NO PLANO DE AÇÃO
RISCO DECISÃO
R≤2 Baixo Não é requerida nenhuma ação
2> R≤8 Tolerável Manter controle existente
8 > R ≤ 16 Moderado Avaliar necessidade de implantação de novos controles
16 > R ≤ 32 Alto Implantar e/ou implementar novos controles
32 > R ≤ 80 Crítico Paralisar a atividade

10
7 - Critério para julgamento das exposições e definição da necessidade de
controle

NÍVEL DE AÇÃO E CRONOGRAMA

RISCO

Não é requerida nenhuma ação, e não é necessário conservar

BAIXO registros documentados.
Não são requeridos controles adicionais. Devem ser feitas
considerações sobre uma solução de custo mais eficaz ou
melhorias que não imponham uma carga de custos adicionais. É
TOLERÁVEL requerido monitoramento, para assegurar que os controles são
mantidos.
Devem ser feitos esforços para reduzir o risco, mas os custos de
prevenção devem ser cuidadosamente medidos e limitados. As
medidas para a redução do risco devem ser implementadas
dentro de um período de tempo definido.
Quando o risco moderado está associado a consequências
MODERADO altamente prejudiciais, pode ser necessária uma avaliação
adicional para estabelecer mais precisamente a probabilidade do
dano, como base para determinar a necessidade de melhores
medidas de controle.
O trabalho não deve ser iniciado até que o risco tenha sido
reduzido.
Recursos consideráveis podem ter que ser alocados para reduzir
ALTO o risco.
Se o risco envolve trabalho em desenvolvimento, deve ser
tomada uma ação urgente.
O trabalho não deve ser iniciado ou continuado até que o risco
tenha sido reduzido. Se não é possível reduzir o risco, mesmo
CRÍTICO com recursos ilimitados, o trabalho tem que permanecer proibido.

11
8 – Periodicidade do programa e suas alterações

O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas

avaliações ambientais anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional
de Segurança do Trabalho) sempre que o agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos
exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho
As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.
A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.
Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se
as medidas propostas e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar
ações que porventura não estiver sido concluídas, e propor ações de segurança
para o ano seguinte.

9 – Registro de dados

O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve

ser mantido por um período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em
normatização específica.

O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus

representantes e às autoridades competentes.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito

de receber informações e orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos
ambientais identificados na execução do PGR.

12
O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e
suficiente, sobre os riscos ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir
ou limitar tais riscos disponibilizados pela empresa.

O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação

ou fatos serão anexados documentos e numerados na sequência de acordo com
a data de entrada.

10 – Divulgação dos dados

Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados,

através de palestra e/ou treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais
agentes e quais os cuidados a serem adotados no seu dia a dia de trabalho.

O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere.

E deve sempre estar disponível para consulta de qualquer interessado.

11 – Investigação de acidentes

A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento,
devendo ter início logo após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo
entre o acidente e a investigação, maiores e melhores serão as informações
obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente
após o evento ter ocorrido.

13
14
INVENTÁRIO DE RISCOS

15
I – CARACTERIZAÇÃO DO ESTABELECIMENTO E AMBIENTE DE
TRABALHO

A empresa em análise atua no comercio varejista de combustíveis para veículos

automotores. O processo de produção consiste na aquisição, armazenagem, e
atendimento ao cliente na venda.

1 – SETOR: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

1.1- Caracterização do processo

O setor é caracterizado pelo desenvolvimento de atividades adminsitrativas

realizadas em computador.

1.2 - Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de Cobertura: Lage
Ventilação: Natural/Artificial
luminação: Natural/Artificial

1.3 - Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade
Computador 02

1.4 - Insumos / Produtos químicos utilizados

 Nenhum

1.5 - Medidas de controle de engenharia e ou administrativa

 Não aplicável

16
1.6 – Caracterização da força de trabalho

Nº GSE – Grupo Horário de trabalho/

Nome da Função trabalhadores Similar de Jornada
Exposição
Assistente 01 - 44hs semanais
administrativo
Gerente 01 - 44hs semanais

1.7 – Descrição das Atividades

1.7.1 – Assistente administrativo e Gerente

Fazer cotação da compra de combustível,

Efetuar pagamento de fornecedor,
Efetuar pagamento de funcionários,
Fazer emissão de Notas fiscais, etc.

1.8 Cursos de Capacitação/Treinamentos Obrigatórios

1.8.1 Assistente administrativo e Gerente

 Nenhum

1.9 Equipamentos de Proteção Individual (uso obrigatório)

1.9.1 1 Assistente administrativo e Gerente

 Nenhum;

17
1.10 – Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou fator de Consequências/lesões Fontes e Controles Populção

Exposição P S R CR
risco e agravos circunstâncias existentes exposta
Necessário
realizar a
Avaliação
Manutenção da Liberdade para Ergonômica
postura sentada Realização de pequenas Assitente Preliminar, pois
Lombalgia, hérnia de 90% da jornada
por longo período atividades interrupções sempre administrativo 2 somente através
disco diária
administrativas que achar Gerente dela pode-se
. necessário afirmar a
existência ou
ausência do risco
ergonômico

18
2 – SETOR: DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE

2.1- Caracterização do processo

O setor é caracterizado pelo desenvolvimento de atividades relacionadas ao

transporte de combustívbeis em caminhões.

2.2 - Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Caminhões

Tipo de Cobertura: Cabine
Ventilação: Natural/Artificial
luminação: Natural/Artificial

2.3 - Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade
Caminhão/carreta 02

2.4 - Insumos / Produtos químicos transportados

Gasolina: Composição: Gasolina, Álcool etílico anidrido combustível, Benzeno.

Diesel: Composição: Composto de enxofre, composto oxigenado, composto
nitrogenado, Enxofre, Biodiesel B100.
Etanol: Composição: Etanol anidro, Gasolina A.

2.5 - Medidas de controle de engenharia e ou administrativa

 Manutenção preventiva e corretiva dos caminhões

19
2.6 – Caracterização da força de trabalho

Nº GSE – Grupo Horário de trabalho/

Nome da Função trabalhadores Similar de Jornada
Exposição
Motorista 01 - 44hs semanais
Motorista de 01 - 44hs semanais
carreta

2.7 – Descrição das Atividades

2.7.1 – Motorista

Conduzir caminhão no transporte de combustíveis;

Fazer o descarregamento dos combustíveis (gasolina, diesel e etanol) no posto
1 vez por semana durante 40 minutos.

2.7.1 – Motorista de carreta

Conduzir carreta no transporte de combustíveis;

Fazer o descarregamento dos combustíveis (gasolina, diesel e etanol) no posto;

2.8 Cursos de Capacitação/Treinamentos Obrigatórios

2.8.1 Motorista

 Curso conforme legislação de trânsito

2.8.2 Motorista de carreta

 Curso conforme legislação de trânsito

2.9 Equipamentos de Proteção Individual (uso obrigatório)

2.9.1 Motorista e Motorista de Carreta

 Botina;
 Cinto de segurança (de acordo com projeto de sistema de proteção contra
20
 quedas);
 Luvas contra agentes químicos;
 Proteção respiratória contra vapores orgânicos.

21
2.10 – Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou fator Fontes e Controles Populção

Consequências Exposição P S R CR
de risco circunstâncias existentes exposta
Carregamento e Motorista/motorista
descarregamento de carreta Eventual (15
Álcool Etílico Irritação do trato Ambiente aberto e
de caminhão minutos por 1 1 1 Baixo
(etanol) respiratório superior ventilado
tanque com semana)
alcool
Carregamento e Ambiente aberto e Motorista/motorista Eventual (15
Leucemia
descarregamento ventilado de carreta minutos por
Alucinação
Benzeno de caminhão semana) 1 8 8 Toleravel
Euforia
tanque com
Sonolência
gasolina
Carregamento e Ambiente aberto e Motorista/motorista Eventual (15
Leucemia
descarregamento ventilado de carreta minutos por
Alucinação
Gasolina de caminhão semana) 1 8 16 Moderado
Euforia
tanque com
Sonolência
gasolina
Carregamento e Ambiente aberto e Motorista/motorista Eventual (15
descarregamento ventilado de carreta minutos por
Óleo diesel Dermatites de caminhão semana) 1 2 2 Baixo
tanque com
diesel
Manutenção da Liberdade para Necessário
postura sentada pequenas realizar a
Lombalgia, hérnia de Condução do Motorista/motorista 90% da jornada
por longo período interrupções 2 Avaliação
disco caminhão/carreta de carreta diária
sempre que achar Ergonômica
. necessário Preliminar
Manutenção
Emissão do Jornada diária
preventiva e Motorista/motorista
Ruído Perda auditiva motor do sem dados 3 4 12 Moderado
corretiva do de carreta
caminhão quantitativos
caminhão/carreta

22
Perigo ou fator Consequências/lesões Fontes e Controles Populção
Exposição P S R CR
de risco e agravos circunstâncias existentes exposta
Oscilações Manutenção
Jornada diária
mecânicas preventiva e Motorista/motorista Tolerável
Vibração (VCI) Problemas na região sem dados 2 2 4
proveniente da corretiva do de carreta
dorsal e lombar quantitativos
movimentação caminhão/carreta
Liberdade para
Desgaste físico e Viagens por Motorista/motorista Tolerável
Fadiga e stress pequenas Jornada diária 2 2 4
mental longas distâncias de carreta
interrupções
Habilitação para a
Acidente de Circulação em condução e Motorista/motorista Tolerável
Fraturas e morte Jornada diária 2 2 4
trânsito vias de trânsito manutenção da de carreta
velocidade da via
Abrir tampa do
tanque do
Trabalho em Motorista/motorista
Fraturas e escoriações caminhão para Nenhum 10 minutos 4 4 16 Moderado
altura de carreta
verificar nível de
combustível

23
3 – SETOR: DEPARTAMENTO DE PISTA

3.1- Caracterização do processo

Recebimento do Revenda de Manutenção e

combustível combustível limpeza do ambiente

3.2 - Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação:Metálica
Tipo de Cobertura: Metal
Ventilação: Natural
luminação: Natural/Artificial

3.3 - Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade
Compressor de ar 1

3.4 - Insumos / Produtos químicos transportados

Gasolina: Composição: Gasolina, Álcool etílico anidrido combustível, Benzeno.

Diesel: Composição: Composto de enxofre, composto oxigenado, composto
nitrogenado, Enxofre, Biodiesel B100.
Etanol: Composição: Etanol anidro, Gasolina A.
Óleos Minerais diversos: Composição: Óleo básico lubrificante.
Graxa: Composição: Óleos minerais altamente refinados

3.5 - Medidas de controle de engenharia e ou administrativa

 Inspeções e manutenções periódicas nos equipamentos, tanques e

 Compressores conforme ABNT NBR 13789.
 Treinamento e capacitação de colaboradores para execução das
atividades de trabalho.
 Instalação de extintores de incendio e sinalização.

24
3.6 – Caracterização da força de trabalho

Nº GSE – Grupo Horário de trabalho/

Nome da Função trabalhadores Similar de Jornada
Exposição
Frentista 07 - 44hs semanais
Lubrificador de 01 - 44hs semanais
veículos

3.7 – Descrição das Atividades

3.7.1 – Frentista

• Receber combustível do Fornecedor;

• Atender ao Cliente;
• Realizar serviço de Abastecimento em veículos.
• Receber pagamento de clientes;
• Fazer o abastecimento de combustíveis em recipientes certificados;
• Fazer análises físico-químicas (temperatura e densidade) para o controle de
qualidade dos produtos comercializados;
• Fazer a medição volumétrica de tanque subterrâneo com régua.

3.7.2 – Lubrificador de veículos

 Lubrificar peças com graxa e trocar óleo dos motores de veículos.

3.8 Cursos de Capacitação/Treinamentos Obrigatórios

3.8.1 Frentista

 Plano de Resposta a Incidentes para Posto de Combustível.

 Combate a Princípios de Incêndio;
 Treinamento de Uso de EPI
 Saúde e segurança no ambiente de Trabalho
 Treinamento de segurança e saúde no trabalho combustíveis líquidos
conforme NR 20.

25
3.8.2 Lubrificador de veículos

 Plano de Resposta a Incidentes para Posto de Combustível;

 Combate a Princípios de Incêndio;
 Treinamento de Uso de EPI;
 Saúde e segurança no ambiente de Trabalho;
 Treinamento de segurança e saúde no trabalho combustíveis líquidos
conforme NR 20.

3.9 Equipamentos de Proteção Individual (uso obrigatório)

3.9.1 Frentista

 Óculos de proteção;
 Calçado tipo botina
 Luva de proteção contra agentes químicos;
 Creme protetor de segurança.

3.9.2 Lubrificador de veículos

 Calçado tipo botina

 Luva de proteção contra agentes químicos;
 Creme protetor de segurança.

26
3.10 – Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou fator Controles Populção

Consequências Fontes e circunstâncias Exposição P S R CR
de risco existentes exposta
Bombas com Frentista Diária
Álcool Etílico Irritação do trato Abastecimento de Baixo
bicos 3 1 3
(etanol) respiratório superior Veiculos
automáticos
Leucemia Bombas com Frentista Diária
Abastecimento de bicos
Benzeno 3 4 12 Moderado
Veiculos automáticos

Comprometimento do Bombas com Frentista Diária

sistema nervoso bicos
central, Abastecimento de automáticos
Gasolina 3 4 12 Moderado
Irritação nos olhos e Veiculos
trato
respiratorio superior
Bombas com Frentista Diária
Abastecimento de
Óleo diesel Dermatites bicos 3 2 6 Moderado
Veiculos
automáticos
Permanência na Diária
Trabalho de pé Varizes, cansaço Assento para
posição de pé para Tolerável
por longo período na panturrilha, dor Descanso Frentista 2 2 4
atendimento aos
. nas pernas e coluna
clientes
Diária Baixo
Circulação de veículos
Atropelamento Fratura , Morte automotores - Frentista 1 2 2
no ambiente de trabalho

Luva de
Lubrificação de peças e proteção Exposição
Óleos minerais Dermatites Lubrificador 2 2 4 Toleravél
troca óleos dos veículos contra agentes baixa
químicos

27
2 – PLANO DE AÇÃO

Cronograma - Início e Avaliação do

Setor Função/GSE Objetivo Ações / Etapas Responsável Acompanhamento
Término resultado
Compreender o
ambiente de
trabalho, das
tarefas
executadas, das
estratégias
adotadas pelos
Realizar a
trabalhadores, dos
Avaliação
índices de
Ergonômica
tolerância à
Preliminar -
sobrecarga, da
AEP das
fadiga física,
situações de
posturas estáticas
trabalho que Empresa:
e dinâmicas Início: 30/08/2022 Data e registro dos
Geral Todas em decorrência contratação de
adotadas pelos serviços externos Témino:30/10/2022 acompanhamentos
da natureza e
trabalhadores
conteúdo das
durante a jornada
atividades
laboral
requeridas,
Avaliar e controlar
demandam
a ocorrência de
adaptação ao
riscos
trabalhador.
biomecânicos,
psicossociais e
fisiológicos
existentes ou que
venham a existir
no ambiente de
trabalho.

28
 Cronograma - Início Avaliação do
Setor Função/GSE Objetivo Ações / Etapas Responsável Acompanhamento
e Término resultado
Contratante:
Monitoração das
Contratação de Início: 30/06/2022 Registro da
exposições (ruído e
serviços Témino:30/06/2023 monitoração
vibração)
externos
Treinamento do
Prevenir os trabalhador sobre os Registro dos
Empresa Atividade contínua
Transporte danos da riscos existentes e as treinamentos
-
exposição ao formas de prevenção
ruído e vibração Fazer o controle
Atividade conforme Registro do controle
médico de saúde dos Empresa
PCMSO médico
trabalhadores
Registro das
Manutenção periódicas Atividade conforme
Contratada manutenções dos
dos caminhões manual da bomba
exames realizados.

29
 Cronograma - Avaliação do
Setor Função/GSE Objetivo Ações / Etapas Responsável Acompanhamento
Início e Término resultado
Empresa:
Monitoração das
Contratação de Início: 30/06/2022 Registro da
exposições (benzeno,
serviços Témino:30/06/2023 monitoração
gasolina e etanol)
externos
Treinamento do
trabalhador sobre os
Auditoria mensal nas
riscos existentes
Empresa Atividade contínua fichas de EPI dos
(especialmente o
trabalhadores
benzeno) e as formas
Prevenir os de prevenção
danos da Fazer o controle
Pista/transporte Atividade conforme Registro do controle
- exposição aos médico de saúde dos Empresa
PCMSO médico
vapores de trabalhadores
combustíveis Manutenção periódicas
Registro das
nos bicos automáticos Atividade conforme
Contratada manutenções dos
nas bombas de manual da bomba
exames realizados.
abastecimento
Manutenção exclusiva
da área para
armazenar amostras Acompanhamento e
Empresa Atividade continua
coletadas de inspeção
combustíveis contendo
benzeno

30
 Cronograma - Início Avaliação do
Setor Função/GSE Objetivo Ações / Etapas Responsável Acompanhamento
e Término resultado
Data e registro dos
Implantar programa para
Início: 30/06/2022 relatos realizadas e
comunicação de relatos de Contratante
Témino:30/04/2023 acompanhamento da
incidentes e condição insegura
correção.
Orientação, treinamento e
cumprimento dos procedimentos
Contratante Atividade contínua Registro das ações
de segurança.
Fornecimento e registro dos EPI´s
Elaboração e manutenção de
Início: 30/06/2022 Data e registro da
análise de risco e procedimento de Empresa
Témino:30/08/2022 ação
trabalho conforme NR 20
Manter a
meta de Treinar os colaboradores para
Geral - zero desenvolver a percepção de
Registros dos
acidentes riscos e realizar APR Análise Empresa Atividade contínua
treinamentos
CPT e SPT Preliminar de riscos antes da
realização das atividades
Implantar os requisitos de
segurança da NR35 para Início: 30/06/2022 Data e registro da
Empresa
descarregamento do caminhão de Témino:30/04/2023 implantação
combustível
Manutenção e inspeção das
instalações, capacitação dos
Empresa: Data e registro das
trabalhadores, controle de fontes
Contratação Início: 30/06/2022 ações realizadas no
de ignição e prevenção e controle
de serviços Témino:30/06/2023 prontuário da
de vazamentos, derramamentos,
externos instalação
incêndio, explosões e emissões
fugitivas

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 RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Este programa foi elaborado pela equipe técnica da GV CLÍNICAS MEDICINA

DO TRABALHO LTDA, sob a responsabilidade do engenheiro (a) de segurança
do trabalho abaixo assinado.

Responsável pelo levantamento ambiental: Andrey Chadad Salmen

As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Leonardo Lima Miranda - Proprietário

Responsável Implementação do PGR

Engenheiro (a) Responsável Elaboração do PGR

AMARILDO Assinado de forma

digital por
PAIXAO AMARILDO PAIXAO
PEREIRA:077778946
PEREIRA:07 92
Dados: 2022.06.16
777894692 17:51:41 -03'00'
Amarildo Paixão Pereira

Engenheiro de Segurança do Trabalho

CREA:MG - 253262/D

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