PCMSO – Programa de Controle Medico e Saúde Ocupacional

RJ ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO EIRELI

Ano 2022

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 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL: RJ ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO EIRELI

CNPJ: 22.362.364/0001-54
INSCRIÇÃO ESTADUAL: ISENTO

ENDEREÇO: RUA SÃO PAULO N°449

TELEFONE:
CEP: CIDADE: UF: BAIRRO
(47) 3429-4229
89.245000 Araquari SC Itinga

CNAE - CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES GRAU DE

GRUPO
ECONÔMICAS RISCO

 43.21-5 C-18 03

Atividade Principal: INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO ELÉTRICA

NÚMERO DE COLABORADORES POR ÁREA

ADMINISTRATIVO OPERACIONAL TOTAL

01 04 05

TURNO DE TRABALHO SESMT ESTRUTURADO CIPA ESTRUTURADA

Não há necessidade
de um Técnico em Segurança
do Trabalho conforme NR-4, A empresa deverá ter um
Quadro II. Porem deverá desiginado da CIPA e realizar
Prestação de Serviços. haver uma acessoria para treinamento conforme NR-18
orientar o empregador sobre item 18.33.3 e 18.33.5.
suas obrigações sobre as
questões de segurança do
trabalho.

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 SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO..........................................................................................................6

2- OBJETIVOS..............................................................................................................6

3. DIRETRIZES.............................................................................................................6

4. CONTEÚDO..............................................................................................................7

5. Desenvolvimento do PCMSO...................................................................................8

6- ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL..............................................................10

7. PRONTUÁRIO MÉDICO........................................................................................13

8. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO......................13

9. DIVULGAÇÃO DO PCMSO....................................................................................13

10. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT....................................................14

11. MATERIAL DE PRIMEIROS SOCORROS..........................................................14

12. OBSERVAÇÕES GERAIS....................................................................................15

13. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................16

14. DATA E ASSINATURAS DOS RESPONSÁVEIS.................................................16

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 RESUMO

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa

no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estará articulado com o dispositivo da
demais NRs, o PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o individuo e a
abordagem da relação entre a saúde e o trabalho. Deverá á caráter de prevenção,
rastreamento e diagnostico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho,
inclusive de natureza sub-clinica, além das constatações da existência de casos de
doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O PCMSO deverá
ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores especialmente
os identificados nas avaliações previstas nas demais NRs.

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1- INTRODUÇÃO
A Portaria n° 24 de 29 de dezembro de 1994, modificada pela Portaria n° 08 de 08 de maio
de 1996 e Portaria n°19 de 09 de abril de 1998, estabelecem a obrigatoriedade da
elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto
dos seus trabalhadores.

O referido programa deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce

dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub-clínica, além da
constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à
saúde dos trabalhadores.

Compete ao empregador garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem

como zelar pela sua eficácia e custear, sem ônus para o empregado, todos os
procedimentos relacionados ao PCMSO. O desenvolvimento deste programa deve atender
a essas premissas, visando a promoção e a proteção à saúde do trabalhador.

2- OBJETIVOS
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), tem como objetivo
principal a preservação da saúde dos colaboradores como caráter preventivo.

A abordagem voltada à esta questão, Clinico-Epidemiológica na relação Saúde e Trabalho,

identifica a existência de doenças profissionais ou danos a saúde dos colaboradores.

2.1 - OBJETIVO GERAL:

Promoção e proteção da saúde e segurança do trabalhador.

2.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Atender aos interesses da Saúde dos Trabalhadores vinculados à Empresa, a partir da
aplicação de Métodos de Estudos Epidemiológicos e Prevencionistas;
- Indicar medidas e ações para proteger a saúde dos trabalhadores diante dos riscos
ambientais a que se submetem, devido à atividade laborativa;
- Auxiliar o cumprimento da Portaria n°24, de 29 de dezembro de 1994 e modificações pela
Portaria n° 08 de 08 de maio de 1996 e Portaria n° 19 de 09 de abril de 1998.
Deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde,
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub-clínica, além de constatação da Souza
Instalações Eletricas, existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis
à saúde dos trabalhadores.

3. DIRETRIZES
PCMSO é parte integrante do conjunto de iniciativas da no campo da saúde, tendo como
finalidade a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores da empresa, devendo
estar articulado com o disposto nas demais NRs.

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O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade dos
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da
relação, entre sua saúde e o trabalho.
O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.

3.1 - RESPONSABILIDADES

3.1.1 - Compete a Souza Instalações Eletricas:

a) garantir a elaboração e implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
b) custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, sem ônus para os
empregados;
c) indicar um médico do trabalho para coordenar o PCMSO.

3.1.2 - Compete ao Coordenador do PCMSO:

a) realizar e/ou encarregar a realização dos exames médicos previstos no programa:
admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, para,
profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas
causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou
será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;
b) encarregar profissionais e/ou entidades capacitadas, para realizar exames
complementares previstos nos itens, quadros e anexos da Norma Regulamentadora NR 7.

4. CONTEÚDO
4.1 - Descrição do processo produtivo da empresa.
A empresa Souza Instalações Eletricas é uma empresa voltada a instalações,
manutenções eletricas.

4.2 - Elaboração do PCMSO.

Dr. Walter Alves Júnior Medico do Trabalho/CRM/SC-2219.

4.3 - Período
Maio/2022 a Maio/2023.

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4.4 - Diagnóstico Ambiental.
Cargo/ grupo de Qde Exposição a agentes e riscos
atividade
Ergonômico: Esforço físico leve, postura
sentado/em pé.
Diretor Técnico Administrativo 01 Risco de acidentes: Escorregões, batidas,
cortes, acidente de trajeto.
Físico: Ruído
Ergonômico: Esforço físico moderado,
Eletricist postura em pé.
a 02 Risco de acidentes: Escorregões, batidas,
cortes, acidente de trajeto. Queda de altura
choque elétrico.
Físico: Ruído
Ergonômico: Esforço físico moderado,
Auxiliar de postura em pé.
Eletricista 02 Risco de acidentes: Escorregões, batidas,
cortes, acidente de trajeto. Queda de altura
choque elétrico.

5. Desenvolvimento do PCMSO

5.1 - EXAMES MÉDICOS

Serão realizados Souza Instalações Eletricas, através de seus médicos nos consultórios
médico indicado pela empresa.

5.2 - Exames médicos admissionais

Devem ser realizados antes que o trabalhador assuma suas atividades, constando de
anamnese clínica e ocupacional, exames laboratoriais sempre voltados para os riscos de
cada função e/ou setor ao qual o futuro funcionário ficará exposto.

Procurar detectar alterações de saúde que:

- predisponham a acidentes de trabalho e a doenças profissionais.
- possam ser agravadas pelo exercício da atividade laboral proposta.
- embora não relacionadas diretamente na interação homem-trabalho, necessitam de
tratamento, correções ou acompanhamento.

Dar um enfoque para as possíveis alterações que o trabalho pode provocar no ser humano,
tanto nas áreas administrativas, como nas operacionais, cada um com suas peculiaridades.

Associar, junto com o processo de seleção de pessoal, a preocupação com a integração

mais perfeita entre o homem e o trabalho, com uma adaptação bio-psíquico-social do
ambiente ao trabalhador. Iniciar atividades primárias de saúde, com orientações e
recomendações quanto aos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida e como
promover e proteger sua saúde.

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5.3 - Exames médicos periódicos
Serão realizados em todos os funcionários, constando de uma avaliação clínica,
abrangendo anamnese clínica e ocupacional e exame físico e mental.
Os exames complementares serão definidos pelos riscos existentes na função/atividade
desenvolvida (alguns obrigatórios segundo a NR-7), pelos achados da avaliação clínica e
pelas características do grupo de trabalhadores envolvidos.
A periodicidade será de acordo com o, que sugere a legislação: anualmente para os
trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem o
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional ou que sejam portadores de
doenças crônicas e, para os demais trabalhadores, bienalmente quando em idade entre
18 e 45 anos e anualmente quando menor de 18 e maior de 45 anos.
Em alguns casos com intervalos menores, quando se considerar necessário, sempre
procurando agir preventivamente no controle de problemas relacionados à saúde dos
funcionários e na dependência de fatores, como:
- características individuais e hereditárias;
- locais de trabalho e seus riscos à saúde;
- agentes agressivos (físicos, químicos, biológicos e ergonômicos).

Os objetivos são:
a) Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde dos trabalhadores;
b) Diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não ao trabalho;
c) Dar continuidade ao trabalho educacional de promoção e proteção de saúde;
d) Detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controle ambiental.

Os exames médicos periódicos serão obrigatoriamente realizados com a seguinte

periodicidade.

5.4 - Exames médicos de retorno ao trabalho

Deverão ser realizados no primeiro dia de retorno ao trabalho daquele trabalhador ausente
por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, ou parto.
Têm o objetivo de conhecer a condição de saúde no retorno do trabalhador, prevenindo-se,
assim, agravos à saúde que podem advir da relação entre a causa do afastamento e a
função que exerce o trabalhador, assim como, em caso de parto, evitar riscos na fase
puerperal e da amamentação.

5.5 - Exames médicos de mudança de função

Deverão ser realizados antes da data de mudança, que se entende toda e qualquer
atividade, posto de trabalho ou setor que implique na exposição do trabalhador a risco
diferente daquela que estava exposto antes da mudança.

Têm o objetivo de prevenir, rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde, mesmo

de natureza sub-clínica, relacionados à função a que o trabalhador exerce e/ou que

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exercerá, além da constatação de casos de doenças profissionais ou de danos irreversíveis
à saúde do trabalhador.
Observação: Não há previsão para exames de Mudança de Função, no momento, mas
quando necessário seguem os mesmos critérios do exame Periódico.

5.6 - Exames médicos demissionais

Têm o objetivo de rastreamento e diagnóstico de agravos à saúde relacionados ao
trabalho, inclusive de natureza sub-clínica, além da constatação da existência de casos de
doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde.
Deverão ser realizados até a data da homologação, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de: 90 (noventa) dias para as empresas de grau
de risco 3, previsto no quadro 1 da NR-4.

6- ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional -
ASO, em duas vias:

A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente,
de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho
A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na
primeira via.

Função: Diretor Técnico Administrativo Nº funcionários: 01

Risco: Inexistente
Exame médico: Admissional Periódico Mudança Função Retorno ao Trabalho Demissional
SIM 24 meses SIM SIM SIM
Exames Audiometria Acuidade Critério Médico Critério Médico Audiometria
Complementare Acuidade Visual Acuidade
s Visual Visual

Função: Eletricista Nº funcionários: 01

Risco: Físico
Exame médico: Admissional Periódico Mudança Função Retorno ao Trabalho Demissional
SIM 12 meses SIM SIM SIM
Exames Audiometria Audiometria Critério Médico Critério Médico Acuidade
Complementare Acuidade Acuidade Visual
s Visual Visual Audiometria
ECG ECG ECG
EEG EEG EEG
Hemograma Hemograma Hemograma
Glicemia Glicemia Glicemia

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Função: Auxiliar de Eletricista Nº funcionários: 01
Risco: Físico
Exame médico: Admissional Periódico Mudança Função Retorno ao Trabalho Demissional
SIM 12 meses SIM SIM SIM
Exames Audiometria Audiometria Critério Médico Critério Médico Acuidade
Complementare Acuidade Acuidade Visual
s Visual Visual Audiometria
ECG ECG ECG
EEG EEG EEG
Hemograma Hemograma Hemograma
Glicemia Glicemia Glicemia

Todos trabalhadores com idade acima de 45 anos, deverão realizar seus exames
periódicos anualmente independente de setor/função exercida, bem como, exame de ECG.

6.1 – Resumo de Exames por Função:

EXAMES
Ácido Metil-Hipúrico

Glicemia em Jejum

ECG de Repouso
Acuidade Visual
Raio-X de Tórax

Ácido Hipúrico
Exame Clínico

Espirometria
Audiometria
Hemograma

FUNÇÃO EEG

Diretor Técnico Administrativo X X X

Eletricista X X X X X X X
Auxiliar de Eletricista X X X X X X X

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6.2 Cronograma de Ações do PCMSO (Planejamento)

Ações a serem desenvolvidas até:

2022/ 2023
Ações do 1
Programa Responsabilidades

Ago
Nov

Dez

Mar

Jun
Out

Jan

Fev

Abr

Mai
Set

Jul
1 - Exame
Admissional e Médico do
avaliação dos Antes da Admissão dos Colaboradores Trabalho
exames Credenciado
complementares

2 - Palestra de
x SESMT/Bombeiro
primeiros socorros

SESMT/Agente de
3 - Dengue x
Saude

SESMT/Agente de
4 - DST/AIDS x Saude

5 - Alcoolismo / SESMT/Agente de
x
Tabagismo Saude

SESMT/Agente de
6 - Higiene Pessoal x
Saude

SESMT/Agente de
7 - Câncer de pele x
Saude

8 - Ergonomia x SESMT

9 - Hipertensão e
SESMT/Agente de
Doença x
Saude
Coronariana

12 - Animais
x SESMT
Peçonhentos

14 - Simulado de
Atendimento de x SESMT
Emergência

15 - Dores e SESMT/Agente de
x
Sintomas da DORT Saude

16 - Elaboração do
Médico
relatório Anual do x
Coordenador
PCMSO

7. PRONTUÁRIO MÉDICO
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Para cada exame médico realizado, o médico registrará todos os dados obtidos
necessários para emitir o Atestado de Saúde Ocupacional em prontuário médico,
mantendo-o arquivado por um período de 20 anos, após o desligamento do trabalhador.

8. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

A empresa deverá implementar um Programa de Prevenção de Acidentes do Trabalho. O
setor de Segurança do Trabalho organizará e coordenará o programa de prevenção de
acidentes do trabalho, através do levantamento de condições inseguras, das análises de
acidentes ocorridos, envolvendo desde os danos ao patrimônio ou danos à saúde dos
empregados e da utilização de equipamentos de proteção contra esses infortúnios.
As conclusões desses estudos deverão fazer parte das normas de segurança da empresa
e serão divulgadas por meio de ordens de serviço, que serão entregues a cada empregado
admitido, quando feita a integração funcional.
Paralelamente, o mesmo setor criará um elenco de normas individuais, para cada pasta de
trabalho, onde descreverá as necessidades dependentes dos seguintes parâmetros:
- Ordem e Limpeza;
- Uso de Equipamentos de Segurança;
- Trabalhos no Escritório;
- Proteção contra Incêndios;
- Noções de Primeiros Socorros.
O Setor de Segurança do Trabalho da empresa - conhecedor dos riscos geradores de
acidentes do trabalho que o processo produtivo possui - determina que cada empresa
prestadora de serviços a ela vinculada, mesmo temporários, endosse termo de
responsabilidade na participação do programa de prevenção de acidentes do trabalho que
tem o seguinte envolvimento:
- Conhecimento e adesão das normas de segurança do trabalho e patrimonial da empresa;
- Utilização dos equipamentos de proteção coletivas e individuais que a empresa
determina;
- Realização e entrega de cópia dos ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) a que se
submeteram os seus empregados.

9. DIVULGAÇÃO DO PCMSO
Periodicamente, deverão ser elaborados relatórios comparativos dos resultados do
PCMSO, encaminhando-os ao Departamento de Recursos Humanos, para conhecimento e
divulgação.

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9.1 - Relatório Anual
Anualmente, será emitido relatório discriminando, por setores da empresa, o número e a
natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
próximo ano, conforme modelos dos quadros n° 1, 2 e Plano de Ação Anual.
O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na
empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela
comissão.

10. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de
exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção
de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador
ou encarregado:
- Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
- Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do
trabalho;
- Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,
avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho,
quando necessário;
- Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.

11. MATERIAL DE PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de
primeiros socorros, considerando-se as características de atividade desenvolvida, manter
esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse
fim.
Todo profissional, para instalar, operar, inspecionar ou reparar instalações elétricas, deve
estar apto a prestar primeiros socorros a acidente, especialmente através das técnicas de
reanimação cardiorrespiratória.
A empresa deverá manter, em local visível e de fácil acesso, lista com telefones e
endereços de hospitais públicos, para orientar a remoção do acidentado, se necessário.
Orientação para manutenção da Caixa de Primeiros Socorros:
- Acondicionar todo o material em caixa plástico tipo multiuso com divisórias.
- Reavaliar periodicamente a validade do material.
- Sempre reabastecer após o uso.
- Recomendamos que cada grupo de trabalho tivesse a sua cx de Primeiros Socorros.

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Sugestões de material para caixa de Primeiros Socorros:
1 (Uma) Unidade Faixa de crepom de 4,5 m X 15 cm de largura
1(Uma) Unidade 1 caixa de Band – Aid
1(Uma) Unidade Algodão
1 (Uma) Unidade Faixa de crepom de 4,5 m X 10 cm de largura
1 (Um) Unidade Frasco de Polvidine Tópico – 100 ml
2 (Dois) Unidade Frascos de soro fisiológico de 0,9% de 500 ml
5 (Cinco Unidade Pacotes de gazes esterilizadas 7,5 X 7,5 com 5 unidades
3 (Três) Unidade Pares de luvas de látex.
1 (Uma) Unidade Tesoura sem ponta
1( Uma) Unidade Termômetro

12. OBSERVAÇÕES GERAIS

a) Este Documento será atualizado anualmente e todas as vezes que se fizer necessário.
b) Este Documento deverá ser arquivado por um período mínimo de 20 anos após o
término de sua validade.
c) O Relatório Anual relativo a este programa deverá ser arquivado por um período
mínimo de 20 anos.
d) Exames complementares específicos poderão ser realizados, quando o médico
coordenador, for comunicado pelo médico assistente do paciente, que este suspeita que
o mesmo possa ser portador de patologia relacionada ao trabalho, quando for necessária
avaliação de capacidade laborativa, acompanhamento de casos de acidentes de trabalho
e/ou funcionários em beneficio previdenciário, ou outras situações em que o médico
coordenador ou examinador julgar oportuno.
e) Os Atestados de Saúde Ocupacional - ASO deverão ser arquivados por um período
mínimo de 20 anos, após o desligamento do trabalhador.
f) A realização do exame de avaliação audiológica deve ocorrer na admissão, 6 meses
após a mesma e, a seguir anualmente durante a realização do exame periódico.

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13. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994.
Disponível em: http://portal.mte.gov.br/legislacao/1994.htm. Acesso em 18 de setembro de
2015.
______. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 7: programa de controle médico de saúde
ocupacional. Disponível em: http://portal.mte.gov.br/data/files/nr_07.pdf. Acesso em 18 de
setembro de 2015.
______.Ministério do Trabalho e Emprego. NR 15: atividades e operações insalubres.
Disponível em: http://portal.mte.gov.br/data/files/NR-15_atualizada_2011.pdf. Acesso em
18 de setembro de 2015.
BRASIL. Ministério da Previdência Social. Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978.
Disponível em: http://www3.dataprev.gov.br/sislex/paginas/63/mte/1978/3214.htm. Acesso
em 18 de setembro de 2015.
BRASIL. Presidência da República. Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. Disponível
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2008/Lei/L11788.htm. Acesso em
18 de setembro de 2015.
EQUIPE ATLAS (Org.). Segurança e medicina do trabalho. 56. ed. São Paulo: Atlas, 2005.
FUNDACENTRO; ASTETE, M. W.; GAIMPAOLI, E. Riscos físicos.
FUNDACENTRO; SOTO, J. M. G. Riscos químicos.
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. CLT. Disponível em: http://www.mte.gov.br.
Acesso em 17 de setembro.
SHERIQUE, Jaques. Aprenda como fazer. São Paulo: LTr, 2011, 7 ed. 548p

14. DATA E ASSINATURAS DOS RESPONSÁVEIS

Joinville,03 de maio de 2022.

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