UNISUL

Curso de Pós-Graduação "Lato sensu" em

Engenharia de Segurança no Trabalho

Equipe:
Carla Sbardella
Rafaela Cardoso
Tamires Callai

Posto de Trabalho do Ranieri de Medeiros

Felipe
ESTUDO ERGONÔMICO DO POSTO DO PEDREIRO

1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

. Unicer – Fundação – 1980. Fusão das distribuidoras em Tubarão - 2007

. Sede - Tubarão
. porte – Médio – Distribuidora de bebidas da Ambev na região de Tubarão
E adjacências.
. Redes atacadistas de supermercados, redes varejistas de supermercados
Pequenos comércios. Fort Atacadista, Angeloni e Giassi supermercados
. Tubarão e adjacências.
ESTUDO ERGONÔMICO DO POSTO DO TRABALHO DO RANIERI DE
MEDEIROS FELIPE

1.1. OBJETIVO DO TRABALHO

Identificar riscos ergonômicos relativos à atividade de pedreiro

de Ranieri de Medeiros Felipe
ESTUDO ERGONÔMICO DO POSTO DO DO TRABALHO DO RANIERI DE
MEDEIROS FELIPE

1.2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS

Estudo das condições de trabalho;

Acompanhamento do trabalho de Pedreiro,
Aplicação de questionários ao colaborador.
 2. CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.1 Condições técnicas de trabalho

Leiaute
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.1 Condições técnicas de trabalho - Bancadas

95 cm
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.1. Condições técnicas de trabalho

Ferramentas

. Pá de pedreiro e enxada
. Misturar argamassa para assentamento de
tijolos e execução de reboco
. 1,14 kg e 71 cm – Pá
. Enxada – 1,33 kg , 1,05m
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.2. Condições ambientais de trabalho

Ambiente lumínico

O ambiente no qual o operário trabalha é composto por fontes de

luz direta:
- Áreas iluminadas pela luz solar;
- Luz do céu, quando por causa das condições ambientais não há
incidência direta da luz solar – céu claro e céu encoberto.
O Céu claro se caracteriza pela inexistência de nuvens e baixa nebulosidade e em um
dia com o céu completamente encoberto, não há luz solar direta atingindo o solo e a luz
do céu é tão uniformemente difundida que o padrão de luminância de céu é visualmente
simétrico com relação ao zênite. (LYNES, 1968; PEREIRA, 1994).
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.2. Condições ambientais de trabalho

Ambiente acústico

As atividades são realizadas em ambiente aberto, sendo o

colaborador exposto ao ruídos das máquinas e equipamentos
utilizadas na obra. Também há interferência do ambiente externo
à obra visto que a mesma é localizada a 300m da BR 101.
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.2. Condições ambientais de trabalho

Ambiente térmico

O ambiente de trabalho trata-se de espaço aberto, sendo assim,

está exposto às condições atmosféricas locais, que variam
conforme as horas do dia e as estações do ano.
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.3. Condições organizacionais de trabalho

- Características dos funcionários (faixa etária – 23 anos, sexo - masculino, formação

escolar – ensino médio incompleto; e tempo de serviço 1 ano e 4 meses);
- Jornada de trabalho – 9 horas diárias, horário das 7 às 17 e na sexta das 7 às 16 hs.
pausas de trabalho: 1 hora para almoço, 1 pausa de 15 minutos por período para o café;
- Comunicação do trabalho forma-verbal, gestual.
- Rodízio de funções não há e trabalho em equipes – 1 pedreiro e 1 ajudante;
- Executa elevação de alvenaria interna de vedação, e externa – paredes e muros;
- Produtividade: 12 m²/dia para alvenaria;
- Canteiro de obras equipado com refeitório, banheiros com chuveiros, área de vivência
com mesa de sinuca e televisão.
- Há máquinas que auxiliam no transporte de alguns materiais – Empilhadeira e bob cat
são utilizados para transportar argamassa, concreto, blocos cerâmicos e de concreto,
areia e cimento.
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

Condições técnicas de trabalho

- Bancadas e assentos – Satisfatório – 86,67
- Ferramentas – Satisfatório -100,00
- Espaço de trabalho – Satisfatório – 93,33

Condições de trabalho

- Ambiente Lumínico – Satisfatório – 80,00

- Ambiente acústico – Satisfatório – 73,33
- Ambiente térmico – Satisfatório – 73,33

Condições organizacionais de trabalho

- Jornada de trabalho – Insatisfatório – “Muitas horas diárias” – 20,00
- Horários e pausas – Satisfatório - 66,67
- Volume de trabalho – Insatisfatório – “Muito intenso, correria” – 26,67
- Ritmo de trabalho - Insatisfatório – “É demais, muita cobrança” – 13,33
3. AS MOBILIZAÇÕES DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE
TRABALHO NOS CONTEXTOS FÍSICO E COGNITIVO

3.1. Descrição das mobilizações físicas dos trabalhadores

Atividades envolvidas para execução de alvenaria :
- Com a colher de pedreiro o operário pega a massa no balde e a aplica sobre o
tijolo 10s;
- Remove o tijolo do mini palete com a mão esquerda – ele é destro 8s;
- Assenta o tijolo no local definido, com as duas mãos 12s;
- Bate três vezes com a colher de pedreiro sobre o tijolo 7s;
- Remove o excesso de massa ao redor do tijolo assentado 5s;
- Devolve o excesso de massa ao balde 2s;

De acordo com a execução da atividade, há movimentos repetitivos com as mãos;

levantamento de peso do tijolo pelas mãos – 3,0 kg; elevação de ombros,
arqueamento da coluna para pegar o tijolo e a massa, rotação de tronco para
pegar o tijolo e assentá-lo.
3.2 Aplicação do Método OWAS

A atividade foi escolhida por se tratar da ação onde se despende

maior tempo de execução. O colaborador tem uma jornada de 7,5h efetivas de
trabalho onde 6h são dedicadas a atividade de elevação de alvenaria.

Dentre as ações que compõe a atividade (vide item 3.1) a ação de

maior potencial de causar lesões em função da posição e tempo, é a de -
remover o tijolo do mini palete com a mão esquerda e colocar no local de
destino, totalizando 17% das 6h analisadas.
3.2 Aplicação do Método OWAS

Tabela 1: Determinação da Classe de

Constrangimento da Postura Instantânea
Fonte: Autoras
3. AS MOBILIZAÇÕES DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE
TRABALHO NOS CONTEXTOS FÍSICO E COGNITIVO

3.3. Descrição das mobilizações cognitivas dos trabalhadores:

- Leitura de Projeto (caderno de alvenaria);
- Conferência dos serviços (alinhamento, prumo, esquadro);
- Escolha dos materiais (tijolos);
- Análise da argamassa (ponto da argamassa, espessa ou fluída).
4. Quadro resumo de Diagnóstico e Recomendações em três níveis

Condições Recomendações Recomendações de Recomendações de

De Trabalho de Nível 1 Nível 2 Nível 3
(correções simples, (correções complexas (alterações no nível de
Efeito/ rápidas, parciais) no nível do posto de tecnologia, sistema
Causa
patologias trabalho) produtivo, etc.)

Condições N.A.
Técnicas

Condições N.A.
ambientais

Condições - Trabalho Dor muscular Aumentar o - -

organizacionais repetitivo nas costas. número de pausas;
- Jornada de Ginástica Laboral
Trabalho
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

- Dentre as atividades cotidianas do trabalhador, analisamos a

ação de remover o tijolo do palete em sua pior situação:
onde fica a maior parte do tempo na posição.
- Foi examinada a postura individualmente para classificação
do risco ao qual o colaborador submete-se. Chegou-se a
conclusão de que não trata-se de uma atividade
ergonomicamente correta.
- Para a solução de tal situação sugere-se que seja realizada
ginástica laboral e aumento do número de pausas.
REFERÊNCIAS

CRUZ, V.C., BRITO, F de S. R. de; MELO, C.B. de;

CORRE, P. da S.T., Aplicação do Método OWAS e
Análise Ergonimica do Trabalho e um Segmento de
uma Empresa de Grande Porte Situada no Município
de Campos dos Goytacazes; XXXV Encontro
Nacional de Engenharia de Produção; Fortaleza,
CE, 2015. Disponível em:
<http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_209
_238_27002.pdf>. Acesso em 13/07/2019.

Disponível em:
<https://pdfs.semanticscholar.org/7038/cbdaadfaac
7cba5e85bc9295a2943d0afcef.pdf>
https://www.irjet.net/archives/V5/i11/IRJET-
V5I11118.pdf>. Acesso em 13/07/2019.