AET - ROZU Atualizado

47 3352 0662 PRESIDENTE GETÚLIO
Portaria SIT n0. 13, de 21 de junho de 2007 - Atualização NR-17
ROZU FACÇÕES LTDA
ENDEREÇO: HENRIQUE FUERBRINGER Nº 511

BAIRRO: CENTRO
CEP: 89.150-000
CIDADE: PRESIDENTE GETÚLIO
ESTADO: SC
FONE: (047) 3352-2888
E-MAIL:
Data da coleta 18 de Novembro de 2015

1. DADOS DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: ROZU FACÇÕES LTDA.

CNPJ: 01.827.594/0001-71
ENDEREÇO: HENRIQUE FUERBRINGER Nº 511
BAIRRO: CENTRO
CEP: 89.150-000
CIDADE: PRESIDENTE GETÚLIO
ESTADO: SC
FONE: (047) 3352-2888
E-MAIL:
2. INTRODUÇÃO
Ergonomia é o estudo científico das relações entre homem e máquina, visando a uma
segurança e eficiência ideal no modo como um e outro se integram.
A analise ergonômica do trabalho (AET) conforme SANTOS, 2003 é o conjunto estruturado e
intercomplementar de análises globais e sistemáticas sobre a atividade de uma pessoa numa
organização. Elas são determinadas de acordo com demandas, buscando a origem do
problema e soluções para os mesmo.
A analise ergonômica do trabalho (AET) é uma exigência legal brasileira sob regime a Norma
Regulamentadora 17 (NR 17), que visa estabelecer parâmetros que permitem a adaptação das
condições de trabalho ás características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente (MINISTÉRIO DO
TRABALHO, 2002:63).
3. OBJETIVO DA ANALISE
Cumprir a legislação, de acordo com o que estabelece a NR 17, definida pela Portaria MTb no
3.214 de 08 de junho de 1078, aonde a mesma foi aprovada.
A analise ergonômica do trabalho (AET) tendo como objetivo verifica as condições e riscos
ergonômicos e físicos que possam geram algum tipo de distúrbio osteomuscular, postural,
psíquico e relacionados ao trabalho. Proporcionando melhorias ergonômicas e de prevenção
osteomusculares e posturais relacionadas ao trabalho.
4. COMPOSIÇÃO DA ANALISE ERGONOMICA
- Vista do ergonomista no local de trabalho (entrevista com o trabalhador, fotos e filmagens
da situação de trabalho, medição do posto de trabalho e orientações posturais aos
trabalhadores);
- Analise e descrição da atividade;
- Analise Biomecânica;
- Classificação do ciclo de produtividade;
- Dimensões e medidas dos postos;
- Quantificação dos riscos através de ferramentas ergonômicas;
- Avaliação dos itens da NR 17 com suas devidas recomendações;
- Recomendações de melhorias ergonômicas;
5. SUMÁRIO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRADORA ............................................................................................................. 05
PRODUÇÃO
COSTUREIRA NA CONFECÇÃO EM SÉRIE......................................................................... 7
REVISOR (A)........................................................................................................................... 12
MANUAL.................................................................................................................................... 16
PREPARADOR DE LOTES .................................................................................................... 20
ENCARREGADO DE GRUPO ............................................................................................... 25
ENCARREGADO CHEFE ...................................................................................................... 28
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO ......................................................................................... 32
FAXINEIRA............................................................................................................................. 36
5
Avaliado Zuleica Avi Roza Avaliador Jaqueline Rossi - Educadora Física/Ergonomista - CREF: 01246 -G/SC
Função Administradora Setor Administrativo
Turno Sócia Proprietária - Livre Estatura 1,74
Descrição da Tarefa e Biomecânica Arquivo Fotográfico
Função: Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos
humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam
programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o
desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.
Tarefa: A tarefa consiste em intercala a postura entre em pé e sentada conforme demanda. No posto administrativo
a trabalhadora é responsável pela as atividades referente ao RH, emissão de notas fiscais e atividades pertinentes a
função. Na produção a trabalhadora auxiliar nas atividades de revisão e conferencia de peças a serem enviadas aos
clientes. O tempo que a trabalhadora passa executando cada função varia conforme demanda.
Riscos verificados: Ausência do apoio de teclado e mouse pad, que podem gerar sobrecarga para
musculatura do antebraço e articulação do punho;
O monitor não está virado frontalmente a trabalhador, podendo gerar uma sobrecarga de trapézio e ombro, devido a
trabalhadora executar a atividade em rotação de cervical.
A mesa utilizada pela trabalhadora contem cantos vivos e contem tampo de vidro, podendo geral sobrecarga na
região de punhos e mãos.
Ausência do apoio de pé, mesmo sendo opcional ele é indicado para alternância postural, relaxar a
musculatura de quadril e pernas e para melhorar a circulação sanguínea nos membros inferiores;
Orientações: - Realizar micro pausas durante a jornada de trabalho, pelo menos 1 a 2 minutos a cada 90 minutos
trabalhados.
Altura da mesa 75 cm Profundidade do tampo 65 cm Largura do tampo 120 cm

Presença de mesa auxiliar Não Profundidade ao nível dos 60 cm Largura para espaço das pernas 80 cm
joelhos
Bordas arredondadas Não Espaço para as pernas Suficiente Superfície reflexiva Não
Área para apoio do antebraço. Suficiente Posicionamento da CPU Há esquerda Espaço entre postos suficiente Sim
Cadeira estofada Sim Regulagem de altura de assento Sim Regulagem de altura de encosto Não
6
Regulagem de inclinação de Não Rodízio/giratória Sim Borda anterior arredondada com pouca ou Sim
encosto nenhuma conformidade da base
Tecido que permite Não Em perfeitas condições de uso Sim Regulagens facilitadas Sim
transpiração
Apresenta apoio de braço Sim Apoio de braço com regulagem Não Apoio de braço é necessário Opcional
Altura do monitor na linha dos Sim Apresenta reflexos Não O monitor apresenta regulagem de altura Sim
olhos
Apresenta acessório para Não Apresenta apoio de punho para Não Apresenta mouse pad Sim
adequação da altura Não necessário teclado Opcional Opcional
Apresenta apoio de pés Não Apresenta Suporte para Não Teclado adequado Leve
Opcional documentos Não Adequado
necessário
Notebook de uso contínuo Não Apresenta acessórios de Não Acessórios extras (teclado e mouse) Não
regulagem de altura Não se aplica Não se aplica
Faz uso de telefone por mais Não Apresenta Head Set Não Apresenta premiação/remuneração através de Não
de 50% do tempo de trabalho Não numero de toques
necessário
Apresenta liberdade de Sim Metas Não Empresa oferece Ginástica Laboral Não
gerenciamento de tempo Apresenta Micro Pausas Não
Costuma fazer horas extras Não Sente-se sobrecarregado no Não Realiza essas pausas Não
trabalho
Check list de Couto (2006) para Cadeira 15 pontos - 71,42% condição ergonômica boa. 17 pontos -
Mesa de trabalho 80,95% condição ergonômica boa. 08 pontos - 82,35%
Layout condição ergonômica boa.
Condições ambientais Ambiente se apresenta em conformidade com as exigências e características descritas no PPRA.
Resumo de melhorias
Virar o monitor frontalmente ao trabalhador, evitando rotação de cervical podendo gerar uma sobrecarga de ombro e coluna cervical. Aquisição
de um apoio de teclado e mouse pad ergonômico.
Adaptar a mesa com bordar arredondadas com um material emborrachado, evitando sobrecarga em punhos e mãos.
Ajustar a iluminação do setor, segundo o laudo PPRA o nível de iluminância está abaixo do nível recomendado pela NBR 8995. Aquisição de
um apoio para os pés.
7
EMPRESA ROZU SETOR PRODUÇÃO
ATIVIDADE COSTUREIRA NA CONFECÇÃO EM SÉRIE
NÚMERO DE POSTOS 70 POSTO NÚMERO DE PESSOAS EXPOSTAS 57 trabalhadores
A atividade desenvolvida é realizada de segunda a sexta, em dois turnos, com uma jornada diária de
8:48 minutos, o primeiro turno é das 04:30 as 14:03 horas, com pausa de 1:00 hora para refeição que
é feita das 08:30 as 09:30 horas da sua jornada de trabalho. O segundo turno é das 14:03 as 23:23
horas, com uma pausa de 1:00 hora das 17:30 as 18:30 horas.
Os trabalhadores são responsáveis por fazer a costura total da peça, costurando mangas, fazendo
baixinhas, colocando etiquetas, etc.
Para executar esse trabalho são utilizadas principalmente três tipos de máquinas disponíveis no setor
(overlock, cobertura, reta e ponto conjugado - foto 01 e 02).
Segundo descrição dos trabalhadores os mesmo podem trabalhar em todas as máquinas (todas contem
conhecimento e treinamento).
Para manusear as máquinas os trabalhadores permanecem sentadas a frente da máquina,
Descrição da apresentando - se em flexão de coluna, inclinação anterior de tronco e quadris e joelhos flexionados,
Tarefa/Biomecânica utilizam um ou dois pés para acionamento do pedal (algumas das máquinas ainda contem pedal de
utilização com um é só, e das demais já estão adaptadas para a utilização dos dois pés - foto 03 e 04),
utiliza mãos e dedos para unir as duas pontas do tecido, para em seguida realiza flexão e extensão de
cotovelos para empurrar a peça sobre a máquina, realizando desvios de punhos e utilização dos dedos
para segurar/empurrar a peça sobre a máquina (foto 05 e 06).
O momento em que os trabalhadores fazem alternância postural para a postura em pé quando é
necessário buscar os carretéis de linha, realizar a troca das mesmas e esporadicamente levar as peças
para outros trabalhadores.
São costuradas em média 5000 (cinco mil) peças por dias, dependendo de modelos e tamanhos.
Para colocar as peças já costuradas os trabalhadores utilizaram uma bancada com altura de 60 cm
(foto 07), as cadeiras utilizadas estão dentro da conformidade estabelecida pela NR 17 (foto 08).
Ciclo Cíclico.
Volume de Não há volume diário pré-definido, o mesmo varia coforme modelos das peças e
Produção grau de dificuldade para costurar as mesmas.
Característica de Tempo
Repetição Há repetição, com exigência maior de ombros, punhos e mãos.

Tempo de set
tempo de set up inconstante.
up
Postura sentada, utilizando principalmente membros
Postura predominante na tarefa
superiores.
Áreas corporais de maior exposição/risco Membros superiores.

Ferramentas de avaliação de riscos ergonômicos
CHECK LIST de Couto (2007)

Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para Score Í9 ELntosRESEraÇAaD9) RISMPROVÁVEL, MAS
distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores POSS V po -P (ent 7 E -I
relacionados ao trabalho. N CO.
Resultado: 4 pontos
Check list RULA
Investigar informações
8
MEMÓRIA FOTOGRÁFICA
FOTO 01 FOTO 02
Máquina cobertura utilizada pelos trabalhadores. Máquina overlook.

FOTO 03 FOTO 04
Pedal ututilizado pelos trabalhadores em algumas

Bipedal utilizado pelos trabalhadores.
máquinas.
FOTO 05 FOTO 06
Trabalhadora fazendo costura das peças. Bancada auxiliar utilizado pelos trabalhadores.
9
FOTO 07 FOTO 08
Bancada utilizada para colocação das peças prontas Cadeira utilizada pelas trabalhadoras.
Altura mínima X máxima da mesa de
70 cm X 80 cm
costura
Dimensões do posto de trabalho

Comprimento da mesa de costura 110 cm
FOTO 01 e 02
Profundidade da mesa de costura 50 cm
CHESLIST - NR 17
NR 17 SITUAÇÃO RECOMENDAÇÕES
17.2 Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.
Tópico não se aplica a função avaliada, pois não há levantamento/transporte de carga de forma regular.
17.3 Mobiliários dos postos de trabalho

A postura sentada é possível e é a postura principal de trabalho, porem
Atendido
17.3.1 Parcialmente devido a atividade desenvolvida o trabalhador na consegue alterna sua
postural livremente durante a jornada de trabalho.
a) A altura e característica da superfície de trabalho compatível
com tipo de atividade, distância dos olhos porem o assento de
Atendido algumas cadeiras contem alguma conformação na base.
17.3.2 Parcialmente b) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização.
c) Ter características dimensionais que possibilitem
movimentação dos segmentos corporais.
Atendido A atividade exige uso de pedais, e os mesmos são de fácil acionamento
17.3.2.1 e permitem apoio integral das plantas dos pés no mesmo, mantendo
corretos os ângulos corporais.
Os assentos disponíveis no posto de trabalho atendem todos os
requisitos solicitados na norma:
a) Altura ajustável a estatura e natureza da função;
17.3.3 Atendido b) Há características de pouca ou nenhuma conformação na base
do assento;
c) Apresenta encosto lombar levemente adaptado ao corpo para a
proteção da região lombar;
10
Adaptar todas as cadeiras conforme itens exigidos na NR 17.
17.3.4 Não se aplica Não se faz necessário o apoio para pés no posto de trabalho.
Existem assentos em áreas comuns da empresa em que os funcionários
17.3.5 Atendido podem utilizar em momentos de pausas, e a tarefa predominante é
executada na postura sentada.
17.4 Equipamentos dos postos de trabalho
Atendido Os equipamentos do posto de trabalho estão adequados as
características psicofisiológicas dos trabalhadores e natureza do trabalho.
17.4.1 Conforme cita a NR 12 item 12.119: as inscrições das máquinas e
equipamentos devem se escritas na língua portuguesa (Brasil) e serem
legíveis.
Não se aplica A atividade não exige leitura de documentos para digitação constante.
17.4.2
17.4.3 e 17.4.3.1 Não se aplica A atividade exige contato com ambiente informatizado.
17.5 Condições ambientais de trabalho

Segundo laudo PPRA da função os agentes físicos são o Ruído de 82 dB(A), não necessitando a utilização do protetor
auricular e a Iluminação de 900 Lux. Agentes químicos e biológicos não foram constados. As recomendações são o uso de calçados
fechados para o exercício da função.
17.6 Organização do trabalho
As tarefas são executadas sem dificuldade de acordo a demanda diária.
As tarefas são de média complexibilidade e necessitam de um tempo
17.6.1 Atendido para a adaptação a rotina de trabalho. Boa comunicação interna entre os
funcionários e chefias.
a) Normas de produção: não há norma de produção clara e
explicativa.
b) o modo operatório: não há possibilidade de avaliação entre tarefa
prescrita e real, pois não há formalização quando as normas de produção.
c) exigência de tempo: o trabalho não segue demanda imposta. d)
Atendido conteúdo do tempo: atendido.
17.6.2
Parcialmente
e)o ritmo: é livre e de total controle do funcionário.
f)conteúdo da tarefa: rico, pois há grande variação de movimentos
durante a jornada de trabalho.
a) Atendido, pois não existe remuneração relacionada a ritmo de
trabalho.
b) há postura estática ou sobrecarga física das musculaturas na execução
da atividade, existe pausa de uma hora para refeições, e os trabalhadores
tem liberdade de fazer pausas fisiológicas, porem a quantidade de pausas
Atendido não é a suficiente para a compensação osteomuscular.
17.6.3 c) no retorno ao trabalho com afastamento superior a 15 dias a volta é
Parcialmente
gradativa respeitando as limitações e restrições estabelecidas pelo
departamento médico.
Não ha atividade de processamento eletrônico de dados.
17.6.4 Não se aplica

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Jaqueline Rossi
Avaliadora Novembro/2015
Educadora Física/Ergonomista - CREF 01246 G/SC
Resumo de Melhorias do Setor
As mesas contem ajuste de altura, utilizar essa ferramenta a favor de que o trabalhador mantenha uma boa postura
diante seu posto de trabalho;
Realizar palestra ou treinamento sobre ergonomia, fazendo com que os trabalhadores conscientizem - se da
importância da adoção de uma boa postura diante seu posto de trabalho;
Avaliar a possibilidade de implantação de programas de prevenção da saúde e redução de stress no trabalho como
forma preventiva (palestras, quick massage, ambulatório de fisioterapia, ginástica laboral, etc);
Implantar e documentar as micro pausas de 3 minutos a cada 1 horas trabalhadas afim de reduzir os impactos da
atividade repetitiva da função, proporcionando descanso e alternância postural para membros inferiores, e pausa do
processo para membros superiores;
Monitorar de forma mais incisiva as queixas de coluna lombar que venham surgir pois pode haver relação com a
atividade de trabalho;
Manter as máquinas de costura sempre em bom estado de funcionamento;
Verificar a possibilidade a adaptar todas as máquinas com o pedal que possibilite a apoio dos dois pés sobre o
mesmo;
12
ATIVIDADE REVISOR (A)
O trabalhador é responsável por fazer a revisão de em média de 5000 (cinco mil) peças por dia.
A atividade consiste revisar peças prontas (camisa, blusas, saias, etc) provenientes da costura, retirando
fios, fechando botões e percebendo imperfeições.
Para fazer esse acabamento os trabalhadores utiliza uma tesoura para em seguida colocarem as
Descrição da peças no arco para fazer a revisão do acabamento das peças (foto 01). São utilizados 07 postos de
revisão individuais, porém os arcos não contem ajuste de altura (foto 02). O ritmo é livro porém os
Tarefa/Biomecânica
trabalhadores necessitam fazer a revisão de em média 5000 (cinco mil) peças por dia, tendo como
variáveis os modelos e tipos de tecidos (foto 03 e 04).
Para executar a atividade o trabalhador executa extensão de ombros e cotovelos para colocar a peça no
arco, para em seguida fazer a verificação e acabamento da peça, e após revisar executa o mesmo
movimento para retirar a peça do arco.
A postura predominante é ortoestática, em frente o arco, com mínimo de deslocamento feito para pegar
e colocar as peças na lateral do arco aonde fica localizada uma bancada de apoio.
Após um montante de peça serem finalizados, a mesma são transportadas para o local de conferencia
e embalagem.
Ciclo Cíclico.
Volume de Não há volume diário pré-definido, o mesmo varia coforme modelos das peças e
Produção grau de dificuldade para costurar as mesmas.
Repetição Há repetição, com exigência maior de ombros, punhos e mãos.

Tempo de set
up
Postura em pé , utilizando principalmente membros
superiores.


Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para Score 10 pontos (entra 10 a 14) - fator biomecânico
distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores significativo - RISCO
relacionados ao trabalho.
Resultado: 5 pontos
Check list RULA Investigar informações e modificar o mais rápido
possível
FOTO 01 FOTO 02
13
Trabalhadora utilizando a tesoura para fazer o

Arco utilizado pelos trabalhadores.
acabamento inicial.
FOTO 03 FOTO 04
Trabalhadora executando revisão das peças. Trabalhadora executando revisões das peças.
Altura da mesa de revisão min X max 84 X 90 cm
Altura do arco min X max 145 X 160 cm

Dimensões do posto de trabalho
FOTO 02 e 04
Comprimento da mesa de revisão 100 cm
Profundidade da mesa de revisão 70 cm

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CHESLIST - NR 17

A postura sentada não é possível devido a característica dinâmica da
mesma. Recomenda - se buscar alternativas de minimizar a postura em
17.3.1 Não se aplica pé constante através da aquisição de um tapete anti fadiga, palmilhas e
calçados mais confortáveis e na colocação de cadeiras próxima ao
posto de trabalho para alternância postural nos momentos de pausas.
a) A altura e característica da superfície de trabalho não
compatível com tipo de atividade, ideal substituir a mesa de
Atendido revisão atual por mesas individuais e com ajuste de atura;
17.3.2
Parcialmente b) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização.
17.3.2.1 Não se aplica A atividade não exige uso de pedais e suporte para os pés.
Não se aplica Não é possível a adaptação da atividade para a postura
17.3.3
sentada, devido a característica dinâmica da mesma.

17.3.5 Atendido
podem utilizar em momentos de pausas.

legíveis.
17.4.2

As tarefas são de média complexibilidade e necessitam de um tempo
17.6.1 Atendido para a adaptação a rotina de trabalho. Boa comunicação interna entre os
funcionários e chefias. Fluxo de informações dispostas em painéis
acessíveis e legíveis.
explicativa.
Atendido prescrita e real, pois não há formalização quando as normas de produção.
17.6.2
Parcialmente c) exigência de tempo: o trabalho não segue demanda imposta. d)
conteúdo do tempo: atendido.
15

trabalho.
b) há postura estática ou sobrecarga física das musculaturas na execução
da atividade, existe pausa de uma hora para refeições, e os
17.6.3 Atendido trabalhadores tem liberdade de fazer pausas fisiológicas, porem a
Parcialmente quantidade de pausas não é a suficiente para a compensação
osteomuscular.
c) no retorno ao trabalho com afastamento superior a 15 dias a volta é
17.6.4 Não se aplica Não ha atividade de processamento eletrônico de dados.
Jaqueline Rossi
Avaliadora Educadora Física/Ergonomista - CREF 01246 G/SC Novembro/2015
A mesa utilizada pela revisão não contem ajuste de altura, ideal substituir a mesa atual, por mesa individual e que
contenham ajuste facilitado de altura;
Eliminar a revisão em arco, utilizando apenas as bancadas, evitando flexão de ombros acima de 90 graus, reduzindo
o risco de doenças osteomusculares, principalmente para a região de ombros;
Verificar a possibilidade de além de ajuste de altura e individualização, a mesa de revisão conte uma inclinação
ascendente, para que a trabalhador permaneça na postura de trabalho o mais neutro possível;
Verificar a possibilidade de adquirir tapetes anti fadiga para minimizar o impacto sobre o físico dos trabalhadores na
postura predominante estática e em pé;
Implantar e documentar as micro pausas de 3 minutos a cada 1 horas trabalhadas afim de reduzir os impactos da
atividade repetitiva da função, proporcionando descanso e alternância postural para membros inferiores, e pausa do
processo para membros superiores;
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ATIVIDADE MANUAL
Os trabalhadores são responsáveis por fazer toda a parte manual, auxiliando no processo produtivo da
costura.
A atividade consiste em pegar as peças das bancadas auxiliares das costureiras e levar até a máquina
que fará o próximo processo, em seguida pega o montante de peças finalizadas e
Descrição da transporte para o setor de revisão colocando - as em uma bancada para em seguida serem revisadas
(foto 01 e 02).
Tarefa/Biomecânica
Faz o corte manual de elásticos e outros materiais e auxilia as costureiras a separarem as peças que
foram costuradas em seqüência. Para isso o trabalhador utiliza tesoura (foto 03).
Quando necessário o trabalhador também é responsável por fazer a separação e conferencia de lotes
sempre quando chega um lote novo a ser costurando, verificando tamanhos, cores e fazendo a separação
de seus insumos e etiquetas (foto 04).
Quando solicitado pelos trabalhadores o mesmo executa a reposição dos insumos.
A postura predominante do trabalhador é em pé, podendo ser dinâmica ou estática variando conforme
o trabalho a ser executado. Utilizando principalmente membros superiores para transportar as peças, e
mãos e dedos para utilizar a tesoura.
Ciclo Acíclico.
Volume de
Não há volume diário pré-definido.
Produção
Repetição Não há repetição.
Tempo de set
up
Postura em pé, utilizando principalmente membros
superiores.

Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para Scodera7 pontos (entra 07 a- 09)MPatorVÁVEL ânicoAIS
mo re 0 da importância I -f RO biomec M de
distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores POSSÍVEL.
FOTO 01 FOTO 02
17
Trabalhadora pegando um montante de peças para levar a

Trabalhadora transportando um montante de peças.
outra mesa de apoio da costureira.
FOTO 03 FOTO 04
Trabalhadora utilizando a tesoura. Trabalhador fazendo a separação de peças.
CHESLIST - NR 17

Há movimentação de eventual carga, que pode interfere na saúde e
segurança do trabalhador. Ideal oferecer treinamento manual de carga
periodicamente ensinando a trabalhador adotar uma melhor postura
17.2.2.1 e 17.2.1.2 Não Atendido durante a execução de seu trabalho e verificar a possibilidade de adquirir
ou adaptar um carrinho para transportar o lote de peças até as máquinas.
Não há trabalhadores jovens na função, nem executando levantamento
de peso. Não observado no setor.
17.2.1.3 Não se aplica Quando há levantamento de peso que possa comprometer a saúde e
segurança dos trabalhadores, deve ser realizado por um homem ou dois
17.2.2 Atendido funcionários.
Nos transportes manuais de cargas que não os leves há treinamentos
regulares de movimentação de cargas.
17.2.3 Não atendido Para facilitar a movimentação de cargas manuais que não as leves, são
utilizadas meios próprios.
18
Para trabalhadores jovens (entre 14 e 18 anos) e mulheres deve ser

admitido carga inferior afim de salvaguardar a sua saúde, utilizando
carrinhos para esse transporte. Não é observado movimentação de carga
de forma regular.
O transporte e descargas de materiais feitos através de meios
mecânicos sejam compatíveis com a sua capacidade física e segurança.
Os levantamentos de matérias que forem feitos com equipamentos
17.2.7 Não se aplica mecânicos de ação manual não devem comprometer a saúde e segurança
do trabalhador.
17.3.1 Não se aplica pé constante através da aquisição de plamilhas e calçada mais confortável
e na colocação de cadeiras próxima ao posto de trabalho para alternância
postural nos momentos de pausas.
a) A altura e característica da superfície de trabalho são
compatíveis com tipo de atividade;
17.3.2 Atendido b) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização;
17.3.3

17.3.5 Atendido

legíveis.
17.4.2

As tarefas são de baixa complexibilidade porem necessitam de um
17.6.1 Atendido tempo para a adaptação a rotina de trabalho. Boa comunicação interna
entre os funcionários e chefias. Fluxo de informações dispostas em painéis
explicativa.
Atendido prescrita e real, pois não há formalização quando as normas de produção.
17.6.2
Parcialmente c) exigência de tempo: o trabalho não segue demanda imposta. d)
19

trabalho.
b) há postura principal é dinâmica na execução da atividade, existe pausa
de uma hora para refeições, e os trabalhadores tem liberdade de fazer
Atendido
17.6.3 pausas fisiológicas, porem a quantidade de pausas não é a suficiente para
Parcialmente
a compensação osteomuscular.
Jaqueline Rossi
Verificar a possibilidade de fornecer uma cadeira dentro do setor produtivo, para que a trabalhador alterne sua
postura durante os momentos de folga;
Realizar treinamento postural de forma anual, ensinando o trabalhador a adorar uma melhor postura no momento em
que fizer o transporte manual de carga;
Verificar a possibilidade de adquirir/adaptar um carrinho que permita o transporte dos lotes da porta até o deposito,
do deposito até a máquina, evitando que o mesmo seja feito manualmente;
forma preventiva (palestras, quick massage, ambulatório de fisioterapia, ginástica laboraL, etc);
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ATIVIDADE PREPARADOR DE LOTES
horas, com uma pausa de 1:00 hora das 17:30 as 18:30 horas. Os trabalhadores são responsáveis por
preparar os lotes a serem costurados.
Os lotes vindos dos fornecedores são recebidos e conferidos pelos trabalhadores, quando necessário
auxiliar o motorista do caminhão a descarregar as gaiolas os trabalhadores utilizam uma talha fixa
localizada no local de carga e descarga.
Em seguida os trabalhadores utilizam uma paleteira manual que tem altura de pega de 120 cm, para
aproximar a gaiola de peças da bancada que tem altura de 85 cm para iniciar a separação e conferencia
das peças (foto 01 e 02).
Para executar a conferencia/separação das peças, os trabalhadores retiram todos os lotes de tecido
Descrição da de peças de dentro da gaiola, unindo tamanhos, frente e verso das peças e conferindo seus insumos
Tarefa/Biomecânica (foto 03, 04 e 05), para em seguida levar a gaiola para o local de onde os trabalhadores pegarão as
peças a serem costuradas (foto 06). Para executar essa atividade os trabalhadores permanecem em pé,
podendo estar em postura estática ou dinâmica, executando flexão de tronco em vários graus, para
pegar os lotes de peças das gaiolas, e membros superiores de forma dinâmica para manusear e conferir
os lotes.
Quando necessário os trabalhadores são responsáveis por fazer o friso que será utilizado no setor da
costura.
Para executar a atividade os trabalhadores pegam um rolo de tecido, abrem o mesmo sobre a bancada,
cortam uma certa metragem de tecido, para em seguida transportar o mesmo até a máquina de corte,
transformando o tecido em friso (foto 07 e 08).
Para executar essa atividade o trabalhador intercala sua postura entre em pé e sentada, utilizando
principalmente membros superiores para manusear o tecido a ser cortado.
Ciclo Acíclico.
Volume de
Produção
Tempo de set
up
superiores.

Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para Scodera7 pontos (entra 07 a- 09)IMPatorVÁVEL ânicoAIS
mo re 0 da importância -f RO biomec M de
FOTO 01 FOTO 02
21
Trabalhadora utilizando a paleteira manual para

Trabalhadora pegando lote de tecidos a serem conferidos.
transportar a gaiola com os lotes de tecido.
FOTO 03 FOTO 04
Trabalhadora fazendo a sepração e conferencia dos lotes. Trabalhadora conferindo os lotes.

FOTO 05 FOTO 06
Trabalhador colocando gaiola de lotes conferidos no local

Trabalhadora conferindo insumos.
a ser pego para a costura.
FOTO 07 FOTO 08
22
Trabalhador fazendo o corte do tecido. Trabalhador utilizando a máquina de fazer friso.
CHESLIST - NR 17

periodicamente ensinando a trabalhador adotar uma melhor postura
17.2.2.1 e 17.2.1.2 Não Atendido durante a execução de seu trabalho e adaptar/adquirir um dispositivo para
que os trabalhadores não precisem excutar um grande grau de flexão de
tronco para pegar os lotes da gaiola.
17.2.1.3 Não se aplica de peso. Não observado no setor.
Quando há levantamento de peso que possa comprometer a saúde e
17.2.2 Atendido segurança dos trabalhadores, deve ser realizado por um homem ou dois
funcionários.
17.2.3 Não atendido regulares de movimentação de cargas.
Para facilitar a movimentação de cargas manuais que não as leves, são
17.2.4 Não se aplica utilizadas meios próprios.
17.2.5 Não se aplica carrinhos para esse transporte. Não é observado movimentação de carga
de forma regular.
O transporte e descargas de materiais feitos através de uma paleteira
17.2.6 Atendido manual que é compatível com a sua capacidade física e segurança dos
trabalhadores.
do trabalhador.
17.3.1 Não se aplica pé constante através da aquisição de plamilhas e calçada mais confortável
e na colocação de cadeiras próxima ao posto de trabalho para alternância
postural nos momentos de pausas.
d) A altura e característica da superfície de trabalho são
17.3.2
23
Atendido e) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização;

f) Ter características dimensionais que possibilitem
17.3.3

17.3.5 Atendido

legíveis.
17.4.2

explicativa.
Atendido
17.6.2 conteúdo do tempo: atendido.
Parcialmente
trabalho.
pausas fisiológicas, porem a quantidade de pausas não é a suficiente para
Atendido
17.6.3 a compensação osteomuscular.
Parcialmente
24
Jaqueline Rossi
Realizar treinamento postural de forma anual, ensinando o trabalhador a adorar uma melhor postura no momento em
Verificar a possibilidade de adquirir/adaptar um carrinho que permita o transporte dos lotes da porta até o deposito,
do deposito até a máquina, evitando que o mesmo seja feito manualmente;
Ao substituir a paleteira atual, optar por uma paleteira hidráulica ou elétrica, diminuindo o esforço exercido pelos
trabalhadores no momento da utilização da mesma;
Adaptar/Adquirir um dispositivo que permita manter sempre a carga a ser conferida/retira da gaiola na linha mínima
do pubis, evitando flexão de tronco elevada no momento em que tiver que pegar lotes de tecido no fundo das
gaiolas;
25
ATIVIDADE ENCARREGADO (A) DE GRUPO
NÚMERO DE POSTOS 01 POSTO NÚMERO DE PESSOAS EXPOSTAS 01 trabalhador
A atividade desenvolvida é realizada de segunda a sexta, com uma jornada diária de 8:48
minutos, das 14:03 as 23:23 horas, com uma pausa de 1:00 hora das 17:30 as 18:30 horas.
O trabalhador é responsável por acompanhar e auxiliar os operadores no processo produtivo.
A atividade consiste em verificar a qualidade da costura e revisão (foto 01), auxiliar nos ajuste
Descrição da das máquinas e quando necessário faz o contato com o mecânico para solucionar o problema.
Tarefa/Biomecânica Quando necessário auxilia na costura, executando a tarefa ou fazendo trocas de agulhas, de linha,
auxilia no processo de revisão e no processo manual (foto 02).
A postura do trabalhador é intercalada entre em pé e sentada conforme demanda, utilizando
principalmente membros superiores para execução da atividade.
Ao final da fornada de trabalho, o trabalhador é responsável pelo fechamento da empresa.
Ciclo Acíclico.
Volume de
Produção
Tempo de set
up
superiores.

FOTO 01 FOTO 02
Trabalhadora verificando a qualidade da costura. Trabalhadora auxiliando na costura.

26
CHESLIST - NR 17

mesma. Porem a trabalhadora alterna sua postura entre em pé e sentado no
momento em que auxilia no processo de costura. Recomenda - se
17.3.1 Não se aplica buscar alternativas de minimizar a postura em pé constante através da
aquisição de plamilhas e calçada mais confortável e na colocação de
cadeiras próxima ao posto de trabalho para alternância postural nos
momentos de pausas.
g) A altura e característica da superfície de trabalho são
17.3.2 Atendido h) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização;
i) Ter características dimensionais que possibilitem
Atendido a) Altura ajustável a estatura e natureza da função;
17.3.3 b) Características de pouca ou nenhuma conformação na base do
assento;
Apresenta encosto lombar levemente adaptado ao corpo para a

17.3.5 Atendido

legíveis.
17.4.2

Atendido a) Normas de produção: não há norma de produção clara e
17.6.2
Parcialmente explicativa.
27

trabalho.
Atendido
Parcialmente
17.6.4 Não se aplica Jaqueline Rossi
atividade de trabalho conforme descrito no quadro de riscos biomecânicos;
Verificar a possibilidade de fornecer palmilhas ou calçados mais confortáveis, evitando a fadiga de membros
inferiores devido o deslocamento durante a jornada de trabalho;
28
ATIVIDADE ENCARREGADO (A) CHEFE
A atividade desenvolvida é realizada de segunda a sexta, com uma jornada diária de 8:48 minutos,
das 04:30 as 14:03 horas, com pausa de 1:00 hora para refeição que é feita das 08:30 as 09:30 horas da
sua jornada de trabalho.
O trabalhador é responsável por acompanhar e auxiliar os operadores no processo produtivo.
A atividade consiste em verificar a qualidade da costura e revisão (foto 01), auxiliar nos ajuste das
máquinas (foto 02) e quando necessário faz o contato com o mecânico para solucionar o
Descrição da problema.
É responsável por executar o calculo dos lotes a serem costurados e fazer a divisão por grupo. Quando
Tarefa/Biomecânica
necessário utiliza uma mesa localizado dentro do setor produtivo para fazer esse calculo e resolver
demais assuntos pertinentes a produção (foto 03).
Quando necessário auxilia na costura, executando a tarefa ou fazendo trocas de agulhas, de linha,
auxilia no processo de revisão e no processo manual (foto 04). Responsável por tirar duvidas e auxiliar os
trabalhadores.
A postura do trabalhador é intercalada entre em pé e sentada conforme demanda, utilizando
principalmente membros superiores para execução da atividade.
Ciclo Acíclico.
Volume de
Produção
Tempo de set
up
superiores.

FOTO 01 FOTO 02
29
Trabalhadora verificando a qualidade da costura. Trabalhadora ajustando a máquina.

FOTO 03 FOTO 04
Trabalhadora utilizando posto administrativo para fazer o

Trabalhadora passando fio na máquina.
calculo da produção.
CHESLIST - NR 17

mesma. Porem a trabalhadora alterna sua postura entre em pé e sentado no
momento em que auxilia no processo de costura. Recomenda - se
17.3.1 Não se aplica buscar alternativas de minimizar a postura em pé constante através da
aquisição de plamilhas e calçada mais confortável e na colocação de
cadeiras próxima ao posto de trabalho para alternância postural nos
momentos de pausas.
j) A altura e característica da superfície de trabalho são
17.3.2 compatíveis com tipo de atividade;
Atendido k) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização;
30
l) Ter características dimensionais que possibilitem

Atendido c) Altura ajustável a estatura e natureza da função;
17.3.3 d) Características de pouca ou nenhuma conformação na base do
assento;

17.3.5 Atendido

legíveis.
17.4.2

explicativa.
Atendido
Parcialmente
trabalho.
Atendido
Parcialmente
31

Jaqueline Rossi
atividade de trabalho conforme descrito no quadro de riscos biomecânicos;
Verificar a possibilidade de fornecer palmilhas ou calçados mais confortáveis, evitando a fadiga de membros
inferiores devido o deslocamento durante a jornada de trabalho;
32
ATIVIDADE MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
das 07:00 as 17:00horas, com pausa de 1:30 hora para refeição que é feita das 12:00 as 13:30 horas da
No setor de costura a atividade consiste em executar a manutenção preventiva das máquinas,
verificando/fazendo a troca de óleo. E quando necessário, solicitado pelas costureiras
Descrição da verifica/concerta as máquinas com algum tipo de problema (foto 01 e 02).
Tarefa/Biomecânica Quando necessário utiliza uma sala oferecida pela empresa para executar a manutenção das máquinas
(foto 03 e 04).
Pode ser solicitado ao trabalhador que faça a troca de lâmpadas, ou qualquer outra atividade pertinente
a função.
A postura é intercala conforme demanda e o trabalhador utiliza principalmente membros superiores
para manuseio das maquinas e peças.
Ciclo Acíclico.
Volume de
Produção
Tempo de set
up
Postura em pé , utilizando principalmente membros
superiores.
CHECK LIST de Couto (2007) Score 09 pontos (entra 07 a 09) – fator biomecânico
Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para distúrbios
de moderada importância – IMPROVÁVEL MAIS
musculoesqueléticos de membros superiores relacionados ao trabalho.
POSSÍVEL.
Trabalhador verificando o bom funcionamento máquina

Trabalhador verificando defeito em máquina.
após seu concerto.
33
FOTO 03 FOTO 04
Trabalhador executando revisão da máquina na sala de Trabalhador executando revisão da máquina na sala de
manutenção. manutenção.
CHESLIST - NR 17
NR 1 7 SITUAÇÃO RECOMENDAÇÕES

17.2.2.1 e 17.2.1.2 Não Atendido periodicamente ensinando a trabalhador adotar uma melhor postura durante
a execução de seu trabalho.
funcionários.
de forma regular.
17.2.6 Não se aplica manual que é compatível com sua capacidade física e segurança.
do trabalhador.
17.3.1 Atendido mesma. Porém é possível a alternancia postural entre em pé e sentado no
momento em que o trabalhador esta fazendo a união das etiquetas.
a) A altura e característica da superfície de trabalho são
17.3.2 Atendido b) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização;
34

a) Nem todas as cadeiras utilizadas no setor contem altura
17.3.3 Atendido ajustável a estatura e natureza da função;
b) Características de pouca ou nenhuma conformação na base do
assento;

17.3.5 Atendido

características psicofisiológicas dos trabalhadores e natureza do
17.4.1 trabalho. Conforme cita a NR 12 item 12.119: as inscrições das máquinas
e equipamentos devem se escritas na língua portuguesa (Brasil) e serem
legíveis.
17.4.2

explicativa.
Atendido
Parcialmente
trabalho.
Atendido
Parcialmente
35
Jaqueline Rossi
Realizar treinamento postural de forma anaul, ensinando o trabalhador a adorar uma melhor postura no momento em
Verificar a possibilidade de oferecer um carrinho com altura mínima de 70 cm, para o transporte manual das
máquinas, evitando gerar sobrecarga ao trabalhador;
Manter as ferramentas utilizadas sempre em bom funcionamento e conservação, evitando algum tipo de sobrecarga
ao trabalhador;
36
ATIVIDADE FAXINEIRA
das 04:30 as 14:03 horas, com pausa de 1:00 hora para refeição que é feita das 08:30 as 09:30 horas da
A trabalhadora é responsável pela limpeza de toda a empresa.
A atividade consiste em executar a limpeza do escritório, tirando pó de mesas, armário, equipamentos
e fazer a limpeza do chão. Executa a limpeza do refeitório, organizando - o mesmo depois da utilização
no horário do café, limpando as mesas e passando pano no chão (foto 01).
Descrição da Faz a limpeza dos banheiros, lavando vasos e pias, repondo papel quando necessário, retirando o lixo e
Tarefa/Biomecânica limpando o chão (foto 02).
Responsável pela limpeza do setor produtivo, aonde faz o recolhimento dos lixos e varre o setor (foto
03 e 04).
As posturas adotas pela trabalhadora são diversas, conforme o local e a limpeza ser executada. Os
materiais de limpeza mais utilizados são vassoura, rodo, pano e balde.
A trabalhadora executa quando necessário demais atividades pertinentes a função e auxilia em outras
áreas quando necessário.
Ciclo Acíclico.
Volume de
Produção
Tempo de set
up
superiores.

Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para Scodera7 pontos (entra 07 a- 09)IMPatorVÁVEL ânicoAIS
mo re 0 da importância -f RO biomec M de
FOTO 01 FOTO 02
37
Trabalhadora limpando o refeitório. Trabalhadora limpando o banheiro.

FOTO 03 FOTO 04
Trabalhadora tirando o pó do setor produtivo. Trabalhadora tirando lixo do setor produtivo.

CHESLIST - NR 17

17.2.2.1 e 17.2.1.2 Não Atendido periodicamente ensinando a trabalhador adotar uma melhor postura durante
a execução de seu trabalho.
funcionários.
de forma regular.
17.2.6 Não se aplica manual que é compatível com sua capacidade física e segurança.
38

17.2.7 Não se aplica mecânicos de ação manual não devem comprometer a saúde e
segurança do trabalhador.
mesma. Procuar formas de minimizar o impacto da atividade
17.3.1 Não se aplica desenvolvida em pé elo trabalhador fornecendo palmilhas ou calçados mais
confortáveis.
d) A altura e característica da superfície de trabalho são
17.3.2 Atendido e) Ter aérea de trabalho de fácil alcance de visualização;
f) Ter características dimensionais que possibilitem
Não se aplica Não há utilização de assento na função, por isso não a avaliação desse
17.3.3
item.

17.3.5 Atendido

legíveis.
17.4.2

explicativa.
Atendido
Parcialmente
trabalho.
Atendido
17.6.3 b) há postura principal é dinâmica na execução da atividade, existe
Parcialmente
39
pausa de uma hora para refeições, e os trabalhadores tem liberdade de fazer

a compensação osteomuscular.
Jaqueline Rossi
Realizar treinamento postural de forma anaul, ensinando o trabalhador a adorar uma melhor postura no momento em
Verificar a possibilidade de oferecer um carrinho de para transporte dos materiais de limpeza, proporcionando uma
maior organização e evitando que o transporte desses materiais sejam feitos manualmente;
Verificar a possibilidade de oferecer calçados mais confortáveis ou palmilhas, diminuindo o impacto no trabalho
executado em pé;
Ferramentas utilizadas
40
1) Observação direta do local de trabalho, entrevistas e fotos das atividades

realizadas.
2) NR 17 - Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e demais Nrs
pertinentes as atividades.
3) Utilização de ferramentas de ergonomia para quantificação dos riscos
ergonômicos.
Acompanhamento
Plano de ação será entregue a empresa na data de entrega da analise, na forma de

planilha impressa, para que todas as ações recomendadas nessa analise sejam registradas e
documentadas com evidencias no plano de ação ergonômico.
O acompanhamento das ações é de inteira responsabilidade da empresa contratante, bem
como os prazos estabelecidos para o cumprimento das ações.
____________________________________________________________
Responsabilidade técnica pela análise realizada:
Jaqueline Rossi - CREF 012460 G/SC

CPF: 010.098.389-89
Educadora Física a 06 anos com experiência na área
Pós - graduada em Ergonomia - Universidade Gama Filho
jaque.r@terra.com.br
Empresa Responsável:
HC Assessoria em Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional
Rua: Travessa Tiradente nº 94 - Centro - Presidente Getúlio
Blumenau SC Fone: (47) 3352-0662

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AET - ROZU Atualizado

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47 3352 0662 PRESIDENTE GETÚLIO

Portaria SIT n0. 13, de 21 de junho de 2007 - Atualização NR-17

ROZU FACÇÕES LTDA

ENDEREÇO: HENRIQUE FUERBRINGER Nº 511

Data da coleta 18 de Novembro de 2015

RAZÃO SOCIAL: ROZU FACÇÕES LTDA.

PREPARADOR DE LOTES .................................................................................................... 20

ENCARREGADO DE GRUPO ............................................................................................... 25

ENCARREGADO CHEFE ...................................................................................................... 28

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO ......................................................................................... 32

Altura da mesa 75 cm Profundidade do tampo 65 cm Largura do tampo 120 cm

EMPRESA ROZU SETOR PRODUÇÃO

ATIVIDADE COSTUREIRA NA CONFECÇÃO EM SÉRIE

NÚMERO DE POSTOS 70 POSTO NÚMERO DE PESSOAS EXPOSTAS 57 trabalhadores

Repetição Há repetição, com exigência maior de ombros, punhos e mãos.

Áreas corporais de maior exposição/risco Membros superiores.

CHECK LIST de Couto (2007)

Máquina cobertura utilizada pelos trabalhadores. Máquina overlook.

Pedal ututilizado pelos trabalhadores em algumas

Dimensões do posto de trabalho

Profundidade da mesa de costura 50 cm

17.2 Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 Mobiliários dos postos de trabalho

Adaptar todas as cadeiras conforme itens exigidos na NR 17.

17.5 Condições ambientais de trabalho

17.6.4 Não se aplica

Resumo de Melhorias do Setor

EMPRESA ROZU SETOR PRODUÇÃO

ATIVIDADE REVISOR (A)

NÚMERO DE POSTOS 07 POSTO NÚMERO DE PESSOAS EXPOSTAS 08 trabalhadores

Repetição Há repetição, com exigência maior de ombros, punhos e mãos.

Áreas corporais de maior exposição/risco Membros superiores.

CHECK LIST de Couto (2007)

Trabalhadora utilizando a tesoura para fazer o

Altura da mesa de revisão min X max 84 X 90 cm

Altura do arco min X max 145 X 160 cm

Profundidade da mesa de revisão 70 cm

17.2 Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 Mobiliários dos postos de trabalho

Existem assentos em áreas comuns da empresa em que os funcionários

17.4 Equipamentos dos postos de trabalho

17.5 Condições ambientais de trabalho

e)o ritmo: é livre e de total controle do funcionário.

Resumo de Melhorias do Setor

EMPRESA ROZU SETOR PRODUÇÃO

NÚMERO DE POSTOS 04 POSTO NÚMERO DE PESSOAS EXPOSTAS 05 trabalhadores

Ferramentas de avaliação de riscos ergonômicos

CHECK LIST de Couto (2007)

Trabalhadora pegando um montante de peças para levar a

Trabalhadora utilizando a tesoura. Trabalhador fazendo a separação de peças.

17.2 Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

Para trabalhadores jovens (entre 14 e 18 anos) e mulheres deve ser

Existem assentos em áreas comuns da empresa em que os funcionários

17.4 Equipamentos dos postos de trabalho

17.5 Condições ambientais de trabalho

e)o ritmo: é livre e de total controle do funcionário.

Resumo de Melhorias do Setor

EMPRESA ROZU SETOR PRODUÇÃO

ATIVIDADE PREPARADOR DE LOTES

NÚMERO DE POSTOS 02 POSTO NÚMERO DE PESSOAS EXPOSTAS 06 trabalhadores

Ferramentas de avaliação de riscos ergonômicos

CHECK LIST de Couto (2007)