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PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO
DE RISCOS "P.G.R."
GERENCIAMENTO DE
RISCOS OCUPACIONAIS
"G.R.O"
Fevereiro/2022
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HC ASSESSORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
RUA CARLOS LAEMMLE 45, CENTRO
Presidente Getúlio - SC - Brasil, CEP 89150-000
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SUMÁRIO
1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .................................................................................. 3
2 AVALIADORES(as) RESPONSÁVEIS.......................................................................... 4
3 OBJETIVO .................................................................................................................... 5
4 INTRODUÇÃO - DISPOSIÇÃO GERAL ....................................................................... 6
5 TERMOS E DEFINIÇÕES ............................................................................................ 7
6 RESPONSABILIDADES ............................................................................................... 8
7 DOCUMENTOS COMPLEMENTARES ...................................................................... 10
8 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ............................................................. 10
9 ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS.... 11
10 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS ....................................... 13
11 INVENTÁRIO DE RISCOS DOS POSTOS DE TRABALHO ....................................... 17
11.1 ADMINISTRATIVO ............................................................................................. 17
11.1.1 GERENTE................................................................................................... 17
11.2 ATENDIMENTO ................................................................................................. 19
11.2.1 VENDEDOR................................................................................................ 19
11.3 ESTOQUE ......................................................................................................... 21
11.3.1 ESTOQUISTA ............................................................................................. 21
12 CONCLUSÃO ............................................................................................................. 24
13 INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADA ............................................................................... 26
14 AVALIADORES(as) RESPONSÁVEIS........................................................................ 27
ANEXO ................................................................................................................................ 28
PLANOS DE AÇÃO......................................................................................................... 29
CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO ................................................................................ 33
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1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
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2 AVALIADORES(as) RESPONSÁVEIS
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3 OBJETIVO
O programa tem por principal objetivo, evitar, ou seja, prevenir que acidentes ambientais
ocorram, que possam vir prejudicar a vida de colaboradores, a propriedade privada e
também o meio ambiente, isto é, o programa visa acima do gerenciamento utilizar técnicas
eficazes que não permita a possibilidade de um acidente.
Para que isso seja possível, o PGR precisa ser estruturado sob um escopo que contemple
requisitos necessários que venham prevenir possíveis acidentes ambientais, contudo, caso
ocorram, é necessário adotar os requisitos que apontam as ações para a minimização dos
danos, ou seja, de seus impactos, a curto, médio e longo prazo.
Quando se há a existência de um ou mais riscos em um ambiente laboral, o processo a ser
seguido em primeiro lugar é, identificar esse risco, apontar, saber exatamente qual o risco
que se trata, segundo, realizar uma avaliação criteriosa a respeito do mesmo, para assim
poder ser tomada as atitudes corretas em relação ao risco e terceiro, se não for possível
eliminá-lo, é necessário realizar o controle desse risco, ou seja, em momento algum, o risco
existente torna-se uma ameaça sem controle ou monitoramento.
O risco pode ser minimizado ou reduzido, à partir dos requisitos que foram definidos para
serem executados quando se há uma emergência, é um parâmetro para boas práticas de
emergência, colocando em prática então, as ações preventivas.
Nenhum cuidado é pouco, portanto se a empresa possuir riscos maiores ou de grau de risco
maior, é imprescindível a adoção de um PGR, baseando-se na norma técnica da CETESB
P4.261, que dispõe sobre “risco de acidente de origem tecnológica – método para decisão e
termos de referência”, especificaremos alguns requisitos importantes que o Programa de
Gerenciamento de Risco deve possuir:
Porém um PGR não se resume a tratativa legal, é necessário levar todos os pontos em
consideração e contar com todos os requisitos que possam de alguma forma contribuir com
a prevenção e segurança das atividades, para eliminar ou minimizar riscos, afim de
promover a qualidade de vida no trabalho, bem como um serviço ou produto de
confiabilidade e credibilidade.
Portanto, seja qual for a medida, sendo de cunho preventivo, adote-a, não só no ambiente
de trabalho, mas em qualquer lugar que estiver inserido, a informação, conhecimento,
trabalho e atitude, pois pode salvar vidas.
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5 TERMOS E DEFINIÇÕES
Risco Ambiental ou ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou
agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência
da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
Agentes físicos: Agente físico: Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza,
intensidade e exposição, são capazes de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes.
Agente químico: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado
natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho, que em função de
sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira mineral contendo sílica cristalina, vapores
de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
Nível de Ação: Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a
probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de
exposição. Para agentes químicos corresponde a metade dos limites de exposição
ocupacional (NR-15, ACGIH, acordos coletivos) e para o ruído a dose de 0,5 (superior a
50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1, item 6.
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6 RESPONSABILIDADES
Cabe a empresa cumprir os requisitos legais, que vem através de este Documento Base,
implantar o seu PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei nº
6514 de 22 de dezembro de 1977 e a Portaria n.º 6730 de 12 de Março de 2020 que traz a
redação da Norma Regulamentadora 01 – NR 01. A reavaliação deste PGR é de
responsabilidade da Empresa, que se compromete dar continuidade ao programa
supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas de controle que se
fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem como seu
monitoramento contínuo.
A empresa atualizará anualmente ou sempre que necessário, mesmo porque a NR-01 não
cita a validade deste PGR, para reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos
ajustes, estabelecendo novas metas e prioridades.
Empregador
Segurança do Trabalho
Empregados
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7 DOCUMENTOS COMPLEMENTARES
Matriz de Riscos do PGR
Plano de Ação no Gerenciamento de Riscos
Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos foi consideradas as constatações
provenientes do exercício dos trabalhos que estão sendo realizadas nas instalações / áreas
/ setores e informações prestadas pelos profissionais da empresa e representante da
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.
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Projetos de novas instalações: Projeto Conceitual, a Engenharia, com apoio das áreas de
Segurança do Trabalho, deverá avaliar, dentro das estratégias de segurança e de saúde, quais
os riscos ambientais que estão previstos no projeto, prevendo, se possível, medidas de
redução e controle já na fase do projeto, bem como os recursos necessários para
monitoramento das exposições. Estes riscos deverão ser incorporados na revisão do PGR
quando da conclusão do projeto.
Manipulação de novos produtos químicos: Todo produto novo para ser armazenado deverá
ter como base as informações sobre a toxicologia e suas especificações de segurança contidas
na FISPQ do produto. Se após a análise crítica das áreas envolvidas forem favoráveis para a
manipulação e armazenamento do referido produto, deverá ser feita avaliação ambiental.
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Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições, deverão ser consideradas as atividades que
apresentem Grau de Exposição ao risco Alto e Muito Alto. A não existência destes graus implica na
determinação de graus considerados Moderados, Baixo e Muito Baixo, com o objetivo de obter dados
estatísticos e subsidiar a necessidade de avaliações futuras. Serão priorizadas as atividades onde existe contato
direto com os agentes mais agressivos, e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração
Valor Teto (VT) e dos agentes que estão presentes em altas concentrações sem que haja controles eficazes de
exposição.
Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e informações coletadas
anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem. A quantificação da concentração ou
intensidade deve ser feita com equipamentos e instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e
utilizando técnicas e metodologias validadas e reconhecidas.
Os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes químicos, sempre que possível, devem
ser baseadas nas NHO’s da Fundacentro, NIOSH ou OSHA. O número de amostragens deve ser representativo e
que permita um tratamento estatístico dos valores.
A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de dosímetro de ruído e medidor de
pressão sonora, adotando-se:
O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não desvio de sua rotina de
trabalho para que não haja alterações no resultado real da exposição.
Os valores encontrados deverão estar em conformidade com os limites de tolerância estabelecidos e o tempo de
exposição dos trabalhadores.
Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos veículos, às máquinas e aos
equipamentos, às operações e demais parâmetros (ambientais, de processos de trabalho etc.) envolvidos nas
condições de trabalho avaliadas. Tais informações serão coletadas através de observações de campo,
necessárias para a identificação dos grupos de exposição similar e para a caracterização da exposição dos
trabalhadores com base no critério utilizado.
Para fins de elaboração do PGR, respeitando-se o contido, há limites estabelecidos no anexo nº 8 da NR-15,
tampouco pela norma ISO 5349, a solução é a utilização dos limites da ACGIH.
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Critérios de Iluminamento
Estabelecer critérios e procedimentos para avaliação dos níveis de iluminamento em ambientes internos. Indicar
os principais parâmetros que interferem nos aspectos quantitativos e qualitativos relacionados á iluminação dos
ambientes de trabalho.
Metodologia:
Avaliação quantitativa, inspeção no local de trabalho; conforme (NHO-11) Norma de Higiene Ocupacional
Fundacentro. Medição realizada no local de trabalho onde se realiza a tarefa visual, ou plano horizontal, a 0,75
m do piso equipamento utilizado luxímetro digital com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho
humano.
Aplicação:
Esta NHO -11 se aplica á avaliação do nível de iluminamento em ambientes internos. Aborda também outros
aspectos e parâmetros para detecção de não conformidades que possam comprometer requisitos de segurança e
desempenho eficiente do trabalho.
Para qualquer agente de risco, cujo monitoramento seja realizado com mais de 1 amostra, caso os resultados
obtidos apresentem um desvio padrão elevado, recomenda-se nova avaliação quantitativa, com maior número de
amostragens, e realização de tratamento estatístico por meio de “Média Ponderada”. O resultado do tratamento
estatístico será considerado como “representativo” do risco de exposição para o respectivo agente. Caso o
resultado da Avaliação Quantitativa mais recente confirme o resultado obtido na matriz de Análise Qualitativa
do ano vigente, permanece como válida a priorização definida na Planilhas de Avaliação Qualitativa do
presente documento. Caso o resultado da Avaliação Quantitativa mais recente seja diferente do resultado obtido
na matriz de Análise Qualitativa do ano vigente, permanece como válido o resultado obtido nos Monitoramentos
Ambientais realizados. O resultado das avaliações quantitativas devem ser inseridos no inventário de riscos do
PGR
Medidas de Controle
As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos
ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: Identificação, na fase de
antecipação, de um risco potencial à saúde; Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos
limites previstos na norma de referência; Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o
nexo entre danos observados na saúde e a situação de trabalho. Neste caso, as medidas de controle devem ser
discutidas pelas áreas de engenharia, segurança e serviço médico e incorporadas ao Plano Anual de Atividades.
Quando os valores de exposição apresentar resultados acima dos Níveis de Ação, as medidas de controle devem
ser sistemáticas de forma a reduzir as exposições.
Níveis de Ação
Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH, NIOSH, OSHA, ou acordos
coletivos).
Vibração: O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços
corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 2,5 m/s². O limite de
exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 5 m/s².
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Ruído: a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1, item 6.
As medidas de controle devem ser, sempre que possíveis, medidas de engenharia e não depender de instrução,
disciplina ou vontade do colaborador.
Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser priorizadas obedecendo a seguinte
hierarquia:
Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;
Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
Caso medidas de controle coletivo não possam ser implementadas de imediato por motivos técnicos ou
financeiros, uma justificativa deve ser registrada no Plano Anual de Atividades e medidas de contingenciamento
devem ser estudadas. Neste caso o uso de Equipamento de Proteção Individual pode ser adotado desde que a
seleção do EPI seja tecnicamente adequada ao risco a que o colaborador está exposta e a atividade exercida.
Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Controle adotadas e ações preventivas
quanto a riscos potenciais que possam ser evidenciados. Os treinamentos devem ser devidamente registrados.
Critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das Medidas de Controle devem ser estabelecidos
podendo contemplar:
Auditorias nos processos;
Inspeções da CIPA;
Inspeções SEGURANÇA;
Vigilância de monitoramento do agente ambiental;
Avaliação dos resultados dos exames médicos previstos no PCMSO.
As medidas de controle e seu gerenciamento serão inseridas no Plano de Ação do PGR representado
pela planilha de gerenciamento de ações.
Registro, Manutenção e Divulgação dos dados do PGR
O PGR deve ser alterado / revisado sempre que houver alguma alteração nas instalações da Unidade ou dentro
da periodicidade máxima de 1 (um) ano, cabendo ao setor de Setor de Segurança do Trabalho realizar inclusões
/ atualizações, se entender pertinente.
Registro
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O histórico das atualizações do PGR deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo
período estabelecido em normatização específica – NR-1.5.7.3.3.1.
O Documento Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
O registro de dados deve estar sempre disponível para os trabalhadores interessados ou seus representantes e
para as autoridades competentes.
Divulgação
Os dados registrados estarão disponíveis aos empregados e interessados através de disponibilização de cópia, a
qual deve ter uma folha para registro de conhecimento e ser rubricada pelos empregados e interessados, que
tomaram conhecimento.
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras, entretanto, as mais comuns são:
Treinamentos específicos;
Reuniões setoriais;
Reuniões de CIPA;
Boletins e jornais internos;
Programa de integração de novos empregados;
Palestras avulsas.
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Telefone 3514-2021
Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras;
implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam
Descrição da Atividade ou Ocupação: consultoria administrativa a organizações e pessoas. Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação no setor de loja em geral;
programam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram
recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade
Possível Possível
Tipo de Exposição Periculoso/In Aposentadori Uso de EPC? Uso de EPI?
salubre? a Especial?
Físicos Habitual / Permanente Não Sim Não Não
Medidas de Controle
Medidas de Controle Existentes Trajetória/Meios de Propagação Vias de Absorção
Recomendadas/Necessárias
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Não Aplicável
Manter níveis de iluminação dentro dos limites Manter níveis de iluminação dentro dos limites
Não Aplicável Não Aplicável
de tolerância. de tolerância.
Não Aplicável
Observações
Telefone 3514-2021
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de
mercadorias, demonstrando seu funcionamento. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos
Descrição da Atividade ou Ocupação:
estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como: Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de
vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços
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Observações
Não Aplicável
Possível Possível
Tipo de Exposição Periculoso/In Aposentadori Uso de EPC? Uso de EPI?
salubre? a Especial?
Medidas de Controle
Medidas de Controle Existentes Trajetória/Meios de Propagação Vias de Absorção
Ergonômicos Recomendadas/Necessárias
Manter níveis de iluminação dentro dos limites Manter níveis de iluminação dentro dos limites
Não Aplicável Não Aplicável
de tolerância. de tolerância.
Não Aplicável
Observações
Telefone 3514-2021
Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.
Descrição da Atividade ou Ocupação: Distribuem produtos e materiais a serem expedidos e estocados. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar,
preservando o estoque limpo e organizado. Empacotam ou desempacotam os produtos, realiza expedição materiais e produtos.
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Não Aplicável
Medidas de Controle
Medidas de Controle Existentes Trajetória/Meios de Propagação Vias de Absorção
Ergonômicos Recomendadas/Necessárias
Manter níveis de iluminação dentro dos limites Manter níveis de iluminação dentro dos limites
Não Aplicável Não Aplicável
de tolerância. de tolerância.
Não Aplicável
Observações
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12 CONCLUSÃO
Treinamentos
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Monitoramento
Para uma efetiva demonstração e confirmação quanto aos Graus de Risco de Exposição
dos agentes de risco, a empresa deverá continuar com sua estratégia de avaliação
quantitativa para os agentes de risco priorizados, conforme Programa de Monitoramento e
Controle Ambiental de Agentes.
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13 INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADA
DECIBELIMETRO DIGITAL 2022 - MINIPA - MSL - 1325 A - Calibrado em: 18/01/2022 -
Validade: 18/01/2023
DOSÍMETRO DIGITAL 2022 - INSTRUTHERM - DOS-600 - Calibrado em: 18/01/2022 -
Validade: 18/01/2023
LUXIMETRO DIGITAL 2022 - MINIPA - MLM - 1011 - Calibrado em: 18/01/2022 -
Validade: 18/01/2023
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14 AVALIADORES(as) RESPONSÁVEIS
_____________________________________________
ACACIO KONIG
CPF:693.094.269-34
CREA/SC 000545.2
_____________________________________________
ROGÉRIO S. GARCIA
CPF:049.034.409-74
CRM/SC 21743
_____________________________________________
Responsável da Empresa
ACPARTS SC LTDA
pela Instalação e Execução
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ANEXO
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PLANOS D E AÇÃO
PLANOS DE AÇÃO
PLANO DE AÇÃO POR POSTOS DE TRABALHO
Identificação de Posto de Trabalho
Início Realizado
Fim Realizado
Início Previsto
Fim Previsto
Prazo (dias)
Status Meta
Priorização
Inovação
Custo
Objetivo Estratégico
Risco Responsável(eis) Como (Ação Estratégica) Meta Indicadores
(controle de...)
20/02/2022
20/02/2023
20/02/2022
Manter a preservação da laborais e da promoção da Evitar doenças
SST
365
TRI
0%
Sem lesão aparente. saúde dos trabalhadores saúde do quadro funcional, ocupacionais e acidentes SST
-
dentro da empresa. sendo desenvolvida a de trabalho
partir dos grupos de riscos
ambientais envolvidos no
processo produtivo.
04/11/2009
04/11/2010
04/11/2009
04/11/2010
Manter níveis de Manter níveis de
100%
SST
-
iluminado
limites de tolerância. limites de tolerância.
20/02/2022
20/02/2023
04/11/2010
Manter níveis de Manter níveis de
SST
0%
Não Identificado iluminação dentro dos iluminação dentro dos
-
iluminado
limites de tolerância. limites de tolerância.
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Início Realizado
Fim Realizado
Início Previsto
Fim Previsto
Prazo (dias)
Status Meta
Priorização
Inovação
Custo
Objetivo Estratégico
Risco Responsável(eis) Como (Ação Estratégica) Meta Indicadores
(controle de...)
20/02/2022
20/02/2023
20/02/2022
Manter a preservação da laborais e da promoção da Evitar doenças
SST
365
TRI
0%
Sem lesão aparente. saúde dos trabalhadores saúde do quadro funcional, ocupacionais e acidentes SST
-
dentro da empresa. sendo desenvolvida a de trabalho
partir dos grupos de riscos
ambientais envolvidos no
processo produtivo.
04/11/2009
04/11/2010
04/11/2009
04/11/2010
Manter níveis de Manter níveis de
100%
SST
-
iluminado
limites de tolerância. limites de tolerância.
20/02/2022
20/02/2023
04/11/2010
Manter níveis de Manter níveis de
SST
0%
Não Identificado iluminação dentro dos iluminação dentro dos
-
iluminado
limites de tolerância. limites de tolerância.
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RUA CARLOS LAEMMLE 45, CENTRO
Presidente Getúlio - SC - Brasil, CEP 89150-000
Fone: 47 3352-0662
08.621.517/0001-00
Início Realizado
Fim Realizado
Início Previsto
Fim Previsto
Prazo (dias)
Status Meta
Priorização
Inovação
Custo
Objetivo Estratégico
Risco Responsável(eis) Como (Ação Estratégica) Meta Indicadores
(controle de...)
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Manter a preservação da laborais e da promoção da Evitar doenças
SST
365
TRI
0%
Sem lesão aparente. saúde dos trabalhadores saúde do quadro funcional, ocupacionais e acidentes SST
-
dentro da empresa. sendo desenvolvida a de trabalho
partir dos grupos de riscos
ambientais envolvidos no
processo produtivo.
04/11/2009
04/11/2010
04/11/2009
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Manter níveis de Manter níveis de
100%
SST
-
iluminado
limites de tolerância. limites de tolerância.
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04/11/2010
Manter níveis de Manter níveis de
SST
0%
Não Identificado iluminação dentro dos iluminação dentro dos
-
iluminado
limites de tolerância. limites de tolerância.
Status da Meta
Em Andamento Em andamento Em andamento
Em andamento Em andamento Em andamento
Finalizado
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Legenda Inovação
SST Segurança
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CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO
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