Corrigir - Pcmso Vettec 22.06.2022

VETTEC PRODUTOS AGROPECUÁRIOS EIRELI
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL
NR 7
22/06/2022 a 21/06/2024
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SUMÁRIO
1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS.....................................................................5

2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS.............................................................................................. 6
3 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO..................................................................................... 25
4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL...................................................27
5 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO................................................................................. 29
6 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO..........30
7 - PLANEJAMENTO ANUAL.................................................................................................208
8 - PERIODICIDADE DOS EXAMES CLÍNICOS.................................................................... 211
9 - RECOMENDAÇÕES DE VACINA..................................................................................... 212
10 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA..................................................................................219
11 - CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................................220
12 - DOCUMENTOS DO MÉDICO COORDENADOR............................................................221
13 - ORIENTAÇÕES PARA TRABALHO EM ALTURA E ESPAÇO CONFINADO..............224
14 - ANEXO DO PCMSO REFERENTE COVID - 19.............................................................. 225
WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

Rua Aurélio Figueiredo, 330-Salas 203,204 e 205, Campo Grande, Rio de Janeiro - RJ
Telefone: (21) 3394-8308 E-mail: logistica@wiliamrahy.com
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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: VETTEC PRODUTOS AGROPECUÁRIOS EIRELI

NOME FANTASIA: VETTEC PRODUTOS AGROPECUÁRIOS EIRELI
CNPJ: 06.044.783/0001-91
ENDEREÇO: ESTRADA RIO-SÃO PAULO, 2625
COMPLEMENTO: SALA 201
BAIRRO: CAMPO GRANDE
CIDADE: RIO DE JANEIRO
ESTADO: RJ
CEP: 23075-247
FONE: 21 22633659
CNAE (principal): 4644-3/02
CNAE (secundário): 4623-1/09, 4645-1/01, 4664-8/00, 4930-2/02, 7739-0/02
Atividade Principal: Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso veterinário
Atividade Secundária: Comércio atacadista de alimentos para animais Comércio atacadista de instrumentos e
materiais para uso médico, cirúrgico, hospitalar e de laboratórios Comércio atacadista de máquinas, aparelhos e
equipamentos para uso odonto-médico-hospitalar; partes e peças Transporte rodoviário de carga, exceto produtos
perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional Aluguel de equipamentos científicos, médicos
e hospitalares, sem operador.
GRAU DE RISCO: 2
COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Faixa Etária Masculino Feminino
-18 ANOS 0 0
+18 e -45 ANOS 64 46
+45 ANOS 21 11
Funcionários por sexo 85 57
Total de funcionários 142
RESPONSÁVEL(IS) DA EMPRESA:
1. NEUSA MARIA LOPES PINTO (NIT: 120.05859.99-2)

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MÉDICOS EXAMINADORES
MÉDICO(S) RESPONSÁVEL(IS):
• NOME: WILIAM SALOMAO RAHY

• CRM: 52222000-RJ
• NIT: 107.07722.38-9
• NOME: PAULO CÉSAR COSTA

• CRM: 52222827-RJ
• NOME: GABRIELA RAHY SANTÁNNA

• CRM: 52811572-RJ

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1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS
A Saúde Ocupacional tem por objetivo fundamental a preservação do bem estar e integridade física e
mental dos trabalhadores. Para tal, devem atuar médicos, engenheiros e técnicos de segurança, enfermagem,
psicologia e odontologia, todos contribuindo para a higidez do trabalhador.
O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas do Ministério do
Trabalho através da NR-7, da portaria 3214 de 08/06/78, alterada em 29/12/94 pela portaria nº 24, publicada no
Diário Oficial da União em 30/12/94 estando em vigor a partir de então.
O PCMSO é um programa de assistência médica elaborado por médico do trabalho e implantado na

Empresa em benefício dos funcionários prevenindo os danos causados à sua saúde por condições de trabalho ou
agentes nocivos existentes no ambiente.
O escopo deste documento é programar, para um período de 12 meses, ação da empresa no que se refere
aos princípios da Medicina Preventiva para todos os seus funcionários, assim como os riscos ambientais e então
estabelecidos uma programação dos atos médicos que culminarão com o relatório anual que sintetizará as
atividades do exercício e disporá de elementos para o ano seguinte.

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2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
AGENTES DO TIPO: ACIDENTES
Arranjo Físico Inadequado
Setor(es): GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA, GES - 18 - TRANSPORTE
Cargo(s): Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira JR 1, Operador (a) de

Empilhadeira JR, Ajudante de Motorista JR 1, Motorista PL1, Ajudante de Motorista SR
2, Motorista SR 1, Motorista JR 1, Motorista SR 2, Ajudante de Motorista PL1,
Motorista PL2, Motorista Iniciante
Descrição(ões): Como o próprio nome diz são instalações, máquinas, equipamentos inadequados ao
biotipo do trabalhador que podem levar a acidentes como degraus elevados,
passagem em níveis com obstáculos, pé-direito muito baixo, entre outros.
Sugestão(ões): Reformar as instalações físicas ou as máquinas e equipamentos inadequados, adequando-os ao
biotipo do trabalhador.
Risco(s): Acidentes como quedas, batidas com a cabeça, etc.

Atropelamento
Setor(es): GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA

Empilhadeira JR
Descrição(ões): Os colaboradores que exercem atividades no mesmo local de operação de empilhadeiras

estão sujeitos aos riscos de atropelamentos, seja por falta de sinalização, por pontos
cegos e até mesmo pela imprudência de operadores.
Sugestão(ões): Não faça as curvas tão rápido. Empilhadeira não é carro de corrida! Faça as curvas com
cuidado, e não se esqueça de buzinar antes.
Risco(s): Atropelamento de pedestres.

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AGENTES DO TIPO: BIOLÓGICO
Ausência de Risco Biológico
Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA, GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE

OPERAÇÕES, GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA, GES - 04 - CD -
LOGÍSTICA - PROCESSOS, GES - 05 - COMERCIAL, GES - 06 - COMERCIAL
- EXTERNO, GES - 07 - COMPRAS - IMPORTAÇÃO, GES - 08 - FINANCEIRO,
GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR, GES - 10 - MANUTENÇÃO, GES - 11 -
MARKETING, GES - 12 - PLANEJAMENTO, GES - 13 - RECURSOS HUMANOS,
GES - 15 - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, GES - 16 - TELEMARKETING,
GES - 17 - TRANSPORTE - COORDENAÇÃO DE FROTAS, GES - 18 -
TRANSPORTE
Cargo(s): Aprendiz em logística, Gerente de Logística, Analista de Logística, Auxiliar de

Almoxarifado PL, Auxiliar de Almoxarifado JR, Encarregado (a) de Almoxarifado JR,
Aprendiz Comércio Varejista, Supervisor (a) de Estoque, Auxiliar de Centro de
Distribuição PL, Auxiliar de Almoxarifado JR1, Auxiliar de Almoxarifado JR2, Diretor
(a) de Operações, Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira JR
1, Operador (a) de Empilhadeira JR, Analista de Processos de Negócios, Gerente
Comercial, Supervisor (a) de Vendas, Promotor (a) Técnico, Consultor (a) de Vendas,
Auxiliar de Compras, Comprador (a), Aprendiz em Ocupações Administrativas,
Assistente de Compras, Auxiliar de Crédito e Cobrança, Auxiliar de Cobrança,
Coordenador (a) Contábil, Analista Fiscal Pleno, Auxiliar de Atendimento ao Cliente,
Auxiliar Contábil JR, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Crédito e Cobrança Pleno,
Diretor (a) Financeiro, Oficial de Manutenção Predial, Coordenador (a) de Marketing,
Analista de Marketing, Estagiário (a) de Marketing, Analista de Planejamento,
Assistente Administrativo de Pessoal, Analista de Recursos Humanos, Diretor (a) de
Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos, Coordenador (a) de TI, Suporte
em TI, Analista TI, Gerente Sênior TI, Operador (a) de Telemarketing Pleno, Auxiliar
Administrativo de Vendas, Supervisor (a) de Telemarketing, Assistente Administrativo
de Vendas, Estagiário (a) de Telemarketing, Operador
(a) de Telemarketing Junior, Coordenador (a) de Frotas, Ajudante de Motorista
JR 1, Motorista PL1, Ajudante de Motorista SR 2, Motorista SR 1, Motorista JR 1,
Motorista SR 2, Ajudante de Motorista PL1, Motorista PL2, Motorista Iniciante
Descrição(ões): Não Aplicável.
Sugestão(ões): Não Aplicável.
Risco(s): Não Aplicável.

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Ausência de risco de acidentes
Setor(es): GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE OPERAÇÕES, GES - 04 - CD -

GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR, GES - 11 - MARKETING, GES - 12 -
PLANEJAMENTO, GES - 13 - RECURSOS HUMANOS, GES - 15 - TECNOLOGIA
DA INFORMAÇÃO, GES - 16 - TELEMARKETING, GES - 17 - TRANSPORTE -
COORDENAÇÃO DE FROTAS
Cargo(s): Diretor (a) de Operações, Analista de Processos de Negócios, Gerente Comercial,

Supervisor (a) de Vendas, Promotor (a) Técnico, Consultor (a) de Vendas, Auxiliar de
Compras, Comprador (a), Aprendiz em Ocupações Administrativas, Assistente de
Compras, Auxiliar de Crédito e Cobrança, Auxiliar de Cobrança, Coordenador (a)
Contábil, Analista Fiscal Pleno, Auxiliar de Atendimento ao Cliente, Auxiliar Contábil
JR, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Crédito e Cobrança Pleno, Diretor (a)
Financeiro, Coordenador (a) de Marketing, Analista de Marketing, Estagiário (a) de
Marketing, Analista de Planejamento, Assistente Administrativo de Pessoal, Analista de
Recursos Humanos, Diretor (a) de Recursos Humanos, Assistente de Recursos
Humanos, Coordenador (a) de TI, Suporte em TI, Analista TI, Gerente Sênior TI,
Operador (a) de Telemarketing Pleno, Auxiliar Administrativo de Vendas, Supervisor
(a) de Telemarketing, Assistente Administrativo de Vendas, Estagiário (a) de
Telemarketing, Aprendiz Comércio Varejista, Operador (a) de Telemarketing Junior,
Coordenador (a) de Frotas
Descrição(ões): Não aplicável.
Sugestão(ões): Não aplicável
Risco(s): Não aplicável

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AGENTES DO TIPO: FÍSICO
Ausência de Risco Físico

OPERAÇÕES, GES - 04 - CD - LOGÍSTICA - PROCESSOS, GES - 05 -
COMERCIAL, GES - 06 - COMERCIAL - EXTERNO, GES - 07 - COMPRAS -
IMPORTAÇÃO, GES - 08 - FINANCEIRO, GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR,
GES - 11 - MARKETING, GES - 12 - PLANEJAMENTO, GES - 13 - RECURSOS
HUMANOS, GES - 15 - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, GES - 16 -
TELEMARKETING, GES - 17 - TRANSPORTE - COORDENAÇÃO DE FROTAS,
GES - 18 - TRANSPORTE
Cargo(s): Aprendiz em logística, Aprendiz Comércio Varejista, Diretor (a) de Operações, Analista
de Processos de Negócios, Gerente Comercial, Supervisor (a) de Vendas, Promotor (a)
Técnico, Consultor (a) de Vendas, Auxiliar de Compras, Comprador (a), Aprendiz em
Ocupações Administrativas, Assistente de Compras, Auxiliar de Crédito e Cobrança,
Auxiliar de Cobrança, Coordenador (a) Contábil, Analista Fiscal Pleno, Auxiliar de
Atendimento ao Cliente, Auxiliar Contábil JR, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de
Crédito e Cobrança Pleno, Diretor (a) Financeiro, Coordenador (a) de Marketing,
Analista de Marketing, Estagiário (a) de Marketing, Analista de Planejamento,
Assistente Administrativo de Pessoal, Analista de Recursos Humanos, Diretor (a) de
Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos, Coordenador (a) de TI, Suporte
em TI, Analista TI, Gerente Sênior TI, Operador (a) de Telemarketing Pleno, Auxiliar
Administrativo de Vendas, Supervisor (a) de Telemarketing, Assistente Administrativo
de Vendas, Estagiário (a) de Telemarketing, Operador (a) de Telemarketing Junior,
Coordenador (a) de Frotas, Ajudante de Motorista JR 1, Motorista PL1, Ajudante de
Motorista SR 2, Motorista SR 1, Motorista JR 1, Motorista SR 2, Ajudante de Motorista
PL1, Motorista PL2, Motorista Iniciante

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AGENTES DO TIPO: QUÍMICO
Ausência de Risco Químico

OPERAÇÕES, GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA, GES - 04 - CD -
GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR, GES - 11 - MARKETING, GES - 12 -
PLANEJAMENTO, GES - 13 - RECURSOS HUMANOS, GES - 15 - TECNOLOGIA
DA INFORMAÇÃO, GES - 16 - TELEMARKETING, GES - 17 - TRANSPORTE -
COORDENAÇÃO DE FROTAS, GES - 18 - TRANSPORTE

Distribuição PL, Auxiliar de Almoxarifado JR1, Auxiliar de Almoxarifado JR2, Diretor
(a) de Operações, Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira JR
1, Operador (a) de Empilhadeira JR, Analista de Processos de Negócios, Gerente
Comercial, Supervisor (a) de Vendas, Promotor (a) Técnico, Consultor (a) de Vendas,
Auxiliar de Compras, Comprador (a), Aprendiz em Ocupações Administrativas,
Assistente de Compras, Auxiliar de Crédito e Cobrança, Auxiliar de Cobrança,
Coordenador (a) Contábil, Analista Fiscal Pleno, Auxiliar de Atendimento ao Cliente,
Auxiliar Contábil JR, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Crédito e Cobrança Pleno,
Diretor (a) Financeiro, Coordenador (a) de Marketing, Analista de Marketing, Estagiário
(a) de Marketing, Analista de Planejamento, Assistente Administrativo de Pessoal,
Analista de Recursos Humanos, Diretor (a) de Recursos Humanos, Assistente de
Recursos Humanos, Coordenador (a) de TI, Suporte em TI, Analista TI, Gerente Sênior
TI, Operador (a) de Telemarketing Pleno, Auxiliar Administrativo de Vendas,
Supervisor (a) de Telemarketing, Assistente Administrativo de Vendas, Estagiário (a) de
Telemarketing, Operador (a) de Telemarketing Junior, Coordenador (a) de Frotas,
Ajudante de Motorista JR 1, Motorista PL1, Ajudante de Motorista SR 2, Motorista SR
1, Motorista JR 1, Motorista SR 2, Ajudante de Motorista PL1, Motorista PL2, Motorista
Iniciante

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AGENTES DO TIPO: BIOLÓGICO
Bactérias, Fungos, Parasitas e Protozoários
Setor(es): GES - 14 - RESTAURANTE
Cargo(s): Copeiro (a), Cozinheiro (a), Auxiliar de Cozinha
Descrição(ões): Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato com o
homem, podem provocar inúmeras doenças.
Sugestão(ões): Uso de EPI, higiene rigorosa nos locais de trabalho, hábitos de higiene pessoal, uso de
roupas adequadas, vacinação, treinamento, sistema de ventilação/exaustão.
Risco(s): Contaminações.
Calor
Setor(es): GES - 10 - MANUTENÇÃO
Cargo(s): Oficial de Manutenção Predial
Descrição(ões): É o conjunto de situação térmicas intensivas de calor, onde o trabalhador está exposto.
Sugestão(ões): Hidratação constante. Chapéu com proteção para nuca e pescoço. Protetor solar.
Em dias de muito calor, não use o equipamento por tempo prolongado.
Risco(s): Desidratação, erupção da pele, câimbras, fadiga física, distúrbios

psiconeuróticos e problemas cardio circulatórios.
Calor
Descrição(ões): Proveniente das atividades na cocção.
Sugestão(ões): Alternar períodos de exposição com períodos de descanso afastado da fonte de calor.
Usar os EPIs recomendados para o trabalho próximo a fontes de calor.
Risco(s): Desidratação, erupção da pele, câimbras, fadiga física, distúrbios


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Colisão
Cargo(s): Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira JR 1, Operador

(a) de Empilhadeira JR
Descrição(ões): O trafego de várias empilhadeiras no mesmo local podem ocasionar em colisões, caso as
medidas de segurança não sejam cumpridas.
Sugestão(ões): Atenção à altura das portas! E também à altura do teto. Buzine e passe devagar pelas
portas até poder enxergar do outro lado. Dê sinal!
Risco(s): Colisão entre veículos.

Corte
Descrição(ões): Utilização de faca para corte de alimentos.
Sugestão(ões): Manter a atenção durante as atividades. Utilizar luva de malha de aço.
Risco(s): Corte.
Corte
Descrição(ões): Utilização de tesoura.
Sugestão(ões): Manter a atenção durante as atividades.
Risco(s): Corte.

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Detergentes
Descrição(ões): Proveniente da higienização dos utensílios da cozinha.
Sugestão(ões): Uso dos EPIs recomendados, principalmente luva de segurança, calçado de

segurança e óculos de segurança.
Risco(s): Sensibilidade alérgica, irritações da pele, dermatoses e intoxicações.

Diesel combustível, como hidrocarbonetos totais
Descrição(ões): A exposição ocorre durante as atividades exercidas pelos colaboradores.
Sugestão(ões): Evitar contato prolongado com a pele. Evitar contato com os olhos. Evitar ingestão e
inalação. Manusear em área de boa ventilação e se necessário com exaustão.
Risco(s): Nocivo se inalado. Causa irritação à pele. Causa dano ao trato gastrointestinal, sistema
nervoso central e pulmões se ingerido. Pode causar dano ao fígado e rins se ingerido.
Pode causar sonolência e vertigem (efeitos narcóticos). Pode causar irritação respiratória
(irritação da área respiratória). Pode ser mortal em caso de ingestão e por penetração nas
vias respiratórias.
Eletricidade
Descrição(ões): Os trabalhos realizados nos sistemas energizados podem levar a sérios acidentes nos
ambientes de trabalho.
Sugestão(ões): Somente permitir que trabalhos em sistemas elétricos sejam realizados por profissionais
devidamente habilitados. Criar procedimentos na empresa para a realização destas
atividades. Usar os EPIs recomendados para a atividade.
Risco(s): Pode levar a sérios acidentes com queimaduras profundas, perdas de membros e até ao
óbito do trabalhador.

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AGENTES DO TIPO: ERGONÔMICO
Exigência de Postura Inadequada
Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA, GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA, GES

- 10 - MANUTENÇÃO, GES - 14 - RESTAURANTE, GES - 18 - TRANSPORTE
Distribuição PL, Auxiliar de Almoxarifado JR1, Auxiliar de Almoxarifado JR2,
Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira JR 1, Operador (a) de
Empilhadeira JR, Oficial de Manutenção Predial, Copeiro (a), Cozinheiro (a), Auxiliar
de Cozinha, Ajudante de Motorista JR 1, Motorista PL1, Ajudante de Motorista SR 2,
Motorista SR 1, Motorista JR 1, Motorista SR 2, Ajudante de Motorista PL1, Motorista
PL2, Motorista Iniciante
Descrição(ões): Ocorre quando o colaborador desenvolve atividades onde permanece por algum tempo com a
postura inadequada.
Sugestão(ões): Ginástica laboral.
Risco(s): Dores lombares.

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Setor(es): GES - 04 - CD - LOGÍSTICA - PROCESSOS, GES - 05 - COMERCIAL, GES - 06

- COMERCIAL - EXTERNO, GES - 07 - COMPRAS - IMPORTAÇÃO, GES - 08 -
FINANCEIRO, GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR, GES - 11 - MARKETING,
GES - 12 - PLANEJAMENTO, GES - 13 - RECURSOS HUMANOS, GES - 15 -
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, GES - 16 - TELEMARKETING, GES - 17 -
TRANSPORTE - COORDENAÇÃO DE FROTAS
Cargo(s): Analista de Processos de Negócios, Gerente Comercial, Supervisor (a) de Vendas,

Promotor (a) Técnico, Consultor (a) de Vendas, Auxiliar de Compras, Comprador (a),
Aprendiz em Ocupações Administrativas, Assistente de Compras, Auxiliar de Crédito e
Cobrança, Auxiliar de Cobrança, Coordenador (a) Contábil, Analista Fiscal Pleno,
Auxiliar de Atendimento ao Cliente, Auxiliar Contábil JR, Auxiliar Administrativo,
Auxiliar de Crédito e Cobrança Pleno, Diretor (a) Financeiro, Coordenador (a) de
Marketing, Analista de Marketing, Estagiário (a) de Marketing, Analista de
Planejamento, Assistente Administrativo de Pessoal, Analista de Recursos Humanos,
Diretor (a) de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos, Coordenador (a) de
TI, Suporte em TI, Analista TI, Gerente Sênior TI, Operador (a) de Telemarketing
Pleno, Auxiliar Administrativo de Vendas, Supervisor (a) de Telemarketing, Assistente
Administrativo de Vendas, Estagiário (a) de Telemarketing, Aprendiz Comércio
Varejista, Operador (a) de Telemarketing Junior, Coordenador (a) de Frotas
postura inadequada.
Sugestão(ões): Ginástica laboral. Fornecer apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a
planta pés completamente apoiada no piso. Cadeira com regulagem de assento, lombar,
antebraço e rodízios

Setor(es): GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE OPERAÇÕES
Cargo(s): Diretor (a) de Operações
postura inadequada.
Sugestão(ões): Ginástica laboral. Fornecer suporte para notebook com regulagem de altura, mouse e
teclado independente. Fornecer apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder
manter a planta pés completamente apoiada no piso. Cadeira com regulagem de assento,
lombar, antebraço e rodízios

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Falhas mecânicas

Descrição(ões): A ausência de manutenções e a falta de inspeção por meio de check-list diário podem
resultar em falhas aumentando as chances de acidentes.
Sugestão(ões): Realizar manutenção periódica.
Risco(s): Sempre verifique o estado de seu veículo antes de cada turno. Acostume-se a fazer o
check-list antes de iniciar seu trabalho.
Frio
Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA, GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA
Cargo(s): Gerente de Logística, Analista de Logística, Auxiliar de Almoxarifado PL, Auxiliar de

Almoxarifado JR, Encarregado (a) de Almoxarifado JR, Supervisor (a) de Estoque,
Auxiliar de Centro de Distribuição PL, Auxiliar de Almoxarifado JR1, Auxiliar de
Almoxarifado JR2, Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira
JR 1, Operador (a) de Empilhadeira JR
Descrição(ões): Entrada no interior de câmaras resfriadas.
Sugestão(ões): Alternar períodos de exposição com períodos de descanso fora da área refrigerada. Usar os
EPIs recomendados.
Risco(s): Feridas, rachaduras e necrose na pele, enregelamento: ficar congelado; agravamento de

doenças reumáticas, predisposição para acidentes e predisposição para doenças das vias
respiratórias.
Graxa
Descrição(ões): Manutenção dos portões e rampa elevatória.
Sugestão(ões): Manter utilização de equipamentos de proteção individual. Manipular respeitando as

regras gerais de segurança e higiene industrial.
Risco(s): Sensibilidade alérgica, Irritações da pele e dermatose

17/233
Hipoclorito de Sódio (cloro)
Descrição(ões): Proveniente da higienização dos locais de trabalho.
Risco(s): Irritação das vias respiratórias, irritação nos olhos, vermelhidão e queimaduras na pele.
Levantamento e transporte manual de cargas
Setor(es): GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA, GES - 18 - TRANSPORTE

Empilhadeira JR, Ajudante de Motorista JR 1, Motorista PL1, Ajudante de Motorista SR
2, Motorista SR 1, Motorista JR 1, Motorista SR 2, Ajudante de Motorista PL1,
Motorista PL2, Motorista Iniciante
Descrição(ões): Ocorre em processos produtivos onde o trabalhador tem que levantar peso e os transportar
para os locais de destino.
Sugestão(ões): Dimensionar o peso a ser levantado conforme a capacidade dos trabalhadores (quanto mais
leve melhor). Alternar períodos de trabalho com períodos de descanso.
Risco(s): Problemas principalmente na coluna cervical que é a mais atingida nestes tipos de
atividades.
Levantamento e transporte manual de cargas
Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA, GES - 10 - MANUTENÇÃO

Distribuição PL, Auxiliar de Almoxarifado JR1, Auxiliar de Almoxarifado JR2, Oficial
de Manutenção Predial
Descrição(ões): Ocorre em processos produtivos onde o trabalhador tem que levantar peso e os transportar
para os locais de destino.
Sugestão(ões): Dimensionar o peso a ser levantado conforme a capacidade dos trabalhadores.

Alternar períodos de trabalho com períodos de descanso.
Risco(s): Problemas na coluna vertebral que é a mais exigida neste tipo de atividade.

18/233
Óleo Lubrificante
Descrição(ões): Manutenção rampa elevatória e aparador de galhos.
Sugestão(ões): Manter utilização de equipamentos de proteção individual. Manipular respeitando as

regras gerais de segurança e higiene industrial. O local de armazenamento deve ter o
piso impermeável, isento de materiais combustíveis e com dique de contenção para reter
o produto em caso de vazamento.
Risco(s): Dermatites de contato, alergias irritações.

Poeiras
Cargo(s): Oficial de Manutenção Predial Descrição(ões):
Ocorre onde existe concentração de poeiras.
Sugestão(ões): -Usar os EPIs indicados
Risco(s): Doença ocupacional do sistema respiratório, alergias, edema pulmonar, irritação das vias
respiratórias, pneumoconioses.
Queda
Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA

Distribuição PL, Auxiliar de Almoxarifado JR1, Auxiliar de Almoxarifado JR2
Descrição(ões): Queda de níveis diferentes.
Sugestão(ões): Manter a atenção e sinalizar a área onde ocorre o risco.
Risco(s): Queda do colaborador.

19/233
Queda da Empilhadeira

Empilhadeira JR
Descrição(ões): O cinto de segurança é item obrigatório para máquinas autopropelidas de acordo com a NR
12, mas mesmo muitas vezes não é utilizado, e muitas empilhadeiras sequer o possuem.
Sugestão(ões): Utilizar cinto de segurança.
Risco(s): Lesões.
Queda de Materiais

Descrição(ões): O posicionamento incorreto de cargas e a direção do veículo com os garfos

estendidos podem resultar na queda da carga transportada.
Sugestão(ões): Posicionar corretamente cargas. Não transitar veículos com garfos estendidos.
Utilizar capacete de proteção.
Risco(s): Queda de materiais.

Queda de Materiais

Descrição(ões): Proveniente das caixas empilhadas em estantes. Sugestão(ões):
Posicionar corretamente cargas. Usar Capacete de Segurança.
Risco(s): Queda de materiais.

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Queimadura
Descrição(ões): Proveniente das atividades realizadas próximo ao fogão.
Sugestão(ões): Uso de EPIs recomendados.
Risco(s): Queimaduras principalmente dos membros superiores.
Ruído.

Empilhadeira JR
Descrição(ões): Esta ligado principalmente nos locais ligados com a área operacional.
Sugestão(ões): Analisar a possibilidade de isolamento das fontes de ruído; ou troca de maquinário, para
diminuição do ruído no ambiente de trabalho; Uso de EPI recomendado; Orientação
quanto ao correto uso e efetuar a manutenção preventiva e periódica dos equipamentos.
Uso de EPI recomendado; Protetor Auricular Tipo Plug ou Concha.
Risco(s): Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memoria, irritabilidade, dificuldade em

coordenar idéias, hipertensão, modificação do ritmo respiratório,perturbações
gastrointestinais, diminuição da visão noturna, dificuldade na percepção de cores. Além
destas consequências o ruído atinge também o aparelho auditivo causando a perda
temporária ou definitiva da audição

21/233
Ruído.
Descrição(ões): Proveniente da utilização de equipamentos para manutenção. Ruído máximo: 79,0

(Compressor, utilizado uma vez por ano nas atividades de pintura com pistola) 96,2
(Esmeril, utilizado de 20 em 20 dias) 85,9 (Gerador, é ligado uma vez por semana) 94,1
(Aparador de galhos, utilizado de 15 em 15 dias) 95,6 (Martelete, é utilizado com
furadeira uma vez por semana) 86,6 (Roçadeira Elétrica, utilizado de 15 em 15 dias)
77,3 (Sem utilização de equipamentos)
Sugestão(ões): Analisar a possibilidade de isolamento das fontes de ruído; ou troca de maquinário, para
diminuição do ruído no ambiente de trabalho; Uso de EPI recomendado; Orientação
quanto ao correto uso e efetuar a manutenção preventiva e periódica dos equipamentos.
Uso de EPI recomendado; Protetor Auricular Tipo Plug ou Concha.
Risco(s): Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memoria, irritabilidade, dificuldade em

coordenar idéias, hipertensão, modificação do ritmo respiratório,perturbações
gastrointestinais, diminuição da visão noturna, dificuldade na percepção de cores. Além
destas consequências o ruído atinge também o aparelho auditivo causando a perda
temporária ou definitiva da audição
Tintas e Solventes
Descrição(ões): A exposição ocorre durante a utilização de tintas e solventes.
Risco(s): Alteração no sistema nervoso, irritante para o trato respiratório, fadiga e confusão.

22/233
Tombamento

Empilhadeira JR
Descrição(ões): Podem ocorrer por vários fatores, como excesso de carga, piso desnivelado, manobras
incorretas, manobras com carga suspensa ou por obstáculos como buracos, ou objetos no
caminho.
Sugestão(ões): Não carregue sua empilhadeira mais do que o permitido. A carga e os centros de carga
permitidos estão na placa de identificação de sua empilhadeira. Consulte- as antes de
operar. Atenção! Tenha cuidado quando trafega de áreas claras para áreas mais escuras e
vice-versa. Cuidado com manchas de óleo ou graxa. Dê preferência de passagem aos
pedestres.
Risco(s): Tombamento.
Trabalho em altura (maior que 2 metros)
Descrição(ões): Este risco está presente principalmente nas atividades onde os colaboradores estão expostos
a quedas, podendo causar lesões.
Sugestão(ões): Fornecer os EPCs e EPIs necessários para execução do trabalho. Realizar treinamentos para
trabalhos em alturas. Conscientizar os colaboradores da exposição a este risco.
Risco(s): Pode ocasionar lesões, fraturas, torsões e etc.
Trabalho em Espaço Confinado
Descrição(ões): Atividades realizadas em espaço confinado.
Sugestão(ões): Além de fornecer esses equipamentos, é muito importante que a empresa ofereça
treinamento adequado para a utilização dos mesmos, bem como para trabalhar nesses
locais. É importante, ainda, que o treinamento sejam orientados a ações apropriadas em
situações de emergência, minimizando os acidentes.
Risco(s): Asfixia.

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Trabalho Repetitivo

Descrição(ões): Como o próprio nome diz, a exposição ocorre em postos de trabalho onde é exigido uma
repetição sistemática de movimentos, repetindo-se estes em vários ciclos por minuto de
trabalho.
Sugestão(ões): Alternar períodos de trabalho com períodos de descanso.
Risco(s): Podem levar a problemas nas articulações como inflamações das mesmas e em casos
mais graves a DORT.
Trabalho Repetitivo
Setor(es): GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE OPERAÇÕES
Cargo(s): Diretor (a) de Operações
trabalho.
Sugestão(ões): Alternar períodos de trabalho com períodos de descanso. Recomenda-se em média, a cada
50 minutos de trabalho, 10 minutos de descanso. Fornecer apoio para mouse, teclado e
pés.
Risco(s): Podem levar a problemas nas articulações como inflamações das mesmas, DORT.

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Trabalho Repetitivo
Setor(es): GES - 04 - CD - LOGÍSTICA - PROCESSOS, GES - 05 - COMERCIAL, GES - 06

- COMERCIAL - EXTERNO, GES - 07 - COMPRAS - IMPORTAÇÃO, GES - 08 -
FINANCEIRO, GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR, GES - 11 - MARKETING,
GES - 12 - PLANEJAMENTO, GES - 13 - RECURSOS HUMANOS, GES - 15 -
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, GES - 16 - TELEMARKETING, GES - 17 -
TRANSPORTE - COORDENAÇÃO DE FROTAS
Cargo(s): Analista de Processos de Negócios, Gerente Comercial, Supervisor (a) de Vendas,

Promotor (a) Técnico, Consultor (a) de Vendas, Auxiliar de Compras, Comprador (a),
Aprendiz em Ocupações Administrativas, Assistente de Compras, Auxiliar de Crédito e
Cobrança, Auxiliar de Cobrança, Coordenador (a) Contábil, Analista Fiscal Pleno,
Auxiliar de Atendimento ao Cliente, Auxiliar Contábil JR, Auxiliar Administrativo,
Auxiliar de Crédito e Cobrança Pleno, Diretor (a) Financeiro, Coordenador (a) de
Marketing, Analista de Marketing, Estagiário (a) de Marketing, Analista de
Planejamento, Assistente Administrativo de Pessoal, Analista de Recursos Humanos,
Diretor (a) de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos, Coordenador (a) de
TI, Suporte em TI, Analista TI, Gerente Sênior TI, Operador (a) de Telemarketing
Pleno, Auxiliar Administrativo de Vendas, Supervisor (a) de Telemarketing, Assistente
Administrativo de Vendas, Estagiário (a) de Telemarketing, Aprendiz Comércio
Varejista, Operador (a) de Telemarketing Junior, Coordenador (a) de Frotas
trabalho.
Sugestão(ões): Alternar períodos de trabalho com períodos de descanso. Recomenda-se em média, a cada
50 minutos de trabalho, 10 minutos de descanso. Fornecer apoio para mouse, teclado e
pés. Fornecer suporte para notebook com regulagem de altura, mouse e teclado
independente.
Risco(s): Podem levar a problemas nas articulações como inflamações das mesmas, DORT.
Vibração de Mão e Braços
Descrição(ões): Durante utilização de máquinas e equipamentos.
Sugestão(ões): Usar os EPIs recomendados para o trabalho.
Risco(s): Doenças osteomusculares.

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3 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
3.1. Exame Admissional
O exame médico admissional deve ser realizado obrigatoriamente antes que o trabalhador assuma suas
atividades na empresa.
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função que será
desenvolvida pelo trabalhador.
3.2. Exame Periódico
O exame médico periódico deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional.
O período de realização destes exames deverá ser de acordo com a função e a exposição aos riscos que o
trabalhador está exposto, poderá ser anual, bienal ou intervalos menores a critério do médico encarregado.
3.3. Exame de Mudança de Risco
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que ocorrer qualquer alteração de
atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposição do trabalhador a risco
(s) diferente (s) a que estava exposto, antes da mudança.
O exame de Mudança de risco deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional.
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na nova atividade/função a ser
desenvolvida, tendo como orientação às funções listadas no exame Admissional.
3.4. Exame de Retorno ao Trabalho
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo colaborador que
tenha se ausentado por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivado por doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, ou parto.
O exame de retorno ao trabalho deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/função
desenvolvida, pela data dos últimos exames realizados e pelos dados da avaliação clínica.
3.5. Exame Demissional
Deve ser realizado obrigatoriamente, caso o último exame médico ocupacional tenha sido realizado
anterior a 90 (noventa) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador de setor de grau de risco 3 e
4 ; ou anterior a 135 (cento e trinta e cinco) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador de setor
de grau de risco 1 e 2.
O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional. A
realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na

26/233
atividade/função que era desenvolvida pelo trabalhador, pelos dados da avaliação clínica e dados dos exames
complementares realizados no último periódico.

27/233
4 - ATIVIDADES PRIMÁRIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL
Medidas de prevenção visando evitar a ocorrência de acidentes de trabalho ou doença

ocupacionais e incluem os seguintes itens:
1. Do reconhecimento de Riscos Ambientais

2. Programa de Imunização
3. Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador
4. Agravos Profissionais
4.1 Reconhecimento dos Riscos Ambientais
Este é o passo inicial a ser desenvolvido visando à prevenção de acidentes de trabalho e das doenças
ocupacionais. Neste ponto do programa existe uma articulação com as demais normas regulamentadoras
em especial com a NR - 1 (PGR), sobre a qual este item tomou embasamento.
4.2 Imunizações
Os programas de imunizações são divididos em duas etapas. Uma representada pela vacina Anti Tetânica
e outras determinadas pelas autoridades sanitárias.
Uma segunda etapa consiste na vacinação Anti Gripal, que reduz consideravelmente o absenteísmo nos
meses de inverno. Tal vacinação, ocupacional, pode ser aplicada nos funcionários, após orientação feita pelo
Médico do Trabalho e autorizada pela empresa.
4.3 Programa de Promoção da Saúde do Trabalhador
Este tem por Objetivo:
1. Assegurar a proteção dos trabalhadores contra todo o risco que prejudique a sua saúde e que possa ser
resultante de seu trabalho ou das condições em que este se efetue;
2. Contribuir para a adaptação física e mental dos trabalhadores, em particular pela sua
adequação;
3. Este tem por função transmitir aos funcionários orientações gerais sobre riscos de acidentes, doenças
profissionais e não profissionais, uso de equipamentos e outros.
4.4 Orientação do Uso de EPI's
- Cabe ao empregador quanto ao uso de EPIs:
a. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;

b. Exigir o seu uso;
c. Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança
e saúde no trabalho.
d. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e conservação;

28/233
e. Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

f. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
- Cabe ao trabalhador quanto ao uso de EPIs:
a. Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

b. responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
d. cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
4.5 Considerações de primeiros socorros
Manter material necessário para prestação de primeiros socorros:Gaze, algodão, soro fisiológico,
ataduras, água oxigenada, luvas descartáveis.

29/233
5 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO
Será desenvolvido através da realização dos exames de acordo com que determina o item 7.4 da portaria
24 de 29/12/94.
O ASO (atestado de saúde ocupacional), deverá ser preenchido pelo médico responsável que realizará o
exame clínico do trabalhador ou avaliará o exame clínico realizado pelo médico examinador nomeado por tal.
A primeira via do ASO deverá ficar arquivado na empresa e permanecerá em pasta especial no setor do
departamento pessoal a disposição da fiscalização. A segunda via deverá ser entregue obrigatoriamente ao
trabalhador.
5.1. O ASO deverá conter no mínimo:
Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

Nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função; Descrição dos
perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de
controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência; Indicação e data de
realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o
empregado;
Definição de apto ou inapto para a função do empregado;
Nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se houver;
Data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame
clínico

30/233
6 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE

DE TRABALHO
RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor: GES - 01 - CD - LOGÍSTICA Qtde de 1
Colaboradores:
Descrição do Galpão industrial fechado, pé direito 9,76 e 8,77 m piso em concreto, telha translúcida e metálica, iluminação
ambiente: natural e mista, ventilação natural e exaustor.
CBO | Cargo: 3421-25 | Analista de Logística Função: Analista de Logística
Descrição das Planejar, controlar e programar a produção e os serviços de manutenção de máquinas e equipamentos; controlar
atividades: suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Tratar informações técnicas em registros e elaborar gráficos e
relatórios de controle.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente: Físico Agente: Frio Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Entrada no Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: interior de ção/Trajetória: manual Exposição: ente
câmaras
resfriadas.
Dados Descrição: Entrada no interior de câmaras resfriadas.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Feridas, rachaduras e necrose na pele, enregelamento: ficar congelado;
agravamento de doenças reumáticas, predisposição para acidentes e predisposição para doenças das vias
respiratórias.
Situação de Controle da Avaliação: Controlado
Tipo Agente: Químico Agente: Ausência de Gravidade do 0 - Trivial
Risco Químico Risco:
Fontes N.A. Meio de propaga N.A. Tipo/Tempo de N.A.
Geradoras: ção/Trajetória: Exposição:
Dados Descrição: Não Aplicável.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Não Aplicável.
Tipo Agente: Biológico Agente: Ausência de Gravidade do 0 - Trivial
Risco Biológico Risco:
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Exigência de Gravidade do 1 - Baixo
Postura Risco:
Inadequada
Fontes Permanência por Meio de propaga Projeção Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: longos períodos ção/Trajetória: Exposição: nte
em pé.
Dados Descrição: Ocorre quando o colaborador desenvolve atividades onde permanece por algum tempo com a
postura inadequada.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Dores lombares.

31/233
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Levantamento e Gravidade do 1 - Baixo

transporte manual Risco:
de cargas
Fontes Proveniente da Meio de propaga Contato manual, Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: movimentação de ção/Trajetória: Projeção Exposição: nte
mercadorias.
Dados Descrição: Ocorre em processos produtivos onde o trabalhador tem que levantar peso e os transportar para os
locais de destino.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Problemas na coluna vertebral que é a mais exigida neste tipo de
atividade.
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Trabalho Gravidade do 1 - Baixo
Repetitivo Risco:
Fontes Organização do Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: Centro de ção/Trajetória: Exposição: nte
Distribuição
Dados Descrição: Como o próprio nome diz, a exposição ocorre em postos de trabalho onde é exigido uma repetição
sistemática de movimentos, repetindo-se estes em vários ciclos por minuto de trabalho.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Podem levar a problemas nas articulações como inflamações das
mesmas e em casos mais graves a DORT.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Queda Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Rampa elevatória. Meio de propaga Ambiente de Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: ção/Trajetória: Trabalho Exposição: ente
Dados Descrição: Queda de níveis diferentes.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Queda do colaborador.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Queda de Gravidade do 1 - Baixo
Materiais Risco:
Fontes Proveniente das Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: caixas ção/Trajetória: Exposição: ente
empilhadas em
estantes.
Dados Descrição: Proveniente das caixas empilhadas em estantes.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Queda de materiais.
EXAMES RECOMENDADOS
Exame Adm. Após Adm. Periódico Mud. Ret. Dem.

Ris. Trab.
Ocup.
Avaliação Clínica X 12 meses X X X

Ocupacional

32/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 5211-05 | Aprendiz Comércio Varejista Função: Aprendiz Comércio Varejista
Descrição das Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha.
atividades: Controlar entrada e saída de mercadorias. Promover a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento,
oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informar sobre suas qualidades e vantagens
de aquisição. Expor mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço.
Abastecer pontos de venda, gôndolas e balcões e atender clientes em lojas e mercados. Fazer inventário de
mercadorias para reposição. Elaborar relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de
preços.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente: Físico Agente: Ausência de Gravidade do 0 - Trivial
Risco Físico Risco:
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

33/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

34/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 3911-15 | Aprendiz em logística Função: Aprendiz em logística
Descrição das Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazer os
atividades: lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques. Distribuir produtos e materiais a serem
expedidos. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar,
preservar o estoque limpo e organizado. Empacotar ou desempacotar os produtos, realizar a expedição materiais e
produtos, examinando-os, providenciar os despachos dos mesmos e auxiliar no processo de logística.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

35/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

36/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-05 | Auxiliar de Almoxarifado JR Função: Auxiliar de Almoxarifado JR
Descrição das Auxiliar nas atividades que compõe os processos de recebimento, armazenagem, controle, distribuição e
atividades: expedição dos produtos comercializados pela empresa.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

37/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

38/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-05 | Auxiliar de Almoxarifado JR1 Função: Auxiliar de Almoxarifado JR1
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

39/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

40/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-05 | Auxiliar de Almoxarifado JR2 Função: Auxiliar de Almoxarifado JR2
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

41/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

42/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-05 | Auxiliar de Almoxarifado PL Função: Auxiliar de Almoxarifado PL
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

43/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

44/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 1416-15 | Auxiliar de Centro de Função: Auxiliar de Centro de Distribuição PL
Distribuição PL
Descrição das Planejar as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e
atividades: logística. Administrar equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlar o processo
operacional e avaliar seus resultados. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em
conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscar
novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

45/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

46/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4102-05 | Encarregado (a) de Função: Encarregado (a) de Almoxarifado JR
Almoxarifado JR
Descrição das Programar, distribuir e monitorar a política de abastecimento da empresa conciliando os recursos humanos e
atividades: materiais disponíveis, através da aplicação e melhoria das normas e procedimentos vigentes, da definição de
critérios de recebimento, acondicionamento e liberação, transporte e entrega dos produtos aos clientes.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

47/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

48/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 1416-05 | Gerente de Logística Função: Gerente de Logística
Descrição das Planejar as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes comunicações e
atividades: logística. Administrar equipes, gerenciar recursos materiais e financeiros da área. Controlar o processo operacional
e avaliar seus resultados. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as
normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscar novas tecnologias e
assessorar a diretoria e setores da empresa.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

49/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

50/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 1424-15 | Supervisor (a) de Estoque Função: Supervisor (a) de Estoque
Descrição das Gerenciar equipes de trabalhadores que atuar em processos de compra, armazenagem e movimentação de
atividades: matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de
serviços.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Postura Risco:
Inadequada
em pé.
postura inadequada.

51/233

de cargas
mercadorias.
locais de destino.
atividade.
Repetitivo Risco:
Distribuição
Risco:
Materiais Risco:
empilhadas em
estantes.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

52/233

Setor: GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - Qtde de 1
DIRETOR DE OPERAÇÕES Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproxidamente 14,80 m², pé direito com aproximadamente 2,33 m, piso em cerâmica, parede
ambiente: em alvenaria pintada, forro em gesso, iluminação natural e fluorescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 1414-20 | Diretor (a) de Operações Função: Diretor (a) de Operações
Descrição das Planejar atividades nos comércios varejista e atacadista; atender clientes; administrar e estruturar equipes de
atividades: trabalho; gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos; promover condições de segurança, saúde,
meio ambiente e qualidade; assessorar a diretoria e setores da empresa.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Exigência de Gravidade do 0 - Trivial
Postura Risco:
Inadequada
Fontes Proveniente do Meio de propaga Projeção Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: trabalho sentado ção/Trajetória: Exposição: nte
por longos
períodos
postura inadequada.

53/233
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Trabalho Gravidade do 0 - Trivial

Repetitivo Risco:
Fontes Proveniente da Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: atividade de ção/Trajetória: Exposição: nte
digitação
mesmas, DORT.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Ausência de risco Gravidade do 0 - Trivial
de acidentes Risco:
Dados Descrição: Não aplicável.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Não aplicável
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

54/233

EMPILHADEIRA Colaboradores:
CBO | Cargo: 7822-20 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Empilhadeira JR
Empilhadeira JR
Descrição das Preparar movimentação de carga e a movimentar. Organizar carga, interpretar simbologia das embalagens,
atividades: armazenar de acordo com o prazo de validade do produto, identificar características da carga para transporte e
armazenamento e separar carga não conforme. Realizar manutenções previstas em equipamentos para
movimentação de cargas. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio
ambiente.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Tipo Agente: Físico Agente: Ruído. Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Proveniente da Meio de propaga Sonora Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: movimentação da ção/Trajetória: Exposição: nte
empilhadeira.
Dados Descrição: Esta ligado principalmente nos locais ligados com a área operacional.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memoria, irritabilidade,
dificuldade em coordenar idéias, hipertensão, modificação do ritmo respiratório,perturbações gastrointestinais,
diminuição da visão noturna, dificuldade na percepção de cores. Além destas consequências o ruído atinge
também o aparelho auditivo causando a perda temporária ou definitiva da audição


55/233

Postura Risco:
Inadequada
Fontes Postura Meio de propaga Contato manual, Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: inadequada na ção/Trajetória: Projeção Exposição: nte
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.
de cargas
Fontes Movimentação de Meio de propaga Contato manual, Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: materiais. ção/Trajetória: Projeção Exposição: nte
locais de destino.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Problemas principalmente na coluna cervical que é a mais atingida
nestes tipos de atividades.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Arranjo Físico Gravidade do 1 - Baixo
Inadequado Risco:
Fontes Condições e Meio de propaga Posto de Trabalho Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: ambiente de ção/Trajetória: Exposição: nte
trabalho.
Dados Descrição: Como o próprio nome diz são instalações, máquinas, equipamentos inadequados ao biotipo do
trabalhador que podem levar a acidentes como degraus elevados, passagem em níveis com obstáculos, pé-direito
muito baixo, entre outros.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Acidentes como quedas, batidas com a cabeça, etc.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Atropelamento Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Riscos de Meio de propaga Posto de Trabalho Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: atropelar ção/Trajetória: Exposição: nte
terceiros.
Dados Descrição: Os colaboradores que exercem atividades no mesmo local de operação de empilhadeiras estão
sujeitos aos riscos de atropelamentos, seja por falta de sinalização, por pontos cegos e até mesmo pela imprudência
de operadores.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Atropelamento de pedestres.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Colisão Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Colisões entre Meio de propaga Posto de Trabalho Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: empilhadeiras. ção/Trajetória: Exposição: nte
Dados Descrição: O trafego de várias empilhadeiras no mesmo local podem ocasionar em colisões, caso as medidas
de segurança não sejam cumpridas.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Colisão entre veículos.

56/233
Tipo Agente: Acidentes Agente: Falhas mecânicas Gravidade do 1 - Baixo

Risco:
Fontes Movimentação da Meio de propaga Posto de Trabalho Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: empilhadeira. ção/Trajetória: Exposição: nte
Dados Descrição: A ausência de manutenções e a falta de inspeção por meio de check-list diário podem resultar
em falhas aumentando as chances de acidentes.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Sempre verifique o estado de seu veículo antes de cada turno.
Acostume-se a fazer o check-list antes de iniciar seu trabalho.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Queda da Gravidade do 1 - Baixo
Empilhadeira Risco:
Fontes Movimentação de Meio de propaga Projeção Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Dados Descrição: O cinto de segurança é item obrigatório para máquinas autopropelidas de acordo com a NR 12,
mas mesmo muitas vezes não é utilizado, e muitas empilhadeiras sequer o possuem.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Lesões.
Materiais Risco:
Fontes Operar Meio de propaga Posto de Trabalho Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Dados Descrição: O posicionamento incorreto de cargas e a direção do veículo com os garfos estendidos podem
resultar na queda da carga transportada.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Tombamento Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Operar Meio de propaga Projeção Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Dados Descrição: Podem ocorrer por vários fatores, como excesso de carga, piso desnivelado, manobras incorretas,
manobras com carga suspensa ou por obstáculos como buracos, ou objetos no caminho.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Tombamento.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.
Acuidade Visual X 12 meses X X X
Audiometria X 12 meses X X X

Ocupacional
Eletroencefalograma X 12 meses X X X
(EEG)
Neuroteste X 12 meses X X X

57/233

CBO | Cargo: 7822-20 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Empilhadeira JR 1
Empilhadeira JR 1
ambiente.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Risco:
empilhadeira.


58/233

Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.
de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
Risco:
terceiros.
de operadores.
Risco:

59/233

Risco:
Empilhadeira Risco:
Materiais Risco:
Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional
(EEG)

60/233

CBO | Cargo: 7822-20 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Empilhadeira PL 2
Empilhadeira PL 2
ambiente.
EXPOSIÇÕES
Risco:
câmaras
resfriadas.
respiratórias.
Risco:
empilhadeira.


61/233

Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.
de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
Risco:
terceiros.
de operadores.
Risco:

62/233

Risco:
Empilhadeira Risco:
Materiais Risco:
Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional
(EEG)

63/233

PROCESSOS Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproximadamente 115,32 m², pé direito com aproximadamente 2,32 m, piso em cerâmica,
ambiente: parede em alvenaria pintada, forro com rebaixamento em gesso, iluminação natural e fluorescente, ventilação
forçada.
CBO | Cargo: 1423-30 | Analista de Processos de Função: Analista de Processos de Negócios
Negócios
Descrição das Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas; implementar
atividades: atividades e coordenar sua execução; assessorar a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciar
recursos humanos, administrar recursos materiais e financeiros e promover condições de segurança, saúde,
preservação ambiental e qualidade.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

64/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

65/233

Setor: GES - 05 - COMERCIAL Qtde de 1
Colaboradores:
Descrição do Sala comercial, pé direito com aproximadamente 2,32 m, piso em cerâmica, parede em alvenaria pintada,
ambiente: teto rebaixamento em gesso, iluminação natural e fluorescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 1423-05 | Gerente Comercial Função: Gerente Comercial
Descrição das Elaborar estratégias de vendas e campanhas motivacionais. Manter a produtividade e qualidade nos serviços
atividades: oferecidos aos clientes. Acompanhar o cronograma de lançamentos e chegada de materiais. Elaborar metas e
premiações para a equipe. Controlar a produtividade do serviço de call center. Acompanhar as promoções na área
de televendas. Acompanhar as ações de vendas realizadas pela loja virtual. Acompanhar a performance de
compras e hábitos dos clientes.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

66/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

67/233

Setor: GES - 05 - COMERCIAL Qtde de 6
Colaboradores:
CBO | Cargo: 5201-10 | Supervisor (a) de Vendas Função: Supervisor (a) de Vendas
Descrição das Supervisionar as equipes de vendas, acompanhar os pedidos dos clientes e identificar suas necessidades, para
atividades: definir a melhor forma de atendimento. Acompanhar negociação de preços e prazos de entregar e estabelece
metas para cumprir dos objetivos da área comercial.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.
Repetitivo Risco:
digitação
Riscos(Possíveis danos à saúde): Podem levar a problemas nas articulações como inflamações das mesmas,
DORT.

68/233

de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

69/233

Setor: GES - 06 - COMERCIAL - EXTERNO Qtde de 56
Colaboradores:
Descrição do Realizam serviços externos.
ambiente:
CBO | Cargo: 5211-10 | Consultor (a) de Vendas Função: Consultor (a) de Vendas
Descrição das Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliar os clientes na escolha.
atividades: Registrar entrada e saída de mercadorias. Promover a venda de mercadorias, demonstrar seu funcionamento.
Informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expor mercadorias de forma atrativa, em pontos
estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestar serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias;
abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazer inventário de mercadorias para
reposição. Elaborar relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
Fontes Postura inadequada Meio de propaga Projeção Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: durante o trabalho ção/Trajetória: Exposição: nte
em pé e sentado.
postura inadequada.

70/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

71/233

Setor: GES - 06 - COMERCIAL - EXTERNO Qtde de 5
Colaboradores:
Descrição do Realizam serviços externos.
ambiente:
CBO | Cargo: 5211-15 | Promotor (a) Técnico Função: Promotor (a) Técnico
Descrição das Planejar vendas especializadas; demonstrar produtos e serviços; concretizar vendas. Acompanhar clientes no pós-
atividades: venda; contatar áreas internas da empresa. Sugerir políticas de vendas e participar de eventos.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
Fontes Postura inadequada Meio de propaga Projeção Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: durante o trabalho ção/Trajetória: Exposição: nte
em pé e sentado.
postura inadequada.
Repetitivo Risco:
digitação
DORT.

72/233

de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

73/233

Setor: GES - 07 - COMPRAS - Qtde de 1
IMPORTAÇÃO Colaboradores:
CBO | Cargo: 4110-10 | Aprendiz em Ocupações Função: Aprendiz em Ocupações
Administrativas Administrativas
Descrição das Executar serviços de apoio nas áreas de administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes,
atividades: fornecer e receber informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprir todo o
procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de
escritórios.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

74/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

75/233

CBO | Cargo: 4110-10 | Assistente de Compras Função: Assistente de Compras
escritórios.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

76/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

77/233

CBO | Cargo: 3542-05 | Auxiliar de Compras Função: Auxiliar de Compras
Descrição das Receber requisições de compras, executar processo de cotação e concretizar a compra de serviços, produtos,
atividades: matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos
e privados. Acompanhar o fluxo de entregas. Supervisionar equipe e processos de compra. Preparar relatórios e
fazer o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

78/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

79/233

CBO | Cargo: 3542-05 | Comprador (a) Função: Comprador (a)
Descrição das Receber requisições de compras, executar processo de cotação e concretizar a compra de serviços, produtos,
atividades: matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos
e privados. Acompanhar o fluxo de entregas. Supervisionar equipe e processos de compra. Preparar relatórios e
fazer o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

80/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

81/233

Setor: GES - 08 - FINANCEIRO Qtde de 1
Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproximadamente 54,14 m², pé direito aproximadamente 2,31 m, piso em cerâmica, parede
ambiente: em alvenaria pintada e drywall, teto com rebaixamento em gesso, iluminação natural e fluorescente, ventilação
forçada.
CBO | Cargo: 2525-45 | Analista Fiscal Pleno Função: Analista Fiscal Pleno
Descrição das Administrar fundos e carteiras de investimentos em instituições. Desenvolver, implantar e administrar produtos.
atividades: Analisar operações de crédito e de cobrança e operacionalizar contratos de financiamento e/ou empréstimos.
Controlar recursos para crédito obrigatório e gerenciar cobranças. Preparar e consolidar informações gerenciais e
econômico-financeiras. Relatar aos setores e clientes, oralmente ou por escrito, a situação dos produtos e serviços
bancários.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

82/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

83/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 4110-10 | Auxiliar Administrativo Função: Auxiliar Administrativo
escritórios.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

84/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

85/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 4131-10 | Auxiliar Contábil JR Função: Auxiliar Contábil JR
Descrição das Organizar documentos e efetuar sua classificação contábil; gerar lançamentos contábeis, auxiliar na apuração dos
atividades: impostos, conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo.
Realizar o arquivo de documentos.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

86/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

87/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 4110-05 | Auxiliar de Atendimento ao Função: Auxiliar de Atendimento ao Cliente
Cliente
Descrição das Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender
atividades: fornecedores e clientes, fornecer e receber informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados,
cumprir todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços
gerais de escritórios.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

88/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

89/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 4213-10 | Auxiliar de Cobrança Função: Auxiliar de Cobrança
Descrição das Efetuar cobrança de valores devidos a empresas, contatar devedores e negociar formas de pagamento; analisar
atividades: títulos e documentos de cobrança; definir estratégias e elaborar itinerários de cobrança; Notificar débitos; registrar
informações de negociações com o devedor; elaborar relatórios de prestação de contas e de encerramento de
cobrança. Atualizar cadastro e identificar cobranças indevidas.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

90/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

91/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 4131-15 | Auxiliar de Crédito e Função: Auxiliar de Crédito e Cobrança
Cobrança
Descrição das Supervisionar e controlar equipe e serviços financeiros e créditos ; elaborar orçamentos; efetuar e conferir
atividades: pagamentos; realizar cobranças, planejar e solucionar pendências; administrar almoxarifado.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

92/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

93/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 4131-15 | Auxiliar de Crédito e Função: Auxiliar de Crédito e Cobrança Pleno
Cobrança Pleno
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

94/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

95/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 2522-10 | Coordenador (a) Contábil Função: Coordenador (a) Contábil
Descrição das Legalizar empresas, elaborar contrato social/estatuto e notificar encerramento junto aos órgãos competentes;
atividades: administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos;
administrar o departamento pessoal; preparar obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco,
órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaborar
demonstrações contábeis; prestar consultoria e informações gerenciais; realizar auditoria interna e externa;
atender solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

96/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

97/233

Setor: GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR Qtde de 1
Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproxidamente 8,76 m², pé direito com aproximadamente 2,08 m, piso em cerâmica, parede
ambiente: em alvenaria pintada e drywall, teto com rebaixamento em gesso, iluminação florescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 1231-15 | Diretor (a) Financeiro Função: Diretor (a) Financeiro
Descrição das Dirigir o fluxo financeiro da empresa; implementar o orçamento empresarial e administrar recursos humanos.
atividades: Controlar patrimônio, suprimentos e logística e supervisionar serviços complementares. Coordenar serviços de
contabilidade e controladoria e elaborar planejamento da empresa.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

98/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

99/233

Setor: GES - 10 - MANUTENÇÃO Qtde de 1
Colaboradores:
Descrição do As atividades são realizadas em todos setores de acordo com a necessidade.
ambiente:
CBO | Cargo: 5143-10 | Oficial de Manutenção Função: Oficial de Manutenção Predial
Predial
Descrição das Executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituir, trocar, limpar,
atividades: reparar e instalar peças, componentes e equipamentos. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente. Realizar atividades de pintura. Realizar manutenção em todos os setores
da empresa conforme a necessidade.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente: Físico Agente: Calor Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Atividades de Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: roçada realizadas a ção/Trajetória: manual Exposição: ente
céu aberto.
Dados Descrição: É o conjunto de situação térmicas intensivas de calor, onde o trabalhador está exposto.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Desidratação, erupção da pele, câimbras, fadiga física, distúrbios
Risco:
Fontes Proveniente da Meio de propaga Sonora Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: utilização de ção/Trajetória: Exposição: ente
equipamentos para
manutenção.
Dados Descrição: Proveniente da utilização de equipamentos para manutenção. Ruído máximo: 79,0 (Compressor,
utilizado uma vez por ano nas atividades de pintura com pistola) 96,2 (Esmeril, utilizado de 20 em 20 dias) 85,9
(Gerador, é ligado uma vez por semana) 94,1 (Aparador de galhos, utilizado de
15 em 15 dias) 95,6 (Martelete, é utilizado com furadeira uma vez por semana) 86,6 (Roçadeira Elétrica, utilizado
de 15 em 15 dias) 77,3 (Sem utilização de equipamentos)
Tipo Agente: Físico Agente: Vibração de Mão e Gravidade do 1 - Baixo

Braços Risco:
Fontes Proveniente da Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: utilização da ção/Trajetória: Exposição: ente
roçadeira.
Dados Descrição: Durante utilização de máquinas e equipamentos.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Doenças osteomusculares.

100/233
Tipo Agente: Químico Agente: Diesel Gravidade do 1 - Baixo

combustível, Risco:
como
hidrocarbonetos
totais
Fontes Abastecimento de Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: gerador. ção/Trajetória: manual Exposição: ente
Dados Descrição: A exposição ocorre durante as atividades exercidas pelos colaboradores. Riscos(Possíveis
danos à saúde): Nocivo se inalado. Causa irritação à pele. Causa dano ao trato gastrointestinal, sistema
nervoso central e pulmões se ingerido. Pode causar dano ao fígado e rins se ingerido. Pode causar sonolência e
vertigem (efeitos narcóticos). Pode causar irritação respiratória (irritação da área respiratória). Pode ser
mortal em caso de ingestão e por penetração nas vias respiratórias.
Tipo Agente: Químico Agente: Graxa Gravidade do 1 - Baixo

Risco:
Fontes Manutenção dos Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: portões e rampa ção/Trajetória: manual Exposição: ente
elevatória.
Dados Descrição: Manutenção dos portões e rampa elevatória.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Sensibilidade alérgica, Irritações da pele e dermatose
Tipo Agente: Químico Agente: Óleo Lubrificante Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Manutenção Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: rampa elevatória e ção/Trajetória: manual Exposição: ente
aparador de
galhos.
Dados Descrição: Manutenção rampa elevatória e aparador de galhos. Riscos(Possíveis
danos à saúde): Dermatites de contato, alergias irritações. Situação de Controle
da Avaliação: Controlado
Tipo Agente: Químico Agente: Poeiras Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Pequenos reparos Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: em alvenaria. ção/Trajetória: manual Exposição: ente
Dados Descrição: Ocorre onde existe concentração de poeiras.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Doença ocupacional do sistema respiratório, alergias, edema
pulmonar, irritação das vias respiratórias, pneumoconioses.
Tipo Agente: Químico Agente: Tintas e Gravidade do 1 - Baixo
Solventes Risco:
Fontes Provenientes das Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: atividades em ção/Trajetória: manual Exposição: ente
pintura em geral.
Dados Descrição: A exposição ocorre durante a utilização de tintas e solventes.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Alteração no sistema nervoso, irritante para o trato respiratório,
fadiga e confusão.

101/233

Postura Risco:
Inadequada
Geradoras: trabalho em pé e ção/Trajetória: Exposição: nte
da postura
inadequada
durante a
execução das
atividades.
postura inadequada.
de cargas
Fontes Movimentação Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: dos ção/Trajetória: Exposição: ente
equipamentos.
locais de destino.
atividade.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Corte Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Proveniente de Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: manutenção em ção/Trajetória: Exposição: ente
sistemas
elétricos.
Dados Descrição: Utilização de tesoura.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Corte.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Eletricidade Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Proveniente de Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: manutenção em ção/Trajetória: Exposição: ente
sistemas
elétricos.
Dados Descrição: Os trabalhos realizados nos sistemas energizados podem levar a sérios acidentes nos ambientes
de trabalho.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Pode levar a sérios acidentes com queimaduras profundas, perdas de
membros e até ao óbito do trabalhador.

102/233
Tipo Agente: Acidentes Agente: Trabalho em altura Gravidade do 1 - Baixo

(maior que 2 Risco:
metros)
Fontes Proveniente de Meio de propaga Posto de Trabalho Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: manutenções. ção/Trajetória: Exposição: ente
Dados Descrição: Este risco está presente principalmente nas atividades onde os colaboradores estão expostos a
quedas, podendo causar lesões.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Pode ocasionar lesões, fraturas, torsões e etc.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Trabalho em Gravidade do 1 - Baixo
Espaço Confinado Risco:
Fontes Atividades Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: realizadas no ção/Trajetória: manual Exposição: ente
interior do porão.
Dados Descrição: Atividades realizadas em espaço confinado.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Asfixia.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.
Ácido Hipúrico X 12 meses X X
Ácido Metil Hipúrico X 12 meses X X
Ácido Transmucônico X 12 meses X X

Ocupacional
Avaliação Psicossocial X 12 meses X X X
Eletrocardiograma X 12 meses X X X
(ECG)
(EEG)
Glicose X 12 meses X X
Hemograma com X 12 meses X X

contagem de plaquetas
Reticulócitos X 12 meses X X
Romberg X 12 meses X X X

103/233

Setor: GES - 11 - MARKETING Qtde de 1
Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproximadamente 117,14 m³, pé direito com aproximadamente 2,32 m, piso em cerâmica,
ambiente: parede em alvenaria pintada, forro em rebaixamento em gesso, iluminação natural e fluorescente, ventilação
forçada.
CBO | Cargo: 1423-35 | Analista de Marketing Função: Analista de Marketing
Descrição das Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas e serviços em
atividades: geral; implementar atividades e coordenar sua execução; assessorar a diretoria e setores da empresa. Na área de
atuação, gerenciar recursos humanos, administrar recursos materiais e financeiros e promover condições de
segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

104/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

105/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 1423-15 | Coordenador (a) de Função: Coordenador (a) de Marketing
Marketing
Descrição das Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas
atividades: agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementar atividades e coordenar sua
execução; assessorar a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciar recursos humanos, administrar
recursos materiais e financeiros e promover condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.
Atuar no processo de decisão política, participar da formulação de políticas públicas, elaborar e estabelecer
estratégias de relações governamentais, analisar os riscos regulatórios ou normativos e defender os interesses dos
representados. Elaborar políticas de internacionalização, planejamento estratégico para gerenciamento de crises no
cenário internacional, projetos com interface internacional. Planejar missões internacionais, estabelecer políticas
de internacionalização de organizações privadas e públicas.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

106/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

107/233

Colaboradores:
forçada.
CBO | Cargo: 2531-10 | Estagiário (a) de Marketing Função: Estagiário (a) de Marketing
Descrição das Desenvolver propagandas e promoções, estruturar estratégia de projetos, planejamento estratégico, venda de
atividades: serviços publicitários.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.
Repetitivo Risco:
digitação
DORT.

108/233

de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

109/233

Setor: GES - 12 - PLANEJAMENTO Qtde de 1
Colaboradores:
ambiente: parede em alvenaria pintada e drywall, teto com rebaixamento em gesso, iluminação natural e fluorescente,
ventilação forçada.
CBO | Cargo: 1115-10 | Analista de Planejamento Função: Analista de Planejamento
Descrição das Formular, implementar e avaliar políticas públicas, supervisionar e executar atividades de planejamento e
atividades: orçamento governamental de qualquer instituição da administração federal.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.
Repetitivo Risco:
digitação
DORT.

110/233

de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

111/233

Setor: GES - 13 - RECURSOS HUMANOS Qtde de 1
Colaboradores:
ambiente: parede em alvenaria pintada, forro rebaixamento em gesso, iluminação natural e fluorescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 2524-05 | Analista de Recursos Função: Analista de Recursos Humanos

Humanos
Descrição das Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de
atividades: pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade
de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de
desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

112/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

113/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2524-05 | Assistente Administrativo de Função: Assistente Administrativo de Pessoal

Pessoal
atividades: fornecedores e clientes, fornecer o e receber informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados,
cumprir todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

114/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

115/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2524-05 | Assistente de Recursos Função: Assistente de Recursos Humanos

Humanos
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

116/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

117/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 1232-05 | Diretor (a) de Recursos Função: Diretor (a) de Recursos Humanos
Humanos
Descrição das Liderar atividades do departamento pessoal; formular políticas de cargos, salários e benefícios; desenvolver
atividades: estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Participar na formulação e execução de
estratégias e planos de negócios da empresa; coordenar políticas de integração e eventos, na empresa e
comunidade externa; conduzir atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e integração.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

118/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

119/233

Setor: GES - 14 - RESTAURANTE Qtde de 1
Colaboradores:
Descrição do Cozinha industrial fechada com aproximadamente 26,33 m², pé direito 2,65 m, piso em cerâmica, forro em gesso,
ambiente: iluminação natural e fluorescente com sistema anti queda, ventilação natural e exaustão.
CBO | Cargo: 5132-05 | Auxiliar de Cozinha Função: Auxiliar de Cozinha
Descrição das Auxiliar outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos, na montagem de
atividades: pratos. Verificar a qualidade dos gêneros alimentícios, minimizar riscos de contaminação. Trabalhar em
conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde.
EXPOSIÇÕES
Risco:
Fontes Proveniente das Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: atividades na ção/Trajetória: manual Exposição: ente
cocção.
Dados Descrição: Proveniente das atividades na cocção.
Tipo Agente: Químico Agente: Detergentes Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Proveniente da Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: higienização dos ção/Trajetória: manual Exposição: nte
utensílios da
cozinha.
Dados Descrição: Proveniente da higienização dos utensílios da cozinha.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Sensibilidade alérgica, irritações da pele, dermatoses e intoxicações.
Tipo Agente: Químico Agente: Hipoclorito de Gravidade do 1 - Baixo

Sódio (cloro) Risco:
Fontes Proveniente da Meio de propaga Aérea, Contato Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: higienização dos ção/Trajetória: manual Exposição: ente
locais de trabalho.
Dados Descrição: Proveniente da higienização dos locais de trabalho.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Irritação das vias respiratórias, irritação nos olhos, vermelhidão e
queimaduras na pele.
Tipo Agente: Biológico Agente: Bactérias, Fungos, Gravidade do 1 - Baixo
Parasitas e Risco:
Protozoários
Geradoras: higienização de ção/Trajetória: manual Exposição: nte
alimentos.
Dados Descrição: Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato com o homem, podem
provocar inúmeras doenças.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Contaminações.

120/233

Postura Risco:
Inadequada
Fontes Proveniente da Meio de propaga Projeção Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: postura incorreta ção/Trajetória: Exposição: nte
durante a
execução das
atividades.
postura inadequada.
Risco:
Fontes Durante a atividade Meio de propaga Contato manual Tipo/Tempo de Ocasional/Intermit
Geradoras: de corte de ção/Trajetória: Exposição: ente
alimentos.
Dados Descrição: Utilização de faca para corte de alimentos.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Queimadura Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Geradoras: atividades ção/Trajetória: Exposição: ente
realizadas próximo
ao fogão.
Dados Descrição: Proveniente das atividades realizadas próximo ao fogão.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Queimaduras principalmente dos membros superiores.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional
Coprocultura X 12 meses X X
Hemograma Completo X 12 meses X X
Parasitológico X 12 meses X X

121/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 5134-25 | Copeiro (a) Função: Copeiro (a)
Descrição das Atender os funcionários, recepcionar e servir refeições e bebidas; montar e desmontar mesas; organizar, conferir e
atividades: controlar materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de
trabalho; preparar alimentos e bebidas.
EXPOSIÇÕES
Risco:
cocção.
Risco:
utensílios da
cozinha.

locais de trabalho.
Parasitas e Risco:
Protozoários
alimentos.

122/233

Postura Risco:
Inadequada
durante a
execução das
atividades.
postura inadequada.
Risco:
alimentos.
Risco:
realizadas próximo
ao fogão.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

123/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2132-05 | Cozinheiro (a) Função: Cozinheiro (a)
Descrição das Organizar e supervisionar serviços de cozinha, planejar cardápios e elaborar o pré preparo, o preparo e a
atividades: finalização de alimentos, observar métodos de cocção e padrões de qualidade dos alimentos.
EXPOSIÇÕES
Risco:
cocção.
Risco:
utensílios da
cozinha.

locais de trabalho.
Parasitas e Risco:
Protozoários
alimentos.

124/233

Postura Risco:
Inadequada
durante a
execução das
atividades.
postura inadequada.
Risco:
alimentos.
Risco:
realizadas próximo
ao fogão.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

125/233

Setor: GES - 15 - TECNOLOGIA DA Qtde de 1
INFORMAÇÃO Colaboradores:
CBO | Cargo: 2143-65 | Analista TI Função: Analista TI

Descrição das Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de
atividades: entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de
processamento (cpu), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Assegurar o funcionamento do hardware
e do software; garantir a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local
prescrito, verificar acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas. Atender clientes e
usuários, orientando-os na utilização de hardware e software; inspecionar o ambiente físico para segurança no
trabalho.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

126/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

127/233

CBO | Cargo: 2123-10 | Coordenador (a) de TI Função: Coordenador (a) de TI

Descrição das Planejar atividades, gerenciar projetos e operação de serviços de tecnologia da informação, administrar as
atividades: demandas e garantir a segurança da informação. Identificar oportunidades de aplicação de TI, prospectando
soluções tecnológicas. Administrar equipes, gerenciar infraestrutura de TI (Hardware, software e
telecomunicações), definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura) e interagir
com outras áreas.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

128/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

129/233

CBO | Cargo: 1425-20 | Gerente Sênior TI Função: Gerente Sênior TI

Descrição das Gerenciar projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificar oportunidades de aplicação
atividades: dessa tecnologia, planejar atividades na área de Tecnologia da Informação.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.
Repetitivo Risco:
digitação
DORT.

130/233

de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

131/233

CBO | Cargo: 3172-05 | Suporte em TI Função: Suporte em TI

Descrição das Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de
atividades: entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de
processamento (cpu), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Assegurar o funcionamento do hardware
e do software; garantir a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local
prescrito, verificar acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas. Atender clientes e
usuários, orientando-os na utilização de hardware e software; inspecionar o ambiente físico para segurança no
trabalho.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

132/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

133/233

Setor: GES - 16 - TELEMARKETING Qtde de 1
Colaboradores:
ambiente: parede em alvenaria pintada e drywall, iluminação fluorescente, ventilação forçada.
Descrição das Vender mercadorias, auxiliar os clientes na escolha. Prestar serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias.
atividades: Fazer inventário de mercadorias para reposição. Elaborar relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e
de pesquisa de preços.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.
Repetitivo Risco:
digitação
DORT.

134/233

de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

135/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 3541-25 | Assistente Administrativo de Função: Assistente Administrativo de Vendas
Vendas
Descrição das Planejar atividades de vendas especializadas e de demonstração de produtos. Realizar seus trabalhos através de
atividades: visitas a clientes, onde apresentar e demonstrar seus produtos, esclarecer dúvidas e acompanhar o pós-
venda. Contatar áreas internas da empresa, sugerem políticas de vendas e de promoção de produtos e participar de
eventos.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

136/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

137/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 3541-25 | Auxiliar Administrativo de Função: Auxiliar Administrativo de Vendas
Vendas
Descrição das Efetuar vendas por telefone bem como intermediar as vendas efetuadas pela equipe externa de vendas da empresa,
atividades: assegurando que as solicitações ou reclamações dos clientes sejam devidamente entendidas e encaminhadas ao
setor competente para sua solução.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

138/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

139/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4101-05 | Estagiário (a) de Função: Estagiário (a) de Telemarketing
Telemarketing
Descrição das Auxiliar nas atividades de telemarketing.
atividades:
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.
Repetitivo Risco:
digitação
DORT.

140/233

de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

141/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4223-05 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Telemarketing Junior
Telemarketing Junior
Descrição das Atender usuários, oferecer serviços e produtos, prestar serviços técnicos especializados, realizar pesquisas, fazer
atividades: serviços de cobrança e cadastramento de clientes, sempre via teleatendimento, seguir roteiros e scripts planejados
e controlados para captar, reter ou recuperar clientes.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

142/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

143/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4223-05 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Telemarketing Pleno
Telemarketing Pleno
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

144/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

145/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4201-35 | Supervisor (a) de Função: Supervisor (a) de Telemarketing
Telemarketing
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

146/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

147/233

Setor: GES - 17 - TRANSPORTE - Qtde de 1
COORDENAÇÃO DE FROTAS Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproximadamente 117,14³, pé direito com aproximadamente 2,32 m, piso em alvenaria
ambiente: pintada, forro com rebaixamento de gesso, iluminação natural e fluorescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 5101-05 | Coordenador (a) de Frotas Função: Coordenador (a) de Frotas
Descrição das Coordenar e administrar as atividades da equipe de atendimento ao cliente bem como intermediar as vendas
atividades: efetuadas pela equipe externa de vendas da empresa, promover os recursos necessários para que se atinjam as
metas previamente traçadas a partir de prazos e condições previamente acordados.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
por longos
períodos
postura inadequada.

148/233

Repetitivo Risco:
digitação
mesmas, DORT.
de acidentes Risco:
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

149/233

Setor: GES - 18 - TRANSPORTE Qtde de 8
Colaboradores:
Descrição do Transportes utilitários da empresa.
ambiente:
CBO | Cargo: 7832-25 | Ajudante de Motorista JR 1 Função: Ajudante de Motorista JR 1
Descrição das Colaborar com o transporte de produtos, equipamentos e documentos através de veículo fornecido pela
atividades: Empresa assegurando que a chegada ao destino ocorra dentro dos prazos e padrões de segurança e conservação
exigidos.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

150/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

151/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7832-25 | Ajudante de Motorista PL1 Função: Ajudante de Motorista PL1
exigidos.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

152/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

153/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7832-25 | Ajudante de Motorista SR 2 Função: Ajudante de Motorista SR 2
exigidos.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

154/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

155/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7825-10 | Motorista Iniciante Função: Motorista Iniciante
Descrição das Transportar produtos, equipamentos e documentos através de veículo fornecido pela Empresa assegurando que a
atividades: chegada ao destino ocorra dentro dos prazos e padrões de segurança e conservação.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

156/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

157/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7825-10 | Motorista JR 1 Função: Motorista JR 1
Descrição das Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e
atividades: prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos,
realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas.
Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com
normas e procedimentos técnicos e de segurança.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

158/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

159/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7825-10 | Motorista PL1 Função: Motorista PL1
atividades: chegada ao destino ocorra dentro dos prazos e padrões de segurança e conservação. Seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

160/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

161/233

Colaboradores:
ambiente:
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

162/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

163/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7825-10 | Motorista SR 1 Função: Motorista SR 1
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

164/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

165/233

Colaboradores:
ambiente:
EXPOSIÇÕES
Postura Risco:
Inadequada
execução das
atividades do
setor.
postura inadequada.

166/233

de cargas
locais de destino.
Inadequado Risco:
trabalho.
EXAMES RECOMENDADOS

Ris. Trab.
Ocup.

Ocupacional

167/233

Setor: GHE - 01 - ADMINISTRATIVO Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproximadamente 102,7 m², pé direito 2,35 m, piso em cerâmica, parede em alvenaria
ambiente: pintada, forro em lã de vidro, iluminação natural e fluorescente e ventilação forçada.
CBO | Cargo: 1115-10 | Analista de Planejamento Função: Analista de Planejamento
Descrição das Formular, implementar e avaliar políticas públicas, supervisionar e executar atividades de planejamento e
atividades: orçamento governamental de qualquer instituição da administração federal.
EXPOSIÇÕES
Não foram identificados riscos significativos.
EXAMES RECOMENDADOS
Nenhum exame recomendado.

168/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2524-05 | Analista de Recursos Função: Analista de Recursos Humanos
Humanos
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

169/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2522-10 | ANALISTA FISCAL PLENO Função: ANALISTA FISCAL PLENO
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

170/233

Colaboradores:
preços.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

171/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2524-05 | Assistente Administrativo de Função: Assistente Administrativo de Pessoal
Pessoal
atividades: fornecedores e clientes, fornecer o e receber informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados,
cumprir todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

172/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 1423-35 | ASSISTENTE DE Função: ASSISTENTE DE MARKETING
MARKETING
Atuar no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaborar e estabelecer
representados.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

173/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 3541-25 | Auxiliar Administrativo de Função: Auxiliar Administrativo de Vendas
Vendas
Descrição das Efetuar vendas por telefone bem como intermediar as vendas efetuadas pela equipe externa de vendas da empresa,
atividades: assegurando que as solicitações ou reclamações dos clientes sejam devidamente entendidas e encaminhadas ao
setor competente para sua solução.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

174/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 5211-15 | CONSULTOR DE VENDAS Função: CONSULTOR DE VENDAS (A)
(A)
Descrição das Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliar os clientes na escolha.
atividades: Registrar entrada e saída de mercadorias. Promover a venda de mercadorias, demonstrar seu funcionamento.
Informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expor mercadorias de forma atrativa, em pontos
estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestar serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias;
abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazer inventário de mercadorias para
reposição. Elaborar relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

175/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 1423-15 | Coordenador (a) de Função: Coordenador (a) de Marketing
Marketing
Atuar no processo de decisão política, participar da formulação de políticas públicas, elaborar e estabelecer
representados. Elaborar políticas de internacionalização, planejamento estratégico para gerenciamento de crises no
cenário internacional, projetos com interface internacional. Planejar missões internacionais, estabelecer políticas
de internacionalização de organizações privadas e públicas.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

176/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2123-10 | Coordenador (a) de TI Função: Coordenador (a) de TI
Descrição das Planejar atividades, gerenciar projetos e operação de serviços de tecnologia da informação, administrar as
atividades: demandas e garantir a segurança da informação. Identificar oportunidades de aplicação de TI, prospectando
soluções tecnológicas. Administrar equipes, gerenciar infraestrutura de TI (Hardware, software e
telecomunicações), definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura) e interagir
com outras áreas.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

177/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-05 | PLANEJAMENTO E Função: PLANEJAMENTO E CONTROLE DE
CONTROLE DE ESTOQUE ESTOQUE
expedidos. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

178/233

Setor: GHE - 02 - COMERCIAL Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Realizam serviço externo.
ambiente:
CBO | Cargo: 5211-15 | Promotor (a) Técnico Função: Promotor (a) Técnico
Descrição das Planejar vendas especializadas; demonstrar produtos e serviços; concretizar vendas. Acompanhar clientes no pós-
atividades: venda; contatar áreas internas da empresa. Sugerir políticas de vendas e participar de eventos.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

179/233

Setor: GHE - 02 - COMERCIAL Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Realizam serviço externo.
ambiente:
CBO | Cargo: 5211-15 | PROMOTOR PDV (A) Função: PROMOTOR PDV (A)
preços.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

180/233

Setor: GHE - 03 - COZINHA Qtde de 0
Colaboradores:
CBO | Cargo: 5132-05 | Auxiliar de Cozinha Função: Auxiliar de Cozinha
Descrição das Auxiliar outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos, na montagem de
atividades: pratos. Verificar a qualidade dos gêneros alimentícios, minimizar riscos de contaminação. Trabalhar em
conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

181/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 5134-25 | Copeiro (a) Função: Copeiro (a)
Descrição das Atender os funcionários, recepcionar e servir refeições e bebidas; montar e desmontar mesas; organizar, conferir e
atividades: controlar materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de
trabalho; preparar alimentos e bebidas.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

182/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2132-05 | Cozinheiro (a) Função: Cozinheiro (a)
Descrição das Organizar e supervisionar serviços de cozinha, planejar cardápios e elaborar o pré preparo, o preparo e a
atividades: finalização de alimentos, observar métodos de cocção e padrões de qualidade dos alimentos.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

183/233

Setor: GHE - 04 - EMPILHADEIRA Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Serviços de transporte de carga realizados em todas as áreas de movimentação de material, principalmente no
ambiente: pátio da empresa.
CBO | Cargo: 7822-20 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Empilhadeira JR 1
Empilhadeira JR 1
ambiente.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

184/233

Setor: GHE - 04 - EMPILHADEIRA Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Serviços de transporte de carga realizados em todas as áreas de movimentação de material, principalmente no
ambiente: pátio da empresa.
CBO | Cargo: 7822-20 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Empilhadeira PL 2
Empilhadeira PL 2
ambiente.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

185/233

Setor: GHE - 05 - FINANCEIRO Qtde de 0
Colaboradores:
ambiente: pintada, forro em lã de vidro, iluminação natural e fluorescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 4213-10 | Auxiliar de Cobrança Função: Auxiliar de Cobrança
Descrição das Efetuar cobrança de valores devidos a empresas, contatar devedores e negociar formas de pagamento; analisar
atividades: títulos e documentos de cobrança; definir estratégias e elaborar itinerários de cobrança; Notificar débitos; registrar
informações de negociações com o devedor; elaborar relatórios de prestação de contas e de encerramento de
cobrança. Atualizar cadastro e identificar cobranças indevidas.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

186/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4131-15 | Auxiliar de Crédito e Função: Auxiliar de Crédito e Cobrança
Cobrança
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

187/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2522-10 | Coordenador (a) Contábil Função: Coordenador (a) Contábil
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

188/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4102-35 | SUPERVISOR (A) Função: SUPERVISOR (A) FINANCEIRO
FINANCEIRO
Descrição das Supervisionar e controlar equipe e serviços de câmbio, bens-patrimoniais, créditos e bancários; elaborar
atividades: orçamentos; efetuar e conferir pagamentos; realizar cobranças, planejar e solucionar pendências.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

189/233

Setor: GHE - 06 - LOGÍSTICA Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Galpão industrial fechado, pé direito 9,76 e 8,77 m piso em concreto, telha translúcida e metálica,
ambiente: iluminação natural e mista, ventilação natural e exaustor.
CBO | Cargo: 3421-25 | Analista de Logística Função: Analista de Logística
Descrição das Planejar, controlar e programar a produção e os serviços de manutenção de máquinas e equipamentos; controlar
atividades: suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Tratar informações técnicas em registros e elaborar gráficos e
relatórios de controle.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

190/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 3911-15 | Aprendiz em logística Função: Aprendiz em logística
expedidos. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar,
preservar o estoque limpo e organizado. Empacotar ou desempacotar os produtos, realizar a expedição materiais e
produtos, examinando-os, providenciar os despachos dos mesmos e auxiliar no processo de logística.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

191/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-05 | Auxiliar de Almoxarifado JR Função: Auxiliar de Almoxarifado JR
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

192/233

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-05 | Auxiliar de Almoxarifado PL Função: Auxiliar de Almoxarifado PL
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

193/233

Setor: GHE - 07 - LOGÍSTICA 2 Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Galpão industrial fechado, pé direito 9,76 e 8,77 m, piso em concreto, telha translúcida e metálica,
CBO | Cargo: 4102-05 | Encarregado (a) de Função: Encarregado (a) de Almoxarifado JR
Almoxarifado JR
Descrição das Programar, distribuir e monitorar a política de abastecimento da empresa conciliando os recursos humanos e
atividades: materiais disponíveis, através da aplicação e melhoria das normas e procedimentos vigentes, da definição de
critérios de recebimento, acondicionamento e liberação, transporte e entrega dos produtos aos clientes.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

194/233

Setor: GHE - 08 - TELEMARKETING Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproximadamente 21,27 m², pé direito com aproximadamente 2,36 m, parede em alvenaria
ambiente: pintada e divisórias, forro em lã de vidro, iluminação fluorescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 4223-05 | Operador (a) de Função: Operador (a) de Telemarketing Pleno
Telemarketing Pleno
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

195/233

Setor: GHE - 08 - TELEMARKETING Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Sala comercial com aproximadamente 21,27 m², pé direito com aproximadamente 2,36 m, parede em alvenaria
ambiente: pintada e divisórias, forro em lã de vidro, iluminação fluorescente, ventilação forçada.
CBO | Cargo: 4201-35 | Supervisor (a) de Função: Supervisor (a) de Telemarketing
Telemarketing
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

196/233

Setor: GHE - 09 - MANUTENÇÃO Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Todos os setores da empresa.
ambiente:
CBO | Cargo: 5143-10 | Oficial de Manutenção Função: Oficial de Manutenção Predial
Predial
Descrição das Executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituir, trocar, limpar,
atividades: reparar e instalar peças, componentes e equipamentos. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente. Realizar atividades de pintura. Realizar manutenção em todos os setores
da empresa conforme a necessidade.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

197/233

Setor: GHE - 10 - TRANSPORTE Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Veículos da empresa.
ambiente:
CBO | Cargo: 7832-25 | Ajudante de Motorista JR 1 Função: Ajudante de Motorista JR 1
exigidos.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

198/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7832-25 | Ajudante de Motorista PL1 Função: Ajudante de Motorista PL1
exigidos.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

199/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7832-25 | Ajudante de Motorista SR 2 Função: Ajudante de Motorista SR 2
exigidos.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

200/233

Setor: GHE - 11 - TRANSPORTE 2 Qtde de 0
Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7825-10 | Motorista Iniciante Função: Motorista Iniciante
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

201/233

Colaboradores:
ambiente:
CBO | Cargo: 7825-10 | Motorista JR 1 Função: Motorista JR 1
Descrição das Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e
atividades: prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos,
realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas.
Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com
normas e procedimentos técnicos e de segurança.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

202/233

Colaboradores:
ambiente:
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

203/233

Colaboradores:
ambiente:
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

204/233

Colaboradores:
ambiente:
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

205/233

Colaboradores:
ambiente:
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

206/233

Setor: GHE - 12 - TRANSPORTE/GALPÃO Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Galpão industrial fechado, pé direito 9,76 e 8,77 m piso em concreto , telha translúcida e metálica,
CBO | Cargo: 5101-05 | Coordenador (a) de Frotas Função: Coordenador (a) de Frotas
Descrição das Coordenar e administrar as atividades da equipe de atendimento ao cliente bem como intermediar as vendas
atividades: efetuadas pela equipe externa de vendas da empresa, promover os recursos necessários para que se atinjam as
metas previamente traçadas a partir de prazos e condições previamente acordados.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

207/233

Setor: GHE - 12 - TRANSPORTE/GALPÃO Qtde de 0
Colaboradores:
Descrição do Galpão industrial fechado, pé direito 9,76 e 8,77 m piso em concreto , telha translúcida e metálica,
CBO | Cargo: 1416-05 | Gerente de Logística Função: Gerente de Logística
Descrição das Planejar as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes comunicações e
atividades: logística. Administrar equipes, gerenciar recursos materiais e financeiros da área. Controlar o processo operacional
e avaliar seus resultados. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as
normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscar novas tecnologias e
assessorar a diretoria e setores da empresa.
EXPOSIÇÕES
EXAMES RECOMENDADOS

208/233
7 - PLANEJAMENTO ANUAL
7.1 - AÇÕES IMEDIATAS

Nenhuma ação imediata...
7.2 - CRONOGRAMA DE AÇÕES
1° ano
Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai
Ação 22 22 22 22 22 22 22 23 23 23 23 23
Relatório Analítico do PCMSO
Reavaliação do PCMSO.
Treinamento/Ações de Saúde. X
Documento Base do PCMSO. X
2° ano
Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai
Ação 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24 24 24
Relatório Analítico do PCMSO X
Reavaliação do PCMSO. X
Treinamento/Ações de Saúde. X
Documento Base do PCMSO. X

209/233
7.3 - RESPONSABILIDADES
Tipo Ação Responsável
Ação Relatório Analítico do PCMSO Wiliam Rahy Assistência Médica à Empresa

Ltda.
Ação Reavaliação do PCMSO. Wiliam Rahy Assistência Médica à Empresa

Ltda.
Treinamento Treinamento/Ações de Saúde. SESMT e/ou Responsável pela empresa.
Ação Documento Base do PCMSO. Wiliam Rahy Assistência Médica à Empresa

Ltda.
7.4 - PRIORIDADES
Tipo Ação Prioridade
Treinamento Treinamento/Ações de Saúde. 2
Ação Documento Base do PCMSO. 2
Ação Relatório Analítico do PCMSO
Ação Reavaliação do PCMSO.

210/233
LEGENDA DE PRIORIDADE
Grau 1 Irrelevante Não prioritário.Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação
da categoria, a critério do profissional de Higiene Ocupacional
Grau 2 De Atenção Prioridade básica.Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria e monitoramento periódico.
Grau 3 Crítica Prioridade preferencial.Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.
Grau 4 Não tolerável Prioridade máxima.Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da operação só poderá ocorrer com ciência e
aprovação do gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para verificação do
rebaixamento da categoria de risco.

211/233
8 - PERIODICIDADE DOS EXAMES CLÍNICOS
De acordo com a NR 07, os exames médicos periódicos deverão ser realizados com os intervalos
mínimos de tempo discriminados abaixo:
a) Para empregados expostos a riscos ocupacionais e classificados no PGR e para

portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
1. A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. De acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados

expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.

212/233
9 - RECOMENDAÇÕES DE VACINA
Setor: GES - 01 - CD - LOGÍSTICA

Cargo Função Vacina Observações
Aprendiz em logística Aprendiz em logística Antitetânica
Gerente de Logística Gerente de Logística Antitetânica
Analista de Logística Analista de Logística Antitetânica
Auxiliar de Almoxarifado PL Auxiliar de Almoxarifado PL Antitetânica
Auxiliar de Almoxarifado JR Auxiliar de Almoxarifado JR Antitetânica
Encarregado (a) de Encarregado (a) de Antitetânica

Almoxarifado JR Almoxarifado JR
Aprendiz Comércio Varejista Aprendiz Comércio Varejista Antitetânica
Supervisor (a) de Estoque Supervisor (a) de Estoque Antitetânica
Auxiliar de Centro de Auxiliar de Centro de Antitetânica

Distribuição PL Distribuição PL
Auxiliar de Almoxarifado JR1 Auxiliar de Almoxarifado JR1 Antitetânica
Auxiliar de Almoxarifado JR2 Auxiliar de Almoxarifado JR2 Antitetânica
Setor: GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE OPERAÇÕES

Diretor (a) de Operações Diretor (a) de Operações Antitetânica
Setor: GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA

Operador (a) de Operador (a) de Antitetânica

Empilhadeira PL 2 Empilhadeira PL 2

Empilhadeira JR 1 Empilhadeira JR 1

Empilhadeira JR Empilhadeira JR
Setor: GES - 04 - CD - LOGÍSTICA - PROCESSOS


213/233
Analista de Processos de Analista de Processos de Antitetânica

Negócios Negócios
Setor: GES - 05 - COMERCIAL

Gerente Comercial Gerente Comercial Antitetânica
Supervisor (a) de Vendas Supervisor (a) de Vendas Antitetânica
Setor: GES - 06 - COMERCIAL - EXTERNO

Promotor (a) Técnico Promotor (a) Técnico Antitetânica
Consultor (a) de Vendas Consultor (a) de Vendas Antitetânica
Setor: GES - 07 - COMPRAS - IMPORTAÇÃO

Auxiliar de Compras Auxiliar de Compras Antitetânica
Comprador (a) Comprador (a) Antitetânica
Aprendiz em Ocupações Aprendiz em Ocupações Antitetânica

Administrativas Administrativas
Assistente de Compras Assistente de Compras Antitetânica
Setor: GES - 08 - FINANCEIRO

Auxiliar de Crédito e Auxiliar de Crédito e Antitetânica

Cobrança Cobrança
Auxiliar de Cobrança Auxiliar de Cobrança Antitetânica
Coordenador (a) Contábil Coordenador (a) Contábil Antitetânica
Analista Fiscal Pleno Analista Fiscal Pleno Antitetânica
Auxiliar de Atendimento ao Auxiliar de Atendimento ao Antitetânica

Cliente Cliente
Auxiliar Contábil JR Auxiliar Contábil JR Antitetânica
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Antitetânica

Cobrança Pleno Cobrança Pleno

214/233
Setor: GES - 09 - FINANCEIRO - DIRETOR

Diretor (a) Financeiro Diretor (a) Financeiro Antitetânica
Setor: GES - 10 - MANUTENÇÃO

Oficial de Manutenção Oficial de Manutenção Antitetânica

Predial Predial
Setor: GES - 11 - MARKETING

Coordenador (a) de Coordenador (a) de Antitetânica

Marketing Marketing
Analista de Marketing Analista de Marketing Antitetânica
Setor: GES - 12 - PLANEJAMENTO

Analista de Planejamento Analista de Planejamento Antitetânica
Setor: GES - 13 - RECURSOS HUMANOS

Assistente Administrativo de Assistente Administrativo de Antitetânica

Pessoal Pessoal
Analista de Recursos Analista de Recursos Antitetânica

Humanos Humanos
Diretor (a) de Recursos Diretor (a) de Recursos Antitetânica

Humanos Humanos
Assistente de Recursos Assistente de Recursos Antitetânica

Humanos Humanos
Setor: GES - 14 - RESTAURANTE


215/233
Copeiro (a) Copeiro (a) Antitetânica
Cozinheiro (a) Cozinheiro (a) Antitetânica
Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Cozinha Antitetânica
Setor: GES - 15 - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Coordenador (a) de TI Coordenador (a) de TI Antitetânica
Suporte em TI Suporte em TI Antitetânica
Analista TI Analista TI Antitetânica
Gerente Sênior TI Gerente Sênior TI Antitetânica
Setor: GES - 16 - TELEMARKETING


Telemarketing Pleno Telemarketing Pleno
Auxiliar Administrativo de Auxiliar Administrativo de Antitetânica

Vendas Vendas
Supervisor (a) de Supervisor (a) de Antitetânica

Telemarketing Telemarketing

Vendas Vendas
Estagiário (a) de Estagiário (a) de Antitetânica


Telemarketing Junior Telemarketing Junior
Setor: GES - 17 - TRANSPORTE - COORDENAÇÃO DE FROTAS

Coordenador (a) de Frotas Coordenador (a) de Frotas Antitetânica
Setor: GES - 18 - TRANSPORTE

Ajudante de Motorista JR 1 Ajudante de Motorista JR 1 Antitetânica

216/233
Motorista PL1 Motorista PL1 Antitetânica
Ajudante de Motorista SR 2 Ajudante de Motorista SR 2 Antitetânica
Motorista SR 1 Motorista SR 1 Antitetânica
Motorista JR 1 Motorista JR 1 Antitetânica
Ajudante de Motorista PL1 Ajudante de Motorista PL1 Antitetânica
Motorista Iniciante Motorista Iniciante Antitetânica
Setor: GHE - 01 - ADMINISTRATIVO

CONSULTOR DE VENDAS CONSULTOR DE VENDAS Antitetânica

(A) (A)
Coordenador (a) de TI Coordenador (a) de TI Antitetânica
ANALISTA FISCAL PLENO ANALISTA FISCAL PLENO Antitetânica
PLANEJAMENTO E PLANEJAMENTO E Antitetânica

CONTROLE DE ESTOQUE CONTROLE DE ESTOQUE
ASSISTENTE DE ASSISTENTE DE Antitetânica

MARKETING MARKETING
Auxiliar Administrativo de Auxiliar Administrativo de Antitetânica

Vendas Vendas

Pessoal Pessoal
Coordenador (a) de Coordenador (a) de Antitetânica

Marketing Marketing
Analista de Planejamento Analista de Planejamento Antitetânica
Analista de Recursos Analista de Recursos Antitetânica

Humanos Humanos
Setor: GHE - 02 - COMERCIAL

Promotor (a) Técnico Promotor (a) Técnico Antitetânica
PROMOTOR PDV (A) PROMOTOR PDV (A) Antitetânica

217/233
Setor: GHE - 03 - COZINHA

Copeiro (a) Copeiro (a) Antitetânica
Cozinheiro (a) Cozinheiro (a) Antitetânica
Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Cozinha Antitetânica
Setor: GHE - 04 - EMPILHADEIRA


Empilhadeira PL 2 Empilhadeira PL 2

Empilhadeira JR 1 Empilhadeira JR 1
Setor: GHE - 05 - FINANCEIRO


Cobrança Cobrança
Auxiliar de Cobrança Auxiliar de Cobrança Antitetânica
SUPERVISOR (A) SUPERVISOR (A) Antitetânica

FINANCEIRO FINANCEIRO
Coordenador (a) Contábil Coordenador (a) Contábil Antitetânica
Setor: GHE - 06 - LOGÍSTICA

Aprendiz em logística Aprendiz em logística Antitetânica
Analista de Logística Analista de Logística Antitetânica
Auxiliar de Almoxarifado PL Auxiliar de Almoxarifado PL Antitetânica
Auxiliar de Almoxarifado JR Auxiliar de Almoxarifado JR Antitetânica
Setor: GHE - 07 - LOGÍSTICA 2

Encarregado (a) de Encarregado (a) de Antitetânica

Almoxarifado JR Almoxarifado JR

218/233
Setor: GHE - 08 - TELEMARKETING


Telemarketing Pleno Telemarketing Pleno
Supervisor (a) de Supervisor (a) de Antitetânica

Setor: GHE - 09 - MANUTENÇÃO

Oficial de Manutenção Oficial de Manutenção Antitetânica

Predial Predial
Setor: GHE - 10 - TRANSPORTE

Ajudante de Motorista JR 1 Ajudante de Motorista JR 1 Antitetânica
Ajudante de Motorista SR 2 Ajudante de Motorista SR 2 Antitetânica
Ajudante de Motorista PL1 Ajudante de Motorista PL1 Antitetânica
Setor: GHE - 11 - TRANSPORTE 2

Motorista JR 1 Motorista JR 1 Antitetânica
Motorista Iniciante Motorista Iniciante Antitetânica
Setor: GHE - 12 - TRANSPORTE/GALPÃO

Gerente de Logística Gerente de Logística Antitetânica
Coordenador (a) de Frotas Coordenador (a) de Frotas Antitetânica

219/233
10 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da Empresa VETTEC PRODUTOS

AGROPECUÁRIOS EIRELI ,das exigências e dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual
dos empregados, de levantamento epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no PGR nos
prazos estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das
condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes para a melhoria
das condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde advenham das condições de trabalho

220/233
11 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do quadro I da
NR-7, apenas exposição excessiva (EE ou SC ) ao risco mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico,
deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho ou do risco, até que esteja normalizado o indicador
biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotados.
Sendo constada à ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames que incluem os
definidos na NR-7, a empresa deverá emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em seis vias, com a
seguinte destinação:.
1ª via: INSS;
2ª via: Segurado ou Dependente;
3ª via: Sindicato dos Trabalhadores;
4ª via: Retenção na empresa;
5ª via: SUS;
6ª via: DRT do Ministério do Trabalho.
É obrigação da Empresa emitir CAT sempre que houver acidente de trabalho ou doenças ocupacionais,
haja ou não afastamento do trabalho. Em caso de doença ocupacional ou do trabalho a empresa deverá emitir CAT
e encaminhar o funcionário ao INSS. Em caso de suspeita de doença ocupacional, deverá o empregador, da
mesma forma, emitir a CAT, encaminhando o funcionário ao INSS. A empresa preocupada com a qualidade de
vida dos funcionários está certa de que para reduzir os acidentes de trabalho, não bastam somente medidas de
prevenção e de segurança. É preciso ter boa saúde para diminuírem as possibilidades de doenças ocupacionais. O
estímulo por parte da empresa é parte estratégica para melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
RIO DE JANEIRO, 22 de Junho de 2022
Assinado Digitalmente
WILIAM SALOMAO RAHY:33653941768
18/07/2022 12:56:37
WILIAM SALOMAO RAHY

- CRM: 52222000-RJ

221/233
12 - DOCUMENTOS DO MÉDICO COORDENADOR

222/233

223/233

224/233
13 - ORIENTAÇÕES PARA TRABALHO EM ALTURA E ESPAÇO

CONFINADO
ORIENTAÇÕES PARA TRABALHO EM ALTURA
Em caso de execução de trabalho em altura, acrescentar os seguintes exames:
EXAMES PERIODICIDADE
ACUIDADE VISUAL ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
ELETROCARDIOGRAMA ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
ELETROENCEFALOGRAMA ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
GLICEMIA ADM/PER/RT/MF – ANUAL
ROMBERG ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
ORIENTAÇÕES PARA TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADO
Em caso de execução de trabalho em espaço confinado, acrescentar os seguintes

exames:
ACUIDADE VISUAL ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
ELETROENCEFALOGRAMA ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
GLICEMIA ADM/PER/RT/MF – ANUAL
ROMBERG ADM/DEM/PER/RT/MF – ANUAL
ORIENTAÇÕES PARA TRABALHO COM ELETRICIDADE
Em caso de execução de trabalho com eletricidade, acrescentar o seguinte

exame:

225/233
14 - ANEXO DO PCMSO REFERENTE COVID - 19
ANEXO DO PCMSO REFERENTE – COVID – 19

Conforme Portaria n° 20 de 18/06/2020
D.O.U de 19/06/2020 / Edição: 116 / Seção: 1 / Pagina: 14

226/233
Medida para prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão

da COVID-19 em ambiente de trabalho.
Medidas Gerais
1. Medidas gerais
1.1 A organização deve estabelecer e divulgar orientações ou protocolos com a indicação das medidas
necessárias para prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da COVID-19 nos ambientes de
trabalho.
1.1.1 As orientações ou protocolos devem estar disponíveis para os trabalhadores e suas

representações, quando solicitados.
1.2 As orientações ou protocolos devem incluir:
a) Medidas de prevenção nos ambientes de trabalho, nas áreas comuns da organização, a exemplo de
refeitórios, banheiros, vestiários, áreas de descanso, e no transporte de trabalhadores, quando
fornecido pela organização;
b) Ações para identificação precoce e afastamento dos trabalhadores com sinais e sintomas
compatíveis com a COVID-19;
c) Procedimentos para que os trabalhadores possam reportar à organização, inclusive de forma remota,
sinais ou sintomas compatíveis com a COVID-19 ou contato com caso confirmado da COVID-19; e
d) Instruções sobre higiene das mãos e etiqueta respiratória.
1.2.1 As orientações ou protocolos podem incluir a promoção de vacinação, buscando evitar outras
síndromes gripais que possam ser confundidas com a COVID-19.
1.3 A organização deve informar os trabalhadores sobre a COVID-19, incluindo formas de contágio, sinais e
sintomas e cuidados necessários para redução da transmissão no ambiente de trabalho e na
comunidade.
1.3.1 A organização deve estender essas informações aos trabalhadores terceirizados e de outras
organizações que adentrem o estabelecimento.
1.4 As instruções aos trabalhadores podem ser transmitidas durante treinamentos ou por meio de
diálogos de segurança, documento físico ou eletrônico (cartazes, normativos internos, entre outros),
evitando o uso de panfletos.
2. Conduta em relação aos casos suspeitos e confirmados da COVID-19 e seus contatantes
2.1 Considera-se caso confirmado o trabalhador com:
a) Resultado de exame laboratorial, confirmando a COVID-19, de acordo com as orientações do

Ministério da SaÚde; ou

227/233
b) Síndrome gripal ou Síndrome Respiratória Aguda Grave - SRAG, para o qual não foi possível a
investigação laboratorial específica, e que tenha histórico de contato com caso confirmado
laboratorialmente para a COVID-19 nos Últimos sete dias antes do aparecimento dos sintomas no
trabalhador.
2.2 Considera-se caso suspeito o trabalhador que apresente quadro respiratório agudo com um ou mais
dos sinais ou sintomas: febre, tosse, dor de garganta, coriza e falta de ar, sendo que outros sintomas
também podem estar presentes, tais como dores musculares, cansaço ou fadiga, congestão nasal,
perda do olfato ou paladar e diarreia.
2.3 Considera-se contatante de caso confirmado da COVID-19 o trabalhador assintomático que teve
contato com o caso confirmado da COVID-19, entre dois dias antes e quatorze dias após o início dos
sinais ou sintomas ou da confirmação laboratorial, em uma das situações abaixo:
a) Ter contato durante mais de quinze minutos a menos de um metro de distância;
b) Permanecer a menos de um metro de distância durante transporte;
c) Compartilhar o mesmo ambiente domiciliar; ou
d) Ser profissional de saÚde ou outra pessoa que cuide diretamente de um caso da COVID-19, ou
trabalhador de laboratório que manipule amostras de um caso da COVID-19 sem a proteção
recomendada.
2.4 Considera-se contatante de caso suspeito da COVID-19 o trabalhador assintomático que teve
contato com caso suspeito da COVID-19, entre dois dias antes e quatorze dias após o início dos
sintomas do caso, em uma das situações abaixo:
a) Ter contato durante mais de quinze minutos a menos de um metro de distância;
b) Permanecer a menos de um metro de distância durante transporte;
c) Compartilhar o mesmo ambiente domiciliar; ou
d) Ser profissional de saÚde ou outra pessoa que cuide diretamente de um caso da COVID-19, ou
trabalhador de laboratório que manipule amostras de um caso da COVID-19 sem a proteção
recomendada.
2.5 A organização deve afastar imediatamente os trabalhadores das atividades laborais presenciais, por
quatorze dias, nas seguintes situações:
a) Casos confirmados da COVID-19;
b) Casos suspeitos da COVID-19; ou
c) Contatantes de casos confirmados da COVID-19.
2.5.1 O período de afastamento dos contatantes de caso confirmado da COVID-19 deve ser contado a
partir do Último dia de contato entre os contatantes e o caso confirmado.
2.5.2 Os trabalhadores afastados considerados casos suspeitos poderão retornar às suas atividades laborais
presenciais antes do período determinado de afastamento quando:

228/233
a) Exame laboratorial descartar a COVID-19, de acordo com as orientações do Ministério da SaÚde;
b) Estiverem assintomáticos por mais de 72 horas.
2.5.3 Os contatantes que residem com caso confirmado da COVID-19 devem ser afastados de
suas atividades presenciais por quatorze dias, devendo ser apresentado documento
comprobatório.
2.6 A organização deve orientar seus empregados afastados do trabalho nos termos do item 2.5 a
permanecer em sua residência, assegurando-se a manutenção da remuneração durante o
afastamento.
2.7 A organização deve estabelecer procedimentos para identificação de casos suspeitos, incluindo:
a) Canais para comunicação com os trabalhadores referente ao aparecimento de sinais ou sintomas

compatíveis com a COVID-19, bem como sobre contato com caso confirmado ou suspeito da COVID-19,
podendo ser realizadas enquetes, por meio físico ou eletrônico, contato telefônico ou canais de
atendimento eletrônico;
b) Triagem na entrada do estabelecimento em todos os turnos de trabalho, podendo utilizar medição de

temperatura corporal por infravermelho ou equivalente, antes que os trabalhadores iniciem suas atividades,
inclusive terceirizados.
2.8 A organização deve levantar informações sobre os contatantes, as atividades, o local de trabalho e as
áreas comuns frequentadas pelo trabalhador suspeito ou confirmado da COVID-19.
2.9 Os contatantes de caso suspeito da COVID-19 devem ser informados sobre o caso e orientados a relatar
imediatamente à organização o surgimento de qualquer sinal ou sintoma relacionado à doença,
descritos no item 2.2.
2.10 A organização deve, na ocorrência de casos suspeitos ou confirmados da COVID-19, reavaliar a

implementação das medidas de prevenção indicadas.
2.11 A organização deve manter registro atualizado, à disposição dos órgãos de fiscalização, com
informações sobre:
a) Trabalhadores por faixa etária;
b) Trabalhadores com condições clínicas de risco para desenvolvimento de complicações que podem
estar relacionadas a quadros mais graves da COVID-19, de acordo com o subitem 2.11.1, não devendo
ser especificada a doença, preservando-se o sigilo;
c) Casos suspeitos;
d) Casos confirmados;
e) Trabalhadores contatantes afastados; e
f) Medidas tomadas para a adequação dos ambientes de trabalho para a prevenção da COVID - 19.
2.11.1 São consideradas condições clínicas de risco para desenvolvimento de complicações da COVID-19:
cardiopatias graves ou descompensadas (insuficiência cardíaca, infartados, revascularizados, portadores
de arritmias, hipertensão arterial sistêmica descompensada); pneumopatias graves ou descompensadas
(dependentes de oxigênio, portadores de asma moderada/grave, Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica -
DPOC); imunodeprimidos; doentes renais crônicos em estágio avançado (graus 3, 4 e 5); diabéticos,

229/233
conforme juízo clínico, e gestantes de alto risco.
2.12 A organização deve encaminhar para o ambulatório médico da organização, quando existente,
os casos suspeitos para avaliação e acompanhamento adequado.
2.12.1 O atendimento de trabalhadores sintomáticos deve ser separado dos demais trabalhadores,
fornecendo-se máscara ciRÚrgica a todos os trabalhadores a partir da chegada no ambulatório;
2.12.2 Os profissionais do serviço médico devem receber Equipamentos de Proteção Individual - EPI ou
outros equipamentos de proteção de acordo com os riscos, em conformidade com as orientações e
regulamentações dos Ministérios da Economia e da SaÚde.
3. Higiene das mãos e etiqueta respiratória
3.1 Todos trabalhadores devem ser orientados sobre a higienização correta e frequente das mãos com
utilização de água e sabonete ou, caso não seja possível a lavagem das mãos, com sanitizante
adequado para as mãos, como álcool a 70%.
3.2 Devem ser adotados procedimentos para que, na medida do possível, os trabalhadores evitem tocar
superfícies com alta frequência de contato, como botões de elevador, maçanetas, corrimãos etc.
3.3 Devem ser disponibilizados recursos para a higienização das mãos próximos aos locais de trabalho,
incluindo água, sabonete líquido, toalha de papel descartável e lixeira, cuja abertura não demande
contato manual, ou sanitizante adequado para as mãos, como álcool a 70%.
3.4 Deve haver orientação sobre o não compartilhamento de toalhas e produtos de uso pessoal.
3.5 Os trabalhadores devem ser orientados sobre evitar tocar boca, nariz, olhos e rosto com as mãos e sobre
praticar etiqueta respiratória, incluindo utilizar lenço descartável para higiene nasal, cobrir nariz e boca
ao espirrar ou tossir e higienizar as mãos após espirrar ou tossir.
3.6 Deve ser dispensada a obrigatoriedade de assinatura individual dos trabalhadores em planilhas,
formulários e controles, tais como lista de presença em reunião e diálogos de segurança.
4. Distanciamento social
4.1 A organização deve adotar medidas para aumentar o distanciamento e diminuir o contato pessoal
entre trabalhadores e entre esses e o pÚblico externo, orientando para que se evitem abraços, beijos,
apertos de mão e conversações desnecessárias.
4.2 Deve ser mantida distância mínima de um metro entre os trabalhadores e entre os trabalhadores e o
pÚblico.
4.2.1 Se o distanciamento físico de ao menos um metro não puder ser implementado para reduzir o risco de
transmissão entre trabalhadores, clientes, usuários, contratados e visitantes, além das demais medidas
previstas neste Anexo, deve-se:
a) Para as atividades desenvolvidas em postos fixos de trabalho, manter o uso de máscara ciRÚrgica ou
de tecido, observado o item 7 e seus subitens deste Anexo, e adotar divisórias impermeáveis ou
fornecer proteção facial do tipo viseira plástica (face shield) ou fornecer óculos de proteção.
b) Para as demais atividades, manter o uso de máscara ciRÚrgica ou de tecido, observado o item 7 e
seus subitens deste Anexo.

230/233
4.2.2 Medidas alternativas podem ser adotadas com base em análise de risco, realizada pela
organização.
4.3 Devem ser adotadas medidas para limitação de ocupação de elevadores, escadas e ambientes
restritos, incluindo instalações sanitárias e vestiários.
4.4 A organização deve demarcar e reorganizar os locais e espaços para filas e esperas com, no mínimo,
um metro de distância entre as pessoas.
4.5 A organização deve priorizar agendamentos de horários de atendimento para evitar aglomerações e
para distribuir o fluxo de pessoas.
4.6 A organização deve priorizar medidas para distribuir a força de trabalho ao longo do dia, evitando
concentrações nos ambientes de trabalho.
4.7 A organização deve promover teletrabalho ou trabalho remoto, quando possível.
4.8 Devem ser evitadas reuniões presenciais e, quando indispensáveis, manter o distanciamento
previsto neste Anexo.
5. Higiene, ventilação, limpeza e desinfecção dos ambientes
5.1 A organização deve promover a limpeza e desinfecção dos locais de trabalho e áreas comuns no
intervalo entre turnos ou sempre que houver a designação de um trabalhador para ocupar o posto
de trabalho de outro.
5.2 Deve-se aumentar a frequência dos procedimentos de limpeza e desinfecção de instalações

sanitárias e vestiários, além de pontos de grande contato como teclados, corrimãos, maçanetas,
terminais de pagamento, botoeiras de elevadores, mesas, cadeiras etc.
5.3 Deve-se privilegiar a ventilação natural nos locais de trabalho ou adotar medidas para aumentar ao
máximo o nÚmero de trocas de ar dos recintos, trazendo ar limpo do exterior.
5.3.1 Quando em ambiente climatizado, a organização deve evitar a recirculação de ar e verificar a

adequação das manutenções preventivas e corretivas.
5.4 Os bebedouros do tipo jato inclinado, quando existentes, devem ser adaptados de modo que
somente seja possível o consumo de água com o uso de copo descartável.
6. Trabalhadores do grupo de risco
6.1 Os trabalhadores com 60 anos ou mais ou que apresentem condições clínicas de risco para
desenvolvimento de complicações da COVID-19, de acordo com o subitem 2.11.1, devem receber
atenção especial, priorizando-se sua permanência na residência em teletrabalho ou trabalho remoto ou,
ainda, em atividade ou local que reduza o contato com outros trabalhadores e o pÚblico, quando
possível.
6.1.1 Para os trabalhadores do grupo de risco, não sendo possível a permanência na residência ou
trabalho remoto, deve ser priorizado trabalho em local arejado e higienizado ao fim de cada turno de
trabalho, observadas as demais medidas previstas neste Anexo.
7. Equipamentos de Proteção Individual - EPI e outros equipamentos de proteção

231/233
7.1 Devem ser criados ou revisados os procedimentos de uso, higienização, acondicionamento e

descarte dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI e outros equipamentos de proteção utilizados na
organização tendo em vista os riscos gerados pela COVID-19.
7.1.1 A organização deve orientar os trabalhadores sobre o uso, higienização, descarte e substituição das
máscaras, higienização das mãos antes e após o seu uso, e, inclusive, limitações de sua proteção contra
a COVID-19, seguindo as orientações do fabricante, quando houver, e as recomendações pertinentes
dos Ministérios da Economia e da SaÚde.
7.1.2 As máscaras ciRÚrgicas e de tecido não são consideradas EPI nos termos definidos na Norma
Regulamentadora nº 6 - Equipamentos de Proteção Individual e não substituem os EPI para proteção
respiratória, quando indicado seu uso.
7.2 Máscaras ciRÚrgicas ou de tecido devem ser fornecidas para todos os trabalhadores e seu uso exigido
em ambientes compartilhados ou naqueles em que haja contato com outros trabalhadores ou pÚblico.
7.2.1 As máscaras ciRÚrgicas ou de tecido devem ser substituídas, no mínimo, a cada três horas de uso
ou quando estiverem sujas ou Úmidas.
7.2.2 As máscaras de tecido devem ser confeccionadas e higienizadas de acordo com as recomendações
do Ministério da SaÚde.
7.2.3 As máscaras de tecido devem ser higienizadas pela organização, após cada jornada de trabalho, ou
pelo trabalhador sob orientação da organização.
7.3 Os EPI e outros equipamentos de proteção não podem ser compartilhados entre trabalhadores
durante as atividades.
7.3.1 Os EPI e outros equipamentos de proteção que permitam higienização somente poderão ser
reutilizados após a higienização.
7.4 Somente deve ser permitida a entrada de pessoas no estabelecimento com a utilização de máscara
de proteção.
7.5 Os profissionais responsáveis pela triagem ou pré-triagem dos trabalhadores, os trabalhadores da

lavanderia (área suja) e que realizam atividades de limpeza em sanitários e áreas de vivências devem
receber EPI de acordo com os riscos a que estejam expostos, em conformidade com as orientações e
regulamentações dos Ministérios da Economia e da SaÚde.
8. Refeitórios
8.1 É vedado o compartilhamento de copos, pratos e talheres, sem higienização.
8.2 Deve ser evitado o autosserviço ou, quando este não puder ser evitado, devem ser implementadas
medidas de controle, tais como:
a) Higienização das mãos antes e depois de se servir;
b) Higienização ou troca frequentes de utensílios de cozinha de uso compartilhado, como conchas,

pegadores e colheres;
c) Instalação de protetor salivar sobre as estruturas de autosserviço; e

232/233
d) Utilização de máscaras e orientações para evitar conversas durante o serviço.
8.3 A organização deve realizar limpeza e desinfecção frequentes das superfícies das mesas, bancadas e
cadeiras.
8.4 A organização deve promover nos refeitórios espaçamento mínimo de um metro entre as pessoas na fila
e nas mesas, orientando para o cumprimento das recomendações de etiqueta respiratória e que sejam
evitadas conversas.
8.4.1 Quando o distanciamento frontal ou transversal não for observado, deve ser utilizada barreira
física sobre as mesas que possuam altura de, no mínimo, um metro e cinquenta centímetros em relação ao
solo.
8.5 A organização deve distribuir os trabalhadores em diferentes horários nos locais de refeição.
8.6 Devem ser retirados os recipientes de temperos (azeite, vinagre, molhos), saleiros e farinheiras, bem
como os porta-guardanapos, de uso compartilhado, entre outros
8.7 Deve ser entregue jogo de utensílios higienizados (talheres e guardanapo de papel, embalados
individualmente).
9. Vestiários
9.1 Deve-se evitar aglomeração de trabalhadores na entrada, na saída e durante a utilização do vestiário.
9.1.1 A organização deve adotar procedimento de monitoramento do fluxo de ingresso nos vestiários e
orientar os trabalhadores para manter a distância de um metro entre si durante a sua utilização.
9.2 A organização deve orientar os trabalhadores sobre a ordem de desparamentação de vestimentas e

equipamentos, de modo que o Último equipamento de proteção a ser retirado seja a máscara.
9.3 Devem ser disponibilizados pia com água e sabonete líquido e toalha descartável ou dispensadores
de sanitizante adequado para as mãos, como álcool a 70%, na entrada e na saída dos vestiários.
10.Transporte de trabalhadores fornecido pela organização
10.1 Implantar procedimentos para comunicação, identificação e afastamento de trabalhadores com

sintomas da COVID-19 antes do embarque no transporte para o trabalho, quando fornecido pelo
empregador, de maneira a impedir o embarque de pessoas sintomáticas, incluindo eventuais
terceirizados da organização de fretamento.
10.2 O embarque de trabalhadores no veículo deve ser condicionado ao uso de máscara de proteção.
10.3 Os trabalhadores devem ser orientados no sentido de evitar aglomeração no embarque e no

desembarque do veículo de transporte, devendo ser implantadas medidas que garantam distanciamento
mínimo de um metro entre trabalhadores.
10.4 A organização deve priorizar medidas para manter uma distância segura entre trabalhadores,
realizando o espaçamento dos trabalhadores dentro do veículo de transporte.
10.5 Deve-se manter preferencialmente a ventilação natural dentro dos veículos e, quando for
necessária a utilização do sistema de ar condicionado, deve-se evitar a recirculação do ar.
10.6 Os assentos e demais superfícies do veículo mais frequentemente tocadas pelos trabalhadores devem

233/233
ser higienizados regularmente.
10.7 Os motoristas devem higienizar frequentemente as mãos e o seu posto de trabalho, inclusive o volante
e superfícies mais frequentemente tocadas.
10.8 A organização deve manter registro dos trabalhadores que utilizam o transporte, listados por veículo e
viagem.
11. Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT e Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
11.1 SESMT e CIPA, quando existentes, devem participar das ações de prevenção implementadas pela
organização.
11.2 Os trabalhadores de atendimento de sa Úde do SESMT, como enfermeiros, auxiliares e médicos, devem
receber Equipamentos de Proteção Individual - EPI de acordo com os riscos a que estejam expostos, em
conformidade com as orientações e regulamentações dos Ministérios da Economia e da SaÚde.
12.Medidas para retomada das atividades
12.1 Quando houver a paralisação das atividades de determinado setor ou do próprio estabelecimento,
decorrente da COVID-19 devem ser adotados os seguintes procedimentos antes do retorno das atividades:
a) Assegurar a adoção das medidas de prevenção previstas neste Anexo;
b) Higienizar e desinfectar o local de trabalho, as áreas comuns e os veículos utilizados;
c) Reforçar a comunicação aos trabalhadores; e
d) Implementar triagem dos trabalhadores, garantindo o afastamento dos casos confirmados, casos
suspeitos e contatantes de casos confirmados da COVID-19.
12.1.1 Não deve ser exigida testagem laboratorial para a COVID-19 de todos os trabalhadores como
condição para retomada das atividades do setor ou do estabelecimento por não haver, até o momento
da edição deste Anexo, recomendação técnica para esse procedimento.
12.1.1.1 Quando adotada a testagem de trabalhadores, esta deve ser realizada de acordo com as
recomendações do Ministério da SaÚde em relação à indicação, metodologia e interpretação dos
resultados.
Fonte: https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/PDF/COVID.


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VETTEC PRODUTOS AGROPECUÁRIOS EIRELI

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS.....................................................................5

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

RAZÃO SOCIAL: VETTEC PRODUTOS AGROPECUÁRIOS EIRELI

CNAE (principal): 4644-3/02

CNAE (secundário): 4623-1/09, 4645-1/01, 4664-8/00, 4930-2/02, 7739-0/02

Atividade Principal: Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso veterinário

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

Faixa Etária Masculino Feminino

+18 e -45 ANOS 64 46

Funcionários por sexo 85 57

Total de funcionários 142

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

• NOME: WILIAM SALOMAO RAHY

• NOME: PAULO CÉSAR COSTA

• NOME: GABRIELA RAHY SANT´ANNA

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

1 - INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES GERAIS

O PCMSO é um programa de assistência médica elaborado por médico do trabalho e implantado na

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

2 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

AGENTES DO TIPO: ACIDENTES

Arranjo Físico Inadequado

Setor(es): GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA, GES - 18 - TRANSPORTE

Cargo(s): Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira JR 1, Operador (a) de

Risco(s): Acidentes como quedas, batidas com a cabeça, etc.

Setor(es): GES - 03 - CD - LOGÍSTICA - EMPILHADEIRA

Cargo(s): Operador (a) de Empilhadeira PL 2, Operador (a) de Empilhadeira JR 1, Operador (a) de

Descrição(ões): Os colaboradores que exercem atividades no mesmo local de operação de empilhadeiras

Risco(s): Atropelamento de pedestres.

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

AGENTES DO TIPO: BIOLÓGICO

Ausência de Risco Biológico

Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA, GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE

Cargo(s): Aprendiz em logística, Gerente de Logística, Analista de Logística, Auxiliar de

Descrição(ões): Não Aplicável.

Sugestão(ões): Não Aplicável.

Risco(s): Não Aplicável.

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

AGENTES DO TIPO: ACIDENTES

Ausência de risco de acidentes

Setor(es): GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE OPERAÇÕES, GES - 04 - CD -

Cargo(s): Diretor (a) de Operações, Analista de Processos de Negócios, Gerente Comercial,

Descrição(ões): Não aplicável.

Sugestão(ões): Não aplicável

Risco(s): Não aplicável

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

AGENTES DO TIPO: FÍSICO

Ausência de Risco Físico

Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA, GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE

Descrição(ões): Não Aplicável.

Sugestão(ões): Não Aplicável.

Risco(s): Não Aplicável.

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

AGENTES DO TIPO: QUÍMICO

Ausência de Risco Químico

Setor(es): GES - 01 - CD - LOGÍSTICA, GES - 02 - CD - LOGÍSTICA - DIRETOR DE

Cargo(s): Aprendiz em logística, Gerente de Logística, Analista de Logística, Auxiliar de

Descrição(ões): Não Aplicável.

Sugestão(ões): Não Aplicável.

Risco(s): Não Aplicável.

WILIAM RAHY ASSISTENCIA MEDICA A EMPRESA LTDA

AGENTES DO TIPO: BIOLÓGICO