PGSSMATR

Empresa: FAZENDA VARZEA ALEGRE LTDA Tipo de Documento: Programa
Titulo do Documento: PGSSMATR- Programa de 23/08/2021

Gestão de Segurança e Saúde do Meio Ambiente de Validade à
Trabalho Rural 23/08/2022
Sumário
1- CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES.........................................................................................2
2- CARACTERIZAÇÃO DA FAZENDA..........................................................................................2
3- GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO RURAL-
GSSMATR.............................................................................................................................................3
4- POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE....................................................3
5- VISÃO............................................................................................................................................3
6- ELABORAÇÃO PGSSMATR.......................................................................................................4
7- PLANEJAMENTO DE AÇÕES.....................................................................................................5
8- CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS........................................................................5
9- ESTRUTUTA DO PROGRAMA GSSMATR...............................................................................8
10- PRODUTOS QUÍMICOS.........................................................................................................10
11- ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO...........................................................14
12- EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL RECOMENDADOS.............................20
13- RECONCHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS
21
24
15- RESPONSABILIDAES............................................................................................................25
16- SAÚDE OCUPACIONAL.......................................................................................................26
17- EXAMES CLÍNICO/ COMPLEMENTARES E PERIODICIDADE.......................................27
18- CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE.............................................................................30
19- TERMO DE FECHAMENTO..................................................................................................31
Anexo 1................................................................................................................................................32
CAT – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO.........................................................32
Anexo 2................................................................................................................................................33
Anexo 3................................................................................................................................................34
Mapa mental dos primeiros socorros na área rural............................................................................34
......................................................................................................................................................34
Anexo 4................................................................................................................................................35
Mapa mental da dengue....................................................................................................................35
Anexo 5................................................................................................................................................36
Medidas de prevenção contra a dengue............................................................................................36
......................................................................................................................................................36
Anexo 6........................................................................................................................................37
Medidas de Controle Implementadas e Ações Executadas...............................................................37
Gestão de Segurança e Saúde do Meio Ambiente de Validade à
Trabalho Rural 23/08/2022
1- CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
O presente PROGRAMA DE GESTÃO tem por objetivo levantar as condições técnicas dos
ambientes de trabalho rural, implementar ações em saúde e segurança do trabalho que visam a
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Faz-se um diagnóstico completo da atual situação, de maneira a gerar informações suficiente para
futuras tomadas de decisões, que venham a culminar na máxima condição de higiene e conforto dos
trabalhadores.
A Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural, foi realizada de acordo com o
estabelecido na Portaria MTb
3.214 de 08.06.1978. Atendendo a NR 31 - Portaria 086 de 03 de março de 2005, item 31.5., alterado
pela Portaria do Ministério de Estado do Trabalho e Emprego - MTE nº 2.546 de 14.12.2011.
Vale lembrar que esta Norma Regulamentadora substitui os programas de gestão praticados até então
PPRA e PCMSO, passando a valer então o PGSSMATR . O Programa de Gestão em Segurança,
Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural tornou-se documento único e exclusivo da propriedade
rural com a finalidade de criar metas para melhoria das condições de trabalho e meio ambiente.
As principais medidas de controle de caráter coletivo, administrativo e individual estão descritas
sucintamente nas páginas seguintes que, uma vez implantadas, deverão ser suficientes para eliminar,
neutralizar ou reduzir a exposição aos riscos.
2- CARACTERIZAÇÃO DA FAZENDA
RAZÃO SOCIAL: FAZENDA VARZEA ALEGRE LTDA
NOME FANTASIA: FAZENDA VARZEA ALEGRE
ENDEREÇO: Estrada Monte Alegre/Breginho
BAIRRO: Olaria
CIDADE: Monte Alegre/RN
CEP: 59.182-000
CNPJ: 01.135.819/0001-29
CNAE Principal: 01.11-3-99
Atividade Pricipal: Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente
Grau de Risco: 03 (três)
Número de Colaboradores: 15
Gestão de Segurança e Saúde do Meio Ambiente Validade à
de Trabalho Rural 23/08/2022
3- GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

RURAL- GSSMATR
3.1- Introdução
O PGSSMATR é um programa instituído pela Portaria nº 86, de 03.03.05 da Secretaria de Segurança e

Saúde no Trabalho (SSST/MTB) e publicada no Diário Oficial da União (DOU) de 04/03/05.
3.2- Objetivo do PGSSMATR
Programar e implementar ações de segurança e saúde que visem a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho na unidade de produção rural.
4- POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE
A FAZENDA BOA ESPERANÇA reconhece a SSO como parte integrante de seu desempenho de
negócios, para tanto, aplica a prática sistemática da elevação do nível de desempenho, através do
atendimento dos requisitos legais com contínuo aperfeiçoamento e economicidade:
 Proporcionar recursos adequados e apropriados ao implemento desta política;
 Assegurar a implementação do programa de SSO através da compreensão envolvimento e interesse em
todos os níveis da organização;
 Promover o conhecimento através de informações e treinamentos para todos os envolvidos;
 Entender que a sua política de SSO é extensiva aos seus colaboradores terceiros e parceiros;
 Reconhecer que a continuidade da excelência do desempenho de seus negócios só é conseguido através da
melhoria contínua de sua performance, o respeito a seus colaboradores, aos consumidores e ao meio
ambiente.
5- VISÃO
Esta FAZENDA deseja ser reconhecida como referência em SSO, buscando continuamente a melhoria de
seus produtos, a valorização de seus colaboradores e terceiros e o respeito ao consumidor e meio
ambiente.
5.1- Campo de Aplicação
A NR-31 estabelece a obrigatoriedade dos empregadores rurais ou equiparados de elaborarem a Gestão
em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural para implantação, acompanhamento e
avaliação das condições de trabalho afim de promover ações que visem a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho na unidade de produção rural, atendendo a seguinte ordem de prioridade:
Eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos, máquinas e
equipamentos;
Adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;
Adoção de medidas de proteção pessoal;
5.2- Abrangência
As ações do PGSSMATR devem ser aplicadas e desenvolvidas no âmbito da empresa sob a
responsabilidade do empregador, com o envolvimento e participação dos trabalhadores, e articulado com
as demais Normas Regulamentadoras - NR's, em especial com a NR-09 - Programa de Controle das
Condições de Ambiente do Trabalho e NR-07- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO.
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6- ELABORAÇÃO PGSSMATR
O documento-base do PGSSMATR foi elaborado pela equipe técnica, com a finalidade de melhoria da
qualidade das condições de trabalho para preservação da integridade física e mental dos trabalhadores da
empresa.
6.1- Metodologia de desenvolvimento - Implementação
A Metodologia de Desenvolvimento do documento de Gestão leva em consideração os levantamentos

realizados in loco da fazenda. As ações de segurança e saúde devem contemplar os seguintes aspectos:
1. Melhoria das condições e do meio ambiente de trabalho;
2. Promoção da saúde e da integridade tísica dos trabalhadores rurais;
3. Campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
As ações de melhoria das condições e meio ambiente de trabalho devem abranger os aspectos
relacionados a:
1. Riscos químicos, físicos, mecânicos e biológicos;
2. Investigação e análise dos acidentes e das situações de trabalho que os geraram;
3. Organização do trabalho.
As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores, prevenção e controle dos agravos de
correntes do trabalho, devem ser planejadas e implementadas com base na identificação dos riscos e
custeadas pelo empregador rural ou equiparado.
6.2- Antecipação e reconhecimento de riscos
Envolve análise das instalações, métodos e processos de trabalho visando identificar os riscos potenciais
e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de sua identificação, determinação e
localização das fontes geradoras, identificação das funções dos trabalhadores expostos, tempo de
exposição, caracterização das atividades e do tipo de exposição e descrição dos controles já existentes.
6.3- Estabelecimento de prioridade e metas de avaliação e controle
Levantamento ambiental foi feito através de análises qualitativas e quantitativas, propostas de medidas de
controle de riscos e cronograma de ações com as respectivas prioridades.
6.4- Implantação de medidas de controle
Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou o controle
dos riscos ambientais, conforme cada agente. O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de
proteção coletiva deverão obedece a seguinte hierarquia:
1. Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

2. Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
3. Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores
quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações
de proteção que oferecem. Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica
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da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em
fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter emergencial, deverão ser adotadas outras
medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
1. Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;
2. Utilização de equipamento de proteção individual – EPI.
Sempre que houver treinamentos, laudos técnicos, investigação de acidentes comunicação de acidentes -
CAT, monitoramento de agentes de riscos, registros e resultados deverão ser arquivados na empresa e os
resultados de monitoramento divulgados através de "Boletins de Segurança" fixados em local de acesso
de todos trabalhadores. A divulgação poderá ser através de:
1. Treinamentos específicos;
2. Quadros de avisos;
3. Palestras avulsas;
4. Cartazes e avisos.
7- PLANEJAMENTO DE AÇÕES
O planejamento das ações da Gestão do programa estabelece metas para as ações a serem desenvolvidas
durante o período de vigência que estarão descritas no plano de ação e no cronograma. Obrigatoriamente,
após o término da vigência do cronograma de ações será estabelecido outro, e se necessário, novas ações
serão propostas visando a continuidade do programa por tempo indeterminado.
O cronograma para a implantação ou manutenção das medidas de controle foi elaborado de acordo com
as informações contidas neste documento e em consonância com as possibilidades atuais da empresa.
8- CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da elaboração do programa, foi considerado os riscos conforme a NR-31 item 31.5.1.2 - a,
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e
tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Cada um desses tipos de agentes é responsável por diferentes riscos ambientais que podem provocar
danos à saúde ocupacional dos funcionários da empresa:
 Agentes Físicos: As diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas radiações ionizantes e não
ionizantes, infra-som e ultra-som.
 Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo humano pelas vias respiratórias em forma de poeiras, fumos, neblinas, névoas gases,
vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvida
pelo organismo.
 Agentes Biológicos: São micro-organismos tais como bacilos, bactérias, fungos parasitas, vírus e
etc.
 Agentes Ergonómicos: São esforços físicos intensos. Levantamento e transporte manual de
peso, exigência de postura inadequada, controle rígido de produtividade, imposição de ritmos
excessivos, trabalho em turno e noturno; jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e
repetitividade e outras situações que possam causar estres físico e/ou psíquico.
 Agentes Mecânicos/Acidentes: São arranjo físico inadequado Máquinas e equipamentos sem
proteção, ferramentas inadequadas, iluminação inadequada, eletricidade, probabilidade incêndio
e explosão, animais peçonhentos e outras situações que poderão contribuir para a ocorrência de
acidentes.
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8.1- Tempo de exposição
 CONTÍNUO: Exposição em toda jornada de trabalho;

 INTERMITENTE: Exposição durante 300 a 400 minutos por jornada de trabalho : Ex: 60
min. x (5 a 8 vezes/dia);
 EVENTUAL: Exposição durante 20 a 30 minutos por jornada de trabalho Ex: 5min. x ( 5 a 6
vezes/dia).
8.2- Critérios de Avaliação dos Riscos e Priorização
A avaliação dos riscos envolve três passos básicos:

 Identificar os perigos;
 Estimar o risco a partir de cada perigo - a probabilidade e a gravidade do perigo;
 Decidir se o risco é tolerável.
Devem atender a seguinte ordem de prioridade:
 Eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos, máquinas e
equipamentos;
 Adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;
 Adoção de medidas de proteção pessoal.
8.3- Administração do programa

 Gestão:
Fica atribuída ao Encarregado Administrativo a responsabilidade pela gestão do programa de GSSTR. A
responsabilidade do Gestor pelo programa inclui o monitoramento dos riscos, a atualização dos registros e
a realização das auditorias internas.
Implantação e Acompanhamento:
Fica atribuída ao Técnico de Segurança do Trabalho a responsabilidade e autoridade pelo programa de
GSSTR .
 Das responsabilidades e direitos:
Cabe ao empregador rural ou equiparado:
1. Garantir adequadas condições de trabalho, higiene e conforto, definidas nesta Norma
Regulamentadora, para todos os trabalhadores, segundo as especificidades de cada atividade;
2. Realizar avaliações dos riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores e, com base nos
resultados, adotar medidas de prevenção e proteção para garantir que todas as atividades, lugares
de trabalho, máquinas, equipamentos, ferramentas e processos produtivos sejam seguros e em
conformidade com as normas de segurança e saúde;
3. Promover melhorias nos ambientes e nas condições de trabalho, de forma a preservar o nível de
segurança e saúde dos trabalhadores;
4. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho;
5. Analisar, com a participação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural -
CIPATR, as causas dos acidentes e das doenças decorrentes do trabalho, buscando prevenir e
eliminar as possibilidades de novas ocorrências;
6. Assegurar a divulgação de direitos, deveres e obrigações que os trabalhadores devam conhecer em
matéria de segurança e saúde no trabalho:
7. Adotar os procedimentos necessários quando da ocorrência de acidentes e doenças do trabalho:
6
8. Assegurar que se forneça aos trabalhadores instruções compreensíveis em matéria de segurança e

saúde, bem como toda orientação e supervisão necessárias ao trabalho seguro:
9. Garantir que os trabalhadores, através da CIPATR, participem das discussões sobre o controle dos
riscos presentes nos ambientes de trabalho.
Informar aos trabalhadores:
1. Os riscos decorrentes do trabalho e as medidas de proteção implantadas, inclusive em relação a

novas tecnologias adotadas pelo empregador;
2. Os resultados dos exames médicos e complementares a que foram submetidos, quando realizados
por serviço médico contratado pelo empregador;
3. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
4. Permitir que representante dos trabalhadores, legalmente constituído, acompanhe a fiscalização
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
5. Adotar medidas de avaliação e gestão dos riscos com a seguinte ordem de prioridade:
 Eliminação dos riscos;
 Controle de riscos na fonte;
 Redução do risco ao mínimo através da introdução de medidas técnicas ou organizacionais e
práticas seguras inclusive através de capacitação;
 Adoção de medidas de proteção pessoal, sem ônus para o trabalhador, de forma a complementar
ou caso ainda persistam temporariamente fatores de risco.
Cabe ao trabalhador:
1. Cumprir as determinações sobre as formas seguras de desenvolver suas atividades, especialmente

quanto às Ordens de Serviço para esse fim;
2. Adotar as medidas de proteção determinadas pelo empregador, em conformidade com esta Norma
Regulamentadora, sob pena de constituir ato faltoso a recusa injustificada;
3. Submeter-se aos exames médicos previstos nesta Norma Regulamentadora;
4. Colaborar com a empresa na aplicação desta Norma Regulamentadora.
São direitos dos trabalhadores:
1. Ambientes de trabalho, seguros e saudáveis, em conformidade com o disposto na referida Norma

Regulamentadora;
2. Ser consultados, através de seus representantes na CIPATR, sobre as medidas de prevenção que
serão adotadas pelo empregador;
3. Escolher sua representação em matéria de segurança e saúde no trabalho;
4. Quando houver motivos para considerar que exista grave e iminente risco para sua segurança e
saúde, ou de terceiros, informar imediatamente ao seu superior hierárquico, ou membro da
CIPATR ou diretamente ao empregador, para que sejam tomadas as medidas de correção
adequadas, interrompendo o trabalho se necessário;
5. Receber instruções em matéria de segurança e saúde, bem como orientação para atuar no processo
de implementação das medidas de prevenção que serão adotadas pelo empregador.
9- ESTRUTUTA DO PROGRAMA GSSMATR
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Serviço Especializado em Segurança e Saúde do Trabalho:
O SESTR consiste em um serviço destinado ao desenvolvimento de ações técnicas, integradas às práticas

de gestão de segurança, saúde e meio ambiente de trabalho, para tornar o ambiente de trabalho
compatível com a promoção da segurança e saúde e a preservação da integridade física do trabalhador
rural.
Constituição:
A empresa mantém atividades agrícolas e industriais, interligadas no mesmo espaço físico e optou em
constituir apenas um dos Serviços, conforme determina a o item 31.6.10 da NR 31 Considerando o
somatório do número de empregados, temos:
 Atividade Principal: Cultivo de ouutros cereais não especificdos anteriormente

 CNAE: 01.11-3-99
 Grau de Risco: 03 (três)
 Nº Médio de Trabalhadores: 15
De acorddo com os dados da empresa e o quadro 01 da NR 31, a empresa FAZENDA VARZEA

ALEGRE LTDA, não precisa constituir o Serviço de Especializado em Segurança e Segurança Saúde do
Trabalho – SESTR.
Profissionais Legalmente Habilitados
Nº de Engenheiro de Médico do Técnico de Enfermeira do Auxiliar de
Segurança Trabalho Segurança do Trabalho enfermeira do
Trabalhadores
Trabalho Trabalho
51 a 150 1
151 a 300 1 1
301 a 500 1 2 1 1
501 a 1000 1 1 2 1 1
Acima de 1000 1 1 3 1 2
São atribuições do SESTR:
1. Assessorar tecnicamente os empregadores e trabalhadores;

2. Promover e desenvolver atividades educativas em saúde e segurança para todos os trabalhadores;
3. Identificar e avaliar os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores em todas as fases do
processo de Produção, com a participação dos envolvidos;
4. Indicar medidas de eliminação, controle ou redução dos riscos, priorizando a proteção coletiva;
5. Monitorar periodicamente a eficácia das medidas adotadas;
6. Analisar as causas dos agravos relacionados ao trabalho e indicar as medidas corretivas e
preventivas pertinentes;
7. Participar dos processos de concepção e alterações dos postos de trabalho, escolha de
equipamentos, tecnologias, métodos de produção e organização do trabalho, para promover a
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adaptação do trabalho ao homem;

8. Intervir imediatamente nas condições de trabalho que estejam associadas a graves e iminentes
riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
9. Estar integrado com a CIPATR, valendo-se, ao máximo, de suas observações, além de apoiá- la,
treiná-la e atendê-la nas suas necessidades e solicitações;
10. Manter registros atualizados referentes a avaliações das condições de trabalho, indicadores de
saúde dos trabalhadores, acidentes e doenças do trabalho e ações desenvolvidas pelo SESTR.
Medicina do Trabalho:
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
1. Admissional;
2. Periódico;
3. Retorno ao trabalho;
4. Mudança de função;
5. Demissional.
Deve ser exigido do médico que realiza os exames admissional e periódicos que ateste a aptidão do
trabalhador para levantamento e transporte manual de cargas, nos pesos especificados.
Na aplicação de defensivos agricolas o trabalhador que apresentar sintomas de intoxicação deve ser
imediatamente afastado das atividades e encaminh para atendimento médico, juntamente com as
informações contidas nos rótulos e bulas dos agrotoxicos aos quais tenha sido exposto.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR tem como objetivo a
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente
o trabalho com a vida e a promoção da saúde do trabalhador A organização da CIPATR deverá ser.
conforme as novas alterações contidas na Norma Regulamentadora NR-31, em vigor a partir de março de
2005. Redação dada pela Portaria n° 86, de 03/03/2005, O dimensionamento da CIPATR definido no
Quadro do item
da NR-31 é feito com base no número de empregados contratados por prazo indeterminado. Será composta
de representantes designados pelo empregador e eleitos pelos empregados em escrutínio secreto e com a
participação superior de 50% dos empregados O dimensionamento mínimo da comissão, como previsto no
quadro da norma regulamentadora, será em consideração ao número de trabalhadores do estabelecimento.
A CIPATR deverá ter representação paritária, formando assim, uma comissão com atuação ampla e
efetiva. Os representantes do empregador serão por este designados e os representantes dos trabalhadores
serão por estes eleitos.
O mandato dos membros da CIPATR será de 2 anos, permitida uma recondução. Organizada a CIPATR, a
mesma deverá ser registrada no órgão regional do Ministério do Trabalho. O registro será feito mediante
requerimento ao Delegado Regional do Trabalho acompanhado de cópias das atas da eleição e da
instalação e posse, contendo o calendário anual das reuniões ordinárias da CIPATR, constando hora, dia,
mês e local de realização.
Entre outras responsabilidades da CIPATR, conforme determina o item 31 7.9 da NR-31 e estendendo para
o item 5.16 da NR-5 (Redação dada pela Portaria n°, de 23-2-99).
 Identificar os riscos do processo de trabalho;
 Elaborar ou atualizar o mapa de risco (anexo) e também;
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 Realizar anualmente a SIPATR - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural;

 Manter registro, estudar e participar de estudos das causas e consequências dos acidentes do
trabalho rural;
 Elaborar o calendário anual de reuniões ordinárias, encaminhando ao órgão regional do Ministério
do Trabalho e á entidade de classe dos trabalhadores.
Nº de Trab. Nº de Membros 20 a 35 36 a 70 71 a 101 a 500 501 a Acima de

100 1000 1000
Representantes dos 1 2 3 4 5 6
Trabalhadores
Representantes do empregador 1 2 3 4 5 6
De acorso com a NR 31.7.3 A CIPATR será composta por representantes indicados pelo empregador e
representantes eleitos pelos empregados de forma paritária, de acordo com a seguinte proporção minima:
10- PRODUTOS QUÍMICOS
O programa GSSTR irá abranger todas as atividades relacionadas a aplicação, manipulação, armazenagem
e descarte de produtos químicos, substancias ou misturas de natureza química.
 Agrotóxicos são substâncias ou misturas de natureza química destinadas a prevenir, destruir ou
repelir, direta ou indiretamente, qualquer forma de agente patogênico ou de vida animal ou vegetal
que seja nociva ás plantas e animais úteis, ao homem.
 Fertilizantes são substâncias minerais ou orgânicas, naturais ou sintéticas, fornecedoras de um ou
mais nutrientes para plantas, os produtos que contenham princípio ativo ou agente capaz de ativar,
direta ou indiretamente, sobre o todo ou parte das plantas, visando a elevar sua produtividade.
 Corretivos são os produtos destinados a corrigir uma ou mais características do solo desfavoráveis
às plantas.
Serão contemplados todos trabalhadores que estiverem em:
 Exposição direta;
 Exposição indireta.
Serão abrangidos as seguintes situações:
 Qualquer uma das etapas de armazenamento, transporte, preparo, aplicação, descarte, e

descontaminação de equipamentos e vestimentas;
 Atividades próximas ou que o trabalhador circule ou desempenhe suas atividade de trabalho em
áreas vizinhas aos locais onde se faz a manipulação dos agrotóxicos em qualquer uma das etapas
de armazenamento, transporte, preparo, aplicação e descarte, e descontaminação de equipamentos
e vestimentas, e ou ainda os que desempenham atividades de trabalho em áreas recém-tratadas.
Proibições:
 A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins que não estejam registrados
e autorizados pelos órgãos governamentais competentes;
 A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins por menores de dezoito
anos, maiores de sessenta anos e por gestantes;
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 A participação de gestante nas atividades com exposição direta ou indireta a agrotóxicos;

 A manipulação de quaisquer agrotóxico, adjuvantes e produtos afins, nos ambientes de trabalho,
em desacordo com a receita e as indicações do rótulo e bula, previstos em legislação vigente;
 O trabalho em áreas recém-tratadas, antes do término do intervalo de reentrada estabelecido nos
rótulos dos produtos, salvo com o uso de equipamento de proteção recomendado;
 A entrada e permanência de qualquer pessoa na área a ser tratada durante a pulverização aérea.
Treinamentos
Deverá ser fornecido instruções suficientes aos que manipulam agrotóxicos, adjuvantes e afins e aos que
desenvolvam qualquer atividade em áreas onde possa haver exposição direta ou indireta a esses produtos,
garantindo os requisitos de segurança previstos nas normas e legislações de SSO.
Será realizado treinamento com conteúdo previsto na NR-31, item 31.8.8.1. para todos os trabalhadores expostos
diretamente e/ou indiretamente. O Treinamento contemplará:
 Carga horária mínima de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, durante o
expediente normal de trabalho, com o seguinte conteúdo mínimo:
 Conhecimento das formas de exposição direta e indireta aos agrotóxicos;
 Conhecimento de sinais e sintomas de intoxicação e medidas de primeiros socorros;
 Rotulagem e sinalização de segurança;
 Medidas higiênicas durante e após o trabalho;
 Uso de vestimentas e equipamentos de proteção pessoal;
 Limpeza e manutenção das roupas, vestimentas e equipamentos de proteção pessoal.
 Caso seja observado ou comprovada a insuficiência da capacitação proporcionada ao trabalhador,
deverá ser refeito o treinamento.
Medidas de Controle
Deverá ser adotado, no mínimo, as seguintes medidas:
 Fornecer equipamentos de proteção individual e vestimentas adequadas aos riscos, que não
propiciem desconforto térmico prejudicial ao trabalhador;
 Fornecer os equipamentos de proteção individual e vestimentas de trabalho em perfeitas
condições de uso e devidamente higienizados, responsabilizando-se pela descontaminação dos
mesmos ao final de cada jornada de trabalho, e substituindo- os sempre que necessário;
 Orientar quanto ao uso correto dos dispositivos de proteção;
 Disponibilizar um local adequado para a guarda da roupa de uso pessoal;
 Fornecer água, sabão e toalhas para higiene pessoal;
 Garantir que nenhum dispositivo de proteção ou vestimenta contaminada seja levado para fora do
ambiente de trabalho;
 Garantir que nenhum dispositivo ou vestimenta de proteção seja reutilizado antes da devida
descontaminação;
 Vedar o uso de roupas pessoais quando da aplicação de agrotóxicos.
Sistema de Informação/Sinalização
Deverá ser disponibilizado a todos os trabalhadores informações sobre o uso de agrotóxicos no

estabelecimento, abordando os seguintes aspectos:
Área tratada:
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 descrição das características gerais da área, e do tipo de aplicação a ser feita, incluindo o
equipamento a ser utilizado;
 Nome comercial do produto utilizado;
 Classificação toxicológica;
 Data e hora da aplicação;
 Intervalo de reentrada;
 Intervalo de segurança/período de carência;
 Medidas de proteção necessárias aos trabalhadores em exposição direta e indireta;
 Medidas a serem adotadas em caso de intoxicação.
Deverá haver sinalização nas áreas tratadas, informando o período de reentrada.
Máquinas e Equipamentos: Os equipamentos de aplicação dos agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins,

devem ser:
 Mantidos em perfeito estado de conservação e funcionamento;
 Inspecionados antes de cada aplicação;
 Utilizados para a finalidade indicada;
 Operados dentro dos limites, especificações e orientações técnicas.
A conservação, manutenção, limpeza e utilização dos equipamentos só poderão ser realizadas por pessoas
previamente treinadas e protegidas. A limpeza dos equipamentos será executada de forma a não
contaminar poços, rios, córregos e quaisquer outras coleções de água.
Guarda e Armazenamento e Transporte
 Os produtos devem ser mantidos em suas embalagens originais, com seus rótulos e bulas.
 É vedada a reutilização, para qualquer fim, das embalagens vazias de agrotóxicos, adjuvantes e
produtos afins, cuja destinação final deve atender à legislação vigente.
 É proibido a armazenagem de agrotóxicos, adjuvantes c produtos afins a céu aberto.
Depósito de Agroquímicos: As edificações destinadas ao armazenamento de agrotóxicos. adjuvantes e

produtos afins devem:
 Ter paredes e cobertura resistentes;
 Ter acesso restrito aos trabalhadores devidamente capacitados a manusear os referidos produtos;
 Possuir ventilação, comunicando-se exclusivamente com o exterior e dotada de proteção que não
permita o acesso de animais;
 Ter afixadas placas ou cartazes com símbolos de perigo;
 Estar situadas a mais de trinta metros das habitações e locais onde são conservados ou consumidos
alimentos, medicamentos ou outros materiais e de fontes de água;
 Ser construídos de maneira a possibilitar limpeza e descontaminação.
 O armazenamento deve obedecer, as normas da legislação vigente, as especificações do fabricante
constantes dos rótulos e bulas, e as seguintes recomendações básicas:
 As embalagens devem ser colocadas sobre estrados, evitando contato com o piso, com as pilhas
estáveis e afastadas das paredes e do teto;
 Os produtos inflamáveis serão mantidos em local ventilado, protegido contra centelhas e outras
fontes de combustão
Transporte
12
 Os agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins devem ser transportados em recipientes rotulados,

resistentes e hermeticamente fechados.
 É vedado transportar agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, em um mesmo compartimento que
contenha alimentos, rações, forragens, utensílios de uso pessoal e doméstico.
 Os veículos utilizados para transporte de agrotóxicos. adjuvantes e produtos afins, devem ser
higienizados e descontaminados, sempre que forem destinados para outros fins.
 É vedada a lavagem de veículos transportadores de agrotóxicos em coleções de água.
 É vedado transportar simultaneamente trabalhadores e agrotóxicos, em veículos que não possuam
comparti mentos estanques projetados para tal fim.

Meio Ambiente e Resíduos : Os resíduos provenientes dos processos produtivos devem ser eliminados
dos locais de trabalho, segundo métodos e procedimentos adequados que não provoquem contaminação
ambiental. Deverá ser considerado:
 Prevenção da Poluição ou Redução na Fonte - o uso de processos, práticas, materiais ou energia
com o objetivo de diminuir o volume de poluentes ou de resíduos na geração de produtos e
serviços;
 Minimização dos Resíduos Gerados - redução, ao menor volume, da quantidade e preciosidade
possíveis, dos materiais e substâncias, antes de descartá-los no meio ambiente;
 Os resíduos sólidos ou líquidos de alta toxicidade, periculosidade, alto risco biológico e os
resíduos radioativos deverão ser dispostos com o conhecimento e a orientação dos órgãos
competentes e mantidos sob monitoramento.
Os resíduos podem ser considerados:
 Resíduos Sólidos - qualquer forma de matéria ou substância, no estado sólido e semi- sólido, que
resulte de atividade industrial, domiciliar, hospitalar, comercial, agrícola, de serviços, de varrição e
de outras atividades humanas, capazes de causar poluição ou contaminação ambiental. Nos
processos de compostagem dos resíduos da industrialização da cana, deve-se evitar que haja a
contaminação no meio ambiente, que os mesmos escoam para córregos e canais d'água.
 Resíduos Perigosos - aqueles que, em função de suas propriedades físicas, químicas ou
infectastes, possam apresentar riscos à saúde pública ou à qualidade do meio ambiente.
Os resíduos obedecerão à seguinte classificação:
Quanto á origem:
 Resíduos Urbanos;
 Resíduos;
 Resíduos de Serviços de Saúde;
 Resíduos Especiais;
 Resíduos de Atividades Rurais;
 Resíduos de Serviços de Transporte;
 Rejeitos Radioativos.
Quanto à natureza:
 Resíduos classe I - perigosos são aqueles que, em função de suas características intrínsecas de
inflamabilidade, corrosividade, reatividade, toxidade ou patogenicidade, apresentam riscos á saúde
ou ao meio ambiente;
 Resíduos classe II - não inertes: são aqueles que podem apresentar características de
combustibilidade, biodegradabilidade ou solubilidade, com possibilidade de acarretar riscos à
13
saúde ou ao meio ambiente, não se enquadrando nas classificações de resíduos classe I - perigosos
ou classe III inertes:
 Resíduos classe III - inertes: são aqueles que, por suas características intrínsecas, não oferecem
riscos à saúde e que apresentam constituintes solúveis em água e em concentrações superiores aos
padrões de potabilidade.
A determinação da classe dos resíduos, segundo a sua natureza, deverá ser feita conforme norma
estabelecida pelo organismo normalizador federal competente. Quando um resíduo não puder ser
classificado nos termos da norma específica o órgão ambiental estadual poderá estabelecer classificação
provisória.
O Setor de Meio Ambiente irá orientar quanto a melhor forma de disposição e armazenamento dos
resíduos gerados na empresa.
11- ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Deverá ser adotado princípios ergonômicos que visem a adaptação das condições de trabalho as
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar melhorias nas condições de
conforto e segurança no trabalho
 Transporte de Carga:
 Transporte Manual
 É vedado o levantamento e o transporte manual de carga com peso suscetível de comprometer a

saúde do trabalhador.
 Deverá ser elaborado manuais/procedimentos para orientação e conscientização dos trabalhadores
quanto as formas e métodos corretos de transporte manual de peso.
 Transporte por impulsão
 O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos,
carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o
esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua saúde, segurança e capacidade
de força.
 Todas as máquinas, equipamentos, implementos, mobiliários e ferramentas devem proporcionar ao
trabalhador condições de boa postura, visualização, movimentação e operação.
 Treinamento
 Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas deve receber treinamento
ou instruções quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua
saúde e prevenir acidentes.
 As instruções devem constar de documento escrito e ilustrado, na forma de manual ou procedi
mento. A comprovação de que o treinamento foi realizado pelo empregador pode ser feita através
de ficha de frequência de treinamento, contendo datas, conteúdo, carga horária nomes e assinaturas
dos participantes e instrutores.
 Organização do Local de Trabalho: A organização do trabalho deve ser adequada ás
características psicofisiológicas dos trabalhadores e á natureza do trabalho a ser executado.
14
Deverá ser observado:

 As normas de produção;
 O modo operatório;
 A exigência de tempo;
 A determinação do conteúdo de tempo;
 O ritmo de trabalho;
 O conteúdo das tarefas.
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica devem ser incluídas pausas para
descanso e outras medidas que preservem a saúde do trabalhador.
Nas operações que necessitem também da utilização dos pés, os pedais e outros comandos devem ter
posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance e ângulos adequados entre as diversas partes do
corpo do trabalhador, em função das características e peculiaridades do trabalho a ser executado.
Para as atividades que forem realizadas necessariamente em pé, devem ser garantidas pausas para
descanso.
 Ferramentas Manuais: Deverá ser disponibilizada ferramentas adequadas ao trabalho e às
características físicas do trabalhador, substituindo-as sempre que necessário e gratuitamente. As
ferramentas devem ser:
 Seguras e eficientes;
 Utilizadas exclusivamente para os fins a que se destinam;
 Mantidas em perfeito estado de uso.
 Os cabos das ferramentas devem permitir boa aderência em qualquer situação de manuseio,
possuir formato que favoreça a adaptação a mão do trabalhador, e ser fixados de forma a não se
soltar acidentalmente da lâmina.
 As ferramentas de corte devem ser:

 Guardadas e transportadas em bainha;
 Mantidas afiadas;
 Quando do fornecimento de limas para afiação das ferramentas, as mesmas deverão possuir
protetores.
 Transporte: Não poderão ser transportadas em compartimentos junto com trabalhadores.
 Máquinas, equipamentos e implementos - As máquinas, equipamentos e implementos, devem

atender aos seguintes requisitos:
1. Utilizados unicamente para os fins concebidos, segundo as especificações técnicas do
fabricante;
2. Operados somente por trabalhadores capacitados e qualificados para tais funções;
3. Utilizados dentro dos limites operacionais e restrições indicados pelos fabricantes.
 Proteções – EPC: Só devem ser utilizadas máquinas, equipamentos e implementos cujas
transmissões de força estejam protegidas:
1. As máquinas equipamentos e implementos que ofereçam risco de ruptura de suas partes,
projeção de peças ou de material em processamento só devem ser utilizadas se dispuserem
de proteções efetivas.
2. Os protetores removíveis só podem ser retirados para execução de limpeza lubrificação,
reparos e ajustes, ao fim dos quais devem ser, obrigatoriamente, recolocados .
3. Só devem ser utilizadas máquinas e equipamentos móveis motorizados que tenham
estrutura de proteção do operador em caso de tombamento e dispor de cinto de segurança.
15
4. As máquinas e equipamentos, estacionários ou não, que possuem plataformas de trabalho

só devem ser utilizadas quando dotadas escadas de acesso e dispositivos de proteção
contra quedas.
5. Só devem ser utilizadas máquinas de cortar, picar, triturar, moer. desfibrar e similares que
possuírem dispositivos de proteção, que impossibilitem contato do operador ou demais
pessoas com suas partes móveis.
6. As aberturas para alimentação de máquinas, que estiverem situadas ao nível do solo ou
abaixo deste, devem ter proteção que impeça a queda de pessoas no interior das mesmas.
7. Só devem ser utilizadas roçadeiras que possuam dispositivos de proteção que
impossibilitem o arremesso de materiais sólidos.
 Manutenções: É vedada a execução de serviços de limpeza, de lubrificação, de abastecimento e
de manutenção com as máquinas, equipamentos e implementos em funcionamento salvo se o
movimento for indispensável à realização dessas operações, quando deverão ser tomadas medidas
especiais de proteção e sinalização contra acidentes de trabalho.
Deve haver substituição ou reparo de equipamentos e implementos sempre que apresentem defeitos que
impeçam a operação de forma segura.
Nas paradas temporárias ou prolongadas o operador deve colocar os controles em posição neutra, acionar
os freios e adotar todas as medidas necessárias para eliminar riscos provenientes de deslocamento ou
movimentação de implementos.
 Operação de Máquinas e implementos
 Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos que apresentem dispositivos de acionamento e

parada localizados de modo que:
 Possam ser acionados ou desligados pelo operador na sua posição de trabalho;
 Não se localizem na zona perigosa da máquina ou equipamento;
 Possam ser acionados ou desligados, em caso de emergência, por outra pessoa que não seja o
operador;
 Não possam ser acionados ou desligados involuntariamente pelo operador ou de qualquer outra
forma acidental;
 Não acarretem riscos adicionais.
 É vedado o trabalho de máquinas e equipamentos acionados por motores de combustão interna, em
locais fechados ou sem ventilação suficiente, salvo quando for assegurada a eliminação de gases
do ambiente.
 Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos motorizados móveis que possuam faróis luzes e
sinais sonoros de ré acoplados ao sistema de câmbio de marchas, buzina e espelho retrovisor.
 Só devem ser utilizadas as correias transportadoras que possuam:
 Sistema de frenagem ao longo dos trechos onde possa haver acesso de trabalhadores;
 Dispositivo que interrompa seu acionamento quando necessário;
 Partida precedida de sinal sonoro audível que indique seu acionamento;
 Transmissões de força protegidas com grade contra contato acidental;
 Sistema de proteção contra quedas de materiais, quando instaladas em altura superior a dois
metros;
 Sistemas e passarelas que permitam que os trabalhos de manutenção sejam desenvolvidos de
forma segura;
 Passarelas com guarda-corpo e rodapé ao longo de toda a extensão elevada onde possa haver
16
circulação de trabalhadores;
 Sistema de travamento para ser utilizado quando dos serviços de manutenção.
Nos locais de movimentação de máquinas, equipamentos e veículos, o empregador rural ou equiparado
deve estabelecer medidas que complementem:
 Regras de preferência de movimentação;
 Distância mínima entre máquinas, equipamentos e veículos;
 Velocidades máximas permitidas de acordo com as condições das pistas de rolamento.
 É vedado, em qualquer circunstância, o transporte de pessoas em máquinas e equipamentos
motorizados e nos seus implementos acoplados.
 Só podem ser utilizadas motosserras que atendam os seguintes dispositivos:
 Freio manual de corrente; Pino pega corrente; Protetor da mão direita; Protetor da mão esquerda;
 Trava de segurança do acelerador;
 Treinamento
Os manuais das máquinas, equipamentos e implementos devem ser mantidos no estabelecimento, devendo
o empregador dar conhecimento aos operadores do seu conteúdo e disponibiliza-los sempre que
necessário.
O empregador rural ou equiparado se responsabilizará pela capacitação dos operadores de máquinas e
equipamentos, visando o manuseio e a operação segura.
O treinamento mínimo exigido é o de direção defensiva e primeiros socorros. Para casos específicos
devem ser incluídos nos treinamentos aspectos relativos á atividade do trabalhador. A comprovação do
cumprimento desta exigência pode ser feita através de ficha de controle de treinamento contendo datas,
conteúdo e nomes e assinaturas do treinando e do instrutor. Para os cursos realizados por entidades
reconhecidas e credenciadas, o certificado de conclusão atende a exigência.
NOTA: Por tratar-se de exigência de "capacitação", quando o treinamento for realizado pela empresa,
devem ser feitos testes de verificação, com índice de 100% de acerto de resposta. Os testes devem ser
guardados por tempo indeterminado.
O empregador rural ou equiparado deve promover a todos os operadores de motosserra treinamento para
utilização segura da máquina, com carga horária mínima de oito horas com conteúdo programático relativo
á utilização segura da motosserra, constante no Manual de Instruções.
 Acessos e Vias de Circulação
 Devem ser garantidos todas as vias de acesso e de circulação internos da fazenda em condições
adequadas para os trabalhadores e veículos.
 Medidas especiais de proteção da circulação de veículos e trabalhadores nas vias devem ser
tomadas nas circunstâncias de chuvas que gerem alagamento e escorregamento.
 As vias de acesso e de circulação internos das fazendas devem ser sinalizadas de forma visível
durante o dia e a noite.
 As laterais das vias de acesso e de circulação internos da fazenda devem ser protegidas com
barreiras que impeçam a queda de veículos.
 Ao longo das estradas principais deverá ser colocados sinalizadores/bonecos para que possa ser
indicado o fluxo de veículos, bem como nas entradas dos carreadores principais.
Além das condições de projeto e conservação das vias de circulação, especial atenção deve ser dada ás
17
frentes de trabalho, onde é maior o fluxo de veículos e máquinas. Neste locais devem ser estabelecidas e
sinalizadas as mãos e fluxos preferenciais de trânsito.
 Áreas de Vivência
Deverá ser disponibilizado aos trabalhadores áreas de vivência compostas de:
 Instalações sanitárias;
 Local adequado para refeições.
 As áreas de vivência devem atender aos seguintes requisitos:
 Condições adequadas de conservação, asseio e higiene;
 Paredes de alvenaria, madeira ou material equivalente;
 Cobertura que proteja contra as intempéries;
 Iluminação e ventilação adequadas.
É vedada a utilização das áreas de vivência para fins diversos daqueles a que se destinam.
 Instalações Sanitárias: Nas frentes de trabalho, devem ser disponibilizadas instalações

sanitárias fixas ou móveis compostas de vasos sanitários e lavatórios, na proporção de um
conjunto para cada grupo de quarenta trabalhadores ou fração, atendidos os requisitos da NR-31,
item 31.23.3.2, sendo permitida a utilização de fossa seca.
As instalações sanitárias devem:
 Ter portas de acesso que impeçam o devassamento e ser construídas de modo a manter o resguardo
conveniente; Ser separadas por sexo;
 Estar situadas em locais de fácil e seguro acesso; Dispor de água limpa e papel higiênico;
 Estar ligadas a sistema de esgoto, fossa séptica ou sistema equivalente;
 Possuir recipiente para coleta de lixo.
 Locais para refeição

Os locais para refeição devem atender aos seguintes requisitos:
 Boas condições de higiene e conforto;
 Capacidade para atender a todos os trabalhadores;
 Água limpa para higienização;
 Mesas com tampos lisos e laváveis;
 Assentos em número suficiente;
 Água potável, em condições higiênicas;
 Depósitos de lixo. com tampas.
 Intempéries: Nas frentes de trabalho devem ser disponibilizados abrigos, fixos ou moveis, que
protejam os trabalhadores contra as intempéries, durante as refeições.
 Equipamento de Proteção Individual – EPI
Para fins de aplicação do programa GSSMATR, considera-se EPI todo dispositivo de uso individual, de
fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito
estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
 Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem
completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do
trabalho;
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 Enquanto medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;

 Para atender situações de emergência .
Cabe ao empregador, mediante orientação técnica, fornecer e determinar o uso do EPI adequado à proteção
da integridade física do trabalhador e a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes auxiliar o
empregador na fiscalização do uso de EPI's na empresa.
O EPI, de fabricação nacional ou estrangeira, só poderá ser colocado à venda, comercializado ou utilizado,
quando possuir o Certificado de Aprovação – CA.
 Obrigações do Empregador quanto ao EPI
 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;

 Fornecer ao empregado somente EPI com certificado de aprovação – C.A;
 Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado;
 Tornar obrigatório o seu uso;
 Substitui-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
 Comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.
 Obrigações do Empregado quanto ao EPI
 Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;

 Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.
12- EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL RECOMENDADOS
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EPI C.A APLICAÇÃO

Luva de Látex 10.695 Uso obrigatório em atividades com umidade,
13.959 lavagens e uso de produtos químicos e geral.
Avental Impermeável 21.430 Uso obrigatório nas atividades com exposição
a agua e manuseio de produtos químicos.
Máscara PFF1/PFF2 11.672 Uso obrigatório no manuseio, preparação e
14.102 utilização de produtos químicos e poeira de
dejetos animal.
Óculos de segurança com 13.400 Uso obrigatório no manuseio, preparação e
lentes transparentes 27.775 utilização de produtos químicos e poeira.
14.759
Óculos de segurança com Uso obrigatorio quando da exposição aos
12.572
lentes escuras raios solares
6.136
Calçados de segurança 11.326 Uso obrigatório nas atividades onde haja risco
19.874 de queda de materiais.
Bota de segurança de 37.937 Uso obrigatório nas dependencias da
borracha 9.126 produção e na área externa quando da
exposição a umidade.
8.084
Luva de raspa de couro 25.165 Uso obrigatório nas atividades com exposição
20.004 a agentes mecânicos e químicos.
Luva tricotada com fios de 35.529
algodão pigmentada 13.718 Uso obrigatótio nas atividades com materiais
33.114 de pouca abrasividade
Protetor auricular de 13.027 Uso obrigatório durante operação com trator
inserção
Touaca tipo àrabe 30.240 Uso obrigatório quando da exposição aos
raios solares
20
Titulo do Documento: PGSSMATR- Programa de Gestão 23/08/2021
de Segurança e Saúde do Meio Ambiente de Trabalho Rural Validade à
23/08/2022
13-
RECONCHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS
A avaliação foi feita por GHE – Grupos de Trabalhadores que submetidos à exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição
de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.
GHE: 01 CARGO: Trabalhador Rural - 02 Jornada de Trabalho: 44 horas semanais Função:Ordenhador Periodo: Diurno
Descrição da Atividade: Preparar as vacas para serem ordenhadas, realizando a limpeza do ubre com iodo, adaptando a ordenha Descrição do Ambiente: Espaço amplo com cochos e máquina de
mecânica para capacitação do leite, realizar a limpeza do ambiente e materiais utilizados após a ordenha, colocar no cocho, tanger ordenha, onde a ventilaçao é natural, piso de cimento, teto em telha e
os animais para o pasto e realizar outras atividades realizadas a função. iluminação natural e artificial.
RISCO AGENTES FONTE GERADORA EXPOSIÇÃO MEDIDA DE CONTROLE DANOS A SAÚDE MEIDADE DE CONTROLE
DIÁRIA EXISTENTE PROPOSTA
FÍSICOS Eritemas, diminuição da Adoção e uso de protetor solar fator 30,
Radiação não Raios solares Habitual direta Não existente resposta imunologica, indução fardamento mangas longas, óculos de
ionizante do câncer de pele segurança com lentes escuras e boné
árabe
Luva de látex e avental Alergias, irritação nos olhos e
QUÍMICOS Carrapaticida, Higienização do ubre Habitual direto impermeável, óculos de nariz, problemas respiratorios Usar a máscara de proteção e óculos
Mosquicida segurança com lentes e pulmonares. com lentes transparentes, avental
(Barrage, transparentes e máscara impermeavel durante todo o processo
Trictox) PFF1/PFF2 de trabalho de limpeza do ubre e
BIOLÓGICOS Bactérias, Irritação cutânea, dor de materais utilizados.
fungos e Contato com animais Habitual direto Utilização de máscara PFF1/PFF2 cabeça, febre, diarreias,
protozoários vômitos e outros
Atividade realizadas em
ERGONÔMICOS Esforço físico pé por periodo longo e Dores na coluna, dores Palestras educativas sobre postura
intenso levantamento e transporte Habitual indireta Não existente lombares, distenões, adequada na realização das atividades
manual de peso desconforto físico e rotineiras
iritabilidade
Choque elétrico Equipamentos Habitual direto Aterremento elétricos nos Queimadutas e desfibramento Realizar inspeções periodicas e
energizados equipamentos cardiáco manutenção corretiva nas instalações
eletricas sempre que for constatado
ACIDENTES irregularidades nas mesmas.
Incêndio Ambiente de trabalho Habitual indireta Não existente Queimaduras e intoxicações Extintores de incendio nas
proximidades de acordo com o projeto
preventivo contra incêndios
Animais Área rural Habitual direta Não existente Feridas, febre, inchaço local e Uso de calçado de segurança e palestras
peçonhentos reaçoes de acordo com a educativas sobres os riscos
peculiaridade da cada animal
Queda da Desnivel no solo e batente Habitual direto Não existente Fraturas, torções, hematomas Sinalização nos degraus e nivelamento
própria altura e ferimentos do solo
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23/08/2022
GHE: 02 CARGO: Trabalhador Rural – 01 Jornada de Trabalho: 44 horas semanais Função: Tratorista Periodo: Diurno
Descrição da Atividade: Operar o tratos para realizae a atividae de rotina no âmbito rural Descrição do Ambiente: Não aplicavel pelas atividades serem
realizadas no campo
RISCO AGENTES FONTE GERADORA EXPOSIÇÃO MEDIDA DE CONTROLE DANOS A SAÚDE MEIDADE DE CONTROLE
DIÁRIA EXISTENTE PROPOSTA
Ruído Trator Habitual direto Uso de protetor auricular tipo Estresse, falta de Uso de protetor auricular tipo concha
concha concentração e perda
FÍSICOS auditiva a longo prazo
Radiação não Raios solares Habitual direta Não existente Eritemas, diminuição da Adoção e uso de protetor solar fator 30,
ionizante resposta imunologica, fardamento mangas longas, óculos de
indução do câncer de pele segurança com lentes escuras e boné
árabe
QUÍMICOS Não Identificado Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável
BIOLÓGICOS Não Identificado Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável
Atividades realizadas Dores na coluna, dores Palestras educativas sobre postura

ERGONÔMICOS Esforço físico e em pé por periodo Habitual direto Não existente lombares, distenões, adequada na realização das atividades
postura estática longo e levantamento e desconforto físico e rotineiras
transporte manual de iritabilidade
peso
Incêndio Ambiente de trabalho Habitual indireta Não existente Queimaduras e intoxicações Extintores de incendio nas
proximidades de acordo com o projeto
ACIDENTES Animais Área rural Habitual direta Uso de calçado de segurança e Feridas, febre, inchaço local Atenção durante as atividades no
peçonhentos palestras educativas sobres os e reaçoes de acordo com a campo e palesgras educativas sobre os
riscos peculiaridade da cada riscos da atividade
animal
Queda da própria Desnivel no solo e Habitual direto Não existente Fraturas, torções, Sinalização nos degraus e nivelamento
altura batente hematomas e ferimentos do solo
Acicente Veicular Operação com trator Habitual direto Não existente Fraturas, ferimentos e óbito Treinamento especifico para o operador
de trator.
22
23/08/2022
GHE: 03 CARGO: Trabalhador Rural – 12 Jornada de Trabalho: 44 horas Função: Trabalhador Rural Periodo: Diurno
semanais
Descrição da Atividade: Realizar diversas atividades de manutenção na área rural, realizar manutenção nas cercas e Descrição do Ambiente: Não aplicavel
curral, realizar a capina, transporte de materiais do campo e outras atividades relacionadas a função.
RISCO AGENTES FONTE EXPOSIÇÃO DIÁRIA MEDIDA DE CONTROLE DANOS A SAÚDE MEIDADE DE CONTROLE
GERADORA EXISTENTE PROPOSTA
FÍSICOS Radiação não Raios solares Habitual direta Não existente Eritemas, diminuição da Adoção e uso de protetor solar fator
ionizante resposta imunologica, 30, fardamento mangas longas, óculos
indução do câncer de pele de segurança com lentes escuras e
boné árabe
Não
QUÍMICOS Identificado Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável
BIOLÓGICOS Não Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável Não aplicável
Identificado
Atividades realizadas Dores na coluna, dores Palestras educativas sobre postura
ERGONÔMICOS Esforço físico e em pé por periodo Habitual direto Não existente lombares, distenões, adequada na realização das atividades
atividade longo e levantamento desconforto físico e rotineiras
intensa e transporte manual iritabilidade
de peso
Incêndio Ambiente de trabalho Habitual indireta Não existente Queimaduras e Extintores de incendio nas
intoxicações proximidades de acordo com o projeto
ACIDENTES Choque elétrico Materais energizados Habitual direta Aterramento elétrico nas Queimaduras e Avaliação das atividades
de uso domestico maquinas desfibramento cardiaco desenvolvidas para verificação de
novos procedimentos de segurança
Queda da Escadas degraus e Habitual direto Não existente Fraturas, torções, Sinalização nos degraus e nivelamento
própria altura batentes hematomas e ferimentos do solo
23
23/08/2022
ATIVIDADES AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL
Elaboração do PGSSMATR, para a empresa FAZENDA VARZEA ALEGRE x
Divulgação do programa de gestão ambiental para todos os colaboradores bem como da Política de
Saúde e Segurança Ocupacional x
x x x x x x x x x x x
Manter equipamento de extinção de princípio de incêndio em condições de uso e adequados à
legislação de acordo com o projeto elaborado por profissional habilitado. x
Treinamento de combate a incêndio par colaboradores (NR-23) x

x x x x x x x x x x x x
Fornecimento do EPI adequado ao risco de cada atividade em conformidade NR 06
Palestra sobre a importância e obrigatoriedade do uso de EPI em conformidade NR 06 x
Fornecer treinamento adequado ao operador de trator em atendimento as normas vigentes x
Elaboração de mapas de risco com disponibilidade nos setores da empresa x
Anexar cópias dos Certificados de Aprovação de cada EPI a esse programa

x x x x x x x x x x x x
Registrar e manter dados de saúde - dados técnicos e estatísticos, de acidentes, de Controle e
Registro de entrega de EPI, procedendo à guarda das informações por mínimo de 20 anos
x
Designar um funcionário para a CIPATR - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho Rural em atendimento a NR 31
Renovação do programa de gestão ambiental e análise global do desenvolvimento do programa x
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23/08/2022
15- RESPONSABILIDAES
A responsabilidade legal pelas ações do PGSSMATR é do empregador ou preposto de acordo com o

disposto na NR 31. Para que haja continuidade do PGSSMATR, as falhas e desvios constatados na
avaliação deverão ser solucionadas no próximo exercício de modo que, na programação de novas
metas, as pendências que por qualquer motivo não tenham sido concretizadas serão reprogramadas.
Deverão ser realizadas inspeções periódicas a cada três meses para avaliação das
rnedidas propostas.
Nota: Em caso de modificação do processo produtivo e/ou no lay-out, novas

avaliações deverão ser feitas para identificação dos agentes de risco.
 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PGSSMATR como atividade

permanente da empresa;
 Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e sobre as formas adequadas de se
prevenir;
 Garantir aos trabalhadores a interrupção de suas atividades com a comunicação do fato ao
superior hierárquico, em caso de situação de risco grave e iminente ou de agravos à saúde por
agentes ambientais;
 Executar ações integradas com empregadores caso realize atividades no mesmo local;
 Incentivar a participação dos trabalhadores no desenvolvimento/implantação das ações do
PGSSMATR.
 Responsabilidades do Elaborador do Pgssmatr
 Elaborar o programa;
 Indicar um responsável pela implantação do PGSSMATR;
 Propor soluções para eliminação ou minimização da exposição aos riscos ambientais.
 Responsabilidades dos Empregados
 Colaborar e participar da implantação e execução do PGSSMATR;

 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos de segurança;
 Informar aos seus superiores hierárquicos às ocorrências que a seu julgamento possam implicar
em riscos à saúde dos trabalhadores;
 Apresentar propostas e se empenhar em receber informações sobre prevenção dos riscos
ambientais identificados no PGSSMATR.
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23/08/2022
16- SAÚDE OCUPACIONAL
 Atividades e Desenvolvimento
 Promoção
 Consiste na realização de palestras informativas e campanhas, a serem definidas em conjunto
com a empresa, sendo estas adequadas ao perfil dos funcionários.
 Vacina que pode ser orientada: anti-gripal, para todos os funcionários.
 Vacina antitetânica (Obrigatório para todos os trabalhadores)
 Profilaxia de doenças endêmicas
 Prevenção
Consiste na realização de exames ocupacionais direcionados aos riscos específicos de cada
área/função.
 Admissionais
 Serão realizados antes do início das atividades do candidato;
 Diferenciam-se de acordo com o cargo/função;
 Constituem-se de:
o Exame clínico;
o Acuidade visual;
o Exames complementares conforme critério médico
 Periódicos
 O Exame Médico Periódico deve ser anual para todos os empregados.
o Exame clínico, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico;
o Exames complementares conforme critério médico.
o Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e MÉDICO DO TRABALHO
 Retorno ao Trabalho
 Para todos os funcionários afastados por motivo de doença e/ou acidentes, de natureza
ocupacional ou não, por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias inclusive partos;
 Exames complementares, de acordo com a necessidade de cada caso;
 Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e MÉDICO DO TRABALHO
 Mudança de Função
 Somente deverão ser realizados quando houver alterações do risco ocupacional;
 Obedecem aos mesmos critérios dos exames admissionais;
 Exames complementares, de acordo com a necessidade de cada caso;
 Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e MÉDICO DO TRABALHO
 Demissionais
 Serão realizados para todos os funcionários, desde que os mesmos não tenham sido admitidos
ou submetidos a exame periódico, no período de 90 (noventa) dias, que antecede à data da
demissão.
26
23/08/2022
o Exame clínico, abrangendo anamnese ocupacional;
o Exames complementares conforme critério médico;
o Emissão de ASO em 03 (três) vias: empresa, funcionário e Médico do Trabalho
27
GHE Titulo do Documento: PGSSMATR- Programa de Gestão 23/08/2021 RISCOS
de Segurança e Saúde do Meio Ambiente de Trabalho Rural Validade à ACIDENTES
23/08/2022
FUNÇÃO FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGONÔMICO

Animais peçonhento
01 Ordenhador Radiação não Carrapaticida, Bactérias, fungos e Esforço físico Choque elétrico
ionizante Mosquicida protozoário intenso Incêndio
(Barrage, Trictox) Queda da própria altura
RETORNO AO PERÍODICO PERIIODICIDADE
TRABALHO
ADMISSIONAL DEMISSIONAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO
(Verificar exames Avaliação clinica
complementares da nova Hemograma
função a ser exercida) Acuidade Visual Anual
Avaliação clinica Avaliação clinica

Hemograma Hemograma
Acuidade Visual Acuidade Visual
Avaliação Clinica
Colaborador = ou > 45 anos: Colaborador = ou > 45 anos: Colaborador = ou > 45 anos:
Colesterol total e frações; Colesterol total e frações; Colesterol total e frações;
Glicemia em jejum; Glicemia em jejum; Glicemia em jejum;
PSA (para homens) PSA (para homens) PSA (para homens)
Triglicerídeos Triglicerídeos Triglicerídeos
17- EXAMES CLÍNICO/ COMPLEMENTARES E PERIODICIDADE
28
GHE 23/08/2022 RISCOS
ACIDENTES
FUNÇÃO FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGONÔMICO
02 Acidente Veicular
Radiação não Não Identificado Não Identificado Esforço físico e Animais peçonhentos
Tratorista ionizante postura estática Incêndio
Ruído Queda da própria altura
TRABALHO
ADMISSIONAL MUDANÇA DE FUNÇÃO DEMISSIONAL
(Verificar exames
complementares da nova Avaliação Clinica
função a ser exercida) Hemograma
ECG Anual
Avaliação Clinica Acuidade Visual Avaliação Clinica
Hemograma Audiometria Tonal Hemograma
ECG Obs: A primeira audiometria, ECG
Acuidade Visual Avaliação clinica após a admissão, deverá ser Acuidade Visual
Audiometria Tonal realizada após 06 (seis) meses Audiometria Tonal
de atividade, passando depois
Colaborador = ou > 45 anos: Colaborador = ou > 45 anos: para a periodicidade anual Colaborador = ou > 45 anos:
Colesterol total e frações; Colesterol total e frações; (NR 07 anexo- I - 3.4.1) Colesterol total e frações;
Glicemia em jejum; Glicemia em jejum; Glicemia em jejum;
PSA (para homens) PSA (para homens) PSA (para homens)
Triglicerídeos Triglicerídeos Triglicerídeos
29
23/08/2022
GHE FUNÇÃO RISCOS

FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGONÔMICO ACIDENTES
Incêndio
03 Trabalhador Radiação não Não Identificado Não Identificado Esforço físico e Choque elétrico
Rural ionizante atividade intensa Queda da própria
altura
TRABALHO
ADMISSIONAL MUDANÇA DE FUNÇÃO DEMISSIONAL
(Verificar exames
complementares da nova Avaliação Clinica
função a ser exercida)
Anual Avaliação Clinica
Avaliação clinica
Colaborador = ou > 45 anos: Avaliação clinica Colaborador = ou > 45 anos: Colaborador = ou > 45
Colesterol total e frações; Colesterol total e frações; anos:
Glicemia em jejum; Glicemia em jejum; Colesterol total e
PSA (para homens) PSA (para homens) frações;
Triglicerídeos Triglicerídeos Glicemia em jejum;
PSA (para homens)
Triglicerídeos
30
23/08/2022
18-
CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE
PR JA MA
AÇÃO DE SAÚDE OBJETIVO MÉTODO AGO SET OUT NOV DEZ N FEV R ABR MAI JUN JUL
Exame clínico a exames P X X X X X X X X X X X X
complementares de R
acordo com a
Controle médico programação deste
EXAMES MÉDICOS visando promoção da programa para
OCUPACIONAIS (Admissionais, saúde e prevenção de rastreamento de doenças
Periódicos, Retorno ao Trabalho, doenças ocupacionais e ocupacionais e não
Mudança de função e Demissional) não ocupacionais ocupacionais
Prevenir lombalgias, Implantação do P X
LER e DORT PROERGO e das ações
melhorando a saúde, o planejadas de acordo
R
conforto e adaptando com o disposto na NR-
Controle de Riscos Ocupacionais as características do 17 e Programa de
ERGONOMICOS trabalhador Ergonomia
Prevenção através de P X
aconselhamento,
Controle de doenças infeciosas e palestras e distribuição R
parasitárias DST e AIDS Prevenção do contágio de material informativo
Vacinar todos os P
colaboradores de X X
Campanha de Vacinação acordo com campanhas R
Tétano, Difteria, rubéola Imunização de vacinação
Ter material para o P X X X X X X X X X X X X
atendimento de
primeiros socorros e Disponibilizando e
cumprir o que treinando um R
Disponibilizar quite de primeiros determina a NR 07 funcionário para
socorros e treinar funcionário para o sobre primeiros manuseio e uso dos
uso dos materiais socorros materiais
Legendas: P – Previstos// R - Realizados
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23/08/2022
19- TERMO DE FECHAMENTO
A implantação, Coordenação e Acompanhamento do PGSSMATR – PROGRAMA DE GESTÃO

SEGURANÇA E SAÚDE DO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL da empresa
FAZENDA VARZEA ALEGRE LTDA.
A análise ambiental aqui exposta refere-se única e exclusivamente as condições encontradas nas datas da
perícia qualquer outra alteração após a avaliação não foi considerada.
Este documento tem validade de um ano, durante o qual será sistematicamente avaliado para manter-se
adequado ao planejamento elaborado, podendo sofrer alterações em funções de eventuais mudanças nos
processos de trabalho.
Goianinha, 23 de agosto de 2021.
___________________________________
Dra. Rosemary Batista Nogueira – CRM/RN 3026
Médica do Trabalho/ Elaboradora do PGSSMATR
32
23/08/2022
Anexo 1
CAT – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO
Conforme o estabelecimento pela NR 07 este Programa defende as condutas a serem seguidas para a
emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho.
Quando houver exposição excessiva ao risco verificado, através da avaliação clínica ou de exames
complementares realizados, o empregado deverá ser monitorado pelo Serviço de Medicina Ocupacional,
sendo recomendável seu afastamento do risco até a normalidade da exposição e da adoção de medidas
adequadas de controle no ambiente de trabalho.
Nos casos onde seja constada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através dos exames
médicos definidos no PGSSMARTR da FAZENDA VARZE ALEGRE LTDA, e seus respectivos
anexos, a empresa deverá:
 Providenciar a emissão da CAT para notificação do evento;

 Recomendar se necessário o afastamento do empregado da exposição ao risco ou do trabalho;
 Encaminhar o empregado à Previdência Social para o estabelecimento do nexo causal,
avaliação da incapacidade e definição da conduta previdenciária a ser tomada em relação à
atividade profissional;
 Subsidiar a Previdência Social com a necessária gama de informações para o julgamento
criterioso de cada caso;
 Orientar e dar subsídio técnico à coordenação da empresa FAZENDA VARZEA ALEGRE
LTDA, quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
33
23/08/2022
Anexo 2
PRIMEIROS SOCORROS
Dentre de uma politica de atenção aos aspectos com a Saúde e Segurança no Trabalho, a empresa FAZENDA
VARZEA ALEGRE LTDA compromete-se a:
 Arcar com as despesas de transporte adequado e eficaz para os empregados que se acidentarem ou
forem acometidos de al súbito e que necessitarem atendimento médico – hospitalar;
 Acompanhar no ambiente hospitalar, acidentado no trabalho, que se encontrar em situação de risco de
vida, até a sua recuperação para um estágio mais favorável;
 Arcar com as despesas de assistência médico – hospitalar aos acidentados do trabalho, até que os
mesmos passam ser transferidos para uma pública de saúde que tenha condições de dar continuidade
ao tratamento.
URGÊNCIAS/EMERGÊNCIAS
Em casos de acidentes ocorridos na área, os Primeiros Socorros serão prestados no Setor Médico do
HOSPITAL MONSENHOR WALFREDO GURGEL, situado na Av. Senador Filho, S/N – Lagoa
Nova – Natal/RN, Tel: 3232-7500 e HOSPITAL DA POLÍCIA CORONEL PEDRO GERMANO,
situado Av. Prudente de Moraes, nº 887 -Tirol, Natal/RN, Tel: 3232-9641, que fará todos os
procedimentos de atendimentos e notificações se necessários.
MORDIDA DE COBRA/PICADA DE ESCORPIÃO
Socorrer e encaminhar para o HOSPITAL GILSEDA TRIGUEIRO, avisando por telefone o envio do
paciente. Manter o paciente transportado transportando calmo e lhe dar apoio psíquico. Fazer
levantamento primário de possíveis causas do acidente. Registrar o acidente em ficha específica. Emitir
CAT.
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
De acordo com a MR 31 – 31.5.1.3.6, todo estabelecimento rural, deverá estar equipado com material
necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade
desenvolvida.
31.5.1.3.7. sempre que o estabelecimento rural houver dez ou mais trabalhadores o material referido no
subitem anterior ficará sob cuidado da pessoa treinada para esse fim. Todo estabelecimento deverá estar
equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características
da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa
treinada para esse fim.
MATERIAL CAIXA DE MATERIAL DE PRIMEIROS SOCORROS

Álcool 70% Gaze Tala de papelão
Algodão Luva descartável Cuba inox
Ataduras do tipo crepon Máscara descartável Tesoura romba 12 cm
Colar cervical Soro fisiológico Tensiômetro Arterial
Compressas Soro fisiológico 5%
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Anexo 3
Mapa mental dos primeiros socorros na área rural
35
23/08/2022
Anexo 4
Mapa mental da dengue
36
23/08/2022
Anexo 5
Medidas de prevenção contra a dengue
37
23/08/2022
Anexo 6
Medidas de Controle Implementadas e Ações Executadas
MEDIDA IMPLEMENTADA/ DATA RESULTADO ESPERADO/ OBSERVAÇÃO

AÇÃO EXECUTADA
38
23/08/2022
39

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Empresa: FAZENDA VARZEA ALEGRE LTDA Tipo de Documento: Programa

Titulo do Documento: PGSSMATR- Programa de 23/08/2021

RAZÃO SOCIAL: FAZENDA VARZEA ALEGRE LTDA

NOME FANTASIA: FAZENDA VARZEA ALEGRE

ENDEREÇO: Estrada Monte Alegre/Breginho

CIDADE: Monte Alegre/RN

CNAE Principal: 01.11-3-99

Atividade Pricipal: Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente

Grau de Risco: 03 (três)

3- GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

O PGSSMATR é um programa instituído pela Portaria nº 86, de 03.03.05 da Secretaria de Segurança e

3.2- Objetivo do PGSSMATR

4- POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE

6.1- Metodologia de desenvolvimento - Implementação

A Metodologia de Desenvolvimento do documento de Gestão leva em consideração os levantamentos

6.2- Antecipação e reconhecimento de riscos

6.3- Estabelecimento de prioridade e metas de avaliação e controle

6.4- Implantação de medidas de controle

1. Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

8.1- Tempo de exposição

 CONTÍNUO: Exposição em toda jornada de trabalho;

8.2- Critérios de Avaliação dos Riscos e Priorização

A avaliação dos riscos envolve três passos básicos:

8.3- Administração do programa

8. Assegurar que se forneça aos trabalhadores instruções compreensíveis em matéria de segurança e

Informar aos trabalhadores:

1. Os riscos decorrentes do trabalho e as medidas de proteção implantadas, inclusive em relação a

1. Cumprir as determinações sobre as formas seguras de desenvolver suas atividades, especialmente

São direitos dos trabalhadores:

1. Ambientes de trabalho, seguros e saudáveis, em conformidade com o disposto na referida Norma

9- ESTRUTUTA DO PROGRAMA GSSMATR

Serviço Especializado em Segurança e Saúde do Trabalho:

O SESTR consiste em um serviço destinado ao desenvolvimento de ações técnicas, integradas às práticas

 Atividade Principal: Cultivo de ouutros cereais não especificdos anteriormente

De acorddo com os dados da empresa e o quadro 01 da NR 31, a empresa FAZENDA VARZEA

São atribuições do SESTR:

1. Assessorar tecnicamente os empregadores e trabalhadores;

adaptação do trabalho ao homem;

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR

 Realizar anualmente a SIPATR - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural;

Nº de Trab. Nº de Membros 20 a 35 36 a 70 71 a 101 a 500 501 a Acima de

10- PRODUTOS QUÍMICOS

Serão abrangidos as seguintes situações:

 Qualquer uma das etapas de armazenamento, transporte, preparo, aplicação, descarte, e

 A participação de gestante nas atividades com exposição direta ou indireta a agrotóxicos;

Deverá ser disponibilizado a todos os trabalhadores informações sobre o uso de agrotóxicos no

Deverá haver sinalização nas áreas tratadas, informando o período de reentrada.

Máquinas e Equipamentos: Os equipamentos de aplicação dos agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins,

Guarda e Armazenamento e Transporte

Depósito de Agroquímicos: As edificações destinadas ao armazenamento de agrotóxicos. adjuvantes e

 Os agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins devem ser transportados em recipientes rotulados,

Os resíduos podem ser considerados:

11- ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

 É vedado o levantamento e o transporte manual de carga com peso suscetível de comprometer a

 Transporte por impulsão

Deverá ser observado:

 As ferramentas de corte devem ser:

 Máquinas, equipamentos e implementos - As máquinas, equipamentos e implementos, devem

4. As máquinas e equipamentos, estacionários ou não, que possuem plataformas de trabalho

 Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos que apresentem dispositivos de acionamento e

 Só devem ser utilizadas as correias transportadoras que possuam:

 Acessos e Vias de Circulação

 Instalações Sanitárias: Nas frentes de trabalho, devem ser disponibilizadas instalações

 Locais para refeição