PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

1
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL
PORTARIAS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Portaria SEPRT 6.734, de 09/03/2020.
Norma Regulamentadora - NR 07.
ELIZABETE ZANNI GRAMASCO

CNPJ: 12.460.307/0001-54
Acompanhante: Claudio Gramasco
Levantamento de dados: Abril de 2022
Vigência: 02/05/2022 à 01/05/2023
Hípica Boulevard Empreendimento Imobiliário SPE LTDA
Endereço: AV. Oswaldo Von Zuben 2101, Bairro Jardim Palmeiras

Sociedade Hípica Cep: 13.092-582 CAMPINAS / SP
Fone: (19) 3909-4649 / 3819-8640 / www.roperbras.com.br / roperbras@roperbras.com.br

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Pág. 2
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 3
2. RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO E COORDENAÇÃO DO PCMSO 4
3. INTRODUÇÃO 5
4. FINALIDADE 5
5. RESPONSABILIDADES 6
6. POLÍTICA DE SAÚDE OCUPACIONAL 6
7. ATIVIDADES DO PCMSO 7
8. CRITÉRIO PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES 8
9. RELATÓRIO ANALÍTICO DO PROGRAMA. 8
10. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT) 9
11. PREVENÇÃO DE DOENÇA E MEDICINA PREVENTIVA 9
12. CONSULTA MÉDICA OCUPACIONAL 11
13. PROCEDIMENTOS DE PRIMEIROS SOCORROS 12
14. PARÂMETROS PARA MONITORAÇÃO DAS EXPOSIÇÕES À RISCOS AMBIENTAIS 13
15. CONCLUSÃO DO PCMSO 18
16. ASSINATURA DO(S) RESPONSÁVEL(IS) 20
AV São Francisco de Assis, 557 - Vila São Pedro - Hortolândia - SP - CEP: 13183-090
Tel: (19)3909-4649 - Email: roperbras@roperbras.com.br - Site: www.roperbras.com.br
Pág. 3
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: Elizabete Zanni Gramasco

Nome Fantasia: Elizabete Zanni Gramasco
CNPJ 12.460.307/0001-54
Endereço: Alamed Itaipu, s/nº, Lote 33, Quadra E
Bairro: Joapiranga
Município: Valinhos
UF: SP
CEP: 13278-500
Telefone: (19) 3869-3044
E-mail:
Site:
Qtde Funcionários: 5
CNAE Principal: 4313-4-00
Grau de Risco: 3
RAT: 3,00%
Atividade Econômica: Obras de terraplenagem
Pág. 4
2. RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO E COORDENAÇÃO DO PCMSO
Razão Social: Roperbras Segurança e Comércio de Equipamentos Ltda - EPP

Nome Fantasia: Roperbras Segurança e Medicina
CNPJ: 04.696.388/0001-68
Endereço: AV São Francisco de Assis, 557
Bairro: Vila São Pedro
Cidade: Hortolândia
Estado: SP
CEP: 13183-090
Telefone: (19)3909-4649
E-mail: roperbras@roperbras.com.br
Site: www.roperbras.com.br
Profissional Técnico: André Luiz Arruda dos Santos

Profissão: Médico(a) Coordenador(a)
CRM: 71057
UF: SP
Profissão: Médico(a) Médico do Trabalho

RQE: 34752
UF: SP
Pág. 5
3. INTRODUÇÃO
O Ministério do Trabalho e Previdência, considerando a necessidade de atualizar as medidas preventivas
de Medicina do Trabalho, adequando-se aos novos conhecimentos técnico-científicos, alterou a NR-7 -
Norma Regulamentadora Nº 7, de Segurança e Medicina do Trabalho, através da Portaria Nº 24 de 29 de
dezembro de 1994, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, criando o P.C.M.S.O. Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional, que tem por objetivo proteger e preservar a saúde de seus
empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de
Gerenciamento de Risco - PGR da organização. ((Última modificação: Portaria SEPRT 6.734, de
09/03/2020) e (Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021).
Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como
aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam empregados regidos
pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
4. FINALIDADE
1. Deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde, relacionados
ao trabalho, inclusive, de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças
profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
2. Tem por finalidade, estabelecer procedimentos para a realização de exames médicos ocupacionais no
ambiente da Empresa.
3. Deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas
durante o ano, devendo as mesmas serem objeto de Relatório Analítico do Programa.
4. Serão diretrizes do PCMSO:
a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;
b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;
d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na
organização;
e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os
riscos ocupacionais;
f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam
comprometer sua saúde;
g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a
regulamentação pertinente;
h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente
afetado pelos riscos ocupacionais;
j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
k) subsidiar ações de readaptação profissional;
Pág. 6
l) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que
houver recomendação do Ministério da Saúde.
5. RESPONSABILIDADES
Do Empregador
a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
Do Médico Coordenador
1. Operacionalizar o P.C.M.S.O., conforme o previsto na Legislação atual, na NR-7, do Ministério do
Trabalho e Previdência, de maneira integral, conhecendo todos os parâmetros da norma e suas
responsabilidades.
2. Realizar os exames médicos previstos no item 7.5.6 da NR-7 ou encarregar os mesmos à um profissional
médico, familiarizado com a patologia ocupacional e suas causas, bem como com:
• O ambiente de trabalho;
• As condições de trabalho;
• Os fatores de riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da Empresa a ser examinado.
3. Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR, profissionais
e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.
Dos Empregados
1. Observar as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II
do artigo 157.
Parágrafo Único: Constitui ato faltoso do Empregado a recusa injustificada.
*À observância das instruções expedidas pelo Empregador na forma do item II do Artigo 157.
2. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive, as

ordens de serviço expedidas pelo empregador (NR1-item 1.4.1 alínea C), submeter-se aos exames
médicos previstos nas NR 07, colaborar com a organização na aplicação das NR; e usar o equipamento de
proteção individual fornecido pelo empregador.
6. POLÍTICA DE SAÚDE OCUPACIONAL

Diretrizes Gerais
Pág. 7
Os princípios contidos nas diretrizes devem reger o desenvolvimento de todas as atividades de saúde
ocupacional da Empresa:
1. Desenvolver as atividades de saúde ocupacional, alinhadas aos objetivos operacionais da Empresa e

dirigidas à prevenção de doenças e lesões, ao prolongamento da vida produtiva dos empregados e a
promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
2. Concentrar a atenção nas medidas de proteção da saúde dos trabalhadores contra os riscos gerados,
com vistas à melhoria dos níveis de saúde na Empresa.
3. Dar ênfase às ações preventivas de caráter coletivo que atinjam o maior número de trabalhadores, com
vistas à melhoria dos níveis de saúde na Empresa.
4. Desenvolver as atividades de saúde ocupacional em articulação com as áreas de segurança do trabalho.
5. Envolver todos os dirigentes nos diversos hierárquicos da Empresa, de forma que assumam a
responsabilidade pela saúde ocupacional, atribuindo-lhe a mesma prioridade das atividades operacionais.
6. Procurar criar e desenvolver nos trabalhadores o compromisso na apuração e implementação da Política
de Saúde Ocupacional.
7. Consolidar uma consciência de saúde entre os empregados, voltada a adoção de estilos de vida
adequados à redução de riscos auto impostos e à prevenção de doenças.
8. Antecipar-se, na medida do possível, às exigências externas futuras e incorporar os avanços na área de
saúde ocupacional no planejamento, à longo prazo da empresa.
9. Otimizar o relacionamento com instituições externas, com vistas ao desenvolvimento integrado das ações
de saúde.
10. Contribuir com o governo e com a sociedade em particular, na difusão de informações no campo de
saúde, especialmente, na área ocupacional.
7. ATIVIDADES DO PCMSO
Os exames médicos ocupacionais obrigatórios continuam sendo conforme a legislação. Além de avaliação
clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental obrigatório a qualquer cargo, serão
realizados os procedimentos diagnósticos previstos no PCMSO:
Admissional - Será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa.
Periódico - Será realizado para todos os trabalhadores anualmente ou a intervalos menores, a critério do
médico responsável; ou conforme anexo I, II, III e IV da NR7, ou a critério do Médico Coordenador do
PCMSO.
Demissional - será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do término do
contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há
menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90
(noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Retorno ao Trabalho - deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando
Pág. 8
ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo
de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
Mudança de Risco Ocupacional - deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança,
adequando-se o controle médico aos novos riscos.
Encaminhamento ao Auxílio Doença do INSS - não-ocupacional - realizado para todos os funcionários
afastados do trabalho por motivo de saúde assistencial e sem CAT, ou CAT duvidosa.
Encaminhamento ao Auxílio Doença do INSS - ocupacional - realizado para todos os funcionários
afastados do trabalho por motivo de doença ocupacional, doença do trabalho e /ou acidente do trabalho,
típico ou de trajeto, com CAT, sem CAT ou CAT duvidosa.
Alta do Auxílio-Doença do INSS - não-ocupacional - realizado para todos os funcionários afastados do
trabalho por motivo de saúde assistencial e sem CAT, ou CAT duvidosa.
Alta do Auxílio-Doença do INSS - ocupacional - realizado para todos os funcionários afastados do trabalho
por motivo de doença ocupacional, doença do trabalho e /ou acidente do trabalho, típico ou de trajeto, com
CAT, sem CAT ou CAT duvidosa.
Encaminhamento ao Auxílio Maternidade - Para todas as funcionárias que irão gozar os 120 dias
previstos em lei de afastamento remunerado do trabalho.
Alta do Auxílio Maternidade - Para todas as funcionárias que já gozaram os 120 dias previstos em lei de
afastamento remunerado do trabalho.
8. CRITÉRIO PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES

No demissional, estando o periódico em dia, serão realizados os seguintes exames: Conforme quadro de
exames e periodicidades.
Os Exames laboratoriais deverão seguir os parâmetros para controle biológico da exposição ocupacional a
agentes químicos, conforme quadro I e II do anexo I da NR 07.
Para a realização das audiometrias o profissional responsável deverá seguir todos os parâmetros descritos
no Anexo II da NR-07.
Para a realização do exame Radiológico e Espirométrico, seguir todos os parâmetros do anexo III da NR-
07.
9. RELATÓRIO ANALÍTICO DO PROGRAMA.

O Relatório Analítico do PCMSO tem por finalidade encerrar o Programa de Controle Médico depois de
decorrido um ano de sua implantação, dando uma visão clara do perfil de saúde da empresa naquele ano e
norteamento das ações de saúde e as medidas de corretivas que se farão necessárias no ano seguinte. É
montado em conformidade a NR-7, discriminando no mínimo:
a) o número de exames clínicos realizados;
b) o número e tipos de exames complementares realizados;
Pág. 9
c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por
unidade operacional, setor ou função;
d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional,
setor ou função;
e) informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela organização,
referentes a seus empregados;
f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados.
O relatório analítico deverá ser apresentado e discutido com os responsáveis por segurança e saúde no
trabalho da organização, incluindo a CIPA, quando existente, para que as medidas de prevenção
necessárias sejam adotadas na organização
O relatório analítico poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja
mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.
10. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT)

Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração que revele
disfunção orgânica por meio dos exames complementares do Quadro 2 do Anexo I, dos demais Anexos
desta NR ou dos exames complementares incluídos com base no subitem 7.5.18 da presente NR, caberá à
organização, após informada pelo médico responsável pelo PCMSO:
a) emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;
c) encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho
superior a 15 (quinze) dias, para avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária;
d) reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR.
O médico coordenador poderá solicitar a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) para
qualquer funcionário. Esta solicitação será feita em impresso próprio cabendo ao departamento de
segurança do trabalho da empresa a investigação e comprovação do fato ocorrido, bem como a análise do
acidente. A emissão da CAT é de responsabilidade da empresa.
11. PREVENÇÃO DE DOENÇA E MEDICINA PREVENTIVA
SUGESTÕES RELATIVAS AOS PROGRAMAS E CAMPANHAS VISANDO A PROMOÇÃO DA SAUDE E A

PREVENÇÃO DA DOENÇA E ACIDENTE NÃO OCUPACIONAIS.
Trabalhadores saudáveis são uma necessidade da empresa quando consideradas as questões de
Pág. 10
produção, qualidade e competitividade. Com base no temário da Medicina Preventiva e na visão
epidemiológica do absenteísmo de causa médica na empresa (que doenças e acidentes afastam as
pessoas do trabalho?) o médico deve propor à direção da empresa programas e palestras, com viabilidade
de extensão aos familiares, objetivando a dieta saudável, o combate ao sedentarismo, a prevenção e
controle do alcoolismo/tabagismo/drogas, a prevenção das doenças sexualmente transmissíveis, a
administração do estresse, o controle da hipertensão arterial, da diabetes, a prevenção do acidente
doméstico e no lazer, a prevenção de acidentes com veículos motorizados e outros.
O segundo nível de Prevenção Primária se faz para prevenir uma doença ou um grupo de doenças. É uma
prevenção mais específica que visa evitar o desencadeamento do estímulo de determinado agente que
poderá ser uma doença ocupacional ou não, ou um acidente específico. Visa proteger os colaboradores e
terceiros de riscos à Saúde associados ao trabalho e ao ambiente de trabalho, garantindo deste modo sua
Saúde e sua produtividade, visto que, o estado de Saúde de um trabalhador está relacionado diretamente
com sua capacidade em realizar as tarefas para as quais foi contratado.
A empresa prioriza - Anualmente com campanhas e ações esclarescedoras sobre diversos temas.
1 - Controle do Absenteismo
2 - Prevenção e controle do alcoolismo/tabagismo/drogas;
3 - Prevenção das doenças sexualmente transmissíveis;
4 - Administração do estresse;
5 - Controle da hipertensão arterial, da diabetes;
6 - Prevenção do acidente doméstico e no lazer;
7 - prevenção de acidentes com veículos motorizados e outros.
Imunização
1.Vacina Dupla Adulta (dT), Difteria e Tétano: 1ª dose, dia atual; 2ª dose, 02 meses; 3ª dose, 06 meses da
2ª ; reforço, a cada 10 anos para todos os funcionários.
2.Vacina antigripal para todos os trabalhadores, por possuir incidencia na empresa..
ESTUDO ESTASTISTICO DE ABSENTEISMO

Este estudo estatístico de absenteísmo tem por finalidade auxiliar o médico do trabalho a classificar e
compor a Análise Epidemiológica da empresa e tem como objetivo monitorar e identificar possíveis doenças
relacionadas com a prática de uma determinada atividade profissional, atuando de forma preventiva e/ou
corretiva, incluindo ações pontuais considerando a análise do Posto de Trabalho do trabalhador, as
atividades desenvolvidas, a incidência de caso por setor e por sexo.
COVID 19 - CORONAVIRUS
Ações de Prevenção: treinamentos, fornecimentos de mascaras, alcool gel e monitoramento de sintomas.
Ação: Cuidados ao tossir ou espirrar (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: Ao tossir ou espirrar, cobrir o nariz e boca com lenço de papel e descartá-los
Pág. 11
adequadamente. Na indisponibilidade dos lenços, cobrir com a parte interna do cotovelo, nunca com as
mãos.
Ação: Desinfetar superfícies tocadas com frequência (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: Outra medida eficaz é a limpeza de objetos e superfícies que são tocados com frequência,
como: celulares, maçaneta de porta, porta de geladeira, mesas, entre outras. Essa limpeza pode ser feita
com álcool 70%.
Ação: Evitar situações de aglomeração (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: O novo Coronavírus se dissemina de maneira muito rápida e fácil. O objetivo do isolamento
social é diminuir a proliferação do vírus e, para que isso ocorra, evitar o contato físico e aglomerações é
essencial. Caso seja necessário sair de casa, medidas de autocuidado devem ser tomadas, como utilizar
máscaras, usar álcool em gel 70% ao tocar em qualquer superfície, evitar lugares com aglomerações e
sempre que possível higienizar as mãos com água e sabão.
Ação: Evitar tocar no rosto com as mãos não higienizadas (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: É fundamental evitar tocar em olhos, nariz e boca com as mãos não higienizadas.
Ação: Ficar em casa quando estiver doente ou com sintomas (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: É preciso evitar o contato próximo com pessoas doentes e não compartilhar objetos
pessoais, para evitar a transmissão do vírus. Além disso, as pessoas sintomáticas devem fazer isolamento
respiratório e medidas de higiene para não contaminar as outras pessoas, por pelo menos 14 dias.
Ação: Higienização das mãos (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: A lavagem das mãos deve ser feita frequentemente, com água e sabão, por pelo menos 20
segundos. Essa lavagem é realizada no dorso e palmas das mãos, entre os dedos e nas unhas e se
estender até o antebraço. Se não houver a disponibilidade do sabão, pode usar o álcool 70%.
Ação: Manter distanciamento (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: Distância segura - Manter a distância mínima entre pessoas de 1,5 metro em todos os
ambientes, internos e externos. Alterar a disposição das mesas e cadeiras, quando necessário para garantir
o distanciamento mínimo, e reduzir o número de pessoas por mesa.
Ação: Não compartilhar objetos de uso pessoal (Prevenção contra o COVID- 19)
Metodologia: Não compartilhar objetos de uso pessoal, como aparelhos telefones celulares, máscaras,
copos e talheres, entre outros.
Ação: Usar máscaras em todos os ambientes (Prevenção contra o COVID- 19)

Metodologia: Incluindo lugares públicos e de convívio social.
Dr. André L. A. Santos

Médico Coordenador do PCMSO
CRM-SP 71.057 ANAMT 3833 MTB 34752
19-3909-4649/19-3231-2154
ocupacional1@roperbras.com.br
12. CONSULTA MÉDICA OCUPACIONAL

A consulta médica ocupacional ocorrerá sempre que um funcionário for encaminhado para avaliação devido
Pág. 12
suspeita de doença ocupacional, seqüela de acidente de trabalho e/ou outros problemas de saúde
possivelmente relacionados ao trabalho.
O médico coordenador pode, a qualquer tempo, com o consentimento da empresa, agendar consulta
ocupacional para qualquer funcionário, assim como agendar avaliações com especialistas e realização de
exames complementares para elucidação diagnóstica.
Após esta avaliação feita pelo médico coordenador, será enviado um RELATÓRIO MÉDICO para a
empresa, se necessário.
13. PROCEDIMENTOS DE PRIMEIROS SOCORROS

Caixa de Primeiros Socorros
Manter em caixa fechada sob a guarda de um funcionário treinado em primeiros socorros os seguintes
itens:
Gazes 10 pacotes de 5 unidades

Band Aid 01 Caixa
Esparadrapo 01 Unidade
Atadura de Crepe Pequena 02 Unidades
Atadura de Crepe Média 02 Unidades
Atadura de Crepe Grande 02 Unidades
Água Oxigenada 10 volumes 02 Frascos
Água Boricada 01 Frasco
Soro Fisiológico 250 ml 02 Frascos
Polvidine 01 Frasco
Tesoura reta de ponta romba 01 Unidade
Pinça de Kelly Média 01 Unidade
Luva de Procedimento Látex 12 Unidades
Outros itens importantes e opcionais: Maca móvel, cobertor, talas para o caso de eventuais fraturas).
Instrumentação Auxiliar
Manter a maca para transporte de emergência facilmente acessível a cada ambiente de trabalho,
devidamente sinalizada em local desobstruído;
Cada turno de trabalho deverá contar com ao menos um funcionário treinado para prestação dos primeiros
socorros.
Pág. 13
14. PARÂMETROS PARA MONITORAÇÃO DAS EXPOSIÇÕES À RISCOS AMBIENTAIS
Ambiente de Trabalho Cargo Tipo de Risco Fator de Risco Procedimentos Diagnósticos Periodicidade
OBRAS OPERADOR DE MÁQUINA Físico (F) Radiação Solar Audiometria Tonal Ocupacional Admissional
Químico (F) Ruído Avaliação Clinica Ocupacional Audiometria Tonal Ocupacional: 12 meses após a admissão e
Ergonômicos - (F) Vibração de corpo inteiro (Valor da Dose (Anamnese e Exame Fisico) após: anual (Obrigatório)
Biomecânicos de Vibração Resultante - VDVR) Avaliação de Acuidade visual Avaliação Clinica Ocupacional (Anamnese e Exame Fisico): 12
Mecânicos/Acidentes (F) Vibração de corpo inteiro (aceleração (SNELLEN) meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
resultante de exposição normalizada - aren) ECG (Eletrocardiograma) convencional Avaliação de Acuidade visual (SNELLEN): 12 meses após a
(Q) Outros - Poeiras Totais de até 12 derivações admissão e após: anual (Obrigatório)
(E) Postura Inadequada EEG (Eletroencefalograma) de rotina ECG (Eletrocardiograma) convencional de até 12 derivações: 12
(A) Condução de veículos de qualquer Glicemia meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
natureza em vias públicas Prova de Função Pulmonar Completa EEG (Eletroencefalograma) de rotina: 24 meses após a admissão
(Espirometria) e após: bienal (Obrigatório)
Glicemia: 12 meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
Prova de Função Pulmonar Completa (Espirometria): 24 meses
após a admissão e após: bienal (Obrigatório)
Periódico
Audiometria Tonal Ocupacional: 12 meses após a admissão e
após: anual (Obrigatório)
Avaliação Clinica Ocupacional (Anamnese e Exame Fisico): 12
meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
Avaliação de Acuidade visual (SNELLEN): 12 meses após a
admissão e após: anual (Obrigatório)
ECG (Eletrocardiograma) convencional de até 12 derivações: 12
EEG (Eletroencefalograma) de rotina: 24 meses após a admissão
e após: bienal (Obrigatório)
Retorno ao Trabalho
Avaliação Clinica Ocupacional (Anamnese e Exame Fisico):
(Obrigatório)
Mudança de Risco
(Obrigatório)
Demissional
Audiometria Tonal Ocupacional: (Obrigatório)
(Obrigatório)
MOTORISTA SEMI-PESADO Físico (F) Radiação Solar Audiometria Tonal Ocupacional Admissional
Pág. 14
Ergonômicos - (Q) Outros - Poeiras Totais (Anamnese e Exame Fisico) após: anual (Obrigatório)
Biomecânicos (E) Postura Inadequada Avaliação de Acuidade visual Avaliação Clinica Ocupacional (Anamnese e Exame Fisico): 12
Mecânicos/Acidentes (A) Condução de veículos de qualquer (SNELLEN) meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
natureza em vias públicas ECG (Eletrocardiograma) convencional Avaliação de Acuidade visual (SNELLEN): 12 meses após a
de até 12 derivações admissão e após: anual (Obrigatório)
EEG (Eletroencefalograma) de rotina ECG (Eletrocardiograma) convencional de até 12 derivações: 12
Glicemia meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
Prova de Função Pulmonar Completa EEG (Eletroencefalograma) de rotina: 24 meses após a admissão
Periódico
Retorno ao Trabalho
(Obrigatório)
Mudança de Risco
(Obrigatório)
Demissional
(Obrigatório)
OPERADOR DE ESCAVADEIRA Físico (F) Radiação Solar Audiometria Tonal Ocupacional Admissional
HIDÁULICA II Químico (F) Vibração de corpo inteiro (Valor da Dose Avaliação Clinica Ocupacional Audiometria Tonal Ocupacional: 12 meses após a admissão e
Ergonômicos - de Vibração Resultante - VDVR) (Anamnese e Exame Fisico) após: anual (Obrigatório)
Biomecânicos (F) Ruído Avaliação de Acuidade visual Avaliação Clinica Ocupacional (Anamnese e Exame Fisico): 12
Mecânicos/Acidentes (F) Vibração de corpo inteiro (aceleração (SNELLEN) meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
resultante de exposição normalizada - aren) ECG (Eletrocardiograma) convencional Avaliação de Acuidade visual (SNELLEN): 12 meses após a
(Q) Outros - Poeiras Totais de até 12 derivações admissão e após: anual (Obrigatório)
(E) Postura Inadequada EEG (Eletroencefalograma) de rotina ECG (Eletrocardiograma) convencional de até 12 derivações: 12
(A) Condução de veículos de qualquer Glicemia meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
natureza em vias públicas Prova de Função Pulmonar Completa EEG (Eletroencefalograma) de rotina: 24 meses após a admissão
Pág. 15
Periódico
Retorno ao Trabalho
(Obrigatório)
Mudança de Risco
(Obrigatório)
Demissional
(Obrigatório)
AUXILIAR MECÂNICO Físico (F) Radiação Não Ionizante Ácido hipúrico Admissional
Químico (F) Ruído Ácido metilhipúrico Ácido hipúrico: 12 meses após a admissão e após: anual
Ergonômicos - (Q) Graxas e Óleos Avaliação Clinica Ocupacional (Obrigatório)
Biomecânicos (Q) Fumos de solda metálica (Anamnese e Exame Fisico) Ácido metilhipúrico: 12 meses após a admissão e após: anual
(E) Levantamento e transporte manual de Avaliação de Acuidade visual (Obrigatório)
cargas ou volumes (SNELLEN) Avaliação Clinica Ocupacional (Anamnese e Exame Fisico): 12
Gama glutamil transferase (GAMA GT ) meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
Hemograma com Contagem de Avaliação de Acuidade visual (SNELLEN): 12 meses após a
Plaquetas ou Frações (Eritrograma, admissão e após: anual (Obrigatório)
Leucograma, Plaquetas) Gama glutamil transferase (GAMA GT ): 12 meses após a
Prova de Função Pulmonar Completa admissão e após: anual (Obrigatório)
(Espirometria) Hemograma com Contagem de Plaquetas ou Frações
Radiografia de Coluna Lombo Sacra (Eritrograma, Leucograma, Plaquetas): 12 meses após a
Radiografia do Tórax PA Padrão OIT admissão e após: anual (Obrigatório)
Radiografia de Coluna Lombo Sacra: (Obrigatório)
Radiografia do Tórax PA Padrão OIT: 12 meses após a admissão
Pág. 16
e após: anual (Obrigatório)
Periódico
Ácido hipúrico: 12 meses após a admissão e após: anual
(Obrigatório)
Ácido metilhipúrico: 12 meses após a admissão e após: anual
(Obrigatório)
Gama glutamil transferase (GAMA GT ): 12 meses após a
Hemograma com Contagem de Plaquetas ou Frações
(Eritrograma, Leucograma, Plaquetas): 12 meses após a
Radiografia do Tórax PA Padrão OIT: 12 meses após a admissão
e após: anual (Obrigatório)
Retorno ao Trabalho
(Obrigatório)
Mudança de Risco
(Obrigatório)
Demissional
(Obrigatório)
MOTORISTA I Físico (F) Radiação Solar Audiometria Tonal Ocupacional Admissional
Ergonômicos - (Q) Outros - Poeiras Totais (Anamnese e Exame Fisico) após: anual (Obrigatório)
Biomecânicos (E) Postura Inadequada Avaliação de Acuidade visual Avaliação Clinica Ocupacional (Anamnese e Exame Fisico): 12
Mecânicos/Acidentes (A) Condução de veículos de qualquer (SNELLEN) meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
natureza em vias públicas ECG (Eletrocardiograma) convencional Avaliação de Acuidade visual (SNELLEN): 12 meses após a
de até 12 derivações admissão e após: anual (Obrigatório)
EEG (Eletroencefalograma) de rotina ECG (Eletrocardiograma) convencional de até 12 derivações: 12
Glicemia meses após a admissão e após: anual (Obrigatório)
Prova de Função Pulmonar Completa EEG (Eletroencefalograma) de rotina: 24 meses após a admissão
Periódico
Pág. 17
Retorno ao Trabalho
(Obrigatório)
Mudança de Risco
(Obrigatório)
Demissional
(Obrigatório)
Pág. 18
15. CONCLUSÃO DO PCMSO

Médicos Examinadores:
Dr. Felipe Uetanabara CRM 199815

Dr. Gabriel Marchetto CRM 218634
Dra. Mariana Garbuio Castello Branco CRM 218847
Dr. Rodrigo Denadai Pigozzi da Silva CRM 217496
Dra. Alexandra Mauriel dos Reis CRM 224175
Dra. Rafaella Colicigno Rebelo CRM 229235
Dr. Matheus Camargo Cunha CRM 226635
Dr. Marcos Vinicios de Souza Montanheiro CRM 225566
Dr. Daniel Francisco Fortunato CRM 225724
Dr. Rafael Manarelli Schiavinato CRM 224220
Locais dos exames médicos ocupacionais:

Endereço: Avenida São Francisco de Assis, 557, Vila São Pedro-Hortolândia/SP.
Contato / Fone: (19) 39094649 ou (19) 988859444
e-mail: ocupacional2@roperbras.com.br
Endereço: Visconde do Rio Branco, 853, Centro - Campinas/SP.

Contato / Fone: (19) 32312154 ou (19) 988859441
e-mail: ocupacional@roperbras.com.br
Endereço: Alameda Comendador Doutor Santoro Mirone, 65 (Sala 28), Recreio Campestre Jó – Indaiatuba/SP.
Contato / Fone: (19) 2660-0310
e-mail: ocupacional5@roperbras.com.br
Observação:
Fica a critério da empresa a nomeação do responsável para a realização dos exames médicos (Médico Examinador), bem como, a realização do relatório de controle epidemiológico.
Cabe à mesma informar qualquer mudança de médico examinador, para que o médico coordenador faça a nomeação no PCMSO.
Senhores médicos avaliadores, atentar-se para os riscos ocupacionais descritos no PCMSO, suas possíveis patologias, causas e ambiente de trabalho.
Os laboratórios deverão seguir os parâmetros para controle biológico da exposição ocupacional a agentes químicos, conforme quadro I da NR 07.
Para a realização das audiometrias o profissional responsável deverá seguir todos os parâmetros descritos no Anexo I1 da NR-07.
Para a realização do exame de Raio X, seguir todos os parâmetros descritos no Anexo III e Quadro 1 da NR-07.
CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE DO PCMSO
Pág. 19
Elizabete Zanni Gramasco CNPJ: 12.460.307/0001-54

Planejamento para Implementação de Ações de Saúde
Medidas de Prevenção Local de Metodologia Recomendada
Prioridade Data Início Data Prazo Situação Prazo Data Execução
Implementação Prorrogado
Caixa de Primeiros Socorros Geral Conforme NR- 07;
Baixa Programado __/__/____
Orientações sobre como evitar e controlar Geral Ministério da saúde.
a Diabete
Orientações Sobre Drogas e Alcoolismo Geral Ministerio da Saúde. Baixa Programado __/__/____
Programa de Imunização - COVID Geral Ministério da saúde. Baixa Programado __/__/____
Programa de Imunização - Difteria e Geral Ministério da Saúde.
Tetano
Programa de Imunização - Vacina Geral Ministério da saúde.
Antigripal
Pág. 20
16. ASSINATURA DO(S) RESPONSÁVEL(IS)

Assinado digitalmente por ANDRE
LUIZ ARRUDA DOS SANTOS:
ANDRE LUIZ 91083214772
DN: C=BR, O=ICP-Brasil,
OU=Autoridade Certificadora Raiz
ARRUDA Brasileira v2, OU=AC SOLUTI,
OU=AC SOLUTI Multipla,
André Luiz Arruda dos Santos DOS OU=27595543000155, OU=Certificado

PF A3, CN=ANDRE LUIZ ARRUDA
DOS SANTOS:91083214772
Médico(a) Coordenador(a) SANTOS: Razão: Eu sou o autor deste
documento
CRM: 71057/SP - RQE: 34752/SP Localização: sua localização de
91083214772 assinatura aqui
Data: 2022-05-02 09:34:08
Foxit Reader Versão: 9.5.0
Pág. 21
TERMO DE RECEBIMENTO DO PCMSO

Afirmo que recebi o documento e que me foi orientado sobre os fatores de riscos existentes nos ambientes de
trabalho, medidas de controle, cronograma de ações de saúde, cronograma de exames e demais recomendações
pertinentes.
Enfatizo ainda que estou ciente da responsabilidade de acompanhar e estabelecer todas as medidas necessárias
para a implantação do PCMSO e assegurá-lo como atividade permanente da empresa, zelando pela organização e
manutenção da respectiva documentação pelo período legal de vinte anos.
___________________________, ____/____/__________
Carimbo e Assinatura

PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

1

ELIZABETE ZANNI GRAMASCO

Acompanhante: Claudio Gramasco

Levantamento de dados: Abril de 2022

Vigência: 02/05/2022 à 01/05/2023

Hípica Boulevard Empreendimento Imobiliário SPE LTDA

Endereço: AV. Oswaldo Von Zuben 2101, Bairro Jardim Palmeiras

Fone: (19) 3909-4649 / 3819-8640 / www.roperbras.com.br / roperbras@roperbras.com.br

Razão Social: Elizabete Zanni Gramasco

2. RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO E COORDENAÇÃO DO PCMSO

Razão Social: Roperbras Segurança e Comércio de Equipamentos Ltda - EPP

Profissional Técnico: André Luiz Arruda dos Santos

Profissão: Médico(a) Médico do Trabalho

2. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive, as

6. POLÍTICA DE SAÚDE OCUPACIONAL

1. Desenvolver as atividades de saúde ocupacional, alinhadas aos objetivos operacionais da Empresa e

8. CRITÉRIO PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES

9. RELATÓRIO ANALÍTICO DO PROGRAMA.

10. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT)

a) emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

11. PREVENÇÃO DE DOENÇA E MEDICINA PREVENTIVA

SUGESTÕES RELATIVAS AOS PROGRAMAS E CAMPANHAS VISANDO A PROMOÇÃO DA SAUDE E A

Trabalhadores saudáveis são uma necessidade da empresa quando consideradas as questões de

ESTUDO ESTASTISTICO DE ABSENTEISMO

Ação: Cuidados ao tossir ou espirrar (Prevenção contra o COVID- 19)

Ação: Evitar situações de aglomeração (Prevenção contra o COVID- 19)

Ação: Higienização das mãos (Prevenção contra o COVID- 19)

Ação: Manter distanciamento (Prevenção contra o COVID- 19)

Ação: Usar máscaras em todos os ambientes (Prevenção contra o COVID- 19)

Dr. André L. A. Santos

12. CONSULTA MÉDICA OCUPACIONAL

13. PROCEDIMENTOS DE PRIMEIROS SOCORROS

Gazes 10 pacotes de 5 unidades

14. PARÂMETROS PARA MONITORAÇÃO DAS EXPOSIÇÕES À RISCOS AMBIENTAIS

15. CONCLUSÃO DO PCMSO

Dr. Felipe Uetanabara CRM 199815

Locais dos exames médicos ocupacionais:

Endereço: Visconde do Rio Branco, 853, Centro - Campinas/SP.

Elizabete Zanni Gramasco CNPJ: 12.460.307/0001-54

16. ASSINATURA DO(S) RESPONSÁVEL(IS)

André Luiz Arruda dos Santos DOS OU=27595543000155, OU=Certificado

TERMO DE RECEBIMENTO DO PCMSO

Você também pode gostar