Farmácia Brasileira Ltda

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Farmácia Brasileira Ltda

ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: BALCÃO 11
13.2. SETOR: FARMÁCIA 14
13.3. SETOR: PERFUMARIA 17
13.4. SETOR: SERVIÇOS GERAIS 20
14. PLANO DE AÇÃO 23

I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: Farmácia Brasileira Ltda

Endereço: Avenida Honório Fraga, nº 148. Bairro: Centro
Cidade: Sao Domingos do Norte/ES CEP: 29.745-000
Telefone: (27)3742-1126 Contato: Guilherme Grove
CNPJ: 07.815.450/0001-81 Insc. Estadual: 082372195
Ramo de Atividade: Comércio varejista de produtos farmacêuticos para uso humano e veterinário
CNAE 2.0: 47.71-7
Principais atividades: Farmácia
Grau de Risco: 2 Nº de Funcionários Ativos: 3
Inicio da vigência do programa: novembro / 2022 Nº de Funcionários Afastados: 0
2. INTRODUÇÃO
O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.
No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

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3. OBJETIVO
Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS
Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)
5. DEFINIÇÕES
Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.
Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)
Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.
Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

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Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.
Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.
Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.
Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.
Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.
Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.
Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

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6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR
A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

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7. MATRIZ DE RISCO DO PGR
A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.
A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

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8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA

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9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES
O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho
As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.
A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.
Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.
10. REGISTRO DE DADOS
O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.
O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.
Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.
O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.
O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
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11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.
O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

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13. INVENTÁRIO DE RISCOS
INVENTÁRIO DE RISCOS

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I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho
Empresa em análise voltada em comercialização e vendas de produtos farmacêuticos e perfumaria.

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13.1. Setor: Balcão
13.1.1. Caracterização do processo
Serviços de atendimento ao cliente.
13.1.2. Instalações físicas do ambiente
Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Laje
Ventilação: Natural e Artificial
Iluminação: Natural e Artificial
13.1.3. Máquinas e equipamentos
Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 03
Impressora 01
Impressora de cupom fiscal 01
13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados
Nenhum.
13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa
Normas e Procedimentos e pausas durante o trabalho.
13.1.6. Caracterização da força de trabalho
Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Balconista 01 44 horas semanais
13.1.7. Descrição das Atividades
13.1.7.1. Balconista
Atender o cliente; Realizar a leitura e a interpretação de prescrições médicas; Controlar e organizar o

estoque.

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13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios
Nenhum.
13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)
13.1.9.1. Balconista
• Calçado Tipo Sapato

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13.1.10. Perigos/Fatores de riscos
Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Exigência da atividade. Nenhum. • Balconista Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso
de entrada de dados
Varizes, Cansaço na Exigência da atividade
Trabalho de pé por panturrilha, Dor nas Pausas de descanso. • Balconista Intermitente. 2 2 4 Tolerável
longo período para atendimento.
pernas, Dor na coluna
13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas
Não aplicável.

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13.2. Setor: Farmácia
Serviços de atendimento ao cliente.

Ventilação: Natural e artificial
Iluminação: Natural e artificial

Computador 03
Impressora 01
Impressora cupom fiscal 01
Nenhum.
Farmacêutica 00 44 horas semanais
13.2.7.1. Farmacêutica

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Realizar intervenções farmacêuticas; Conhecer as informações constantes no prontuário do paciente;
Prescrever no âmbito de sua competência profissional; Acompanhar a adesão dos pacientes ao
tratamento, e realizar ações para a sua promoção.
• Treinamento de e.p.i.
• Nr 32 - segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde

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Trabalho com teclado
ou outros dispositivos Distúrbios no pescoço, Uso do teclado do Nenhum. • Farmacêutica Intermitente. 2 2 4 Tolerável
braço e pulso computador.
de entrada de dados
Trabalho de pé com Dor nas pernas e pés Exigência da atividade. Pausas para descanso. • Farmacêutica Intermitente. 2 1 2 Baixo
deslocamento
Não aplicável.

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13.3. Setor: Perfumaria
Serviços de organização da perfumaria e atendimento ao cliente.


Computador 03
Impressora 01
Nenhum.
Perfumista 01 44 horas semanais.
13.3.7.1. Perfumista
Desenvolver atividades de divulgação e pesquisa; Apresentar o produto ao cliente.; Organizar

prateleiras e estoque; Atender o cliente.

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Nenhum.
13.3.9.1. Perfumista

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Exigência da atividade
Trabalho de pé com Dor nas pernas e pés para atendimento ao Pausas de descanso. • Perfumista Intermitente. 2 1 2 Baixo
deslocamento cliente.
Não aplicável.

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13.4. Setor: Serviços Gerais
Serviços de organização e limpeza do estabelecimento.


- - -
Nome comercial: Detergente

Fabricante: Diversos
Composição química: Linear aquil benzeno sufonato de sódio. Contem tensoativo Biodegradável.
Nome comercial: Sabão em Pó

Composição química: Tensoativo, tamponates, colorantes, aquil benzeno sufonato de sódio.
Nome comercial: Água Sanitária (Diversos)

Composição química: Hipoclorito de sódio e água.
Auxiliar de Serviços Gerais 01 44 horas semanais.

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13.4.7.1. Auxiliar de Serviços Gerais
Auxiliar na carga e descarga de produtos; Controlar estoque; Realizar a limpeza em geral.

• Treinamento de e.p.i.

• Calçado Impermeável
• Luva Para Proteção Contra Agentes Químicos

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Dores lombares e nos Carregar manualmente • Auxiliar de Serviços
Esforço Físico Pausas de descanso. Intermitente. 2 4 8 Tolerável
ombros caixas de produtos. Gerais
• Auxiliar de Serviços
Flexão de tronco Lombalgia Torcer pano no balde. Pausas de descanso. Intermitente. 2 2 4 Tolerável
Gerais
Capacidade de causar
Lixo comercial e/oudoenças no homem não Limpeza em geral do • Auxiliar de Serviços
Nenhum. Intermitente. 2 1 2 Baixo
domiciliar estabelecimento. Gerais
foi reconhecida
Piso molhado e Uso de calçado • Auxiliar de Serviços
Queda de mesmo nível Escoriações, Torções escorregadio durante a Intermitente. 2 2 4 Tolerável
antiderrapante. Gerais
limpeza.
Trabalho de pé com • Auxiliar de Serviços
Dor nas pernas e pés Exigência da atividade. Pausas de descanso. Intermitente. 2 1 2 Baixo
deslocamento Gerais
Não aplicável.

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14. PLANO DE AÇÃO
Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Elaborar ordens de
serviço sobre segurança
Atender 100% dos e saúde no trabalho, Empresa. Imediato Registro da ação.
requisitos legais (NR 01). dando ciência aos
Geral - trabalhadores.
Designar e treinar um
Atender 100% dos Até: Setembro /
empregado para a Empresa. Registro da ação.
requisitos legais (NR 05). prevenção de acidentes. 2023
Registrar o fornecimento Atividade
Empresa. Registro da ação.
de EPI. contínua
Auxiliar de Serviços Atender 100% dos Antes do
Serviços Gerais Gerais requisitos legais (NR 06). Promover treinamento de trabalhador
EPI. assumir a
função
Sinalizar quadro elétrico
geral ou com disjuntor;
Deixar o quadro elétrico
Evitar acidentes Empresa. Imediato Registro da ação.
geral ou com disjuntor
envolvendo instalações barramento que dificulte
elétricas e atender a NR o acesso.
10.
Elaborar e manter Empresa -
Geral - Até: Outubro /
esquema unifilar Contratação de Registro da ação.
2023
atualizado. serviços externos.
Cumprir as medidas de
Evitar acidentes com prevenção de incêndios Empresa - Atividade
princípios de incêndios e estabelecidas pela Contratação de Registro da ação.
contínua
atender a NR 23. legislação e normas serviços externos.
técnicas.

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Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Informar os Antes do
Evitar acidentes com trabalhadores sobre o trabalhador
princípios de incêndios e uso de equipamentos Empresa. Registro da ação.
de assumir a
atender a NR 23. combate a incêndios. função
Disponibilizar assentos
com encosto para
descanso em locais em Atividade
que possam ser Empresa. Registro da ação.
contínua
Evitar danos proveniente utilizados pelos
do trabalho de pé com com trabalhadores durante as
deslocamento. pausas.
Use sapatos ou botas
confortáveis e Atividade
apropriados para o contínua
ambiente de trabalho.
Coloque as mãos de
forma relaxada sobre o
Geral - teclado, mantendo os
pulsos retos. Use os
dedos levemente
curvados e evite Atividade
pressionar as teclas com contínua
muita força. Descanse as
mãos nos apoios de
Evitar danos provenientes pulso, se disponíveis,
ao uso adequada do para evitar tensões
teclado . excessivas.
Realize exercícios
regulares de
fortalecimento e
alongamento para os Atividade
músculos das mãos, Empresa. Registro da ação.
contínua
pulsos, braços e ombros.
Isso ajuda a prevenir
lesões relacionadas ao
esforço repetitivo.

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15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR
Este programa foi elaborado pela equipe técnica da V&C MEDICINA DO TRABALHO LTDA, sob a
responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.
Responsável pelo levantamento ambiental: Janderson da Silva Pereira
As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Guilherme Grove Cargo: Proprietário
_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: Guilherme Grove
Assinado de forma digital

AMARILDO PAIXAO por AMARILDO PAIXAO
PEREIRA:07777894 PEREIRA:07777894692
Dados: 2023.07.11 22:14:05
692 -03'00'
_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (27)9825-2766

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