PGR - 2022

P.G.R.
PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO
DE RISCOS
Nome da empresa
São Paulo,02 de fevereiro de 2022
www.spereiraengenharia.com Whatsapp: (11) 97590-7776

PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – NR 01
INDÍCE
1.0 - IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
2.0 - INTRODUÇÃO
3.0 - FUNDAMENTAÇÃO LEGAL CONFORME NR 01
3.1. GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
3.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
3.2.1. Inventário de Riscos
3.2.2. Plano de Ação
4.0 - PREPARAÇÃO PARA EMERGENCIAS
5.0 - FLUXOGRAMAS
5.1. Fluxograma Hierárquico do GRO
5.2. Fluxo do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
6.0 - ABRANGÊNCIA
7.0 - TERMOS E DEFINIÇÕES
8.0 - CRITÉRIOS DE RISCO
8.1 Matriz de Riscos
8.1.1 Estimar a Consequência (Severidade / gravidade).
8.1.2 Estimar a Probabilidade
8.1.3 - Determinar o Nível de Risco – Classificação de Riscos
8.1.4 - Hierarquia das Medidas de Controle
9.0 - METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
10.0 - INVENTÁRIO DE RISCOS
11.0 - PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
12.0 - PLANO DE AÇÃO
13.0 - DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO DO PGR
14.0 - ENCARRERAMENTO

PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – NR 01
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
DADOS DA EMPRESA
Razão Social
Endereço CEP
CNPJ: CNAE: Grau de Risco: GES:
Atividade Econômica Principal:
Número de Funcionários:
Jornada de Trabalho
Telefone de Contato
Responsáveis da Empresa
Responsável pela Elaboração deste Documento
Descrição das atividades:
Local de execução das atividades:

2. INTRODUÇÃO
Este Documento foi elaborado de acordo com as diretrizes da NR 1, Portaria SEPRT nº

6.730, de 9 de março de 2020, DOU 12/03/20.
O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constituir o PGR – Programa de

Gerenciamento de Riscos deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e
outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho e faz parte de
um conjunto de medidas mais amplas contidas nas demais normas regulamentadoras, o
qual se articula, principalmente, com a NR 07, PCMSO – Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional.
Este Documento contém o Inventário Geral dos Riscos relacionados às atividades existentes
na empresa, compreendendo todas as categorias de riscos à segurança e saúde dos
trabalhadores e constitui um dos documentos básicos do Programa de Gerenciamento de
Riscos, no que diz respeito ao reconhecimento e avaliação de riscos relacionados a agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, no que diz respeito ao

reconhecimento e avaliação de riscos relacionados a agentes químicos, físicos e biológicos.
Atende as exigências da Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, indicando situações nas

quais se faz necessário a realização de Análise Ergonômica do Trabalho complementares.
Os dados constantes neste documento servem de base para a elaboração do Plano de Ação
Anual de Segurança e Saúde do Trabalho, que contempla as ações de controle a serem
mantidas, implementadas ou melhoradas, assim como as atividades de monitoramento das
exposições.

3. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL CONFORME NR 01
3.1. GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos

ocupacionais em suas atividades, conforme item 1.5.3.1 da NR 01.
A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em
seus estabelecimentos, de forma a manter informações para adoção de medidas de
prevenção de acordo com item 1.5.4.4.1.
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou
quando da ocorrência das seguintes situações, conforme item 1.5.4.4.6:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,

procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os
riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de

prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
3.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
A critério da organização, o PGR pode ser implementado por estabelecimento, unidade

operacional, setor ou atividade de acordo com item 1.5.3.1.1.1, da NR 01.
O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos
previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho, em conformidade com o item
1.5.3.1.3, da NR 01.
3.2.1. Estrutura do PGR De acordo com o item 1.5.7.1, da NR 01, O PGR deve conter, no
mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.

3.2.1. Inventário de Riscos
Conforme o item 1.5.7.3.2, da NR 01, O Inventário de Riscos Ocupacionais deve
contemplar, no mínimo, as seguintes informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a

identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a
indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de
prevenção implementadas.
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos,

químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação;
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
3.2.2. Plano de Ação

A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem
introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de acordo com o item 1.5.5.2.1, da NR 01.
4.0 - PREPARAÇÃO PARA EMERGENCIAS
De acordo com o item 1.5.6.1, da NR 01:

Em atendimento ao PGR, o que diz respeito a situações emergenciais ou que fujam do
controle em virtude de acidentes e/ou catástrofes, “a organização deve estabelecer,
implementar e manter procedimentos de respostas aos cenários de emergências”, de
acordo com os riscos, as características e as circunstâncias das atividades.
Os procedimentos de respostas aos cenários de emergências devem prever:
a) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de
acidentados e abandono;
b) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude, quando

aplicável

5. FLUXOGRAMAS
5.1. Fluxograma Hierárquico do GRO

5.2. FLUXO do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
6. ABRANGÊNCIA
Este Programa abrangerá os riscos identificados de perigos gerados nas atividades e

processos produtivos em todos os ambientes de trabalho da organização, conforme
estabelecido na Norma Regulamentadora 01, portaria n.° 6.730/03/2020.
7.0 - TERMOS E DEFINIÇÕES

Agente biológico: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que,
em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou
agravo à saúde do trabalhador.
Agente físico: Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e
exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
Agente químico: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado
natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho, que em função
de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador.
Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou

de terceiros, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter
temporário ou permanente.
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com

responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus objetivos.
Perigo: Fonte ou circunstancia com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Risco: Efeito da incerteza nos objetivos. É qualquer coisa, desconhecida ou incerta, que
possa impedir o sucesso de um projeto ou processo.
Fonte de risco: Elemento que, individualmente ou combinado, tem o potencial para dar
origem ao risco.
Evento: Ocorrência ou mudança em um conjunto específico de circunstâncias.
Consequência (impacto, severidade, gravidade): Resultado de um evento que afeta os

objetivos.
Probabilidade: Chance de algo acontecer.
Perigo ou fator de risco ocupacional: Fonte com o potencial de causar lesões ou agravos
à saúde.
Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde

causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de
trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
Gestão de riscos: Atividades coordenadas para dirigir e controlar uma organização no que
se refere a riscos.
Medida de Controle: Medida que mantém e/ou modifica o risco.
8.0 - CRITÉRIOS DE RISCO
De acordo com a ISO 31000 – Gerenciamento de Riscos, a organização poderá definir,

conforme “apetite de risco”, o que será insignificante, aceitável, ou intolerável, de acordo
com os perigos/riscos encontrados em cada estabelecimento, ou também utilizar de
metodologias existentes.
8.1 Matriz de Riscos
A matriz de probabilidade/severidade é um meio de combinar classificações qualitativas ou

semi quantitativa de consequências e probabilidades, a fim de produzir um nível de risco ou
classificação de risco.
Ela é utilizada para classificar os riscos, fontes de risco ou tratamentos de risco com base no
nível de risco. É comumente utilizada como uma ferramenta de seleção, quando muitos
riscos foram identificados.

8.1.1 Estimar a Conseqüência (Severidade / gravidade).
PESO SEVERIDADE DESCRIÇÃO
1 Reversível, leve Sem danos significativos

Ferimentos superficiais; pequenos cortes e contusões; irritação
dos olhos pela poeira; incômodo e irritação (por exemplo, dores
2 Reversível, severo
de cabeça); problema de saúde levando a um desconforto
temporário.
Lacerações; queimaduras; concussão; torções sérias; pequenas
fraturas; surdez, dermatite; asma; disfunções dos membros
3 Irreversível, severo
superiores relacionadas com o trabalho; problema de saúde
levando a uma incapacidade permanente de pequeno porte
Amputações; fraturas importantes; envenenamento; ferimentos
4 Fatal ou incapacitante múltiplos; ferimentos fatais; câncer ocupacional; outras doenças
graves que diminuem a vida; doenças agudas fatais.
8.1.2 Estimar a Probabilidade
PESO PROBABILIDADE DESCRIÇÃO

Em situações excepcionais, o evento poderá até ocorrer, mas
1 Altamente improvável
nada nas circunstâncias indica essa possibilidade.
De alguma forma, o evento poderá ocorrer, pois as
2 Improvável
circunstâncias indicam moderadamente essa possibilidade.
De forma até esperada, o evento poderá ocorrer, pois as
3 Pouco provável
circunstâncias indicam fortemente essa possibilidade.
De forma inequívoca, o evento ocorrerá, as circunstâncias
4 Provável
indicam claramente essa possibilidade.
8.1.3 - Determinar o Nível de Risco – Classificação de Riscos
SEVERIDADE
Reversível, Irreversível, Fatal ou
Reversível, leve
severo severo incapacitante
1 2 3 4
Altamente improvável 1 Irrelevante Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio

PROBABILIDADE
Improvável 2 Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio Risco Alto
Pouco provável 3 Risco Baixo Risco Médio Risco Alto Risco Alto
Provável 4 Risco Médio Risco Alto Risco Alto Risco Crítico

8.1.4 - Hierarquia das medidas de Controle
As medidas de controle de risco seguem a hierarquia estabelecida pela NR 01 e NBR ISO

45001 / 2018 – Gestão de SSO, que são:
1. PROTEÇÃO COLETIVA
2. MEDIDAS DE ENGENHARIA
3. MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
4. EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
9.0 - METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
 Os Riscos Ocupacionais foram avaliados de forma qualitativa e quantitativa.

 Qualitativamente foi analisado os ambientes de trabalho e as operações desenvolvidas,
procurando identificar “in loco“ algum risco ambiental ou de acidente, porventura
existente.
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE RUÍDO

O nível de ruído foi avaliado utilizando-se um decibelímetro digital – AKROM – KR 833 –
fabricado pela empresa AKROM Produtos Eletrônicos. Os níveis de ruído foram medidos em
decibéis, com o decibelímetro operando no circuito de compensação “A“ e circuito de
resposta lenta (Slow), com as leituras feitas próximas ao ouvido do trabalhador.

10.0 - INVENTÁRIO DE RISCOS
INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS e CLASSIFICAÇÃO DE RISCOS POR GES - GRUPO DE EXPOSIÇÃO SIMILAR
GRAU DE PRIORIDADE DAS AÇÕES DO PGR

P1 – Medidas não urgentes, que podem esperar - P2 – Medidas com urgência moderada - P3 – Medidas urgentes. Devem ser feitas o quanto antes
GES: 01 -
SETOR: Total de Trabalhadores Expostos: 10 Fase:
Caracterização do Processo de trabalho: Descrição detalhada Setor:
Piso cimentado industrial, pé direito 8,00m, Paredes de alvenaria com revestimento de tinta, Iluminação natural e artificial através de lâmpadas fluorescente.
Perfil de exposição
Controle Existente e sua Eficácia Avaliação do Risco
existente
Prioridades
Padrões
Atenuaç Critério para
Agente / Perigo / Fonte Legais /
Dano Fonte Geradora Eficaz ão / Eficaz monitoração da
Tipo de Riscos Limite de
Fator Intens. / Técnica exposição
Exposição PA/EPC EPI CA P S RISCO
de Conc. Utilizada
(S/N) Proteçã (S/N)
o
Levantamento
doenças de peças Monitoramento

Fatores Avaliação 1 - Reversível,
E osteo NR 17 metálicas, .. .. .. .. .. NA 2 - improvável Baixo P2 periódico não
Ergonômicos Qualitativa leve
musculares Postura necessário.
Inadequada
Policorte,
Monitorar após
Sistema Lixaderira, Protetor 16 dB 101 Avaliação 3 - Irreversível,
F Ruído 85,0 dB(A) .. .. 5674 S 4 - provável Alto P1 adotar medidas de
Auditivo Máquina de Auricular (A) dB(A) Quantitativa severo
controle (P1)
solda, Furadeira

Monitorar após
Radiação não Danos aos Trabalho com Máscara de Avaliação 2 - Reversível,
F .. .. .. 37.739 .. .. NA 4 - provável Alto P1 adotar medidas de
Ionizante olhos solda solda Qualitativa severo
controle (P1)
Máscara
Monitorar após
Fumo Sistema Trabalho com contra Avaliação 2 - Reversível,
Q .. .. .. .. .. .. NA 4 - provável Alto P1 adotar medidas de
metálico respiratório solda fumo Qualitativa severo
controle (P1)
mélicos
Produtos
químicos
(Esmalte Trabalho com Máscara Monitorar após
Sistema Avaliação 2 - Reversível,
Q sintético e .. pintura de .. .. com filtro .. .. .. NA 4 - provável Alto P1 adotar medidas de
respiratório Qualitativa severo
Tinta para peças metálicas químico controle (P1)
fundo
galvanizado)
Corte de peças Monitorar após

Ferimentos Possível perca Óculos de Avaliação 2 - Reversível,
A .. metálicas e de .. .. 28.018 .. .. NA 4 - provável Alto P1 adotar medidas de
nos olhos da visão segurança Qualitativa severo
alumínio controle (P1)
Cinturão
Treinamento
Trabalho de tipo
Queda de de Trabalho
Politraumatis montagem de paraquedist Avaliação 3 - Irreversível,
A altura acima NR 35 em Altura, .. .. .. .. NA 3 - pouco provável Alto P1 Semestral (P1)
mo, Morte galpão, a+ Qualitativa severo
de 2 metros Analise de
escadas, etc talabarte +
Risco
linha de via
Equipamento
Trabalho com Monitoramento
Choque Queimadura, s aterrados e Avaliação 2 - Reversível,
A .. equipamentos .. .. .. .. .. NA 3 - pouco provável Médio P1 periódico não
elétrico morte fiação com Qualitativa severo
elétricos necessário.
plug

Corte de Manuseio com
Hemorragia, Treinamento Avaliação 3 - Irreversível,
A membro .. máquinas e .. -- -- -- -- NA 3 - pouco provável Alto P1 Semestral (P1)
amputação de NR 12 Qualitativa severo
superiores equipamentos

11.0 - PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
USO DE EPI’s
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco,

em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos
de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
c) para atender a situações de emergência.
CABE AO EMPREGADOR:
Cabe ao empregador quanto ao EPI:

a) Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria
de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrônico.
CABE AO EMPREGADO:
Cabe ao empregado quanto ao EPI:

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
FUNÇÃO - CARGO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI



ILUSTRAÇÕES DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA
FARDAMENTO PROTETOR FACIAL MÁSCARA

CONTRA PÓS – POEIRA
LUVAS DE RASPA LUVAS DE

ALGODÃO LUVAS DE LÁTEX
BOTAS DE COURO ABAFADOR DE RUÍDO TIPO CONCHA ABAFADOR DE RUÍDO

TIPO PLUG
MÁSCARA COM FILTRO QUÍMICO ESCUDO PARA SOLDADOR MÁSCARA CONTRA FUMOS METÁLICOS

EQUIPAMENTOS CONTRA INCÊNDIO
Nas instalações prediais da empresa deverão existir extintores de incêndio que deverão
obedecer as seguintes recomendações:
 Estar permanentemente desobstruídos e sinalizados, colocados em locais de fácil

visualização e onde haja menos probabilidade do fogo bloquear seu acesso;
 O local do extintor de incêndio deverá ser assinalado na parte superior por um círculo
vermelho ou por uma seta larga, vermelha com bordas amarelas, em caso do extintor
ser colocado em pilar, este deverá ter uma faixa de aproximadamente de 30
centímetros pintada de vermelho nas quatro bordas, acima do extintor;
 Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintado de vermelho, uma área de 1 metro x 1
metro. A altura máxima de fixação do extintor deverá ser de 1,60 metro, de sua parte
superior ao piso;
 A empresa deverá periodicamente treinar trabalhadores no manuseio de extintores e
práticas de prevenção contra incêndio;
 Mensalmente deverão ser inspecionados os extintores de incêndio levando em conta os
seguintes itens: validade da recarga, estado físico do extintor e da mangueira, pressão
interna, sinalização e situação de localização;
INSPEÇÃO:
Mensalmente deverá ser realizada inspeção visual dos extintores de incêndio, verificando-se
seu aspecto externo, os lacres, os manômetros e os bicos das válvulas se não estão
entupidos;
TREINAMENTO:
Deverão ser feitos periodicamente exercícios de alerta e combate ao fogo, sob a direção de
pessoas capazes, como se fosse um caso real de incêndio.
COMBATE AO FOGO
Tão cedo o fogo se manifeste, cabe:

 Acionar o sistema de alarme;
 Chamar imediatamente o Corpo de Bombeiros;
 Desligar máquinas e aparelhos elétricos, quando a operação do desligamento não
envolver riscos adicionais;
 Atacá-lo, o mais rapidamente possível, pelos meios adequados.

CLASSIFICAÇÃO DOS INCÊNDIOS
CLASSE MATERIAL MÉTODO DE EXTINÇÃO

CATEGORIA
TIPO DE EXTINTOR
A - (I) Material combustível comum: papel, madeira, Resfriamento: água ou extintor que
tecido, etc. que ao queimarem, deixam contenha água.
resíduos
B - (II) Líquidos inflamáveis: gasolina, óleos, tintas, Abafamento: extintores que abafam ou
graxas, etc., que ao queimarem não deixam isolam o líquido inflamável do ar: pó
resíduos químico, espuma, CO2
C - (III) Equipamentos elétricos energizados Extintores não condutores de corrente

elétrica, ou seja, não contenham água:
CO2 e Pó Químico Seco.
D - (IV) Metais Pirofóricos: magnésio, tungstênio, Areia, compostos químicos especiais,

titânio, zircônio grafite, limalha de ferro ou sal-gema.
QUADRO COMPARATIVO
(CARACTERÍSTICAS DOS EXTINTORES)
EXTINTOR
CATEGORIA DE
INCÊNDIO
ESPUMA (*)
PÓ QUÍMICO SECO CO2 ÁGUA
A - (I) Não; mas Não; mas

MADEIRA, TECIDOS, controla Sim controla Sim
PAPÉIS, ETC. inícios de pequenos
incêndio focos
B - (II)
ÓLEOS, GASOLINA, Sim Sim Sim Não
TINTAS, GRAXAS,
ETC.
C - (III)
EQUIP. ELÉTRICO Sim Não Sim Não
ENERGIZADO

ILUSTRAÇÃO DE EXTINTORES SINALIZAÇÃO DA PAREDE SINALIZAÇÃO DO PISO
SINALIZAÇÃO DE ADVERTÊNCIA DE RISCOS E DE SEGURANÇA
Medidas: todos os setores da empresa deverão ser sinalizados através de cartazes, placas e
setas, com o objetivo de:
 Identificar os postos de trabalho e setores da empresa;

 Indicar entradas e saídas, principalmente as de emergências;
 Informar, orientar e alertar os trabalhadores sobre: identificação de extintores - perigo
de contato - risco de acionamento acidental - risco de quedas – existência de agentes
ambientais nocivos à saúde humana - probabilidade de incêndio- proibição de fumar -
uso obrigatório de equipamentos de segurança.
Exemplos:

ESTOCAGEM E MANUSEIO DE PRODUTOS QUÍMICOS
 Todo recipiente contendo produto químico manipulado ou fracionado deve ser

identificado, de forma legível, por etiqueta contendo o nome do produto, composição
química, concentração, data de envase e de validade;
 Os trabalhadores que manipulam ou aplicam produtos químicos e seus derivados
deverão ser treinados em práticas de prevenção de incêndio e primeiros socorros;
 As embalagens de produtos químicos quando vazias, deverão ser destruídas;
 Deverá ser proibido o procedimento de reutilização das embalagens de produtos
químicos.
 As áreas de armazenamento de produtos químicos devem ser bem ventiladas e possuir
sinalização adequada.
 Deverão ser previstas áreas isoladas para os produtos químicos incompatíveis;
 Deverão existir Fichas Individuais contendo recomendações de segurança para os
produtos químicos utilizados na empresa.
AGENTE FÍSICO - RUÍDO
Recomendações:
 Realizar periodicamente manutenção de rotina nas máquinas, equipamentos e
implementos, levando em conta ajustes, lubrificação e apertos mecânicos;
 Quando possível enclausurar máquinas e equipamentos que apresentem níveis de ruído
igual ou superior a 90 dB (A);
 Quando possível criar barreiras entre a fonte de ruído e o trabalhador de forma que
venha a dificultar a propagação do som no meio ambiente de trabalho;
 Anualmente realizar como ação do PCMSO o exame audiométrico dos trabalhadores dos
setores ou operações que apresentarem níveis de ruído acima de 85 dB (A);
 Atividades ou operações desenvolvidas com nível de ruído acima de 85 dB (A) o
trabalhador deverá utilizar um abafador de ruído tipo concha ou plug.
ALGUMAS CONSEQÜÊNCIAS DO RUÍDO:
 Trauma acústico: perda auditiva repentina devido à exposição à excessivo ruído por
curto espaço de tempo;
 Surdez temporária: a recuperação auditiva ocorre após algum tempo;
 Surdez permanente: exposição continuada e repetida, dia após dia, causando a surdez
ocupacional;
 Efeitos sobre sistema nervoso: fadiga nervosa, stress, perda de memória, irritabilidade
e dificuldade de coordenar idéias;
 Efeitos sobre o aparelho cardiovascular: hipertensão e modificação de ritmo cardíaco;

 Efeitos psicológicos: o ruído pode molestar e interromper a concentração, o sono e o
descanso;
 Alterações mentais e emocionais: irritabilidade, ansiedade, excitabilidade, desconforto.
OPERAÇÕES COM SOLDA
Medidas de Controle:
 Dispor um local específico para realização de serviços e operações utilizando solda. Este
local deverá ser munido com anteparos ou biombos, a fim de evitar propagação da
radiação existente nesta operação;
 Dispor as mangueiras de gases com válvulas de segurança de forma que possam
impedir o retorno de chamas;
 E.P.I de uso obrigatório: máscara para soldador, máscara contra fumos metálicos,
avental, luvas, mangas e perneiras de raspa de couro e bota de segurança.
ANDAIME
 A montagem de andaimes deve ser executada conforme projeto elaborado por

profissional legalmente habilitado.
 No caso de andaime simplesmente apoiado construído em torre única com altura
inferior a 4 (quatro) vezes a menor dimensão da base de apoio, fica dispensado o
projeto de montagem, devendo, nesse caso, ser montado de acordo com o manual de
instrução.
 Quando da utilização de andaime simplesmente apoiado com a interligação de pisos de
trabalho, independentemente da altura, deve ser elaborado projeto de montagem por
profissional legalmente habilitado.
 As torres de andaimes, quando não estaiadas ou não fixadas à estrutura, não podem
exceder, em altura, 4 (quatro) vezes a menor dimensão da base de apoio.
 Os andaimes devem possuir registro formal de liberação de uso assinado por
profissional qualificado em segurança do trabalho ou pelo responsável pela frente de
trabalho ou da obra.
 A superfície de trabalho do andaime deve ser resistente, ter forração completa, ser
antiderrapante, nivelada e possuir travamento que não permita seu deslocamento ou
desencaixe. 18.12.6 A atividade de montagem e desmontagem de andaimes deve ser
realizada:
a) por trabalhadores capacitados que recebam treinamento específico para o tipo de andaime
utilizado;
b) com uso de SPIQ;
c) com ferramentas com amarração que impeçam sua queda acidental;
d) com isolamento e sinalização da área.
 O andaime tubular deve possuir montantes e painéis fixados com travamento contra o
desencaixe acidental.
 Em relação ao andaime e à plataforma de trabalho, é proibido:
a) utilizar andaime construído com estrutura de madeira, exceto quando da impossibilidade
técnica de utilização de andaimes metálicos;
b) retirar ou anular qualquer dispositivo de segurança do andaime;
c) utilizar escadas e outros meios sobre o piso de trabalho do andaime, para atingir lugares mais
altos.
 Nas edificações com altura igual ou superior a 12 m (doze metros), a partir do nível do
térreo, devem ser instalados dispositivos destinados à ancoragem de equipamentos e
de cabos de segurança para o uso de SPIQ, a serem utilizados nos serviços de limpeza,
manutenção e restauração de fachadas.
 Os pontos de ancoragem de equipamentos e dos cabos de segurança devem ser
independentes, com exceção das edificações que possuírem projetos específicos para
instalação de equipamentos definitivos para limpeza, manutenção e restauração de
fachadas.
 Os dispositivos de ancoragem devem:
a) estar dispostos de modo a atender todo o perímetro da edificação;
b) suportar uma carga de trabalho de, no mínimo, 1.500 kgf (mil e quinhentos quilogramas-
força);
c) constar do projeto estrutural da edificação;
d) ser constituídos de material resistente às intempéries, como aço inoxidável ou material de
características equivalentes.
 A ancoragem deve apresentar na sua estrutura, em caracteres indeléveis e bem
visíveis:
a) razão social do fabricante e o seu CNPJ;
b) modelo ou código do produto;
c) número de fabricação/série;
d) material do qual é constituído;
e) indicação da carga;
f) número máximo de trabalhadores conectados simultaneamente ou força máxima aplicável;
g) pictograma indicando que o usuário deve ler as informações fornecidas pelo fabricante.
Andaime simplesmente apoiado

 O andaime simplesmente apoiado deve:
a) ser apoiado em sapatas sobre base rígida e nivelada capazes de resistir aos esforços
solicitantes e às cargas transmitidas, com ajustes que permitam o nivelamento;
b) ser fixado, quando necessário, à estrutura da construção ou edificação, por meio de
amarração, de modo a resistir aos esforços a que estará sujeito.
 O acesso ao andaime simplesmente apoiado, cujo piso de trabalho esteja situado a
mais de 1 m (um metro) de altura, deve ser feito por meio de escadas, observando-se
ao menos uma das seguintes alternativas:

a) utilizar escada de mão, incorporada ou acoplada aos painéis, com largura mínima de 0,4 m
(quarenta centímetros) e distância uniforme entre os degraus compreendida entre 0,25 m (vinte
e cinco centímetros) e 0,3 m (trinta centímetros);
b) utilizar escada para uso coletivo, incorporada interna ou externamente ao andaime, com
largura mínima de 0,6 m (sessenta centímetros), corrimão e degraus antiderrapantes.
 O andaime simplesmente apoiado, quando montado nas fachadas das edificações, deve
ser externamente revestido por tela, de modo a impedir a projeção e queda de
materiais.
 O entelamento deve ser feito desde a primeira plataforma de trabalho até 2 m (dois
metros) acima da última.
 O andaime simplesmente apoiado, quando utilizado com rodízios, deve:
a) ser apoiado sobre superfície capaz de resistir aos esforços solicitantes e às cargas
transmitidas;
b) ser utilizado somente sobre superfície horizontal plana, que permita a sua segura
movimentação;
c) possuir travas, de modo a evitar deslocamentos acidentais.
 É proibido o deslocamento das estruturas do andaime com trabalhadores sobre os
mesmos.

12. PLANO DE AÇÃO
DATA PARA CONCLUSÃO DA AÇÃO - 2023 Status

Nº AÇÃO PORQUE? RESPONSÁVEL? COMO?
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Apresentação do PGR
Realizar um momento
de conhecimento com os
funcionários explicando
sobre a importância do
PGR, a metodologia
Desenvolver a
aplicada sobre as ações Palestra e/ou
que garanta a melhor percepção Profissional de Seg.
01 divulgação de X
preservação dos riscos sobre os critérios de do Trabalho
no ambiente de material educativo.
segurança.
trabalho, legislação
aplicados e como os
funcionários podem
contribuir para um
ambiente mais seguro.
Realizar treinamento
com os funcionários
sobre NR-06
(Equipamento de
Proteção Individual),
Palestra e/ou
explicando sobre a Garantir o uso Profissional de Seg.
02 divulgação de X
legislação tipo adequado do EPI. do Trabalho
material educativo.
de EPI aplicados a
atividade, modo
adequado de usar,
guardar, conservar e
quando realizar a troca.
Adequar normas de
Fornecer EPI’s conforme
03 segurança e saúde Gerência da empresa Adotar de EPI’s X X X X X
com os riscos
vigentes NR-06

Registrar a entrega e
substituição dos EPI’s,
bem como o
treinamento para sua Adequar normas de
Adotar ficha de
05 correta utilização, em segurança e saúde Gerência da empresa X X X X X X X X X X X X
entrega de EPI’s
ficha apropriada, vigentes NR-06
assinada
OBRIGATORIAMENTE
pelos empregados.
__________________________________
Representante legal da empresa

13.0 - DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO DO PGR
A empresa através de seu responsável legal pelo estabelecimento, objeto desse programa,
declara ter recebido o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, devidamente
elaborado, com prazo bienal para revisão da etapa de avaliação de riscos, comprometendo-
se a cumprir o que nele consta, responsabilizando por quaisquer ônus que venham a ocorrer
proveniente dos órgãos fiscalizadores, pelo não cumprimento dos dispostos legais em
matéria de Segurança e Saúde do trabalho e legislação vigente no país, e ainda, a informar
aos responsáveis técnicos pela elaboração do programa (PGR), para revisão da etapa de
avaliação de riscos, quando da ocorrência das seguintes situações:
 Implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos ocupacionais;

 Inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
 Procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou
modifiquem os riscos existentes;
 Identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
 Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
__________________________________
Representante legal da empresa

14.0 - ENCARRERAMENTO
A elaboração deste documento foi embasado nas Normas Regulamentadoras de Segurança

e Medicina do Trabalho, em especial a NR 1 que trata das Disposições Gerais e do
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e nas determinações do Ministério do Trabalho,
tendo como objetivo integrar todos os programas, ferramentas e metodologias referentes à
Segurança e Saúde do Trabalho buscando a preservação da vida e potencialização dos
resultados dessa organização através de um ambiente de trabalho mais seguro.
Este documento foi elaborado em uma via contendo 29 (vinte e nove) folhas, impressas por
computador somente no anverso, sendo esta última devidamente datada e assinada,
ficando sua responsabilidade técnica restrita, única e exclusivamente, nas avaliações, nele
constante, no dia e hora da vistoria.
São Paulo, 02 de fevereiro de 2022.
___________________________________

PGR - 2022

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São Paulo,02 de fevereiro de 2022

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1.0 - IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

3.0 - FUNDAMENTAÇÃO LEGAL CONFORME NR 01

3.1. GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

3.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

3.2.1. Inventário de Riscos

3.2.2. Plano de Ação

4.0 - PREPARAÇÃO PARA EMERGENCIAS

5.1. Fluxograma Hierárquico do GRO

5.2. Fluxo do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

7.0 - TERMOS E DEFINIÇÕES

8.0 - CRITÉRIOS DE RISCO

8.1 Matriz de Riscos

8.1.1 Estimar a Consequência (Severidade / gravidade).

8.1.2 Estimar a Probabilidade

8.1.3 - Determinar o Nível de Risco – Classificação de Riscos

8.1.4 - Hierarquia das Medidas de Controle

9.0 - METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

10.0 - INVENTÁRIO DE RISCOS

11.0 - PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

12.0 - PLANO DE AÇÃO

13.0 - DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO DO PGR

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CNPJ: CNAE: Grau de Risco: GES:

Atividade Econômica Principal:

Responsável pela Elaboração deste Documento

Descrição das atividades:

Local de execução das atividades:

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Este Documento foi elaborado de acordo com as diretrizes da NR 1, Portaria SEPRT nº

O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constituir o PGR – Programa de

Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, no que diz respeito ao

Atende as exigências da Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, indicando situações nas

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3.1. GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos

b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,

c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de

d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;

e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.

3.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

A critério da organização, o PGR pode ser implementado por estabelecimento, unidade

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b) caracterização das atividades;

c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a

d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos,

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

3.2.2. Plano de Ação

4.0 - PREPARAÇÃO PARA EMERGENCIAS

De acordo com o item 1.5.6.1, da NR 01:

b) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude, quando

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5.1. Fluxograma Hierárquico do GRO

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Este Programa abrangerá os riscos identificados de perigos gerados nas atividades e

7.0 - TERMOS E DEFINIÇÕES

Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou

Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com

Perigo: Fonte ou circunstancia com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.

Evento: Ocorrência ou mudança em um conjunto específico de circunstâncias.

Consequência (impacto, severidade, gravidade): Resultado de um evento que afeta os

Probabilidade: Chance de algo acontecer.