PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE

RISCOS – PGR

NOME DA OPERAÇÃO

(PERÍODO DE VIGÊNCIA)
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RISCOS - PGR

1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

RAZÃO SOCIAL: CNPJ:

ENDEREÇO: CEP:

JORNADAS DE TRABALHO:

BAIRRO: CIDADE: UF:

TELEFONE: FAX: E-MAIL:

RAMO DE ATIVIDADE:

GRAU DE RISCO GRAU DE INSCRIÇÃO INSCRIÇÃO

CNAE:
(NR4): RISCO (INSS): ESTADUAL: MUNICIPAL:

TOTAL DE
HOMENS: MULHERES: MENORES DE 18 ANOS:
TRABALHADORES:

NOME: CARGO:
RESPONSÁVEL PELA
EMPRESA TELEFONE:
E-MAIL:

NOME: CARGO:
RESPONSÁVEL POR
RECURSOS HUMANOS TELEFONE:
E-MAIL:

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2. APRESENTAÇÃO

Este Programa de Gerenciamento de Riscos é composto das seguintes etapas:

a) Objetivos
b) Base Legal
c) GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
 Metodologia
 Inventário de Riscos
 Plano de ação
d) Responsabilidades
e) Conclusão

As etapas do PGR estão registradas neste documento e deverão ficar à disposição das Autoridades,
Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Comissão Interna de Prevenção a
Acidentes (CIPA), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Secretaria de Inspeção do
Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho (SIT/DSST), Delegacia Regional do Trabalho
(DRT), entre outros.

Outros documentos também compõem o PGR, como relatório de análise de acidentes e doenças do
trabalho e devem ser realizados sempre com o intuito de garantir a não repetição de eventos indesejados.

A guarda do documento, autorização para emissão de cópias, divulgação de seu conteúdo, são de
exclusiva responsabilidade da CMOC Brasil através de seus mandatários.

3. OBJETIVOS

O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional da CMOC Brasil, em conjunto

com outras iniciativas prevencionistas da empresa.

Visa também, propor medidas de prevenção e controle dos riscos encontrados, através de sua
neutralização, minimização ou eliminação dos mesmos.

Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos, meios para prevenir ou
limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos de modo a alcançar altos índices de satisfação em
relação à preservação do bem-estar e da integridade física e mental dos trabalhadores.

4. BASE LEGAL

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RISCOS - PGR

Este programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado de acordo com os requisitos da Norma
Regulamentadora (NR) 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais com redação
dada pela portaria SEPRT nº 6.730, de 09/03/2020, publicada no Diário Oficial da União de 12/03/2020, e
da Norma Regulamentadora (NR) 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração, constante na
portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Todos os requisitos da NR 1 foram cumpridos na elaboração deste PGR, sendo destacados:

1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em

suas atividades.

1.5.3.1.1. O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de

Riscos – PGR.

1.5.3.2 A organização deve:

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de
prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de
prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.

1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:

a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim
ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando
houver; e
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas
de prevenção do plano de ação do PGR.

1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em SST.

1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais.

1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em seu(s)
estabelecimento(s), de forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção.

1.5.4.4.2 Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da
severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
1.5.5.1.1 A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos
sempre que:

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RISCOS - PGR

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais determinarem;

b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem 1.5.4.4.5;
c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e
os
d) agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados.

1.5.5.2. Planos de ação.

1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem
introduzidas, aprimoradas ou mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.

1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e
aferição de resultados.

1.5.7 Documentação

1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.

1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização,
respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.

1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho.

Os requisitos da NR-22 foram considerados para a elaboração deste PGR:

22.3.7.1 O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR deve incluir as seguintes etapas:

a) antecipação e identificação de fatores de risco, levando-se em conta, inclusive, as informações
do Mapa de Risco elaborado pela CIPAMIN, quando houver;
b) avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
c) estabelecimento de prioridades, metas e cronograma;
d) acompanhamento das medidas de controle implementadas;
e) monitorizarão da exposição aos fatores de riscos;
f) registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos e
g) análise crítica do programa, pelo menos, uma vez ao ano, contemplando a evolução do
cronograma, com registro das medidas de controle implantadas e programadas. (Inserido pela
Portaria MTE n.º 732, de 22 de maio de 2014).

22.3.7.1.1 O Programa de Gerenciamento de Riscos, suas alterações e complementações deverão ser

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apresentados e discutidos na CIPAMIN, para acompanhamento das medidas de controle.

22.3.7.1.2 O Programa de Gerenciamento de Riscos deve considerar os níveis de ação acima dos quais
devem ser desenvolvidas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de ultrapassagem dos
limites de exposição ocupacional, implementando-se medidas para o monitoramento periódico da
exposição, informação dos trabalhadores e o controle médico, considerando as seguintes definições:
(Alterado pela Portaria SIT n. º 27, de1º de outubro de 2002)
a) limites de exposição ocupacional são os valores de limites de tolerância previstos na Norma
Regulamentadora n. º 15 ou, na ausência destes, valores limites de exposição ocupacional
adotados pela American Conference of Governamental Industrial Higyenists - ACGIH ou
valores que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva, desde que mais rigorosos
que os acima mencionados; (Alterada pela Portaria SIT n.º 27, de1º de outubro de 2002)
b) níveis de ação para agentes químicos são os valores de concentração ambiental
correspondentes à metade dos limites de exposição, conforme definidos na alínea “a” anterior
e
c) níveis de ação para ruído são os valores correspondentes a dose de zero vírgula cinco (dose
superior a cinquenta por cento), conforme critério estabelecido na Norma Regulamentadora n.º
15, Anexo I, item 6.

5. GRO – GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

OBJETIVO DO GRO: Identificar os perigos e analisar os riscos das áreas, processos e tarefas na CMOC
Brasil, unidade Fosfatos Catalão (alterar de acordo com o site), incluindo as atividades com envolvimento
de empresas terceirizadas.

APLICAÇÃO: Todas as áreas da empresa e empresas contratadas.

METODOLOGIA:

Realização de análise de riscos através da ferramenta “ARC – Análise de Riscos e Controles no Local
de Trabalho”, regida pelo procedimento SSD.01.006 – Análise de Riscos e Controles no Local de Trabalho,
que estabelece critérios para identificação dos perigos, análise dos riscos e definição das medidas de
controles, gerando o inventário de riscos da organização.

A ARC é realizada com a participação de representantes dos trabalhadores de todos os setores,

garantindo que a percepção de riscos do pessoal em exposição seja considerada, conforme regido no
procedimento SSD.01.006 – Análise de Riscos e Controles no Local de Trabalho.

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PROCESSO SIMPLIFICADO DE ANÁLISE DE RISCOS NA CMOC BRASIL

CRITÉRIOS PARA A CLASSIFICAÇÃO DO RISCO

Para a definição do Grau de Risco dos cenários e exposições dos trabalhadores, é utilizada a matriz
de riscos 5x5 com os critérios de probabilidade e severidade, que devem ser utilizados como referência
para cada risco.

Tabela 1 – Probabilidade do risco

Tabela 2 – Severidade

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Tabela 3 – Classificação do Risco

INVENTÁRIO DE RISCOS

Para a elaboração do inventário de ricos, todo o processo é registrado no formulário SSD.01.32 -

Análise de Riscos e Controles no Local de Trabalho.

As análises de riscos se encontram disponíveis e atualizadas no sistema de gestão de documentos,

sendo acessíveis a todos os empregados e contratados para eventuais consultas e disponibilizadas aos
órgãos externos solicitantes sempre que necessário.

O Inventário de Riscos da unidade de XXXXX é composto pela análise de riscos das seguintes áreas:

 Área A
 Área B
 Área C
 Área D
 ...

Os riscos referentes as exposições dos agentes apresentados na NR9 Avaliação e Controle das
Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos e NR17 – Ergonomia, podem ser
apresentados conforme metodologias específicas.

5.1 PLANO DE AÇÃO

DESCRIÇÃO DA
Nº ARC ÁREA RISCO RESPONSÁVEL PRAZO
AÇÃO
1
2
3
4
5

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6. RESPONSABILIDADES

RESPONSÁVEL TÉCNICO
 Engenheiro responsável por elaborar o programa e oferecer suporte técnico para o PGR da empresa.

RESPONSÁVEL PELA EMPRESA / RESPONSÁVEL LEGAL

 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e saúde no trabalho.
 Informar aos trabalhadores, quanto aos riscos existentes no local de trabalho e medidas de prevenção
adotadas para a eliminação dos riscos.
 Elaborar ordens de serviço sobre Segurança e Saúde no Trabalho, dando ciência aos trabalhadores.
 Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
 Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de incidentes ou doenças relacionadas ao
trabalho, incluindo a análise de suas causas.
 Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
 Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguintes ordem de
prioridade:
1) Eliminação dos fatores de risco;
2) Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho;
3) Adoção de medidas de proteção industrial.

EMPREGADO
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens
de serviço expedidas pelo empregador.
 Submeter-se aos exames médicos previstos na NR.
 Colaborar com a organização na aplicação das NR.
 Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

7. CONCLUSÃO

Este trabalho de elaboração do PGR visa apresentar as ações da CMOC Brasil, site de XXXXX, voltadas
para a segurança do trabalho, bem como a prevenção de doenças ocupacionais, dando subsídios ao
cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Em resumo, este Documento Base consiste em uma consolidação dos riscos, acompanhando o processo
de produção, incluindo áreas da administração, apoio e manutenção, de modo a facilitar a implantação e
desenvolvimento do programa.

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Deverão ser cumpridos as ações propostas e manter as medidas já adotadas pela CMOC Brasil.

(local), (mês) de 2022.

RESPONSÁVEL TÉCNICO

_________________________________________
(NOME)
Eng. Segurança do Trabalho
Reg. CREA: (nº do CREA)

8. ANEXOS

(Anexar ART)

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