PPRA

PPRA – PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS
CONSTRUÇÕES MODULARES
ESPECIAIS & HOTÉIS LTDA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS
DOCUMENTO BASE
PPRA
Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho – NR 9
VIGÊNCIA LOCAL DA ATIVIDADE APROVAÇÃO DESENVOLVIMENTO

12/12/2011 a Vale:Terminal
12/12/2012 Portuário Ponta da
Madeira.
São Luis - MA
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CONTROLE DE REVISÕES PPRA

REVISÃO DESCRIÇÃO DAS ALTERAÇÕES DATA
0 Emissão inicial 12/12/2011
1 Anexadas correções relativas NR 9 para
atendimento aos requisitos mínimos, da mesma
RESPONSÁVEL
Moacir de Souza
Engº. Civil e Segurança do Trabalho
CREA 4364-9 SC - Visto CREA MA nº
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SUMÁRIO
PÁG.
Introdução 4
Objetivos 4
Atribuições e responsabilidades 5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA 7
Caracterização da empresa 10
Principais Objetivos da Empresa 12
Etapas do Programa de Gerenciamento de Riscos 13
Antecipação de fatores de riscos 13
Reconhecimento dos fatores de riscos e da exposição dos trabalhadores 14
Avaliação Quantitativa 15
Telefones úteis e de emergência 31
Antecipação e Reconhecimento dos Riscos 32
Equipamentos de proteção individual 56
Obrigatoriedade (Equipamento de Proteção Individual) – EPI’s 56
Conclusões 57
Termo de responsabilidade 60
Declaração 61
Anexos 62
Modelo de ficha de EPI 63
Cronograma de ações 65
Modelo de ordem de serviço 66
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1 – Introdução
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA
Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA contempla os postos de

trabalho da C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. neles são
identificados os fatores de riscos presentes no ambiente de trabalho, tempo de
exposição dos colaboradores, objetivos e metas, prioridades, forma de registro,
avaliações quantitativas e qualitativas, e demais aspectos relacionados às atividades
desenvolvidas pela empresa.
2 – Objetivos
O PPRA tem como objetivo geral propor ações que visam preservar a saúde, garantir a
integridade física e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores nos ambientes
laborais. Este objetivo abrange a melhoria contínua dos processos de produção e
condições ambientais de modo a minimizar e ou neutralizar os fatores de riscos
presentes no ambiente de trabalho.
Objetivos específicos
 Manter sob controle os riscos existentes no local de trabalho, capazes de

causar danos à saúde dos trabalhadores, com adoção de medidas de controle
individual e/ou coletiva;
 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos existentes no local de

trabalho;
 Preservar o Meio Ambiente e os Recursos Naturais;
 Minimizar os riscos pertinentes às atividades da empresa, de forma que proteja

a saúde de seus colaboradores e de terceiros que estejam em suas áreas ou
instalações;
 Cultivar um alto padrão de conscientização e desempenho entre seus

colaboradores;
 Criar mecanismos que permitam avaliar o desempenho de segurança em todos

os níveis, enquanto cumprimento das metas definidas pela empresa;
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 Propor a implantação de medidas de controle quando necessárias e viáveis;
 Estabelecer e documentar o histórico da exposição a riscos ambientais pelos

colaboradores a fim de subsidiar a elaboração do PPP – Perfil Profissiográfico
Previdenciário.
 Assegurar que os requisitos legais de segurança e saúde, vigentes no país,

sejam cumpridos.
3 – Atribuições e responsabilidades
Pela Elaboração
Responsabilidade pela Elaboração
Por solicitação da C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. para

elaborar o seu programa foi contratado o Engenheiro Civil e Segurança no Trabalho
MOACIR de SOUZA , que desenvolveu o citado programa. O trabalho desenvolvido
por este profissional está demonstrado neste documento que servirá de prova junto
à fiscalização dos órgãos competentes. Este Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA, conforme NR 09 da Portaria 3.214 de 08 de Junho de 1978; com
informações cedidas pelo solicitante, devendo a C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES
ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. dar continuidade ao programa, implementando as medidas
de controle sugeridas.
Equipe de Elaboração e Apoio
Para elaboração e desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais,

contou-se com o auxilio dos colaboradores da C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES
ESPECIAIS E HOTEIS LTDA.
Responsabilidade pelo Acompanhamento e Avaliação do PPRA
A responsabilidade pela implementação das ações previstas neste Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, será da C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES
ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. ou através de assessoria externa em Segurança e Saúde do
Trabalho – SST.
Responsabilidade pela coordenação do PPRA
Edyilson Melo Soeiro - Técnico de Segurança No Trabalho Registro DRT 2635
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Registro Manutenção e Divulgação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Todos os dados deverão ser mantidos pela empresa, por período mínimo 20 anos,
constituindo-se um banco de dados, com histórico administrativo e técnico do
desenvolvimento do PPRA, estando disponível para fiscalização do Ministério do
Trabalho, para a CIPA quando houver e para os colaboradores. Toda documentação
pertinente ao PPRA será mantido em forma de relatórios impressos e arquivado na
empresa, sendo sua manutenção e revisão efetuada sempre que forem detectadas
anormalidades no ambiente de trabalho, e mantido sob controle e poder do
proprietário ou acionista, ficando uma cópia dos dados em poder da gerência
administrativa. A C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. será
responsável pela implementação das ações do PPRA, periodicamente fará uma
verificação do andamento dos trabalhos e do cumprimento das metas estipuladas,
avaliará a eficácia do programa e das medidas de controle sugeridas, efetuando as
devidas correções das anormalidades detectadas, sugerindo ou implantando medidas
que julgar necessárias. Revisar anualmente todo o programa com a finalidade de
desenvolver e realizar os ajustes necessários e estabelecer novas metas e prioridades.
Os exames médicos admissionais e periódicos servirão de instrumento para avaliação
da eficácia do programa, através das medidas de controle utilizadas.
Do Empregador
Quanto ao Empregador
 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade

permanente da empresa ou instituição;
 Informar aos colaboradores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais em seus locais de trabalho e sobre as formas adequadas de se
prevenir de tais riscos;
 Garantir aos colaboradores a interrupção imediata de suas atividades, com a

comunicação do fato ao superior hierárquico, em caso de situação de risco
grave e iminente ou de agravos à saúde por agentes ambientais;
 Incentivar a participação dos colaboradores que podem contribuir na

elaboração do PPRA e no desenvolvimento de suas ações;
 Gerenciar as questões de Segurança, Saúde e Meio Ambiente nas atividades de

seus colaboradores;
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 Analisar e comunicar ao SESMT da contratante todo e qualquer acidente ou

incidente, para que medidas corretivas sejam tomadas;
 Obedecer às placas de sinalização que fazem menção ao uso obrigatório dos

EPI’s.
 Munir seus colaboradores de uniformes em quantidade suficiente

possibilitando assim seu asseio e sua higiene pessoal;
Dos Empregados
Quanto ao Empregado
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
 Seguir orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA e

demais repassados pela empresa;
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

possam implicar riscos à saúde do trabalhador;
 Zelar por sua segurança e saúde e/ ou de terceiros que possam ser afetados
por suas ações ou omissões no trabalho, colaborando assim com a empresa
para o cumprimento das disposições legais e regulamentares, inclusive com as
normas internas de segurança e saúde;
 Apresentar propostas e se empenhar em receber informações/ orientações

como forma de prevenção aos riscos ambientais identificados no PPRA.
4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
A C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. deverá indicar um

responsável pelo cumprimento desta norma NR 5 Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes, o designado, receberá treinamento equivalente para que possa executar as
atribuições da CIPA. Treinamento este de 20horas de duração, conforme NR 05
Portaria 3214 de 08 de Junho de 1978 só deverá compor a CIPA quando atingir o nº
limite de funcionários. As atividades realizadas pelo Designado deverão ter como
objetivo, motivar, conscientizar e despertar nos colaboradores a prática de ações
prevencionistas, observar e relatar as condições de risco no ambiente de trabalho,
visando a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho nas
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dependências da CONTRATANTE, de modo a tornar compatível permanentemente o

trabalho com a segurança e a saúde.
Treinamento Admissional (Ambientação)
O treinamento de ambientação para os colaboradores que desenvolvem suas

atividades em áreas da VALE deve conter:
 Treinamentos da RAC’s inerentes a atividade a ser desenvolvida e o local;
 Direitos e responsabilidades do colaborador;
 Informação sobre as condições e ambientes de trabalho;
 Comunicação e Investigação de acidentes;
 Equipamentos de Proteção Coletiva- EPC;
 Equipamentos de Proteção Individual- EPI e uso dos mesmos;
 Princípios de prevenção e combate a incêndio;
 Primeiros Socorros;
 Principais equipamentos e suas funções, Infra- estrutura da contratante;
 Distribuição de energia, suprimento de materiais;
 Transporte interno e externo;
 Regras de circulação de equipamentos e pessoas;
 Sinais de alarmes;
 Procedimentos de emergência em caso de acidentes.
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Instruções de Segurança dentro da área operacional da VALE:
 Só circule com acompanhamento;

 Ao acessar a área operacional, usar os epi’s adequados (capacete com jugular,
óculos de segurança, botina de segurança, luva de segurança e protetor
auricular tipo concha);
 Sempre que for mudar de local dentro da unidade, preencha o check – list de
deslocamento de área. Esse procedimento é obrigatório;
 É proibido o uso de adornos (pulseiras, relógio, anel, colar, brinco, etc.);
 Respeite as sinalizações sonoras e visuais e, ao atravessar as ruas, utilize
sempre a faixa de pedestre, prestando sempre atenção ao fluxo de veículos;
 Apenas as pessoas autorizadas pela VALE e cadastradas na Segurança
Empresarial podem conduzir veículos;
 Mantenha uma distância segura dos equipamentos em movimento;
 Respeite os isolamentos de área – é expressamente proibido ultrapassar a
delimitação sem a permissão da equipe responsável;
 Descarte corretamente os resíduos nos coletores adequados;
 Na embarcação, fique atento às informações da tripulação.
Instruções em caso de emergência, com necessidade de evacuação da área:
 Se possível, desligue qualquer equipamento que você esteja utilizando,

cessando ao mesmo tempo qualquer outra atividade;
 Não retorne ao local para buscar objetos ou pessoas.
Alarmes de Emergência:
Fique atento. Um toque contínuo de 60 segundo significa que precisamos abandonar a

área. O alarme é testado uma vez por semana, toda sexta-feira, às 9:00 horas (CPBS).
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5 - Caracterização da Empresa
Razão Social: C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA.
Ramo da atividade: Construções pré-moldados
CNPJ: 02.843.138/0001-88
Endereço: Av. Prof. Magalhães Penido 697- Sala 303 - Bairro: Aeroporto -Município: Belo
Horizonte MG
CEP: 31-270-383
CNAE - Código Nacional de Atividade Econômica Principal: 71.12-0-00 – Serviços de Engenharia
CNAE Atividade Secundária: 43.99-1-03 – Obras de alvenaria, 42.22-7-01 – Construção de

abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação,
43.99-1-01 – Administração de obras, 64.62-0-00 – Holdings de instituições não- financeiras,
46.19-2-00 – Representantes comerciais e agentes do comércio de mercadorias em geral não
especializado.
Grau de Risco da Empresa: 4
Número de Funcionários Previstos: 36
Jornadas de Trabalho: De segunda a sexta-feira de 7:00 às 12:0 com intervalo de 01:00 h para
o almoço até das as 13:00 e termino as 17:00.
Dados Cadastrais do Contrato
Responsável Pela Implantação do PPRA: Moacir de Souza Eng.º Civil e Segurança no Trabalho
CREA 4364-9 SC VISTO CREA MA Nº
Edyilson Melo Soeiro Técnico de Segurança no Trabalho Registro DRT Nº 2635
1 – Introdução
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Número do contrato: 2010252
Escopo do trabalho executado: Construção do anexo do Prédio de Embarque do Porto, nas

dependências da VALE no Terminal Portuário da Madeira em São Luis Maranhão.
Identificação do Local da Atividade
Razão Social: VALE S.A
Endereço: Terminal Portuário da Madeira -São Luis Maranhão
CNPJ: 33.592.510/0001-54
CNAE Atividade Principal: 52.12-5-00 Carga e Descarga
CNAE Atividade Secundária: 52.31-1-02 Operações de Terminais
Grau de Risco: 04
Contato do Contratante: Sr Daniel Maia Carvalho
email : daniel.maia.carvalho @vale.com
Fone: 98 88352275
Contatos da Contratada :
Marcio Luis Fernandes Viana
Fone : 98 88870438
Email : marcio.viana@cmeh.com.br
Eng.º Moacir de Souza
Fone: (89) 88960438

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Email: moacir@cmeh.com.br
6 - Principais Objetivos da Empresa
Satisfazer os clientes através de um trabalho ético, envolvendo todos os colaboradores

na execução de serviços com segurança, eficiência e qualidade, assegurando o
crescimento, o desenvolvimento sustentável e a responsabilidade empresarial.
Garantir a satisfação de nossos clientes através da excelência da prestação de serviços
com segurança, eficiência e qualidade com envolvimento dos nossos fornecedores e
colaboradores.
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7 - Etapas do Programa de Gerenciamento de Riscos
No período de vigência do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (2011 - 2012),

a C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. no estabelecimento
da contratante tem como metas:
 Fazer cumprir o disposto neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais-

PPRA;
 Cumprir, no que lhe diz respeito, as ações dispostas nos Sistemas de Qualidade,
Meio Ambiente e Segurança do Trabalho, estipulado pela contratante.
8 -Antecipação de fatores de riscos
Etapa do trabalho considerada preventiva, na qual deve-se, em caráter

multidisciplinar, realizar uma análise prévia da introdução de novas tecnologias ou
modificação em projetos de instalações, métodos de trabalho e processos, visando a
identificação antecipada de possíveis riscos de acidentes. Esta etapa tem como
objetivo principal propor e introduzir medidas para minimizar e ou eliminar os fatores
de riscos. O PPRA, como qualquer programa de higiene do trabalho consiste em três
fases: antecipação, reconhecimento e avaliação. Na primeira etapa quando aplicáveis,
serão objeto de análise as instalações, os métodos e processos de trabalho, bem como
as possíveis modificações, visando à identificação dos riscos, das fontes geradoras e
possíveis trajetórias, das funções e número de colaboradores expostos, dos possíveis
danos à saúde relacionados aos riscos, a caracterização das atividades e do tipo da
exposição e a obtenção de dados existentes na empresa indicativos de possível
comprometimento da saúde decorrente do trabalho. Entrevistas com colaborador,
consulta à área médica, mapas de risco e mapeamento da insalubridade e
periculosidade existentes serão parte integrante ou servirão de parâmetro para
elaboração do PPRA.
Na segunda etapa, avaliação quantitativa deverá ser realizada para:
 Comprovar o controle ou o grau de insalubridade do ambiente em relação a

um determinado risco ambiental;
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 Dimensionar a exposição dos colaboradores;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de controle;
 Monitorar a eficácia das medidas implementadas.
As avaliações seguirão os procedimentos técnicos estabelecidos pela FUNDACENTRO

ou pela NIOSH e retratarão as exposições para cada função específica, identificando
postos de trabalho, função analisada, síntese das principais atividades, riscos
ambientais identificados, resultados das medições, conclusões e parecer técnico.
Na terceira etapa, deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para

eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que for verificada
pelo menos uma das situações:
 Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
 Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
 Superação dos limites de tolerância estabelecidos na NR-15, ou na ausência

destes, os ACGIH;
 Caracterização de nexo causal entre danos à saúde e a situação de trabalho,

através de exames médicos (PCMSO).
9 - Reconhecimento dos fatores de riscos e da exposição dos trabalhadores
A finalidade desta etapa é fazer uma análise qualitativa no ambiente de trabalho a fim
de identificar e classificar os fatores de riscos ambientais presentes em cada atividade,
baseado na observação em campo e no conhecimento prévio dos mesmos. Segundo a
NR 9 da portaria 3214/78, os agentes ou fatores de riscos existentes nos ambientes de
trabalho são capazes de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição. São eles:
Riscos Ambientais
Para efeito da elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

segundo NR 09 torna-se necessário contemplar os riscos citados:
Agentes Físicos: As diversas formas de energia que possam estar expostos os

trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infra-som, e ultra-som.
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Agentes Químicos: São substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no

organismo pela via respiratória em forma de poeira, fumos, neblinas, névoas, gases ou
vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo ou por ingestão.
Agentes Biológicos: São microorganismo tais como: bacilos, bactérias, fungos,

parasitas, vírus, etc.
São considerados riscos de acidentes típicos:
 Arranjo físico inadequado;

 Máquinas e equipamentos sem proteção;
 Ferramentas inadequadas, improvisadas ou defeituosas;
 Eletricidade;
 Materiais inflamáveis e explosivos;
 Armazenamento inadequado;
 Animais peçonhentos;
 Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de
acidentes.
São considerados riscos ergonômicos:
 Esforço físico intenso;

 Levantamento e transporte manual de peso;
 Exigência de postura inadequada;
 Controle rígido de produtividade;
 Iluminação inadequada;
 Imposição de ritmos excessivos;
 Trabalho em turno e noturno;
 Jornadas de trabalho prolongadas;
 Monotonia e repetitividade;
 Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico.
10 - Avaliação Quantitativa
As avaliações quantitativas dos postos de trabalho serão realizadas obedecendo ao

cronograma anual de atividades.
Metodologia de Avaliação Quantitativa / Qualitativa
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Aspectos Legais
A Portaria 3214 de 08.06.1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Capítulo V,

título II da CLT relativas à Segurança e Medicina do Trabalho, sendo a NR 15 e seus
anexos relativa às atividades e operações insalubres. Deste modo, o trabalho foi
realizado tomando como base os parâmetros estabelecidos na referida norma, como
segue:
 Ruído – Anexos 01 e 02;

 Poeira - Anexo 12;
Instrumentos Utilizados / Metodologia
Ruído
Para avaliação do nível de ruído industrial será utilizado o equipamento:
 Dosimetro Digital
Poeira
Para avaliação de poeira será utilizada bomba gravimétrica, com regulagem da vazão
de acordo com agente e o filtro utilizado na coleta de poeira contendo sílica livre é de
PVC (cloreto de polivinila), com 5μm de poro e 37 mm de diâmetro, que permite a
captação de partículas relevantes do ponto de vista de retenção no tecido pulmonar
(0,5μm a 10μm). O material filtrante (PVC) é o mais indicado para a coleta desse tipo
de poeira, pois possui alta eficiência de coleta, não é higroscópico e não interfere no
método de análise química da sílica livre, já que o teor de cinzas, após a calcinação, é
muito pequeno.
Medidas de Controle Geral
O art. 191 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelece que a eliminação ou
neutralização da insalubridade ocorrerá:
 Com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos

limites de tolerância;
 Com a utilização de equipamentos de proteção individual pelo trabalhador, que
diminuam a intensidade do agente a limites de tolerância. Observa-se,
portanto, que o referido artigo considera que a insalubridade, pode ser
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eliminada através de medidas aplicadas nos ambientes de trabalho, ou

neutralizada com a utilização de equipamentos de proteção individual.
Processo decisório para gerenciar e/ou reduzir os riscos:
Como dados de entrada para a implementação, cumprimento e reavaliação de

controle do risco utilizam-se os resultados da determinação de riscos.
Deverão ser adotados as medidas necessárias e suficientes para a Neutralização/

Minimização ou o Controle dos Riscos Ambientais sempre que forem verificadas uma
ou mais das seguintes situações:
a) Identificação, na fase de antecipação, de riscos em potencial à saúde;
b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco eminente à saúde;
c) Plano de ação quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos

colaboradores excederem os valores previstos no quadro de critérios de prioridades;
d) Quando, através do controle médico da saúde (PCMSO), ficar caracterizado o nexo

causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a
que eles ficam expostos.
A implementação das ações de controle deve priorizar os riscos de maior potencial, de

acordo com o resultado de uma análise prévia. Esta análise faz parte da caracterização
dos riscos e envolve a estimação combinada do potencial de severidade e da
probabilidade de ocorrência da lesão, doença e/ou dano material associado. Os
critérios para decidir sobre os controles a serem adotados, em função do nível de
significância dos riscos, estão baseados na tabela a seguir:
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11 - PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS E

PRIORIDADE.
Prioridades Medidas Quem COMO ONDE PORQ j

UE a
Sesmt
Sesmt
Sesmt
Sesmt
Sesmt
Sesmt
Sesmt
NÍVEL DO AÇÃO
RISCO
1. Trivial 1.1 – Nenhuma ação é necessária
1.2 – Nenhum registro documental precisa ser mantido.
2.1 – Nenhum controle adicional é necessário.
2. Tolerável 2.2 – Considerações podem ser feitas para avaliar soluções mais efetivas e de
menor custo ou ainda melhorias que não envolvem custos adicionais
3.1 – Esforços devem ser feitos para reduzir o risco, porém os custos de prevenção
devem ser cuidadosamente estimados e definidos.
3. Moderado
3.2 – Deve-se estabelecer prazos para implementação das medidas de redução do
risco.
3.3 – Onde risco moderado esteja associado a consequências extremamente

prejudiciais, uma avaliação adicional pode ser necessária para estabelecer
mais precisamente a probabilidade de ocorrência de prejuízo, como meio para

determinar a necessidade de medidas de controles melhoradas.
3.4 – Procedimentos de controle e/ou planos de emergência são mandatários.
3.5 – Objetivos e metas (programas e plano de segurança) são obrigatórios.
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4.1 – O trabalho não deve ser iniciado até que o risco tenha sido reduzido.
4. Substancial 4.2 – Recursos consideráveis podem ter que ser apropriados para reduzir o risco.
4.3 – Quando o trabalho se encontrar em progresso, ação urgente deve ser

adotada.
4.4 – Procedimentos de controle operacional, planos de emergências e objetivos e

metas (programas e plano de segurança) são mandatários.
5.1 – O trabalho não deve ser iniciado ou continuado até que o risco tenha sido
reduzido.
5. Intolerável
5.2 – Caso não seja possível reduzir o risco deve permanecer proibido a realização
da atividade.
5.3 – Procedimentos de controle operacionais, planos de emergências e objetivos

e metas (programas e plano de segurança) são mandatários.
Riscos Físicos
Ruído
O agente físico ruído pode ser controlado de 03 formas: na fonte, na trajetória e no

homem. Para que o controle seja efetuado na fonte, as seguintes medidas devem ser
tomadas:
 Fixar de forma rígida motores e equipamentos a fim de amenizar as vibrações;

 Balancear e equilibrar as partes móveis das máquinas e equipamentos, de
modo a mantê-las sempre ajustadas;
 Alinhar rolamentos e eixos;
 Efetuar boa lubrificação onde há atritos;
 Evitar que as partes soltas se choquem, etc.
Não sendo possível o controle do ruído na fonte, deve-se verificar a possibilidade de

controlá-la na trajetória, este controle pode ser feito de duas maneiras:
 Isolamento acústico das fontes ruidosas, evitando sua propagação. Este

isolamento consiste na colocação de barreiras isolantes e absorventes de som.
Melhores resultados serão obtidos se as barreiras forem revestidas
internamente com material absorvente de som (cortiça, lã de vidro, etc) e a
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face externa com material isolante de som (paredes de alvenaria) como

revestimentos.
 Conseguir o máximo de perdas energéticas por absorção pelo tratamento
acústico das superfícies. O controle de ruído no homem deverá acontecer após
serem esgotadas às possibilidades de controle na fonte e na trajetória e poderá
se dar das seguintes formas:
Limitação do tempo de exposição
Consiste em reduzir o tempo de exposição aos níveis de ruído superiores a 85 dB(A),

tomando o cuidado para que o valor limite para exposição a dois ou níveis de ruído
diferentes não seja ultrapassado (efeitos combinados).
Protetores Auriculares
São protetores colocados no ouvido do trabalhador, devendo ser utilizado quando não
for possível o controle na fonte ou na trajetória, ou no caso de insuficiência desse
controle para atenuação do ruído a níveis satisfatórios. Ressaltamos que a simples
utilização do EPI não implica na eliminação do risco do trabalhador vir a sofrer
diminuição da sua capacidade auditiva. Os protetores auriculares, para serem
eficientes, deverão ser utilizados de forma correta e efetiva e obedecer a requisitos
mínimos de qualidade representada pela capacidade de atenuação, que deverá ser
devidamente testada pelo órgão competente. Entretanto, para situações especiais, nas
quais as medidas de controle ambientais não são aplicáveis total ou parcialmente não
existe outra medida de proteger a integridade física se não a adoção do equipamento
de proteção individual.
 Exames Médicos
Recomenda-se a realização de exames médicos periódicos (audiométricos)

semestralmente para trabalhadores expostos a níveis de ruído acima de 85 dB(A), com
vistas a determinar preventivamente algum possível problema auditivo, além de
verificar a eficácia das medidas adotadas.
 Conscientização, Educação e Treinamento.
O processo de conscientização dos funcionários que laboram em ambientes expostos

ao agente ruído se dará mais facilmente se o trabalhador tomar conhecimento dos
riscos a que expõe sua saúde, de forma a despertá-los para prática de ações
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prevencionistas e operações adequadas que garantam o sucesso das medidas

existentes.
As principais consequências do ruído na saúde são:
 Zumbido nos ouvidos;

 Pressão alta;
 Dor de cabeça;
 Azia;
 Gastrites e úlcera duodenal;
 Ansiedade, tensão e nervosismo.
 As taxas de metabolismo Mt e Md serão obtidas consultando-se o Quadro n.º
3.A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita
consultando-se o quadro a seguir:
Quadro III
TIPO DE ATIVIDADE Kcal / h
Sentado em repouso 100
Trabalho Leve
Sentado, movimentos moderados com braços e tronco(ex. datilografia) 125
Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex. dirigir) 150
De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com braços. 150
Trabalho Moderado
Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas 180
De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com movimentação 175
De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma movimentação 220
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar 300
Trabalho Pesado
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Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos( ex. remoção 440

com pá)
550
Trabalho fatigante
Riscos Químicos
Fumos/Gases/Poeiras/Vapores/Névoas
Dentre as medidas relativas ao ambiente, destacamos a ventilação local exaustora e a

ventilação geral diluidora.
 Ventilação Geral Diluidora
A ventilação geral diluidora consiste na insuflação e exaustão do ar em um ambiente

de trabalho, de forma a promover a redução da concentração de poluentes nocivos.
Tal redução ocorre, uma vez que ao introduzirem-se grandes volumes de ar puro em
um ambiente contendo certa massa de determinado poluente, dar-se-á a dispersão ou
diluição dessa massa, reduzindo assim a concentração dos poluentes.A observação a
ser feita é que esse método de ventilação não impede a emissão de poluentes para o
ambiente de trabalho, mas simplesmente os dilui.
Para o correto aproveitamento dessa medida, é necessário observar as seguintes

condições:
 O poluente gerado não deve estar presente em grandes quantidades

excedentes a eu pode ser diluída com adequado volume de ar;
 A distância entre os trabalhadores e os pontos de geração do poluente deve ser
suficiente para assegurar a sua exposição a concentrações inferiores ao limite
de tolerância;
 A toxicidade do poluente deve ser baixa (deve ter alto LT, isto é LT>500ppm);
 O poluente deve ser gerado numa quantidade razoavelmente uniforme.
As vantagens desse tipo de ventilação é que ela não interfere nas operações e
processos industriais, além de ter custo de instalação muito baixo.
Diversas razões levam á não utilização frequente da ventilação geral diluidora para
poeira ou fumos: a quantidade de material é usualmente muito grande; dificuldade de
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AMBIENTAIS
se obter dados confiáveis sobre a taxa de geração de poeira ou fumos; o material pode
ser muito tóxico, requerendo, portanto uma excessiva quantidade de ar de diluição.
 Ventilação local exaustora
A ventilação local exaustora consiste na captação dos poluentes de uma fonte antes
que os mesmos se dispersem no ambiente e atinjam a zona de respiração do
trabalhador. Também no que se refere ao controle da poluição do ar, a ventilação local
exaustora tem papel importante. Para que os poluentes emitidos por uma fonte
possam ser tratados em um equipamento de controle de poluentes (filtros, lavadores
etc), esses têm que ser captados e conduzidos a esses equipamentos, o que na maioria
dos casos é realizado por um sistema de ventilação local exaustora. A ventilação local
exaustora dever ser projetada de maneira a se obter maior eficiência com o menor
custo possível. Para uma boa captação e exaustão dos poluentes deve-se observar o
enclausuramento de operações e processos, a direção do fluxo do ar, etc.
As medidas de controle relativas ao homem podem ser:
 Limitação de tempo de exposição
A redução dos períodos de trabalho é importante medida de controle, onde todas as

outras medidas possíveis forem impraticáveis ou insuficientes no controle de um
agente. Assim, a limitação da exposição ao risco, dentro dos critérios técnicos bem
definidos, pode tornar-se solução efetiva e econômica.
Educação e treinamento
A conscientização do trabalhador quanto ao risco existente nas operações, aos riscos

ambientais e às formas operacionais adequadas que deram à eficácia das medidas de
controle adotadas, além do treinamento do procedimento de emergência e noções de
primeiros socorros deverão ter lugar sempre, independente da utilização de outras
medidas de controle, sendo na realidade, importante complementação de qualquer
uma.
 Equipamento de Proteção Individual
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AMBIENTAIS
Os equipamentos de proteção individual devem ser sempre considerados como

segunda linha de defesa, após criteriosas considerações sobre todas as possíveis
medidas de controle relativas ao ambiente, que possam ser tomadas e aplicadas
prioritariamente. Entretanto, há situações especiais, nas quais as medidas de controles
ambientais são inaplicáveis parcial ou totalmente. Nesses casos, a única forma de
proteger o trabalhador será dotá-lo de equipamentos de proteção individual. Nas
operações em que as concentrações de poluentes são superiores ao limite de
tolerância, devem ser usados respiradores de filtro químico (gases e vapores) e
mecânico (fumos, poeira, etc).
É importante esclarecer que os respiradores devem ser usados obrigatoriamente

durante todo o tempo de exposição. A não utilização do protetor em curto espaço de
tempo diminui significativamente o seu fator de proteção.
Deve-se salientar, ainda, a limitação de proteção dos respiradores:
 Os filtros devem ser trocados quando estiverem saturados, Os filtros de

partículas (mecânicos) em geral tendem a se fechar mais com o uso,
aumentando a sua resistência respiratória;
 Os filtros devem ser testados, periodicamente quanto a sua qualidade. Esses
testes poderão ser feitos na FUNDACENTRO ou órgão credenciado para tal. Os
testes de qualidade são de grande importância no sentido de verificar e
assegurar a efetiva proteção do equipamento.
Exames Médicos
O controle médico de todos os colaboradores expostos a gases, vapores, poeiras e

produtos químicos é fundamental. O controle médico constitui um fator importante no
controle de riscos de exposição a gases e poeiras, além de servir para avaliar a
eficiência das medidas adotadas, especialmente no tocante a medidas de controle no
homem.
Riscos Mecânicos e de Acidentes
O risco de acidentes do trabalho está presente em qualquer tipo de atividade realizada

dentro de uma empresa. Para evitar a sua ocorrência a empresa precisa manter uma
visão prevencionista criando um ambiente saudável e seguro, procurando eliminar as
condições inseguras apresentadas no ambiente de trabalho e ainda fazendo um
trabalho de conscientização de seus funcionários quanto ao uso dos equipamentos de
proteção individual, quanto à obediência dos procedimentos operacionais descritos
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AMBIENTAIS
pela empresa, e sempre quando houver o acontecimento de um acidente a empresa

deve manter a postura de avaliação do mesmo, para que medidas sejam tomadas para
a eliminação dos riscos apresentados.Com a finalidade de se minimizar os riscos de
acidentes durante a execução das atividades, os colaboradores da C.M.E.&H –
CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. são orientados a realizá-las
fazendo uso das ferramentas adequadas e os devidos Equipamentos de Proteção
Individual, bem como efetuar a limpeza e a organização periódica dos locais de
trabalho, adotando planos e programas direcionados para este fim. Inclui-se ainda
nesta classe de risco as condições de circulação de pessoas e veículos, devendo a
empresa adotar as seguintes medidas:
 Conhecer e obedecer ao plano de trânsito da empresa que estabelece as regras

de preferências de movimentação de pessoas e veículos;
 Obedecer à faixa de velocidade máxima estipulada nas sinalizações;
 A sinalização luminosa é obrigatória em condições de visibilidade adversa e à
noite.
 Manter-se sempre alerta e atento aos acontecimentos ao seu redor;
 Não bloquear o acesso aos equipamentos de combate a incêndio;
 Parar e certificar-se de que a pista está livre sempre que adentrar em trevo ou
cruzamento;
 Parar antes de adentrar na praça de operação de equipamentos móveis e
comunicar-se com o operador;
Riscos Ergonômicos
Agente Ergonômico : Qualquer fator que possa interferir nas características

psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São
exemplos de risco ergonômico: o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho,
monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, etc.
Procedimentos Básicos
Observar:
 Peso;
 Forma;
 Volume;
 Tipo;
 Condições gerais;
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 Trajetos: Distâncias, adversidade, portas, escadas, local da reposição;

 Posicionar-se sempre próximo a carga;
 Não torcer o corpo para pegar ou movimentar cargas;
 Usar sempre a musculatura das pernas;
 Aproximar bem a carga do corpo;
 Centralizar a carga em relação às pernas;
 Observar quais Equipamentos de Proteção Individual que a carga exige.
 Jamais tentar transportar quando a carga tiver peso, tamanho ou forma
adversa;
 Lembre-se que outros colegas de trabalho, poderão auxiliá-lo quando
necessário, e;
 Existem limites para o deslocamento, levantamento e transporte de CARGAS
MANUAIS.
 Existem outros meios e máquinas disponibilizadas para o transporte de cargas.
Critérios para classificação da severidade:
SEVERIDADE NATUREZA DA LESÃO, DOENÇA OU DANO MATERIAL
1.1 - Lesões superficiais; cortes e arranhões menores; irritação dos

olhos materiais particulados não tóxicos.
1.2 - Doenças com desconforto temporário, sem seqüelas;

1 - Levemente
irritações e incômodos.
Prejudicial
1.3 - Danos materiais inexistentes ou leves.
2.1 - Lacerações; queimaduras leves e superficiais; fraturas

menores; contusões; torções sérias.
2 - Prejudicial
2.2 - Doenças adquiridas de trabalho repetitivo ou exposição
contínua à agente externo; dermatites leves; doenças com
desabilidades menores permanentes.
2.3 - Danos materiais existentes, não causando perda da

funcionalidade.
3 – Extremamente 3.1 - Amputações; fraturas maiores, queimaduras mais sérias;
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Prejudicial envenenamento, injúrias múltiplas; injúrias fatais.
3.2 - Câncer ocupacional; perdas auditivas; asmas; outras doenças

que encurtam a vida seriamente; doenças agudas fatais causadas
pela exposição curta ou temporária à agente externo.
3.3 - Danos materiais existentes e consideráveis, causando perda

da funcionalidade.
Para a Probabilidade deve-se usar, como uma primeira aproximação, o critério do

quadro a seguir, desde que disponha de DADOS CONFIÁVEIS. Com relação à
probabilidade de ocorrência, contudo, haverá sempre certo grau de subjetividade
envolvido, que deve ser reduzido desde que se disponha de bancos de dados
especializados, de dados históricos sobre incidentes e acidentes ou pelo meio de
benchmarking apropriado. Dados de literatura especializada ou da legislação
pertinente também devem ser consultados, desde que disponíveis.
PROBABILIDADE PADRÕES DE PROBABILIDADE
1.1 - Não há ocorrência passada e os cuidados adotados

tornam improvável que haja ocorrência futura;
1 – Improvável
1.2 - Os meios de controle existentes são eficazes,
sistematicamente praticados, e não há ou há registros
esporádicos e/ou dispersos de ocorrências desta natureza
(pelo exemplo, menos de 3 pelo 10.000.000 de horas ou
eventos).
2.1 - Há ocorrência(s) passada(s), mas os cuidados adotados

tornam improvável que haja recorrência futura.
2 – Provável
2.2 - Há registros ocasionais de ocorrência desta natureza
(pelo exemplo, entre 3 e 30 pelo 10.000.000 de horas ou
eventos)
3.1 - Há ocorrência(s) passada(s) e a despeito dos cuidados

adotados pode voltar a ocorrer no futuro, em função de
3 - Altamente Provável
fatores não controlados como clima.
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Caso não se disponha de dados estatísticos de ocorrências consolidadas, que permitam

reduzir as incertezas relacionadas com a definição do grau de probabilidade, deve-se
combinar experiência e bom-senso para coletar e considerar informações sobre
número de pessoas expostas, abrangência geográfica das áreas envolvidas,
detectabilidade de falhas relacionadas com risco, frequência e duração da exposição,
falta de hábito do uso de EPI e EPC, atos inseguros inadvertidos ou intencionais, devido
à ignorância sobre as fontes de risco, incapacidade física ou falta de habilidades e
capacitação para o trabalho, etc.
Fatores comportamentais:
Também conhecido como Fator Pessoal de Insegurança é a causa relativa ao

comportamento humano, que leva o indivíduo à prática do ato inseguro.A literatura
consultada aponta seis fatores pessoais de insegurança que levam ao erro humano no
trabalho:
Falta de Informação:
Nessas circunstâncias, o acidente acontece porque quem executa a tarefa não

dispunha de alguma informação importante. Esse fator decorre de deficiências no
sistema de comunicação, seja na comunicação verbal ou escrita de uma instrução, na
sinalização manual, no uso da linguagem e terminologia adequada, na disponibilidade
de documentação atualizada no local de trabalho; ou a informação recebida não
correspondeu à informação transmitida, ou algo foi omitido, ou alguma interpretação
não foi adequada, ou faltou informação ou ainda a conjugação de vários desses
elementos. Evitar acidentes decorrentes de erros dessa natureza significa desenvolver
Tarefas-Padrão claras, procedimentos especiais para situações não rotineiras críticas,
enfim, desenvolver e aperfeiçoar o sistema de comunicação entre as pessoas até a
obtenção do entendimento efetivo.
Falta de Capacidade:
Não ter capacidade significa não estar devidamente qualificado para a execução da
tarefa. Falhas grosseiras dessa natureza provocam acidentes quando designamos
alguém para executar alguma tarefa para a qual a pessoa não está qualificada e
capacitada. Algumas vezes promove-se treinamento intensivamente com a idéia de
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AMBIENTAIS
que estamos capacitando às pessoas. O treinamento por si só não capacita,

entendemos que treinamento, na prática corrente significa aporte de conhecimento,
normalmente conduzido em salas de aula. É preciso que as pessoas incorporem aquilo
que aprenderam. Em outras palavras, capacitação significa habilidade para executar as
tarefas. E habilidade se adquire com a prática. Prevenir acidentes decorrentes desse
fator significa conceber e implantar um sistema de qualificação, capacitação e
habilitação eficazes que contemplem a seleção de pessoas com o perfil adequado para
o cargo.
Falta de Aptidão Física ou Mental:
A falta de aptidão está associada basicamente a duas variáveis:
 O indivíduo não preenche o perfil psicográfico mínimo para ocupar o cargo;

 Fatos circunstanciais alteram momentaneamente essa aptidão.
No primeiro caso, é fundamental que algumas características físicas e mentais sejam

observadas ao atribuir determinadas tarefas às pessoas. Exemplos disso são os
serviços que exigem esforço físico e repetitivo nos quais a constituição física é
relevante. Serviços que exijam atenção esmerada, cuidados e concentrações não
podem ser designados a pessoas dispersivas por natureza. Momentaneamente, as
aptidões físicas e mentais podem ser afetadas por doenças, por problemas emocionais
e familiares, pressão de tempo, sobrecarga de trabalho, dentre outros. Portanto,
prevenir esses casos significa conhecer as aptidões necessárias para as diversas
tarefas, conhecer o perfil das pessoas que serão designadas para executá-las e
acompanhar essas pessoas, permanentemente, monitorando seus níveis de aptidão
sempre que lhes forem designadas algumas tarefas.
Motivação Incorreta:
Essas falhas decorrem de excesso de confiança, comum nas pessoas mais experientes.
Essas pessoas ignoram a precaução na execução de tarefas rotineiras, tomando atalhos
a fim de ganhar tempo (por iniciativa própria, sem nenhum fator do sistema de
trabalho). Não é incomum esse tipo de falha ocorrer devido a descrédito ou decepção
no trabalho. A prevenção dessa natureza de falhas é mais difícil, mas decorre da
formação de atitudes, onde o exemplo e coerência dos líderes, supervisores e o clima
organizacional no ambiente de trabalho são fundamentais. Aqui, as relações humanas,
a consolidação de políticas, princípios e valores da empresa passam a ser instrumentos
de prevenção importantes.
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AMBIENTAIS
Condições Ergonômicas Inadequadas:
Falhas desta natureza são associadas ao ambiente de trabalho, a máquinas,

equipamentos não protegidos ou não apropriados. Incluem-se aqui as improvisações e
utilização de equipamentos, máquinas e ferramentas e sua interação com as pessoas.
Excesso de movimentos na execução de tarefa, espaço inadequado, estocagem e
guarda de itens, dispositivos e materiais, condições de piso, dificuldades de acesso,
circulação e movimentação. A prevenção desses erros está na origem, no projeto de
máquinas, nos equipamentos do ambiente, painéis, mobiliários, etc. Estes são os
elementos que são conhecidos como condições inseguras ou mais adequadamente
condições inadequadas.
Deslize:
O deslize é o tipo de falha na qual a pessoa tem a informação necessária, tem

qualificação e capacitação adequadas, tem aptidão física e mental, tem motivação e,
mesmo assim, em determinado momento da tarefa esquece de cumprir determinado
passo ou etapa, ocorrendo, por conseguinte o acidente. É muito comum este tipo de
falha quando pessoas muito experientes passam a fazer trabalhos rotineiros e
repetitivos, sem prestar a devida atenção. A prevenção nesses casos pode ser eficaz
utilizando dispositivos fool-proof(“à prova de bobeira”) na situação cujo potencial de
risco seja elevado, garantindo que, mesmo que o indivíduo esqueça de algum passo
sequencial importante, ele não irá conseguir prosseguir na execução da tarefa. É de
muita valia nesses casos a diversificação do trabalho, evitando por algum tempo a
execução de tarefas rotineiras que já são feitas quase automaticamente pelo
executante.
Riscos decorrentes da deterioração de medidas de controle já implantadas
São exposições a perigos pontuais relativos a máquinas, equipamentos, meio ambiente

de trabalho, materiais, métodos e medidas, cujo controle já é conhecido, porém não
está devidamente aplicado.
São exemplos destas condições inadequadas:
 Partes móveis de máquinas ou equipamentos sem proteção ou proteção

parcial;
 Colaborador não utilizando EPI;
 Modo de desenvolver a atividade de forma anti - ergonômica;
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AMBIENTAIS
 Deficiência ou inexistência de sistemas de exaustão;

 Lâmpadas quebradas;
 Limpeza e organização dos postos de trabalho insatisfatórios;
 Vazamentos diversos;
 Dispositivos de segurança de máquinas, equipamentos e veículos ineficazes;
 Ferramentas danificadas, inadequadas ou improvisadas;
 Plataformas de trabalho danificadas ou desprovidas de corrimão em boas
condições, etc.
O controle destes riscos se faz através de:
 Programa de inspeções periódicas formais, embasadas em check-list

adequados, nos quais deverão estar contidos todos os itens legais, de
observação compulsória, e procedimentos de segurança disponíveis;
 Recurso para que o próprio colaborador registre as condições inadequadas
(REC);
 Permissão de trabalho para tarefas críticas não rotineiras.
Riscos decorrentes das emergências
São exemplos destes riscos quaisquer atividades desenvolvidas em ambientes sob:
 Incêndios e explosões;
 Vazamento de gás e outras substâncias químicas;
 Resgate de vítimas, etc.
11 -Telefones úteis e de emergência
Moacir de Souza / Responsável pela execução e (89) 88960438

implantação do PPRA e Responsável Técnico da Obra
Hospital Clodomir
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AMBIENTAIS
Centro Medico Guarás - Bairro de Fátima
Corpo de Bombeiros - Bacanga 3228 8700
Segurança Empresarial 193
Segurança do Trabalho
Hospital Unidade Mista de Saúde
Ministério do Trabalho - Centro 32131950
OBSERVAÇÃO: AS MEDIDAS ACIMA NÃO ESGOTAM O ASSUNTO. ESTE DOCUMENTO,

NO DECORRER DE SEU DESENVOLVIMENTO ESTÁ PASSÍVEL A ALTERAÇÕES, POIS
NOVOS AGENTES NOCIVOS E MEDIDAS DE CONTROLE PODERÃO SER IDENTIFICADAS.
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AMBIENTAIS
12 - Antecipação e Reconhecimento dos Riscos
Posto de Trabalho: VALE Terminal Ponta Descrição das Atividades

da Madeira Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos,
Setor: Administrativo patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o
Função: Administrador desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.
Tipo de exposição ambiental: Eventual

Riscos Ambientais Caracterização Fontes Geradoras Danos a Saúde (Acima do limite de Tolerância)
Físico  Ruído  Máquinas e equipamentos  Perda auditiva
Químico  Poeira  Ambiente  Alergias Respiratórias

Mineral
Medidas de Controle Existentes (EPI) uso permanente: óculos de segurança, capacete com jugular e abafador, botina de segurança com biqueira
composite, luva de segurança.
Recomendações de Segurança: fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s;
manter adequada hidratação oral, ficar atento a postura adequada para realização das atividades.
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AMBIENTAIS
Posto de Trabalho: VALE – Terminal Ponta da Descrição das Atividades

Madeira Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos,
Setor: Administrativo patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de
Função: Analista Administrativo racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a
organizações e pessoas


Mineral
Recomendações de Segurança: fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s,
Posto de Trabalho: Vale Terminal Ponta Descrição das Atividades
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AMBIENTAIS
da Madeira Controlar contas bancárias através de conciliação bancária (acompanhamento de débitos e

Setor: Administrativo créditos), pagar despesas gerais, enviar documentos contábeis para a contabilidade, registro de
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 funcionário no banco de dados da empresa e carteira profissional, controlar vencimento de
Função: Auxiliar Administrativo ASO’s, controlar eventuais descontos e controlar faltas.
Químico  Poeira  Ambiente  Alergias respiratórias

Mineral
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AMBIENTAIS
Posto de Trabalho: VALE Terminal Ponta da Madeira Descrição das Atividades

Setor: Operacional Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns,
Previsão de Colaboradores Expostos: 2 silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam
Função: Almoxarife os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado
para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
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AMBIENTAIS


Químico  Poeira Mineral  Ambiente  Alergias respiratórias

Recomendações de Segurança: fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, fazer uso de protetor solar de nível 30 para proteção da pele
contra ação nociva das radiações ultravioletas UVA e UVB (Trabalho a céu aberto), manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s, manter
adequada hidratação oral, ficar atento a postura adequada para realização das atividades.
Setor: Operacional Realiza serviços de limpeza na área interna de escritórios em geral.
Previsão de Colaboradores Expostos: 1
Função: Auxiliar de serviços gerais

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AMBIENTAIS

Recomendações de Segurança: Fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, fazer uso de protetor solar de nível 30 para proteção da pele

Setor: Operacional Auxilia nas tarefas de armação, forma concretagem, desforma, movimentação de terra,
Previsão de Colaboradores Expostos: 12 montagem de painéis PTA, montagem de estruturas metálicas.
Função: Ajudante
Tipo de exposição ambiental: Habitual

 Calor  Exposição solar  Irritabilidade, insolação etc.
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Físico  Radiação não –  Radiação solar  Conjutivites e lesões na pele

ionizante
 Ruído  Máquinas e equipamentos  Perda auditiva
Químico  Poeira Mineral e  Ambiente  Alergias respiratórias
poeira de cimento
Uso eventual: protetor solar e respirador semi facial PFF2.
Recomendações de Segurança: Queda de homem ao mar – píer (utilizar colete salva vidas), fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo,
fazer uso de protetor solar de nível 30 para proteção da pele contra ação nociva das radiações ultravioletas UVA e UVB (Trabalho a céu aberto),
manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s, manter adequada hidratação oral, ficar atento a postura adequada para realização das
atividades.

Setor: Operacional Instalações hidro – sanitárias utilizando materiais em PVC e PEX instalação de louças e metais
Previsão de Colaboradores Expostos: 2
Função: Bombeiro encanador
Tipo de exposição: Eventual

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Físico  Ruído
 Máquinas e equipamentos  Perda auditiva

Setor: Operacional Planejam trabalhos de carpintaria, preparam canteiro de obras e montam fôrmas metálicas.
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 Confeccionam fôrmas de madeira e forro de laje (painéis), constroem andaimes e proteção
Função: Carpinteiro de madeira e estruturas de madeira para telhado. Escoram lajes de pontes, viadutos e
grandes vãos. Montam portas e esquadrias. Finalizam serviços tais como desmonte de
andaimes, limpeza e lubrificação de fôrmas metálicas, seleção de materiais reutilizáveis,
armazenamento de peças e equipamentos
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AMBIENTAIS

Físico  Radiação não –  Radiação solar  Conjuntivites e lesões na pele
ionizante
Recomendações de Segurança: Queda de homem ao mar – píer( utilizar colete salva vidas), fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo,
atividades.
Posto de Trabalho: VALE Terminal da Madeira Descrição das Atividades
Setor: Administrativo Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente,
Função: Coordenador administrativo operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes,
mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento,
mobiliário, instalações etc; administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de
consumo; organizam documentos e correspondências; gerenciam equipe. Podem manter
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AMBIENTAIS
rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de
caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e
recolhendo impostos.
Tipo de exposição: Eventual
Medidas de Controle Existentes (EPI) uso permanente: óculos de segurança, capacete com jugular e abafador, botina de segurança com biqueira composite, luva
de segurança.
Recomendações de Segurança: Fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, fazer uso de protetor solar de nível 30 para proteção da pele contra ação
nociva das radiações ultravioletas UVA e UVB (Trabalho a céu aberto), manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s, manter adequada hidratação oral,
ficar atento a postura adequada para realização das atividades.
Posto de Trabalho: VALE Terminal da Madeira Descrição das Atividade
Setor: Operacional Supervisionam equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em usinas de
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 concreto, canteiros de obras civis e ferrovias. Elaboram documentação técnica e controlam
Função: Encarregado de obra recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de
trabalho). Controlam padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos
materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos
materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra. Administram o
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cronograma da obra.
ionizante
Recomendações de Segurança: Queda de homem ao mar – píer( utilizar colete salva vidas), fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo,
atividades.
Posto de Trabalho: VALE Terminal da Madeira Descrição das Atividades
Setor: Operacional Marca os serviços com as equipes de trabalho diariamente, coordenando, orientando e
Previsão de Colaboradores Expostos: 2 buscando a produtividade com qualidade e segurança, orientar e cobrar de seus
Função: Eletricista subordinados quanto ao uso correto e efetivo dos EPI’s necessários à atividade, fiscalizar
todos os serviços sob a sua responsabilidade, ler e interpretar desenhos, croquis, manuais e
outros dados relacionados com o serviço orçado ou a ser executado, realizar outras
atividades correlatadas ao cargo, quando necessários, e sob a orientação da administração,
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zelar pela sua segurança e a de sua equipe de trabalho.

ionizante
Recomendações de Segurança: Queda de homem ao mar – píer (utilizar colete salva vidas), fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo,
atividades.
Posto de Trabalho: VALE Terminal Ponta da Descrição das Atividades

Madeira Elaboram projetos de engenharia civil, gerenciam obras, controlam a qualidade de empreendimentos.
Setor: Administrativo Coordenam a operação e manutenção do empreendimento. Podem prestar consultoria, assistência e
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 assessoria e elaborar pesquisas tecnológicas.
Função: Engenheiro Civil e Segurança No
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AMBIENTAIS
trabalho

Mineral

Madeira Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas
Setor: Administrativo de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de segurança
Função: Engenheiro de produção do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e
coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho.
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Mineral

Setor: Operacional Supervisionam equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em usinas de
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 concreto, canteiros de obras civis e ferrovias. Elaboram documentação técnica e controlam
Função: Encarregado geral recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de
trabalho). Controlam padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos
materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos
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AMBIENTAIS
materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra. Administram o

cronograma da obra.


Madeira Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a
Setor: Administrativo execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 estabelecidos.
Função: Gerente de obra
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Mineral

Madeira Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e
Setor: Operacional manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos
Função: Motorista e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo
normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
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AMBIENTAIS


Mineral
Recomendações de Segurança: Fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s,

Setor: Operacional Transporte, corte e montagem de painéis PTA, fixação de perfis de montagem e de
Previsão de Colaboradores Expostos: 3 acabamento, instalação de esquadrias (portas e janelas), fixação de painéis de cobertura.
Função: Montador de Painéis PTA Execução de estanqueidade da estrutura com a aplicação de silicone e similares.
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ionizante
Recomendações de Segurança: Fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, cinto de segurança tipo paraquedista protetor auricular tipo
abafador, fazer uso de protetor solar de nível 30 para proteção da pele contra ação nociva das radiações ultravioletas UVA e UVB (Trabalho a céu
aberto), manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s, manter adequada hidratação oral, ficar atento a postura adequada para realização
das atividades.

Madeira
Setor: Operacional Organizam e preparam o local de trabalho na obra; executam concretagens, constroem lajes
Previsão de Colaboradores Expostos: 4 de piso fundações e estruturas de alvenaria. Aplicam revestimentos e contra pisos.
Função: Pedreiro
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AMBIENTAIS

ionizante
Químico  Poeira Mineral e  Ambiente  Alergias respiratórias
poeira de cimento
Recomendações de Segurança: – Fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, fazer uso de protetor solar de nível 30 para proteção da
pele contra ação nociva das radiações ultravioletas UVA e UVB (Trabalho a céu aberto), manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s,

Madeira Realizam levantamentos topográficos e planialtimétricos. Desenvolvem e legalizam projetos de
Setor: Administrativo edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejam a execução, orçam e providenciam
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 suprimentos e supervisionam a execução de obras e serviços. Treinam mão-de-obra e realizam o
Função: Técnico de planejamento controle tecnológico de materiais e do solo.
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AMBIENTAIS

Mineral

Madeira Realizam levantamentos topográficos e planialtimétricos. Desenvolvem e legalizam projetos de
Setor: Administrativo edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejam a execução, orçam e providenciam
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 suprimentos e supervisionam a execução de obras e serviços. Treinam mão-de-obra e realizam o
Função: Técnico de edificações controle tecnológico de materiais e do solo.
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AMBIENTAIS


Mineral

Madeira Elaboram, participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança no trabalho (sst);
Setor: Administrativo realizam auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de
Função: Técnico de meio ambiente saúde e segurança no trabalho; participam de perícias e fiscalizações e integram processos de
negociação. Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentação
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AMBIENTAIS
de sst; investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.


Mineral

Madeira
Setor: Operacional Elaboram, participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança no trabalho (sst);
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 realizam auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de
Função: Técnico de segurança do trabalho doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de
saúde e segurança no trabalho; participam de perícias e fiscalizações e integram processos de
negociação. Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciam documentação
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AMBIENTAIS
de sst; investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.

Físico  Radiação não –  Radiação solar  Conjutivites e lesões na pele
ionizante
Medidas de Controle Existentes (EPI) uso permanente: óculos de segurança, capacete com jugular e abafador, botina de segurança com biqueira composite, luva de segurança.
Uso eventual: protetor solar
Recomendações de Segurança: Fazer uso efetivo dos EPI’s recomendados para o cargo, fazer uso de protetor solar de nível 30 para proteção da pele contra ação nociva das
radiações ultravioletas UVA e UVB (Trabalho a céu aberto), manter o ambiente de trabalho limpo e organizado- 5s, manter adequada hidratação oral, ficar atento a postura
adequada para realização das atividades.

Madeira Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos; verificam
Setor: Administrativo conformidade de processos; liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos
Função: Técnico de qualidade técnicos específicos da área.
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AMBIENTAIS

Mineral

Madeira Desempenham atividades técnicas de enfermagem em empresas públicas e privadas como:
Setor: Administrativo hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios;.
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 Organizam ambiente de trabalho e dão continuidade aos plantões. Trabalham em conformidade
Função: Técnico de enfermagem às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizam registros e elaboram
relatórios técnicos. Desempenham atividades e realizam ações para promoção da saúde da
família.
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AMBIENTAIS

Químico  Poeira Mineral  Ambiente  Alergias Respiratórias
Biológico  Microorganismo  Contato com contaminantes  Diversos danos a saúde
Uso eventual: Luvas estéreis, jaleco e mascara descartável .

Madeira Desempenham atividades de instalações de sistemas de ar condicionado central e tipo split em
Setor: Operacional empresas publicas e privadas, embarcações e domicílios;. Organizam ambiente de trabalho.
Previsão de Colaboradores Expostos: 1 Trabalham em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de refrigeração térmica.
Função: Montador de Ar Condicionado. Realizam registros e elaboram relatórios técnicos. Desempenham atividades
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AMBIENTAIS
Químico  Poeira Mineral  Ambiente  Alergias Respiratórias
Biológico  Microorganismo  Contato com contaminantes  Diversos danos a saúde
Uso eventual: Luvas estéreis, jaleco e mascara descartável .
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AMBIENTAIS
13- Equipamentos de proteção individual
Todos os equipamentos de Proteção Individual seguem de acordo com o catálogo

VALE.
14 – Obrigatoriedade (Equipamento de Proteção Individual) – EPI’s
A empresa é obrigada a fornecer aos colaboradores, gratuitamente, EPI’s adequados

aos riscos, e em perfeito estado de conservação e funcionamento assegurando assim
sua proteção. Na falta do SESMT compete à diretoria, aos chefes ou supervisores:
 Fornecer aos colaboradores EPI’s necessários à função, principalmente, aqueles

destinados a neutralizar a insalubridade;
 Preencher corretamente e de forma clara a “Ficha de Fornecimento de
Equipamentos de Proteção Individual”, constando os EPI’s fornecidos, data e
assinatura do empregado;
 Arquivar por 20 anos na pasta do colaborador, esta ficha para nos casos de
reclamação trabalhista, ser anexada ao processo;
 Fiscalizar o uso efetivo dos EPI’s;
 Advertir por escrito aos colaboradores, que por motivo injustificado não usar os
EPI’s, devendo esta advertência também ser arquivada na pasta do mesmo;
 Observar e controlar periodicamente o estoque mínimo de EPI’s disponíveis
para que seja elaborado um estudo de necessidade de reposição de estoque.
Equipamento de Proteção Coletiva – EPC
São dispositivos utilizados no ambiente de trabalho, com o objetivo de proteger os

trabalhadores dos riscos ambientais inerentes aos processos de operacionais. Os EPC’s
são desenvolvidos de modo a facilitar os processos operacionais, colaborando no
aumento da produtividade e minimizando os efeitos de perda em função de melhorias
nos ambientes de trabalho. Uma das principais vantagens da utilização de EPC é a
capacidade de proteção extensiva a coletividade trabalhadora, não provocando
desconforto e não prejudicando a eficiência do colaborador. As melhorias nas
condições de trabalho dependem também do projeto inicial do processo, sendo
necessário que se realize uma análise prévia desses sistemas por profissionais
qualificados em segurança do trabalho, para uma pré-identificação dos prováveis
riscos ocupacionais e quais as medidas de proteção convenientes a serem implantadas
antes da liberação do processo operacional.
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AMBIENTAIS
Deve-se atentar na escolha e na instalação dos equipamentos de proteção coletiva,

devendo-se respeitar algumas premissas básicas:
 Ser do tipo adequado em relação ao risco que irá neutralizar;

 Possibilitar a menor intervenção possível do homem para atender sua
finalidade;
 Ser resistente a impactos, corrosão, desgastes, e outros agentes deterioradores
a que estiver sujeito;
 Permitir fácil serviço de limpeza e manutenção;
 Permitir a instalação de acessórios, caso seja necessário;
 Não criar outros tipos de riscos.
15 – Conclusões
No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA foram apresentadas pela

C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. metas, prioridades,
parecer técnico, periodicidade e formas de avaliação, sabendo-se que todos estes itens
envolvem disponibilidade de material, humana e financeira, dentre outros; estando
estas questões ligadas em muitos casos a CONTRATANTE dos seus serviços.
Gostaríamos de salientar que a concretização de todas as ações nele dispostas poderá
em algum momento encontrar barreiras que fugirão da competência tanto do
elaborador do Programa como também da C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES
ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. porém, fica registrado o comprometimento da empresa no
sentido de monitorar e de se empenhar a propiciar ao colaborador um ambiente de
trabalho seguro e saudável, evitando que sua integridade física e saúde estejam
expostas a riscos ambientais, estabelecendo um processo de melhoria contínua pela
eficácia de seu gerenciamento, persistência e competência profissional.
Propostas de Melhorias
Como melhorias no ambiente de trabalho, serão sugeridas algumas ações a serem
implementadas pela C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA.
sabendo-se que serão levadas em consideração condições aplicadas diretamente à
empresa, como o tempo de vigência de contrato, volume de serviços a serem
prestados, número de colaboradores, etc.
Sendo elas a seguir:
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AMBIENTAIS
1 - Organização e Limpeza
Manter e realizar limpeza do local de trabalho, implantando programa 5S, e
implantando também locais para coleta seletiva de resíduos.
2 – Treinamentos
 Recomenda-se que seja feita a ampliação/intensificação do sistema de
treinamento/Qualificação do executante do Serviço da C.M.E.&H –
CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. com o intuito de
aumentar a capacitação técnica, qualidade e segurança do mesmo;
 Em face do número de colaboradores previstos 36 e do Grau de Risco (1)

conforme o CNAE (Classificação Nacional de Atividade Econômica), a empresa
C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. encontra-se
desobrigada a constituir o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho) de acordo com o previsto pela Portaria n.º
3214 de 08/06/78 Norma Regulamentadora 4 Item 4.2 - Quadro II
(Dimensionamento do SESMT). Porém em virtude do comprometimento com a
Saúde e a Segurança do Colaborador a C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES
ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. há:
 Proceder diariamente o DSS ou conversação diária de Segurança DSS (5

Minutos), registrando os assuntos tratados e a presença dos colaboradores;
 Definir vida útil média de todos os Equipamentos de Proteção Individual

fornecido para o exercício do trabalho a ser executado, procedendo à
substituição dentro dos prazos estipulados ou quando se fizer necessário.
 Manter controle formal de todo e qualquer fornecimento de EPIs;
 Verificar, analisar e tomar conhecimento do Mapa de Risco dos

estabelecimentos onde estão sendo executadas as atividades;
 Corrigir e ou informar riscos, atos e condições inadequadas identificadas.
 Submeter todos os colaboradores do estabelecimento a Exames Médicos

periódicos, de acordo com o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional;
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 Emitir Ordem de Serviço para todos os colaboradores, proibindo qualquer tipo

de intervenção em máquinas e equipamentos em funcionamento. Quando for
impossível o desligamento e travamento do equipamento ou máquina, será
necessário um planejamento prévio da tarefa;
 Analisar todos os acidentes e incidentes críticos de acordo com as normas da

contratante;
 Desenvolver Análise Preliminar de Tarefa para toda atividade;
 Em caso de trabalho com produto químico o mesmo deve ter FISQP, divulgação
dos riscos em APR – Análise Preliminar de Tarefa, bem como sua prevenção.
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TERMO DE RESPONSABILIDADE
Segue abaixo responsabilidades do empregador quanto ao cumprimento do PPRA.

NR-9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Item 9.1.2 - As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada

estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a
participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes
das características dos riscos e das necessidades de controle.
Item 9.1.3 - O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da
empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores,
devendo estar articulado com o disposto nas demais NR’s, em especial com o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, na NR-7.
Toda e qualquer orientação no sentido de se fazer cumprir ao disposto na legislação
vigente de Segurança e Medicina do Trabalho – Portaria 3214/MTE e capítulo V da
CLT, Lei nº6514, sendo que o não cumprimento, bem como sanções previstas, são de
responsabilidade da EMPRESA.
Por estar ciente do descrito acima assino o presente,
São Luis 15 de Dezembro de 2011
______________________________________________
C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA.
Marcio Luiz F. Viana
Diretor Comercial
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AMBIENTAIS
Declaração
C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. declara aceitar o grau

de risco para as suas atividades desenvolvidas na contratante para todos os efeitos de
cumprimento das NR´s da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego,
especificamente a NR-04 para dimensionamento do SESMT, responsabilizando-me civil
e criminalmente por todas as informações prestadas.
__________________________________________________
C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA.
Marcio Luiz F. Viana

Diretor Comercial
______________________________________________
Moacir de Souza
Engenheiro Civil e Segurança do Trabalho
CREA / 4364-9 SC
Visto CREA MA nº
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AMBIENTAIS
ANEXOS
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AMBIENTAIS
Modelo da Ficha Controle de Equipamento de Proteção Individual – EPI e Uniformes

Frente:
CONTROLE DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO UNIDADE
EMPRESA: INDIVIDUAL EPI E UNIFORMES
NOME: FUNÇÃO: REGISTRO
ADMISSÃO: DEMISSÃO MUDANÇA DE CARGO:
Termo de Compromisso
Declaro que recebi gratuitamente da C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. o(s) equipamentos de proteção individual discriminado(s)
abaixo e no verso, para uso constante e obrigatório, destinados à neutralização e / ou redução da agressividade dos agentes, estando ciente de que a recusa injustificada do
não uso do(s) mesmo(s) constitui falta grave, conforme item 1.8.1 da NR- 1 da Portaria 3214 de 08/06/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, podendo assim ensejar
demissão por ‘’justa causa’’.
Declaro ainda, que participei de treinamentos orientadores sobre seleção, qualidade, conforto, utilização, conservação, duração e higienização dos EPI’s fornecidos e
utilizados.
Assumo pelo(s) mesmo(s) inteira responsabilidade e ônus em caso de perda ou extravio, adulteração ou não devolução à empresa.
__________________________________ __________________/__________/___________
Assinatura do Colaborador Local e Data
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EPI ENTREGA DEVOLUÇÃO

Descrição C.A Data Assinatura Cód. Sub Data Ass. Do Controlador
Código de Substituição
PE- Perda ou Extravio DT- Danificado Trabalho IU- Impróprio para o uso
AD- Apresenta Defeito SP- Substituído (Perda de Vida útil)
VERSO:
EPI ENTREGA DEVOLUÇÃO

Descrição C.A Data Assinatura Cód. Sub. Data Ass. Do Controlador
Código de Substituição
PE- Perda ou Extravio DT- Danificado Trabalho IU- Impróprio para o uso
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AD- defeito ST- Substituído
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PPRA

2011 - 2012
Ações a serem desenvolvidas Dezem Janeiro Feverei Março Abril Maio Junho Julho Agosto Set Outu Novem
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
Elaboração do Documento Base
Identificação dos Riscos por Atividade X
Avaliação Quantitativa dos Fatores de Riscos

Ambientais: Físico (Calor, Radiação não ionizante,
X X X
Ruído)
Químico: Poeira Mineral e poeira de cimento
Divulgação de Resultados de Avaliações x X X
Realizar Analise de Acidente em caso de Ocorrência X X X X X X X X X X X
Avaliação da eficácia do PPRA
*Treinamentos
Ordem de Serviço X X
Treinamentos Específicos X X X X X X X X X X X X
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Legenda: P= Previsto /R= Realizada
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Modelo OS (REGISTRO INDIVIDUAL DE ORDEM DE SERVIÇO)

NR 01, Portaria 3214 de 08 de Junho de 1978
A natureza dos trabalhos desenvolvidos pela (NOME DA EMPRESA) na Vale acarreta riscos àqueles que
executam direta ou indiretamente suas atividades, a exposição aos agentes de natureza: física,
química e biológica, que podem, se não controlados, tornar-se agressivos.
Todos os riscos são passíveis de controle e proteção, possibilitando minimizar ou neutralizar o risco de
acidentes e a ocorrência de doenças profissionais.
A observância e obediência rigorosa à legislação vigente, às normas e programas internos e a esta
Ordem de Serviço, trará comprovados resultados positivos. Os conhecimentos adquiridos durante o
treinamento de indução em S&S - Segurança e Saúde Ocupacional e a aplicação diária dos
procedimentos e normas da Vale e da CME&H) permitem que as atividades sejam exercidas com
segurança e eficiência conforme a NR 1, item 1.7 e 1.8, da Portaria 3214 de 08/06/1978:
Cabe ao empregador:
- Emitir Ordem de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho com os objetivos:
I. Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II. Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
III. Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento
das ordens de serviço expedidas;
IV. Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e
doenças profissionais ou do trabalho;
V. Adotar medidas determinadas pelo MTE;
VI. Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de
trabalho.
Cabe ao empregado:
- Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho,
inclusive esta Ordem de Serviço expedida pela área de Segurança e Saúde Ocupacional em nome da
contratada;
- Conhecer suas atividades e obrigações, portar e utilizar os EPI fornecidos pelo empregador
constantes da ficha de registro de EPI, e que foram apresentados durante o treinamento;
- Submeter-se aos exames médicos que serão realizados dentro do período estabelecido.
- Colaborar com a empresa na aplicação das Normas, Procedimentos e Programas de Segurança
e Saúde Ocupacional.
Nestes termos, os riscos ambientais nos locais de trabalho, os meios para prevenir e limitá-los e as
medidas adotadas pela empresa foram apresentados e os resultados dos exames médicos serão
apresentados a realização da consulta médica.
Desta forma declara o empregado ser conhecedor de ato faltoso a recusa injustificada ao
cumprimento do disposto nos itens acima.
Local e Data:
Nome do Empregado: Assinatura do Empregado:
Nome do Responsável: Assinatura do Responsável:
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PPRA

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PPRA – PROGRAMA DE

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

VIGÊNCIA LOCAL DA ATIVIDADE APROVAÇÃO DESENVOLVIMENTO

CONTROLE DE REVISÕES PPRA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA contempla os postos de

 Manter sob controle os riscos existentes no local de trabalho, capazes de

 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos existentes no local de

 Preservar o Meio Ambiente e os Recursos Naturais;

 Minimizar os riscos pertinentes às atividades da empresa, de forma que proteja

 Cultivar um alto padrão de conscientização e desempenho entre seus

 Criar mecanismos que permitam avaliar o desempenho de segurança em todos

 Propor a implantação de medidas de controle quando necessárias e viáveis;

 Estabelecer e documentar o histórico da exposição a riscos ambientais pelos

 Assegurar que os requisitos legais de segurança e saúde, vigentes no país,

Responsabilidade pela Elaboração

Por solicitação da C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. para

Equipe de Elaboração e Apoio

Para elaboração e desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais,

Responsabilidade pelo Acompanhamento e Avaliação do PPRA

A responsabilidade pela implementação das ações previstas neste Programa de

Responsabilidade pela coordenação do PPRA

Edyilson Melo Soeiro - Técnico de Segurança No Trabalho Registro DRT 2635

Registro Manutenção e Divulgação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade

 Informar aos colaboradores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

 Garantir aos colaboradores a interrupção imediata de suas atividades, com a

 Incentivar a participação dos colaboradores que podem contribuir na

 Gerenciar as questões de Segurança, Saúde e Meio Ambiente nas atividades de

 Analisar e comunicar ao SESMT da contratante todo e qualquer acidente ou

 Obedecer às placas de sinalização que fazem menção ao uso obrigatório dos

 Munir seus colaboradores de uniformes em quantidade suficiente

 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

 Seguir orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA e

 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

 Apresentar propostas e se empenhar em receber informações/ orientações

4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

A C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA. deverá indicar um

dependências da CONTRATANTE, de modo a tornar compatível permanentemente o

Treinamento Admissional (Ambientação)

O treinamento de ambientação para os colaboradores que desenvolvem suas

 Treinamentos da RAC’s inerentes a atividade a ser desenvolvida e o local;

 Direitos e responsabilidades do colaborador;

 Informação sobre as condições e ambientes de trabalho;

 Comunicação e Investigação de acidentes;

 Equipamentos de Proteção Coletiva- EPC;

 Equipamentos de Proteção Individual- EPI e uso dos mesmos;

 Princípios de prevenção e combate a incêndio;

 Principais equipamentos e suas funções, Infra- estrutura da contratante;

 Distribuição de energia, suprimento de materiais;

 Transporte interno e externo;

 Regras de circulação de equipamentos e pessoas;

 Procedimentos de emergência em caso de acidentes.

Instruções de Segurança dentro da área operacional da VALE:

 Só circule com acompanhamento;

Instruções em caso de emergência, com necessidade de evacuação da área:

 Se possível, desligue qualquer equipamento que você esteja utilizando,

Fique atento. Um toque contínuo de 60 segundo significa que precisamos abandonar a

Razão Social: C.M.E.&H – CONSTRUÇÕES MODULARES ESPECIAIS E HOTEIS LTDA.

Ramo da atividade: Construções pré-moldados

CNAE - Código Nacional de Atividade Econômica Principal: 71.12-0-00 – Serviços de Engenharia

CNAE Atividade Secundária: 43.99-1-03 – Obras de alvenaria, 42.22-7-01 – Construção de

Grau de Risco da Empresa: 4

Número de Funcionários Previstos: 36