SESMT

SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO

CIPA
TREINAMENTO PARA CIPEIROS

Em caso de necessidade....

PROGRAMAO
(Curriculum Bsico)
1 - Estudo do ambiente, das condies de trabalho; 2 - Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho; 3 - Acidentes e Doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos; 4 - Noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida - AIDS ou SIDA; 5 - Noes sobre legislaes trabalhistas e previdenciria relativas Segurana e Sade; 6 - Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; 7 - Organizao e outros assuntos necessrios as atribuies da CIPA;

(Extra Curriculum)

8 - Preveno e Combate a Incndio; 9 - Mapeamento de Riscos Ambientais; 10 - Primeiros Socorros.

O QUE C.I.P.A.?

uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes formada por funcionrios da empresa, composta por representantes do empregador e dos empregados, cujo objetivo principal a preveno de acidentes no trabalho. Conforme Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, todas as empresas privadas e pblicas so obrigadas a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPA. Surgiu como uma recomendao da O.I.T. em 1921 e transformou-se em determinao legal no Brasil em 1944 .

OBJETIVO
Prevenir acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a presena da vida e a promoo da sade do trabalhador

MISSO DO CIPEIRO
Observar

e relatar as condies inseguras no ambiente

de trabalho;
Solicitar

medidas para reduzir e at eliminar os riscos

existentes e ou neutralizar os mesmos;

Discutir

os acidentes ocorridos e solicitar medidas que

previnam acidentes;
Orientar

os demais trabalhadores quanto preveno de

acidentes;

PRINCIPAIS ATRIBUIES

Identificar os riscos do processo de trabalho;

Propor medidas para evitar a ocorrncia de acidentes e doenas no ambiente de trabalho; Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho; Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; Participar em conjunto com o SESMT, da anlise das causas das doenas e acidentes do trabalho e propor medidas de soluo; Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT;

Dimensionamento
1 - CNAE - Cdigo Nacional de Atividade Econmica;
2 - Grupo pertencente conforme NR-5;

3 - Quantidade de funcionrios;
4 - Tabela conforme NR-5

ORGANIZAO

Composta de representantes do empregador e dos empregados; Os representantes dos empregadores sero por eles designados; Os representantes dos empregados sero eleitos em escrutnio secreto; O mandato ter a durao de um ano, permitida uma reeleio; vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato;

O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhero entre os titulares o VicePresidente.

ATRIBUIES DO PRESIDENTE

Convocar os membros para as reunies; Coordenar as reunies; Encaminhar ao empregador e ao SESMT, cpia das atas de reunio e as decises da comisso; Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; Coordenar e supervisionar as atividades do secretrio; Delegar atribuies ao Vice-Presidente; Encaminhar as reinvindicaes da CIPA s reas responsveis.

ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE

Executar as atribuies que lhe forem delegadas pelo Presidente; Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos afastamentos temporrios.

ATRIBUIES DO PRESIDENTE E VICE

Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcanados; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT; Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores da empresa; Constituir a Comisso Eleitoral.

ATRIBUIES DO SECRETRIO

Acompanhar as reunies da CIPA, e redigir as atas

apresentando-as para aprovao e assinatura dos membros presentes;

Preparar as correspondncias;
Executar as atribuies que lhe forem atribudas; Enviar cpias da Ata para os demais membros, ao

SESMT e s demais CIPAs de outras empresas no

mesmo estabelecimento

FUNCIONAMENTO

A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido; As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa; As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes; S participam das reunies os membros titulares

Estrutura da Reunio
Leitura da ltima reunio;

Anlise dos acidentes ocorridos e investigao das

causas; Estudos dos temas relacionados Segurana do Trabalho; Ouvir propostas dos Cipeiros ou funcionrios; Cobrar o cumprimento das reivindicaes; Encaminhar reivindicaes s reas competentes da empresa para as devidas providncias.

Modelo
ATA DA REUNIO N 10 DA CIPA DO UNIBANCO - UNIO DE BANCOS BRASILEIROS S/A - CAU - GESTO 2002/2003
Aos vinte e cinco dias do ms de setembro de dois mil e trs, nas dependncias do CAU - CENTRO ADMINISTRATIVO UNIBANCO, sito Rua Joo Moreira Sales, 130 realizou-se a 10 reunio ordinria da CIPA - Gesto 2002/2003. Dando incio aos trabalhos s 15h00, o Sr. Presidente pediu que fosse verificada a lista de presena, constatando-se a ausncia justificada de Maria Cleide dos Santos. COMENTRIOS DE SEGURANA: 1 Ser realizado em 15.10 a eleio da CIPA Gesto 2003/2004. 2 SESMT/Segurana esto confeccionando panfleto orientativo quanto segurana nos estacionamentos SUGESTES DE SEGURANA: 1 Verificar vazamento de gua prximo ao bloco A-1 que voltou a ocorrer. 2 Solicitado posicionamento quanto aos problemas do estacionamento galpo. Comentou-se sobre o problema das canaletas de coletas de gua que esto defeituosas, causando risco de acidentes. 3 Ainda no foi solucionado o problema do buraco na entrada do CAU, em frente ao hidrante do estacionamento da Gerncia conforme ata anterior. 4 Solicitado posicionamento quanto a iluminao de emergencia nos banheiros. No houve acidentes no perodo. Nada mais havendo a ser tratado, deu-se por encerrada a reunio s 16h40min.

Luiz Antnio Doddi

Jos do Egito Sombra

Xiroxi Iritsu

Lus Carlos Momi

Snia Lopes

Osvaldo Cardoso Sanchez

CONSIDERAES

O membro titular perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente, quando faltar a mais de 4 reunies ordinrias sem justificativa; No caso de afastamento definitivo do Presidente, o empregador indicar o substituto, em 2 dias teis, preferencialmente entre seus membros; No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros titulares da representao dos empregados escolhero o substituto, entre seus titulares, em 2 dias teis.

Vacncia
TITULARES
Jose da Silva Alexandre Ribeiro Marcia Regina

SUPLENTES
1 - Vera Lcia 2 - Flavia Castro 3 - Pedro Fereira Boneli

PROCESSO ELEITORAL

ELEIO DA CIPA 2.003

Compete ao empregador convocar eleies para escolha dos representantes dos empregados da CIPA, at 60 dias antes do trmino do mandato em curso; O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituiro dentre seus membros, com no mnimo 55 dias do incio do pleito, a Comisso Eleitoral - C.E., que ser a rsponsvel pela organizao e acompanhamento do processo eleitoral;

Processo Eleitoral

ELEIO DA CIPA 2.003

Publicao e divulgao de Edital, no mnimo 45 dias antes da data de eleio; Inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para inscrio ser de 15 dias; Liberdade de inscrio para todos os empregados da empresa, com fornecimento de comprovante; Garantia de emprego para todos os empregados da empresa at a eleio; Realizar eleio no mnimo 30 dias antes do trmino do mandato; Realizar eleio em dia normal de trabalho, respeitando os horrios dos turnos; Voto secreto;