UNIDADE DIDÁTICA – II

JUSTIÇA, DISCIPLINA E SINAIS DE

RESPEITO
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INSTRUÇÃO GERAL
UD: CONHECIMENTO
DIVERSOS
ASSUNTO:
As 1 - Organização Básica e missão do
Exército
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* Citar a finalidade constitucional do Exército.

* Identificar os diversos órgãos do EB previstos
em sua organização básica.
* Citar a divisão territorial do Brasil por
Comando Militar de Área, RM, DE, Bda e OM.
* Identificar a organização do Exército Brasileiro.
* Citar a missão das Armas, Quadros e Serviços
do EB.
* Identificar os fatores críticos para o êxito da
missão do Exército.
* Identificar a Visão de futuro do Exército.
* Identificar a síntese dos deveres, valores e da
ética militar.
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I – INTRODUÇÃO
II – DESENVOLVIMENTO
* A finalidade constitucional do
Exército;
* Os diversos órgãos do EB previstos
em sua organização básica;
* A divisão territorial do Brasil por
comandos Militar de Área, RM, DE, Bda e
OM;
* A organização do Exército Brasileiro;
* A missão das Armas, Quadros e
Serviços do EB;
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* Os fatores críticos para o êxito da

missão do Exército;
* A Visão de futuro do Exército;
* A síntese dos deveres, valores e
da ética militar.
III – CONCLUSÃO
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FINALIDADE CONSTITUCIONAL DO
EXÉRCITO:
Art 142. As Forças Armadas constituídas
pela Marinha, pelo Exército e pela
Aeronáutica, são instituições nacionais
permanentes e regulares, organizadas com
base na hierarquia e na disciplina, sobre a
autoridade suprema do Presidente da
República, e destinam-se à defesa da
Pátria, à garantia dos poderes
constitucionais e, por iniciativa de qualquer
destes, da lei e da ordem.
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ORGANIZAÇÃO BÁSICA DO
EXÉRCITO BRASILEIRO
O Comando do Exército Brasileiro está
vinculada ao Ministério da Defesa, órgão
central da Política de Defesa Nacional, que
foi criado com a finalidade de otimizar a
capacidade de defesa do país de
modernizar e racionalizar as FA.

O Exército Brasileiro tem sua estrutura

organizada da seguinte forma:
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ORGÃOS DE ASSESSORAMENTO
SUPERIOR
ACE - ALTO COMANDO DO
EXÉRCITO
CONSEF - CONSELHO SUPERIOR
DE ECONOMIA E FINANÇAS
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ENTIDADES VINCULADAS:
FHE - FUNDAÇÃO
HABITACIONAL DO EXÉRCITO
IMBEL - INDUSTRIA DE
MATERIAL BÉLICO
Fund Osòrio - FUNDAÇÃO OSÓRIO
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ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO:
GAB CMT EX - GABINETE DO
COMANDANTE DO EXÉRCITO
CIE - CENTRO DE INTELIGÊNCIA
DO EXÉRCITO
CCOMSEX - CENTRO DE
COMUNICAÇÃO DO EXÉRCITO
CJCEX - CONSULTORIA
JURÍDICA DO COMANDO DO
EXÉRCITO
SGex - SECRETARIA GERAL DO
EXÉRCITO
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ÓRGÃO DE DIREÇÃO GERAL:

EME - ESTADO MAIOR DO
EXÉRCITO
ORGÃOS DE DIREÇÃO SETORIAL:
DGP - DEPARTAMENTO GERAL DE
PESSOAL
DEC - DEPARTAMENTO DE
ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO
STI - SECRETARIA DE
TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO
DEP - DEPARTAMENTO DE ENSINO
E PESQUISA
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COTER - COMANDO DE
OPERAÇÕES TERRESTRES
SCT - SECRETARIA DE CIÊNCIA E
TECNOLOGIA
SEF - SECRETARIA DE ECONOMIA E
FINANÇAS
D LOG - DEPARTAMENTO
LOGÍSTICO
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado ao DGP:
DSM - DIRETORIA DE SERVIÇO
MILITAR
DCEM - DIRETORIA DE
CONTROLE DE EFETIVOS E
MOVIMENTAÇÕES
DAProm - DIRETORIA DE
AVALIAÇÃO E PROMOÇÕES
DCIP - DIRETORIA DE CIVIS,
INATIVOS, E PENSIONISTAS
D Sal - DIRETORIA DE SAÚDE
DAP - DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA
SOCIAL
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado ao DEC:
DOM - DIRETORIA DE OBRAS
MILITARES
DPATR - DIRETORIA DE
PATRIMÔNIOS
DOC - DIRETORIA DE OBRAS E
COOPERAÇÃO
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado à STI:
CDS - CENTRO DE
DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
CITex - CENTRO INTEGRADO DE
TELEMATICA DO EXÉRCITO
DMCEI - DIRETORIA DE
MATERIAL DE COMUNICAÇÕES E
ELETRÕNICA E INFORMÁTICA
DSG - DIRETORIA DE SERVIÇO
GEOGRÁFICO
CIGE - CENTRO INTEGRADO DE
GUERRA ELETRÔNICA
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado à DEP:
DFA - DIRETORIA DE FORMAÇÃO
E APERFEIÇOAMENTO
DEE - DIRETORIA DE
ESPECIALIZAÇÃO E EXTENSÃO
DEPA -DEPARTAMENTO DE
ENSINO PREPARATÓRIO E
ASSISTÊNCIAL
DAC - DIRETORIA DEASSUNTOS
CULTURAIS
DPEP - DIRETORIA DE PESQUISAS
E ESTUDOS SOCIAL
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado ao DCT:
Ctex - CENTRO TECNOLOGICO
DO EXÉRCITO
IME - INSTITUTO MILITAR DE
ENGENHARIA
CAEx - CENTRO DE AVALIAÇÕES
DO EXÉRCITO
IPD - INSTITUTO DE PESQUISA E
DESENVOLVIMENTO
CPrM - CAMPO DE PROVAS DE
MARAMBAIA
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado à SEF:
DAF - DIRETORIA DE
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
D Cont - DIRETORIA DE
CONTABILIDADE
D Aud - DIRETORIA DE
AUDITORIA
CPEx - CENTRO DE PAGAMENTO
DO EXÉRCITO
ICFEx - INSPETORIA DE
CONTABILIDADE E FINANÇAS DO
EXÉRCITO
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado ao D Log:
D S - DIRETORIA DE SUPRIMENTO
D Mnt - DIRETORIA DE
MANUTENÇÃO
D Trnp Mob - DIRETORIA DE
TRANSPORTE E MOBILIZAÇÃO
D MAvEx - DIRETORIA DE
MATERIAL DE AVIAÇÃO DO
EXÉRCITO
DFR - DIRETORIA DE
FABRICAÇÃO E RECUPERAÇÃO
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ORGÃOS DE APOIO:
Subordinado ao D Log:
DFPC - DIRETORIA DE
FISCALIZAÇÃO DE PRODUTOS
CONTROLADOS
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FORÇAS TERRESTRES:
A força terrestre está presente em
todo território nacional, o qual é
dividido em SETE Comandos Militares
de Área. esses grandes comandos são
constituídos por Divisões de Exército,
Brigadas e Organizações Militares de
diversas naturezas e para fins de apoio
logístico e defesa territorial, são
divididos em regiões militares (RM).
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FORÇAS TERRESTRES:
Os Comandos Militares de Área são
responsáveis pelo planejamento, preparo
e emprego das tropas em sua área. as
RM coordenam as atividades logísticas
de suprimento, manutenção, transporte,
saúde e pessoal, além de participarem do
sistema do serviço militar e de
realizarem obras nos quartéis, em sua
área de jurisdição.
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COMANDOS
 MILITARES
CMA - Comando DE
Militar da ÁREA:
Amazônia
CMNE - Comando Militar do
Nordeste
CMO - Comando Militar do Oeste
CML - Comando Militar do Leste
CMP - Comando Militar do Planalto
CMSE - Comando Militar do Sudeste
CMS - Comando Militar do Sul
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REGIÕES MILITARES:
1ª RM - 1ª Região Militar (CML)
2ª RM - 2ª Região Militar (CMSE)
3ª RM - 3ª Região Militar (CMS)
4ª RM/DE - 4ª Região Militar/Divisão
de Exército (CML)
5ª RM/DE - 5ª Região Militar/Divisão
de Exército (CMS)
6ª RM - Região Militar (CMNE)
7ª RM/DE - 7ª Região Militar/Divisão
de Exército (CMNE)
8ª RM/DE - 8ª Região Militar/Divisão
De Exército (CMA)
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REGIÕES MILITARES:
9ª RM - 9ª Região Militar (CMO)
10ª RM - 10ª Região Militar (CMNE)
11ª RM - 11ª Região Militar (CMP)
12ª RM - 12ª Região Militar (CMA)
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ARMAS QUADROS E SERVIÇOS

ARMAS BASE
INFANTARIA: Compreende o conjunto
das tropas de um exército apto para
realizar o combate a pé, ainda que
utilizando-se de meios de transporte
terrestres, aéreos ou aquáticos para seu
deslocamento. É por excelência, a arma
do combate aproximado, apta a operar
em qualquer tipo de terreno e sob
quaisquer condições de tempo e
visibilidade. Sua finalidade básica é
conquistar, ocupar e manter terreno.
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ARMAS BASE
CAVALARIA: Conjunto de tropas do
exército cujas missões típicas são
combater, reconhecer e prover
segurança. Suas missões decorrem da
necessidade de se obter informações,
surpresa, segurança dos flancos,
economia de forças, aproveitamento de
espaços livres e manutenção de reservas
móveis, tudo isso valendo-se do alto grau
de mobilidade de suas viaturas, da ação
de choque, proteção blindada, das suas
comunicações amplas e flexíveis e da sua
potência de fogo.
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ARMAS DE APOIO AO COMBATE
ARTILHARIA: A artilharia de
campanha tem por missão apoiar a força
pelo fogo, destruindo ou neutralizando os
alvos que Anulam o êxito da operação .
ao cumprir essa missão, a artilharia de
campanha realiza as seguintes ações:
Apoia os elementos de manobra com
fogos sobre os escalões avançados do
inimigo;
Realiza fogos de contrabateria dentro
do alcance de seus meios;
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ARMAS DE APOIO AO COMBATE
dá profundidade ao combate pela
aplicação dos fogos sobre as instalações
de comando, logística e de
comunicações, reservas e outros
situados na área de influência da força.
ENGENHARIA: A engenharia é a arma
de apoio ao combate que tem como
missão principal apoiar a mobilidade, a
contra-mobilidade e a proteção,
caracterizando-se como um fator
multiplicador do fator de combate.
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ARMAS DE APOIO AO COMBATE
Para cumprir sua missão, a
Engenharia emprega suas unidades em
missões ligadas ao combate(missões
táticas) e/ou missões ligadas à atividades
logísticas.
As missões táticas compreendem
missões de apoio ao combate e missão de
combate.
As ações desenvolvidas em uma missão
de apoio ao combate traduzen-se,
geralmente, pela realização de trabalhos
técnicos.
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ARMAS DE APOIO AO COMBATE
São trabalhos técnicos ou trabalhos
referentes a:
Reconhecimentos especializados
Estradas
Pontes
Organização do Terreno
Instalações
Assistência técnica às demais armas de
serviço
Cartografia
Estudo do Terreno
Mnt Eqp Eng
Produção de água tratada
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ARMAS DE APOIO AO COMBATE
As missões de combate consistem no
emprego de engenharia,
excepcionalmente, como arma base

As atividades logísticas compreendem:

Suprimento de água
Suprimento de cartas
Suprimento de material e equipamento
de engenharia
Manutenção de equipamento de
Engenharia
Construção
Imóveis (seleção, aquisição e alienação)
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ARMAS DE APOIO AO COMBATE
COMUNICAÇÕES : É a arma de apoio e
combate que tem como missão instalar
explorar e manter o sistema de
comunicações do escalão a ser apoiado.
A arma de comunicações é dita a
“ARMA DO COMANDO” por ser
através de seus meios que as informações
chegam aos planejadores, possibilitando
novos estudos, planejamento e decisões.
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SERVIÇOS
Os serviços ou elementos de apoio
administrativo, são aqueles cujas
atividades se destinam a prover
necessidades logisticas de pessoal, de
material e as referentes a assuntos civis.
Os serviços não se situam fora do quadro
geral de guerra e sim, dentro dele, na teia
administrativa, trabalhando dia e noite
na retaguarda ou na linha de frente,
conforme as peculiaridades das
diferentes armas, tudo fazendo para que
não falte nada aos combatentes.
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SERVIÇO DE INTENDÊNCIA
Fornecer suprimentos classe
I,II,III,IV E V
SERVIÇOS DE SAÚDE
Conservação de efetivos;
Suprimento e manutenção;
Prevenção de efeitos diversos sobre o
moral da tropa causadas pela retenção
das perdas.
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SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA
RELIGIOSA DO EXÉRCITO
Assistência espiritual aos militares e
civis do Exército
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QUADROS
QMB (Quadro de Material Bélico)
QEM (Quadro de Engenheiros
Militares)
QAO (Quadro Auxiliar de Oficiais)
QCO (Quadro Complementar de
Oficiais)
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Missão do Exército 

1) A fim de assegurar a defesa da Pátria:

Contribuir para a dissuasão de
ameaças aos interesses nacionais; e
Realizar a campanha militar terrestre
para derrotar o inimigo que agredir ou
ameaçar a soberania, a integridade
territorial, o patrimônio e os interesses
vitais do Brasil.
2) A fim de garantir os Poderes
Constitucionais, a Lei e a Ordem:
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Missão do Exército 
manter-se em condições de ser
empregado em qualquer ponto do
território nacional, por determinação do
Presidente da República, de forma
emergencial e temporária, após
esgotados os instrumentos destinados à
preservação da ordem pública e da
incolumidade das pessoas e do
patrimônio, relacionados no art. 144 da
Constituição.
3) Participar de operações internacionais,
de acordo com os interesses do País. 
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Missão do Exército

4) Como ação subsidiária, participar

do desenvolvimento nacional e da
defesa civil, na forma da Lei.
 
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VISÃO DE FUTURO DO EXÉRCITO

Ser uma Instituição compromissada,

de forma exclusiva e perene, com o
Brasil, o Estado, a Constituição e a
sociedade nacional, de modo a continuar
merecendo confiança e apreço.
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VISÃO DE FUTURO DO EXÉRCITO

Ser um Exército reconhecido

internacionalmente por seu
profissionalismo, competência
institucional e capacidade de dissuasão.
Respeitado na comunidade global como
poder militar terrestre apto a respaldar
as decisões do Estado, que coopera para
a paz mundial e fomenta a integração
regional.
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VISÃO DE FUTURO DO EXÉRCITO

Ser constituído por pessoal

altamente qualificado, motivado e coeso,
que professa valores morais e éticos, que
identificam, historicamente, o soldado
brasileiro, e tem orgulho de servir com
dignidade à Instituição e ao Brasil.
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SÍNTESE DOS DEVERES, VALORES

E DA ÉTICA DO EXÉRCITO
Patriotismo – amar à Pátria – História,
Símbolos, Tradições e Nação -
sublimando a determinação de defender
seus interesses vitais com o sacrifício da
própria vida.

Dever – cumprir a legislação e a

regulamentação, a que estiver submetido,
com autoridade, determinação, dignidade
e dedicação além do dever, assumindo a
responsabilidade pelas decisões que
tomar.
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SINTESE DOS DEVERES, VALORES

E DA ÉTICA DO EXÉRCITO
Lealdade – cultuar a verdade,
sinceridade e sadia camaradagem,
mantendo-se fiel aos compromissos
assumidos.

Probidade – pautar a vida, como soldado

e cidadão, pela honradez, honestidade e
pelo senso de justiça.
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SINTESE DOS DEVERES, VALORES

E DA ÉTICA DO EXÉRCITO
Coragem – ter a capacidade de decidir e
a iniciativa de implementar a decisão,
mesmo com o risco de vida ou de
interesses pessoais, no intuito de cumprir
o dever, assumindo a responsabilidade
por sua atitude.  
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FATORES CRÍTICOS PARA A

MISSÃO DO EXÉRCITO
Comprometimento com a Missão, a
Visão de Futuro e os Valores, Deveres e a
Ética do Exército. 
Coesão alicerçada na camaradagem e no
espírito-de-corpo, capaz de gerar sinergia
para motivar e movimentar a Força na
consecução de seus objetivos. 
Liderança que motive direta ou
indiretamente, particularmente pelo
exemplo, o homem e as organizações
militares para o cumprimento, com
determinação, da Missão do Exército.
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FATORES CRÍTICOS PARA A

MISSÃO DO EXÉRCITO
Qualificação profissional e moral, que
desenvolva a autoconfiança, auto-estima
e motivação dos componentes da
Instituição, reforce o poder de dissuasão
do Exército e, ainda, contribua para a
formação de cidadãos-soldados úteis à
sociedade.
Tecnologia moderna e desenvolvida,
buscando reduzir o hiato em relação aos
exércitos mais adiantados e a
dependência bélica do exterior.  
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FATORES CRÍTICOS PARA A

MISSÃO DO EXÉRCITO
Equipamento adequado em qualidade e
quantidade para conferir, no campo
material, o desejado poder de dissuasão à
Força Terrestre.  
Adestramento capaz de transformar
homem, tropa e comando - desde os
escalões elementares – num conjunto
harmônico, operativo e determinado no
cumprimento de qualquer missão.
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FATORES CRÍTICOS PARA A

MISSÃO DO EXÉRCITO
Integração Interfoças nas operações
combinadas e atividades de cunho
administrativo em tempo de paz,
compartilhando e otimizando recursos.
Excelência Gerencial, caracterizada pela
contínua avaliação, inovação e melhoria
da gestão, que resulte na otimização de
resultados, seja do emprego de recursos,
seja dos processos, produtos e serviços a
cargo da Força.
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FATORES CRÍTICOS PARA A

MISSÃO DO EXÉRCITO
Integração à Nação, identificando suas
necessidades, interpretando seus anseios,
comungando de seus ideais e
participando de suas realizações,
conforme nossa Missão Constitucional ou
por meio de Ações Subsidiárias.
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CONCLUSÃO
Todo militar deve saber e conhecer a
Organização Básica do Exército, pois
conhecer a estrutura organizacional do EB
além de ser um dever do militar, este
conhecimento auxilia no desempenho das
funções do futuro 3º Sgt.

Brasil acima de tudo!!!