PROGRAMA DE

GERENCIAMENTO
DE RISCOS - PGR
Portaria n.º 2.037 de 15/12/99 da SSST/MTE

Léo Granito

Vigência do PGR: 01.06.2024 a 01.06.2026

Documento Inicial
Revisão: 1

1
 CONTROLE DE REVISÕES

N° da Seção alterada e Descrição da atualização Data

revisão
01 Elaboração do PGR 14/01/2024

2
 Sumário

Item Descrição Pag

Controle de revisões 02
Sumário 03
1 Identificação da empresa 04
2 Introdução 05
3 Objetivos 05
4 Atribuição e Responsabilidade 06
5 Grupo Homogêneo de Exposição 08
6 Planilhas de reconhecimento e avaliação de risco 09 a 62
7 Metas, prioridade, cronograma e responsabilidades 63
8 Matriz de treinamento 65
9 Etapas do PGR 65
10 Monitorização da exposição aos fatores de riscos 69
11 Acompanhamento das medidas de controle implementadas 69
12 Medidas de controle Coletivas e individual 70
13 Outros fatores resultantes de modificações 71
14 Plano de emergência 72
15 Registro, manutenção e divulgação de dados 72
16 Avaliação periódica do programa 72
17 Avaliação Global 72
18 Programa Específicos de Saúde 73 a 76
19 Conclusão 77
20 Responsabilidade Técnica pela elaboração 78
21 ART- Anotação de Responsabilidade Técnica 79

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1 – Identificação da empresa:

Razão Social: Leo Granito

CNPJ: 29.687.652/0001-28
CNAE: 25.12-8-00
- Fabricação de esquadrias de metal
Ramo de atividade:

Rua Barita 10
Endereço:

Grau de risco: 01 (Um)

Telefone: (77) 9166-6938

Número de empregados: Homem: 3 Mulher: 0

1.1- Dados Da Consultoria

Razão Social: Tais e Valdi Acessoria e Treinamentos

CNPJ: 44.117.120/0001-49
Inscrição Estadual: Isento
Inscrição Municipal: XXXXXXX
Nome Fantasia: Acessoria e Treinamentos
Telefone: (77) 99100-8645

E-mail: Vldi.neves2018@gmail.com

4
2 – Introdução:

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR da Leo Granito, está baseado e visa atender a Norma Regulamentadora
nº 01 – Segurança e Saúde Ocupacional , constante na portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.

O Programa é parte integrante do conjunto das iniciativas da empresa no campo da Segurança e Saúde no Trabalho.
Este está integrado com o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – NR 7, articulado com as
demais Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78 do MTE.

O Programa contempla uma série de ações desenvolvidas no âmbito de cada setor, visando antecipar, reconhecer,
avaliar, monitorar, registrar e divulgar os dados referentes aos fatores de riscos ocupacionais originados dos processos
de trabalho, bem como priorizar e analisar a eficácia da implantação de melhorias indispensáveis à preservação da
saúde e da integridade física do trabalhador.

O PGR deve ter como foco o estímulo da colaboração e participação dos empregados / colaboradores.

3 – Objetivos:

O PGR tem como objetivo geral propor ações que visam preservar a saúde, garantir a integridade física e melhorar a
qualidade de vida dos trabalhadores nos ambientes laborais. Este objetivo abrange a melhoria contínua dos processos de
produção e condições ambientais de modo a minimizar e ou neutralizar os fatores de riscos presentes no ambiente de
trabalho.

Objetivos específicos

 Manter sob controle os riscos existentes no local de trabalho, capazes de causar danos à saúde dos
trabalhadores, com adoção de medidas de controle individual e/ou coletiva;

 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos existentes no local de trabalho;

 Preservar o Meio Ambiente e os Recursos Naturais;

 Minimizar os riscos pertinentes às atividades da empresa, de forma que proteja a saúde de seus
colaboradores e de terceiros que estejam em suas áreas ou instalações;

 Cultivar um alto padrão de conscientização e desempenho entre seus colaboradores;

 Criar mecanismos que permitam avaliar o desempenho de segurança em todos os níveis, enquanto
cumprimento das metas definidas pela empresa;

 Propor a implantação de medidas de controle quando necessárias e viáveis;

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  Estabelecer e documentar o histórico da exposição a riscos ambientais pelos colaboradores a fim de
subsidiar a elaboração do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;

 Assegurar que os requisitos legais de segurança e saúde, vigentes no país, sejam cumpridos.

4 – Atribuição e Responsabilidade

4.1 Pela Implantação

A Leo Granito se compromete a realizar os levantamentos de riscos ambientais para elaboração do PGR,
implementando medidas de controle de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem como o seu
monitoramento conforme determina a norma regulamentadora 07 da Portaria de 3.214/78 do Ministério do Trabalho e
Emprego.

Cabe ao responsável pelo cumprimento do PGR, a alocação de recursos para elaboração e execução do programa, das
medidas de controle e monitoramentos que se fizerem necessários.

4.2 Diretoria/Gerência
 Cumprir o que estabelece a legislação.
 Estabelecer, implantar e, principalmente, assegurar o cumprimento do PGR como atividade da
empresa.
 Considerar o conhecimento e percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho.
 Permitir aos empregados interromperem, imediatamente, suas atividades em caso de ocorrência de riscos
ambientais, tais que os coloquem em situação de risco grave e iminente para sua saúde e segurança.
 Garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos empregados, em função da existência de risco
grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo superior hierárquico, que diligenciará as medidas
cabíveis.
 Fornece informações sobre os riscos potenciais nas áreas em que desenvolverão suas atividades.
 Cumprir e fazer cumprir as normas internas de segurança e saúde ocupacional da Leo Granito

4.3 Chefia/Supervisão
 Cumprir o que estabelece a legislação.
 Estabelecer, implantar e, principalmente, assegurar o cumprimento do PGR como atividade da
empresa.
 Considerar o conhecimento e percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho.
 Permitir aos empregados interromperem, imediatamente, suas atividades em caso de ocorrência de riscos
ambientais, tais que os coloquem em situação de risco grave e iminente para sua saúde e segurança.
 Garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos empregados, em função da existência de risco
grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo superior hierárquico, que diligenciará as medidas
cabíveis.
 Fornecer as informações sobre os riscos potenciais nas áreas em que desenvolverão suas atividades.

6
  Cumprir e fazer cumprir as normas internas de segurança e saúde ocupacional da L e o G r a n i t o .
4.4 SESMT /Designado
 Cumprir o que estabelece a legislação.
 Estabelecer, implantar e, principalmente, assegurar o cumprimento do PGR como atividade da empresa.
 Informar aos trabalhadores os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios
necessários para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
 Considerar o conhecimento e percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho.
 Permitir aos empregados interromperem, imediatamente, suas atividades em caso de ocorrência de riscos
ambientais, tais que os coloquem em situação de risco grave e iminente para sua saúde e segurança.
 Garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos empregados, em função da existência de risco
grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo superior hierárquico, que diligenciará as medidas
cabíveis.
 Fornecer as informações sobre os riscos potenciais nas áreas em que desenvolverão suas atividades.
 Programar e aplicar treinamentos com objetivo de instruir os empregados expostos.
 Propor soluções para eliminar / reduzir a exposição aos riscos.
 Acompanhar o desenvolvimento do PCMSO.
 Contribuir com informações técnicas e de organização do trabalho sobre os riscos à saúde dos
trabalhadores que podem ser causados por exposição aos agentes de risco.
 Cumprir e fazer cumprir as normas internas de segurança e saúde ocupacional da Leo Granito.

4.5 Empregados
 Colaborar e participar na implantação e execução do PGR;
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos;
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, ao seu julgamento possam implicar
em riscos à sua saúde ou de terceiros.
 Colaborar na avaliação e identificação dos riscos gerados em seu posto de trabalho.
 Participar dos treinamentos programados.

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5 - GHE – Grupo Homogêneo de Exposição

Grupo de trabalhadores que experimentam situações de exposição semelhantes, de forma que o resultado
fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador desse grupo seja representativo da exposição
dos demais trabalhadores.

GHE Setor Cargo

01 Marmorista
MORMORE
02 Vidraceiro
VIDROS

8
6 – Planilhas de Reconhecimento e Avaliação de risco

9
GHE 01 – MORMORISTA

10
 REVISÃO Nº 00 DATA JANEIRO -
PLANILHA DE RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE RISCOS 2024
FOLHA 1
RAZÃO SOCIAL: LÉO MARMORE
TURNO JORNADA COLABORADOR EXPOSTO
CBO
7716525 DIURNO 44 HORAS SEMANAIS 02 (DOIS)

GHE - GRUPO HOMOGENEO DE

FUNÇÃO/ CARGO LOCAL DE TRABALHO GRAU DE RISCO
EXPOSIÇÃO

MARMORISTA GHE - 01 interna / externa 01 (UM)

ATIVIDADES EXECUTADA: Lixar pedras em várias etapas, boliar peças, cortar e esmerilhar , fixar peças e transporte das mesma para as bancadas de trabalho.

CARACTERISTICAS DO SETORES: : Área coberta estrutura metálica e telhas de zinco, abertura nas laterais, iluminação natural através das portas, aberturas e telhas translúcidas , artificial através de lâmpadas incandescentes e
fluorescentes, ventilação natural através das aberturas e ventiladores.

CÓDIGO
TEMPO DE TIPO DE GRADUAÇÃO MEDIDAS DE
AGENTE DE TABELA MEIO DE METODOLOGIA VALOR LIMITE DE POSSIVEIS CLASSIFICAÇÃO CLASSIFICAÇÃO
NATUREZA FONTE GERADORA EXPOSIÇÃO EXPOSIÇÃO DOS RISCOS CONTROLES
RISCO 23 PROPAGAÇÃO DE AVALIAÇÃO DETECTADO TOLERANCIA DANOS SAÚDE DOS RISCOS DOS RISCOS
DO RISCO DE RISCO AO RISCO POTENCIAIS EXISTENTES
eSOCIAL
Serra Mármore e
lixadeiras LAVG 62.5 dB(A)
08:00 HORAS HABITUAL E ESTRESS, TREINAMENTO
FÍSICO RUÍDO ****** AÉREA DOSIMETRIA NEN 63.4 dB(A) 86 a 96 dB (A ACEITAVEL ACEITÁVEL BAIXO
DIÁRIAS PERMANENTE PERDA AUDITIVA DE SEGURANÇA
DOSE 5%

Poeira
QUIMICO proveniente AVALIAÇÃO HABITUAL E PROBLEMAS DE ORIENTAÇÃO DE
****** ----------------- ----------------- ----------------- ----------------- MODERADO ACEITÁVEL BAIXO
de cortes e QUALITATIV INTERMITENTE COLUNA SEGURANÇA
lixamento de A
pedras de
mármore
granito,

Água utilizada no FRATURA, OBEDECER A BAIXO

AVALIAÇÃO HABITUAL E SINALIZAÇÃO DE
ACIDENTES Umidade e lixamento das peças a ESMAGAMENTO, MODERADO ACEITÁVEL
QUALITATIV INTERMITENTE TRÂNSITO E
cortes ****** bse agua. ----------------- A ----------------- ----------------- ----------------- MORTE.
NORMAS E
. PROCEDIMENTO
S

Ergonomia POSTURA ****** TRABALHA EM PÉ ----------------- AVALIAÇÃO ----------------- ----------------- ----------------- HABITUAL E MODERAD ORIENTAÇÃO DE
QUALITATIVA INTERMITENTE SEGURANÇA

Trabalho em altura Trabalho a quente Eletricidade Direção defensiva

EPIs Indicados

óculos desegurança e botina de segurança com bico de ferro, luva vaqueta, marcara facial respirador filtro pff2 poeiras e
nevoas
HISTORICO OCUPACIONAL OBSERVAÇÃO

Até a presente data não foi constatado nenhuma ocorrência. O histograma de ruído encontra-se no levantamento ambiental – Projeto 108/2019

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GHE 02 – VIDRACEIRO

12
 REVISÃO Nº 00 DATA JANEIRO -
PLANILHA DE RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE RISCOS 2024
FOLHA 1
RAZÃO SOCIAL: LÉO MARMORE
CBO TURNO JORNADA COLABORADORES EXPOSTOS
716305 DIURNO 44 HORAS SEMANAIS 01 (UM)

GHE - GRUPO HOMOGENEO DE

FUNÇÃO/ CARGO EXPOSIÇÃO LOCAL DE TRABALHO GRAU DE RISCO

VIDRACEIRO GHE - 02 interna / externa 01 (um)

ATIVIDADES EXECUTADAS Preparam máquinas, equipamentos e instrumentos para corte de vidros. cortam, montame instalam vidros, vitrais e espelhos. temperam vidros e montam vidros temperados
CARACTERÍSTICAS DO SETOR Área coberta estrutura metálica e telhas de zinco, abertura nas laterais, iluminação natural através das portas, aberturas e telhas translúcidas , artificial através de lâmpadas
incandescentes e fluorescentes, ventilação natural através das aberturas e ventiladores

CÓDIGO
TEMPO DE TIPO DE GRADUAÇÃO MEDIDAS DE
AGENTE DE TABELA FONTE MEIO DE METODOLOGIA VALOR LIMITE DE POSSIVEIS CLASSIFICAÇÃO
NATUREZA EXPOSIÇÃO EXPOSIÇÃO DOS RISCOS CONTROLES
RISCO 23 GERADORA PROPAGAÇÃO DE AVALIAÇÃO DETECTADO TOLERANCIA DANOS SAÚDE DOS RISCOS
DO RISCO DE RISCO AO RISCO POTENCIAIS EXISTENTES
eSOCIAL

POSTURA HABITUAL E
ERGONÔM DECORRENTE DO AVALIAÇÃO PROBLEMAS DE ORIENTAÇÃO DE
INADEQUA ****** ----------------- ----------------- 08:00 HORAS ----------------- INTERMITENT MODERADO ACEITÁVEL
ICO TRABALHO QUALITATIV COLUNA SEGURANÇA
DA A DIÁRIAS E

OBEDECER A
SINALIZAÇÃO DE
corte OBJETO de corte HABITUAL E FRATURA,
ACIDENTE AVALIAÇÃO TRÂNSITO E
****** ----------------- ----------------- -08:00 ----------------- INTERMITENT ESMAGAMENTO MODERADO ACEITÁVEL
S QUALITATIV NORMAS E
HORAS E , MORTE.
A PROCEDIMENTO
DIÁRIAS -
S

Furadeira
LAVG 62.5 dB(A)
08:00 HORAS HABITUAL E ESTRESS, TREINAMENT
FÍSICO RUÍDO ****** AÉREA DOSIMETRIA NEN 63.4 dB(A) 86 a 96 dB (A ACEITAVEL ACEITÁVEL BAIXO
DIÁRIAS PERMANENT PERDA O DE
DOSE 5%
E AUDITIVA SEGURANÇA

Trabalho em altura Trabalho a quente Eletricidade Direção defensiva Trabalho em espaço confinado

bota de segurança ,oculos de segurança ,protetor aulicular tipo concho

Calçado de segurança
HISTORICO OCUPACIONAL OBSERVAÇÃO
Até a presente data não foi constatado nenhuma ocorrência.

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7 - Metas, Prioridades, Cronograma e Responsabilidades:

7.1 – Metas

Eliminação dos acidentes do trabalho e doenças ocupacionais bem como a melhoria das condições do
ambiente de trabalho.

Treinar 100% dos empregados nas ferramentas de segurança e saúde.

Identificar e comunicar qualquer mudança de cenário que coloque em risco a saúde e segurança de todos os
empregados.

7.2 Prioridades

As ações e medidas de controles a serem implementadas terão as seguintes prioridades:

Quando a situação na fase de antecipação ou reconhecimento estiver gerando risco grave e iminente para a
segurança e saúde dos trabalhadores.

No caso citado acima, abortar toda a atividade até que o cenário esteja seguro.

Quando a situação na fase de avaliação apresentar índices superiores os limites de tolerância

estabelecidos pela NR-15 da Portaria 3.214/MTE, ou da ACGIH na ausência destes.

Quando a situação na fase de avaliação apresentar índice entre o nível de ação e os limites de tolerância.

63
 Cronograma de ação

Responsáveis: valdi Neves dos Santos Assinaturas:

N.º ATIVIDADES
RESPONSÁVEL QUANDO
mês Jan Fev Mar Abri Maio Junh Julh Agos Set Out Nov Dez
2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024
02 Treinar os colaboradores quanto ao uso PL X
correto, higienização e guarda dos EPI,s; RL
03 Anexar a este programa o comprovante do C.A. PL X
dos E.P.I.,s fornecidos pela empresa; RL
04 Treinar os colaboradores em riscos PL X
Ocupacionais através da apresentação do RL
PPRA;
05 Identificar quadros e painéis elétricos com os PL X
dizeres: “Perigo – Eletricidade”; RL
06 Aterrar os equipamentos/maquinas elétricas PL X
RL
07 Identificar todas as tomadas elétricas, quanto à PL X
voltagem, para prevenir acidentes; RL
08 Treinar os colaboradores para o uso correto de PL X
Extintores em Princípios de Incêndio RL
(Identificação de Extintores e Classes de Fogo
respectiva);
09 Providenciar, e manter arquivadas na empresa PL X
as fichas individuais de cada extintor existente RL
na empresa;
10 Sinalizar os setores Quanto a risco de PL X
incêndio/explosão: “É PROIBIDO FUMAR E RL
USAR CHAMA NESTE LOCAL”;

LEGENDA:
PL – Planejamento
RL – Realização.
 8 - Treinamento:

ITENS PREVISTO PERIODICIDADE APLICABILIDADE RESPONSABILIDADES

Reciclagem de uso Maio/2024 01 vezes ao ano Todos os LÉO MARMORE

correto de empregados
Equipamento de
proteção individual.
LÉO MARMORE
Realizar treinamento Julho/2024 Sempre que Todos os
de trabalho em altura necessário colaboradores que
tiver trabalho em
altura
LÉO MARMORE
Proteção auditiva e Agosto/2024 Anual Todos os
Proteção respiratória. empregados que
faz o uso de
protetor auricular
e respirador

09 – Etapas do Programa de Gerenciamento de Riscos

O PGR será elaborado e implementado pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho – SESMT ou profissional habilitado, em conformidade com a NR 22 do MTE, e está estruturado em
etapas distintas da seguinte forma:

09.1 Antecipação de Fatores de Riscos

Etapa do trabalho considerada preventiva, na qual se deve, em caráter multidisciplinar, realizar uma análise
prévia da introdução de novas tecnologias ou modificação em projetos de instalações, métodos de trabalho e
processos, visando a identificação antecipada de possíveis riscos de acidentes. Esta etapa tem como objetivo
principal propor e introduzir medidas para minimizar e ou eliminar os fatores de riscos.

09.2 Reconhecimento dos Fatores de Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

A finalidade desta etapa é fazer uma análise qualitativa no ambiente de trabalho a fim de identificar e classificar
os fatores de riscos ambientais presentes em cada atividade, baseado na observação em campo e no
conhecimento prévio dos mesmos.

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Segundo a NR 9 da portaria 3214/78, os agentes ou fatores de riscos existentes nos ambientes de trabalho são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo
de exposição. São eles:

Agentes Físicos: São as diversas formas de energia que possam estar expostos os trabalhadores, tais como
ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem
como o infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que pela natureza da atividade
de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes Biológicos: São as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Nota: Além do reconhecimento dos Riscos Físicos, Químicos e Biológicos, deve se considerar também nas
análises qualitativas e/ou quantitativas, as diversas outras formas de riscos de acidentes e seus efeitos no
organismo do trabalhador exposto, conforme tabela resumida dos possíveis Riscos Ambientais

09.3 – Outros Riscos Resultantes de Modificações e Novas Tecnologias

Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, baseando-se nos dados e informações coletadas na
etapa anterior;
Quantificar a concentração ou intensidade através de equipamentos e instrumentos compatíveis aos riscos
identificados e utilizando-se de técnicas indicadas a seguir;

Verificar se os valores encontrados estão em conformidade com os limites de tolerância estabelecidos e o tempo
de exposição dos trabalhadores;

Verificar se as medidas de controle implantadas são eficientes.

Nesta fase de avaliação, é primordial caracterizar, através de metodologias técnicas, à exposição de

trabalhadores as agentes de risco, considerando-se os limites de tolerância e o tempo de exposição.

Deverá ser transcrita a conclusão quanto à caracterização de dano à saúde do trabalhador.

Fase de Antecipação:

Compreende a análise prévia de novos projetos ou de alterações em processos, equipamentos, produtos ou

ambientes de trabalho já existentes.

66
Sempre que necessário, realizar visitas a outras empresas de mesma atividade para conhecimento e análise das
alterações que se pretende implantar (Benchmarking).

Fase de Reconhecimento e Identificação:

Consulta de dados existentes na empresa.

Estatísticas de acidentes e doenças ocupacionais.

Análises de acidentes e doenças ocupacionais.

Levantamentos ambientais já executados.

Levantamento das funções e número de empregados expostos.

Inspeção nos locais de trabalho.

Entrevista com os empregados.

Acompanhamento do processo produtivo (métodos, equipamentos e insumos).

67
 09.4 Avaliação dos fatores de riscos

09.4.1 Tabela resumida dos riscos ambientais

Riscos Ambientais
Agente Tipos Efeitos no Organismo
 Distúrbios Gastro – Intestinais
 Distúrbios no Sistema Nervoso
Ruído  Alterações Cardiovasculares
 Ruptura do Tímpano
 Surdez por Trauma Sonoro
 Alterações Neuro-Vasculares nas mãos
 Alterações nas articulações das mãos e braços
Localizadas  Osteoporose (perda de substância óssea)
 Problemas na Coluna Vertebral
Vibrações Corpo Inteiro  Dores Lombares
 Pequenas Lesões nos Rins
 Vasodilatação Periférica  Aumento da
 Intermação ou Insolação Sudorese
Calor  Caimbras de Calor  Prostação Térmica
Físicos Temperatur  Desidratação e Erupções na Pele  Catarata
as Extremas  Vasoconstrição Periférica  Enregelamento dos
Frio  Hipotermia Membros
 Ulcerações do frio
 Anemia  Leucemia
Ionizantes  Câncer  Alterações Genéticas
 Infertilidade
Micro  Catarata  Superaquecimento dos
Radiações Ondas  Alterações no SNC Órgãos internos
Não Infra  Queimadura  Sobrecarga Térmica
Ionizantes Vermelho  Catarata
Ultra  Câncer de Pele  Conjuntivite e Queratite
Violeta  Queimaduras
Laser  Queimaduras na Pele e Olhos
Irritantes  Inflamações nos Tecidos
Simples  Asfixia através da redução de Oxigênio no Ar
Asfixiantes  Asfixia por Interferência no Processo de Absorção de
Químicos Oxigênio no Sangue ou nos Tecidos
Narcóticos  Depressão sobre o Sistema Nervoso Central
Químicos  Lesões nos Órgãos  Afetam o SNC
Tóxicos Sistêmicos  Lesão no Sistema Formador de sangue  Febre dos
 Dermatoses e Câncer Metais
Material Particulado  Pneumoconioses
 Alergias e Irritações na Pele e Pulmão
Vírus, Bactérias, Fungos,  Tuberculose, Brucelose, Tétano, Malária, Febre Tifóide,
Biológicos
Protozoários, Bacilos e Parasitas Febre Amarela Carbúnculo, etc.
Postura Inadequada, Esforço Físico,  Desvio do Eixo da Coluna
Ergonômicos Repetitividade, Monotonia  Distúrbios Ósteo – Músculo - Ligamentares
Arranjo Físico Deficiente, Máquinas  Choques, Colisões, Cortes, Perfurações, Quedas, Escoriações
sem Proteção, EPI`s Inadequados diversas, Luxações, Entorses, Queimaduras, Prensamentos,
Acidentes
ou Defeituosos, Ferramentas Fraturas etc.
Inadequadas ou Defeituosas etc.

68
10 – Monitorização da exposição aos fatores de riscos

A monitoração da exposição dos trabalhadores a fatores de riscos deve ser executada de forma sistemática para
cumprir os objetivos de introdução ou modificação de medidas de controles implementadas.

O monitoramento de ruído, realizado utilizando a metodologia de dosimetria conforme os parâmetros da NR 15,

Anexo I e NHO, utilizando aparelhos calibrados e acompanhamento das dosimetrias durante 100% da jornada.

O monitoramento de agentes químicos, realizado utilizando a metodologia de conforme os parâmetros da NR 15

Anexo 12, ACGIH e NHO, utilizando aparelhos calibrados e acompanhamento dos monitoramentos, as amostras
serão encaminhadas para o laboratório realizar as análises conforme NIOSH

11 – Acompanhamento das medidas de controle implementadas

O PGR estabelecerá que as medidas de controle dos riscos deverão ser adotadas na seguinte ordem hierárquica:

a) Medidas coletivas;

b) Medidas administrativas de organização do trabalho;

c) Medidas de controle no indivíduo (Equipamentos de Proteção Individual).

As medidas de controle deverão ser adotadas sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes
situações:

 Identificação, na fase de antecipação, do risco potencial à saúde;

 Constatação, na fase de reconhecimento, de risco potencial à saúde;

 Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os

limites previstos na NR 15 ou, na ausência destes, os valores de limites de exposição ocupacional
adotados pela ACGIH (American Conference of Governamental Industrial Hygienists) ou aquele que
venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que
critérios técnicos legais estabelecidos;

 Quando, através de controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre os danos
observados à saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

69
12 - Medidas de Controle Coletivas:

O estudo, desenvolvimento e implantação das medidas coletivas deverão obedecer à seguinte hierarquia:

 Medidas que eliminem ou reduzem a utilização ou formação dos agentes prejudiciais à saúde
(controle na fonte);

 Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho (controle
na trajetória);

 Medidas que reduzam os níveis de concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

No presente trabalho foram feitos o reconhecimento e avaliação qualitativa nos postos de trabalho. É importante
ressaltar que, durante a análise das medidas, as soluções propostas deverão ser precedidas de um estudo de
viabilidade técnica e econômica, bem como a monitoração dos agentes ambientais nos locais de trabalho.

12.1 Medidas Administrativas ou de Organização do Trabalho:

As medidas administrativas ou de organização do trabalho sugeridas são as seguintes:

 Nos locais onde somente o uso de EPI’s não é capaz de reduzir a intensidade do agente abaixo do
limite de tolerância, sugere-se a limitação do tempo de exposição dos trabalhadores;

 Os locais de trabalho deverão ser permanentemente limpos. Essa limpeza deverá ser feita de forma
constante e periódica;

 A ordem e limpeza dos locais de trabalho são procedimentos obrigatórios e fundamentais no controle
dos riscos, conforme programa 5S.

12.2 Equipamentos de Proteção Individual:

Segundo a NR 07, com base na NR 06, a aplicação dessa medida é imprescindível e deve ser cumprido
conforme a referida norma.

 Selecionar o EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a atividade
exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o
conforto, segundo avaliação do trabalhador usuário;

 Estabelecer programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação
sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

70
  Estabelecer normas e procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização,
a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção
originalmente estabelecidas;

 Caracterizar funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI’s
utilizados para os riscos ambientais;

 Padronizar os EPI’s fornecidos;

 Exigir na compra o Certificado de Aprovação – CA, com as informações técnicas sobre redução,
limitação de proteção, características técnicas, etc.;

12.4 Treinamentos:

Todos os empregados deverão ser treinados sobre os riscos ambientais a que estão expostos e a importância da
prevenção.

Todos os empregados recém-admitidos na Leo Granito, antes de serem liberados para área de trabalho, deverão
passar por no mínimo 24 horas/ de treinamento de integração ou introdutório. Esta carga horária de treinamento
terá o objetivo de fornecer informações básicas de segurança e saúde nos seguintes temas: Introdução a
Segurança do Trabalho; PEM – Plano de Emergência Médica; Plano de Trânsito; EPI; Noções Básicas de
Combate à Incêndio; Primeiros Socorros; e Meio Ambiente.

Além do treinamento de integração a empresa deverá realizar treinamentos específicos por função e orientação
em serviço em atendimento ao item 1.6.1 da NR 07.

12.5 - Eficácia das Medidas:

As medidas de controle adotadas deverão ser avaliadas considerando os dados obtidos na avaliação e no controle
médico previsto na NR 07. O PGR deverá ter ações integradas com o PCMSO.

13 – Outros Riscos Resultantes de Modificações e Novas Tecnologias:

 Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, baseando-se nos dados e

informações coletados na etapa anterior;
 Quantificar a concentração e intensidade através de equipamentos e instrumentos
compatíveis aos riscos identificados e utilizando-se de técnicas indicadas a seguir;
 Verificar se os valores encontrados estão em conformidade com os limites de tolerância
estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores;
 Verificar se as medidas de controle implantadas são eficientes;
 Nesta fase de avaliação, é primordial caracterizar, através de metodologias técnicas, à exposição de
trabalhadores aos agentes de riscos, considerando-se os limites de tolerância e o temo de exposição.
 Deverá ser transcrita a conclusão quanto à caracterização de danos à saúde do trabalhador.

71
14 – Plano de Emergência:
Todo trabalhador será treinado no Plano de Emergência da Leo Granito (Plano de Atendimento a Emergência),
principalmente no tocante as atribuições dos transeuntes.

Nome Cargo Telefone

Valdi Neves Tec. De Seg. Do (77) 99100-8645
dos Santos Trabalho

TELEFONES ÚTEIS EXTERNOS

Nome Endereço Telefone Horário

Corpo de Bombeiros 193 24h
Serviço de ambulância -
SAMU Resgate 192 24h

15 – Registro, manutenção e divulgação de dados:

Todos os documentos relevantes, relativos ao P.G.R, serão registrados e mantidos arquivados em papel e ou
meio eletrônico durante um período mínimo de 20 (vinte) anos, como preconiza a NR 22, de forma a constituir
um banco de dados com o histórico técnico administrativo do desenvolvimento do P.G.R.

A divulgação ou as informações sobre o programa serão fornecidas aos trabalhadores através de palestras
conforme cronograma

16 – Avaliação periódica do programa:

O programa de Gerenciamento de Riscos deverá passar por uma avaliação anual a fim de verificar a eficiência
do programa e as medidas de controle implantadas. Todos os dados ficarão arquivados no canteiro de obras à
disposição para consulta dos empregados, seus representantes legais e órgãos competentes. Após o vencimento
serão arquivados em arquivos inativos.

17 – Avaliação Global:
Pelo menos uma vez ao ano a Leo Granito realiza uma análise global, se necessário, avaliações quantitativas
dos agentes prejudiciais já levantados para averiguar a eficácia das medidas de controle implantadas visando à
adoção de novas medidas ou a manutenção das mesmas, de acordo com a avaliação de alterações dos riscos
existentes, causadas por mudanças no processo produtivo e outros que possam influenciar na manutenção dos
riscos dentro dos seus limites aceitáveis.

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18 – Programas Específicos de Saúde e Segurança:

Leo Granito, estabelecerá um PPR Programa de Proteção Respiratória, que contempla todas as atividades e
operações em que os empregados estejam expostos a poeiras, fumos, em concentração acima do nível de
ação. Para estas situações, é obrigatório o uso de proteção respiratória adequada, especificada em função do
agente e da concentração do mesmo.
Os empregados deverão receber os EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) para proteção respiratória
gratuitamente, deverão ser treinados quanto ao uso correto, guarda, manutenção e conservação.

18.1 – Programa de Conservação Auditiva – PCA:

A Leo Granito estabelecerá um PCA Programa de Conservação Auditiva, que contemplará todas as atividades e
operações em que os empregados estejam expostos a níveis de ruído, concentrações acima do nível de ação. Para
estas situações, é obrigatório o uso de proteção auditiva adequada, especificada em função do agente e da
concentração do mesmo.
Os empregados deverão receber os EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) para proteção auditiva
gratuitamente, deverão ser treinados quanto ao uso correto, guarda, manutenção e conservação.

18.2 – Ergonomia e organização no trabalho

A Leo Granito realizará um estudo ergonômico de todas as atividades realizadas

Para todas as atividades e serviços desenvolvidos em ambientes/locais onde possa existir deficiência de serviço
em altura deverão ser adotados os procedimentos operacionais de SSO, em especial a Análise Preliminar de
Risco (APR) Permissão de Trabalho em Altura (PT) e a Ordem de Serviço, sendo revisado pelo responsável do
setor.

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18.3 – Investigação e análise de acidentes

Todos os acidentes ocorridos nas dependências e atividades da Leo Granito serão investigados e analisados
conforme procedimento padrão. Após a conclusão da investigação e análise do acidente, será formalizado um
plano de ação visando o bloqueio das causas levantadas.

18.4 –- Riscos decorrentes da utilização de veículos leves, máquinas e equipamentos:

A condução de veículos leves, nas dependências da empresa, são feitas por colaboradores treinados e
qualificados.

19 - Conclusão

O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposição ocupacional a que estão sujeitos os
trabalhadores.

Servindo ainda como forma de auditoria anual ao Programa de Gerenciamento de Riscos.

Ficando sob inteira responsabilidade da Leo Granito a implantação e acompanhamento das

ações propostas no plano de ação do PGR.

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20- Responsabilidade técnica pela elaboração do PGR

EMBASAMENTO TÉCNICO:

• CLT - Consolidação das Leis do Trabalho

• Lei n º 6.514, de 22 de dezembro de 1.977
• Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria n.º 3.214, jun/78.
• Norma Brasileira NB-57, da ABNT.

___________________________________
Valdi Neves dos Santos
Técnico em Segurança do Trabalho
DRT 9151/ BA

Maiquinique -Ba., 14 de Janeiro de 2024

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21 – Anotação de Responsabilidade Técnica

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