PGR Notrelabs GH Angelica 2023

INTERNO
Emitido em 01/01/2023
PGR
-
Programa de Gerenciamento de Riscos
Inventário de Riscos e Plano de ação
-
GH ANGELICA
Vigência 01/01/2023 a 31/12/2023

INTERNO
Índice
Introdução PGR ............................................................................................................................................................. 3
Inventário de Riscos..................................................................................................................................................... 12
Conclusão ................................................................................................................................................................... 35
Assinaturas do Inventário de Riscos ............................................................................................................................... 36
Plano de Ação ............................................................................................................................................................. 36
Conclusão ................................................................................................................................................................... 38
Assinaturas do Plano de Ação ........................................................................................................................................ 39
PGR Notre Dame Intermédica 2

INTERNO
Introdução PGR
QUADRO DE REVISÕES
Nº da Revisão Data Descrição
Revisão 00 03/01/2022 Emissão Inicial
Revisão 01 01/01/2023 Revisão Geral
Revisão 02
Revisão 03
Revisão 04
Revisão 05
Revisão 06
Revisão 07
Revisão 08
Revisão 09
Revisão 10

INTERNO
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é parte integrante das ações do GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na
área de Segurança e Saúde do Trabalho visando à prevenção da saúde e integridade física dos trabalhadores do Grupo NotreDame
Intermédica.
A nova redação da NR-1 estabelece como premissa a sistematização do processo de gerenciamento de riscos ocupacionais através
da avaliação de riscos, identificação de perigos e ou fatores de riscos representados pelos agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e de acidentes no ambiente de trabalho, definições de estratégias de ações de controle dos riscos, análises de
acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e preparação para casos de emergências.
A lei nº 6.514 de 22 de dezembro de 1977, estabeleceu a redação dos art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
relativas à segurança e medicina do trabalho. Conforme, o art. 200 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) cabe ao Ministério
do Trabalho estabelecer as disposições complementares às normas relativas à segurança e medicina do trabalho. Dessa forma,
em 08 de junho de 1978, o Ministério do Trabalho aprovou a Portaria nº 3.214, que regulamentou as normas regulamentadoras
pertinentes a Segurança e Medicina do Trabalho.
RESPONSABILIDADES
O Grupo NotreDame Intermédica cumpridora de requisitos legais, vem através deste Documento Base, implantar o seu PGR -
Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977 e a portaria nº 6730 de 12
de março de 2020 que traz a redação da Norma Regulamentadora 01 - NR01.
A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da Empresa, que se compromete dar continuidade ao programa supracitado
implementando e assegurando o cumprimento das medidas de controle que se fizerem necessárias de acordo com o cronograma
de ações estabelecido, bem como seu monitoramento contínuo.
O Grupo NotreDame Intermédica promoverá uma análise global deste PGR anualmente ou sempre que necessário mesmo porque
a NR-01 não cita a validade deste PGR, para reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos ajustes, estabelecendo novas
metas e prioridades.
Cabe ao Empregador
a) Assumir responsabilidade no que se refere as medidas técnicas e operacionais, que devem ser implantadas para atender as
exigências registradas no presente documento (PGR) constantes na NR-01;
b) Estabelecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações citadas neste documento implicam parecer
essencialmente técnicos e científicos das condições de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, constatados durante a avaliação
de cada cargo/local de trabalho na ocasião em que exerciam suas atividades laborais.
Cabe aos Líderes

a) Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos corretos de trabalho estão sendo observados;
b) Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito estado de funcionamento;
c) Garantir a ordem e limpeza de seu setor/área de trabalho;
d) Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle adotados;
e) Consultar os trabalhadores sobre questões de segurança e saúde e orientá-los quando necessário;
f) Manter a área informada das questões de segurança e saúde do seu setor/área.
g) Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de medidas preventivas.
Cabe a Segurança do Trabalho

a) Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGR;
b) Realizar anualmente junto com a administração da Empresa e a CIPA com seus membros a reavaliação do PGR;
c) Manter registro de toda documentação relativa ao programa;
d) Assegurar que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado para as funções que desempenham ou venham a
desempenhar relativos ao escopo do PGR presentes no inventário de riscos;
e) Manter a integridade dos equipamentos de Segurança e Higiene Ocupacional no que se refere a manutenção, calibração e
guarda;
f) Prever e manter disponíveis os recursos financeiros para a execução das atividades deste programa, seja por recursos próprios
ou terceiros;
g) Divulgar os dados e resultados relativos ao programa.
Cabe aos colaboradores

a) Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com permanente vigilância as Condições de Segurança
e Saúde nos Ambientes de Trabalho;
b) Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previsto no PGR;
c) Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar físico e mental;
d) Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras encontradas que possam implicar riscos à
saúde;
e) Cooperar com a CIPA na prevenção de acidentes;
f) Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual - EPI, onde sinalizado e quando julgar necessário;
g) Estar ciente sobre a implementação do PGR e os resultados das avaliações;
h) Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de medidas de controle através do diálogo continuo
com seus Líderes, SESMT e membros da CIPA;
i) Participar da etapa de reconhecimento de risco quanto a priorização de ações, através do Mapa de Riscos, elaborado pela CIPA;
j) Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações e durante os treinamentos recebidos, bem
como através de orientações de seus líderes e atualizações periódicas do PGR.

INTERNO
Cabe a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

a) Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;
b) Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;
TERMOS E DEFINIÇÕES APLICADOS AO PGR

Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou de terceiros, onde a empresa ou a
organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviços. Equiparam-se ao empregador as organizações, os profissionais liberais, as instituições de
beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitam trabalhadores como empregados.
Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante
salário.
Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.
Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos.
Ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho: instruções por escrito quanto às precauções para evitar acidentes do
trabalho ou doenças ocupacionais. A ordem de serviço pode estar contemplada em procedimentos de trabalho e outras instruções
de SST.
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com responsabilidades, autoridades e relações para alcançar
seus objetivos. Inclui, mas não é limitado a empregador, a tomador de serviços, a empresa, a empreendedor individual, produtor
rural, companhia, corporação, firma, autoridade, parceria, organização de caridade ou instituição, ou parte ou combinação desses,
seja incorporada ou não, pública ou privada.
Perigo ou fator de risco: fonte com o potencial para causar lesão ou problemas de saúde.
Prevenção: o conjunto das disposições ou medidas tomadas ou previstas em todas as fases da atividade da organização, visando
evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais.
Responsável técnico pela capacitação: profissional legalmente habilitado ou trabalhador qualificado, conforme disposto em NR
específica, responsável pela elaboração das capacitações e treinamentos.
Risco relacionado ao trabalho ou risco ocupacional: combinação da probabilidade de ocorrência de eventos ou exposições
perigosas a agentes nocivos relacionados aos trabalhos e da gravidade das lesões e problemas de saúde que podem ser causados
pelo evento ou exposição.
Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.
Trabalhador: pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de natureza administrativa, como os empregados e
outros sem vínculo de emprego.
CRITÉRIO PARA AVALIAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS

AVALIAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos adota como critério a avaliação das exposições aos riscos ocupacionais aos Agentes
Físicos, Químicos e Biológicos a Norma Regulamentadora NR-9 através da Portaria SEPRT nº 6.735 de 10 de março de 2020.
A fase inicial envolve o estudo através de avaliação qualitativa envolvendo o reconhecimento dos riscos ocupacionais presentes
nos ambientes de trabalho. O estudo contempla a análise preliminar das atividades de trabalho e dos dados já disponíveis relativos
aos agentes físicos, químicos e biológicos, a fim de determinar a necessidade de adoção direta de medidas de prevenção ou de
realização de avaliações qualitativas ou, quando aplicáveis, de avaliações quantitativas.
A identificação das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos deverá considerar:
a) descrição das atividades;
b) identificação do agente e formas de exposição;
c) possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados às exposições identificadas;
d) fatores determinantes da exposição;
e) medidas de prevenção já existentes; e
f) identificação dos grupos de trabalhadores expostos.
A avaliação quantitativa das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, quando necessária, deverá ser
realizada para:
a) comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados;
b) dimensionar a exposição ocupacional dos grupos de trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.
A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição ocupacional, abrangendo aspectos organizacionais e condições
ambientais que envolvam o trabalhador no exercício das suas atividades.

INTERNO
Os resultados das avaliações das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos devem ser incorporados ao
inventário de riscos do PGR.
Como critério de referência para as avaliações quantitativas serão adotadas como medidas de prevenção:
a) os critérios e limites de tolerância constantes na NR-15 e seus anexos;
b) como nível de ação para agentes químicos, a metade dos limites de tolerância;
c) como nível de ação para o agente físico ruído, a metade da dose.
Na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15 e seus anexos, devem ser utilizados como referência para a adoção de
medidas de prevenção, aqueles previstos pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists - ACGIH.
Considera-se nível de ação, o valor acima do qual devem ser implementadas ações de controle sistemático de forma a minimizar
a probabilidade de que as exposições ocupacionais ultrapassem os limites de exposição.
Para a análise de riscos ocupacionais e seleção de EPI, foi adotado o critério de análise por Grupo Homogêneo de Exposição que
consiste na análise de um grupo de trabalhadores que embora realizem atividades diferentes, estão submetidos de forma
homogênea aos mesmos riscos durante a realização de suas atividades laborais.
A avaliação realizada teve caráter qualitativo e quantitativo, sendo realizados levantamentos ambientais seguindo-se os critérios
da Norma Regulamentadora NR-15, aprovada pela Portaria 3.214/78. Foram realizadas avaliações qualitativas para Riscos Físicos,
Químicos, Biológicos e avaliação quantitativa para ruído e calor.
RISCOS OCUPACIONAIS
RUÍDO - LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE:
Baseou-se no Anexo 1 da NR-15, os quais tratam dos limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente. Para avaliação de
ruído foi utilizado Medidor de Leitura Instantânea Portado pelo avaliador, de acordo com a recomendação da Norma de Higiene
Ocupacional, NHO-01 da Fundacentro e NR-15 - Anexo I da Portaria 3.214, de 08/06/1978.
Para determinar os níveis de pressão sonora, foram realizadas avaliações quantitativas com aparelho de medição instantânea
portado pelo avaliador.
O critério adotado foi dB(A), utilizando o filtro de compensação (A) em circuito de resposta lenta “slow”, para ruído contínuo ou
intermitente. Medições realizadas na altura da zona auditiva, próximo dos ouvidos dos trabalhadores, de acordo com a Norma
Regulamentadora NR-15, ANEXO I e da Portaria 3214/78 do MTE.
RUÍDO DE IMPACTO:
Baseou-se no Anexo 2 da NR-15, os quais tratam dos limites de tolerância para ruído de impacto. Para avaliação de ruído de
impacto foi utilizado Medidor de Leitura Instantânea portado pelo avaliador, de acordo com a recomendação da Norma de Higiene
Ocupacional, NHO-01 da Fundacentro e NR-15 - Anexo 2 da Portaria 3.214, de 08/06/1978.
Critério adotado: Instrumento operando no circuito de compensação “C e circuito de resposta rápida “Fast” para ruído de impacto,
de acordo com a NR-15, Anexo 2.
EXPOSIÇÃO AO CALOR:
Baseou-se na NR-15, em seu Anexo 3, o qual trata dos limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho
intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço, ou em outro local.
Critério adotado: Identificação da fonte de exposição ao calor, utilização de aparelho Termo-Higrômetro Digital marca Instrutherm
Modelo ITWGT 2000, devidamente calibrado de acordo com a NR-15, Anexo 3.
RADIAÇÕES IONIZANTES:
Baseou-se no Anexo 5 da NR-15, o qual trata dos limites de tolerância a serem considerados. Nas atividades ou operações onde
os trabalhadores ficam expostos a radiações ionizantes, os limites de tolerância são os constantes na norma - CNEN-NN-3.01,
Normas Básicas de Proteção Radiológica.
TRABALHO SOB CONDIÇÕES HIPERBÁRICAS:
Baseou-se no Anexo 6 da NR-15, o qual trata dos trabalhos sob ar comprimido e dos trabalhos submersos. Trabalhos sob ar
comprimido são os efetuados em ambientes onde o trabalhador é obrigado a suportar pressões maiores que a atmosférica e onde
se exige cuidadosa descompressão de acordo com as tabelas indicadas neste anexo.
RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES:
Avaliação qualitativa e por inspeção realizada nas atividades e no local de trabalho, de acordo com o previsto pelo Anexo 7 -
“Radiações Não Ionizantes” da NR-15 - “Atividades e Operações Insalubres”, da portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho.

INTERNO
VIBRAÇÕES:
Baseou-se no Anexo 8 da NR-15, o qual trata das atividades e operações que exponham os trabalhadores, sem a proteção
adequada, às vibrações localizadas ou de corpo inteiro, as quais serão caracterizadas como insalubres, através de perícia realizada
no local de trabalho.
A avaliação visou à comprovação ou não da exposição, tomados por base os limites de tolerância definidos pela Organização
Internacional para a Normalização - ISO, em suas normas ISO 2631 e ISO/DIS 5349.
FRIO:
Baseou-se no Anexo 9 da NR-15, o qual trata das atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em
locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, as quais serão
consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção, realizado no local de trabalho.
UMIDADE:
Baseou-se no Anexo 10 da NR-15, o qual trata das atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com
umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, as quais serão consideradas insalubres, em decorrência
de laudo de inspeção realizado no local de trabalho.
AGENTES QUÍMICOS CUJA INSALUBRIDADE É CARACTERIZADA POR LIMITES DE TOLERÂNCIA E INSPEÇÃO NO LOCAL DE
TRABALHO:
Baseou-se no Anexo 11 da NR-15, o qual trata dos agentes químicos, cuja insalubridade é caracterizada por limite de tolerância e
inspeção no local de trabalho, com levantamento quantitativo. A caracterização da insalubridade ocorrerá quando forem
ultrapassados os limites de tolerância constantes no Quadro nº 1 do Anexo da norma.
POEIRAS MINERAIS:
Baseou-se no anexo 12 da NR-15, o qual trata de toda e qualquer atividade na qual os trabalhadores estão expostos ao asbesto
no exercício do trabalho.
AGENTES QUÍMICOS:
Baseou-se no Anexo 13 da NR-15, o qual trata das atividades e operações, envolvendo agentes químicos, consideradas insalubres
em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho, excluindo-se desta relação os agentes químicos constantes nos Anexos
11 e 12 da NR-15.
AGENTES BIOLÓGICOS:
Baseou-se no Anexo 14 da NR-15, o qual apresenta a relação de atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade
é caracterizada pela avaliação qualitativa realizada no local de trabalho.
Insalubridade de grau máximo
Trabalho ou operações, em contato permanente com:

- Pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados;
- Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejeções de animais portadores de doenças infectocontagiosas
(carbunculose, brucelose, tuberculose);
- Esgotos (galerias e tanques); e
- Lixo urbano (coleta e industrialização).
Insalubridade de grau médio
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em:
- Hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos
cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam
objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);
- Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais
(aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais);
- Contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos;
- Laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);
- Gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico);
- Cemitérios (exumação de corpos);
- Estábulos e cavalariças; e
- Resíduos de animais deteriorados.

INTERNO
NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇO DE SAÚDE

ANEXO I: - CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES BIOLÓGICOS
Os agentes biológicos são classificados em:
Classe de risco 1: baixo risco individual para o trabalhador e para a coletividade, com baixa probabilidade de causar doenças ao
ser humano.
Classe de risco 2: risco individual moderado, para o trabalhador e com baixa probabilidade de disseminação para a coletividade.
Podem causar doenças ao ser humano, para as quais existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.
Classe de risco 3: risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem
causar doenças e infecções graves ao ser humano, para as quais nem sempre existem meios eficazes de profilaxia e tratamento.
Classe de risco 4: risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade elevada de disseminação para a coletividade.
Apresenta grande poder de transmissibilidade um indivíduo a outro. Podem causar doenças graves ao ser humano, para as quais
não existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.
Atendendo a esses parâmetros, os funcionários com exposição a risco biológico são classificados como de classe de risco 2 (dois):
o risco individual é moderado para o funcionário e limitado para a comunidade. Aplica-se a agentes biológicos que provocam
infecções no ser humano, cujo risco de propagação na comunidade e disseminação no meio ambiente é limitado, não constituindo
sério risco a quem os manipula em condições de contenção, pois existem medidas terapêuticas e profiláticas eficientes. O nível de
biossegurança 2 (NB-2) deve ser estabelecido nas áreas de atendimento de pacientes ou áreas que manipulam material
orgânico. As equipes de saúde que apresentam maior risco de exposição são as de enfermagem (enfermeiros, técnicos e
auxiliares), médicos e técnicos de laboratório, incluindo os coletores de amostras.
Orientações definidas para o NB-2:
Realizar higiene das mãos antes e após a manipulação dos pacientes. É vedada a utilização de pias de trabalho para fins diversos
dos previstos;
É vedado o ato de fumar, o consumo de bebidas e alimentos nos postos de serviço. Os alimentos devem ser guardados em locais
destinados para esse fim;
É vedado o uso de cosméticos e adereços, o uso de sapatos abertos e o manuseio de lentes de contato nos postos de serviço;
Fazer o manuseio cuidadoso dos materiais perfurocortantes, com descarte dos mesmos em recipientes adequados, com tampa,
devidamente identificados e localizados próximo à área de trabalho. Devem ser fechados, lacrados e embalados cuidadosamente;
As agulhas não devem ser manipuladas, entortadas, dobradas, quebradas, reencapadas ou removidas das seringas antes de serem
descartadas;
Fazer manutenção da limpeza e organização do local de trabalho;
Definir rotina para controle de artrópodes e roedores;
Proibido o uso de carpetes, a utilização de cortinas e persianas deve estabelecer rotina para seu reprocessamento.

INTERNO
Através da análise da microecologia da localidade e das principais ocorrências infecto-parasitárias do nosso meio, acreditamos que
existe a possibilidade de identificação dos agentes infecciosos contemplados a seguir:
RISCO BIOLÓGICO II
Acinetobacter baumannii Adenovirus humanos Aeromonas hydrophila
Ancylostoma duodenale Ascaris lumbricoides Aspergilus fumigatus
Bacteróides fragilis Bordetella pertussis Burkholderia spp
Campylobacter jejuni Candida spp Chlamydia trachomatis
Clostridium spp Corynebacterium diphtheriae Cryptococcus neoformans
Cryptosporidium spp Cysticercus cellulosae Dipyllobothrium latum
Entamoeba histolytica Enterobacter spp Enterobius spp
Enterococcus spp Enterovírus Escherichia coli
Fasciola hepatica Giárdia lamblia Haemophilus influenzae
Hantavirus Helicobacter pylori Herpes-vírus
Hymenolepis nana Isospora spp Klebsiella spp
Legionella spp Leishmania spp Leptospira spp
Listeria spp Molusco contagioso Moxarella spp
Mycobacterium a-intracellulare Mycobacterium leprae Mycoplasma spp
Necator americanus Neiserria gonorrhea Neisseria meningitidis
Paracoccidioides brasiliensis Parvovírus humano B19 Peptostreptococcus anaerobius
Plasmodium spp Pneumocystis carinii Proteus spp
Providencia spp Rotavírus Salmonella spp
Schistosoma spp Shigella spp Sporothrix schenckii
Staphylococcus aureus Streptococcus spp Strongyloides spp
Taenia spp Toxocara spp Toxoplasma gondii
Treponema pallidum Trichiuris trichiura Trichophyton spp
Trypansoma cruzi Vibrio spp Vírus da Cachumba
Vírus da Rubéola Vírus das Hepatites B, C, D e E Vírus Dengue e da Febre Amarela
Vírus do Papiloma Humano Vírus do Sarampo Vírus Influenza A, B e C
Vírus respiratório sincicial Yersinia enterocolitica --
Para avaliação dos riscos relacionados à ergonomia, o estudo abrange as ações previstas na Norma Regulamentadora NR-17,
seguindo o padrão de análise adotado através da matriz de riscos apresentado no Inventário de Riscos Ocupacionais ao estabelecer
os níveis dos riscos com bases nas exigências das atividades de trabalho que, em decorrência da natureza e do conteúdo das
atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a
implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR. Desta forma a AET - Análise Ergonômica
do Trabalho articula-se com as ações do PGR.
Para avaliação dos riscos de acidentes, o PGR segue o padrão de análise adotado através da matriz de riscos apresentado no
Inventário de Riscos Ocupacionais ao estabelecer os níveis dos riscos com bases nas exigências das atividades de trabalho que
integra todo o processo de gerenciamento de riscos, compreendendo a identificação de perigos e a avaliação de riscos, o controle
dos riscos, a análise de acidentes e doenças relacionados ao trabalho e a preparação para emergências.
Segue abaixo a Tabela I do Anexo IV da PORTARIA N.º 25, DE 29 DE DEZEMBRO DE 1994 (*) para de forma didática e ilustrativa
visualizarmos os riscos ocupacionais abrangidos no PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos:

INTERNO
Tabela I do Anexo IV
CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS, DE ACORDO COM A SUA NATUREZA E A
PADRONIZAÇÃO DAS CORES CORRESPONDENTES
GRUPO I GRUPO II GRUPO III GRUPO IV GRUPO V

FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGONÔMICO ACIDENTES
ESFORÇO FÍSICO ARRANJO FÍSICO
RUÍDO POEIRAS VÍRUS
INTENSO INADEQUADO
LEVANTAMENTO E MÁQUINAS E
VIBRAÇÕES FUMOS METÁLICOS BACTÉRIAS TRANSPORTE MANUAL EQUIPAMENTOS SEM
DE CARGA PROTEÇÃO
FERRAMENTAS
EXIGÊNCIA DE POSTURA
RADIAÇÕES IONIZANTES NÉVOAS PROTOZOÁRIOS INADEQUADAS OU
INADEQUADA
DEFEITUOSA
RADIAÇÕES NÃO CONTROLE RÍGIDO DA ILUMINAÇÃO
NEBLINA FUNGOS
IONIZANTES PRODUTIVIDADE INADEQUADA
IMPOSIÇÃO DE RITMOS
FRIO GASES PARASITAS ELETRICIDADE
EXCESSIVOS
TRABALHO EM TURNO E PROBABILIDADE DE
CALOR VAPORES BACILOS
NOTURNO INCÊNDIO OU EXPLOSÃO
SUBSTÂNCIAS,
COMPOSTOS OU JORNADA DE TRABALHO ARMAZENAMENTO
PRESSÕES ANORMAIS --
PRODUTOS QUÍMICOS PROLONGADA INADEQUADO
EM GERAL
MONOTONIA E
UMIDADE -- -- ANIMAIS PEÇONHENTOS
REPETITIVIDADE
OUTRAS SITUAÇÕES
OUTRAS SITUAÇÕES
QUE PODERÃO
TEMPERATURAS CAUSADORAS DE
-- -- CONTRIBUIR PARA
EXTREMAS STRESS FÍSICO E/OU
OCORRÊNCIA DE
PSÍQUICO
ACIDENTES
AVALIAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS

O Inventário de Riscos consiste no levantamento de informações gerais da organização quanto à identificação dos riscos
ocupacionais através do levantamento preliminar de perigos dos processos nos diferentes setores e atividades visando à
identificação, avaliação das fontes ou circunstâncias dos perigos, as formas, a intensidade e o tempo de exposição para
apresentação de forma organizada e objetiva determinar uma matriz de gerenciamento e classificação com a combinação dos
fatores através da gradação dos aspectos de intensidade, severidade e probabilidade em detrimento das ocorrências de acidentes
e/ou agravos à saúde e magnitude da consequência da exposição à população de trabalhadores possivelmente afetados.
A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a magnitude da consequência e o número de
trabalhadores possivelmente afetados. A magnitude deve levar em conta as consequências de ocorrência de acidentes ampliados.
A gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta:
a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;

b) as medidas de prevenção implementadas;
c) as exigências da atividade de trabalho; e
d) a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na NR-09.
O Processo de avaliação dos riscos ocupacionais, seguindo os procedimentos acima constitui em um processo contínuo de forma a
ser atualizado sempre que houver mudanças nos processos e atividades ou a cada dois anos quando da ocorrência das seguintes
situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho que
impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.

INTERNO
MEDIDAS DE PREVENÇÃO
A empresa NotreDame Intermédica adota medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que:
a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais determinarem;
b) a classificação dos riscos ocupacionais;
c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores
com os riscos e as situações de trabalho identificados.
Quando comprovada a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial, deverão
ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
A implantação de medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informação aos trabalhadores quanto aos procedimentos a
serem adotados e limitações das medidas de prevenção.
MATRIZ DE RISCOS OCUPACIONAIS

Como ferramenta para a administração dos riscos ocupacionais foram adotadas metodologias baseadas nos modelos da AIHA, BS8800, ISO 45001 adaptadas para
composição de tabelas de gradação de severidade, probabilidade e níveis de exposição dos riscos, com o objetivo de estabelecer de forma didática as necessidades
e priorização de ações de avaliação e controle, fornecendo subsídios ao PGR para implementação do Inventário de Riscos Ocupacionais. O Risco ocupacional será
graduado levando-se em consideração a exposição ao agente, à intensidade ao agente, severidade do dano e a probabilidade de dano à saúde e integridade física
do trabalhador.
Para a estimativa qualitativa do risco será utilizada a tabela abaixo, na qual estabelece a comparação entre a probabilidade e o dano.
Frequência / Efeito 1 - Ocasional 2 - Intermitente 3 - Habitual 4 - Permanente
Ausência Risco Risco Risco

1 - Leve
de risco (1) Baixo (2) Baixo (3) Médio (4)
Risco Risco Risco Risco

2 - Moderado
Baixo (2) Médio (4) Médio (6) Alto (8)

3 - Alto
Baixo (3) Médio (6) Alto (9) Alto (12)

4 - Severo
Médio (4) Alto (8) Alto (12) Crítico (16)
ABELA DE CLASSIFICAÇÃO DO RISCO EM FUNÇÃO DA SEVERIDADE X

PROBABILIDADE
Gradação Risco Orientação
Exposição a agente ambiental e ou risco ocupacional sem risco potencial significativo.

1 Ausência de risco
Não requer ação de prevenção e controle.
Condição de exposição ao agente de risco com baixo potencial de dano a saúde do trabalhador. Não sendo
2-3 Risco Baixo necessária a implantação de medida de ação preventiva.
Requer ação de prevenção de controle quando da exposição ao agente.
Exposição ao agente ambiental acima do nível de ação estabelecido por norma para avaliação quantitativa
4-6 Risco Médio e/ou considerado na avaliação qualitativa.
Requer ação de prevenção de controle durante toda a jornada de trabalho.
Exposição ao agente ambiental acima do nível de tolerância estabelecido por norma para avaliação
8 - 12 Risco Alto quantitativa e/ou considerado na avaliação qualitativa.
Requer ação de prevenção de controle durante toda a jornada de trabalho.
Exposição ao agente ambiental de forma aguda e severa com risco extremo a saúde e integridade física do
16 Intolerável trabalhador.
Requer ação imediata de controle para baixar aos níveis acima.
Para a análise e interpretação da tabela acima nas orientações, considera-se o trabalhador capacitado e autorizado a desenvolver
suas atividades laborais. O trabalhador passa por todas as etapas de capacitação através dos treinamentos iniciais, periódicos e
eventuais previstos no GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais com o objetivo de promover a capacitação de acordo com a
área de atuação.

INTERNO
Inventário de
Riscos

INTERNO
UNIDADE
GH ANGELICA
NOTRE DAME INTERMEDICA SAUDE S.A.
44.649.812/0338-18
Endereço
ANGELICA, 1045 - HIGIENOPOLIS - SÃO PAULO/SP
1227100
CNAE
65.50-2 - Planos de saúde
Grau de Risco 3
Caracterização dos processos e ambientes de trabalho

O estabelecimento compreende em Unidade Laboratorial, acolhe pacientes que buscam um atendimento qualificado, em
estrutura completa, nas especialidades de diagnóstico por imagem, laboratório de análises clínicas e radioterapia. Consiste em
edificação construída em concreto armado com fechamento em alvenaria. Ambientes com pé direito de aproximadamente
2,50m, piso de cerâmica, paredes pintadas na cor branca, teto de laje e de forro de gesso com luminárias distribuídas ao longo
dos ambientes com Iluminação natural e artificial através de lâmpadas de led. Ventilação natural e artificial através de
ventiladores e ar-condicionado tipo Split.
Térreo
Recepção;
Laboratório Patologia Clínica
Sala de Manutenção;
Sanitários: Masculino / Feminino;
Copa;
1° andar Ressonância Magnética / Tomografia

Recepção;
Sala de Tomografia;
Sala de Ressonância Magnética;
Sala de Comando;
Posto de Enfermagem;
2° andar
Setor Administrativo;
Tecnologia da Informação;
3° andar
Recepção;
Laudário;
Sala de Ultrassonografia;
4° andar
Diretoria;
Diretoria Clínica;
Administração;
Biomedicina e Radiologia;
5° andar
Recepção;
Sala Médica;
Sala de Ultrassonografia;
6º Andar
Recepção;
Teste Ergométrico;
Doppler Vascular;
Ecodopplercardiograma;
Mapa Holter;

INTERNO
7º Andar
Recepção;
Sala de Mamografia;
Densitometria Óssea;
Sala de Impressão;
Sala de Urodinâmica;
8º Andar Medicina Nuclear

Recepção;
Sala Gama;
Sala de Comando;
Laudario;
Salas de Ergometria;
Sala de Aplicação;
Sanitários Masculino / Feminino;
9º Andar Medicina Nuclear

Recepção;
Sala Gama;
Sala de Comando;
Sala de Aplicação;
Consultório;
Sala de Ergometria;
Sala de Enfermagem;
10º Andar
Recepção;
Endoscopia;
Colonoscopia / Anuscopia;
Central de Material e Esterilização;
11° andar
Recepção;
Colposcopia / Vulvoscopia;
Central de Material e Esterilização;
12º Andar Raio X

Recepção;
Posto de Enfermagem;
Sala de Radiologia;
Sala de Digitalização;
13° andar
Copa;
Sala adm higiene;
Casa de bombas;
Casa de máquinas;
Vestiário higiene;
3º Subsolo - Radioterapia
Recepção;
Farmácia;
Consultório;
Estoque;
Sala de enfermagem;
Sala de espera;
Sala de Radioterapia;
Sala de comando;

INTERNO
365 funcionários 71 homens 294 mulheres 0 menores
Setor Cargo Funcionários
LABORATORIO GHELFOND - COMERCIAL GERENTE COMERCIAL 1

- MATRIZ - GERENCIA I
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - DIRETOR 1

ADM - DIRETORIA
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO II 2

ADM - EQUIPE
JOVEM APRENDIZ 3
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1

ADM - FARMACIA - EQUIPE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 1
AUXILIAR FARMACIA 1
FARMACEUTICO 2
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - GERENTE ADMINISTRATIVO 1

ADM - GERENCIA I

ADM - GERENCIA II

ADM - LAUDOS - EQUIPE
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - TECNICO RADIOLOGIA 29

ADM - RADIOLOGIA - EQUIPE
TECNICO RADIOTERAPIA 10
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - RECEPCIONISTA AMBULATORIAL 48

ADM - RECEPCAO I - EQUIPE

ADM - RECEPCAO II - EQUIPE

ADM - RECEPCAO III - EQUIPE

ADM - RECEPCAO IV - EQUIPE

ADM - RECEPCAO V - EQUIPE
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - SUPERVISOR RECEPCAO I 1

ADM - SUPERVISAO II

ADM - SUPERVISAO III

ADM - SUPERVISAO IV

ADM - SUPERVISAO V
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - SUPERVISOR ADMINISTRATIVO 1

ADM - SUPERVISAO VI
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - SUPERVISOR TECNICO 1

ADM BIOMED - SUPERVISAO

INTERNO
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ANALISTA ADMINISTRATIVO SR 1

ADM CLÍNICA - EQUIPE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 4

ADM DIRETORIA - EQUIPE
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - SUPERVISOR TECNICO 1

ADM RADIOLOGIA - SUPERVISAO I

ADM TECNICA - EQUIPE
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - BIOMEDICO PL 5

BIOMED - ADM - EQUIPE
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - DIRETOR 1

DIRETORIA EXECUTIVA
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - GERENTE TECNICO 1

HOSPITAIS - GERENCIA

INFORMACOES GERENCIAIS - GERENCIA
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - COORDENADOR TECNICO 1

NOVOS PROJETOS - ADM -
COORDENACAO II
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - COORDENADOR ENFERMAGEM 1

NOVOS PROJETOS - OPER -
COORDENACAO
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - AUXILIAR COLETA 2

OPER - EQUIPE
AUXILIAR ENFERMAGEM AMBULATORIAL 66
AUXILIAR SALA 26
ENFERMEIRO AMBULATORIAL 4
ENFERMEIRO AMBULATORIAL JR 6
TECNICO ENFERMAGEM AMBULATORIAL 4
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - GERENTE ENFERMAGEM 1

OPER - GERENCIA
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - GERENTE EXECUTIVO 1

OPER - GERENCIA
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - SUPERVISOR ENFERMAGEM 1

OPER - SUPERVISAO
LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - GERENTE TECNICO 1

RADIOLOGIA - GERENCIA
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - SUPERVISOR RECEPCAO I 1

ADMINISTRACAO VI - SUPERVISAO
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - SUPERVISOR RECEPCAO I 1

ADMINISTRACAO VII - SUPERVISAO
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - COORDENADOR ATENDIMENTO 1

ATENDIMENTO I - COORDENACAO

INTERNO
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - COORDENADOR ATENDIMENTO 1

ATENDIMENTO II - COORDENACAO
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - GERENTE COMERCIAL 1

COMERCIAL - GERENCIA II
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - BIOMEDICO SR 40

COMMAND CENTER - EQUIPE
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - SUPERVISOR TECNICO 1

COMMAND CENTER - SUPERVISÃO
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - DIRETOR MÉDICO 1

MÉDICA I - DIRETORIA
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - GERENTE MÉDICO 1

MÉDICA I - GERENCIA
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - DIRETOR MÉDICO 1

MÉDICA II - DIRETORIA
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - GERENTE ADMINISTRATIVO 1

MÉDICA III - GERENCIA
NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - ANALISTA MEDICINA NUCLEAR 1

MEDICINA NUCLEAR - EQUIPE
NOTRELABS IMAGENS - COMERCIAL - COORDENADOR COMERCIAL 1

PARTICULAR - COORDENACAO
NOTRELABS IMAGENS - INFORMACOES ANALISTA INFORMACOES GERENCIAIS 1

GERENCIAIS - EQUIPE PL
NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - TECNICO ENFERMAGEM AMBULATORIAL 6

COMMAND CENTER - ENF - EQUIPE
NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - TECNICO MEDICINA NUCLEAR 1

MEDICINA NUCLEAR - ADM -
RADIOLOGIA - EQUIPE
TECNICO RADIOLOGIA 1
NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - BIOMEDICO PL 5

MEDICINA NUCLEAR - BIOMED - ADM -
EQUIPE
NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - AUXILIAR ENFERMAGEM AMBULATORIAL 6

MEDICINA NUCLEAR - OPER - EQUIPE
ENFERMEIRO AMBULATORIAL 1

INTERNO
GHE
01 - GH ANGELICA - AUSÊNCIA DE RISCO OCUPACIONAL
Setor LABORATORIO GHELFOND - COMERCIAL - MATRIZ - GERENCIA I

Cargo GERENTE COMERCIAL
Direcionar o foco nas atividades comerciais, através de constantes visitas a corretoras, pleno conhecimento do pipeline de
negócios e previsibilidade de vendas do GNDI Grupo NotreDame Intermédica, com a finalidade de obter maiores resultados de
vendas para a companhia.
CBO: 142305
Funcionários: 1 Homens: 1 Mulheres: 0
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - DIRETORIA

Cargo DIRETOR
Liderar a equipe de forma a assegurar as entregas correlatas as informações quanto as atividades de acompanhamento e gestão.
Garantindo a entrega com qualidade e assertividade.
CBO: 121010
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - EQUIPE

Cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
Executar rotinas do trabalho que incluem a recepção de usuários dos serviços da empresa, preenchimento de formulários,
atividades de estrutura e formação de arquivos de documentos, recebimento e organização de materiais, atendimento telefônico,
formação da agenda de atividades, digitação e elaboração de documentos, formulários e outros, fornecendo e recebendo
informações constantes de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, atuando
também na preparação de relatórios e planilhas.
CBO: 411005
Cargo JOVEM APRENDIZ

Auxiliar nas rotinas do departamento, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de
planilhas e controle de arquivos.
CBO: 411010
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - FARMACIA - EQUIPE

Cargo ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Executar atividades administrativas multifuncionais, de assimilação e domínio administrativo profissional especializado, bem
como oferece suporte administrativo em todas as áreas da Empresa, inclusive áreas de atividade-fim, fornecendo e recebendo
CBO: 411010
Cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

CBO: 411005

INTERNO
Cargo AUXILIAR FARMACIA

Auxiliar na organização da farmácia, controle dos medicamentos e na distribuição dos mesmos nos setores.
CBO: 521130
Cargo FARMACEUTICO
Assegurar as rotinas assistenciais que consistem no acompanhamento da cadeia medicamentosa a fim de reduzir os erros
garantindo suporte técnico aos profissionais de saúde e contribuindo para segurança dos pacientes.
CBO: 223405
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - GERENCIA I

Cargo GERENTE ADMINISTRATIVO
Gerenciar as atividades da área atuando com base no planejamento das estratégias institucionais previamente definidas e no
acompanhamento, controle e execução de planos e métodos definidos, principalmente, na gestão de ativos, tendo como principal
objetivo o suporte a área de operações com processos de Patrimônio
CBO: 142105
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - GERENCIA II

CBO: 142105
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - LAUDOS - EQUIPE

CBO: 411005
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - RECEPCAO I - EQUIPE

Cargo RECEPCIONISTA AMBULATORIAL
Realizar recepção e acolhimento dos beneficiários e/ou clientes do GNDI Grupo NotreDame Intermédica, que irão passar em
consulta, para realizar elegibilidade nos casos de beneficiários e emitir guias para a realização de exames. Atuar, ainda, no
arquivamento de prontuários (retiradas / colocações nos arquivos), separação de documentos e montagem de pastas médicas
com os formulários para os atendimentos médicos
CBO: 422110
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - RECEPCAO II - EQUIPE

CBO: 422110

INTERNO
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - RECEPCAO III - EQUIPE

CBO: 422110
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - RECEPCAO IV - EQUIPE

CBO: 422110
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - RECEPCAO V - EQUIPE

CBO: 422110
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - SUPERVISAO II

Cargo SUPERVISOR RECEPCAO I
Supervisionar e coordenar as atividades relativas ao atendimento pessoal e telefônico nos diversos postos de recepção, incluindo
Internação, Pronto Socorro, SADT Serviço de Apoio ao Diagnóstico e Terapia e Telefonia, através do desenvolvimento dos planos
operacionais e administrativos, acompanhamento dos processos e atribuições organizacionais, visando assegurar excelência no
atendimento e o cumprimento da missão atribuída à área de Recepção.
CBO: 420125
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - SUPERVISAO III

CBO: 420125
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - SUPERVISAO IV

CBO: 420125

INTERNO
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - SUPERVISAO V

CBO: 420125
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - SUPERVISAO VI

Cargo SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Supervisionar as atividades de atendimento, faturamento, estoque, manutenção predial, engenharia clínica, nutrição e dietética,
farmácia e demais serviços de apoio, bem responder pelo fluxo de atendimento, documentações, prontuários e faturamento,
através do desenvolvimento de procedimentos, organização de processos e atribuições organizacionais, visando assegurar
excelência nos atendimentos e cumprimento das missões atribuídas à área Administrativa.
CBO: 142105
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM BIOMED - SUPERVISAO

Cargo SUPERVISOR TECNICO
Atuar na Supervisão de equipe multidisciplinar garantindo a aplicação adequada de protocolos dos programas da Medicina
Preventiva, buscando estabelecer metas relacionadas à produtividade e indicadores clínicos.
CBO: 142105
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM CLINICA - EQUIPE

Cargo ANALISTA ADMINISTRATIVO SR
Analisar e atuar na execução e desenvolvimento dos processos e procedimentos administrativos envolvendo atividades, tais
como: Gestão de pessoas, Financeiro, Materiais, Contratos, Sistemas de informações, Processos licitatórios e Jurídicos, Compras
para aquisição de materiais, bens ou serviços, além de atuar nas atividades administrativas desenvolvidas nas áreas voltadas
para a atividade-fim da Empresa, bem como consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte
à gestão.
CBO: 252105
Cargo ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Executar atividades administrativas multifuncionais, de assimilação e domínio administrativo profissional especializado, bem
como oferece suporte administrativo em todas as áreas da Empresa, inclusive áreas de atividade-fim, fornecendo e recebendo
CBO: 411010
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM DIRETORIA - EQUIPE

CBO: 411005

INTERNO
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM RADIOLOGIA - SUPERVISAO I

CBO: 142105
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM TECNICA - EQUIPE

CBO: 411005
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - DIRETORIA EXECUTIVA

Cargo DIRETOR
Liderar a equipe de forma a assegurar as entregas correlatas as informações quanto as atividades de acompanhamento e gestão.
Garantindo a entrega com qualidade e assertividade.
CBO: 121010
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - HOSPITAIS - GERENCIA

Cargo GERENTE TECNICO
Gerenciar, organizar e controlar as atividades administrativas do hospital, incluindo as áreas de atendimento, faturamento,
estoque, manutenção predial, engenharia clínica, nutrição e dietética, farmácia, hotelaria e demais serviços de apoio, através
de planejamento, organização e controle das atividades, englobando toda parte administrativa e de atendimentos das áreas do
hospital: Pronto Atendimento, Internações e Centros, garantindo equilíbrio do atendimento em relação ao custo operacional
CBO: 142105
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - INFORMACOES GERENCIAIS - GERENCIA

CBO: 142105
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - NOVOS PROJETOS - ADM - COORDENACAO II

Cargo COORDENADOR TECNICO
Responder pela gestão da equipe Multidisciplinar, envolvendo: Fisioterapia, Fonoaudiologia, Psicologia e Serviço Social,
assegurando assistência adequada aos pacientes e familiares, gestão dos indicadores da equipe multidisciplinar, divulgação de
todas as informações necessárias para que a equipe multidisciplinar desenvolva suas atividades respeitando as normativas
hospitalares, bem como atuar na gestão dos equipamentos e materiais relacionados à assistência relacionada à equipe
multidisciplinar
CBO: 142105

INTERNO
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - NOVOS PROJETOS - OPER - COORDENACAO

Cargo COORDENADOR ENFERMAGEM
Gerenciar as atividades de enfermagem assistencial do ambulatório de Medicina Preventiva, garantindo assistência com
qualidade e isenção de riscos, ao encontro da visão e valor institucional, promovendo os projetos institucionais e estratégicos e
pleno relacionamento com as demais áreas do GNDI Grupo NotreDame Intermédica, que fazem a interface com a área de
Medicina Preventiva, visando à humanização e a qualidade da assistência
CBO: 131210
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - OPER - EQUIPE

Cargo AUXILIAR SALA
Profissional capacitado para auxiliar o médico antes, durante e após a realização de exames, organizam área de trabalho,
equipamentos e acessórios. preparam paciente para exame de diagnóstico. atuam na orientação de pacientes, familiares e
cuidadores e trabalham com biossegurança.
CBO: 411005
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - OPER - GERENCIA

Cargo GERENTE EXECUTIVO
Estabelecer diretrizes estratégicas alinhadas ao plano diretor de ti (PDTI) e táticas juntamente com os gerentes de ti que
compõem sua equipe. de forma a atingir os objetivos de sua operação.
CBO: 142505
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - RADIOLOGIA - GERENCIA

Cargo GERENTE TECNICO
Gerenciar, organizar e controlar as atividades administrativas do hospital, incluindo as áreas de atendimento, faturamento,
estoque, manutenção predial, engenharia clínica, nutrição e dietética, farmácia, hotelaria e demais serviços de apoio, através
de planejamento, organização e controle das atividades, englobando toda parte administrativa e de atendimentos das áreas do
hospital: Pronto Atendimento, Internações e Centros, garantindo equilíbrio do atendimento em relação ao custo operacional
CBO: 142105
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - ADMINISTRACAO VI - SUPERVISAO

CBO: 420125
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - ADMINISTRACAO VII - SUPERVISAO

CBO: 420125

INTERNO
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - ATENDIMENTO I - COORDENACAO

Cargo COORDENADOR ATENDIMENTO
Supervisionar, orientar e acompanhar a célula de Avaliação Técnica, controlar os prazos estabelecidos para atender as demandas
de solicitações, bem como garantir atualização de informações necessárias para a regulação dos processos, controle cadastrais
das equipes cirúrgicas, visando o pleno desenvolvimento das atividades da área
CBO: 420135
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - ATENDIMENTO II - COORDENACAO

Cargo COORDENADOR ATENDIMENTO
Supervisionar, orientar e acompanhar a célula de Avaliação Técnica, controlar os prazos estabelecidos para atender as demandas
de solicitações, bem como garantir atualização de informações necessárias para a regulação dos processos, controle cadastrais
das equipes cirúrgicas, visando o pleno desenvolvimento das atividades da área
CBO: 420135
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - COMERCIAL - GERENCIA II

Cargo GERENTE COMERCIAL
Direcionar o foco nas atividades comerciais, através de constantes visitas a corretoras, pleno conhecimento do pipeline de
negócios e previsibilidade de vendas do GNDI Grupo NotreDame Intermédica, com a finalidade de obter maiores resultados de
vendas para a companhia.
CBO: 142305
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - COMMAND CENTER - SUPERVISÃO

CBO: 142105
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - MÉDICA I - DIRETORIA

Cargo DIRETOR MÉDICO
Estabelecer diretrizes dos programas de promoção de saúde e prevenção de doenças, integrando com todas as áreas
operacionais, visando melhoria da qualidade de vida dos clientes internos e externos.
CBO: 131205
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - MÉDICA II - DIRETORIA

Cargo DIRETOR MÉDICO
Estabelecer diretrizes dos programas de promoção de saúde e prevenção de doenças, integrando com todas as áreas
operacionais, visando melhoria da qualidade de vida dos clientes internos e externos.
CBO: 131205
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - MÉDICA III - GERENCIA

CBO: 142105

INTERNO
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - MEDICINA NUCLEAR - EQUIPE

Cargo ANALISTA MEDICINA NUCLEAR
Realizar o preparo do ambiente e operar o equipamento para realização de exames na Medicina Nuclear, seguindo as normas e
procedimentos, garantindo a qualidade e a correta utilização dos protocolos pré-definidos.
CBO: 324115
Setor NOTRELABS IMAGENS - COMERCIAL - PARTICULAR - COORDENACAO

Cargo COORDENADOR COMERCIAL
Coordenar as ações comerciais de venda de serviços hospitalares, auxiliando à gerência comercial na execução do plano de
ações, com o objetivo de garantir o atingimento das metas e dos resultados propostos pelo grupo
CBO: 142305
Setor NOTRELABS IMAGENS - INFORMACOES GERENCIAIS - EQUIPE

Cargo ANALISTA INFORMACOES GERENCIAIS PL
Desenvolver, manter e disponibilizar informações fidedignas, atualizadas e pertinentes da operação-negócio visando subsidiar
as áreas operacionais, comerciais e administrativas na tomada de decisões, bem como no desenvolvimento-avaliação de novos
projetos e de retorno de investimentos
CBO: 142330
Especificação dos perigos/fatores de risco - GHE 01 - GH ANGELICA - AUSÊNCIA DE RISCO OCUPACIONAL
Identificação
Perigo/Fator de Risco Não há exposição a Grupo Inespecífico

riscos
Fontes ou circunstâncias Não há exposição a riscos
Prevenção e controle
EPI Não aplicável
EPC Não aplicável
Medidas administrativas Integração de Segurança, conforme NR 01
Exposição
Avaliação de risco
Classificação de Não se Aplica Frequência Não Exposto Nível de Risco Não Aplica
Efeito
Classificação Aceitável

INTERNO
GHE
02 - GH ANGELICA - ASSISTENCIAL

Cargo AUXILIAR ENFERMAGEM AMBULATORIAL
Prestar assistência de enfermagem ambulatorial nas unidades de Medicina Preventiva e Centro Clínico, auxiliando Enfermeiros
nos procedimentos pertinentes a função, assistindo pacientes portadores de doenças crônicas, gestantes, idosos e pacientes
oncológicos, buscando melhoria nas condições clínicas apresentadas.
CBO: 322230
Cargo ENFERMEIRO AMBULATORIAL

Prestar assistência de Enfermagem de qualidade, promovendo a saúde do associado através de ações planejadas e desenvolvidas
com base em saberes técnicos científicos, sustentados em princípios éticos e legais da profissão.
CBO: 223505
Cargo ENFERMEIRO AMBULATORIAL JR

CBO: 223505
Cargo TECNICO ENFERMAGEM AMBULATORIAL

Prestar cuidados de Técnico de Enfermagem integral a todos os pacientes atendidos, de modo a suprir as suas necessidades,
segundo planejamento feito pelo Enfermeiro, anotando e checando todos os cuidados prestados, atuando em conformidade com
as normas e procedimentos de biossegurança.
CBO: 322205
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - OPER - SUPERVISAO

Cargo SUPERVISOR ENFERMAGEM
Supervisionar as atividades técnicas de enfermagem e de gestão administrativa das Unidades Hospitalares, através do
desenvolvimento dos planos técnicos e administrativos, visando à utilização otimizada dos recursos, a satisfação na experiência
do cliente e a sustentabilidade da instituição, garantindo desdobramento das estratégias institucionais, disseminação dos
princípios e valores adotados, gestão de pessoal, monitoramento da qualidade assistencial de enfermagem, indicadores
assistenciais, gerenciamento de risco, satisfação do cliente, acolhimento, gestão das queixas dentre outros, e os respectivos
planos de ação e melhorias, de acordo com o Código de Ética de Enfermagem e os procedimentos internos do grupo.
CBO: 223505
Setor NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - COMMAND CENTER - ENF - EQUIPE

Cargo TECNICO ENFERMAGEM AMBULATORIAL
Prestar cuidados de Técnico de Enfermagem integral a todos os pacientes atendidos, de modo a suprir as suas necessidades,
segundo planejamento feito pelo Enfermeiro, anotando e checando todos os cuidados prestados, atuando em conformidade com
as normas e procedimentos de biossegurança.
CBO: 322205

INTERNO
Especificação dos perigos/fatores de risco - GHE 02 - GH ANGELICA - ASSISTENCIAL
Identificação
Perigo/Fator de Risco Agentes biológicos Grupo Biológicos
Fontes ou circunstâncias Contato com instrumentos, secreção e/ou sangue
EPI Avental impermeável CA: 32891
Luvas de procedimento CA: 28280
Máscara N95 CA: 17611
Óculos de segurança CA: 10344
Protetor facial CA: 14276
EPC Não aplicável

Treinamento de uso do EPI, conforme NR 06
Treinamento de NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de
Saúde
Exposição
Classificação de Moderado Frequência Habitual Nível de Risco Risco Médio

Efeito
Classificação Tolerável
Identificação
Perigo/Fator de Risco Postura Inadequada e Grupo Ergonômicos

Esforço Físico
Fontes ou circunstâncias Atividade de enfermagem, movimentação e transporte de paciente
EPI Não aplicável
EPC Passante (prancha de transferência)
Medidas administrativas Treinamento de transporte e movimentação de pacientes

Treinamento de utilização do passante
Ver as recomendações na AET - Análise Ergonômica do Trabalho
Exposição
Classificação de Moderado Frequência Intermitente Nível de Risco Risco Baixo

Efeito

INTERNO
Identificação
Perigo/Fator de Risco Cortes e Perfurações Grupo Acidentes
Fontes ou circunstâncias Material Perfurocortante (agulha, bisturi, estilete, tesoura)
EPI Luvas de procedimento CA: 28280
EPC Não aplicável

Saúde
Exposição
Classificação de Moderado Frequência Ocasional Nível de Risco Risco Baixo

Efeito

INTERNO
GHE
02 - GH ANGELICA - ASSISTENCIAL - B
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - BIOMED - ADM - EQUIPE

Cargo BIOMEDICO PL
Realização de exames de RM e TC de maneira competente e satisfatória de acordo com processos e fluxos implantados pela
gerência.
CBO: 221205
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - OPER - GERENCIA

Cargo GERENTE ENFERMAGEM
Gerenciar as atividades de enfermagem através do planejamento e a coordenação das atividades desenvolvidas pelas equipes
de enfermagem de todas as unidades hospitalares do GNDI Grupo NotreDame Intermédica, assegurar uma avaliação constante
dos serviços prestados pela enfermagem, identificando necessidades, transmitindo orientações, bem como garantir o
desenvolvimento destas equipes e assistência com qualidade e isenção de riscos, ao encontro com a visão e valor institucional,
baseado no respeito aos pacientes e suas famílias, nos conhecimentos, habilidades e atitudes de ética e humanização, na
integração dos profissionais, com estímulo ao trabalho em equipe e com desenvolvimento técnico/científico dos profissionais que
integram o corpo de enfermagem, visando à humanização e a qualidade da assistência.
CBO: 131210
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - COMMAND CENTER - EQUIPE

Cargo BIOMEDICO SR
gerência.
CBO: 221205
Setor NOTRELABS IMAGENS - ANGELICA - MEDICA I - GERENCIA

Cargo GERENTE MÉDICO
Gerenciar com atuação técnica as atividades da auditoria de contas médicas, em regime de auditoria de pré-análise nos hospitais
selecionados da rede credenciada e em regime de pós-análise das contas recebidas dos prestadores do Brasil que não tenham
auditoria de pré-análise realizada por terceirizados contratados, bem como na análise de recursos de glosa apresentados a área
de Contas Médicas do GNDI Grupo NotreDame Intermédica
CBO: 225125
Setor NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - MEDICINA NUCLEAR - BIOMED - ADM - EQUIPE

Cargo BIOMEDICO PL
gerência.
CBO: 221205

INTERNO
Especificação dos perigos/fatores de risco - GHE 02 - GH ANGELICA - ASSISTENCIAL - B
Identificação
EPC Não aplicável

Saúde
Exposição

Efeito

INTERNO
GHE
04 - GH ANGELICA - LABORATORIO

Cargo AUXILIAR COLETA
Efetuar a coleta de materiais, incluindo sangue urina e outros materiais biológicos para exames no Laboratório de Análises
Clínicas, atuando de forma que a assistência ao paciente seja efetuada de forma segura e humanizada
CBO: 515215
Especificação dos perigos/fatores de risco - GHE 04 - GH ANGELICA - LABORATORIO
Identificação
EPC Não aplicável

Saúde
Exposição

Efeito

INTERNO
Identificação
Perigo/Fator de Risco Cortes e Perfurações Grupo Acidentes
Fontes ou circunstâncias Material Perfurocortante (agulha, bisturi, estilete, tesoura)
EPI Luvas de procedimento CA: 28280
EPC Não aplicável

Saúde
Exposição
Classificação de Moderado Frequência Ocasional Nível de Risco Risco Baixo

Efeito

INTERNO
GHE
06 - GH ANGELICA - RADIOLOGIA
Setor LABORATORIO GHELFOND - MATRIZ - ADM - RADIOLOGIA - EQUIPE

Cargo TECNICO RADIOLOGIA
Operar equipamentos de Raio X e Mamografia de acordo com os procedimentos específicos de cada equipamento
CBO: 324115
Cargo TECNICO RADIOTERAPIA

Oferecem um tratamento fidedigno, competente e com responsabilidade, para que o paciente possa receber a quantidade de
dose de radiação correta prescrita pelo rádio terapeuta.
CBO: 324115
Setor NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - MEDICINA NUCLEAR - ADM - RADIOLOGIA - EQUIPE

Cargo TECNICO MEDICINA NUCLEAR
Realizam exames de imagem, cintilografia, de maneira precisa permitindo o diagnóstico precoce de tumores ou patologias.
CBO: 324115
Cargo TECNICO RADIOLOGIA

Operar equipamentos de Raio X e Mamografia de acordo com os procedimentos específicos de cada equipamento
CBO: 324115
Setor NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - MEDICINA NUCLEAR - BIOMED - ADM - EQUIPE

Cargo BIOMEDICO PL
gerência.
CBO: 221205
Setor NOTRELABS IMAGENS - MATRIZ - MEDICINA NUCLEAR - OPER - EQUIPE

Cargo AUXILIAR ENFERMAGEM AMBULATORIAL
Prestar assistência de enfermagem ambulatorial nas unidades de Medicina Preventiva e Centro Clínico, auxiliando Enfermeiros
nos procedimentos pertinentes a função, assistindo pacientes portadores de doenças crônicas, gestantes, idosos e pacientes
oncológicos, buscando melhoria nas condições clínicas apresentadas.
CBO: 322230
Cargo ENFERMEIRO AMBULATORIAL

CBO: 223505

INTERNO
Especificação dos perigos/fatores de risco - GHE 06 - GH ANGELICA - RADIOLOGIA
Identificação
Perigo/Fator de Risco Radiações Ionizantes Grupo Físicos
Fontes ou circunstâncias Equipamentos que emitem radiações ionizantes (Raio X, Tomografia e

outros)
EPI Avental Plumbífero CA: 33883
Luva Plumbífera
Óculos Plumbífero
Protetor de Gônadas
Protetor de Tireóide CA: 30999
EPC Cabine Baritada

Paredes Baritadas
Portas Baritadas

Saúde
Treinamento de Radioproteção, conforme legislação vigente
Exposição

Efeito
Identificação
EPC Não aplicável

Saúde
Exposição

Efeito

INTERNO
Conclusão
DOCUMENTOS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO

AET - Análise Ergonômica do Trabalho NR-17
APR - Análise Preliminar de Risco
AVCB - Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros / CLCB - Certificado de Licença do Corpo de Bombeiros
CIPA NR-5
Laudo de insalubridade NR-15
Laudo de periculosidade NR-16
LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Ordem de Serviço de Segurança do trabalho
PCA - Programa de Conservação Auditiva
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PGRSS - Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde
Plano de abandono
PPR - Plano de Proteção Radiológica
PTS - Permissão de Trabalho Seguro
Relatório de Auditoria Interna
SIGLAS
ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas;
ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists;
ANVISA - Agência Nacional de Vigilância Sanitária;
AET - Análise Ergonômica do Trabalho;
ART - Anotação de Responsabilidade Técnica;
CCIH - Comissão de Controle de Infecção Hospitalar;
CLT - Consolidação das Leis de Trabalho;
CME - Centro de Material Esterilizado;
CNAE - Cadastro Nacional de Atividade Econômica;
CNEN - Comissão Nacional de Energia Nuclear;
CREA - Conselho Regional de Engenharia e Agronomia;
CRM - Conselho Regional de medicina;
dB(A) - Unidade de medida da intensidade sonora, do nível de pressão acústica, circuito de compensação “A”;
DML - Depósito de material de limpeza;
EPI - Equipamento de Proteção Individual;
EPC - Equipamento de Proteção Coletiva;
FISPQ - Ficha de Segurança de Produto Químico;
GHE - Grupo Homogêneo de Exposição;
GNDI - Grupo Notre Dame Intermédica;
GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
IBUTG - Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo;
INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia;
INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social;
LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho;
MTE - Ministério do Trabalho e Emprego;
NEN - Nível de Exposição Normalizado;
NHO - Norma de Higiene Ocupacional da Fundacentro;
NIOSH - National Institute for Occupational Safety and Health;
NIT - Número de Inscrição do Trabalhador junto ao INSS;
NR - Norma Regulamentadora;
NBR - Norma Brasileira elaborada pela ABNT e registrada no INMETRO;
PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção;
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos;
PFF - Peça Facial Filtrante;
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário;
RDC - Resolução da Diretoria Colegiada da ANVISA;
RPS - Regulamento da Previdência Social;
SADT - Serviço Auxiliar Diagnóstico e Terapia;
SAE - Sistematização da Assistência de Enfermagem;
SCIH - Serviço Controle Infecção Hospitalar.

INTERNO
REFERÊNCIAS
CLT - Consolidação das Leis do trabalho; Decreto Lei 5.452, de 1 de maio de 1943;
Norma Regulamentadora NR-1 - Disposições gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais; Portaria SEPRT nº 6730 de 09 de
março de 2020;
Norma Regulamentadora nº 09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos,
aprovada pela Portaria SEPRT nº 6.735, de 10 de março de 2020;
Portaria SEPRT/ME nº 8.873, de 23 de julho de 2021: Ministério da Economia/ Secretaria Especial de Previdência e Trabalho;
Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3.214, de 8 de junho de 1978; MTE;
Normas de Higiene Ocupacional NHO - FUNDACENTRO;
AIHA - American Industrial Hygiene Association;
ABNT - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. ABNT NBR ISO 31000:2009. Gestão de riscos: princípios e diretrizes.
Rio de Janeiro: ABNT, 2009;
ABNT - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. ABNT NBR ISO/IEC 31010:2012. Gestão de riscos: técnicas para o
processo de avaliação de riscos. Rio de Janeiro: ABNT, 2012;
ABNT - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. ISO 45001/2018. Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional.
Rio de Janeiro: ABNT, 2018.
TERMO DE ENCERRAMENTO
Este programa será analisado criticamente, de forma periódica, em virtude do registro de informações considerando o surgimento
de novos perigos identificados, suas respectivas avaliações de riscos, formas de controles e acompanhamento das ações
necessárias bem como das implementações de ações estabelecidas no plano de ação, como forma a estabelecer uma sistemática
para o gerenciamento dos riscos ocupacionais.
____________________ ____________________
Elaborador Responsável Técnico
Leandro Rodrigues Silva GLEYCE KELLEN SILVA PEREIRA
CPF: 354.846.988-47 CPF: 016.265.121-08
Conselho de classe: MTE 0047672/SP Conselho de classe: CREA 5070754281
UF: SP UF: SP
Especialidade: Técnico de Segurança do Trabalho Especialidade: Engenheiro de Segurança do Trabalho
-

INTERNO
Plano de
Ação

INTERNO
Conclusão
ESTABELECIMENTO DE AÇÕES E METAS
Ite
Ação Responsável
m
01 Divulgação de dados do PGR aos colaboradores Segurança do Trabalho
Reorientar ou orientar os funcionários à utilização dos EPI adequados ao risco
químico. Treinar ou reciclar e fiscalizar a correta utilização dos EPI, substituir o
02 Segurança do Trabalho
equipamento quando estiver em mau estado, colher a assinatura do funcionário
em ficha apropriada quando de sua entrega ou substituição.
Reorientar ou orientar funcionários para quando em contato com pacientes,
fazerem uso dos EPI adequados para evitar o contato com microrganismos
provenientes de secreções e/ou sangue dos pacientes. Treinar ou reciclar e
fiscalizar a correta utilização dos EPI, substituir o equipamento quando estiver em
mau estado, colher a assinatura do funcionário em ficha apropriada quando de
sua entrega ou substituição.
Solicitar a documentação (PGR, PCMSO e ASO) dos funcionários das empresas
04 prestadoras de serviço (terceirizadas) para garantir o cumprimento das Normas Segurança do Trabalho
Regulamentadoras de Segurança do Trabalho.
Treinamento básico sobre a NR 32 quanto aos riscos nas atividades exercidas,
05 contendo principais riscos físicos, riscos químicos, riscos biológicos, higiene Segurança do Trabalho
pessoal, sinalização, rotulagem, EPI, EPC e procedimentos em emergências.
Manter atualizadas as FISPQ - Ficha de Informação Segurança de Produtos
Químicos, uma cópia deve ser mantida nos locais onde o produto é utilizado.
Manter atualizado o PGRSS - Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde
07 Infraestrutura Meio Ambiente
da unidade.
Atender a todas as exigências quanto às condições de Prevenção e Combate a Segurança do trabalho / SCI /
08
Incêndio. Infraestrutura e manutenção
09 Manter atualizado o Plano de Abandono Segurança do Trabalho / SCI
10 Análise de acidente do trabalho Segurança do Trabalho / CIPA / Liderança
11 Revisão PGR Segurança do Trabalho

CRONOGRAMA DE AÇÕES
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
N° AÇÕES
2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023
Divulgação de dados do PGR aos
colaboradores.
Reorientar ou orientar os funcionários à
utilização dos EPI adequados ao risco químico.
Treinar ou reciclar e fiscalizar a correta
utilização dos EPI, substituir o equipamento
quando estiver em mau estado, colher a
assinatura do funcionário em ficha apropriada
quando de sua entrega ou substituição.
Reorientar ou orientar funcionários para
quando em contato com pacientes, fazerem
uso dos EPI adequados para evitar o contato
com microrganismos provenientes de
secreções e/ou sangue dos pacientes. Treinar
ou reciclar e fiscalizar a correta utilização dos
EPI, substituir o equipamento quando estiver
em mau estado, colher a assinatura do
funcionário em ficha apropriada quando de
sua entrega ou substituição.
Solicitar a documentação (PGR, PCMSO) dos
funcionários das empresas prestadoras de
serviço (terceirizadas) para garantir o
cumprimento das Normas Regulamentadoras
de Segurança do Trabalho.
Treinamento básico sobre a NR 32 quanto aos
riscos nas atividades exercidas, contendo
principais riscos físicos, riscos químicos, riscos
biológicos, higiene pessoal, sinalização,
rotulagem, EPI, EPC e procedimentos em
emergências.
Manter atualizado as FISPQ - Ficha de
Informação Segurança de Produtos Químicos,
uma cópia deve ser mantida nos locais onde
o produto é utilizado.
Manter atualizado o PGRSS - Gerenciamento
de Resíduos de Serviços de Saúde da unidade.
Atender a todas as exigências quanto às

condições de Prevenção e Combate a
Incêndio.
Manter atualizado o Plano de Abandono
Análise de acidente do trabalho
LEGENDAS O PROGRAMADO
R= REPROGRAMADO
C = CONCLUÍDO
TERMO DE ENCERRAMENTO
Este programa terá acompanhamento das ações necessárias bem como das implementações de ações estabelecidas no plano de
ação, como forma a estabelecer uma sistemática para o gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Assin
/)?
Responsá pe a unidade
Notre Dama Intermédica

PGR Notrelabs GH Angelica 2023

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PGR Notrelabs GH Angelica 2023

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

INTERNO

Vigência 01/01/2023 a 31/12/2023

Introdução PGR ............................................................................................................................................................. 3

Assinaturas do Inventário de Riscos ............................................................................................................................... 36

Plano de Ação ............................................................................................................................................................. 36

Assinaturas do Plano de Ação ........................................................................................................................................ 39

PGR Notre Dame Intermédica 2

Nº da Revisão Data Descrição

Revisão 00 03/01/2022 Emissão Inicial

Revisão 01 01/01/2023 Revisão Geral

PGR Notre Dame Intermédica 3

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

Cabe aos Líderes

Cabe a Segurança do Trabalho

Cabe aos colaboradores

PGR Notre Dame Intermédica 4

Cabe a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

TERMOS E DEFINIÇÕES APLICADOS AO PGR

Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.

Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos.

Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.

CRITÉRIO PARA AVALIAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS

PGR Notre Dame Intermédica 5

TRABALHO SOB CONDIÇÕES HIPERBÁRICAS:

RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES:

PGR Notre Dame Intermédica 6

Insalubridade de grau máximo

Trabalho ou operações, em contato permanente com:

Insalubridade de grau médio

PGR Notre Dame Intermédica 7

NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇO DE SAÚDE

Os agentes biológicos são classificados em:

Orientações definidas para o NB-2:

Fazer manutenção da limpeza e organização do local de trabalho;

Definir rotina para controle de artrópodes e roedores;

PGR Notre Dame Intermédica 8

PGR Notre Dame Intermédica 9

GRUPO I GRUPO II GRUPO III GRUPO IV GRUPO V

AVALIAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS

a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;

a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

PGR Notre Dame Intermédica 10

MATRIZ DE RISCOS OCUPACIONAIS

Frequência / Efeito 1 - Ocasional 2 - Intermitente 3 - Habitual 4 - Permanente

Ausência Risco Risco Risco

Risco Risco Risco Risco

Risco Risco Risco Risco

Risco Risco Risco Risco

ABELA DE CLASSIFICAÇÃO DO RISCO EM FUNÇÃO DA SEVERIDADE X

Gradação Risco Orientação

Exposição a agente ambiental e ou risco ocupacional sem risco potencial significativo.

PGR Notre Dame Intermédica 11

PGR Notre Dame Intermédica 12

Caracterização dos processos e ambientes de trabalho

1° andar Ressonância Magnética / Tomografia

PGR Notre Dame Intermédica 13

8º Andar Medicina Nuclear

9º Andar Medicina Nuclear

12º Andar Raio X

PGR Notre Dame Intermédica 14

365 funcionários 71 homens 294 mulheres 0 menores

Setor Cargo Funcionários

LABORATORIO GHELFOND - COMERCIAL GERENTE COMERCIAL 1