PGR Satel

PGR
Programa de Gerenciamento de
Riscos
PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS Revisão: 00/2022
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO ..................................................................................................................................................... 4
2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................................... 7
2.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................................................................. 7
3. INVENTARIO DE RISCO ................................................................................................................................ 11
4. MATRIZ DE RISCO ......................................................................................................................................... 12
5. PLANO DE AÇÃO ........................................................................................................................................... 13
MÉTODOS E CONTROLE DE AÇÃO ................................................................................................................... 13
6. METODOLOGIA .............................................................................................................................................. 14
7. PLANEJAMENTO ANUAL ............................................................................................................................. 14
DA UTILIDADE DO PGR: ..................................................................................................................................... 14
METAS ..................................................................................................................................................................... 15
PRIORIDADES ........................................................................................................................................................ 15
8. INTERUPÇÃO DE ATIVIDADES COM SITUAÇÃO DE RISCO GRAVE E IMINENTE ............................ 17
9. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO..... 18
10. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ......................................................................................... 31
11. RECOMENDAÇÕES GERAIS...................................................................................................................... 33
MEDIDAS DE CONTROLE NO TRABALHO .................................................................................................... 33
12. PLANO DE AÇÕES....................................................................................................................................... 34
13. DISPOSIÇÕES FINAIS ................................................................................................................................. 35
14. ............................................................................................................................................................................. 35
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RESPONSABILIDADES
Responsável pela Elaboração: Responsável pela implementação do PGR:

Assinado de forma digital por
SANTIAGO LAFARGA SANTIAGO LAFARGA
GUIRAL:06475684708 GUIRAL:06475684708
_____________________________
Dados: 2022.02.25 13:19:02 -03'00'
FÁTIMA MARIA VIEIRA DOS SANTOS CPF: 064.756.847-08
Técnica de Segurança do Trabalho Santiago Lafarga Guiral
MTE/RO nº. 000135.0 Responsável Legal pela empresa
Satel Serviços Auxiliares de Telecomunicação do
Brasil Ltda.
Responsável pelo acompanhamento do plano de ação:
_____________________________
Josiane Ferreira da Silva
REG784/RO
Técnica de Segurança do Trabalho
Satel Serviços Auxiliares de Telecomunicação do Brasil Ltda.
Este documento quando impresso só é válido com as devidas assinaturas
QUADRO DE CONTROLES E REVISÕES

Data Revisão Descrição Motivo
02/02/2022 - Elaboração Atendimento a legislação
Vigência: De acordo com a NR-1 item 1.5.5.4.2 O controle da saúde dos empregados deve ser um
processo preventivo planejado, sistemático e continuado, de acordo com a classificação de riscos
ocupacionais e nos termos da NR-07.
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APRESENTAÇÃO
NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e

GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
A NR-1, pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as disposições gerais e o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na Saúde e Segurança do Trabalho: O PGR -
Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento que deve estar incluso no
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Este documento representa a implementação do
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, estabelecido pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º
6.730). A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos
ocupacionais em suas atividades, constituindo este um Programa de Gerenciamento de
Riscos - PGR. Nos termos da NR 01 fica a critério da organização, a implementação do PGR
por unidade operacional, setor ou atividade.
O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências
previstas nesta NR e em dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho. O referido
programa deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos
previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho, contendo dois documentos base
sendo estes o Inventário de Riscos e Plano de Ação nos termos do item 1.5.7.1 da referida
NR-01 em suas alíneas “a” e “b”.
RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR
Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no

trabalho. Informar aos trabalhadores: os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; as
medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos; os resultados
dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos; e os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais
de trabalho. Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
trabalhadores; permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho; determinar procedimentos
que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a
análise de suas causas; disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à
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segurança e saúde no trabalho; e implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores,

de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
• Eliminação dos fatores de risco;

• Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
• Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho; e,
• Adoção de medidas de proteção individual.
RESPONSABILIDADE DOS EMPREGADOS
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive

as ordens de serviço expedidas pelo empregador; submeter-se aos exames médicos previstos
nas NR.
Colaborar com a organização na aplicação das NR; e usar o equipamento de proteção individual
fornecido pelo empregador.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto das alíneas
do subitem anterior.
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho
onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando
imediatamente ao seu superior hierárquico.
Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta
dos trabalhadores à atividade enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.
Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em alteração de
risco, deve receber informações sobre:
• Os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;

• Os meios para prevenir e controlar tais riscos;
• As medidas adotadas pela organização;
• Os procedimentos a serem adotados em emergência; e
• Os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3 e1.4.3.1.
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REQUISITOS DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos
na legislação de segurança e saúde no trabalho.
A organização deve:
• Evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

• Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
• Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
• Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de
prevenção;
• Implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de
prioridade estabelecida na alínea "g" do subitem 1.4.1; e
• Acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
No mínimo o Programa de Gerenciamento de Risco deverá conter dois documentos, sendo eles:
• Inventário de Riscos;
• Plano de ação;
O Programa de Gerenciamento de Riscos deverá estar totalmente integrado ao Gerenciamento de

Riscos Ocupacionais, conforme Norma Regulamentadora 01.
ABRANGÊNCIA
Este programa abrange as instalações, os processos de trabalho e as respectivas atividades e

operações desenvolvidas na unidade da empresa SATEL SERVIÇOS AUXILIARES DE
TELECOMUNICAÇÃO DO BRASIL LTDA. Foram considerados os riscos de origem física,
biológica, ergonômica e acidental, conforme NR 01. Por não existir exposição, os de origem
química não foram considerados no programa. Em caso de Caracterização do nexo causal entre
os danos observados na saúde dos colaboradores e a situação de trabalho a que eles ficam
exposto deverá estar consignado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO, contemplado no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos. Da mesma forma os
resultados da AET – Análise Ergonômica do Trabalho (quando existir) fazem parte do GRO.
Os resultados inseridos neste documento fazem parte de um estudo envolvendo equipe da
empresa SATEL e da empresa de consultoria (quadro 2), contratada para elaboração do PGR
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1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
1.1. Identificação da Empresa
EMPRESA
Razão social: Satel Serviços Auxiliares de Telecomunicação do Brasil Ltda.
Nome Fantasia: -
CNPJ: 16.857.533/0007-10
ENDEREÇO LABORAL
RUA: Abunã – N° 2883
Bairro: Liberdade
Cidade / UF: Porto Velho / RO
CEP: 76.803-889
Edificação em alvenaria, Pé direito 2,8m, piso em cerâmica, forro modular em
Característica da empresa EPS, ambiente climatizado através de central de Ar-Condicionado, iluminação
artificial por meios de luminária embutida no forro.
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL
Atividade principal: Serviços de Engenharia
CNAE: 71.12-0-00
Grau de Risco: 1
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA SECUNDÁRIA
Atividade principal: Instalação e manutenção elétrica
TOTAL DE EMPREGADOS
Quantidade de empregados: 121 - Cento e vinte e um
DIMENSIONAMENTO OBRIGATÓRIO DA CIPA
Efetivos: 1 representante dos empregados e 1 representante do empregador
Suplentes: 1 representante dos empregados e 1 representante do empregador
Total de integrantes 4 (quatro)
HORARIO E DIAS DE TRABALHO
Segunda a Quinta: 08h00min as 12h00min - 13h00min as 18h00min
Sexta-feira: 08h00min as 12h00min - 13h00min as 17h00min
Intervalo para almoço: 12h00min as 13h00min
CONTRATOS
2020000201
20190090001 Gestor do contrato Energisa: Tatiane Nogueira- Contato: 69 98406-9586
20/02/2018/019-26 Representante Legal da Empresa: Santiago Lafarga Guiral
67353
LOCALIDADES ATUANTES
Porto Velho, Ariquemes, Ji-Paraná, Cacoal e Vilhena
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QUADRO 1 – FUNÇÕES EFETIVAS NA EMPRESA
ADMINISTRATIVO
FUNÇÃO CBO N° EFETIVO
Analista de Processos 318510 01 - Um
Assistente administrativo 411010 02 - Dois
Assistente Técnico 318105 11 – Onze
Assistente Técnico ll 318105 01 - Um
Auxiliar Administrativo 411005 01 – Um
Cadista l 318105 02 - Dois
Estagiário - 21 – Vinte e um
Menor Aprendiz 411005 01 - Um
Programadora de rota 910105 02 - Dois
Técnico de Projetos 313130 16 - Dezesseis
Técnico em Eletrotécnica 313105 02 - Dois
Técnico Orçamentista Júnior/ 313130
17 - Dezessete
Técnico Orçamentista Junior l e ll 313130
OPERACIONAL
Auxiliar de Topografia/ Auxiliar de Topografo 312320 01 - Um
Auxiliar Técnico 311515 11 – Onze
Auxiliar Técnico ll 311515 02 - Dois
Fiscal de obras 312105 01 - Um
Topógrafo 312320 01 - Um
OPERACIONAL ADMINISTRATIVO
Analista de Projetos Elétricos Jr/ Analista de Projetos Elétricos 313130 01 - Um
Auxiliar de Frota 414215 01 - Um
Coordenador de projetos 313105 03 - Três
Coordenador de projetos ll 142705 01 - Um
Engenheiro Senior 214205 01 - Um
Gerente 142705 01 - Um
Técnico de Segurança do Trabalho 351605 01 - Um
Técnico Projetista Fiscal Júnior l/ Técnico Projetista Fiscal 313130 07 - Sete
Técnico Projetista Junior l / Técnico Projetista Junior 313130 11 - Onze
LIMPEZA
Auxiliar De Serviços Gerais 514320 01 - Um
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QUADRO 2 – RESPONSAVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROGRAMA
EMPRESA
Razão social: CEMP – CENTRO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS POPULAR EIRELI – ME
Nome fantasia: CEMP – CENTRO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS POPULAR
CNPJ: 23.954.342/0001-46
Endereço:
Avenida: Prefeito Chiquilito Erse – N° 3427
Bairro: Embratel
Cidade / UF: Porto Velho / RO
CEP: 76.820-713
Telefone: (69) 3223-1084 / 3229-2318
pvh.segurancadotrabalho@hotmail.com
E-mail: pvh.segurancadotrabalho02@hotmail.com
pvh.segurancadotrabalho03@hotmail.com
Responsável Técnica:
Nome: Fátima Maria Vieira dos Santos
Função: Técnica em Segurança do Trabalho
Registro MTE: RO/000135.0
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2. INVENTARIO DE RISCO
Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos,

foram formalizados em um inventário de riscos, da maneira estabelecida pela NR-1 (Portaria
SEPRT n.º 6.730). Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos
ocupacionais devem ser consolidados em um inventário de riscos ocupacionais, devendo
contemplar no mínimo:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos

trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias,
descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos
de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de
prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a

agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de
ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de

elaboração do plano de ação; e
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
O inventario de risco deve ser mantido atualizado, com obrigatoriedade de manter se o

registro por um período de 20 anos ou previsto em norma específico. A caracterização dos
ambientes está disposta logo no início do inventário. O inventário de riscos está disposto por
cargo. Na descrição dos cargos está disposto a caracterização dos processos e atividades.
Para compor o inventário de riscos, foram avaliados os níveis de riscos através da matriz de
riscos definida. Para isso foi necessário avaliar os níveis de probabilidade e severidade de
cada perigo e risco identificado.
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3. MATRIZ DE RISCO
A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no

formato 3x3, baseada nas estimativas de gradações de Severidade e Probabilidade da BS
8800.
Esta matriz funciona para avaliações qualitativas e quantitativas, pois as tabelas de gradações
sugeridas possuem as estimativas adequadas para ambas as avaliações. Os níveis de risco
presentes na matriz são: Leve (1 e 2); Risco Moderado (3 e 4); Risco Grave (6); Risco grave e
Iminente (9), onde os riscos de níveis mais altos têm prioridade de ação.
PROBABILIDADE X SEVERIDADE Legenda do Nível de Risco

SEVERIDADE
3 3 6 9 9 Risco Grave e Iminente
2
2 4 6 6 Risco Grave
1
1 2 3 3e4 Risco Moderado
1 2
3 1e2 Risco Leve
PROBABILIDADE
DEFINIÇÃO DOS RISCOS

Risco Grave e Iminente Intervenção imediata, proibindo atividade até atenuação do
9 risco
Risco Grave Necessário intervenção imediata, sem ocasionar parada da
6 atividade (se possível)
Risco Moderado
3e4 Rápida intervenção, sem ocasionar parada da atividade.
Risco Leve Manter medidas de controles já existentes. Planejar
1e2 intervenção para controle ou eliminação do risco
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4. PLANO DE AÇÃO
Após feito o Inventário de Riscos, foi consolidado um plano de ação para controle dos riscos
ocupacionais necessários, como estabelecido pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730).
A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem
introduzidas, aprimoradas ou mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5. Para as medidas de
prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de
resultados.
O modelo exposto neste documento é um cronograma de ações planejadas, onde cada ação
tem sua descrição e data de planejamento. Na descrição de cada ação são informadas as
medidas de prevenção com as respectivas ações necessárias para controle e mitigação dos
riscos ocupacionais.
MÉTODOS E CONTROLE DE AÇÃO
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza da
estimativa da avaliação. Os níveis de risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A
ação de controle é classificada de acordo com a estimativa, que pode
ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2).
Esta classificação padrão dos métodos de controle funciona apenas para o Inventário de Riscos e
não deve ser adotada como método único para o Plano de Ação. Contudo, como as ações de
controle serão feitas baseadas no inventário, estas classificações servem para definir a prioridade
das ações.
Tabela utilizada recomendada pela Fundacentro:
MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES

NÍVEL DE RISCO Estimativa
0 Certa 1 Incerta 2 Altamente incerta
Ação imediata ou Controle e informação Controle e informação
Intolerável
interrupção da atividade. adicional necessários. adicional necessários.
Controle e informação Controle e informação
Substancial Controle necessário
adicional necessários adicional necessários
Controle adicional se for Informação adicional Informação adicional
Moderado
possível e viável. necessária necessária
Nenhum controle adicional Informação adicional Informação adicional
Tolerável
é necessário necessária necessária
Nenhuma ação é Nenhuma informação Nenhuma informação
Trivial
necessária. adicional é necessária. adicional é necessária.
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5. METODOLOGIA
A antecipação dos riscos em que poderão estar expostos os colaboradores da empresa, no

desenvolver de suas atividades, obedecerá à seguinte metodologia de ação:
 Identificação do risco;
 Determinação e localização das fontes geradoras;
 Identificação de possíveis trajetórias;
 Identificação das funções e o número de trabalhadores expostos;
 Caracterização da atividade e o tipo de exposição; e
 Descrição de medidas de controle existentes.
Sempre que necessárias, serão realizadas avaliações quantitativas para:

 Comprovar o controle da exposição ou da inexistência de riscos identificados na
etapa de reconhecimento;
 Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
 Subsidiar o equacionamento da medida de controle.
6. PLANEJAMENTO ANUAL
O planejamento anual estabelece metas de trabalho condizentes com todos os funcionários

participantes da programação, para que possam desempenhar adequadamente suas
atividades com Segurança no Trabalho, as ações a serem implementadas devem estar
listadas no cronograma de ações.
O plano de ação compreenderá um período de 12 meses, com os respectivos prazos para

realização das ações implementadas.
DA UTILIDADE DO PGR:
Articula-se principalmente com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

(PCMSO) de modo a se completarem, onde o PGR foca nos gerenciamentos dos Riscos e
PCMSO na saúde do trabalhador.
Todas as informações dos riscos ambientais serão contempladas no PCMSO, incluídas pelo
médico do trabalho e coordenador do PCMSO a fim de otimizar o conjunto de exames e o
acompanhamento necessário para adequada avaliação da saúde dos trabalhadores.
O presente PGR estará disponível para os órgãos fiscalizadores, representantes dos

empregados e sindicato de classe.
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METAS
As metas a serem atingidas determinam o cumprimento da legislação em vigor, com vistas

redução de quaisquer agentes físicos, químicos ou biológicos aos índices considerados
aceitáveis.
Controle de forma abrangente, dos riscos ambientais, reduzindo sua concentração e

intensidade para valores correspondentes aos Níveis de Ação;
Sensibilizar os colaboradores em assuntos relativos à Segurança, Meio Ambiente e Saúde,

para prevenir perdas e danos;
Manter os indicadores estatísticos de acidentes do trabalho (SSTMA) sob controle,

empenhando em mantê-los em zero, promovendo cultura prevencionista.
PRIORIDADES
As prioridades estão de acordo com o Reconhecimento dos Riscos Ambientais e a análise dos
resultados da Avaliação Ambiental.
• No plano de ação estarão definidas as prioridades para controle, levando-se em

consideração o potencial dos riscos reconhecidos;
• Após a avaliação, os riscos ambientais serão classificados em 04 (quatro) categorias,
segundo o potencial de agressividade.
A graduação de risco, prevista no TIPO DE EXPOSIÇÃO, será dada pela seguinte relação:
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GRADAÇÃO DE RISCO = POTENCIAL DE DANO x TEMPO DE EXPOSIÇÃO
Quadro 1 –Potencial de Danos
POTENCIAL
SITUAÇÃO AVALIADA
DE
DANO
Quando o agente ou as condições de trabalho não representa risco potencial de
LEVE danos à saúde nas condições usuais descritas na literatura ou podem
representar apenas situação de desconforto e não de risco.
Quando o agente representa um risco moderado à saúde, nas condições usuais
descritas na literatura, não causando efeitos agudos, porém não se verifica
controle técnico para exposição ocupacional;
Quando o agente pode causar efeitos agudos à saúde, porém as práticas
operacionais ou as condições ambientais indicam controle técnico da exposição;
Quando o agente apresenta características irritantes, cáusticas ou corrosivas
MODERADO aos olhos, mucosas e pele, porém as práticas operacionais ou as condições
ambientais indicam controle técnico sobre a exposição;
Quando o agente apresenta características de absorção via cutânea, porém as
práticas operacionais ou as condições ambientais indicam controle técnico sobre
a exposição;
Quando não há queixas aparentemente relacionadas com o agente.
Quando há exposição ao agente ambiental com potencial de gerar efeitos
agudos à saúde dos trabalhadores e as práticas operacionais ou as condições
ambientais indicam aparente descontrole sobre a exposição;
Quando o agente apresenta características irritantes, cáusticas ou corrosivas
aos olhos, mucosas e pele ou carcinogênicas, porém as práticas operacionais
ou as condições ambientais indicam aparentes descontrole ou controle
insuficiente sobre a exposição;
GRAVE Quando o agente apresenta características de absorção via cutânea ou notação
“pele”, porém as práticas operacionais ou as condições ambientais indicam
aparente descontrole sobre a exposição;
Quando há possibilidade de deficiência de oxigênio;
Quando há queixas específicas ou indicadores biológicos de exposição
excedidos (conforme informação do Médico do Trabalho responsável pelo
PCMSO).
Quando envolve exposição, sem controle, os carcinogênicos;
Nas situações aparentes de risco grave e iminente;
Quando o agente possui efeitos agudos e as práticas operacionais ou a situação
ambiental indica descontrole sobre a exposição;
RISCO GRAVE E
Quando as queixas são específicas e frequentes, com indicadores biológicos de
EMINENTE
exposição excedidos (conforme informação do Médico do Trabalho responsável
pelo PCMSO);
Quando há exposição cutânea severa a substâncias com notação “pele”; Quando
há risco aparente de deficiência de oxigênio.
A determinação do tempo de exposição ao agente ambiental leva em consideração as definições

da Portaria nº 3.311, de 29/11/1989 do Ministério do Trabalho e Emprego, que está a seguir:
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Quadro 2 –Tempo de Exposição
TEMPO DE EXPOSIÇÃO SITUAÇÃO AVALIADA

Exposição ao agente com tempo inferior a 30 (trinta) minutos do total
Eventual
da jornada de trabalho.
Exposição diária, com tempo entre 30 (trinta) minutos e 06 (seis)
Intermitente
horas do total da jornada de trabalho.
Permanente Exposição diária com tempo superior a 06 (seis) horas da jornada.
Por fim, a graduação de risco será determinada conforme a quadro a seguir:
Quadro 3 – Graduação de Riscos
GRADUAÇÃO DE RISCO TEMPO DE EXPOSIÇÃO

Permanente Intermitente Eventual
Baixo Moderado Tolerável Tolerável
Médio Substancial Moderado Tolerável
POTENCIAL DE DANO:
Alto Intolerável Substancial Moderado
Iminente Intolerável Intolerável Substancial
7. INTERUPÇÃO DE ATIVIDADES COM SITUAÇÃO DE RISCO GRAVE E IMINENTE
Essa empresa deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho
que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos
possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior
hierárquico direto para as devidas providências. A empresa realizará treinamento para dar
ciência aos trabalhadores que os mesmos deverão interromper de imediato as suas atividades
quando houver a identificação de riscos ambientais nos locais de trabalho que os coloquem em
situação de grave e iminente risco, devendo o fato ser comunicando ao superior hierárquico
direto para as devidas providências. Essa informação deverá ser inserida nas Ordens de
Serviços – OS dos colaboradores. Quando o trabalhador dessa empresa tiver convicção,
fundamentada em sua capacitação e experiência, de que exista risco grave e iminente para a
sua segurança e saúde ou para a de terceiros, deve suspender a tarefa e informar
imediatamente ao seu superior hierárquico para que sejam tomadas todas as medidas de
correção adequadas. Após avaliar a situação e constatar a existência da condição de risco
grave e iminente, o superior hierárquico manterá a suspensão da tarefa até que venha a ser
normalizada a referida situação.
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8. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO
ADMINISTRATIVO
FUNÇÃO – GHE 1 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Analisar e definir os métodos e processos de trabalho, estudar tempos e parâmetros, mapear fluxo das atividades
Analista de Processos: e identificar falhas, a fim de estabelecer estratégias para solução de problemas e propor melhoria contínua dos
processos.
Executa atividades administrativa do setor de RH e DP, admissões e demissões, controle de férias, controle dos
ASO’s periódicos, compra de benefício, controle de folha de ponto, envio de documentações para cliente,
Assistente administrativo:
execução da folha de pagamento e demais atividades administrativas rotineiras. Executa atividades
administrativas de finanças, prestações de contas, contas a pagar, previsões.
Auxiliar a equipe técnica na elaboração e implantação dos projetos elétricos. Auxiliar na gestão de processos
Assistente Técnico
técnicos, operacionais e ambientais.
Instalação e Configuração, Suporte aos usuários, Suporte Técnico, Instalação de Software, Equipamentos de
Assistente Técnico ll
Informática, Rede de computadores e Sistemas operacionais.
Controle de ASOS periódicos, processo admissional, envio de VT para pagamento, envio de folha de ponto e
holerites para os colaboradores, organização de processo admissional na pasta de cada colaborador, incluir e
Auxiliar Administrativo
excluir ( no processo Demissional) colaboradores no plano odontológico, plano de saúde a alelo alimentação,
solicitar a confecção de crachás, manter a planilha analítica de força atualizada.
Responsável pela elaboração dos desenhos, layouts, plantas de perfil e localização dos projetos elétricos de redes
Cadista l
de distribuição em baixa e média tensão.
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística e técnica; atender
Estagiário:
fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos.
Auxiliar nas atividades administrativas do setor, tais como elaboração de planilhas, envio de relatórios de
Menor Aprendiz
telemetria, orçamentos, controle de documentos em geral, organização de pastas, organização de Check List
Planejamento do prazo para atendimento, conforme as prioridades, dentro do prazo de vencimentos de cada
serviço:
 Organizo a rota diária de cada levantador de campo;
Programadora de rota
 Acompanho os prazos de cada serviço para que não vençam;
 Suporte para equipe interna durante o dia;
 Suporte para a equipe de campo durante o dia.
Técnico de Projetos Elaboração de projetos de redes de distribuição no segmento de Incorporação de Redes.
Encerramento de obras, requisições de materiais, OPEX e CAPEX, controle de qualidade, controle de obras de
Técnico em Eletrotécnica:
AT.
Técnico Orçamentista Júnior/ Responsável pela elaboração e orçamentação de projetos elétricos de redes de distribuição em baixa e média
Técnico Orçamentista Junior l e ll tensão.
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Identificação dos Riscos e Perigos

Agente identificado: Ergonômico
Riscos: Trabalho repetitivo, Trabalho intensivo com teclado ou outros dispositivos de rede, Postura sentada por longos períodos.
Fontes e/ou circunstância: Teclado: digitação, Hábito postural incorreto.
Efeitos a saúde Lesão por esforço repetitivo – LER/DORT, fadiga muscular, tendinite.
Nível de risco: 1
Medidas de controle: Pausas ativas de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados, ginastica laboral, DDS.
EPI utilizados: Não se aplica
Gradação do risco: Leve
Controle de ação: Manter medidas de controle existentes
LEGENDA
Gradação de risco: Leve Moderado Grave Risco Grave e eminente
a) Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos operacionais específicos de segurança.
b) A caracterização dos riscos descrita acima tem validade enquanto as condições de trabalho permanecer como aquelas observadas durante os levantamentos de campo.
c) Avaliação do nível de risco aplicada a partir na Matriz 3x3, item 3.
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OPERACIONAL ADMINISTRATIVO
FUNÇÃO – GH2 EFETIVO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Analista de Projetos Elétricos Jr/ Profissional que realiza a toma de dados da Rede Elétrica de baixa tensão e média tensão. Eles realizar as
07 atividades tanto em área urbana quanto em área rural; elabora projeto de rede de distribuição por poste
Analista de Projetos Elétricos levantando, e/ou alterando; Elaboração de projeto de travessia; Atualização de base.
Controle de Checklist, agendamento de manutenção preventiva e corretiva, avaliação dos fornecedores,
encerramento e abertura de contrato com as locadoras, fiscalização dos automóveis da empresa
juntamente com a segurança do trabalho, controle de abastecimento ticket log (good card), fechamento de
Auxiliar de Frota 01 parcerias com oficinas, lava-jatos e borracharias, controle da telemetria dos veículos (Sistema Veltec),
elaboração de relatório do uso indevido dos veículos e direção defensiva, controle de multas, advertências,
controle de quilometragem, documentações dos veículos, elaboração de termos de utilização, controle de
lavagens, avarias e gastos com os automóveis.
Coordenador de Projetos: Responsável pelo fluxo de atividades desenvolvidas pelas equipes de
Coordenador de projetos 03 levantamento de campo, Cadistas, projetistas, orçamentistas, fiscais e programadores de rotas. Controle e
análise da performance de cada profissional da equipe.
01 Coordenador de Projetos: Responsável pelo fluxo de atividades desenvolvidas pelas equipes de
Coordenador de projetos ll levantamento de campo, Cadista, projetistas, orçamentistas, fiscais e programadores de rotas. Controle e
análise da performance de cada profissional da equipe.
Elaborar planos e projetos em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas,
metodologias, analisando dados e informações. Fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos
Engenheiro Sênior: 01
de viabilidade financeira, econômica, ambiental. Poder prestar serviços de consultoria e assessoramento,
bem como estabelecer políticas de gestão.
Responsabiliza-se por prover soluções tecnológicas, para produtos processos e serviços, e promover a
Gerente: 01 transferência deles para o setor produtivo. Participar das decisões da
diretoria, de pesquisa e desenvolvimento, e operacionalização.
Participa da elaboração e implementar política de saúde e segurança do trabalho; realizar diagnóstico da
situação de SST da instituição, identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e
Técnico de Segurança do
01 meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho, investigar,
Trabalho
analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Compra e entrega de EPI e
contato direto com fornecedores
Realizar tomadas de dados da Rede Elétrica de baixa tensão e média tensão. Realizar as atividades tanto
Técnico Projetista Fiscal Júnior l em área urbana quanto em área rural. Elaborar projeto de rede de distribuição por poste levantando, e/ou
Técnico Projetista Fiscal 11 alterando; elabora projeto de travessia; Atualização de base; Atualização de orçamento; Fiscalização de
projetos, conferência de orçamentos, conferência de padrão do projeto, conferência de padrão de execução
Profissional que realiza a toma de dados da Rede Elétrica de baixa tensão e média tensão. Eles realizar as
Técnico Projetista Junior l 01
atividades tanto em área urbana quanto em área rural; elabora projeto de rede de distribuição por poste
Técnico Projetista Junior
levantando, e/ou alterando; Elaboração de projeto de travessia; Atualização de base.
20

Agente identificado: Ergonômico.
Riscos: Trabalho repetitivo, Trabalho intensivo com teclado ou outros dispositivos de rede, frequente deslocamento de pé.
Efeitos a saúde: Lesão por esforço repetitivo – LER/DORT, fadiga muscular, tendinite.
Tipo de exposição: Habitual / Permanente.
Nível de risco: 1
Medidas de controle: Pausas de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados, ginastica laboral, DDS.
Gradação de Risco: Leve
Controle de ação: Manter medidas de controle existentes
Agente identificado: Acidente.

Riscos: Animais peçonhentos, atropeladamento, abalroamento, queda.
Fontes e/ou circunstância: Picadas de cobra, escorpião, aranhas, abelhas, vespas, trabalho executado próximos as vias de trânsitos de veículos.
Efeitos a saúde Envenenamento, alergias leve a grave, morte, fraturas diversas, feridas contusas.
Tipo de exposição: Eventual (média de 1 a 2 vezes por semana em campo).
Nível de risco: 2
Medidas de controle: Treinamentos, DDS, Utilização de EPIs.
Gradação de risco: Leve.
Controle de ação: Manter medidas de controle existentes.
Agente identificado: Físico.

Risco: Calor.
Tipo de avaliação: Qualitativa.
Fontes e/ou circunstância: Radiação solar durante a realização de trabalhos externos
Efeitos a saúde: Insolação, dermatite, desidratação, cansaço, fadiga, exaustão.
Tipo de exposição: Eventual – (média de 1 a 2 vezes por semana em campo)
Nível de risco: 1
Utilização de protetor solar, DDS, disponibilização de água fresca potável, local para descanso e utilização dos EPIs,
Medidas de controle:
conforme quadro abaixo.
Controle de ação: Manter medidas de controle existentes – Necessário quantificar, seguir plano de ação, item 11.
21
LEGENDA
b) A caracterização dos riscos descrita acima tem validade enquanto as condições de trabalho permanecer como aquelas observadas durante os
levantamentos de campo.
c) Avaliação do nível de risco aplicada a partir na Matriz 3x3.
d) Não há necessidade para avaliação quantitativa de exposição ao calor, uma vez que as atividades em campo são realizadas de forma esporádica com
permanência máxima de 16 horas semanais, sendo a maior parte das atividades realizadas nas dependências da empresa, que possue sistema de
climatização artificial (ar-condicionado).
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E ACESSORIOS DE USO INDIVIDUAL

TIPO DE EPI TIPO DE USO
Capacete de segurança Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Bota de segurança Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Touca árabe Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Protetor solar Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Perneira Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Óculos de segurança escuro Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Óculos de segurança incolor Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Capa de chuva Uso obrigatório em campo para proteção contra precipitação pluviométrica
22
OPERACIONAL
GHE 3 EFETIVO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Auxiliar de Topografia/ Auxilia o topografo, a realizar levantamento do perfil planialtimétrico por onde Redes de Distribuição irão passar e
01 – Um
Auxiliar de Topografo identificar qualquer, intervenção que possa vir a prejudicar as Redes. Atua tanto em área urbana quanto em área rural.
Levantamento das coordenadas georreferenciadas com equipamento de alta precisão, levantamento das características
Auxiliar Técnico 11 – Onze físicas dos postes, levantamento e cadastramento dos ativos de rede, levantamento de necessidade de supressão de
vegetação, rede de telecomunicação, iluminação pública.
Realizar tomadas de dados da Rede Elétrica de baixa tensão e média tensão. Realizar as atividades tanto em área urbana
quanto em área rural. Elaborar projeto de rede de distribuição por poste levantado, e/ou alterando; elabora projeto de
Fiscal de obras 01 – Um
travessia; Atualização de base; Atualização de orçamento; Fiscalização de projetos, vistoria e comissionamento de obras
próprias.
Responsável por realizar o levantamento do perfil planialtimétrico por onde as Redes de Distribuição irão passar e
identificar qualquer intervenção que possa vir a prejudicar as Redes. Atua tanto em área urbana quanto em área rural.
Topógrafo 01 – Um Realizar serviços externos. Elaborar projeto de rede de distribuição por poste levantando e/ou alterando; Elaboração de
projeto de travessia, elaboração de medição de fronteira em ponto de conexão no nível de tensão 69kv ou 138kv em
subestação abrigada.
Riscos: Trabalho repetitivo, Trabalho intensivo com teclado ou outros dispositivos de rede, frequente deslocamento de pé.
Efeitos a saúde: Lesão por esforço repetitivo – LER/DORT, fadiga muscular, tendinite.
Nível de risco: 2
EPI utilizados: Não se aplica.

Riscos: Animais peçonhentos, atropeladamento, abalroamento, queda.
Nível de risco: 1
Medidas de controle: Treinamentos, DDS, Utilização de EPIs, conforme quadro abaixo.
Gradação de risco: Leve
23

Risco: Calor
Trajetórias e dos meios de
Ar – Via cutânea
propagação:
Nível de risco: 2
Utilização de protetor solar, DDS, disponibilização de água fresca potável, local para descanso, exame médicos
ocupacionais, Treinamentos e utilização dos EPIs, conforme quadro abaixo.
Gradação de Risco: Leve

Risco: Ruído intermitente.
Fontes e/ou circunstância: Trânsito de veículos pelas proximidades onde são realizadas as atividades
Ar – via auditiva
propagação:
Efeitos a saúde: Estresse, irritabilidade, hipertensão arterial, taquicardia
Tipo de exposição: Eventual
Nível de risco: 2
Medidas de controle: Exames médicos ocupacionais, treinamentos, DDS.
LEGENDA
d) Necessita de avaliação quantitativa de calor, conforme NR 09 item 3.3.2 subitem 3.3, para fins de caracterização do risco. Seguir plano de ação.
e) Necessita de avaliação quantitativa de ruído para fins de caracterização do risco, conforme NR 15 anexo 1. Seguir plano de ação.
24

Capacete de segurança Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Touca árabe Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Óculos de segurança escuro Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Óculos de segurança incolor Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Luva pigmentada Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Luvas Pigmentadas, são para uso somente para dos cargos Auxiliar de Topógrafo, Auxiliar de Topografia e Topógrafo.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETICA: CONE
25
OPERACIONAL – GHE 4 EFETIVO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Levantamento das coordenadas georreferenciadas com equipamento de alta precisão, levantamento das
Auxiliar Técnico ll 02 – Dois características físicas dos postes, levantamento e cadastramento dos ativos de rede, levantamento de
necessidade de supressão de vegetação, rede de telecomunicação, iluminação pública.
Riscos: Trabalho repetitivo, Trabalho intensivo com teclado ou outros dispositivos de rede.
Efeitos a saúde: Lesão por esforço repetitivo – LER/DORT.
Nível de risco: 1
Medidas de controle: Pausas de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados, exames médicos ocupacionais, ginastica laboral, DDS.

Riscos/Perigos: Perigos externos: Animais peçonhentos, atropeladamento, abalroamento, queda.
Nível de risco: 1

Risco: Calor
Ar – Via cutânea
propagação:
Nível de risco: 1
Utilização de protetor solar, DDS, exames médicos ocupacionais, disponibilização de água fresca potável, local para
descanso e utilização dos EPI, conforme quadro abaixo.
26

Risco: Ruído intermitente.
Fontes e/ou circunstância: Trânsito de veículos pelas proximidades onde são realizadas as atividades, motocicleta utilizada para o transporte.
Ar – via auditiva
propagação:
Efeitos a saúde: Estresse, irritabilidade, hipertensão arterial, taquicardia, Perda auditiva
Tipo de exposição: Eventual
Nível de risco: 2
Manutenção preventiva e corretiva do veículo, exames médicos ocupacionais, DDS, treinamentos e utilização dos EPI
Agente identificado: Físico

Risco: Vibração de corpo inteiro
Tipo de avaliação: Qualitativa
Fontes e/ou circunstância: Motocicleta
Ar – Via cutânea
propagação:
Efeitos a saúde: Doenças vasculares, neurológicas e musculares.
Tipo de exposição: Intermitente
Nível de risco: 2
Manutenção preventiva e corretiva do veículo, exames médicos ocupacionais, DDS, treinamentos e utilização dos EPI
Controle de ação: Manter medidas de controle existentes – Seguir plano de ação, item 11.
LEGENDA
d) Necessita de avaliação quantitativa de calor, conforme NR 09 item 3.3.2 subitem 3.3, para fins de caracterização do risco.
e) Necessita de avaliação quantitativa de ruído para fins de caracterização do risco, conforme NR 15 anexo 1.
27

Chapéu australiano Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Óculos escuro e incolor Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Joelheira Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Luva para motoqueiro Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Cotoveleira Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Garrafa térmica ou camelbak Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
Mochila Uso obrigatório durante execução das atividades em campo
28
LIMPEZA – GHE 5 EFETIVO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Limpeza do prédio em geral, organização do ambiente, responsável por compra de materiais em gerais, auxílio de inspeção
Auxiliar de Serviços Gerais 01 – Um
do prédio e apoio ao setor administrativo.
Riscos: Exigência de flexões de coluna vertebral frequente.
Fontes e/ou circunstância: Atividades de limpeza das áreas (varrer, lavar, limpar)
Efeitos a saúde: Lesão por esforço repetitivo – LER/DORT.
Tipo de exposição: Habitual / Intermitente.
Nível de risco: 2

Riscos: Queda de objetos, queda de pessoa / Riscos externos: atropelamentos, abalroamento.
Fontes e/ou circunstância: Piso escorregadios, vias de trânsito de veículos.
Efeitos a saúde: Fraturas diversas, feridas contusas, traumatismos e morte.
Nível de risco: 2
Agente identificado: Biológico.

Risco: Bactérias, vírus, protozoários, parasitas.
Fontes e/ou circunstância: Limpeza dos banheiros
Contato – Via cutânea
propagação:
Efeitos a saúde: Doenças infecciosas, bacterianas e infectocontagiantes.
Tipo de exposição: Habitual intermitente
Nível de risco: 1 – Leve (matriz de risco: item 3)
Medidas de controle: Treinamentos, DDS, uso dos EPI’s conforme quadro abaixo.
29
LEGENDA

Bota de Segurança Uso obrigatório durante as realizações das atividades
Luva de Látex Uso obrigatório durante a realização da limpeza do prédio e higienização dos banheiros
30
9. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A empresa fornecerá equipamentos de proteção individual (conforme padrões definidos pela

Norma regulamentadora nº 06 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho).
É importante lembrar que em conformidade com a NR-6, é obrigatório o uso de EPI's

recebidos na empresa por parte dos empregados, para a finalidade a que se destina.
Todos os EPI's conterão, obrigatoriamente, C.A. - Certificado de Aprovação do Ministério do

Trabalho.
ORIENTAÇÕES SOBRE O EPI
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto

e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da
exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e
orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; São evidenciados em
treinamentos, DSS - Diálogo de Saúde e Segurança, OS - Ordem de Serviço, em
campanhas de conscientização etc.
c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o
uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI,
visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas; evidenciado em
cautela de EPI e treinamentos específicos.
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPI’s utilizados para os riscos ambientais.
e) A seleção dos EPI’s é realizada de acordo com as atividades desenvolvidas e a
respectiva exposição aos riscos ambientais.
Os equipamentos de proteção individual são adotados todas as vezes que as medidas de

proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os
riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.
31
Normas e Procedimentos de uso dos EPI’s
NORMAS E PROCEDIMENTOS PARA IMPLEMENTAÇÃO DOS EPI’s
Os funcionários da empresa receberam os EPI’s na admissão e sempre que o

FORNECIMENTO mesmo apresentar desgaste, sendo o fornecimento disponível para a troca
diariamente ou conforme atividade eventual que exija o uso de Epis diferentes
conforme o risco eminente.
O uso de EPI’s é uma exigência adotada pela e empresa seguindo os critérios da
legis- lação trabalhista brasileira, observando o que diz a Normas
USO Regulamentadora NR-06. Quando o trabalhador fazer a recusa do uso de EPI’s o
mesmo será advertido verbalmente ou documentando por meios legais conforme
rege a lei.
Os EPI’s deverão ser guardados em recipiente ou armário pertencente a cada
GUARDA trabalhador, isento de poeiras e outros agentes contaminantes e quando sobre o
controle do almoxarifado da empresa o mesmo será guardado em de forma que
utilize a embala- gem própria e nas melhore condições de higiene.
O trabalhador deverá limpar cuidadosamente os EPI’s após cada utilização e fazer a
HIGIENIZAÇÃO guarda do mesmo em local livre de agentes contaminantes.
Os EPI’s devem ser conservados nos estoques em quantidades suficientes para

reposi- ção imediata, possuir os certificados de aprovação estando dentro dos
CONSERVAÇÃO prazos de validades.
O trabalhador tem obrigação de conservar e manter seu EPI’s sempre limpo e
higieni- zado conforme o treinamento recebido.
Todo empresa deve manter um controle de manutenção e higiene de seus EPI’s,
utilizados por empregados e visitantes, lembramos que os EPI’s não podem sofrer
MANUTENÇÃO as alte- rações durante a manutenção, deve preservar as características originais
conforme rege o laudo do C.A emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Cabe aos profissionais de segurança estabelecer a periodicidade de troca,

mediante estudo característico de cada empresa e aos próprios usuários verificar o
REPOSIÇÃO momento em que o equipamento já está desgastado pelo uso e não mais preenche
os requisitos técnicos que viabilizam o seu C.A. (Certificado de Aprovação),
recomendando-se sua repo- sição ou substituição.
32
10. RECOMENDAÇÕES GERAIS
MEDIDAS DE CONTROLE NO TRABALHO
São imprescindíveis que os funcionários estejam conscientes dos diferentes riscos

ambientais decorrentes de seu local de trabalho. Assim mesmo, devem também conhecer e
estar familiarizados com o manuseio e com a manutenção dos diferentes equipamentos de
controle que estejam a sua disposição.
Conforme Norma Regulamentadora 01, a implementação das medidas de prevenção e respectivos

ajustes devem ser registrados e acompanhadas.
O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e

contemplar ações como:
Verificar a execução das ações planejadas;

Inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e
Monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.
A empresa SATEL se compromete a adotar as medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou

controlar os riscos identificados através da planilha de identificação de perigos.
A avaliação de riscos deve ser um processo contínuo dentro da organização e ser revisado na
ocorrência das seguintes situações:
• Após melhoria e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,

procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os
riscos existentes;
• Após medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
• Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de
prevenção;
• Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao Trabalho;
• Quando houver mudanças nos requisitos legais aplicáveis;
Quando nenhuma dessas situações ocorrerem, deve ser revisada em dois anos.
33
11. PLANO DE AÇÕES

ATIVIDADES Período Anual 2022
Método JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
Item Descrição da atividade Prioridade Responsável
Aplicado 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022
Divulgar PGR aos Técnica de Seg.
01 A Reunião
empregados. do trabalho
Técnica de Seg.
02 Aplicação de DDS. A Reunião Diariamente
do trabalho
Orientação e treinamento Técnica de Seg.
03 sobre o uso adequado de EPI. B Treinamento Na admissão e sempre que se fizer necessário.
do trabalho
Providenciar álcool em gel a
Responsável legal
disposição dos colaboradores
04 A/B Adequação pela empresa Manter disponível diariamente e repor sempre que necessário
de acordo com as
SATEL
recomendações da OMS.
Vistorias e
Monitoramento contínuo e Técnica de Seg.
05 B análise dos Sempre que se fizer necessário.
periódico dos riscos. do trabalho
ambientes
Sinalizar as tomadas, Adequação Responsável legal
06 indicando a voltagem de cada A do posto de pela empresa
uma. trabalho SATEL
Técnica de Seg. As avaliações serão realizadas no decorrer do mês de abril, quando os empregados
Quantificar o agente de risco Avaliação
07 B do trabalho retornarem as atividades normal em campo, caso não seja possível o retorno, nova data
ruído e calor quantitativa
(CEMP) será agendada.
Providenciar carrinho de Responsável legal
08 limpeza para o auxiliar de A Adequação pela empresa
serviços gerais. SATEL
Responsável legal
Manutenções e revisão dos
09 B Manutenção pela empresa Sempre que se fizer necessário.
veículos.
SATEL
Providenciar separação de
Responsável legal
produtos de limpeza de Fornecimento
10 A pela empresa
banheiro dos de limpeza das de materiais
SATEL
demais áreas, organizando as
Técnica de Seg. Deverá ser avaliado, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise
Atualização
11 Reavaliação do PGR B do trabalho global.
do PGR
(CEMP) Próxima Reavaliação: abril 2022.
A Solução Imediata;
LEGENDA B Solução sempre que se fizer necessário;
C Solução no decorrer do ano.
34
12. DISPOSIÇÕES FINAIS
Os riscos ambientais identificados, não poderão causar danos à saúde e nem comprometer a
integridade e segurança dos trabalhadores, os quais devem permanecer eliminados ou
atenuados, conforme as medidas de controle e o conjunto de treinamento a serem
implementados pela empresa. O presente documento deverá ser atualizado sempre quando
houver alteração nas condições de trabalho dos empregados, considerando seus processos,
atividades e layout.
Deve ser garantida ao trabalhador, na ocorrência de circunstâncias ambientais nos locais de

trabalho que o coloquem em situação de grave e iminente risco, a imediata interrupção da
atividade profissional e a respectiva comunicação ao superior hierárquico para as devidas
providências, sem qualquer prejuízo remuneratório. A avaliação do referido programa foi realizada
de forma qualitativa por motivo dos trabalhadores estarem realizando suas atividades em home
office. O empregador obriga-se ao cumprimento do plano de ação, bem como da disponibilização
aos empregados.
Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PGR – Programa de Gerenciamento de

Risco é de responsabilidade da empresa em conjunto com os trabalhadores, SESMET e
Consultoria de Segurança e Saúde do Trabalho. Recomendamos que sejam conferidos os dados
constantes do presente documento, e não havendo discordância no prazo de 15 dias, contados a
partir desta data, entenderemos ter sido o mesmo conferido e aceito, ficando assim sob a Vossa
responsabilidade a implantação deste programa.
O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do

preposto e ou coordenador da empresa, qual deverá implementar as ações e promover as
condições e recursos necessários para a execução do planejamento anual, podendo este delegar
e ou contratar terceiros.
Porto Velho/RO, 02 de fevereiro de 2022.

13.
35
ANEXO I
REGISTRO DO PROFISSIONAL RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROGRAMA
36

PGR Satel

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2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................................... 7

2.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................................................................. 7

3. INVENTARIO DE RISCO ................................................................................................................................ 11

4. MATRIZ DE RISCO ......................................................................................................................................... 12

5. PLANO DE AÇÃO ........................................................................................................................................... 13

MÉTODOS E CONTROLE DE AÇÃO ................................................................................................................... 13

7. PLANEJAMENTO ANUAL ............................................................................................................................. 14

DA UTILIDADE DO PGR: ..................................................................................................................................... 14

8. INTERUPÇÃO DE ATIVIDADES COM SITUAÇÃO DE RISCO GRAVE E IMINENTE ............................ 17

9. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO..... 18

10. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ......................................................................................... 31

11. RECOMENDAÇÕES GERAIS...................................................................................................................... 33

MEDIDAS DE CONTROLE NO TRABALHO .................................................................................................... 33

12. PLANO DE AÇÕES....................................................................................................................................... 34

13. DISPOSIÇÕES FINAIS ................................................................................................................................. 35

Responsável pela Elaboração: Responsável pela implementação do PGR:

Responsável pelo acompanhamento do plano de ação:

Este documento quando impresso só é válido com as devidas assinaturas

QUADRO DE CONTROLES E REVISÕES

NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e

Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no

segurança e saúde no trabalho; e implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores,

• Eliminação dos fatores de risco;

RESPONSABILIDADE DOS EMPREGADOS

Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive

• Os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;

REQUISITOS DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

• Evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

O Programa de Gerenciamento de Riscos deverá estar totalmente integrado ao Gerenciamento de

Este programa abrange as instalações, os processos de trabalho e as respectivas atividades e

1.1. Identificação da Empresa

QUADRO 1 – FUNÇÕES EFETIVAS NA EMPRESA

QUADRO 2 – RESPONSAVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROGRAMA

Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos,

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;

c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos

d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a

e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

O inventario de risco deve ser mantido atualizado, com obrigatoriedade de manter se o

A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no

PROBABILIDADE X SEVERIDADE Legenda do Nível de Risco

3 3 6 9 9 Risco Grave e Iminente

DEFINIÇÃO DOS RISCOS

MÉTODOS E CONTROLE DE AÇÃO

Tabela utilizada recomendada pela Fundacentro:

MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES

A antecipação dos riscos em que poderão estar expostos os colaboradores da empresa, no

Sempre que necessárias, serão realizadas avaliações quantitativas para:

O planejamento anual estabelece metas de trabalho condizentes com todos os funcionários

O plano de ação compreenderá um período de 12 meses, com os respectivos prazos para

Articula-se principalmente com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

O presente PGR estará disponível para os órgãos fiscalizadores, representantes dos

As metas a serem atingidas determinam o cumprimento da legislação em vigor, com vistas

Controle de forma abrangente, dos riscos ambientais, reduzindo sua concentração e

Sensibilizar os colaboradores em assuntos relativos à Segurança, Meio Ambiente e Saúde,

Manter os indicadores estatísticos de acidentes do trabalho (SSTMA) sob controle,

• No plano de ação estarão definidas as prioridades para controle, levando-se em

GRADAÇÃO DE RISCO = POTENCIAL DE DANO x TEMPO DE EXPOSIÇÃO

Quadro 1 –Potencial de Danos

A determinação do tempo de exposição ao agente ambiental leva em consideração as definições