Atualização das NRs

Prof. Dra. Giselle Mari Speck

Engenheira Agrônoma, Aquicultura e Segurança do Trabalho
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas –
SEBRAE/SC
07/08/2023
 O que são as Normas Regulamentadoras (NRs)?
As Normas Regulamentadoras (NRs) são orientações estabelecidas pelo Ministério do Trabalho
(MTb), sobre quais procedimentos as empresas públicas e privadas devem tomar para garantir
saúde e segurança no trabalho.

As normas foram publicadas originalmente na portaria Nº 3.214, de 08 de junho de 1978, porém

são atualizadas constantemente pelo MTb e cabe às empresas estarem de acordo com a
regulamentação.

São baseadas na CLT e garantem os direitos dos trabalhadores que atuam de carteira assinada.

Assim, as NRs buscam diminuir os riscos de acidentes de trabalho e garantir que a sua empresa
esteja em dia com a legislação trabalhista.
 A não adequação das empresas as NRs pode:
o Comprometer a saúde, bem-estar e até a vida dos colaboradores.
o Resultar em ações trabalhistas contra a empresa.
o Em casos mais graves a empresa pode ser responsabilizada criminalmente pelo
desacordo com as normas.
o Por isso, é muito importante estar de acordo com as NRs!
 As normas são obrigatórias em quais empresas?
O cumprimento das Normas Regulamentadoras é obrigatório em todas as
empresas que possuem colaboradores contratados no regime CLT.

Empresas de pequeno porte (EPPs)

Microempreendedores Individuais (MEIs)
NR 01 Médias Empresas (MEs)
Quantas NRs existem atualmente?
As que sofreram alterações nos últimos dois anos:
2021 e 2022:

• NR-1;
• NR-5;
• NR-7;
• NR-9;
• NR-17;
• NR-18;
• NR-19;
• NR-20;
• NR-30;
• NR-37.

Já em dezembro de 2022, houve o acréscimo da NR-38, que entrará em vigor em janeiro de

2024.
NR - 38

Limpeza
Urbana
Atualizações das Normas
Regulamentadoras
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

A NR 01 trata das disposições gerais, ou seja, ela fala sobre o conjunto de

normas como um todo. A empresa, além de cumprir as normas, também
deve exigir que os colaboradores as cumpram no ambiente de trabalho.

Além disso, a empresa é obrigada a informar aos colaboradores sobre os

métodos de segurança que devem ser seguidos, treiná-los, gerar certificados
dos treinamentos e deixar claro os riscos aos quais eles estão expostos.
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do

Trabalho -SIT, é o órgão de âmbito nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho para:

• Formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as

atividades da área de segurança e saúde do trabalhador;
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

• Promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho -

CANPAT;
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

• Coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT;

 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
Trata dos direitos e deveres do empregador:
• Cumprir e fazer cumprir as normas;
• Informar aos trabalhadores: riscos, medidas de prevenção, resultados de exames e
avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho;
• determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença;
• disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações;
NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
• Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de
acordo com a seguinte ordem de prioridade:
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
Cabe ao trabalhador:
• cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde
no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
• submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
• colaborar com a organização na aplicação das NR; e
• usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de
riscos ocupacionais em suas atividades, que deve constituir um Programa
de Gerenciamento de Riscos - PGR.

PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.

 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
• Identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais;
• Levantamento preliminar de perigos;
• Identificação de perigos;
• Avaliação de riscos ocupacionais;
• Controle dos riscos (prevenção, plano de ação,
acompanhamento da saúde, análise de acidentes e doenças,
preparação para emergências e inventário de riscos).
 NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
• Capacitação e treinamento:
a)treinamento inicial;
b)treinamento periódico; e
c)treinamento eventual.

Microempreendedor Individual - MEI está dispensado de elaborar o PGR.

As microempresas e empresas de pequeno porte, graus de risco 1 e 2, que no

levantamento preliminar de perigos não identificarem exposições ocupacionais a
agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a NR9, ficam
dispensadas da elaboração do PGR.
 NR 2 – Inspeção Prévia (revogada)

Estabelecia a inspeção do estabelecimento pelo órgão regional de trabalho

antes de a empresa iniciar as atividades. No entanto, essa NR foi revogada
em 2019, e agora não é mais necessária nenhuma inspeção prévia.
 NR 2 – Inspeção Prévia (revogada)

Estabelecia a inspeção do estabelecimento pelo órgão regional de trabalho

antes de a empresa iniciar as atividades. No entanto, essa NR foi revogada
em 2019, e agora não é mais necessária nenhuma inspeção prévia.

Por que?
• Falta de estrutura dos órgãos reguladores;
• Falta de cumprimento da lei (só no papel);
• Redução da burocracia.
 NR 3 – Embargo ou Interdição

Estabelece os procedimentos para avaliar se existe algo de Grave ou Iminente

Risco em um ambiente de trabalho. O objetivo é saber quando adotar as
medidas de embargo e interdição para evitar possíveis acidentes.

Embargo e interdição são medidas de urgência

O embargo implica a paralisação parcial ou total da obra.

A interdição implica a paralisação parcial ou total da atividade, da máquina

ou equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento.
Tabelas de consequências e probabilidades na norma
 NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)

Obriga as empresas a contratarem profissionais da área de segurança e

saúde do trabalho, para garantir a integridade física, a saúde e o bem-estar
dos colaboradores.

O número de profissionais do SESMT varia de acordo com a quantidade de

trabalhadores e os riscos que as atividades da empresa possam trazer.
 NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)

RELAÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS - CNAE (VERSÃO 2.0), COM

CORRESPONDENTE GRAU DE RISCO - GR
 NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

A CIPA é uma comissão interna que tem o objetivo de evitar

acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Os membros da
Cipa não precisam ter nenhuma qualificação formal, mas
devem receber treinamento com conteúdo programático
específico.

Atualização: a última edição do texto (2022) previu abertura

para processos eleitorais da CIPA, de forma eletrônica;
previsões para reuniões de forma remota; carga horária
mínima de treinamento de acordo com o grau de risco, além
da possibilidade de poder se feito em EAD.
 NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI)

Estabelece condições e responsabilidades relacionadas aos EPIs. A

empresa é obrigada a fornecer os equipamentos gratuitamente, e
deve exigir que os colaboradores os utilizem.

• A nova norma reforça a obrigatoriedade do Certificado de

Aprovação (CA);
• A responsabilidade de limpeza do EPI passa a ser do trabalhador;
• Igualmente importante é a decisão de que a escolha do EPI
deverá ser registrada. Ou seja, deverá integrar ou ser
referenciada no PGR. Além disso, os equipamentos deverão ser
escolhidos a partir da classificação dos riscos. E nunca de forma
aleatória;
 NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é um programa de

atenção à saúde do trabalhador. Essa NR também estabelece
a obrigatoriedade de exames admissional, periódico e demissional.

Atualização: A última alteração desobrigou as MEIs, MEs e EPPs de elaborar o

PCMSO; relatório analítico em vez do anual; e todos os tipos de riscos foram
abrangidos de acordo com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e o
Programa de Gerenciamento de Riscos.
 NR 8 – Edificações

Estabelece os requisitos mínimos para que as edificações sejam seguras para

os trabalhadores. São exigências técnicas, como altura necessária das paredes,
pisos sem saliências etc.
 NR 9 – Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos

Essa norma tratava da obrigatoriedade de as empresas terem um Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais.

Atualização: O programa foi excluído e substituído pela Avaliação das

Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos. A NR tem
diversos anexos para servirem de parâmetro para a avaliação dessas
exposições.
 NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade

Essa norma está relacionada a riscos de choques elétricos ou outros riscos

relacionados à eletricidade. Ela também estabelece a necessidade de criação
de medidas de proteção contra eles.
 NR 15 – Atividades e Operações Insalubres

A NR-15 lista as atividades e operações que são nocivas à saúde. Ela possui 14
anexos apontando tipos de atividades e operações que podem ser
consideradas insalubres. Quem trabalha sob essas condições, tem direto a
receber um adicional de insalubridade no salário.
 NR 16 – Atividades e Operações Perigosas

A CLT define quais atividades e operações

podem ser consideradas perigosas, e a NR-
16 detalha essas condições. Quem trabalha
com atividades e operações perigosas tem
direito a adicional no salário por meio de
um laudo.
 NR 17 - Ergonomia

Essa norma estabelece parâmetros para adaptação das condições de trabalho

às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando o máximo
de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Atualização: Surgimento da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)

obrigatória para todas as empresas, além de definir critérios para elaboração
desse documento.
 NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção

Chamada anteriormente de Condições e Meio

Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção.

Essa NR estabelecia o documento “Programa de

Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção Civil” (PCMAT), para garantir a segurança
nos canteiros de obras.
Atualização: O PCMAT foi substituído pelo Programa
de Gerenciamento de Riscos (PGR), instituída na NR-1.
 NR 19 – Explosivos

Essa NR estabelece parâmetros de segurança específicos para quem trabalha

com fabricação, armazenamento e transporte de explosivos.

Atualização: Foi feita a integração com o GRO e o PGR, e com isso, a inclusão
de riscos de incêndio e explosão e as medidas de prevenção.
 NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

A NR 20 se aplica a atividades de extração,

produção, armazenamento, transferência,
manuseio e manipulação de materiais inflamáveis
e líquidos combustíveis. O trabalhador deve
participar de cursos de capacitação para que saiba
como proceder de forma segura com esses
materiais.

Atualização: O Anexo IV estabeleceu novos

requisitos de saúde e segurança relacionados
com a exposição ao benzeno
 NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário

Estabelece normas de segurança do trabalho

específicas para os trabalhadores do setor
aquaviário.

Atualização: Estabeleceu o Programa de

Gerenciamento de Riscos por embarcação
(PGRTA) e o PGR por estabelecimento, entre
outros pontos.
 NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo

Essa NR foi criada com o objetivo de reduzir o

número de acidentes e doenças ocupacionais
em atividades a bordo de plataformas de
exploração e produção de petróleo e gás.
Atualização: Alguns subitens entraram em vigor
no dia 03 de janeiro de 2022, porém no dia 18
de janeiro foi elaborou novo texto dessa
NR, que entrou em vigor no dia 01/02/2022.
 NR 38 – Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de Resíduos
Sólidos

Essa norma estabelece medidas para contribuir com a saúde dos trabalhadores
que realizam a limpeza urbana e estão em contato com resíduos sólidos.
 Como se adequar às Normas Regulamentadoras?

Para se adequar às Normas Regulamentadoras a sua empresa precisará passar

por adaptações de três modos diferentes:

Adaptações no espaço físico;

Adoção de equipamentos;

Capacitação de pessoas;
Obrigada pela atenção!

Prof. Dra. Giselle Mari Speck

Dra. em Eng. de Produção
Engenheira Agrônoma, de Aquicultura e Segurança
do Trabalho
E-mail: gisellespeck@gmail.com
Instagram: @giselle.speck