Lista atualizada de Normas

Regulamentadoras: conheça as
37 NRs
Confira, neste post, a lista das 37 Normas Regulamentadoras atualizadas. As NRs são
extremamente importantes pois são elas que oferecem as diretrizes corretas para garantir
a saúde do trabalhador nos mais variados segmentos de atuação. Leia mais!

Essas normas foram aprovadas pela Portaria nº 3214 , em 8 de junho de 1978.

Por serem citadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), devem ser
seguidas por todas as empresas brasileiras. Afinal, elas são periodicamente
inspecionadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência, através do
trabalho de auditores fiscais e da Subsecretaria de inspeção do trabalho.

Além disso, é importante destacar que, inicialmente, eram apenas 28 Normas

Regulamentadoras. Porém, este número aumentou ao longo do tempo,
chegando ao que temos hoje, um total de 37 NRs – sendo que duas já foram
revogadas. Será que você conhece todas elas e suas aplicações? Confira a
lista atualizada de Normas Regulamentadoras a seguir!

Afinal, o que são Normas

Regulamentadoras?
São um conjunto de disposições e procedimentos técnicos relacionados à
saúde e segurança do trabalho no Brasil.

Por serem amparadas pela CLT, as Normas Regulamentadoras devem ser,

obrigatoriamente, aplicadas nas empresas. Porém, não todas. Mas sim aquelas
que se relacionam ao segmento de atuação.
 Cabe ao Ministério do Trabalho e Previdência elaborar as Normas
Regulamentadoras, bem como aprová-las e publicá-las no Diário Oficial da
União.

Para isso, porém, é preciso formar uma comissão de trabalho composta por
representantes do governo, empregadores e profissionais. Desta forma
garantindo que as determinações estão de acordo com a realidade das
operações no Brasil.

Atualmente, existem 35 NRs vigentes. Mostraremos todas as NRs atualizadas,

a seguir! 

Qual é o objetivo principal das

Normas Regulamentadoras?
O objetivo principal das Normas Regulamentadoras é estabelecer regras
que tornem o ambiente de trabalho mais seguro para a atuação do
colaborador. No caso, elas visam prevenir acidentes  e, desta forma, garantir a
integridade dos profissionais.

Em resumo, as Normas Regulamentadoras almejam:

 Instruir empregadores e empregados a adotarem as devidas precauções no

ambiente de trabalho. Para, assim, evitar acidentes e doenças ocupacionais;
 Preservar e promover a integridade física dos colaboradores – especialmente
os que estão expostos a riscos;
 Estabelecer uma regulamentação pertinente aos riscos laborais;
 Promover políticas de segurança e saúde do trabalho  dentro das organizações.
 Qual a importância das NRs?
No momento em que visam evitar a ocorrência de acidentes, as Normas
Regulamentadoras se tornam importantes tanto para os colaboradores quanto
para o empregador.

Ao trabalhar em um ambiente que segue as NRs, o profissional se sente mais

tranquilo. Afinal, ele tem a certeza de que estão sendo adotados os cuidados
essenciais para preservar sua saúde física e mental.

Em contrapartida elas ajudam as empresas a evitarem uma série de

consequências, incluindo:

 Problemas no clima organizacional;

 Falhas na operação;
 Afastamento de colaboradores por problemas de saúde;
 Prejuízos à imagem do negócio;
 Custos não planejados para a contratação de funcionários temporários – muito
comum para substituir os que estão afastados por doença;
 Processos judiciais trabalhistas;
 Ocorrências graves e acidentes de trabalho;
 Multas.

Porém, de todos os pontos citados acima, é inegável que o principal é garantir

a segurança no trabalho.

Veja a lista com as Normas

Regulamentadoras atualizadas 
Como mencionamos, o país já teve 37 Normas Regulamentadoras  diferentes
em vigor. Porém, duas delas foram revogadas. São elas: A NR 2 – Inspeção
prévia e a NR 27 – Registro profissional do técnico de segurança do trabalho.  
Logo, atualmente, são 35 normas regulamentadoras atualizadas vigorando
no território nacional. 

Confira, abaixo, as informações principais sobre cada uma delas:

NR 1 – Disposições Gerais
A primeira norma trata das disposições gerais sobre os termos e as definições
comuns às Normas Regulamentadoras como um todo. É ela, ainda, que
preconiza que as medidas de segurança devem ser seguidas por todas as
empresas, obrigatoriamente.

A NR 1 passou por uma atualização recente, fruto da Portaria SEPRT nº 915 ,

de 30 de julho de 2019. A intenção foi deixar o texto mais harmônico e
moderno. E, ainda, trazer medidas que reduzissem a burocracia e o custo no
Brasil.

Na nova redação, foi incluído um capítulo sobre gerenciamento de riscos

ocupacionais. Passando a exigir, por exemplo, que as empresas possuam
inventário de riscos e plano de ação  para contorná-los. Ou seja, deverá ser feita
uma análise mais precisa de tudo que pode causar danos e definir as ações
preventivas.

NR 2 – Inspeção Prévia
Esta norma regulamentadora foi revogada por completo em 2019.

Seu texto determina que todos os novos estabelecimentos deveriam passar por
uma inspeção prévia, realizada pelo órgão regional do Ministério do Trabalho,
antes de iniciar suas atividades.
 NR 3 – Embargo ou Interdição
Essa Norma Regulamentadora estabelece as diretrizes para caracterização
de algo grave ou suscetível a riscos em uma obra. Para, com isso, delimitar
as situações em que o auditor pode promover o embargo ou interdição do local. 

Dois pontos que merecem destaque nesse documento são:

1. Durante a vigência de embargo ou interdição, podem ser desenvolvidas

atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente risco. Desde
que sejam garantidas as condições de segurança do profissional envolvido;
2. Ao longo da paralisação, os trabalhadores devem receber os salários
normalmente, como se estivessem em efetivo exercício.

NR 4 – Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT)
Estabelece a obrigatoriedade de contratar profissionais da área de
segurança e saúde do trabalho – conforme o número de empregados e a
exposição ao risco. Para, assim, formarem o SESMT.

Esse grupo passa a ser responsável pela elaboração, planejamento e aplicação

dos seus conhecimentos nos ambientes laborais. Visando, desta
forma, garantir a integridade física e a saúde dos trabalhadores.

NR 5 – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA)
Esta Norma Regulamentadora determina os critérios para a criação da CIPA –
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Ela é fundamental para que
não exista nenhum tipo de risco à saúde e à segurança dos profissionais no
ambiente de trabalho.

Na norma, estão todas as diretrizes para a criação da CIPA, que deve ser
composta por profissionais da própria empresa.

NR 6 – Equipamento de Proteção
Individual (EPI)
A NR 6  é uma das mais conhecidas e utilizadas pelas organizações. Uma vez
que ela descreve as regras para utilização dos EPIs – Equipamentos de
Proteção Individual.

Para cada atividade desenvolvida, é preciso contar com um checklist de EPI.  A

fim de garantir que todos estão utilizando os equipamentos necessários para
desempenhar sua função.

NR 7 – Programa de Controle Médico

de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Já a NR 7  define o passo a passo que todas as empresas precisam seguir para
criar o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Ele é um documento que traz as informações referentes ao planejamento

interno de ações e segurança do trabalho. Um ponto importante da NR 7 é a
lista dos exames que precisam ser realizados por cada colaborador.

NR 8 – Edificações
Quando falamos em segurança no ambiente laboral, as edificações se
apresentam como um fator de maior atenção. Por isso, a NR 8 descreve os
requisitos que devem ser observados nesse local, para garantir as melhores
condições para os profissionais.

Os principais pontos estão relacionados à proteção contra intempéries e

circulação nos ambientes. Detalhando, inclusive, como devem ser as
estruturas de rampas, escadas e pisos.

NR 9 – Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais (PPRA)
Essa norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação
do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. 

Ele visa a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores através

do controle de riscos ambientais existentes ou que venham a existir
no ambiente de trabalho.

De acordo com a NR 9 , isso é feito através da antecipação, reconhecimento,

avaliação e correção dos riscos.

NR 10 – Instalações e Serviços em
Eletricidade
A Norma Reguladora 10 é direcionada aos trabalhos que lidam com instalações
e serviços de eletricidade. É ela que regulamenta todos os requisitos e
condições mínimas que devem existir para os profissionais desempenharem
suas atividades com segurança.

O ponto mais importante da norma recai para as medidas de prevenção

individual. Uma vez que se tratam de situações que lidam com alta tensão e
instalações elétricas energizadas.
 NR 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de
Materiais
Vários equipamentos podem ser utilizados nas tarefas de transporte e
movimentação, como:

 Elevadores de carga;
 Guindastes;
 Monta-carga;
 Pontes-rolantes;
 Talhas;
 Empilhadeiras ;
 Guinchos;
 Esteiras-rolantes.

Cada um deles oferece algum tipo de risco ao trabalhador. E é por isso que a
NR 11 estabelece uma série de regras que precisam ser seguidas para
preservar a segurança dos usuários.

NR 12 – Segurança no Trabalho em
Máquinas e Equipamentos
Falando especificamente do trabalho com máquinas e equipamentos, temos
a NR 12. Com 164 páginas, é uma das maiores entre todas as Normas
Regulamentadoras. 

Nela, são detalhados os manuais, aspectos ergonômicos e instalações

necessárias para cada tipo de equipamento.
Ao longo do tempo, ela passou por uma série de mudanças. Ao todo, foram 18
portarias promovendo alterações na redação. Isso é reflexo da importância que
ela tem para a segurança do trabalho.

NR 13 – Caldeiras, Vasos de
Pressão, Tubulações e Tanques
metálicos de armazenamento
Essa regulamentação é direcionada para o trabalho realizado com caldeiras,
tubulações e outros itens mais específicos. É fundamental observar os
requisitos de integridade para todos que lidam com esse tipo de equipamento.

NR 14 – Fornos Industriais
A NR 14 é a norma que determina as medidas de segurança para os
trabalhadores que atuam diretamente com fornos industriais.

Porém, ela deixa claro que as empresas que contam com esse equipamento
também devem observar as leis estaduais e municipais, assim como as
federais. Pois, elas podem trazer outras especificidades a serem seguidas.

NR 15 – Atividades e Operações
Insalubres
Nela, são consideradas apenas as atividades e operações insalubres. A NR
15 estabelece os limites de tolerância para cada tipo de risco que pode ser
encontrado no local de trabalho.

Dessa forma, se a tarefa acabar excedendo esse limite, o trabalho pode ser
considerado prejudicial ou arriscado para o profissional.
NR 16 – Atividades e Operações
Perigosas
A NR 16 define as atividades e operações consideradas perigosas. E, ainda,
determina como lidar com essas condições de periculosidade. Ou seja, mostra
quais são as responsabilidades do empregador e os direitos dos trabalhadores
nesses casos.

Dependendo do nível de exposição ao risco, o funcionário pode receber o valor

de salário adicional, que corresponde a 30% dos seus rendimentos.

NR 17 – Ergonomia
A ergonomia é um requisito importante para qualquer trabalhador desempenhar
bem suas funções. Por isso, ela ganhou uma NR específica. 

Nela, estão dispostos os parâmetros necessários para garantir conforto,

segurança e saúde para os profissionais. E, assim, evitar principalmente a
ocorrência de doenças por esforço repetitivo 

NR 18 – Condições e Meio Ambiente

de Trabalho na Indústria da
Construção
A NR 18  contém a lista de medidas de proteção a serem tomadas na indústria
da construção. Elas dizem respeito às condições e ao meio ambiente de
trabalho.

Essas medidas devem ser tomadas antes, durante e depois da atividade ser
desempenhada. Uma curiosidade é que essa norma já contou com 23 portarias
que modificaram suas definições.
NR 19 – Explosivos
O trabalho com explosivos requer cuidados ainda mais especiais. Afinal os
riscos de problemas sérios, inclusive de morte, são altos. Por isso, a NR 19 traz
uma série de obrigatoriedades sobre o manuseio, controle e
armazenamento desses itens. Tudo para preservar a segurança do
colaborador.

NR 20 – Líquidos Combustíveis e
Inflamáveis
A saúde e segurança na atividade com inflamáveis e combustíveis também
precisa de uma regulação específica. Por isso, a NR 20 define as boas práticas
a serem executadas por empregadores e também trabalhadores.

As medidas dizem respeito principalmente às condições de armazenamento e

manuseio desses agentes químicos.

NR 21 – Trabalhos a céu aberto

A NR 21 trata das condições de trabalho de quem atua ao ar livre. Dessa
forma, o seu principal objetivo é fornecer proteção contra todos os tipos de
clima e agentes externos que possam prejudicar a saúde dos trabalhadores.

Ela define, por exemplo, que é obrigatório oferecer abrigo, ainda que rústico,
que proteja as pessoas contra intempéries. E, ainda, que devem ser adotadas
medidas para que o trabalhador não seja exposto à insolação excessiva, calor,
frio, umidade ou ventos inconvenientes.

NR 22 – Segurança e Saúde
Ocupacional na Mineração
 Para os trabalhos na área de mineração, essa é a Norma Regulamentadora
responsável por estabelecer os parâmetros necessários para garantir a
segurança.

Essa regra se aplica a:

1. Minerações subterrâneas;
2. Minerações a céu aberto;
3. Garimpo;
4. Beneficiamentos minerais;
5. Pesquisa mineral.

NR 23 – Proteção contra incêndios

As medidas de prevenção de incêndio estão descritas na NR 23. Ela traz a lista
de informações que devem ser providenciadas aos trabalhadores. Nessa
relação estão:

 Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;

 Procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;
 Dispositivos de alarme existentes.

Sinalização e saídas de emergência são pontos obrigatórios que devem

estar presentes nos projetos de proteção contra incêndios.

NR 24 – Condições Sanitárias e de
Conforto nos Locais de Trabalho
Todos os detalhes para garantir o conforto dos profissionais no que diz respeito
às condições sanitárias estão presentes na NR 24.

Informações sobre tamanhos de lavatórios, instalações sanitárias, locais para

refeições e alojamentos, entre outros, estão presentes no decorrer da norma.
NR 25 – Resíduos Industriais
A NR 25 trata das ações que devem ser adotadas para reduzir, ao máximo, os
variados tipos de resíduos industriais. Isso inclui substratos tóxicos, radioativos,
gasosos, sólidos ou de riscos biológicos.

Essa norma é importante porque esses agentes podem representar riscos à

saúde do trabalhador, além de gerarem impactos ambientais. Logo, a
empresa deve buscar a sua redução por meio de melhores práticas
tecnológicas e organizacionais disponíveis.

NR 26 – Sinalização de Segurança
É ela que define o padrão de cores que deve ser utilizado nos sinais de
segurança dos ambientes de trabalho. 

Essas cores servem para apontar os equipamentos de segurança e

delimitar áreas. Assim como identificar tubulações empregadas para a
condução de líquidos e gases e advertir contra riscos.

O objetivo é indicar zonas de perigo, organizar o local de trabalho e

prevenir acidentes em todos os ambientes das empresas.

NR 27 – Registro Profissional do
Técnico de Segurança do Trabalho
no Ministério do Trabalho
A NR 27 foi criada para definir os requisitos que um profissional precisa ter para
atuar como técnico de segurança do trabalho. Porém, essa Norma
Regulamentadora foi a primeira da lista a ser revogada, ainda em 2008.
Hoje, existe um registro profissional, que pode ser requerido para que cada
trabalhador exerça essa função.

NR 28 – Fiscalização e Penalidades
Em caso de descumprimento das regras, é fundamental saber quais as formas
de fiscalização e penalidades existentes. É para fazer essas definições que
existe a NR 28. Nela, inclusive, é possível conferir o valor real das multas.

Ela já passou por 46 atualizações, sendo duas amplas revisões. Isso se deve a
sua natureza operacional, que elenca todas as infrações relacionadas à
segurança e saúde no ambiente de trabalho.

NR 29 – Norma Regulamentadora de
Segurança e Saúde no Trabalho
Portuário
Depois da criação das primeiras 28 Normas Regulamentadoras, surgiu a
necessidade de, em 1997, criar a NR 29. Então, ela define quais são
as medidas de segurança que devem ser seguidas pelas empresas do
setor portuário.

Suas disposições se aplicam aos trabalhadores portuários em operações tanto

a bordo como em terra. Assim como aos demais trabalhadores que exerçam
atividades nos portos organizados e instalações portuárias de uso privativo e
retroportuário.

NR 30 – Segurança e Saúde no
Trabalho Aquaviário
Criada em 2002, a NR 30 surgiu para determinar as ações de segurança para
o trabalho no setor aquaviário. As normas são destinadas a embarcações
comerciais para o transporte de pessoas ou mercadorias. Sejam elas nacionais
ou estrangeiras.

NR 31 – Segurança e Saúde no
Trabalho na Agricultura, Pecuária
Silvicultura, Exploração Florestal e
Aquicultura
Seguindo a linha das últimas duas NRs criadas, em março de 2005 foi
desenvolvida a NR 31. Em suma, o foco foi apoiar o trabalho nos setores
relacionados à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e a
aqüicultura. 

NR 32 – Segurança e Saúde no
Trabalho em Estabelecimentos de
Saúde
Posteriormente, em novembro de 2005, o Ministério do Trabalho elaborou a NR
32, focando nos estabelecimentos da área de saúde. Uma vez que eles também
precisam de uma série de cuidados específicos para garantir a segurança dos
profissionais.

Para fins de aplicação desta norma, entende-se por serviços de saúde qualquer
edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população. Bem
como a todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e
ensino em saúde, independentemente do nível de complexidade.

NR 33 – Segurança e Saúde no
Trabalho em Espaços Confinados
Criada em 2006, a NR 33 trata especificamente dos requisitos de segurança
para espaços confinados. Ela determina que haja reconhecimento, avaliação,
monitoramento e controle dos riscos neles existentes. De forma a garantir
permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta
ou indiretamente nestes espaços.

NR 34 – Condições e Meio Ambiente

de Trabalho na Indústria da
Construção e Reparação Naval
Levou um tempo até surgir a próxima NR. Somente em 2011 foi criada a Norma
Regulamentadora 34, cujo objetivo foi definir os requisitos mínimos para
quem trabalha na área naval.

Ela apresenta, inclusive, regras para cada atividade desempenhada. Ou seja, é

possível visualizar as medidas de proteção específicas para movimentação de
cargas, montagem e desmontagem de andaimes e testes de estanqueidade, por
exemplo.

NR 35 – Trabalho em Altura
Os trabalhos em altura também possuem uma série de especificidades. E, por
isso, foi criada a NR 35, em 2012. Ela estabelece as medidas de proteção que
devem ser adotadas para quem trabalha direta ou indiretamente com esta
atividade.

Um detalhe importante: para essa norma, já é considerado um trabalho em

altura aquele que é executado acima de 2 metros. Uma vez que já apresenta
riscos em caso de queda.
NR 36 – Norma Regulamentadora
sobre Abate e Processamento de
Carnes e Derivados
Em 2013, foi criada a NR 36. Ela regulamenta os processos de identificação,
avaliação e controle dos riscos encontrados na indústria do abate e
processamento de carnes e derivados.

A norma especifica, por exemplo, as melhores práticas na atividade de

recepção e descarga de animais e no manuseio dos produtos. Assim como
mostra os EPIs indispensáveis para o dia a dia. 

NR 37 – Segurança e Saúde em
Plataformas de Petróleo
Em 2018, surgiu a última das Normas Regulamentadoras vigentes atualmente.
A NR 37 estabelece todas as medidas protetivas que devem ser tomadas nas
plataformas de petróleo.

Assim, o principal objetivo é atenuar os potenciais riscos. Para que seja

possível promover a segurança do trabalho.

Agora que você já conhece todos os detalhes sobre cada uma das Normas
Regulamentadoras, que tal entender melhor como uma solução digital pode
ajudar sua empresa e qual a melhor opção do mercado?