NORMAS

REGULAMENTADORAS
NR 06
NR 17
NR 27
NR 33
NR 35
NR 06
Utilização de Equipamentos de Proteção Individual

A NR 6 estabelece os requisitos mínimos para a utilização de EPIs, visando garantir a segurança e a saúde do trabalhador em seu ambiente
laboral. Ela define critérios para a aprovação, comercialização, fornecimento e uso desses equipamentos, incluindo questões como
certificação, responsabilidades do empregador e do empregado, adequação dos EPIs ao ambiente de trabalho e treinamento para utilização
correta.

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são dispositivos ou acessórios utilizados pelo trabalhador com o objetivo de protegê-lo
contra riscos à sua saúde e segurança durante a realização de suas atividades laborais. Existem diversos tipos de EPIs, cada um projetado
para proteger contra diferentes tipos de perigos.
NR 06
Utilização de Equipamentos de Proteção Individual

Qual a importância da norma regulamentadora 6?

Apesar da regra de fornecimento e uso de equipamento de proteção individual constar na CLT, a NR 06 chega para dar mais
embasamento à obrigatoriedade, trazendo ainda mais segurança aos colaboradores e às empresas.

Com ela, passa-se a entender melhor o que são os EPIs, como eles devem ser, como devem ser utilizados e quais são os critérios para
compra e disponibilização dos itens.

Basicamente, a NR 06 é um guia, que traz o embasamento necessário para que se cumpram os artigos presentes na lei trabalhista, não
deixando margem para dúvidas ou erros por parte de todos os envolvidos.

Visto que o Ministério do Trabalho fiscaliza o uso de equipamento de proteção, possuir um documento que detalha as normas, evita
sanções às empresas e ainda resulta em um ambiente de trabalho mais seguro.
 NR 06
Utilização de Equipamentos de Proteção Individual

Quais as regras a empresa e o colaborador deve seguir com a NR 06?

Empresa Colaborador
• Entender os riscos de cada atividade; • Utilizar os equipamentos de proteção individual para a finalidade
• Selecionar os equipamentos de acordo com o segmento; indicada;
• Comprar apenas EPIs com Certificado de Aprovação (CA); • Armazenar corretamente, conservar os EPIs e mantê-los em boas
• Fornecer, treinar e exigir o uso adequado dos itens; condições;
• Registrar o fornecimento dos EPIs aos colaboradores; • Avisar o empregador sobre alterações que impossibilitem o uso do
• Promover o armazenamento adequado; equipamento;
• Fazer a higienização e manutenção dos EPIs; • Comunicar a perda do equipamento;
• Substituir em caso de dano ou extravio; • Utilizar os equipamentos de acordo com as orientações e
• Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego sobre determinações da empresa.
irregularidades.
NR 06
Utilização de Equipamentos de Proteção Individual

Alguns exemplos de EPIs são:

capacete;
óculos;
protetor auditivo;
máscaras descartáveis;
luvas;
cinturão de segurança contra quedas;
Respirador purificador de ar;
entre outros.
NR 17
Ergonomia no Trabalho

A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) é uma das mais importantes quando se trata da saúde e segurança dos
trabalhadores. Ela estabelece diretrizes ergonômicas visando à adequação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos funcionários, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

A NR 17 aborda uma variedade de aspectos ergonômicos relacionados ao ambiente de trabalho, como mobiliário,
equipamentos, condições ambientais, organização do trabalho e exigências de carga física e mental. Seu objetivo
principal é prevenir lesões musculoesqueléticas, distúrbios ergonômicos e outros problemas de saúde que podem ser
causados por posturas inadequadas, esforços excessivos, repetitividade de movimentos ou condições de trabalho
desfavoráveis.
 NR 17
Ergonomia no Trabalho

Qual a importância da NR 17?

Para as empresas, a NR 17 é uma norma regulamentadora que visa orientar os procedimentos obrigatórios para preservar a saúde e segurança de seus
colaboradores.
Em geral, as Normas Regulamentadoras exigem uma análise dos ricos e das possibilidades para prevenção de moléstias aos colaboradores. Porém, é
necessário que as organizações investiguem as condições de trabalho e se adequem às normas estabelecidas.
Um dos fatores mais importantes se trata da fiscalização. Ela ocorre com maior frequência em empresas que possuem risco maior à saúde, segurança e
vida, porém, está presente também em escritórios e centros de telemarketing.
As empresas precisam estar atentas às regras para evitar problemas trabalhistas. Para isso, é essencial se atentar às mudanças das Normas
Regulamentadoras em geral.
NR 17
Ergonomia no Trabalho

Para quem a NR-17 se direciona?

Essa norma se destina a todos os trabalhadores e empresas.

As Normas Regulamentadoras possuem diferenças devido aos tipos de atividade laboral. Entretanto,
quando se fala de ergonomia, significa dizer que o ambiente de trabalho deve se adequar ao trabalhador,
independente de cargo, função ou atividade.

A ergonomia surgiu justamente para alinhar a medicina ocupacional com a segurança do trabalho, garantir
saúde e qualidade de vida do trabalhador, e por fim, criar formas de preservar a saúde e reduzir esforços
físicos, mentais e psicológicos dos profissionais no desempenho de sua função.
 NR 17
Ergonomia no Trabalho
Quais os benefícios da NR 17?
Você já aprendeu qual o objetivo da NR 17 ao evitar o risco de doenças e acidentes no ambiente de trabalho. Agora, veja como essa norma pode
promover benefícios.

• Redução de afastamento e doença de trabalho

A redução do afastamento por doença de trabalho é o impacto mais sentido pelas empresas. Embora o ano de 2020 tenha sido um desafio para a
humanidade, dados revelam a necessidade do cuidado tanto físico, como mental e emocional de seus colaboradores.

• Conformidade com a Lei

Estar de acordo com os parâmetros previstos pela NR 17 não é apenas evitar processos trabalhistas ou ressarcimentos. O impacto econômico pode ser
grande, mas o impacto social, emocional e físico pode apresentar consequências graves aos profissionais.

• Qualidade de vida no trabalho e produtividade

qualidade de vida no trabalho
A dificuldade de desempenhar o trabalho por falta de ferramentas apropriadas ou recursos adequados à qualidade de vida do colaborador são
de competência ergonômica. Os profissionais precisam ter bons equipamentos, tanto para desempenho da função, quanto equipamentos de
proteção ideais para suas funções.
NR 27
Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB

A NR 27 foi criada em 1994 com o objetivo de estabelecer medidas de segurança para a proteção da saúde dos
trabalhadores expostos ao amianto.
A norma regulamentava a fabricação, transporte, armazenamento, comercialização, utilização e disposição final de produtos
com amianto.

A NR 27 estabelecia, entre outras coisas, as seguintes medidas de segurança:

• Treinamento de todos os trabalhadores envolvidos com o manuseio de amianto;
• Fornecimento de equipamentos de proteção individual adequados;
• Monitoramento constante da exposição ao amianto;
• Controle de poeira e outros resíduos gerados pelo amianto;
• Proibição de fumar, comer ou beber nas áreas de trabalho com amianto.
NR 27
Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB
Por que a NR 27 foi revogada?

A NR 27 foi revogada porque, em 2017, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a Lei Federal nº 9.055/1995, que permitia o uso
controlado do amianto, era inconstitucional. Com isso, o uso do amianto passou a ser proibido em todo o país.

A revogação da NR 27 significa que o amianto pode ser utilizado?

Não. A revogação da NR 27 não alterou a proibição do uso do amianto no Brasil.
A Portaria MTB nº 1.031/2019 estabeleceu novas diretrizes para o uso seguro do amianto em situações excepcionais, como a remoção de
materiais que contenham amianto em edificações antigas.

Quais são as novas diretrizes para o uso seguro do amianto?

A Portaria MTB nº 1.031/2019 estabelece que o uso do amianto só é permitido em casos excepcionais e devidamente controlados, como em
atividades de manutenção, reparação ou remoção de materiais que contenham amianto em edificações antigas.
Além disso, a portaria estabelece medidas de segurança mais rigorosas, como o uso de equipamentos de proteção individual adequados e a
realização de exames periódicos de saúde.
 NR 27
Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB

A NR 27 foi uma norma regulamentadora importante para a saúde e segurança dos trabalhadores no transporte, movimentação, armazenagem e
manuseio de materiais.

Embora tenha sido revogada em 2018, seus objetivos e diretrizes permanecem relevantes para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em
ambientes de trabalho que envolvam essas atividades.

É importante que empregadores e trabalhadores continuem seguindo as boas práticas estabelecidas pela norma e se mantenham atualizados sobre
as legislações e regulamentações que visam garantir a segurança e saúde no trabalho.
NR 33
Medidas de Segurança em Espaços Confinados

A Norma Regulamentadora 33, conhecida popularmente como NR-33, foi publicada pela primeira
vez em 22 de dezembro de 2006, passou por duas revisões pontuais em 2012 e 2019, e em 2021
teve uma consulta pública lançada, mas seu texto base não sofreu alterações.
O principal objetivo da NR 33 é estabelecer requisitos mínimos para que espaços confinados sejam
identificados e reconhecidos, e assim esses ambientes possam ser monitorados, no intuito de
resguardar a segurança e a saúde de trabalhadores que precisem interagir com esses locais em seu
dia a dia.
 NR 33
Medidas de Segurança em Espaços Confinados

Qual a importância da NR 33?

É por meio da NR 33 que a saúde e a segurança dos profissionais que atuam em espaços confinados é
resguardada. Isso porque, graças a essa norma, as empresas se preocupam com medidas eficazes para proteger
os trabalhadores de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos.

Além disso, os negócios que não respeitam a NR 33 podem sofrer com multas e penalidades do MTE, por isso
essas instituições acabam seguindo à risca todas as diretrizes impostas nesta norma.
 NR 33
Medidas de Segurança em Espaços Confinados
Como a NR 33 protege o trabalhador? Do empregado, segundo o item 33.2.2 da NR-33
A NR 33 protege os trabalhadores obrigando os empregadores a seguir uma série de • Colaborar com a empresa no cumprimento
responsabilidades. Por outro lado, existem as responsabilidades dos empregados, que também desta NR;
precisam ser respeitadas para o bom desempenho de trabalhos realizados em espaços • Utilizar adequadamente os meios e
confinados. equipamentos fornecidos pela empresa;
Do empregador, segundo o item 33.2.1 da NR-33 • Comunicar ao Vigia e ao Supervisor de
• Indicar formalmente o responsável técnico pelo cumprimento desta norma; Entrada as situações de risco para sua
• Identificar os espaços confinados existentes no estabelecimento; segurança e saúde ou de terceiros, que sejam
• Identificar os riscos específicos de cada espaço confinado; do seu conhecimento;
• Implementar a gestão em segurança e saúde no trabalho em espaços confinados, por • Cumprir os procedimentos e orientações
medidas técnicas de prevenção, administrativas, pessoais e de emergência e salvamento, recebidos nos treinamentos com relação aos
de forma a garantir permanentemente ambientes com condições adequadas de trabalho; espaços confinados.
• Garantir a capacitação continuada dos trabalhadores sobre os riscos, as medidas de
controle, de emergência e salvamento em espaços confinados;
NR 33
Medidas de Segurança em Espaços Confinados

O que é um espaço confinado?

Segundo consta na NR 33, “espaço confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana
contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover
contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio”.

As características que determinam um espaço confinado podem ser detectadas em diversos locais de trabalho, por
isso a importância de saber identificar quando um ambiente pode oferecer riscos para uma pessoa, para que, assim,
empresa e colaboradores fiquem sempre atentos às condições de trabalho em espaços confinados.
 NR 35
Trabalho em Altura
O que é a NR 35?

A NR 35 é uma norma regulamentadora, que versa sobre padrões de segurança para o trabalho em altura, ela garante que nenhum trabalho coloque
em risco a vida e a integridade dos funcionários.
Por isso, padrões regulatórios foram desenvolvidos para fazer cumprir esta garantia. Portanto, toda atividade que pressupõe risco obterá um padrão
específico para regular as condições necessárias para diminuir esse risco.

O que ela determina?

A NR 35 fala especificamente sobre o trabalho em altura. Já que a falta de equipamentos de segurança que impeçam a queda dos trabalhadores ou a
falta de formação comportamental adequada violam os princípios de segurança do trabalho.
Nela, estão especificados todos os procedimentos, equipamentos e observações necessários para operações em grandes altitudes.
Mas, como saber se o trabalho é considerado em altura ou não? A NR 35 determina que toda atividade com risco de queda superior a 2 metros do
nível inferior se enquadra como trabalho em altura.
Como falamos anteriormente, as quedas por falta de segurança no trabalho em altura é uma das principais causas de morte dos trabalhadores, por
isso existe a NR 35. Ela visa diminuir o número de acidentes desse tipo.
 NR 35
Trabalho em Altura
Qual a importância da NR 35?
Para a empresa, o domínio da NR 35 significa tranquilidade para proteger a equipe e reduzir as oportunidades de interrupções na produção. Em
caso de acidente de um funcionário, além dos custos de socorro, a empresa arca também com o custo de sua reposição.

Além desse problema, há gastos com processos seletivos, pois podem ser necessários novos funcionários. Isso sem falar no tempo de
treinamento, pois os novos integrantes também devem passar pelo processo de capacitação. Portanto, o desempenho da organização ainda será
mais lento do que o normal até que os novos funcionários estejam totalmente ativos.

Os danos não param por aí: quando um profissional retorna ao trabalho, ele também deve se reciclar nos procedimentos de segurança dos
serviços em altura.

Por todas essas razões, as empresas líderes estão muito além do escopo da lei. Afinal, mais importante do que ensinar, é envolver a equipe. Dessa
forma, uma cultura permanente de prevenção de riscos é formada dentro da empresa.
NR 35
Trabalho em Altura
Quais EPIS são obrigatórios pela NR 35?

Os EPIs para operações em grandes altitudes inclui sistemas de ancoragem e acessórios. No item 35.5 da NR 35, encontram-se as principais
instruções sobre aquisição, uso e manutenção dos equipamentos. Enfatizamos que os empregadores devem realizar inspeções de rotina para
verificar o status dos equipamentos de proteção individual antes de iniciar o trabalho.
Além dos sistemas de ancoragem, os EPIs mais comumente usados ​são:
• cinto de segurança;
• cinto de segurança do tipo “cadeirinha”;
• conectores;
• cordas;
• escadas;
• polia;
• talabarte de segurança;
• trava-quedas;
• trava-quedas retrátil.
NR 35
Trabalho em Altura
Como garantir que minha empresa esteja em conformidade com a NR 35?
Além das responsabilidades do empregador e do empregado, a NR 35 também estabelece alguns requisitos necessários para operações em alta
altitude. São capacitações, planejamentos e ajustes físicos que precisam ser implementados em sua empresa para manter a conformidade com a
norma. Confira!

Planejamento
Conforme estipulado na NR 35, todas as operações em alta altitude devem ser planejadas e organizadas com antecedência e realizadas por
trabalhadores qualificados e treinados.
Por exemplo, não é permitida a transferência de funcionários que não tenham recebido treinamento de trabalho em altura ou orientação de outros
departamentos funcionais para o desempenho desta função.

Treinamento
As atividades realizadas a uma distância superior a 2 metros do nível inferior, quando houver risco de queda, só podem ser realizadas por
colaboradores previamente submetidos e aprovados nos treinamentos. Essa regra está prevista na NR 35, e, de acordo com a norma, o curso deve
contemplar teoria e prática, além de ter uma carga horária de no mínimo 8 horas.
 Referencias bibliográficas

PONTOTEL, R. NR 35: Saiba o que ela prevê, qual sua importância, e EPIS
obrigatórios. Disponível em: <https://www.pontotel.com.br/nr-35/>.

PONTOTEL, R. Entenda o que diz a NR 06, qual a finalidade dessa norma e como a
empresa deve se adequar! Disponível em: <https://www.pontotel.com.br/nr-06/>.

NR-27: Por que a NR do técnico de segurança foi revogada? Disponível em:

<https://www.salu.com.vc/2023/09/20/nr-27-tecnico-seguranca-do-trabalho/>. Acesso
em: 20 mar. 2024.