Atividade avaliativa de seg.

no trabalho
Resenha
Normas regulamentadoras

As NRs surgiram em 1978, quando o Ministério do Trabalho publicou através da

portaria nº 3.214, normas regulamentadoras relativas à medicina, higiene e
segurança do trabalho.
Consequentemente, as NRs estabelecem a necessidade de as empresas
constituírem o Serviço Especializado em Segurança do Trabalho (SESMT), de
acordo com o dimensionamento dado pelos quadros da NR 4.
Além disso, é através dessas normas que são definidas as ações e obrigações de
cada empresa. Assim sendo, no dia 09/03/1983, quando foi promulgada a
Portaria n.º 06, a NR 1 – Disposições Gerais, passou a ter no seu primeiro
parágrafo o seguinte enunciado: “1.1 As Normas Regulamentadoras – NR,
relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas
empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e
indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
(Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83)”.
Portanto, o poder público nos deixa claro que qualquer empresa que tenha
funcionários contratados no regime da CLT, os “Celetistas”, devem atender a
todas as NRs que forem aplicáveis às suas atividades. Para garantir a proteção do
trabalhador é de extrema importância o cumprimento das normas
regulamentadoras, de acordo com o tipo de trabalho, Por isso, o
acompanhamento na fiscalização da execução das normas deve ser rigoroso para
que seja possível a prevenção do acidente, o que irá assegurar a saúde do
funcionário.

NRs – As Normas Regulamentadoras

Ao todo, são 37 Normas Regulamentadoras que visam proteger a saúde e a
segurança física dos trabalhadores brasileiros. No entanto, 35 delas estão em
vigor e duas foram revogadas.
NR 1 – Disposições Gerais
A NR 1 é a Norma Regulamentadora que estabelece todos os campos de atuação
de todas as outras normas. Além disso, também determina as obrigações e os
direitos tanto do Governo, quanto dos empregadores e dos colaboradores.
NR 2 – Inspeção Prévia
A NR 2 é a Norma que determina a obrigatoriedade de todos os estabelecimentos
novos realizarem uma Inspeção Prévia antes do início de suas atividades. A NR 2
também era válida para eventuais modificações que podem ser feitas no local,
bem como nos equipamentos de trabalho.
Esta NR está revogada.
NR 3 – Embargo ou Interdição
Essa Norma Regulamentadora determina que todo estabelecimento pode vir a ser
interditado bem como embargado caso comprove-se risco iminente para o
trabalhador. Caso isso ocorra, os trabalhadores deverão continuar a receber seus
benefícios normalmente.
NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do
Trabalho
A NR 4 é a Norma Regulamentadora que estabelece a obrigatoriedade da criação
dos SESMT nas empresas. O principal objetivo do projeto é corrigir e atenuar os
potenciais riscos para oferecer uma qualidade de vida melhor para o trabalhador.
NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A NR 5 é a Norma que determina a obrigatoriedade de as empresas criarem a
CIPA — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Como o nome já diz, esta
é mais uma estratégia para prevenir os índices de Acidentes do Trabalho.
NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI
A NR 6 é a Norma Regulamentadora que determina os tipos de equipamentos
que o empregador deve fornecer ao colaborador, como e quando deve fazer isso.
Além do mais, nela consta a lista completa dos EPIs para cada tipo de proteção.
NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
A NR 7 tem como principal objetivo estabelecer a obrigatoriedade dos exames
ocupacionais que servem para atestar a saúde física dos trabalhadores. É através
do PCMSO que se pode avaliar se o colaborador continua saudável ou não.
NR 8 – Edificações
A NR 8 define as boas práticas necessárias para a segurança e integridade física
de todos os trabalhadores que atuam nas Edificações.
NR 9 – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais
A NR 9 é a Norma Regulamentadora que determina a obrigação de toda empresa
que admita funcionários em regime CLT a criação do PPRA. O Programas de
Prevenção de Riscos Ambientais tem como objetivo identificar para evitar os
potenciais riscos no ambiente de trabalho.
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
A NR 10 tem como principal objetivo determinar as obrigações de todos aqueles
que trabalham com energia elétrica. Consequentemente, visa diminuir os índices
de Acidentes Ocupacionais causados por choques elétricos.
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.
A NR 11 trata sobre as medidas preventivas para todo tipo de material ou
equipamento de transporte, como guindastes, elevadores, etc. O intuito, como
todas as Normas Regulamentadoras, é atenuar os riscos de Acidentes de
Trabalho.
NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
A NR 12 define as obrigatoriedades sobre os locais de instalação, máquinas e
equipamentos que serão utilizados por trabalhadores. Além disso, também é nesta
NR que são definidas as regras de manutenção de maquinário e etc.
NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações
A NR 13 estabelece todas as medidas de proteção de tudo a que se refere às
Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações. Desde a instalação, passando pela
manutenção e, depois, inspeções e vistorias de segurança.
NR 14 – Fornos
A NR 14 é a Norma Regulamentadora que determina as medidas de segurança
para os trabalhadores que atuam diretamente com Fornos Industriais. Aqui
também devem ser observadas as legislações estaduais e municipais, além de
federais.
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
A NR 15 é a Norma que estabelece os limites de tolerância para cada tipo de
risco que pode ser encontrado no ambiente de trabalho. Sendo assim,
ultrapassando este limite, o trabalho pode ser considerado insalubre e de extremo
risco para o trabalhador.
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
A NR 16 versa sobre as responsabilidades do empregador e os direitos dos
trabalhadores que atuam em situações perigosas. Dependendo do nível de
exposição ao risco, o colaborador pode ou não receber o adicional salarial.
NR 17 – Ergonomia
A NR 17 visa unir as condições de trabalho com as questões psicofisiológicas
dos trabalhadores. O intuito é fornecer um ambiente de trabalho confortável que
evite a possibilidade de doenças por esforço repetitivo, por exemplo.
NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
Na NR 18 constam todas as medidas de proteção a serem executadas na indústria
da construção. Essas medidas deverão ser tomadas antes, durante e depois de
obra, visando a proteção de todos que trabalham naquele local.
NR 19 – Explosivos
A NR 19 visa atenuar os riscos de quem trabalha diretamente com explosivos.
Nesse sentido, a Norma Regulamentadora define as obrigatoriedades não só para
o manuseio, como também para o controle e armazenamento desses materiais.
NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
A NR 20 é a Norma Regulamentadora que define as boas práticas a serem
realizadas pelos empregadores e trabalhadores que atuam com Inflamáveis e
Combustíveis. As medidas dizem respeito às condições de armazenamento, como
também de manuseio, etc.
NR 21 – Trabalho a Céu Aberto
A NR 21 versa a respeito das condições de trabalho para todos os trabalhadores
que atuam a céu aberto. O principal objetivo dessa norma é assegurar a proteção
contra todo tipo de intempérie que possa prejudicar sua saúde.
NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
Em síntese, a NR 22 é a Norma Regulamentadora que versa sobre as
obrigatoriedades que asseguram a saúde e a segurança física dos trabalhadores na
área da Mineração.
NR 23 – Proteção Contra Incêndios
Essa é uma Norma Regulamentadora que deve ser seguida por todas as empresas,
pois define as condições de segurança contra possibilidade de incêndios. Aqui
entram as saídas de emergência, indicações de saída, sinalizações, etc.
NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
A NR 24 é outra Norma Regulamentadora que deve ser seguida por todas as
empresas. Através dela, são determinadas as condições básicas de conforto
necessárias para a qualidade de vida dos trabalhadores.
NR 25 – Resíduos Industriais
A NR 25 trata a respeito da eliminação de todo tipo de resíduo industrial em
virtude de que pode oferecer riscos à saúde do trabalhador. Entre eles podemos
mencionar os resíduos tóxicos, radioativos, gasosos ou sólidos, riscos biológicos,
etc.
NR 26 – Sinalização de Segurança
A NR 26 é a Norma que regulamenta as cores utilizadas nas sinalizações de
segurança dos ambientes de trabalho. O intuito é indicar zonas de perigo,
organizar o local de trabalho e prevenir acidentes ocupacionais.
NR 27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB
A NR 27 foi revogada, mas mesmo assim cabe explicar. Esta Norma
Regulamentadora define os requisitos que devem ser atendidos pelo profissional
da Segurança do Trabalho para atuar como um Técnico.
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
Essa é a Norma Regulamentadora que versa sobre a fiscalização trabalhista da
Segurança e Medicina do Trabalho nas empresas. Também são definidas aqui as
possíveis penalidades para o não cumprimento das outras NRs.
NR 29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
A NR 29 é a Norma Regulamentadora que define as medidas de segurança que
deverão ser adotadas pelas empresas atuantes no trabalho portuário. Lembrando
que as disposições dessa norma são válidas para os trabalhadores atuantes em
terra como em alto mar.
NR 30 – Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
Assim como a Norma Regulamentadora anterior, a NR 30 tem como objetivo
determinar as medidas de segurança adotadas, dessas vezes, por empresas do
trabalho Aquaviário. Ou seja, embarcações comerciais para o transporte de
pessoas ou mercadorias.
NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura,
Exploração Florestal e Aquicultura
A NR 31 é a Norma Regulamentadora que versa sobre as medidas a serem
aplicadas no ambiente e na metodologia de trabalho para tornar compatível o
desenvolvimento das atividades com a segurança e saúde dos trabalhadores.
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
A NR 32 tem como objetivo definir as obrigatoriedades que poderão
proporcionar segurança àqueles que trabalham em estabelecimentos de saúde. O
intuito principal é evitar doenças ocupacionais provenientes de contágios e etc.
NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
A NR 33 é a norma que determina as medidas de controle de risco que deverão
ser obrigatoriamente adotadas pelos empregadores que possuem espaços
confinados. Essa norma visa proteger os trabalhadores que atuam nesses lugares
mesmo que indiretamente.
NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e
Reparação Naval.
Essa Norma Regulamentadora define quais os requisitos mínimos de conforto e
qualidade de vida para os trabalhadores da indústria naval. Além disso, também
regulamenta a obrigatoriedade por parte das empresas de tomarem as medidas de
segurança.
NR 35 – Trabalho em Altura
A Norma Regulamentadora de número 35 tem como principal objetivo promover
a segurança dos trabalhadores que atuam em alturas. Para isso, define as medidas
de segurança adotadas como, por exemplo, os EPIs, entre outros.
NR 36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento
de Carnes e Derivados
A NR 36 tem como principal objetivo regulamentar os processos de
identificação, avaliação e controle dos riscos encontrados na indústria do abate e
processamento de carnes.
NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo
A NR 37 é a Norma Regulamentadora que visa estabelecer todas as medidas
protetivas que deverão ser tomadas pelos empregadores relacionados às
Plataformas de Petróleo. O principal objetivo é atenuar os potenciais riscos para
que seja possível promover a segurança do trabalho.