Segurança do Trabalho (ST) é um conjunto de medidas de prevenção adotadas

para proteger os colaboradores de uma empresa e reduzir riscos de acidentes

de trabalho e doenças ocupacionais. A ST visa proporcionar um ambiente de
trabalho saudável para que as tarefas laborais sejam realizadas da melhor
forma possível.

O termo segurança do trabalho parece um pouco vago, não é mesmo? Afinal, o

que significa garantir a segurança dos seus funcionários? Além de manter a
integridade física das equipes, o que mais estaria incluso? Saber o conceito e
investir em segurança traz retornos para a empresa que vão além da
integridade dos colaboradores.

Confira, neste post, o que é, quais são as principais dúvidas e dicas de como a
segurança do trabalho pode melhorar os resultados da sua empresa e manter,
ainda, o ambiente seguro!

O que é segurança do trabalho?

Segurança do trabalho é o conjunto de normas, atividades, medidas e

ações preventivas praticadas para melhorar e garantir a segurança dos
ambientes e campos de trabalho. A Segurança do Trabalho também atua
na prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, além
de proteger a integridade física do trabalhador.

Por meio de estudos e técnicas específicas, ela analisa a possível causa de um

acidente e de doenças ocupacionais com o objetivo de prevenir novos
incidentes que podem afetar a qualidade de vida e a saúde dos colaboradores
de uma empresa.

A segurança do trabalho é um setor importantíssimo para qualquer empresa,

pois zela pela qualidade de vida e mantém um ambiente de trabalho seguro, o
que influencia diretamente na produtividade e até na redução dos custos —
as ações preventivas evitam gastos com o tratamento de um funcionário
acidentado e, até mesmo, com processos judiciais.

Os profissionais que atuam na segurança do trabalho visam a manter

um ambiente livre de riscos de acidentes e doenças ocupacionais, sempre
em caráter preventivo, evitando possíveis danos ao empregado que afetam
também a empresa.

No Brasil, a segurança do trabalho é referenciada por Normas

Regulamentadoras — as chamadas NRs —, decretos e portarias que são
utilizados como base para o trabalho e o exercício das atividades profissionais. 
É imprescindível que todo empreendimento tenha uma equipe e os
profissionais podem ser de nível técnico, superior, médicos e enfermeiros do
trabalho. O dimensionamento da equipe varia de acordo com o número de
empregados e o grau de risco da empresa.

Quais são os objetivos da segurança do trabalho?

Os objetivos são muitos, dentre eles destacamos: promover qualidade de

vida, evitando acidentes e doenças ocupacionais, como lesões e dores no
corpo ou limitações nas atividades cotidianas, temporária ou permanente.

Seus objetivos podem variar conforme o segmento de cada negócio, mas, em

sua maioria, são:

 Redução de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais,

garantindo a integridade dos funcionários;
 Definição de responsabilidades para o empregador, eliminando
condições de trabalho que gerem inseguranças na empresa;
 Foco na saúde dos trabalhadores, conscientizando-os sobre a
importância da prevenção;
 Certificação de que equipamentos de proteção individual (EPI) estão em
bom funcionamento, realizando ensaios constantes para checagem de
desempenho;
 Realização de cursos, workshops, palestras, entre outros formatos de
atividades educativas sobre boas práticas de segurança e redução de
acidentes de trabalho;
 Participação de comissões técnicas da Associação Brasileira de Normas
Técnicas (ABNT);
 Seguir a legislação vigente e os requisitos legais que a compõe;
 Propor melhores condições de trabalho, visando a saúde física, mental e
social de cada colaborador, entre outros.

Quais são as principais dúvidas sobre segurança do

trabalho?

É muito comum para as empresas e, muitas vezes, até obrigatória

a manutenção de uma equipe de profissionais para atuar na segurança do
trabalho — de forma direta ou indireta — para prevenção e elaboração de
documentos que regularizem a empresa perante os requisitos legais.

Nessa hora, muitas dúvidas surgem sobre o assunto, por isso, elencamos as
principais indagações!
Quais são as principais normas que regulamentam a segurança
do trabalho?
Todas as atividades da segurança do trabalho são regidas pela portaria
número 3.214 do Ministério do Trabalho, que estabeleceu as Normas
Regulamentadoras compostas por 37 normas, decretos e leis.

As NRs normatizam as atividades da ST e são obrigatórias. Tais normas

determinam como deve ser desenvolvido o trabalho da segurança em cada tipo
de empresa, como deve ser dimensionado o quadro de funcionários e também
as sansões e penalidades impostas, em caso de descumprimento da lei:

 NR 1 – Disposições Gerais: prevê a obrigatoriedade do PGR e o GRO,

documentos que substituirão o PPRA em março de 2021;
 NR 2 – Revogada pela Portaria SEPRT 915, de 30 de julho de 2019.
SEPRT 915, de 30 de julho de 2019;
 NR 3 – Embargo ou Interdição: todo estabelecimento pode ser
interditado ou embargado caso comprovado risco iminente para o
trabalhador;
 NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho: estabelece o dimensionamento do SESMT e a
obrigatoriedade de sua criação nas empresas;
 NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: regulamenta as
regras para criação dos procedimentos adotados para o funcionamento
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
 NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI): determina as
obrigações do empregador/empregado acerca dos EPIs;
 NR 7 – Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO): estabelece a obrigatoriedade dos exames ocupacionais para
atestar a saúde dos colaboradores;
 NR 8 – Edificações: define práticas necessárias para a segurança e
integridade física dos trabalhadores que atuam no ramo;
 NR 9 – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais: obrigatoriedade
do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para
empresas que admitam funcionários CLT;
 NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade:
determina as obrigações de quem trabalha com energia elétrica, visando
redução de acidentes com choques elétricos, entre outros;
 NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de
Materiais: medidas preventivas para tipos de materiais ou equipamentos
de transporte;
 NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos:
obrigatoriedades sobre os locais de instalação de máquinas e
equipamentos utilizados por trabalhadores;
 NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações: medidas de
proteção referente à caldeiras, vasos de pressão e tubulações;
 NR 14 – Fornos: medidas de segurança para os trabalhadores que
atuam com fornos industriais, observando legislações estaduais,
municipais e federais;
 NR 15 – Atividades e Operações Insalubres: estabelece limites de
tolerância para riscos que possam ser identificados no ambiente laboral;
 NR 16 – Atividades e Operações Perigosas: trata as responsabilidades
do empregador e direitos do trabalhador que atua em situações de
perigo;
 NR 17 – Ergonomia: alia as condições de trabalho com as questões
psicofisiológicas dos trabalhadores;
 NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção: medidas de proteção para a indústria da construção (antes,
durante e após a finalização da obra);
 NR 19 – Explosivos: visa reduzir os riscos de quem atua diretamente
com explosivos, definindo as obrigatoriedades para manuseio, controle e
armazenamento;
 NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e
Combustíveis: práticas realizadas pelos empregadores e trabalhadores
que atuam no ramo, do armazenamento ao manuseio;
 NR 21 – Trabalho a Céu Aberto: assegura a proteção contra intempéries
a céu aberto que possam prejudicar a saúde;
 NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração: assegura a
segurança e saúde ocupacional dos profissionais de mineração;
 NR 23 – Proteção Contra Incêndios: define as condições de segurança
contra incêndios, levando em conta saídas de emergência, indicações,
sinalizações etc,;
 NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho:
determina condições básicas para a qualidade de vida dos
trabalhadores;
 NR 25 – Resíduos Industriais: trata a eliminação de resíduo industrial
que ofereça riscos à saúde, como os tóxicos, riscos biológicos etc.;
 NR 26 – Sinalização de Segurança: rata as cores utilizadas nas
sinalizações de segurança dos ambientes de trabalho;
 NR 27 – Revogada pela Portaria GM n.º 262, 29052008, Registro
Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB;
 NR 28 – Fiscalização e Penalidades: fiscalização trabalhista da
Segurança e Medicina do Trabalho nas empresas e penalidades para o
não cumprimento das NRs;
 NR 29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário: medidas de
segurança adotadas no trabalho portuário (para trabalhadores em terra e
em alto mar);
  NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário: medidas de
segurança adotadas por empresas do ramo (embarcações comerciais
para o transporte de pessoas ou mercadorias);
 NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária
Silvicultura, Exploração Florestal e Aqüicultura: medidas aplicadas para
tornar o desenvolvimento dessas atividades seguras, visando a saúde
dos trabalhadores;
 NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de
Saúde: obrigatoriedades para proporcionar segurança, recomendando
medidas preventivas e capacitação para o trabalho;
 NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados:
medidas de controle de risco adotadas por empregadores que atuam em
espaços confinados;
 NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção e Reparação Naval: requisitos de conforto e qualidade de
vida para os trabalhadores da indústria naval;
 NR 35 – Trabalho em Altura: requisitos para o empregado realizar o
trabalho em altura com segurança;
 NR 36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e
Processamento de Carnes e Derivados: regulamenta processos de
identificação, avaliação e controle dos riscos na indústria do abate e
processamento de carnes;
 NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo: medidas
protetivas que deverão ser tomadas pelos empregadores às plataformas
de petróleo.

Quais são as funções e responsabilidades de quem atua na

segurança do trabalho?
Tudo deve ser pensado não apenas para o empregado, mas também para o
empregador. Ambas as partes possuem obrigações e se uma parte falhar, é
inevitável que a outra seja resguardada.

A empresa é responsável por fornecer um ambiente de trabalho seguro e o

colaborador de seguir as orientações que lhe foram fornecidas, além de
executar suas tarefas com cautela.

As funções dos profissionais que atuam na segurança do trabalho podem variar

de acordo com o nível da formação, e cada profissional tem papel importante
na composição da equipe.

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Veja as principais funções:

 cria planos de prevenção;

 produz laudos técnicos;
  elabora e assina documentos e projetos de segurança;
 desenvolve programas de prevenção;
 realiza inspeções;
 orienta os colaboradores;
 analisa a conformidade da empresa para atender às exigências legais.

Técnico em Segurança do Trabalho

Confira as funções relacionadas:

 realiza inspeções no local de trabalho e em equipamentos para

averiguar fatores de riscos;
 elabora e ministra treinamentos de segurança;
 investiga causas de acidentes para propor medidas de prevenção;
 informa, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos
ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de
eliminação e neutralização;
 executa procedimentos de segurança e higiene do trabalho , bem como
avalia os resultados alcançados.

Médico do Trabalho

Veja as atribuições do cargo:

 responsabiliza-se pela saúde ocupacional;
 realiza exames de admissão e demissão;
 oferece consultas em caso de acidentes;
 oferece consultas para prevenir doenças ocupacionais.

 Enfermeiro do Trabalho

Veja as principais funções:

 apoia e orienta os funcionários sobre melhores práticas de saúde e bem-

estar;
 trata ferimentos e lesões;
 gestão da equipe e saúde dos funcionários.  

Cabe ressaltar que a descrição completa das atividades inerentes à equipe de

segurança do trabalho, bem como suas atribuições, está representada no
Código Brasileiro de Ocupação – CBO.
Quais são os sistemas de gestão de saúde e segurança
ocupacional mais conhecidos?
Os sistemas de gestão têm o objetivo de padronizar, organizar e melhorar
consideravelmente a segurança do trabalho em uma empresa. É um passo a
mais para quem tem o objetivo de aprimorar e avançar quando se trata da
segurança no trabalho.

Em 2018, a ISO – International Organization for Standardization, lançou a ISO

45001. Essa norma estabelece requisitos para a implementação de um sistema
de gestão de saúde e segurança ocupacional.

Antes dessa norma, a OHSAS 18001 era a norma voltada para a saúde e a
segurança do trabalho — desde 2018, os empreendimentos que são
certificados na OHSAS 18001 têm até 3 anos para migrar para a ISO 45001,
que é uma versão mais completa e atualizada.