FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS

ADMINISTRAÇÃO

VI Semestre

SEGURANÇA DO TRABALHO

SALVADOR, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

 ANDSON BARBOSA; DAIANE NEVES

DIEGO MIRANDA; FABIANA OLIVEIRA

GÉSSICA BÁRBARA; GLEIDIANE

JEANE SOUZA; LEONARDO FREITAS

LUCIANA LIMA; MICHELLE BARROS

RILTON CAVALCANTE; RODRIGO CERQUEIRA

RONALDO MUNIZ; VANESSA ALVES

SEGURANÇA DO TRABALHO

Trabalho realizado, com o

propósito de obtenção de
créditos à disciplina de Trabalho
Interdisciplinar Dirigido II.
Orientado pela Professora
Nadja Risso.

SALVADOR, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

 SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do Trabalho é um conjunto de práticas, normas, atividades, ações

e medidas preventivas que são adotadas com o objetivo de prevenir acidentes de
trabalho, doenças ocupacionais, além de melhorar a qualidade do ambiente de
trabalho. Sua Legislação, no Brasil, baseia-se na Constituição Federal, na
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas Normas Regulamentadoras e em
outras leis complementares como portarias, decretos e convenções internacionais da
Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Organização Mundial da Saúde
(OMS).

A preocupação com a segurança do trabalho surgiu após a Revolução

Industrial, pois esta desencadeou o aumento dos problemas de saúde relacionados
com as atividades profissionais e, também o aumento dos acidentes provocados pelas
máquinas a vapor. Com isso, surgiram os primeiros movimentos operários contra as
péssimas condições de trabalho e ambientes insalubres. E desses movimentos
nasceram as primeiras leis de proteção ao trabalhador. No Brasil, o fortalecimento
dessas leis ocorreu a partir de 1943 quando criou a Consolidação das Leis do
Trabalho, CLT, que trata de segurança e saúde do trabalho no título II, capítulo v do
artigo 154 ao 201 e em 1978 com a criação das Normas Regulamentadoras.

Os procedimentos que antes eram apenas formalidades legais, hoje fazem

parte da gestão das empresas. E a segurança do trabalho, além de prevenir e
melhorar as condições de trabalho, tem o papel de conscientizar os trabalhadores
sobre as medidas que devem serem adotadas para diminuir o risco das atividades que
desempenham, como por exemplo a utilização de EPCs e EPIs.

Os profissionais especializados em segurança e medicina do trabalho que

orientam, auxiliam e assessoram as empresas no cumprimento das leis e Normas de
segurança e saúde no trabalho compõem o chamado Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), que é composto por:
Médico do Trabalho; Engenheiro de Segurança do Trabalho; Técnico de Segurança
do Trabalho; Enfermeiro do Trabalho; Técnico em Enfermagem do Trabalho e,
Auxiliar em Enfermagem do Trabalho. A composição do SESMT está vinculada à
graduação do risco da atividade principal da empresa e à quantidade total de
funcionários do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II da NR 4 da Portaria
GM nº 3.214 do Ministério do Trabalho.

Temos também a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – que

auxilia na elaboração de programas de prevenção e preservação da saúde dos
colaboradores, de modo que o trabalho se torna compatível permanentemente com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Ela é composta por
representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento
do Quadro I da NR 5, ressalvadas as alterações feitas por meio de atos normativos
para setores econômicos específicos.

Além da Constituição Federal e das legislações trabalhistas previstas na CLT,

a legislação básica que rege a Segurança do Trabalho está contida nas Normas
Regulamentadoras, estabelecida pela Portaria nº 3.214/78 e suas alterações
posteriores, que devem ser observadas pelos empregadores e empregados regidos
pela CLT. As NR são disposições complementares ao capítulo V da CLT e consiste
em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e
trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a
ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. A sua elaboração ou revisão é
realizada pelo Ministério do Trabalho adotando o sistema tripartite paritário por meio
de grupos e comissões compostas por representantes do governo, de empregadores
e de empregados. A seguir serão apresentadas algumas NR.

NR 1 – Disposições Gerais: última atualização feita pela Portaria SEPRT n.º

915, de 30 de julho de 2019, e tem como objetivo estabelecer as disposições gerais,
o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas
Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho.

NR 4 – Serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina

do Trabalho: Última modificação: Portaria MTPS 510, de 29/04/2016. Estabelece a
obrigatoriedade das empresas públicas e privadas que possuam empregados regidos
pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT com a finalidade
de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. E
estabelece também o dimensionamento do SESMT.
 NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA: Última
modificação: Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011. Esta NR determina os
objetivos da CIPA, sua constituição, organização, suas atribuições, seu
funcionamento, e como é realizado o treinamento de seus componentes e o processo
eleitoral.

NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI: Última modificação: Portaria

MTb 877, de 24/10/2018. Estabelece e define os tipos de EPI a que as empresas
estão obrigadas a fornecer aos seus empregados, sempre que as condições de
trabalho exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos
trabalhadores, além de determinar que esses devem ser fornecidos com Certificado
de Aprovação – CA, dentro do prazo de validade. Define também as
responsabilidades do empregador, empregados e a competência do Ministério do
Trabalho com relação aos EPIs.

NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos: Última

modificação: Portaria SEPRT 916, de 30/07/2019. Esta NR e seus anexos definem as
referências técnicas, os princípios fundamentais e as medidas de proteção para
resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores e ainda estabelece os
requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases
de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos, e ainda à sua fabricação,
importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as
atividades econômicas.

De acordo com o exposto acima, foi visto que a Segurança do Trabalho e todos
os profissionais especializados nessa área tem como objetivos auxiliar, fiscalizar e
determinar as boas condições dos locais de trabalho, evitando assim acidentes e
adoecimento dos trabalhadores na execução de suas atividades, e também assegurar
os direitos destes em caso de alguma eventualidade, e definir os seus deveres para
sua própria proteção e de seus colegas. Além de evitar abusos e negligências por
parte dos empregadores.