SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do Trabalho

A segurança do trabalho consiste em um conjunto de conhecimentos técnicos e normas específicas

que auxiliam na redução de risco de acidentes e da ocorrência de doenças ocupacionais.

A ideia é oferecer um ambiente de trabalho saudável e seguro por meio da identificação, análise e
controle das situações de risco, bem como garantir a proteção da saúde e integridade física e mental
dos trabalhadores.

A prevenção de acidentes exige uma postura responsável por parte da empresa, que deverá atuar de
forma a melhorar as relações de trabalho e, com isso, aumentar a produtividade da equipe.

O Que Configura Um Acidente De Trabalho?

A segurança do trabalho atua basicamente em três atividades:

· Prevenção de acidentes;

· Prevenção de incêndios;

· Promoção da saúde dos trabalhadores.

Então, como identificar um acidente de trabalho em um sentido amplo?

O acidente de trabalho ocorre quando o trabalhador sofre uma lesão corporal durante ou em razão do
exercício da atividade, sofrendo alguma perturbação funcional que envolva a perda, redução perma-
nente ou temporária da capacidade de trabalho. Em casos mais extremos pode ocorrer a morte do
profissional.

O chamado "acidente de percurso" ou "acidente de trajeto" pode ser equiparado a um acidente de

trabalho, quando ocorre durante o deslocamento casa-trabalho ou trabalho-casa e se enquadra nos
requisitos legais. Mas é importante ressaltar nesse caso que, para caracterizar o acidente de trabalho,
é preciso que o funcionário esteja fazendo o percurso normal dentro do tempo em que geralmente é
executado.

Como Atua O Profissional De Segurança Do Trabalho?

Diante desses cenários de riscos, cabe aos profissionais de segurança do trabalho adotar medidas que
eliminem ou minimizem as duas principais causas dos acidentes: as condições inseguras e o ato inse-
guro.

As condições inseguras referem-se ao ambiente de trabalho que não é seguro e saudável. Já o ato
inseguro é aquele causado pelo próprio trabalhador, que contraria as normas de segurança e passa a
criar riscos. É o que acontece, por exemplo, quando um colaborador não utiliza o EPI oferecido pela
empresa que, por sua vez, está obrigada a fornecê-los.

Assim, o profissional de segurança do trabalho atuará conforme a sua formação, seja ele médico, en-
fermeiro, técnico ou engenheiro, de acordo com o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho). O técnico e o engenheiro são responsáveis, basicamente, pelos
programas de prevenção de acidentes, treinamentos dos trabalhadores, orientação de membros da
CIPA, inspeções de segurança, laudos técnicos, palestras, entre outros. O médico e o enfermeiro de-
dicam-se mais às questões ligadas à saúde ocupacional, tratamento e prevenção de doenças.

Legislação Sobre O Tema

No Brasil, as regras de segurança e saúde ocupacionais estão previstas na legislação trabalhista (Con-
solidação das Leis do Trabalho/CLT) e em decretos e portarias. Contudo a regulamentação é feita por
meio das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A NR5, por exemplo, trata sobre a obrigatoriedade em constituir a CIPA (Comissão Interna de Preven-
ção de Acidentes), que deve atuar criando práticas e estratégias, para a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, e desenvolver programas específicos como o PCMSO (exames, pa-

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lestras, SIPAT), o PPRA (Mapa de Risco - riscos físicos, químicos e biológicos) e LTCAT (periculosi-
dade e insalubridade). Tais programas estão previstos e regulados na NR7, na NR9 e na NR15, res-
pectivamente.

Por Que A Segurança Do Trabalho É Importante Para A Empresa?

Além de ser uma questão de legalidade, a segurança do trabalho oferece inúmeros benefícios para a
empresa, como a melhoria da gestão, a maior segurança do ambiente de trabalho e a conscientização
dos empregados, que passam por um constante processo de orientação e reeducação.

Aliás, é importante salientar que a empresa está obrigada a fornecer aos seus funcionários os EPIs
(Equipamentos de Proteção Individual) e oferecer o treinamento adequado para o uso correto destes.
Por outro lado, os funcionários são obrigados ao utilizar os EPIs, assumindo as responsabilidades pela
desobservância dessa norma.

Agindo com segurança e prevenção, além de evitar a ocorrência de acidentes, a empresa age com
responsabilidade social e ainda se exime de problemas futuros, inclusive judiciais.

Você ainda tem dúvidas sobre o tema segurança do trabalho? Então compartilhe conosco, deixando
seu comentário no post!

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O Que é Segurança do Trabalho

O Que é Segurança do Trabalho A cultura de segurança é a forma mais prática que temos para utilizar
no dia a dia com o objetivo de diminuirmos os riscos de acidentes no local de trabalho e garantir a
saúde e segurança dos funcionários. Visando minimizar e evitar acidentes ocorridos no ambiente de
trabalho, o conceito de Segurança no Trabalho pode ser entendido como uma ciência que estuda meios
de proteger os trabalhadores em seu ambiente profissional, além de promover a saúde de forma geral,
oferecendo melhor qualidade de vida aos funcionários de uma determinada empresa.

No Brasil, a Segurança no Trabalho é definida por normas e leis e descrita como Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), regulamentada em uma portaria
do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), além das conven-
ções internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ratificadas pelo Brasil.

Segundo essa Norma Reguladora do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, devem contar, obriga-
toriamente, com profissionais de Segurança do Trabalho todas as empresas privadas e públicas, os
órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Além de ser obrigatório, a Segu-
rança do Trabalho organiza as atividades, previne acidentes e mostra aos empregados a preocupação
da empresa com sua saúde e bem-estar, isso aumenta a produtividade dos funcionários, auxilia na
motivação e, assim, traz diversos benefícios às empresas.

Qual a Definição de Segurança do Trabalho?

Podemos dar a noção de conceito e definição de Segurança do trabalho como o departamento respon-
sável por criar ações e procedimentos necessários para diminuir as possibilidades de acidentes e do-
enças no ambiente de trabalho. O que estuda a Segurança do Trabalho? As disciplinas de estudo
da Segurança do Trabalho são: Introdução à Segurança; Higiene e Medicina do Trabalho; Prevenção
e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações; Psicologia na Engenharia de Segu-
rança; Comunicação e Treinamento; Administração aplicada à Engenharia de Segurança; O Ambiente

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e as Doenças do Trabalho; Higiene do Trabalho; Metodologia de Pesquisa; Legislação, Normas Técni-

cas, Responsabilidade Civil e Criminal; Perícias; Proteção do Meio Ambiente; Ergonomia e Iluminação;
Proteção contra Incêndios e Explosões e Gerência de Riscos.

Quem são os profissionais em Segurança do Trabalho? Toda empresa deve contar com um quadro de
funcionários multidisciplinar de Segurança do Trabalho, formando o SESMT (Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). São eles: Técnico de Segurança do Trabalho, En-
genheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.

O dimensionamento, ou seja, a quantidade obrigatória dos profissionais que devem compor a área de
Segurança do Trabalho irá variar de acordo com o número de funcionários e o grau de risco da principal
atividade da empresa. Em alguns casos, por exemplo, apenas um Técnico de Segurança do Trabalho
pode ser suficiente, em outros o quadro deve ser mais completo, contando com mais de um profissional
de cada especialidade.

Além disso, os empregados da empresa também devem constituir a CIPA – Comissão Interna de Pre-
venção de Acidentes regulamentada pela Norma Regulamentadora NR 05, que visa promover ações
para a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, mantendo o trabalho de promoção
da saúde permanente e cotidiano. Quais são as funções dos profissionais em Segurança do Trabalho?
Cada profissional atua de acordo com a sua formação específica, mas, de modo geral, o engenheiro e
o técnico têm como principais funções organizar programas de prevenção de acidentes, orientar os
trabalhadores quanto aos riscos de suas funções e as formas de prevenção, elaborando planos de
prevenção de riscos, além de realizar inspeção, produzir laudos técnicos, orientar a CIPA e organizar
eventos e palestras de treinamento.

Já o médico e o enfermeiro do trabalho são responsáveis pela parte de saúde ocupacional, oferecendo
consultas para prevenção de doenças, tratando ferimentos ocorridos durante o período de trabalho,
além de ministrar vacinas e realizar exames de admissão e periódicos nos empregados. Confira abaixo
a transcrição exata das funções de cada um desses profissionais, segundo o Código Brasileiro de Ocu-
pação (CBO).

Engenheiro de Segurança do Trabalho – CBO 0-28.40 assessora empresas industriais e de outro gê-
nero em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho, examinando locais e condições de tra-
balho, instalações em geral e material, métodos e processos de fabricação adotados pelo trabalhador,
para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de acidentes; inspeciona
estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gênero, verificando se existem riscos de incêndios, des-
moronamentos ou outros perigos, para fornecer indicações quanto às precauções a serem tomadas;
promove a aplicação de dispositivos especiais de segurança, como óculos de proteção, cintos de se-
gurança, vestuário especial, máscara e outros, determinando aspectos técnicos funcionais e demais
características, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes; adapta os recursos técnicos e
humanos, estudando a adequação da máquina ao homem e do homem à máquina, para proporcionar
maior segurança ao trabalhador; executa campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, orga-
nizando palestras e divulgações nos meios de comunicação, distribuindo publicações e outro material
informativo, para conscientizar os trabalhadores e o público, em geral; estuda as ocupações encontra-
das num estabelecimento fabril, comercial ou de outro gênero, analisando suas características, para
avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operações ligadas à execução do trabalho; re-
aliza estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais, consultando técnicos de diversos
campos, bibliografia especializada, visitando fábricas e outros estabelecimentos, para determinar as
causas desses acidentes e elaborar recomendações de segurança.

Técnico de Segurança do Trabalho – CBO 0-39.45 inspeciona locais, instalações e equipamentos da

empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; estabe-
lece normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e ins-
talações e verificando sua observância, para prevenir acidentes; inspeciona os postos de combate a
incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incên-
dios, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento; comunica os resultados de suas
inspeções, elaborando relatórios, para propor a reparação ou renovação do equipamento de extinção
de incêndios e outras medidas de segurança; investiga acidentes ocorridos, examinando as condições
da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis; mantém contatos com
os serviços médico e social da empresa ou de outra instituição, utilizando os meios de comunicação

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oficiais, para facilitar o atendimento necessário aos acidentados; registra irregularidades ocorridas, ano-
tando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes, para obter subsídios destina-
dos à melhoria das medidas de segurança; instrui os funcionários da empresa sobre normas de segu-
rança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e
treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergência; coordena a publicação
de matéria sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes
e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes; participa de reuniões sobre
segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando
a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente.

Médico do Trabalho – CBO – 0-61.22 executa exames periódicos de todos os empregados ou em

especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais, fazendo
o exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condi-
ções de saúde dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade; executa exames
médicos especiais em trabalhadores do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de subnormali-
dades, fazendo anamnese, exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementa-
res, para detectar prováveis danos à saúde em decorrência do trabalho que executam e instruir a ad-
ministração da empresa para possíveis mudanças de atividades; faz tratamento de urgência em casos
de acidentes de trabalho ou alterações agudas da saúde, orientando e/ou executando a terapêutica
adequada, para prevenir consequências mais graves ao trabalhador; avalia, juntamente com outros
profissionais, condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir à
direção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes; participa, junta-
mente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas de proteção à saúde dos
trabalhadores, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade,
de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo e a renovação da mão-de-obra; participa do
planejamento e execução dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergências,
avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primei-
ros socorros em casos de acidentes graves e catástrofes; participa de inquéritos sanitários, levanta-
mentos de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos, elaborando e/ou pre-
enchendo formulários próprios e estudando os dados estatísticos, para estabelecer medidas destinadas
a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, doenças profissionais e
doenças de natureza não-ocupacional; participa de atividades de prevenção de acidentes, compare-
cendo a reuniões e assessorando em estudos e programas, para reduzir as ocorrências de acidentes
do trabalho; participa dos programas de vacinação, orientando a seleção da população trabalhadora e
o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir moléstias transmissíveis; participa de estudos das ativi-
dades realizadas pela empresa, analisando as exigências psicossomáticas de cada atividade, para
elaboração das análises profissiográficas; procede aos exames médicos destinados à seleção ou ori-
entação de candidatos a emprego em ocupações definidas, baseando-se nas exigências psicossomá-
ticas das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos; participa da inspeção das insta-
lações destinadas ao bem-estar dos trabalhadores, visitando, juntamente com o nutricionista, em geral
(0-68.10), e o enfermeiro de higiene do trabalho (0-71.40) e/ou outros profissionais indicados, o restau-
rante, a cozinha, a creche e as instalações sanitárias, para observar as condições de higiene e orientar
a correção das possíveis falhas existentes.

Pode participar do planejamento, instalação e funcionamento dos serviços médicos da empresa. Pode
elaborar laudos periciais sobre acidentes do trabalho, doenças profissionais e condições de insalubri-
dade. Pode participar de reuniões de órgãos comunitários governamentais ou privados, interessados
na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Pode participar de congressos médicos ou de prevenção de
acidentes e divulgar pesquisas sobre saúde ocupacional.

Enfermeiro do Trabalho CBO – 0-71.40 Estuda as condições de segurança e periculosidade da em-

presa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as
necessidades no campo da segurança, higiene e melhoria do trabalho; Elabora e executa planos e
programas de proteção à saúde dos empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sa-
nitários, estudam as causas de absenteísmo, fazem levantamentos de doenças profissionais e lesões
traumáticas, procedem a estudos epidemiológicos, coletam dados estatísticos de morbidade e mortali-
dade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para obter a con-
tinuidade operacional e aumento da produtividade;

Executa e avalia programas de prevenções de acidentes e de doenças profissionais ou não profissio-

nais, fazendo análise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho

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do menor e da mulher, para propiciar a preservação de integridade física e mental do trabalhador;

Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença, fazendo curativos ou
imobilizações especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior aten-
dimento médico adequado, para atenuar consequências e proporcionar apoio e conforto ao paciente;

Elabora e executa ou supervisiona e avalia as atividades de assistência de enfermagem aos trabalha-

dores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais,
aplicando medicamentos prescritos, curativos, instalações e teses, coletando material para exame la-
boratorial, vacinações e outros tratamentos, para reduzir o absenteísmo profissional; organiza e admi-
nistra o setor de enfermagem da empresa, provendo pessoal e material necessários, treinando e su-
pervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho, atendentes e outros, para promover o atendi-
mento adequado às necessidades de saúde do trabalhador; Treina trabalhadores, instruindo-os sobre
o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho, para reduzir a incidência de acidentes;

Planeja e executa programas de educação sanitária, divulgando conhecimentos e estimulando a aqui-

sição de hábitos sadios, para prevenir doenças profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de
preparar informes para subsídios processuais nos pedidos de indenização e orientar em problemas de
prevenção de doenças profissionais. Auxiliar de Enfermagem do trabalho desempenha tarefas similares
às que realiza o auxiliar de enfermagem, em geral (5-72.10), porém atua em dependências de fábricas,
indústrias ou outros estabelecimentos que justifiquem sua presença. Como a Segurança do Trabalho
é importante Agora que sabemos exatamente sobre alguns dos profissionais que compõe o quadro de
segurança é que temos uma pequena ideia da importância da segurança do trabalho no dia a dia das
empresas e dos trabalhadores, pois somente com este conceito de ações preventivas é que podemos
minimizar riscos de acidentes preservando o principal patrimônio de todos: A vida!

O Que É CIPA E Para Que Serve? Entenda Sobre A NR-5

O que é CIPA? A comissão interna de prevenção de acidentes ou simplesmente CIPA, trata-se de uma
comissão paritária constituída por representantes dos empregados (eleitos em escrutínio secreto) e
dos empregadores (designados pelo empregador), que atua na promoção à segurança e saúde dos
trabalhadores. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA é regulamentada pela norma
regulamentadora nº 05, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 e atualizada pela
Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. Objetivo da
CIPA De acordo, o item 5.1 da norma regulamentadora nº 05, a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da
saúde do trabalhador. No entanto, a efetivação desse objetivo dependerá essencialmente do compro-
metimento e participação dos empregados e do empregador.

Onde formar a CIPA? A Norma Regulamentadora 05 do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece

que a CIPA seja constituída por estabelecimento e mantida em regular funcionamento nas empresas
privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, institui-
ções beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam
trabalhadores como empregados, ou seja, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Curso da CIPA Conforme, a norma regulamentadora nº 05 do Ministério do Trabalho e Emprego, as
empresas deverão promover o treinamento para os membros da CIPA, (titulares e suplentes) antes da
posse ou no caso do primeiro mandato, realizar no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir
da data de posse. Veja também o post: “Presidente da CIPA tem estabilidade?” Conteúdo Programático
do Curso da CIPA Segundo o item 5.33 da norma regulamentadora nº 05, o treinamento para a CIPA
deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

a) Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo pro-
dutivo;
b) Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
c) Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na
empresa;
d) Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e) Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

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Saúde e Segurança no Trabalho

A equipe gestora precisa ficar alerta a várias frentes para garantir a segurança de quem trabalha na
escola. Em meio às preocupações em relação ao projeto político-pedagógico (PPP), à aprendizagem
dos alunos e à formação continuada dos professores, o diretor também deve ter atenção às questões
estruturais que interferem na rotina - como a compra de equipamentos adequados às diversas tarefas
ali realizadas. "Uma vassoura muito curta ou muito comprida para a estatura das faxineiras pode trazer
problemas a elas", afirma Macilea Chaves, médica e diretora do Serviço Especializado de Engenharia
de Segurança e Medicina do Trabalho do Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual
de São Paulo (Iamspe). "Em qualquer empresa ou instituição, há sempre riscos inerentes que precisam
ser conhecidos pelos trabalhadores e gestores. Essa é a única forma de prevenir acidentes e danos à
saúde."

Entre os problemas mais comuns apresentados por pessoas que trabalham em ambientes escolares
estão os decorrentes de má postura e do uso de mobiliário inadequado, como dores lombares, lesões
por esforços repetitivos (LER) e doença osteoarticular relacionada ao trabalho (Dort). As merendeiras,
por exemplo, podem sofrer as consequências de ter de levantar e carregar panelas com excesso de
peso, abaixar-se e se levantar de forma incorreta para pegar os utensílios e usar instrumentos inade-
quados - como a faca para picar legumes sendo usada para cortar carnes. Segundo Mara Takahashi,
socióloga e ergonomista do Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador (Cerest), de
Piracicaba, a 164 quilômetros de São Paulo, outra doença frequente nessa categoria é a lombalgia
ocupacional - ou hérnia de disco: "Em geral, a equipe de cozinheiras é pequena em relação à quanti-
dade de refeições que precisam ser preparadas e servidas, o que faz com que a rotina tenha um ritmo
acelerado e sem pausas."

Há também o risco das doenças decorrentes do uso de produtos químicos, como as irritações de vias
aéreas superiores e as dermatites de contato, que costumam afetar as faxineiras. "Isso pode ser pre-
venido disponibilizando a elas luvas e máscaras e instituindo momentos para a prática de ginástica
laboral", afirma Macilea. Confira a seguir pontos importantes para aumentar a segurança nas escolas.

Ter Equipe Adequada

O número de funcionários da escola precisa ser adequado aos projetos previstos no PPP para que o
trabalho não seja realizado com sobrecarga física ou psíquica. "Essa questão deve estar no horizonte
das intervenções dos gestores para que sejam feitos os ajustes necessários", afirma Mara Takahashi.
Se os programas exigem mais recursos humanos, esses devem ser solicitados à Secretaria.

Ouvir Os Funcionários

Para que ninguém se sobrecarregue, o melhor a fazer é escutar os próprios interessados. Eles podem
dizer como desempenham suas funções e quais as mudanças necessárias. Para tanto, é preciso fazer
reuniões regulares com os funcionários e analisar em conjunto as condições de trabalho.

Observar As Normas

O Ministério do Trabalho tornou obrigatório, em 1994, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

(PPRA). Trata-se de uma análise dos diversos ambientes para detectar situações que possam levar a
acidente de trabalho, agravamento de doença pré-existente ou desencadeamento de nova doença - e
no desenvolvimento de medidas para diminuir ou acabar com os riscos. A avaliação deve ser feita por
técnicos, que descrevem a presença de agentes físicos (temperaturas extremas, ruídos e radiações),
químicos (poeira, gases e vapores) e biológicos (fungos, parasitas, bactérias). Ele deve ser feito por
todas as empresas que têm empregados contratados - escolas particulares, portanto, são obrigadas.
Quanto às públicas, há controvérsia, como explica Luiz Carlos Lumbreras Rocha, auditor fiscal do Mi-
nistério do Trabalho: "Embora haja leis específicas sobre o trabalho do funcionário público, algumas
vezes os juízes entendem que essa e outras normas também se aplicam às instituições públicas." Na
presença de um ou mais contratados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), porém, não há
dúvida: o PPRA é obrigatório.

Prever Cursos e Palestras

Cabe ao gestor pensar na realização de oficinas e cursos visando a orientação e prevenção dos pos-
síveis riscos. Uma secretária, por exemplo, deve ser orientada a não segurar o telefone entre o ouvido

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e o pescoço sempre do mesmo lado para evitar problemas na coluna cervical. Da mesma forma, a
funcionária da limpeza precisa conhecer e ter acesso ao uso de equipamentos adequados, como luvas
de borracha e galochas. Para tanto, vale promover palestras com profissionais especializados para
conversar e orientar os trabalhadores dos diversos setores da escola.

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