CENTRO UNIVERSITARIO JORGE AMADO

Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – EaD

Aluna : Jéssica Paulina Andrade Gama

Matricula: 2230109308
Disciplina: Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho
Tutor: Fabrício Menegueli de Souza
 Conceitos básicos e fundamentos da higiene ocupacional e segurança do
trabalho

A higienização do trabalho é de suma importância para assegurar a qualidade

de vida do trabalhador, considerada um dos ramos da segurança do trabalho,
está diretamente ligada a um conjunto de procedimentos que têm como
objetivo proteger a saúde dos trabalhadores em qualquer circunstância.
A organização deve ser considerada independentemente do tipo de atividade
laboral, o objetivo da Higiene do Trabalho é assegurar a integridade física e
mental dos funcionários para tal, analisa-se todas as etapas e particularidades
de uma atividade laboral.
Quais os riscos a que os trabalhadores estão sujeitos ao longo do seu período
de serviço? A norma Regulamentadora 15, do Ministério da Saúde, é o
norteador da higiene.
A seguir, as normas de higiene ocupacional da Fundação Jorge Duprat
Figueiredo.
As perícias de Segurança e Medicina do Trabalho – Fundacentro devem ser
usadas.
Apoiar procedimentos e ensaios realizados por higienistas.
Todo gestor de segurança deve ter consciência da dinâmica da atividade
laboral.
As medidas preventivas são tomadas, assegurando, dessa forma, a
manutenção da segurança a saúde do trabalhador é uma das principais
preocupações, um dos fatores que contribuem para a melhoria da qualidade de
vida do trabalhador.
O ambiente de trabalho é para realizar as suas tarefas com a tranquilidade
requerida pelo empregador a preocupação em afastar os riscos ocupacionais
aumenta consideravelmente a produtividade.

Funcionários de nível técnico e superior formam o time de profissionais do

SESMT. Sua atuação qualifica as ações do Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, a partir de conhecimento
especializado. A presença do médico do trabalho, engenheiro, técnico de
segurança e outros colegas vai depender do dimensionamento do SESMT.
Ou seja, da quantidade de funcionários e grau de risco da atividade principal da
empresa.
Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e registro
profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão
e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional,
quando existente.
Cabe à equipe do serviço zelar pela proteção à integridade e saúde dos
colaboradores da empresa.
Por isso, a NR-04 possui dois anexos, com os Quadros I e II para orientar
o dimensionamento do SESMT

Apesar de parecer apenas mais um gasto dentro da empresa — devido à

contratação de funcionários e aos investimentos em equipamentos de
segurança, é por meio da implantação desse serviço que se pode reduzir
custos com acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
O SESMT tem como objetivo tornar os locais de trabalho mais seguros,
realizando avaliações periódicas dos setores da empresa e desenvolvendo
projetos de melhorias ao ambiente profissional. Veja, a seguir, alguns dos seus
benefícios.
Reduz os riscos ambientais no local de trabalho
O SESMT tem entre suas finalidades fazer vistoria nos setores da empresa e
colaborar para a elaboração do Programa de Prevenção de Riscos ambientais
(PPRA), que visa a proteção dos funcionários no ambiente laboral.
Por esse motivo, o PPRA é um documento essencial, tanto para a segurança e
saúde dos integrantes da equipe quanto para um gerenciamento eficaz de
segurança e medicina do trabalho da organização.
Afinal, por meio do mapeamento de riscos executados no PPRA, se torna mais
simples o controle e o acompanhamento dos riscos existentes no local do
trabalho, já que ele é responsável por antecipar, reconhecer, avaliar e gerir o
surgimento de riscos ambientais existentes ou que possam vir a ocorrer nos
departamentos da empresa, considerando até a preservação do meio ambiente
e dos recursos naturais.

É direito de todos trabalhar num ambiente seguro e as empresas devem

proporcionar esse ambiente e promover a segurança e o bem-estar dos seus
colaboradores. Um ambiente de trabalho colaborativo incentiva os funcionários
a fazerem bem o seu trabalho.

A implantação de um Serviço Especial de Tecnologia de Segurança e Medicina

do Trabalho (SESMT) é uma das exigências da empresa nesses locais de
trabalho. O SESMT é um grupo de profissionais que tem como missão principal
promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores de uma empresa e
proteger sua integridade.

O SESMT é regido pelo artigo 162 da Lei nº 5.452, de 1943 (CLT) e regido pela
Norma Legal 4 (NR 4). Com o objetivo de prevenir acidentes e doenças de
trabalho, a conscientização, a educação e a orientação dos trabalhadores
sobre a prevenção de acidentes e doenças de trabalho devem ser aprimoradas
por meio de programas de divulgação e programas regulares.
Empresas privadas, órgãos públicos e organizações públicas que sejam
diretamente administradas e controladas por autoridades legais e judiciais e
cujos funcionários estejam sujeitos à CLT deverão manter SESMT conforme
estabelecido na NR 4 Tabela II. Portanto, nem todas as empresas são
responsáveis pela implementação do SESMT, mas apenas aquelas que se
enquadram nas categorias acima.

Seu tamanho está relacionado ao nível de risco das principais atividades

(Tabela 1) e ao número de funcionários da organização (Tabela 2) Combinado
com a NR 4, vemos diferenças no mesmo nível.

A Tabela 1 apresenta a Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE)

e os níveis de risco com base nas seguintes alterações. Tabela II Determina o
tamanho do SESMT com base no nível de risco do projeto e no número de
funcionários da empresa.

Portanto, de acordo com sua política, a empresa deverá confirmar se é

obrigada a implementar o SESMT. Em caso afirmativo, a Tabela II contém o
número de pessoas e especialistas a incluir no grupo profissional, que pode
incluir médicos do trabalho, engenheiros de segurança do trabalho,
especialistas em segurança do trabalho, enfermeiros do trabalho, auxiliares ou
enfermeiros do trabalho. Ressalta-se que esse grupo de profissionais está
proibido de exercer outras atividades na empresa enquanto estiver trabalhando
no SESMT.
O SESMT é responsável por investigar e documentar todos os acidentes,
vítimas e todos os casos de doenças ocupacionais ocorridos dentro de uma
empresa ou estabelecimento, mostrando o histórico e a natureza dos acidentes
e/ou doenças ocupacionais, eventos naturais. , características dos clientes e
características das pessoas que sofrem de doenças ou acidentes profissionais.
O SESMT deverá manter as informações atualizadas e atender, no mínimo,
aos requisitos previstos nos mapas da NR 4 Tabelas III, IV, V e VI e o
empregador deverá manter registros das fiscalizações. Os mapas anuais
devem ser mantidos por pelo menos 5 anos.
O registro do SESMT deverá ser baseado nas exigências e informações dos
peritos integrantes do SESMT, no número de registro do SSST do MTE, no
número de funcionários e no nível de risco de acidente no estabelecimento e
validação do ciclo de trabalho da jornada de trabalho do perito do SESMT.

REFERENCIAS:
Roteiro se aula – 2
OLIVEIRA, C, L; PIZA, F, T. Segurança e saúde no trabalho. São Caetano do
sul: Difusão Editora, 2017
(Disponível na biblioteca Pearson)
ISBN: 9788578082246

Norma regulamentados NR 4 – MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO

GOV.COM