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 MATERIAL DO CURSO

ATUALIZAÇÃO EM NR 4

APOSTILA

ESTRUTURAÇÃO E ATUAÇÃO DO
SESMT
INTRODUÇÃO

Veremos nesse estudo:

Conceito sobre SESMT e sua função
O que diz a NR 4 sobre SESMT
Objetivos e responsabilidades do SESMT
Benefícios do SESMT
Dimensionamento do SESMT
Competências do SESMT na nova NR 4
Tipos de SESMT e seus dimensionamentos

Boa Leitura! – LS
CONCEITO SOBRE SESMT E SUA FUNÇÃO

A sigla SESMT significa Serviços Especializados em Engenharia de Segurança

e em Medicina do Trabalho. Trata-se de uma equipe multidisciplinar
responsável por implementar medidas e ações de Saúde e Segurança do
Trabalho nas empresas.

Regido pela Norma Regulamentadora nº 4, o SESMT tem como função

promover a saúde e a integridade dos trabalhadores no local de trabalho. Para
tanto, o serviço é formado, obrigatoriamente, por profissionais qualificados nas
áreas de SST.

O QUE DIZ A NR 4 SOBRE SESMT

A NR 4 está entre as 37 Normas Regulamentadoras publicadas desde 1978,

pelo atual Ministério do Trabalho e Previdência. O objetivo desse conjunto é
estabelecer orientações e ações necessárias para um ambiente de trabalho
seguro e saudável.

As NRs definem obrigatoriedades de segurança e saúde em empresas com

empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT. A
instalação do SESMT, por sua vez, é uma dessas medidas para proteção do
trabalhador.

Portanto, o objetivo da NR 4 é estabelecer parâmetros e os requisitos para

constituição e manutenção dos SESMT, sendo eles:

Campos de aplicação e obrigatoriedade

Competência, composição e funcionamento do SESMT
Modalidades
Dimensionamento e Registro do SESMT
Quadro de CNAES e Graus de Risco;
Demais pontos de atenção.

OBJETIVOS E RESPONSABILIDADES DO SESMT

O objetivo principal do SESMT é promover a saúde e proteger a integridade do

trabalhador. Em outras palavras, o serviço ajuda a tornar o ambiente de
trabalho cada vez mais seguro e saudável para os trabalhadores. Isso deve ser
feito, sempre que possível, de forma preventiva, evitando possíveis acidentes
ou doenças ocupacionais.

De forma geral, o SESMT é responsável por atuar de forma estratégica,

através de ações que diminuam ou eliminem riscos. Além disso, a equipe é
responsável por treinar e comunicar os empregados sobre estes riscos,
promovendo boas práticas para evitá-los.

BENEFÍCIOS DO SESMT

As vantagens de contar com o SESMT nas empresas vai muito além da

prevenção de acidentes e doenças. Mesmo que o serviço seja obrigatório em
algumas empresas, a atuação dessa equipe multidisciplinar resulta em
benefícios como:

Bem-estar e integridade física de trabalhadores;

Melhores condições de trabalho;
Empregados mais conscientes e atentos às normas de segurança;
Redução e eliminação de riscos;
Menos processos trabalhistas;
Redução de custos com manutenções corretivas e obras não previstas;
Boa reputação da empresa, entre outros benefícios.
Além disso, mesmo que o objetivo do SESMT seja essencialmente de
prevenção, a equipe pode lidar com emergências médicas ou irregularidades
pontuais de forma mais ágil.

DIMENSIONAMENTO DO SESMT

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho, é um processo estratégico para garantir que a empresa possua uma
equipe de profissionais qualificados e em número suficiente para promover a
segurança e saúde dos trabalhadores. Ele é realizado com base na análise dos
riscos presentes no ambiente de trabalho, levando em consideração diversos
fatores, como o número de empregados, as atividades desenvolvidas e a
complexidade das operações.

A NR 4 estabelece critérios para o dimensionamento do SESMT, determinando

o número mínimo de profissionais necessários de acordo com a classificação
da empresa em relação ao grau de risco e o número de trabalhadores. Essa
classificação é feita considerando-se os riscos físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e de acidentes presentes no ambiente laboral.

Para realizar o dimensionamento adequado, é fundamental realizar uma

análise detalhada dos riscos ocupacionais e das necessidades específicas da
empresa. Isso inclui avaliar as características das atividades desempenhadas,
as condições de trabalho, as medidas de prevenção adotadas e os resultados
de programas de controle de riscos já implementados. Dessa forma, é possível
determinar quantos profissionais e quais especialidades são necessários para
garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.

Além disso, é importante considerar o perfil dos trabalhadores, levando em

conta fatores como a faixa etária, a experiência profissional e as condições de
saúde. Essa análise auxilia na identificação de demandas específicas e na
definição de medidas preventivas adequadas.

O dimensionamento do SESMT deve ser revisto periodicamente,

especialmente diante de mudanças nas atividades da empresa, na legislação
ou nos riscos ocupacionais. Essa revisão é importante para garantir que a
equipe do SESMT continue atendendo às necessidades da empresa e possa
acompanhar as evoluções no campo da segurança e saúde do trabalho.

Além disso, é essencial que os profissionais do SESMT recebam capacitação

adequada e estejam atualizados sobre as melhores práticas em segurança e
saúde ocupacional. A formação contínua contribui para o desempenho eficaz
das suas atribuições e para a melhoria contínua das condições de trabalho.

Um dimensionamento adequado do SESMT é fundamental para promover um

ambiente de trabalho seguro, saudável e em conformidade com as normas de
segurança e saúde do trabalho. Ele garante a presença de profissionais
especializados que possam identificar, avaliar e controlar os riscos
ocupacionais, prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, além de
promover a conscientização e o bem-estar dos trabalhadores.

COMPETÊNCIAS DO SESMT NA NOVA NR 4

O texto referente às competências do SESMT foi alterado na nova NR 4, que

estabelece as seguintes responsabilidades:

elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;

acompanhar a implementação do plano de ação do Programa de

Gerenciamento de Riscos – PGR;
implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do
PGR e na ordem de prioridade estabelecida na Norma Regulamentadora nº 01
(NR-01) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;

elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de

segurança e saúde no trabalho;

responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do

disposto nos NR aplicáveis às atividades executadas pela organização;

manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes – CIPA, quando existente;

promover a realização de atividades de orientação, informação e

conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho;

propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas

corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de
trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou
a saúde dos trabalhadores;

conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças

relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no PGR;

compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de

doenças relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma
organização, assim como a CIPA, quando por esta solicitado;
acompanhar e participar nas ações do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO, nos termos da Norma Regulamentadora nº 07 (NR-
07).

TIPOS DE SESMT E SEUS DIMENSIONAMENTOS

SESMT Individual: aplicável em empresas com apenas um estabelecimento,

desde que este esteja enquadrado nos critérios de dimensionamento.

SESMT Regional: atende a empresa com mais de um estabelecimento na

mesma unidade da federação. Pelo menos um deles precisa estar dentro dos
critérios do quadro II da NR 4. O SESMT desta unidade, então, estenderá sua
assistência aos outros locais de trabalho.

SESMT Estadual: composto por todos os estabelecimentos da empresa, dentro

do mesmo estado, que, individualmente, não se enquadram no Quadro II. Aqui,
os profissionais do SESMT devem cumprir carga horária integral.

Neste caso, há duas formas de realizar o dimensionamento do SESMT:

Empresas de grau de risco 1: soma-se a quantidade de trabalhadores do

estabelecimento com maior número e a média aritmética dos dos demais
estabelecimentos. O número final de colaboradores será usado para o
dimensionamento.

Empresas com grau de risco 2, 3 e 4: soma-se o número total de funcionários

de todos os estabelecimentos.

SESMT Centralizado: atende empresas com dois ou mais estabelecimentos,

com distância igual ou inferior a 5.000 metros até o local onde o SESMT está
instalado. Neste caso, o dimensionamento considera o número total de
colaboradores.

SESMT Individual com obras: voltado para estabelecimento individual de

obras, com até 1.000 trabalhadores. Engenheiros, médicos e enfermeiros
atuam neste tipo de SESMT de forma centralizada, enquanto os demais
profissionais são dimensionados por canteiro de obra.
CONCLUINDO

Vimos nesse estudo:

Conceito sobre SESMT e sua função
O que diz a NR 4 sobre SESMT
Objetivos e responsabilidades do SESMT
Benefícios do SESMT
Dimensionamento do SESMT
Competências do SESMT na nova NR 4
Tipos de SESMT e seus dimensionamentos

Bons estudos! - LS
REFERÊNCIA

JANSEN, Priscila Ribeiro. Tudo sobre a NR 4, norma que regulamenta o

SESMT nas empresas. Checklistfacil, 2023. Disponível em: https://blog-
pt.checklistfacil.com/nr-4 Acesso: 06/06/2023
 Produção, Edição, Elaboração e Revisão de Texto:
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