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ESCOLA DE CURSOS ONLINE

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São Lourenço - MG - CEP: 37470-000
 MATERIAL DO CURSO

BÁSICO DE NR 26 – SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

APOSTILA

SEGURANÇA DO TRABALHO
O QUE É SEGURANÇA DO TRABALHO?

A segurança do trabalho é um conjunto de regras, atividades, precauções e

medidas preventivas aplicadas para melhorar e garantir a segurança do ambiente
de trabalho e do campo. A segurança do trabalho também visa prevenir doenças
trabalhistas e acidentes de trabalho, além de proteger a segurança física do
trabalhador.

Por meio de estudos e técnicos específicas, analisa as possíveis causas de

acidentes e doenças trabalhistas a fim de prevenir novos incidentes que possam
afetar a qualidade de vida e a saúde dos colaboradores de uma empresa.

A segurança no trabalho é um setor muito importante para qualquer empresa, pois

garante qualidade de vida e mantém um ambiente de trabalho seguro, o que influi
diretamente na produtividade e até na redução de custos — ações preventivas
evitam gastos com o tratamento de um acidente de trabalho e até mesmo com
minutos.

Os profissionais que atuam na área de segurança do trabalho visam manter um

ambiente livre dos riscos de acidentes e doenças laborais, sempre de forma
preventiva, evitando possíveis danos ao trabalhador que também afetem a empresa.

No Brasil, a proteção do trabalho é referida por normas regulamentadoras - as

chamadas NRs -, decretos e regulamentos, que servem de base para o exercício do
trabalho e da atividade profissional.

Todo negócio precisa ter uma equipe que possa incluir profissionais, tanto técnicos
quanto mais avançados, médicos e enfermeiros. O tamanho da equipe varia de
acordo com o número de funcionários e o nível de risco da empresa.

QUAL É O OBJETIVO DA SEGURANÇA TRABALHISTA?

Entre nossos muitos objetivos, nossa ênfase está na melhoria da qualidade de vida,
evitando acidentes e doenças laborais, como lesões e cefaleias no corpo ou
limitando temporária ou permanentemente as atividades diárias.

Seus objetivos podem variar de acordo com o segmento de cada empresa, mas em
sua maioria são:

Redução de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais, garantindo a

integridade dos funcionários;
Definição de responsabilidades para o empregador, eliminando condições de
trabalho que gerem inseguranças na empresa;
Foco na saúde dos trabalhadores, conscientizando-os sobre a importância da
prevenção;
Certificação de que equipamentos de proteção individual (EPI) estão em bom
funcionamento, realizando ensaios constantes para checagem de desempenho;
Realização de cursos, workshops, palestras, entre outros formatos de atividades
educativas sobre boas práticas de segurança e redução de acidentes de trabalho;
Participação de comissões técnicas da Associação Brasileira de Normas Técnicas
(ABNT);
Seguir a legislação vigente e os requisitos legais que a compõe;
Propor melhores condições de trabalho, visando a saúde física, mental e social de
cada colaborador, entre outros.

QUAIS SÃO AS QUESTÕES MAIS IMPORTANTES SOBRE SEGURANÇA DO

TRABALHO?

É muito comum as empresas e muitas vezes obrigatórias, a contratação de uma

equipe de profissionais para atuar na área de segurança do trabalho – direta ou
indiretamente – para prevenção e elaboração de documentos que regulamentem a
empresa frente às exigências legais.

QUAIS SÃO OS PAPÉIS E RESPONSABILIDADES DAQUELES QUE

TRABALHAM NA SEGURANÇA DO TRABALHO?

Devemos pensar em tudo não apenas para nossos funcionários, mas também para
nossos empregadores. Ambas as partes têm obrigações e, se uma parte fracassar,
a outra deverá ser protegida.

A empresa é responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e que o

funcionário siga as orientações que lhe são fornecidas e desempenha suas funções
com cuidado.

As funções dos profissionais que atuam na segurança do trabalho podem variar de

acordo com o nível de formação e cada profissional desempenha um papel
importante na composição da equipe.
ENGENHEIRO DE PROTEÇÃO DO TRABALHO

VEJA AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

Cria planos de prevenção;

Produz laudos técnicos;
Elabora e assina documentos e projetos de segurança;
desenvolve programas de prevenção;
Realiza inspeções;
Orienta os colaboradores;
Analisa a conformidade da empresa para atender às exigências legais.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Realiza inspeções no local de trabalho e em equipamentos para averiguar fatores

de riscos;
Elabora e ministra treinamentos de segurança;
Investiga causas de acidentes para propor medidas de prevenção;
Informa, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de
trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização;
Executa procedimentos de segurança e higiene do trabalho, bem como avalia os
resultados alcançados.

PROFISSIONAL MÉDICO

Responsabiliza-se pela saúde ocupacional;

Realiza exames de admissão e demissão;
Oferece consultas em caso de acidentes;
Oferece consultas para prevenir doenças ocupacionais.

TRABALHO DE ENFERMAGEM

Apoia e orienta os funcionários sobre melhores práticas de saúde e bem-estar;

Trata ferimentos e lesões;
Gestão da equipe e saúde dos funcionários.
Vale ressaltar que a descrição completa das atividades relacionadas à equipe de
Segurança do Trabalho e suas atribuições constam da codificação Profissional
Brasileiro - CBO.

QUAL É O SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

MAIS POPULAR?

O sistema de gestão visa padronizar a organização e aumentar muito a segurança

do trabalho na empresa. Este é mais um passo em frente para quem procura
crescer e desenvolver-se na área da segurança do trabalho.

Em 2018, a ISO – International Organization for Standardization, lançou a norma

ISO 45001. Esta norma estabelece os requisitos para a implementação de um
sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional.

Antes dessa norma, a OHSAS 18001 era a norma focada em saúde e segurança
ocupacional; Desde 2018, as empresas certificadas na OHSAS 18001 têm até 3
anos para migrar para a ISO 45001, que é uma versão mais completa e atualizada.

QUE AGÊNCIAS ESTÃO ENVOLVIDAS NA PROTEÇÃO DO TRABALHO?

As normas de segurança foram desenvolvidas para fazer cumprir e manter

rigorosamente a saúde dos funcionários. O Ministério do Trabalho e Emprego é
responsável por fiscalizar e auditar as empresas envolvidas no cumprimento e
cumprimento das normas de segurança estabelecidas.

O Departamento do Trabalho tem o poder de proibir o estabelecimento máquinas e

processos aplicar multas e penalidades e bloqueio de qualquer trabalho ou atividade
que crie condições de risco grave e iminente à aptidão física e à saúde do
trabalhador.

Os sindicatos desempenham um papel importante na segurança do trabalho que vai

além dos acordos coletivos, são entidades que podem realizar fiscalizações em
caso de denúncias para avaliar as condições de trabalho e tomar as medidas
cabíveis contra os assalariados da empresa infratora.

QUAIS SÃO OS PAPÉIS E RESPONSABILIDADES DAQUELES QUE

TRABALHAM NA SEGURANÇA DO TRABALHO?

Devemos pensar em tudo não apenas para nossos funcionários, mas também para
nossos empregadores. Ambas as partes têm obrigações e, se uma parte falhar, a
outra deverá ser protegida.
A empresa é responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e que o
funcionário siga as orientações que lhe são fornecidas e desempenha suas funções
com cuidado.

As funções dos profissionais que atuam na segurança do trabalho podem variar de

acordo com o nível de formação e cada profissional desempenha um papel
importante na composição da equipe.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Cria planos de prevenção;

Produz laudos técnicos;
Elabora e assina documentos e projetos de segurança;
Desenvolve programas de prevenção;
Realiza inspeções;
Orienta os colaboradores;
Analisa a conformidade da empresa para atender às exigências legais.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Realiza inspeções no local de trabalho e em equipamentos para averiguar Fatores

de riscos;
Elabora e ministra treinamentos de segurança;
Investiga causas de acidentes para propor medidas de prevenção;
Informa, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de
trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização;
Executa procedimentos de segurança e higiene do trabalho, bem como avalia os
resultados alcançados.

Vale ressaltar que a descrição completa das atividades relacionadas à equipe de

Segurança do Trabalho e suas atribuições constam da codificação Profissional
Brasileiro - CBO.

QUAL É O SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

MAIS POPULAR?

O sistema de gestão visa padronizar a organização e aumentar muito a segurança

do trabalho na empresa. Este é mais um passo em frente para quem procura
crescer e desenvolver-se na área da segurança do trabalho.
Em 2018, a ISO – International Organization for Standardization, lançou a norma
ISO 45001. Esta norma estabelece os requisitos para a implementação de um
sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional.

Antes dessa norma, a OHSAS 18001 era a norma focada em saúde e segurança
ocupacional; Desde 2018, as empresas certificadas na OHSAS 18001 têm até 3
anos para migrar para a ISO 45001, que é uma versão mais completa e atualizada.

QUE AGÊNCIAS ESTÃO ENVOLVIDAS NA PROTEÇÃO DO TRABALHO?

As normas de segurança foram desenvolvidas para fazer cumprir e manter

rigorosamente a saúde dos funcionários. O Ministério do Trabalho e Emprego é
responsável por fiscalizar e auditar as empresas envolvidas no cumprimento e
cumprimento das normas de segurança estabelecidas.

O Departamento do Trabalho tem o poder de proibir o estabelecimento máquinas e

processos aplicar multas e penalidades e bloqueio de qualquer trabalho ou atividade
que crie condições de risco grave e iminente à aptidão física e à saúde do
assalariado.

Os sindicatos têm um papel importante na segurança do emprego que vai além dos
acordos coletivos, são entidades que podem realizar fiscalizações em caso de
denúncias para avaliar as condições de trabalho e tomar as medidas cabíveis contra
os assalariados da empresa infratora.

O QUE É O EPI?

Os equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são essenciais para a segurança

dos assalariados pois previnem acidentes durante as atividades laborais,
protegendo os assalariados de riscos que ameacem sua segurança e/ou saúde.

EPI é qualquer material ou dispositivo usado individualmente para proteger os

assalariados dos riscos do trabalho. A exigência de treinamento e orientação sobre
EPI está presente na Portaria nº 6 (NR-6), que trata do uso de equipamentos de
proteção individual no ambiente de trabalho.

O fornecimento de EPI deve ser fornecido pela própria empresa gratuitamente e em

perfeitas condições e funcionamento.
POR QUE É IMPORTANTE INVESTIR EM SEGURANÇA DO TRABALHO?

Quando se trata de segurança no trabalho, nenhum investimento é desperdiçado.

Por mais que os custos da segurança do emprego parecem supérfluos, é importante
observar que um ambiente de trabalho seguro traz grandes benefícios para a
empresa.

É importante que os empresários percebam que uma boa atuação da equipe

responsável garante que o ambiente de trabalho seja seguro e mais produtivo,
reduzindo afastamentos e afastamentos por motivos médicos, além de cumprir a lei
e evitar penalidades pesadas.

Descubra como a segurança no emprego pode ajudar sua empresa a se manter

financeiramente saudável!

IDENTIFICANDO AS FRAQUEZAS DA EMPRESA

Os acidentes de trabalho podem ser causados por vários fatores. Encontrar as

causas-raiz é fundamental para identificar onde a organização está errando em
manter seus funcionários seguros devido à falta de investimento ou treinamento.

OS POSSÍVEIS CAUSAS DOS ACIDENTES SÃO:

Falta de concentração e atenção dos funcionários;

Cultura de distração entre as equipes;
Prazos muito curtos, que levam à execução apressada;
Falhas de segurança no recolhimento de detritos ou entulhos;
pouca comunicação entre gestores e equipe;
Falta de investimento em manutenção e substituição de equipamentos;
Desobediência às normas de segurança no trabalho;
Inexistência de fiscalização para o cumprimento das normas de segurança;
Necessidade de treinamentos e cursos de reciclagem.

Cada um desses pontos representa uma fraqueza que pode custar muito dinheiro à
empresa na forma de manutenção de emergência, acidentes, faltas por doença e
atrasos na produção.

mirando mais de perto, todos eles podem ser resolvidos com medidas de segurança
e saúde ocupacional bem direcionadas, especialmente no que diz respeito a chamar
a atenção dos interessados para a importância do cumprimento das normas e
regulamentos.

DEFINA METAS DE INVESTIMENTO EM DISPOSITIVOS

Se você dedicar um tempo para analisar a segurança do trabalho em sua empresa,

poderá obter dados alarmantes sobre investimentos recentes. Idealmente, a
manutenção do equipamento deve ser sempre feita de forma previsível, ou seja,
antes que ocorram avarias.

Assim sendo, se a data de vencimento do serviço não for exibida para cada
dispositivo, Ele compreende a fazer apenas reparos de última hora. Por falta de
planejamento portanto o custo é maior. Porque não há tempo para cotar
fornecedores e negociar preços e condições convenientemente.

Dessa forma, equipamentos desatualizados figuram um risco significante para a

saúde financeira da empresa. Eles não apenas comprometem a integridade da
equipe, mas também prejudicam a produtividade dos funcionários e interrompem o
cronograma geral de entrega.

Por consequência, investir em manutenção programada e substituição de

equipamentos é uma ação de segurança do trabalho que está associada a
resultados positivos ou negativos ao final de cada mês.

MAPEAMENTO DE RISCOS DE SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO

Uma investigação minuciosa é necessária toda vez que há um acidente no local de

trabalho. Ao final, é preciso entender o que pode ser feito de forma diferente e
aumentar a causa para evitar que o episódio volte a acontecer. Em caso de acidente
devido a uma violação de segurança, uma investigação pode levar a sérios riscos
para sua empresa.

Por ex. se uma falha for detectada no departamento você pode determinar se o
mesmo problema é recorrente. em muitos setores. Assim, os riscos para seus
colaboradores podem ser muito maiores do que se imaginava.

Ou pode descobrir comportamentos que afetam a segurança da equipe e isso pode

causar intervenção. Entender qual é o risco onde está e por que existe um risco
específico em cada etapa da cadeia produtiva é crucial para eliminá-lo.
Com o mapa de situação de segurança da empresa Você pode programar ações
para lidar com cada risco. Consequentemente, você pode resolver o problema na
raiz e agir de forma adequada.
AUXILIA NO TREINAMENTO DA EQUIPE

O mesmo mapeamento de risco que ajuda a orientar suas ações de controle pode
orientar suas iniciativas de treinamento de funcionários. Ao recrutar novos reforços
para a equipe eles são frequentemente treinados e qualificados para preencher
suas colocações.

Contudo, o mesmo esforço deve ser estendido aos funcionários de longa data do
quadro de funcionários da organização. Para superar os riscos de segurança no
local de trabalho às vezes é necessário mudar certos aspectos da cultura da
empresa. Não dos valores estabelecidos pela diretoria, mas do cotidiano e rotina
das equipes.

Lembra do início do artigo quando falamos sobre distrações? Podem causar

acidentes terríveis em muitos contextos se a concentração não fizer parte da cultura
e pode acontecer em todas as áreas da empresa.

Pensando nisso, não é possível exigir que um funcionário seja focado 100% do
tempo, mas é necessário evitar que ele se distraia com facilidade ao longo do
expediente, principalmente se manejar equipamentos com risco de acidente.

Assim sendo, treinamentos frequentes podem ser soluções, com atenção especial
para métodos de concentração, por exemplo. Realizar DDS, Diálogo Diário de
Segurança, para alertar os colaboradores também é uma ótima ferramenta.

MELHORA DO DESEMPENHO DA EQUIPE

As medidas adotadas para aperfeiçoar a segurança do trabalho podem otimizar o

desempenho da equipe em vários níveis e, consequentemente, impactar
financeiramente a empresa.

Em primeiro lugar, trabalhar em um ambiente adaptado e seguro é um fator de

motivação. Além disso, ao investir em ergonomia, a empresa garante condições de
trabalho adequadas às necessidades dos funcionários.

Ela é uma exigência legal por meio da Norma Regulamentadora 17 do Ministério do

Trabalho. Essa normativa foi criada em parceria com entidades sindicais, instigadas
pelo aumento dos afastamentos por doenças ocupacionais e dos acidentes de
trabalho.

BONS ESTUDOS E FELIZ PROVA-PE

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