SESMT: DESCUBRA O QUE É E APRENDA COMO MONTAR NA EMPRESA

O que é SESMT?
SESMT, ou Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho, é um grupo constituído por profissionais de saúde que deve fazer parte do
quadro de funcionários da empresa.

Os integrantes do SESMT são contratados pela organização e seu objetivo é proteger a

saúde e segurança dos outros colaboradores. Cada profissional tem funções específicas
dentro da empresa, como veremos mais adiante.

O SESMT não é obrigatório para todos os estabelecimentos, mas algumas empresas

devem contar com especialistas da área para estar em acordo com as normas
regulamentadoras.

Qual a finalidade do SESMT?

A principal finalidade do SESMT é manter um ambiente de trabalho seguro e saudável
para os colaboradores, evitando acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Os profissionais do SESMT propõem medidas de prevenção e controle para mitigar

os riscos e assim preservar a integridade dos funcionários da empresa, por isso suas
atividades são consideradas preventivas.

Com isso, além de priorizar o bem-estar do trabalhador, o grupo ainda contribui para o
bom funcionamento da empresa, evitando todos os prejuízos e inconvenientes
causados por eventuais afastamentos.

Atribuições do SESMT

Como o um objetivo amplo do SESMT é garantir boas condições de trabalho, algumas

das atribuições da equipe são:

• Promover atividades de conscientização e orientação dos trabalhadores para

prevenir acidentes do trabalho e doenças ocupacionais;
• Aplicar seus conhecimentos técnicos ao ambiente de trabalho e a todos os
seus componentes, como máquinas e equipamentos, para eliminar os riscos
existentes;
• Determinar a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento
das NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa;
• Esclarecer e conscientizar os colaboradores sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando sua prevenção;
• Analisar e registrar em documentos específicos todos os acidentes ocorridos
na empresa e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo todo o
ocorrido;
 • Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade;
• Elaboração de planos de controle de catástrofes, como combate a incêndios;
• Assistência imediata para salvamento, se necessário.

Ou seja, a principal função é aplicar medidas preventivas, mas se necessário, os

integrantes da SESMT podem e devem prestar assistência durante e após o ocorrido.

Quais os benefícios do SESMT?

Muito além do cumprimento de uma obrigação legal, a implementação do Serviço

Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho pode trazer
muitos benefícios para a empresa, tais como:

• Priorizar o bem-estar dos trabalhadores;

• Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os
colaboradores;
• Reforçar o cumprimento das normas de segurança, como a NR-10;
• Reduzir e eliminar os riscos à integridade dos funcionários;
• Diminuir os gastos com indenizações, licenças e afastamentos;
• Aumentar a disponibilidade da equipe de trabalho, que tem menos ausências.
Por isso, o SESMT pode ser considerado um investimento para a empresa.

Qual NR define o SESMT?

A NR que define o SESMT é a Norma Regulamentadora nº 04 do Governo Federal, que

foi inicialmente publicada em 1978.

Ela sofreu alterações desde então, sendo a mais recente de agosto de 2022, que entrou
em vigor em novembro do mesmo ano e determina a alteração do nome de Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho para Serviço
Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

Quem são os profissionais que fazem parte do SESMT?

A formação do SESMT é regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 04, que

considera que o grupo deve ser composto por:

Médico do Trabalho

O profissional especializado em medicina do trabalho coordena programas de saúde

ocupacional e ações preventivas, e deve prestar assistência imediata se necessário.
Também ficam sob responsabilidade do médico do trabalho os exames admissional,
demissional, periódicos e outros relacionados.

Engenheiro de Segurança

Formado e especializado em engenharia de segurança, este profissional direciona seu

conhecimento técnico ao ambiente de trabalho e às condições laborais, atuando na sua
gestão e supervisão.

É o engenheiro de segurança que elabora documentos como o LTCAT.

Técnico de Segurança do Trabalho

Já o profissional de nível técnico fica responsável pela inspeção de segurança,

treinamentos e outras ações práticas, atuando em conjunto com o engenheiro.

Enfermeiro do Trabalho

Assim como o médico, a atuação do enfermeiro do trabalho é voltada para a saúde dos
colaboradores, além de prestar atendimento emergencial se preciso for.

O profissional de enfermagem do trabalho também deve possuir especialização na área.

Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho

O profissional auxiliar ou técnico em enfermagem presta toda a assistência necessária

ao enfermeiro do trabalho, contribuindo diretamente para o cuidado com a saúde dos
funcionários.

A certificação para atuar como técnico ou auxiliar também é necessária.

Todos os profissionais que fazem parte do Serviço Especializado em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho devem possuir formação profissional e registro
no conselho da profissão.

Qual a carga horária dos profissionais do SESMT?

Todos os profissionais do SESMT devem ser contratados pela empresa e cumprir carga
horária conforme regulamentado pela NR-04. A norma diz que:

• Técnicos de segurança e técnicos ou auxiliares de enfermagem devem

cumprir jornada de oito horas diárias voltadas às atividades do grupo;
 • Médicos, enfermeiros e engenheiros do trabalho devem dedicar no
mínimo três horas (tempo parcial) ou seis horas (tempo integral) para as
atribuições do SESMT.
Caso haja a contratação de mais de um médico do trabalho, os profissionais deverão
somar no mínimo seis horas de jornada diária.

Qual a relação entre SESMT e CIPA?

Tanto o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

quanto a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) estão previstos na CLT e
possuem o objetivo de preservar a segurança do trabalho, mas são coisas diferentes.

O SESMT, como falamos anteriormente, é regulamentado pela NR-04 e está previsto no

Art. 162 da Consolidação das Leis do Trabalho. Já a CIPA é regulamentada pela NR-05 e
está prevista no Art. 163.

Qual a principal diferença entre SESMT e CIPA?

Enquanto o SESMT é composto por profissionais especializados (e sua composição é

estipulada pela NR-04), a CIPA é formada por colaboradores e representantes da
empresa que não precisam ter formação na área.

Além disso, os membros da CIPA são voluntários que acumulam suas atividades na
comissão em adição a outras responsabilidades referentes ao cargo, enquanto os
integrantes do SESMT são contratados exclusivamente para esse propósito.

Quando o SESMT se aplica a uma empresa?

Assim como todas as outras exigências do SESMT, sua obrigatoriedade está formalizada
na NR-04. Ele não é imposto a todas as empresas, apenas às que contam com 50 ou mais
funcionários em seu quadro.

Além disso, é preciso levar em consideração tanto o grau de risco das

atividades exercidas quanto a quantidade de funcionários da empresa.

Empresas públicas ou privadas e órgãos públicos que possuem entre 50 e 101

empregados só devem constituir um SESMT se o grau de risco de suas atividades for
considerado nível 4, o mais elevado.

Por outro lado, mesmo empresas com grau de risco 1 (o mais baixo) são obrigadas a
formalizar o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho se tiverem mais que 500 colaboradores.
Continue acompanhando o artigo para entender como fazer o dimensionamento do
SESMT e se sua empresa precisa de um para estar em conformidade com a legislação.

Como é feito o dimensionamento do SESMT?

Conforme falamos no tópico anterior, tanto a obrigatoriedade quanto o

dimensionamento do SESMT baseiam-se em dois fatores:

• Grau de risco da atividade principal: as atividades exercidas pela empresa

podem ser classificadas de 1 a 4, em que 1 é o grau mais baixo e 4 é o mais
alto. Quanto mais elevado o risco, mais profissionais deverão compor o
SESMT;
• Quantidade de colaboradores: empresas com menos de 50 funcionários não
são obrigadas a formar o SESMT. Para organizações com mais de 50
empregados, quanto maior o número de trabalhadores, mais profissionais
serão necessários para integrar o Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho.

Você pode consultar a relação entre o grau de risco e o tamanho da empresa no quadro
a seguir:
A lista completa do grau de risco representado por cada atividade também está
disponível no texto da Norma Regulamentadora nº 04.

Importância do SESMT na segurança do trabalho

O SESMT é um dos principais aliados da segurança do trabalho, já que:

• Promove um ambiente mais seguro, saudável e produtivo: com mais ações

para preservar a integridade, seus colaboradores se sentem mais confiantes
para exercer as tarefas do dia a dia e assim ajudam no aumento da
produtividade da empresa;
• Reduz os riscos ocupacionais: parte das atribuições do SESMT envolve
implementar medidas de preventivas para reduzir e até eliminar os riscos
ocupacionais, como acidentes de trabalho e doenças;
• Diminui despesas com passivos trabalhistas e previdenciários: com a
redução nos riscos, há menos afastamentos e portanto, menos gastos com
indenizações, multas e outros custos relacionados.
Lembre-se que tanto os trabalhadores quanto a empresa se beneficiam de um ambiente
de trabalho saudável e seguro.

Como montar a equipe do SESMT de acordo com a NR 4?

Para montar a equipe do SESMT, é preciso averiguar a quantidade de profissionais

necessários conforme a tabela da NR-04, que disponibilizamos acima.

Caso sua empresa se encaixe na obrigatoriedade da norma, é preciso fazer a contratação

dos profissionais conforme descrito no quadro, lembrando que o que muda é a
quantidade de especialistas, não a área de atuação dos membros.

FONTE: https://www.produttivo.com.br/blog/sesmt/