Instituto de Ensino e Gestão Educacional-IESGE

Técnico em Segurança do Trabalho Introdução

a Segurança do Trabalho

INTRODUÇÃO À SAÚDE E
SEGURANÇA NO TRABALHO

Professor: Paulo Ricardo de Souza

Ementa: SEGURANÇA DO TRABALHO

 Introdução a segurança do trabalho;

 Incidentes e acidentes;
 Inspeção de segurança;
 Investigação de acidente de trabalho (APR,
PGR,
Outros);
 SESMT, CIPA;
 EPI e EPC;
 NORMAS REGULAMENTADORAS (NR1....NR38).
 Transporte, movimentação, armazenagem, e manuseio de materiais.
 Proteção em maquinas e equipamentos.
 Atividades de operações insalubres e perigosas.
SISTEMA DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO

 Definição: é a ciência cujos objetivos são reconhecer,

avaliar e controlar os riscos provenientes do trabalho.
Esses riscos são fatores decorrentes do ambiente ou
dos processos produtivos utilizados que podem
provocar acidentes e afetar a saúde, o conforto, ou a
eficiência do trabalho.
SISTEMA DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO

O QUE É HIGIENE OCUPACIONAL?

 LIMPEZA

 CUIDADO

 CONDIÇOES DE TRABALHO

 SAÚDE

 SEGURANÇA

 Mas qual a função de um profissional em SST ?

 Agente de implantação da educação, capacitação e
comprometimento dos trabalhadores (Conscientização) , com
questões relacionadas a gestão de segurança, medicina e saúde
Evolução do homem e suas fases do trabalho
através dos tempos

 1ª Fase – Produção de Subsistência: (trabalho de

subsistência, atividades de caça e pesca, sobrevivência ).
Evolução do homem e suas fases do trabalho
através dos tempos

 2ª Fase –Produção Artesanal (Agrícola/Pastoreio;Trabalho

manual; Homem aprende a plantar, a cultivar e principalmente, a
armazenar; )
Evolução do homem e suas fases do trabalho
através dos tempos

 3ª Fase–Produção Industrial: Descoberta da energia hidráulica,

máquina a vapor e da eletricidade; sociedade agrária em
sociedade Industrial; “Revolução Industrial” – Inglaterra (1760 –
1830).
Evolução do homem e suas fases do trabalho
através dos tempos

 4ª Fase–Produção em Série (Produção

automobilística-Henry Ford -1905; um tipo de tarefa
repetidamente; linha de Produção;

produção sequencial de grande escala)

Evolução do homem e suas fases do trabalho
através dos tempos

 5ª Fase–Automação Tecnológica (dispositivos de controle, como

robótica e softwares)
Evolução do homem e suas fases do trabalho
através dos tempos

 6ª Fase – Serviços de Terceirização; Serviços

Autônomos; Cooperativas de mão de obra. (A partir da década de
1980).
 Diminui as responsabilidades diretas e os custos dos encargos sociais;
 Não se contrata mais um trabalhador e sim, a prestação de serviços;
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.

 período que iniciou os estudos sobre adoecimento e acidentes

ocupacionais,
 época em que houve a mudança do processo produtivo evoluindo
do método artesanal (manufatura), para a utilização das
máquinas.
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.

 Durante a segunda metade do século XVIII, com a maior

utilização de maquinários por parte das indústrias;
consequentemente, aumento de lesões, doenças e acidentes de
trabalho;
 cria-se na Inglaterra a Comissão Interna de Acidentes do
Trabalho, como finalidade apresentar sugestões para corrigir
possíveis riscos de acidentes.
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.

 fábricas tinham instalações precárias, improvisadas, eram pouco

iluminadas, não havia ventilação adequada, os ambientes de trabalho
eram sujos e sem condições higiênicas;
 não havia nenhum tipo de benefício, as jornadas atingiam cerca 16 horas
por dia;
 às máquinas utilizadas na época não possuíam nenhuma proteção
nas engrenagens que impedisse o contato acidental com o trabalhador
 ou que diminuíssem o ruído produzido por elas, levando a
surdez ocupacional (DISACUSIA).
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.

 Ao longo da história do trabalho, os empregados sofriam tanto

físico como mentalmente pelas longas horas de trabalho e por
ganho de baixos salários e ainda com o aparecimento de doenças
e os casos de acidentes;
 De 1540 a 1556, descrição de doenças pulmonares e mineiros e
recomendação de equipamentos de proteção respiratória.
 Em 1815 H. Davy... invenção da lâmpada de arco.
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.

Sílica

Mineração de chumbo
Revolução Industrial: o marco dentro da
história prevencionista.

Mandíbula de fósforo (branco)

Primeiros passos do sistema de SST

 Em 1802, foi aprovada a “Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes”,

pelo Parlamento Britânico:
 primeira lei de proteção dos trabalhadores,

 estabelecia jornada máxima de trabalho de doze horas por dia,

 proibia o trabalho noturno,

 tornava obrigatória a ventilação dentro das fábricas.

 Em 1862, ocorre a regulamentação da Segurança e Higiene do Trabalho

na França;
Primeiros passos do sistema de SST

 Em 1919, com a criação da Organização Internacional do Trabalho

(OIT):
 reflete a preocupação por prover serviços médicos aos trabalhadores.

 Quarenta anos após esta experiência nos países industrializados,

o serviço médico voltado para atender os trabalhadores,
transformou-se na Recomendação 112, sobre “Serviços de
Medicina do Trabalho”, dando origem ao primeiro instrumento
normativo de âmbito internacional.
Conceitos sobre SST

TIPOS DE ACIDENTE DE TRABALHO:

trabalhador

 Acidente típico
 Doença ocupacional Técnico
acidente

Acidente de trajeto

CAUSAS DE ACIDENTE:
 Atos inseguros
 Condições inseguras
Princípios de SST

 TEORIA DOS DOMINÓS DE HERBERT WILLIAM HEINRICH (1931)

exposição ao risco chance de acidente

Princípios de SST

 TEORIA DOS DOMINÓS DE HEINRICH

Não é possível controlar a gravidade

da lesão, mas é possível trabalhar na
causa do acidente para que não mais
ocorra.
Princípios de SST

 Ao combater os comportamentos de desvio aí sim,

 PIRÂMIDE DE BIRD combateremos, as perdas patrimoniais, os acidentes
leves, graves e até os que levam a morte.

Desvio + morte

Desvio + acid. c/ afastamento

Desvio + acid. s/ afastamento

Desvio + quase acidente

Princípios de SST

PIRÂMIDE DE BIRD

Segundo sua pesquisa as causas predominantes dos acidentes ficavam

entre:

 Personalidade do trabalhador.

 Falha humana no exercício do trabalho.

 Prática de atos inseguros.

 Condições inseguras no local de trabalho(empresa).

 Histórico da Evolução das
Leis ao Trabalhador no Brasil

 Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto Lei 5452 de 1943):

 Enumera obrigações trabalhistas a serem cumpridas pelo empregador e pelo empregado.

 Cria dispositivos a serem cumpridos no campo da Segurança e Medicina do Trabalho.

 Contravenção penal para empresa, e ato faltoso (justa causa) para empregado.

 Decreto lei 7036 de 10/11/1944: Institui a obrigatoriedade da CIPA

nas empresas.
 1977- De acordo com o artigo 157, da CLT
 cabe às empresas cumprir as normas que estão contidas nas NR –
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
ÓRGÃOS OFICIAIS RELACIONADOS A SEGURANÇA DO TRABALHO
ÓRGÃOS OFICIAIS RELACIONADOS A SEGURANÇA DO TRABALHO
 E como é formada a CIPA

Decreto lei 7036 de 10/11/1944: Institui a obrigatoriedade da CIPA:

 CIPA é obrigatória para empresas que contratam empregados
com
vínculo empregatício (CLT).
 Mas se minha empresa não se enquadrar no Quadro de dimensionamento
da CIPA(NR5)?
 O Serviço público não se enquadra na NR5 (CIPA). Mas
segundo a
normativa devem constituir CIPA.
 E a empresa de economia mista... Existe uma CIPA específica?
 Grandes centros econômicos (industriais, comerciais):
E como é formada a CIPA

Funcionamento da CIPA

 Treinamento dos Cipeiros,

 reuniões ordinárias mensais (por consenso);

 faltar em mais de quatro reuniões (continua).

 presidente e o vice-presidente forem afastado.

E como é formada a CIPA
E como é formada a CIPA
Acidentes de trabalho no Brasil
Acidentes de trabalho no Brasil
 CAT- comunicação de acidente de trabalho

 CAT inicial : típico, de trajeto, doença profissional ou do trabalho e um óbito imediato.

 CAT de reabertura: abrimos esta CAT quando há um agravamento ou sequela de uma lesão ou
acidente de trabalho já comunicado anteriormente através de uma CAT inicial. Aqui deverão
constar as mesmas informações da CAT inicial,
 quanto ao tempo de afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que
serão relativos à data da reabertura. É importante frisar que não serão consideradas CAT de
reabertura as situações de simples assistência médica ou de afastamento com menos de 15 dias
consecutivos;
 CAT de comunicação de óbito: falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou
do trabalho devido a agravamento comunicado anteriormente em CAT inicial.
 esta CAT é para comunicar o óbito de um trabalhador cujo acidente já havia sido informado
anteriormente mediante CAT inicial.
 Exemplo, trabalhador acidentou-se e ficou em coma. Abre-se uma CAT inicial. Digamos que após uma
semana em coma ele venha a falecer. Neste caso, abre-se uma CAT de comunicação de óbito, devido
ao agravamento referente ao acidente ocorrido uma semana atrás.
 Quando devo abrir a CAT?

 Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, acidente de

trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho".
 RESUMINDO: se o acidente não tirou a capacidade laboral
do trabalhador, não precisa de emitir a CAT. Caso
contrario, o empregador tem que emitir a CAT.
 E se o empregador se recusar
a emitir CAT, Quem pode
emitir?

- Medico de atendimento;
- Sindicato ou
autoridade pública;
qualquer

- O próprio
trabalhador
IMPORTANTE: TODOS os
(meu.inss.gov.br)
acidentes devem ser comunicados,
independente de gravidade ou
consequência, mesmo que não haja
afastamento ou incapacidade.
 papel fundamental não apenas do ponto de vista previdenciário, mas
também
epidemiológico, estatístico, trabalhista e, principalmente, social.
CAT- comunicação de acidente de trabalho

– A Instrução Normativa nº 45 de 2010

aborda a CAT do artigo 355 ao 360;
–O Decreto 3.048/99 em seu artigo 336 faz
algumas determinações;
–A Lei 8.213/91 também aborda a CAT em
seus artigos 22 e 23.

Setores Econômicos com Mais CATs Abertas em Média por Ano no Período de 2012 – 2020.
Custos relacionados a acidentes de trabalho
Custos relacionados a acidentes de trabalho
Custos relacionados a acidentes de trabalho
Definições Básicas e que Norteiam a
Segurança do Trabalho