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a) a empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode
constituir o SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas, sob gestão
própria, desde que previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
b) os SESMT das empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados,
considerando o maior número de trabalhadores do ano anterior.
a) I, II e III
b) I, III, IV e V
c) I, II, III e V
d) I, II e V
a) quinzenal.
b) semestral.
c) mensal.
d) trimestral.
e) anual.
~Loja B – 180
funcionários 0
A atividade “locação de automóveis sem condutor” possui o CNAE 77.11-0 e Grau de Risco 1.
11- (FCC 2018) Diante do seu crescimento nos últimos 6 meses, uma empresa
contratou mais empregados no último mês. Um engenheiro de segurança do
trabalho foi incumbido de redimensionar seu SESMT. A empresa ficou, então, com
7225 empregados, com grau de risco 3. Anteriormente, a empresa tinha, no
mesmo estabelecimento, 4245 empregados. Nesse caso, o engenheiro deverá:
A) manter o SESMT atual pelo período de um ano, pois a NR-4 prevê a necessidade de revisão
do dimensionamento do SESMT em função da ampliação do quadro funcional da empresa
somente após esse período, após a ampliação da quantidade de empregados.
B) O exame médico admissional deverá ser realizado assim que o trabalhador assumir suas
atividades.
13- (FCC 2018) Considere uma empresa com 110 funcionários no total com a
Classificação Nacional de Atividade Econômica CNAE: 33.11-2 − Manutenção e
reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos,
cujo grau de risco é 3, de acordo com a NR-04. A quantidade de integrantes do
SESMT deve ser de:
A) 3 integrantes do SESMT, sendo 1 técnico de segurança do trabalho, 1 engenheiro de
segurança do trabalho e 1 médico do trabalho.
B) 2 integrantes do SESMT, sendo os 2 técnicos de segurança do trabalho.