Acidente do Trabalho

Segurança e Saúde no
Trabalho
 Acidente do Trabalho

Segurança e Saúde
Segurança do Trabalho - a ciência e a arte
do reconhecimento, avaliação e controle dos riscos
do trabalho.

Saúde do Trabalhador - conjunto de atividades destinadas à

promoção, proteção, recuperação e à reabilitação da saúde dos
trabalhadores.

Saúde - estado de completo bem-estar

físico, mental e social e não apenas a
ausência de doença” (Organização Mundial da
Saúde – OMS).
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Acidente do Trabalho
Plano de Benefícios da Previdência Social, art. 19
Lei 8.213 de 24 de junho de 1991, Decreto 357 de 7 de dezembro de 1991.

ACIDENTE DO TRABALHO
Exercício do trabalho a serviço da empresa

Lesões ou perturbações funcionais

Morte

Perda da capacidade física Redução da capacidade física

Temporária Permanente

Acidente do Trabalho é uma OCORRÊNCIA NÃO PROGRAMADA desencadeada através de

um INCIDENTE (evento que pode originar ou potencializar um acidente).
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Acidente do Trabalho (cont.)

 A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais

de proteção e segurança da saúde do trabalhador;

 Será multada, a empresa que deixar de cumprir as normas de segurança e

higiene do trabalho;

 É dever da empresa informações sobre os ricos expostos e os produtos

utilizados em cada ocupação;

 O MTE e Previdência Social fiscalizará e os sindicatos e entidades

representativas de classe acompanharão o fiel cumprimento do Regulamento.
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Acidente do Trabalho (cont.)

1) Ligado ao trabalho que pode levar a morte,

redução ou perda da capacidade para o trabalho;

2) Dentro da empresa e no horário do trabalho, em

conseqüência de:
 Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo;

 Ofensa física intencional;

 Ato de imprudência, negligencia ou de imperícia;

 Ato de pessoa desprovida do uso da razão;

 Desabamento, inundação, incêndio, e outros casos fortuitos ou decorrentes de
força maior.

3) Prestação de serviços por ordem da empresa fora

do local de trabalho;
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Acidente do Trabalho (cont.)

5) Trajeto entre a residência e o trabalho ou do

trabalho para a residência;

4) Viagem a serviço da empresa;

6) Doença profissional - as doenças provocadas por fatores

ambientais;

7) Doença do trabalho - as doenças causadas pelas condições do

trabalho.
Doenças não consideradas como do trabalho:
 Doença degenerativa;

 Doença inerente a grupo etário;

 Doença que não produza incapacidade laborativa;

 Doença endêmica adquirida em outra região.

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Comunicação de Acidente
do Trabalho - CAT
Toda empresa deverá comunicar o Acidente do
Trabalho à Previdência Social através de um formulário
próprio chamado “Comunicação de Acidente de Trabalho”
(CAT), sendo, o não cumprimento sujeito a multa.

Acidente com afastamento ou não: comunicar à Previdência

Social até 24 horas da ocorrência;
Caso de morte: comunicação imediata à autoridade competente;
Doença profissional ou do trabalho: data início/diagnóstico.
O próprio acidentado, seus dependentes, entidade sindical competente, o médico que o
assistiu ou qualquer autoridade pública, podem formalizar a CAT, não prevalecendo o
prazo previsto e não eximindo a empresa de suas responsabilidades perante o trabalhador.
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Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT (cont.)

6 vias - sem rasura e preenchimento completo.

1° via - INSS
2° via - Empresa
3° via - Segurado ou Dependente
4° via - Sindicato de Classe do Trabalhador
5° via - Sistema Único de Saúde - SUS
6° via - Delegacia Regional do Trabalho – DRT

A via destinada à “empresa”, estendera para mais setores, seguindo as normas de

cada instituição, como: SESMT, CIPA, Recursos Humanos, entre outros.

A CAT pode ser adquirida em qualquer papelaria ou nas Agências da

Previdência Social ou através da Internet (www.previdenciasocial.gov.br
( ).
http://www.dataprev.gov.br/servicos/cat/cat.shtm (Formulário online).
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Formulário: Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT
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Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT (cont.)

Alguns dos benefícios

garantidos pela CAT:
 Comprovante de que o acidente realmente aconteceu;
 Garantia de que o trabalhador receberá o auxílio-doença para acidente
do trabalho, bastando apenas estar segurado pela Previdência Social;
 Somente será cancelado o benefício ao trabalhador, quando: recuperar a
capacidade para o trabalho; aposentar-se por invalidez; liberação pela
perícia medica do INSS ou volta voluntária ao trabalho;
 Auxílio de 91% do salário de benefício (80% média dos maiores salários de
contribuição);
 Segurança de 12 meses subseqüentes do seu retorno ao trabalho;
 Aposentadoria por invalidez e pensão por morte;
 Indicativo para a empresa, MTE e Previdência Social de acidentes e doenças
e demonstrativo da importância de ações de prevenção e orientação aos
riscos.
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Causas do Acidente do Trabalho

Causa do acidente é qualquer fato que, se removido a tempo,
teria evitado o acidente.

O Acidente do Trabalho ocorre de acordo

com uma variedade de causas, que pode ser
por fatores ambientais, humanos e
materiais.

Acidentes são evitáveis, não surgindo por acaso, e

portanto, passíveis de prevenção.
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Causas do Acidente do Trabalho (cont.)

1) Atos inseguros ou ato abaixo do

padrão:
Reside exclusivamente no fator humano, em
geral, o trabalhador executa as tarefas contra as
normas de segurança.

 Agir sem permissão;

 Deixar de chamar a atenção;
 Brincar em local de trabalho;
 Inutilizar dispositivos de segurança;
 Dirigir perigosamente;
 Não usar EPI;
 Não cumprir as normas de segurança, entre outras.
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Causas do Acidente do Trabalho (cont.)

Fatores que levam a atos inseguros:

 Inadaptação HOMEM X FUNÇÃO:
FUNÇÃO sexo, idade, coordenação
motora, agressividade, impulsividade, grau de atenção, percepção,
coordenação visual motora;
 Fatores circunstanciais: problemas familiares, abalos emocionais,
discussão com colegas, alcoolismo, grandes preocupações, doenças, estado de
fadiga;
 Desconhecimento de riscos e formas de evitá-los: seleção
ineficaz, falhas de treinamento, falta de treinamento;
 Desajustamento: problemas com chefia e colegas, política salarial e
promocional impróprias, clima de insegurança;
 Personalidade: desleixado, “machão”, exibicionista calado, exibicionista
falados, desatento, brincalhão.
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Causas do Acidente do Trabalho (cont.)

2) Condição insegura ou abaixo

do padrão:
Condição do ambiente de trabalho que oferece
perigo ou risco, comprometendo a segurança do trabalho,
das instalações e dos equipamentos.
 Falta de dispositivos de proteção ou inadequados;
 Ordem, organização e limpeza deficiente;
 Líquidos inflamáveis;
 Excesso de ruído;
 Iluminação inadequada;
 Ventilação inadequada,
 Energia elétrica, entre outros.
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Causas do Acidente do Trabalho (cont.)

Fatores que levam a condições inseguras:

 Instalações da empresa: áreas insuficientes, pisos fracos e
irregulares, excesso de ruído e trepidações, falta de ordem e limpeza
instalações elétricas impróprias ou com defeitos, falta de sinalização.
 Maquinário: localização imprópria das maquinas, falta de proteção em
partes moveis e pontos de agarramento, maquinas com defeitos.
 Proteção do trabalhador: proteção insuficiente ou totalmente
ausente, roupas não apropriadas, calçados impróprios, equipamentos de
proteção com defeito.

São responsáveis pela maior parte dos acidentes.

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Variedade de Causas

Fatores ambientais Condições perigosas e penosas

Critérios de Segurança Trabalhadores / Empresa
Maus Hábitos Proteção Pessoal
Valor Vida do Trabalhador
Autoconfiança Irresponsabilidade
Imediatismo Treinamento Inadequado
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Sucessão de Falhas

Antecedentes
Identificados
Controlados
Atos e Condições Inseguras

Acidente

Resultado

Lesão
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Por que devemos

prevenir acidentes
e doenças
decorrentes do
trabalho?

FATORES EXTREMAMENTE NEGATIVOS

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Para a Empresa
O Acidente do Trabalho reflete sobre a empresa através de
custo segurado e não segurado pela Previdência Social.

 Seguros de Acidente e de Vida;

 Sustentar o absenteísmo e auxílio-doença;
 Novas contratações;
 Diminuição da qualidade do serviço;
 Reposição de funcionários;
 Transferências;
 Novas contratações;
 Treinamentos.
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Para o Trabalhador
Morte ou incapacidade prematuras para o trabalhador.

 Sofrimento físico e mental;

 Cirurgias e remédios;
 Próteses e assistência médica;
 Diminuição do poder aquisitivo;
 Desamparo à família;
 Estigmatização do acidentado;
 Desemprego;
 Marginalização;
 Depressão e traumas;
 Fisioterapia e assistência psicológica;
 Dependência de terceiros para acompanhamento e locomoção.
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Para a Sociedade
Os impactos sobre a sociedade:

 Socorro e medicação de urgência;

 Intervenções cirúrgicas;
 Mais leitos nos hospitais;
 Maior apoio da família e da comunidade;
 Benefícios previdenciários.

Resultando em:

 Redução da população economicamente ativa;

 Aumento da taxação securitária;
 Aumento de impostos e taxas.
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Fontes Bibliográficas
1) MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE/SIR. Legislação. Segurança e
medicina do trabalho. s.d. Disponível em http://www.mte.gov.br. Acesso em: 15 out.
2007.

2) Dicas de Prevenção de Acidentes e Doenças no Trabalho: SESI – SEBRAE.

Saúde e Segurança no Trabalho : Micro e Pequenas Empresas. Luiz Augusto Damasceno
Brasil (org.). Brasília: SESI -DN, 2005.

3) MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – MPAS. Manual de instruções para

preenchimento da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, 1999. s.d.
Disponível em http://www.mpas.gov.br. Acesso em: 18 out.2007.

4) Informativo Eletrônico Singrafs (Sindicato das Industrias Gráficas do ABCDMRP,

RGS e Baixada Santista). Práticas de Segurança nas Indústrias Gráficas.
Acessado: 24/01/2008. Disponível em:
http://www.singrafs.org.br/infografs/seguranca/acidentes.htm
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