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Código Civil
Aquele que, por ação ou omissão
voluntária, negligência ou
imprudência, violar direito e causar
dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato
ilícito (art. 186).
TIPOS DE ASSÉDIO MORAL
INSTITUCIONA
01
INTERPESSOAL
Ocorre de maneira
individual, direta e
02 L
Ocorre quando a
pessoal, com a finalidade própria organização
de prejudicar ou eliminar o incentiva ou tolera
profissional na relação atos de assédio.
com a equipe.
TIPOS DE ASSÉDIO MORAL
03 04 05
VERTICAL HORIZONTAL
Ocorre entre pessoas
MISTO
de nível hierárquico
Ocorre entre Consiste na
diferentes, chefes e pessoas que acumulação do
subordinados, e pode pertencem ao assédio moral
ser subdividido em mesmo nível de vertical e do
duas espécies: hierarquia.
Descendente e horizontal.
Ascendente
ATENÇÃO!
Situações isoladas podem causar dano
moral, mas não necessariamente
configuram assédio moral. Para que o
assédio seja caracterizado, as agressões
devem ocorrer repetidamente, por tempo
prolongado, e com a intenção de
prejudicar emocionalmente a vítima.
ATITUDES QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO
▪Redução da produtividade;
▪ Rotatividade de pessoal;
▪ Aumento de erros e acidentes;
▪ Absenteísmo (faltas);
Para a ▪ Licenças médicas;
organização ▪ Exposição negativa da marca;
▪ Indenizações trabalhistas; e
▪ Multas administrativas.
CONSEQUÊNCIAS
OBRIGAD
O