UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

ALUNO: CARLOS ANDRÉ DA SILVA CAVALCANTE

PERGUNTAS SOBRE AS NORMAS REGULAMENTADORAS

NORMA: NR 01

1 – O que é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)?

É o documento que materializa o gerenciamento dos riscos ocupacionais pela
organização. O PGR pode ser implementado por estabelecimento, unidade operacional,
setor ou atividade. Deve ser composto pelo inventário de riscos ocupacionais e pelo
plano de ação. Além desses documentos, outras informações devem ser formalmente
registradas para o atendimento ao arcabouço normativo de SST.

2 - A organização deve manter evidências de que realizou o levantamento preliminar de

perigos? Quais evidências devem ser mantidas?
A organização deve manter evidências que realizou todos os processos do
gerenciamento de risco ocupacional.
Com relação ao levantamento preliminar de perigos, algumas das evidências são:

 Evidências documentais de inspeções dos locais e equipamentos de trabalhos;

 Evidências de que a organização realizou a consulta dos trabalhadores quanto à
percepção de riscos ocupacionais;
 Monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos,
quando aplicável.

NORMA: NR 03

1 - Qual é o objetivo da NR 03?

 Estabelecer parâmetros claros para avaliar a “iminência” e “gravidade” do risco
de uma condição ou situação de trabalho, sendo o risco expresso em termos de uma
combinação das consequências de um evento e da probabilidade da sua ocorrência.

2- Como pode ocorrer o embargo ou interdição?

Exemplo de embargo:

O embargo é uma medida aplicada para paralisar obras na construção civil, seja
construção, montagem, manutenção, instalação ou reforma. Então, por exemplo, ao
fiscalizar a construção de um prédio, o Auditor Fiscal do Trabalho percebe que não há o
conjunto de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC), chamado de Proteção de
Periferia. Com isso, há risco de queda e graves ferimentos nos trabalhadores, além de
quedas de materiais. Nesse caso, o auditor pode embargar a obra.

Exemplo de interdição:

Já a interdição é uma medida aplicada para paralisar máquinas, equipamentos e setores

de serviços. Então, caso o auditor verifique que as prensas mecânicas de um
estabelecimento não possuem proteção da zona de prensagem, fazendo com que os
trabalhadores corram o risco de graves ferimentos, ele pode interditar a máquina ou até
mesmo o setor do estabelecimento para proteger os funcionários que utilizam este
equipamento. 

NORMA: NR 04

1- Quais são as empresas obrigadas a manter um SESMT (Serviços Especializados em

Engenharia de Segurança e em Medicina no Trabalho)
Todas as empresas privadas ou públicas, órgãos públicos da administração direta ou
indireta e dos Poderes Legislativos e Judiciário que possuam empregados regidos pela
CLT são obrigados a manter um SESMT.

2-  Qual o objetivo do SESMT?

Observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para
reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os
acidentes ocorridos, encaminhando aos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança do Trabalho e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da
discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os
demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
NORMA: NR 05

1 - Quais as principais atribuições da CIPA?

 Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa da riscos.

 Elaborar e implementar um planos de trabalho que possibilite a ação preventiva
na solução de problemas em segurança e saúde no trabalho.
 Participar da implementação e controle de qualidade das medidas de prevenção
necessárias
 Participar da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
 Conscientizar os trabalhadores sobre o trabalho a ser executado em condições
seguras, através da divulgação de informações sobre a segurança e saúde no
trabalho
 Requerer a paralisação de máquina ou equipamento que considere representar
risco grave e iminente.
 Participar, com o SESMT, das discussões sobre os impactos das alterações no
ambiente e processo de trabalho

2- Quais as atribuições dos empregados em relação à CIPA?

Indicar as situações de risco e apresentar sugestões, respeitar as recomendações da
CIPA quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

NORMA: NR 06

1- Quais os deveres do empregador em Adquirir os EPIs adequados

O empregador deve comprar os EPIs apropriados, de acordo com

os riscos identificados no ambiente de trabalho. Para isso, o primeiro passo é fazer uma
análise das condições existentes para, em seguida, avaliar os equipamentos disponíveis
e buscar as melhores alternativas para a proteção dos trabalhadores.

Para tal, também é necessário observar a lista de EPIs prevista no Anexo I da

NR 6, que traz a relação de itens que podem ser usados, de acordo com a sua finalidade.
Veja as classificações previstas:

 Proteção da cabeça;
  Proteção auditiva;
 Proteção dos olhos e da face;
 Proteção respiratória;
 Proteção dos membros inferiores;
 Proteção dos membros superiores;
 Proteção do tronco;
 Proteção do corpo inteiro;
 Proteção contra quedas.
Além disso, os equipamentos adquiridos pela empresa devem ter o certificado de
aprovação (CA) expedido pelo órgão competente. É ele que atestará que o EPI foi
submetido aos testes necessários para comprovar a sua efetividade na proteção dos
trabalhadores.

2 - Quais são os direitos e os deveres da empresa em relação aos EPIs?

O empregador conta com diversos direitos e deveres previstos pela NR 6 e pela

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo fundamental compreendê-los para
garantir o atendimento às normas de segurança previstas. Confira os principais pontos
de atenção!