Implementando o GRO/PGR

na sua empresa
GUIA RÁPIDO

Desenvolvido por equipe Software SGG

 Em março de 2020, foi publicada a nova NR-1, que se refere às Disposições Gerais e Gerenciamento
de Riscos Ocupacionais (GRO). Ela traz novidades, no que se refere às áreas de Segurança e Medicina do
Trabalho.

Além disso, a nova norma também introduz o conceito do Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR), que deve contemplar ou estar integrado com os planos, programas, cronogramas e outros
documentos previstos nas legislações de SST.
Veja, na tabela abaixo, um resumo com
as novidades da nova NR-1:
Ordem de Serviço

Presenciais

Disposições Gerais Treinamentos

EAD
Obrigações das
partes
Existentes
Disposições Gerais Inventário de Riscos
e GRO
PGR Futuros

Plano de Ação
Análise de Evitar ou controlar o
Acidentes e risco
Doenças

Preparação para Diretrizes nas

NR 23
Emergências normas bombeiros
 Como são muitos os conceitos que devem ser compreendidos para seguir as novas regras e
implementar o GRO e o PGR na sua empresa, é preciso estar bem informado sobre as mudanças.

Para ajudá-lo, desenvolvemos este e-book! Nas páginas a seguir, você entenderá mais sobre os
conceitos de GRO e PGR, o fim do PPRA, o uso de softwares nesse processo, entre outros temas
relevantes.

Continue a leitura e confira!

GRO e PGR
entenda os conceitos

Como você viu, a nova NR-1 trouxe mudanças no GRO e introduziu

o PGR, que agora é uma necessidade para as empresas.

Antes de começar a “colocar a mão na massa”, é importante

conhecer esses conceitos com clareza. Entenda!
GRO
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é um novo conceito da NR-1. Ele
trata de todo escopo do gerenciamento de riscos ocupacionais de forma ampla por
estabelecimento da empresa. Foi criado para que as empresas possam realizar uma gestão
eficiente e identificar os perigos e riscos aos quais os seus colaboradores estão submetidos.

No GRO, temos a sistematização da gestão em SST nas empresas para reduzir riscos
ocupacionais e consequentemente os acidentes de trabalho. O GRO deve implementar um
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.
PGR
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos faz parte do GRO. É um programa que
deve estar alinhado a outros planos e programas previstos na legislação de Segurança e
Medicina do Trabalho.

Dessa forma, o PGR centraliza a gestão de todos os riscos – físicos, químicos,

biológicos, ergonômicos e de acidente. Além disso, ele deve estabelecer um plano de ação
para minimizar os riscos identificados no inventário de riscos.
PGR
A nova NR-1 irá exigir um ciclo contínuo (PDCA - Plan, Do, Check, Act) de melhorias
nesse programa (PGR), exigindo das empresas uma avaliação constante de seus processos
produtivos sob a ótica de SST - Saúde e Segurança do Trabalho.

A figura abaixo ilustra com clareza o conceito e a diferença de níveis hierárquicos, em

relação à NR-1. Observe:

Se você trabalha com segurança do trabalho, deve estar se perguntando: E o PPRA

como fica? A resposta para esse questionamento será dada a seguir!
O futuro do
PPRA
A função que o PGR irá assumir com a entrada em vigor da nova
NR-1, antes era cumprida pelo Programa de Prevenção dos Riscos
Ambientais, o famoso PPRA. O que será então desse programa?
Futuro do PPRA
A resposta é simples: ele acabou! Isso aconteceu porque duas portarias publicadas em
março de 2020 não citam mais o PPRA. Inclusive, a nova NR-9 mudou até de nome, excluindo
definitivamente o termo PPRA. São elas:

● Portaria nº 6.730/2020 - NR-1: trata das Disposições Gerais e Gerenciamento de

Riscos Ocupacionais, estabelecendo o novo PGR; e

● Portaria nº 6.735/2020 - NR-9: trata da Avaliação e Controle das Exposições

Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos.
Futuro do PPRA
De maneira geral, podemos dizer que a nova NR-1 foi estabelecida para criar critérios
que devem ser seguidos pelos empregadores e seus empregados, no que se refere à saúde e à
Segurança do Trabalho.

A NR-9, por sua vez, serve para que as organizações, após terem feito um inventário de
riscos, de acordo com a NR-1, possam desenvolver planos de ações.

Na prática, uma norma complementa a outra, com o objetivo de tirar as ações de

controle de riscos do papel e realizá-las em tempo real.

O fim do PPRA, portanto, foi decretado! Apesar disso, muitos elementos do antigo

programa ainda estão presentes no PGR. Afinal, ambos são meios para prevenir riscos.

Mas e agora, como implementar o PGR? Vamos apresentar isso, na sequência!

Passo a passo:
aprenda a
implementar o

PGR
Implementando o PGR
A partir do mês de agosto de 2021, a nova NR-1 entra em vigor. As empresas, portanto,
têm até essa data para se adaptar e implementar o PGR. O PPRA, conforme explicamos, não
terá mais validade.

Falando sobre as mudanças, é importante que você compreenda que elas foram
instituídas para melhorar a implementação de programas de saúde e segurança,
principalmente para as empresas de pequeno e médio porte.
Implementando o PGR
A implementação do PGR visa tornar os processos menos burocráticos, além de
aumentar o prazo de renovação. Logo, estima-se que a novidade também seja benéfica para
as empresas, financeiramente falando.

A nova redação também estabelece que as empresas necessitam prestar informações

sobre a segurança e a saúde do trabalho de forma digital. Para isso, deve ser usado um
modelo que foi aprovado pela Secretaria do Trabalho. Ou seja, estamos falando do eSocial no
grupo de eventos de SST.

Para implementar o PGR, é preciso seguir 3 passos básicos. Veja!

Implementando o PGR
1º passo: inventário de riscos

Trata-se de um documento que serve como base do PGR, onde todos os riscos devem
ser mapeados e devidamente avaliados.

No inventário de riscos do PGR, o conteúdo mínimo apresentado deve conter:

● Riscos de acidentes de trabalho: exposição a altura, espaços confinados, uso de energia elétrica,
máquinas, veículos etc.;
● Riscos de incêndio e explosão: atmosferas explosivas, deficiências de oxigênio e ventilação;
● Proteção respiratória: considerando os monitoramentos técnicos;
● Riscos ergonômicos: ergonomia e organização do trabalho;
● Riscos ambientais: agentes químicos, físicos e biológicos;
● Plano de emergência: abordagem em cenários de risco;
● Investigação e análise de acidentes de trabalho;
● Equipamentos de proteção individual.
Implementando o PGR
2º passo: plano de ação

O PGR deve ter um plano de ação completo, com planejamento, execução e

monitoramento das ações, para que os riscos sejam mitigados na empresa.

É necessário ainda desenvolver um cronograma com as prioridades. Assim, se

estabelece uma espécie de lista com as atividades que precisam ser desenvolvidas.
Implementando o PGR
3º passo: ciclo PDCA

O ciclo PDCA representa os termos em inglês: Plan (planejar), Do (executar), Check

(checar) e Action (agir). A ideia é que ele seja implementado no PGR, para que se tenha um
processo de melhoria contínua na empresa.

Ou seja, é preciso planejar as melhorias, executá-las, checar e verificar se há a

necessidade de ajustes nas ações e, finalmente, agir para que mudanças sejam
implementadas. Depois, começa tudo de novo, de forma infinita.
Implementando o PGR
3º passo: ciclo PDCA

O PGR é uma ótima ferramenta para fazer a gestão de SSO, possibilitando que as
empresas tenham um gerenciamento de riscos mais eficiente e planejado. Porém, fazer tudo
isso manualmente não é recomendado!

Usar um software é interessante para ter o trabalho facilitado. Falaremos mais sobre
isso no capítulo a seguir.
A importância dos
softwares para
implementação do PGR

Ao fazer a implementação do PGR na sua empresa, o uso de um

software facilitará muito o seu trabalho. Veja, a seguir, alguns pontos que
justificam o uso do sistema.
 Gestão Centralizada
Com um software apropriado,
você poderá ter uma visão geral e
unificada de todas as áreas de
segurança e medicina do trabalho da
empresa.
Além disso, você será
notificado quando uma nova ação do
PGR for necessária. Também poderá
extrair informações e relatórios
unificados para a melhor tomada de
decisão, baseando-se em custos e
prioridades.
Revisão e melhoramento
contínuo
A NR-1 prevê que a avaliação
dos riscos deve ser sempre um
processo contínuo. Por isso, é preciso
renovar tudo periodicamente, visando
uma redução nas taxas de acidente de
trabalho.
Com o uso de um software, sua
empresa terá como registrar,
acompanhar e medir as ações, por
meio de indicadores de segurança e
medicina ocupacional.
Integração entre
Segurança e Medicina
Com a chegada do PGR, cada
vez mais as empresas deverão ter uma
integração máxima entre as áreas de
Segurança do Trabalho e Medicina
Ocupacional.
Somente com um programa
que mantenha tudo integrado será
possível que as informações sejam
corretamente organizadas e
integradas. Caso contrário, será
praticamente impossível manter tudo
em dia e você poderá ter que arcar com
penalidades, como o pagamento de
multas.
Conclusão

Se você chegou até aqui na leitura deste e-book, já sabe mais sobre
o PGR, bem como a importância do programa. Também está ciente que é
preciso correr contra o tempo para se adequar antes do prazo.

O Software SGG pode ajudar muito nesse momento! Isso porque o

nosso sistema é o mais completo e otimizado para a implantação do PGR.

Confira, a seguir, alguns dos diferenciais do SGG!

 Inventário de riscos

Trata-se de uma ferramenta que indica a necessidade

da adoção de medidas preventivas e suas prioridades,
alimentando o plano de ação.

O programa faz com que o inventário seja alimentado e

gerado automaticamente, com base nas avaliações de riscos
realizadas por parte da Segurança do Trabalho e com
integração posterior na medicina ocupacional, junto ao
PCMSO.
 Matriz de riscos

A matriz de riscos do SSG pode ser configurada de

acordo com a necessidade de cada empresa, gerando uma
melhor aderência à realidade dos processos já definidos.
 Plano de Ação

No programa, é possível estabelecer um plano que

contemple todas as etapas necessárias para eliminar ou
mitigar os riscos que são mais urgentes ou graves.

Tudo fica registrado sistematicamente e as

documentações ficam disponíveis para pesquisas futuras.
Além disso, você pode acompanhar os prazos das atividades
que devem ser realizadas, evitando atrasos.
E então, a sua empresa está preparada para implementar o GRO e o PGR?
O Software SGG está à disposição para ajudá-lo!

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