SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL

(SENAC EAD)

Junior Farias de Albuquerque

ELABORAR, IMPLANTAR E IMPLEMENTAR A POLÍTICA DE

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

Elaboração do plano de ação à saúde e à

segurança dos trabalhadores.
Empresa Bom Sabor

Penedo/AL
2023
1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em
conformidade na checklist de abril de 2021. Apresente tais itens
indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha.
Plano de ação
Prazo para
Qual é a ação a ser Responsável
Item execução
tomada? pela execução
(xx/xx/xxxx)
Proibir circulação de funcionários
com facas em mãos, com devida Técnico de
1 01/05/2021
fiscalização e se necessária SST/CIPA
advertência
Desobstruir hidrantes e extintores,
tornando fácil acesso para ocasiões
2 01/06/2021 CIPA
de emergência e com suas devidas
sinalizações.
Manter o piso limpo e seco, com
menos pontos escorregadios
3 01/07/2021 Setor de Limpeza
possíveis, porém quando
necessário sinalizar todos.
Realizar os reparos nas fiações e
Setor de
4 iluminação do ambiente, que ainda 01/08/2019
Manutenção
apresentar em danificações

2. Considerando as ações propostas anteriormente, defina qual ação é

prioritária e justifique sua resposta.
Os itens 1e2 requer Ação imediata: Pois, requer maior atenção,
devido ao alto número de acidentes nos últimos meses. A
advertência e a fiscalização, controlariam e serviriam de prevenção
para a redução de riscos no ambiente de trabalho. A desobstrução dos
extintores e hidrantes, é de extrema importância para a segurança
dos colaboradores em casos de emergência e incêndios, por se
tratar de um ambiente que lida com altas temperaturas e possuem
maquinários sujeitos a explosões. Sendo assim, ambos devem ser atendidos
em ao menos dois meses. Os itens 3 e 4, devem ser supervisionados
e controlados, pois apresenta uma constante no número de acidentes
ao longo dos meses. Os pisos secos, a organização do ambiente
de trabalho e a manutenção elétrica, exigem cuidado e
acompanhamento, pois são ações que requer mais cuidados para e
segurança dos funcionários.
3. Com base nos dados registrados entre janeiro e abril de 2021, houve
uma redução no número total de acidentes. De acordo com esse
panorama, qual é a meta a ser atingida nos próximos quatro meses?
Justifique.
Resposta: A meta a ser atingida nos próximos 4 meses é zerar, ou
pelo menos, reduzir drasticamente o número de acidentes dos itens 1 e 3,
além de deixar em conformidade a situação dos itens de emergência,
como extintores e hidrantes. Já os demais itens, não deixam de ser
importantes para a prevenção de acidentes, por isso também seriam
de grande necessidade solucioná-los nesse intervalo de tempo.

4. Descreva com as suas palavras o que são os indicadores de gestão em

saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância às organizações:
Resposta: R.: A gestão por indicadores, sendo eles Proativos e
Reativos, nada mais são do que instrumentos estáticos, dos quais são
utilizados para uma análise do cenário da segurança do trabalho da
empresa, podendo assim realizar correções e ações de prevenção de
acidentes e aumentar a segurança do colaborador. Os indicadores
proativos, tem como foco a prevenção, a fim de reduzir e/ou evitar
qualquer acidente. Por sua vez, os indicadores reativos, pontuam
ocorrências já observadas, que resultaram em acidentes ou doenças,
promovendo a identificação das causas dos problemas, e
desta forma, proporcionar um plano de correção a fim de evitar novos
eventos. Por exemplo:

Indicadores Proativos:
 Número de inspeções em cada setor;
 Número de treinamentos direcionados a cada função, voltados
para a Segurança do Trabalho;
 Realização de exames ocupacionais;
 Tempo médio para a resolução de riscos;
  Total de acidentes computados.
Indicadores Reativos:
 Taxa de gravidade de riscos
 Taxa de frequência de acidentes