Você está na página 1de 8

Qual o papel do SESMT na Administrao Pblica?

O SESMT Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho tem como objetivo manter a integridade fsica do trabalhador atravs do Programa de Preveno de Riscos em Ambientes de Trabalho e do Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, alm de oferecer atendimento especial e social aos servidores no tocante sade e qualidade de vida no trabalho. Tambm realiza exames admissionais, demissionais, peridicos, validao de atestados e avalia a capacidade fsica e mental para o trabalho mediante percia mdica.

Quem so estes Profssionais?


So profssionais qualifcados e habilitados para identifcar riscos nos ambientes de trabalho, estabelecer tcnicas para sua eliminao e, em conjunto com o servio social, buscar melhorias no ambiente de trabalho.

Equipe Multidisciplinar do SESMT


Assistente Social Mdico do Trabalho Secretria Administrativa Tcnico de Segurana do Trabalho

Cabe ao SESMT receber e validar atestados mdicos, sendo de obrigao do Servidor Pblico Municipal:
Entregar os atestados no setor SESMT dentro de 24 (vinte e quatro) horas, a contar da data inicial do atestado; Os atestados devero ser entregues pelo prprio servidor, que passar por avaliao mdica e posterior validao; Na apresentao de atestados de acompanhamentos, sero avaliados e validados em conformidade com o estatuto do servidor pblico municipal, exceto aos servidores da Secretaria Municipal de Educao, no efetivos ou estveis, que no gozam dos mesmos direitos; Em caso de internao, cirurgias e/ou doenas que impossibilitem o servidor de comparecer ao SESMT, sero realizadas visitas atravs do Servio Social deste setor; Se encaminhado ao INSS, cabe ao servidor, assim que obtiver o resultado da percia, entreg-lo no SESMT, bem como os pedidos de prorrogao e reconsiderao; No pedido de prorrogao, o servidor dever apresentar atestado mdico 15 (quinze) dias antes do vencimento do benefcio vigente.

SERVIO SOCIAL
Qual o papel da Assistente Social no SESMT? Oferecer atendimento especial aos servidores(as) pblicos(as), no tocante sade e qualidade de vida no trabalho; Acompanhar os atestados mdicos; Orientao aos trabalhadores com dependncia qumica, providenciando o encaminhamento para tratamento de desintoxicao; Visitas Domiciliares; Visitas Hospitalares; Realizar estudo social, percia, relatrios; Prestar informaes, orientaes, acompanhamentos e encaminhamentos para outras redes de servios que o municpio oferea; Implantar projetos e programas de qualidade de vida para os servidores(as) pblicos(as).

ACIDENTE DO TRABALHO
Conceito Legal Lei 6.367/76 Acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause morte ou perda permanente ou temporria da capacidade para o trabalho .

POR QUE OS ACIDENTES ACONTECEM? ELES ACONTECEM POR DOIS FATORES:


1. Ato inseguro: o ato praticado pelo trabalhador que poder lev-lo a um acidente. Todas as vezes que houver a prtica de um ATO INSEGURO, o trabalhador poder sofrer ou provocar um acidente. 2. Condio insegura: So as condies adversas encontradas no ambiente de trabalho que podero gerar acidentes. O trabalhador no responsvel diretamente por elas, mas sua a responsabilidade de comunicar a chefa imediata de qualquer CONDIO INSEGURA encontrada no ambiente de trabalho.

O QUE EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (E.P .I)?


O artigo 166, seo IV do captulo V, Ttulo II da CLT (Lei 6514/77), defne como Equipamento de Proteo Individual (E.P Todo dispositivo de .I): uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador .

SO EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL: Luva, capacete, protetor respiratrio, cinto de segurana, culos de proteo, etc.

QUEM DEVER USAR? Todo trabalhador que estiver exposto a riscos de acidentes em ambientes de trabalho.

COMPETE AO SERVIDOR:
Usar o E.P de forma adequada; .I. Averiguar condies de uso; Responsabilizar-se pela guarda, conservao e higienizao; Solicitar a reposio quando certifcar a sua inefccia, perdas ou danos.

QUANTO AO USO:
dever do servidor usar o Equipamento de Proteo Individual (E.P fornecido pela .I) empresa durante toda a jornada de trabalho, sob pena de punio. A resistncia ao uso caracteriza-se em prtica de Ato Inseguro fator exclusivamente , comportamental que viola a Norma Regulamentadora NR 6, item 6.7.1, letras a, b, c, d; que menciona os deveres dos trabalhadores.

COMPETE AOS COORDENADORES, CHEFES DE EQUIPES, GERENTES DE NCLEOS, DIRETORES DE DEPARTAMENTOS E A TODOS OS COLABORADORES:
Orientar, acompanhar e exigir o uso do E.P .I; Solicitar ao SESMT a reposio dos E.P s danifcados .I ou sem condies para o uso; Equipar o servidor adequadamente em novas frentes de trabalhos; Colaborar para eliminar e/ou reduzir os riscos de acidentes no trabalho; Aplicar penas cabveis aos servidores que no cumprirem as normas de Segurana no trabalho.

Realizao: Secretaria Municipal de Administrao / SESMT Av. Capito Olinto Mancini, n 959, Centro Fone: 3929-1130