CURSO PARA

CIPEIROS
CARGA HORÁRIA: 20 Horas
  FERRAMENTA DE GESTÃO DE SST
MÓDULO I
 A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível o trabalho com a preservação da vida e a
C OMISSÃO promoção da saúde do trabalhador.
(Portaria SSST nº 08, de 23/02/1999)
I NTERNA
 Como? Observando e relatando as condições de risco nos
P REVENÇÃO ambientes de trabalho, sugerindo medidas para que seja
prevenida a ocorrência de acidentes semelhantes, orientando
A CIDENTES os trabalhos quanto à prevenção de acidentes.
 CIPA – NA PRÁTICA

• Identificar os risco existentes nos processos de trabalho;

• Apresenta soluções e ações preventivas;
• Divulgar informações e orientar os trabalhadores quando
aos assuntos de saúde e segurança do trabalho;
• Ajudar nas campanhas de prevenção.
 CONCEITOS

 RISCO: Probabilidade de um evento ou ameaça acontecer

 PERIGO: Condição que tem o potencial de causar danos
 DANO: Lesão ou doença, ou ainda, prejuízos de qualquer ESTUDO DO
natureza (econômico, material ou ambiental) AMBIENTE DE
 AGENTES AMBIENTAIS: São agentes/condições que TRABALHO
podem existir nos ambientes de trabalho e podem causar
danos à saúde das pessoas.
 Atividades em
locais alagados
ESTUDO DO ou encharcados,
capaz de produzir
AMBIENTE DE danos à saúde.

TRABALHO
X
NA PRÁTICA – RISCOS DO PROCESSO PRODUTIVO

• Quais agentes podemos encontrar no setor

de descarga de laranja?

• Quais danos podem acontecer à saúde?

NA PRÁTICA - RISCOS DO PROCESSO PRODUTIVO

• Quais agentes podemos encontrar na

máquina extratora?

• Quais danos podem acontecer à saúde?

NA PRÁTICA – RISCOS DO PROCESSO PRODUTIVO

• Quais agentes podemos encontrar na

atividade de solda?

• Quais danos podem acontecer à saúde?

Será que todas as exposições a esses agentes ambientais são iguais?

Risco Grande
> 50% da Jornada
ESTUDO DO
AMBIENTE DE
TRABALHO
Risco Pequeno Risco Médio
Até 30 min/ dia < 50% da Jornada
  Representação gráfica dos riscos presentes no trabalho;
 Serve para mostra-los a quem está no setor e para determinar
as medidas preventivas;
 É de responsabilidade da CIPA elaborá-lo em parceria com o
SESMT (NR5, item 5.16);
Mapa de Risco  Após ser discutido e aprovado pela CIPA, deve ser colocado no
setor analisado em local visível.
Mapa de Risco
 CONCEITOS
MÓDULO II

 ACIDENTE DE TRABALHO: “É o que ocorre no exercício do

trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou perda ou ainda ACIDENTES E
redução temporária ou permanente da capacidade para o DOENÇAS DO
trabalho”. (Lei 8213/91, Art. 9 – Lei de Benefícios da
Previdência Social) TRABALHO
 CONCEITOS

 DOENÇA PROFISSIONAL: “É aquela que é produzida ou

desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada
atividade e constante na relação elaborada pelo Ministério do
Trabalho e pela Previdência Social”.
ACIDENTES E
 DOENÇA DO TRABALHO: “, está relacionada às “condições
DOENÇAS DO especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
TRABALHO diretamente”. (Lei 8213/91, incisos I e II, Art. 20 – Lei de
Benefícios da Previdência Social)
Lei 8213/ 91 – Planos de Benefícios da Previdência

Após 15 dias de
B31 afastamento Cumprir
Comum carência de 12
meses
Por doença
Auxílio
Doença LEGISLAÇÃO
Após 15 dias de
B91 afastamento Independente
PREVIDENCIÁRIA
Acidentário de estar
Por Acidente de cumprida a
Trabalho carência
 RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL DOS ACIDENTES
 Ação de responsabilidade penal – responsabiliza pela morte ou
dano à saúde do trabalhador os prepostos da empresa que tem
como função cargos de chefia, ou são responsáveis pela
adoção das medidas de proteção dos trabalhadores e como
consequência serem divulgadores e cumpridores das normas de
segurança. (Arts 121, 129 e 132 Código Penal Brasileiro)

C OMISSÃO • Matar alguém;

Empregador

• Ofender a integridade
I NTERNA corporal ou a saúde de Gerente
outrem
P REVENÇÃO • Expor a vida ou a saúde de
outrem a perigo direto e Supervisor/ Encarregado

A CIDENTES iminente.
Engenheiro/ Médico/ Técnico
de Segurança
• Penas: variam de três
meses a 20 anos.
Componentes da CIPA
 NA PRÁTICA – INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DOS ACIDENTES

• A investigação dos acidentes é umas das atividades de prevenção mais importantes da

CIPA;
• O acidente é uma cadeia de eventos, e é através dela que descobrimos o fato principal
e os contribuintes para a sua ocorrência.
Lembrando sempre que:
O objetivo é prevenção, evitar o acidente ocorra novamente.
 NA PRÁTICA – INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DOS ACIDENTES

• Como? Métodos - 6 M’s e 5 Porquês

Porque?

Porque?
Porque?

Porque?

Porque?
 Antecipação
Reconhecimento
Avaliação
Controle

LEGISLAÇÃO
TRABALHISTA Prevenção
Rastreamento
Diagnóstico precoce
Relacionados ao trabalho
  NR – 05: Todas as empresas que admitam pessoas como
empregados são obrigadas a constituir CIPA.

MÓDULO III  Como? Através da eleição de representantes dos

empregados e indicação de representantes do empregador.

C OMISSÃO Presidente
Secretário
Vice-presidente
I NTERNA Secretário-substituto

 Mandato de um ano, permitida uma reeleição, sendo vedada

P REVENÇÃO a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito
desde a candidatura até um ano após o seu mandato.

A CIDENTES  Será escolhido também o secretário substituto, todos

empossados no 1º dia útil, após o término do mandato
anterior.
 RESPONSABILIDADES

 Todos: Participar das eleições, indicar os riscos e soluções;

C OMISSÃO  Presidente: Convocar as reuniões, manter todos informados
sobre os trabalhos da CIPA;
I NTERNA  Vice-presidente: Substituir o presidente nos seus
impedimentos, executar as atribuições delegadas a ele;
P REVENÇÃO  Secretário: Acompanhar as reuniões e redigir as atas, e
outras atribuições conferidas a ele.
A CIDENTES
 FUNCIONAMENTO

 Reuniões ordinárias, de acordo com o calendário anual;

 As atas serão assinadas pelos presentes;
C OMISSÃO
 Reuniões extraordinárias quando:
I NTERNA  Houver risco grave e iminente;
 Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal;
P REVENÇÃO  Quando houver necessidade de uma das partes.

A CIDENTES  O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por

suplente, quando faltar mais de 4 reuniões sem justificativa.
 PROCESSO ELEITORAL

 A Eleição da próxima gestão deve ser convocada no prazo

C OMISSÃO mínimo de 60 dias antes do término do mandato atual;
 O presidente e o vice-presidente constituirão dentre seus
I NTERNA membros, no prazo mínimo de 55 dias antes do término do
mandato atual, a comissão eleitoral, que será responsável
P REVENÇÃO pela organização e acompanhamento do processo eleitoral;
 A realização da eleição deve ser no mínimo 30 dias antes do
A CIDENTES término do mandato atual.
 PROCEDIMENTOS NO LOCAL DO ACIDENTE

1. Garanta a sua segurança, utilizando os EPIs MÓDULO IV

necessários;
2. Mantenha a calma, afaste os curiosos;
3. Isole e sinalize a área, elimine os riscos;
PRIMEIROS
4. Peça a alguém para acionar o socorro; SOCORROS
5. Avalie as condições da vítima;
6. Realize o atendimento pré-hospitalar até a
chegada do atendimento especializado.
 Como verificar o estado da vítima?

SINAIS VITAIS

3. Temperatura

1. Respiração PRIMEIROS
SOCORROS

4. Consciência

2. Pulsação
 Como saber o estado de consciência?
Alerta - ao tocar a vítima, esta reage de uma forma
instantânea e espontânea;
Voz - quando a vítima passa a não responder a estímulos
sonoros;
Dor - para perceber se a pessoa ainda sente dores, o que
indicaria um leve estado de consciência; PRIMEIROS
Inconsciência - a pessoa vitimada encontra-se totalmente SOCORROS
inconsciente, o que é muito preocupante, uma vez que o
cérebro começa a ter danos irreversíveis a partir de 6
minutos sem receber oxigênio.
DST/ AIDS