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SST ( https://www.tecconcursos.com.br/s/Q23dJt )
Ordenação: Por Matéria
a) os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar, os resultados dos exames
médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; os resultados das avaliações ambientais realizadas nos
locais de trabalho.
b) os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; as medidas corretivas adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar, os resultados dos exames médicos
aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) os riscos ambientais existentes nos locais de trabalho; as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar, os resultados dos exames médicos
e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
trabalho.
d) os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; as medidas preventivas e corretivas adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar, os resultados dos
exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; os resultados das avaliações ambientais realizadas
nos locais de trabalho.
e) os riscos ambientais existentes nos locais de trabalho; as medidas de mitigação adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar, os resultados dos exames
médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; os resultados das avaliações ambientais realizadas nos
locais de trabalho.
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a) 6.514.
b) 7.369.
c) 5.452.
d) 3.720.
e) 3.214.
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a) canteiro de obra a área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
b) área operacional cada uma das unidades da empresa, operando em lugares diferentes, tais como recepção de materiais, triagem de insumos e matérias primas e
expedição.
c) frente de serviço a área de trabalho temporária passível de traslado de forma a acompanhar a evolução de obras que exijam atividades assessórias em seu
desenvolvimento.
d) empregado a pessoa física que, mediante remuneração de outra pessoa física ou jurídica, presta serviços de forma eventual, intermitente ou continuada sob a
coordenação e supervisão de terceiros.
e) organização o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obras, frente de trabalho, setores operacionais, áreas de apoio e outras, constituindo a empresa de que
se utiliza o empregador para atingir seus objetivos.
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a) área de convivência aqueles espaços que ensejam a presença simultânea de trabalhadores que, em função da atividade que executam, ocupam instalações que
não têm comunicação entre si.
b) canteiro de obra a área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
c) posto móvel a menor unidade operacional da empresa, que se localiza distante da sede da empresa e tem caráter provisório, usualmente ocupado por
trabalhadores contratados por tempo determinado.
d) frente de trabalho o conjunto de instalações provisórias, desmontáveis ou não e, em geral, associadas a um canteiro de obra remoto.
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20/04/2022 08:35 TEC Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
e) estabelecimento o conjunto de setores de serviço que têm inter-relações e operam de forma articulada, mediante coordenação e supervisão de uma ou mais
gerências.
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I. Cabe ao empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs.
II. Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.
III. Cabe ao empregado informar ao empregador os resultados dos exames médicos periódicos aos quais foi submetido.
IV. Cabe ao empregado elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.
V. A recusa injustificada por parte do empregado em utilizar equipamentos de proteção individual fornecidos pelo empregador é considerada ato faltoso.
a) entreposto a instalação de unidade de grupo econômico que cumpre papel estratégico na logística da empresa, seja no armazenamento de matérias primas, seja
na estocagem de produtos acabados.
b) loja o pavimento térreo de uma edificação que pode ser usado como oficina, armazém, depósito, almoxarifado e que guarda ou não relação funcional com os
pavimentos acima.
c) colaborador a pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não eventual a empregador, mediante contrato legalmente firmado com percepção
periódica de remuneração.
d) setor de serviço cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como fábrica, refinaria, usina, escritórios, oficina, depósito,
laboratório etc.
e) canteiro de obra a área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
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I - Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
II - Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
III - Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
a) I e III;
c) I e II;
d) II;
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III. Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
IV. A programação de eventos relacionadas à saúde e segurança ocupacional.
V. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Assinale
a) que devem ser realizadas após acurado estudo interinstitucional de situações de trabalho, desde que elas ofereçam risco à segurança e à saúde do trabalhador.
b) que devem ser adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador e só podem ser revertidas após
consentimento judicial.
c) que devem ser tomadas apenas em caso de urgência e com muito cuidado, pois, durante o período de vigência do embargo e interdição, os trabalhadores
recebem apenas parte do salário.
d) que implicam paralisação total do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, que só pode ser revertida por ordem judicial.
e) previstas para condições ou situações de trabalho que possam causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do
trabalhador.
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a) Interdição.
b) Embargo.
c) Confisco.
d) Pausa.
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a) obra.
b) máquina.
d) estabelecimento.
a) Embargo implica paralisação total ou parcial do estabelecimento, do setor de serviço, da máquina ou do equipamento; interdição se refere à paralisação total ou
parcial de obra.
b) O embargo e a interdição são determinações administrativas e devem ser cumpridas sob pena de incidência de multas e, até mesmo, sanções penais se
ocorrerem danos aos empregados ou a terceiros. Essas podem ser recorridas pelo interessado, desde que se observe o prazo de dez dias a partir de seu proferimento.
c) A interdição ou o embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Delegacia Regional do Trabalho (atual Superintendência Regional do Trabalho e
Emprego) ou por agente da inspeção do trabalho, que determinará o prazo para correção da situação de grave e iminente risco.
d) Após a imposição de embargo ou interdição, não cabe a interposição de quaisquer outras sanções até o momento da requisição de suspensão da medida.
e) Verificado o descumprimento de embargo ou interdição, o auditor-fiscal do trabalho deverá lavrar autos de infração para aplicação de multa e registrar o fato no
Ministério do Trabalho para, em caso de continuidade, denunciar ao Ministério Público do Trabalho.
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Questão 15: FEPESE - Tec (Pref Itajaí)/Pref Itajaí/Segurança do Trabalho/2020
Assunto: NR - 04 (SESMT)
Com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho (SESMT) pode ser prestado por diferentes tipos de profissionais, conforme regulamentado na NR 4.
Assinale a alternativa correta sobre os profissionais integrantes do SESMT e suas responsabilidades.
b) Existem 3 tipos de profissionais no quadro da SESMT: médico do trabalho, técnico de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.
c) Os profissionais devem registrar semanalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
d) Os registros de ocorrências e os mapas anuais gerados devem ser arquivados pela empresa por um período de 2 anos.
e) Os profissionais devem esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando os em favor da prevenção.
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a) 1 e 2 apenas.
b) 1 e 3 apenas.
c) 3 e 4 apenas.
d) 1, 2 e 4 apenas.
e) 1, 2, 3 e 4.
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a) o compartilhamento de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho por diferentes empresas em um mesmo estabelecimento
demanda acordo entre as partes interessadas e competente registro nas respectivas entidades de classe.
b) a manutenção de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho compartilhados deverá ser feita pelas empresas usuárias em
função do grau de risco de suas atividades e das Taxas de Frequência e Gravidade do ano civil anterior.
c) seus integrantes devem responsabilizar-se administrativamente pelas orientações acerca da aplicação da regulamentação vigente em segurança e saúde no
trabalho que são pertinentes às atividades realizadas no estabelecimento.
d) o empregador é responsável pelo cumprimento da Norma Regulamentadora, devendo assegurar ao profissional integrante do SESMT o exercício de suas funções,
sendo seu desvirtuamento infração grave, considerada para fins de definição da alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho da empresa.
e) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente
prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
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a) Para fins de dimensionamento do SESMT, cada canteiro é considerado um estabelecimento e deverão ser organizados Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho para cada um deles.
b) Para fins de dimensionamento do SESMT, cada canteiro não é considerado um estabelecimento. Caberá à empresa de engenharia principal responsável organizar
os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
c) Para fins de dimensionamento do SESMT, para os enfermeiros do trabalho, o dimensionamento será feito por canteiro de obra e eles não poderão ficar
centralizados.
d) Para fins de dimensionamento do SESMT, para os médicos do trabalho, o dimensionamento será feito por canteiro de obra e eles não poderão ficar centralizados.
e) Para fins de dimensionamento do SESMT, os técnicos de segurança do trabalho deverão ficar centralizados.
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a) Deve aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho.
b) Deve responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras.
c) Deve responsabilizar-se pelo ônus decorrente da instalação e manutenção dos SESMT.
d) Deve manter permanente relacionamento com a CIPA, mantendo o apoio aos treinamentos dos trabalhadores.
e) Deve esclarecer aos empregados sobre acidentes do trabalho e doenças.
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a) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do
Trabalho.
b) Médico do Trabalho, Engenheiro Civil, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
c) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico em Edificações, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
d) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Fisioterapia do
Trabalho.
e) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico em Enfermagem, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Edificações.
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a) a empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas,
sob gestão própria, independentemente de previsão em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
b) quando o equipamento de proteção individual for a opção no controle da exposição dos trabalhadores a agentes ambientais, deve-se, quando cabível, expor os
motivos da decisão ocorrer em detrimento da proteção coletiva.
c) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente
prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, em que a omissão do profissional teria consequências catastróficas.
d) compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho aplicar os conhecimentos que detém
ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, de modo a reduzir até eliminar os riscos, devendo, em casos extremos, promover a interdição do local de
trabalho.
e) entre as competências dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho consta manter
permanentemente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atende-la, conforme dispõe a NR 5.
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I. O técnico em segurança do trabalho deverá dedicar oito horas por dia às atividades do SESMT.
II. É permitido aos profissionais do SESMT exercerem outras atividades na empresa desde que 50% da jornada de trabalho sejam destinados à área de saúde e
segurança do trabalho.
III. O SESMT é formado por trabalhadores da empresa eleitos por escrutínio direto.
IV. Empresas com menos de 500 trabalhadores não precisam constituir SESMT.
V. O SESMT completo de uma empresa é formado pelos seguintes profissionais: médico do trabalho; técnico em segurança do trabalho; enfermeiro do trabalho;
auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho; e engenheiro de segurança do trabalho.
a) coordenar as reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, elaborando as respectivas atas.
b) manter permanente relacionamento com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la
e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
c) realizar análise de riscos laborais como atividade exclusiva, no caso do técnico de segurança do trabalho.
d) adquirir os equipamentos de proteção individual indicados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
e) fornecer equipamentos de proteção individual a todos os empregados da empresa, como ação preventiva global.
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a) Os SESMT deverão ser chefiados por profissional qualificado, segundo os requisitos especificados nesta Norma.
b) Estão desobrigados de mantê-los, os órgãos públicos do poder judiciário que possuam até 2 500 empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT.
c) O dimensionamento desses serviços é determinado exclusivamente pela gradação do risco da atividade principal da empresa.
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d) O técnico de segurança do trabalho deverá dedicar 6 (seis) horas por dia para as atividades do SESMT.
e) Entre os profissionais que integram esses serviços, um deve ser especializado em Fonoaudiologia, conforme consta no Quadro de dimensionamento dos SESMT.
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a) considerando o grau de risco e o número de empregados, o SESMT deve ser composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de
segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e psicólogo do trabalho.
b) as empresas privadas e públicas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho manterão, obrigatoriamente, SESMT, com a finalidade
de preservar a saúde e a integridade física e moral do trabalhador no local de trabalho.
c) a empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas,
sob gestão própria, desde que previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
d) considerando a Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE, os SESMT das empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados
tomando-se por base o total do número de trabalhadores do ano civil anterior.
e) compete aos profissionais integrantes dos SESMT responsabilizar-se, tecnicamente, pela execução quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às
atividades desempenhadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
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a) as empresas que possuam diversos estabelecimentos, canteiros de obras ou frentes de trabalho que individualmente não sejam obrigados a manter o SESMT, cuja
soma de empregados seja maior que 1 000 (um mil) serão atendidas por Serviço Especializado centralizado.
b) o dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade com maior número de trabalhadores e ao número total de trabalhadores lotados no
estabelecimento, incluídos os empregados de empresas contratadas que ali atuem.
c) as empresas que possuam, além de sede administrativa, outras unidades descentralizadas, deverão dimensionar os Serviços Especializados de forma que
engenheiros e tecnólogos de segurança do trabalho, médicos e enfermeiros do trabalho atuem de forma centralizada enquanto os demais profissionais sejam distribuídos
pelas frentes de serviço ou canteiros de obras.
d) as empresas que possuam mais de 50% (cinquenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos cuja gradação de risco seja superior ao da atividade
principal, deverão dimensionar o SESMT em função do maior grau de risco.
e) as empresas privadas e públicas da administração direta e indireta dos poderes legislativo e judiciário que possuam colaboradores em regime de trabalho
temporário, contínuo ou intermitente deverão manter Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
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a) paralisar o trabalho, interditando máquina, equipamento ou setor de serviço ou embargando obra sempre que entender, por motivos razoáveis, que as
circunstâncias implicam risco grave e iminente à saúde e segurança dos trabalhadores.
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, o monitoramento biológico dos
trabalhadores expostos para avaliação dos efeitos sobre a sua saúde.
c) responsabilizar-se pela integração das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes, ou designados, conforme o caso, com a CIPA do estabelecimento, de
maneira a coordenar as ações das representações dos trabalhadores no sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho do estabelecimento.
d) responsabilizar-se tecnicamente, no estabelecimento, pelo atendimento de cláusulas de segurança e saúde no trabalho presentes em Acordos, Convenções
Coletivas e Tratados afins referendados pela empresa ou que a ela impactam.
e) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos
descritos nos modelos constantes nos Quadros III, IV, V e VI da NR, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho.
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d) Empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
CLT.
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a) 40%.
b) 50%.
c) 60%.
d) 75%
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20/04/2022 08:35 TEC Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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a) O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e
ao número total de empregados do estabelecimento, observadas as exceções previstas na NR 04.
b) Uma determinada empresa com Grau de Risco 02 e 450 funcionários não é obrigada a constituir SESMT.
c) Um certo hospital possui 1050 funcionários e tem Grau de Risco 03. O SESMT desse hospital precisa de 04 Técnicos de Segurança do Trabalho, 01 Engenheiro de
Segurança do Trabalho, 01 Médico do Trabalho e 01 Auxiliar de Enfermagem.
d) As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos
pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
e) Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação
nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
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a) Quatro técnicos de segurança do trabalho, um engenheiro de segurança em tempo integral e um médico do trabalho em tempo integral.
b) Quatro técnicos de segurança do trabalho, um engenheiro de segurança em tempo integral e um médico do trabalho em tempo parcial.
c) Três técnicos de segurança do trabalho, um engenheiro de segurança em tempo parcial e um médico do trabalho em tempo parcial.
d) Dois técnicos de segurança do trabalho, um engenheiro de segurança em tempo parcial e um médico do trabalho em tempo parcial.
e) Três técnicos de segurança do trabalho, um engenheiro de segurança em tempo integral e um médico do trabalho em tempo integral.
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c) o número total de empregados e o número de turnos em que o estabelecimento opera.
d) o ramo de atividade e a localização do estabelecimento.
e) a gradação do risco da atividade principal do estabelecimento e o regime de trabalho dos empregados.
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a) Nenhum.
b) Um.
c) Dois.
d) Três.
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b) pegando a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II, da NR 04
c) pegando a média aritmética do número de trabalhadores dos últimos dois anos
d) pegando a média aritmética do número de trabalhadores dos últimos cinco anos civil vigentes
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a) As despesas de manutenção dos SESMT comuns a mais de uma empresa deverão ser de responsabilidade da empresa com o maior número de funcionários.
b) O dimensionamento dos SESMT deverá considerar a atividade econômica que empregue o menor número entre os trabalhadores assistidos.
c) Os profissionais integrantes dos SESMT deverão ser empregados da empresa, independentemente do tipo de estabelecimento.
d) Durante o horário de atuação nos SESMT, é vetado que o funcionário exerça outras atividades na empresa.
e) Parte do ônus decorrente da instalação e manutenção dos SESMT pode ficar por conta Ministério do Trabalho.
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a) ao tipo da atividade econômica e ao número total de pessoas que compõem o estabelecimento.
b) ao setor econômico ao qual o estabelecimento pertence, conforme Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE.
c) à atividade com maior grau de risco e à área total do estabelecimento.
d) ao grau do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.
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a) Devido a segurança proporcionar funcionários saudáveis e, portanto, mais produtivos para a empresa;
b) Para gerar empregos, o que é incentivado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
c) Devido exigência legal.
d) Para que a empresa possa atuar no exterior, há necessidade de equipe de segurança em outros países;
e) Nenhuma das alternativas anteriores.
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Questão 47: IADES - Eng ST (BRB)/BRB/2019
Assunto: NR - 04 (SESMT)
O dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) está disposto na Norma Regulamentadora nº 4 (NR 4).
Portanto, uma empresa com 2.700 empregados e com grau de risco 4 necessitará de
a) I e II;
b) II;
c) III;
d) I;
e) II e III;
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20/04/2022 08:35 TEC Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
Gabarito
1) B 2) A 3) E 4) A 5) B 6) D 7) E
8) E 9) D 10) E 11) A 12) A 13) A 14) B
15) E 16) D 17) A 18) A 19) B 20) E 21) A
22) A 23) B 24) C 25) A 26) A 27) E 28) C
29) B 30) A 31) C 32) D 33) E 34) D 35) B
36) C 37) C 38) C 39) C 40) A 41) B 42) B
43) A 44) D 45) D 46) C 47) A 48) D 49) D
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