Prof.

Mara Camisassa
Auditora Fiscal do Trabalho

profmaracamisassa
profmaracamisassa

mcamisassa@gmail.com
profmaracamisassa9153
 GAB. A
CESGRANRIO/TRANSPETRO – Engenhe
Engenheiro
iro de Segura
Segurança
nça - 2023

A NR 3 – Embargo
iminente risco e ose requisitos
Interdição técnicos
– estabelece as diretrizes para caracterização do grave e
objetivos de embargo e interdição. Tal norma
determina que são passíveis de embargo ou interdição a obra, a atividade, a máquina ou
equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência

exigir, sempre
(A) extremo (E)que o auditor fiscal do trabalho constatar a existência de excesso de risco
(B) importante (I)
(C) relevante (R)
(D) severo (SE)
(E) significativo (S)

São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou equipamento,

o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência exigir, sempre
que o AFT constatar a existência de EXCE
EXCESSSO DE RI
RISC
SCOO EX
EXTR
TREM
EMO O (E
(E).
).
NR
NR3
3 - Ex
Exce
cess
sso
o de Ri
Risc
sco
o

Extremo Embargo ou interdição

Embargo ou interdição,
Substancial considerando as circunstâncias

Moderado
Não será interposto
Pequeno embargo nem
interdição
Nenhum
 GAB. A
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
O tempo durante o qual o trabalhador fica submetido à pressão maior do que a do
ar atmosférico, excluindo-se o período de descompressão, é denominado período
de

a) trabalho
b) descanso
c) equilíbrio
d) intermitência
e) compensação
NR15 – Anexo 6
TRABALHO SOB CONDIÇÕES HIPERBÁRICAS
COMPRIMIDO
ATIVIDADES SOB AR COMPRIMIDO

1. TRABALHOS SOB AR COMPRIMIDO

Per
erío
íodo
do de Trab
abal
alho
ho - É o tempo durante o qual o trabalhador fica
submetido a pressão maior que a do ar atmosférico excluindo-se o
período de descompressão;
 GAB. D
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Traba
Trabalho
lho I - 2018
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego n° 29, a
pesso
pessoaa desig
designa
nada
da po
porr oper
operad
ador
ores
es po
portu
rtuári
ários
os,, empr
empreg
egad
ador
ores,
es, tomad
tomador
ores
es de servi
serviço
ço,,
comandantes de embarcações, Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO, sindicatos de classe,
auto
autori
rida
dade
de po
port
rtuá
uári
ria,
a, entr
entree ou
outro
tros,
s, conf
confor
orme
me o caso
caso,, que
que poss
possua
ua conh
conhec
ecim
imen
ento
to,,
autoridade, comando e autonomia suficientes para assegurar o cumprimento de uma ou
mais tarefas específicas que lhe forem confiadas por quem de direito, denomina-se:
a) Gerente
b) Administradora
c) Supervisor
S upervisoraa

d)
e) Responsável
Diretora

GLOSS
GLOSSÁRIO
ÁRIO NR29
Pessoa
Pessoa res
respons
ponsáv
ável
el - é aquela designada por operador portuário, empregadores, tomador de serviço,
comandante de embarcação
comandante embarcação,, OGMO, sindicato de classe, aautoridade
utoridade portuária, entre outros, conforme
o caso, que possua conhecimento, autoridade, comando e autonomia suficientes para assegurar o
 cumprimento
cumprimento de uma ou mais tarefas específicas que lhe forem confiadas por quem de direit
direito.
o.

GAB. B
CESGRANRIO/TRANSPETRO – Engenhe
Engenheiro
iro de Segura
Segurança
nça - 2023

A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais determina que as organizações

devem prestar informações de segurança e saúde no trabalho em formato digital. De acordo com essa
norma, os documentos previstos nas normas regulamentadoras podem ser emitidos e armazenados
em meio digital com certificado digital emitido no âmbito da(o)
(A) Escrituração
Escrituração Digit
Digital
al em SST ((eSocial)
eSocial)
(B) Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICPBrasil)
(C) Comissão Tripartit
ripartitee Paritária e Perma
Permanent
nentee (CTPP)
(D) Órgão de âmbito nacional competente
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho
(E) Órgão de âmbito regional co competente
mpetente em matéria
matéria de se
segurança
gurança e saúde no trabalho

1.6
1.6 Da pr
pres
esta
taçã
ção
o de in
info
form
rmaç
ação
ão digi
digita
tall e digi
digita
tali
liza
zaçã
ção
o de docu
docume
ment
ntos
os
1.6.2 Os documentos previstos
previstos nas NR podem ser emitidos e armazenados em meio digital
com certificado
(ICP-Brasil), digital emitido
normatizada por lei no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira
específica.
 GAB. D
CESGRANRIO/TRANSPETRO – Engenhe
Engenheiro
iro de Segura
Segurança
nça - 2023
Uma empresa possui dez estabelecimentos, todos localizados em uma única unidade da
federação, sendo dois na capital e os demais distribuídos em municípios distintos. Essa
empresa ainda não tem Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT).

Nenhum de seus estabelecimentos, individualmente, se enquadra no dimensionamento

existente no quadro do Anexo II da NR 4 – Serviços Especializados em Segurança e
Medi
Me dicin
cinaa do Trabalho
abalho –, porém o somatório de trabalh alhado
adores de todos
odos os
estabelecimentos alcança os limites previstos nesse quadro.

Considerando-se a situação apresentada, e dado que a empresa optou por estabelecer

o SESMT e não pretende compartilhá-lo, qual das modalidades de constituição desse
serviço, previstas na NR 4, é a mais apropriada?

(A) Individual (B) Regionalizado (C) Municipalizado (D) Estadual (E) Centralizado
MODALIDADES DE SESMT

Base de cálculo
TRABALHADORES
Cada estabelecimento
INDIVIDUAL tem seu próprio SESMT
do
estabelecimento

Um estabelecimento se
Somatório dos
REGIONALIZADO enquadra, outros não se
TRABALHADORES
enquadram

Nenhum estabelecimento Somatório dos

ESTADUAL se enquadra, no total se
TRABALHADORES
enquadram
SESMT ESTADUAL

Mesma organizaç
organização
ão Estabelecimento 2
Mesma UF não se enquadra no
Anexo II
GR3
Estabelecimento 1
não se enquadra no
Anexo II
GR3 Estabelecimento 3
não seAnexo
enquadra no
II
GR3
SESMT 1
Mesma UF
 NR4 - MOD
MODALI
ALIDAD
DADES
ES DE
DE SESMT
SESMT

INDIVIDUAL
Regra: atendem aos
Regra:
estabelecimentos
REGIONALIZADO localizados
unidade da na mesma
federação
federação
(Estados ou DF)

ESTADUAL

Exceção: pode atender

Exceção:
Nova COMPARTILHADO
nomenclatura a diferentes UF
SESMT COMPARTILHADO

Uma ou mais organizações

mesma atividade econômica
Organizado
Organizado pelas
Localizadas
municípios no mesmo
limítrofes ou em
(ainda que interessadas ou
conforme definido em
diferentes UF)
ACT ou CCT
Estabelecimentos
enquadram se II
no Anexo

O SESMT compartilhado pode ser estendido a organizações cujos estabelecimentos

não se enquadrem no Anexo II (dimensionamento)
 GAB. C
CESGRANRIO/TRANSPETRO – Engenhe
Engenheiro
iro de Segura
Segurança
nça - 2023
Em uma organização, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) tomou
posse dia 1o de março de 2023. Em 20 de agosto do mesmo ano, o presidente da CIPA
constatou que, em consequência das vacâncias definitivas de alguns membros, não existiam
mais suplentes. Considerando-se esse cenário e a NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes e Assédio – CIPA, essa organização
organização deve realizar eleição extraordinária
extraordinária para suprir a
vacância, que somente será considerada válida com a participação, no mínimo, de
(A) um quinto dos trabalhadores
(B) um quarto dos trabalhadores
(C) um terço
terço dos trabalhado
trabalhadores
res

(D)
(E) metade
metade dos trabalhadores
dos trabalhadores
trabalhadores mais um

5.6.7.1 Caso não existam mais suplentes, durante os primeiros 6 (seis) meses do mandato, a
organização deve com
considerada válida realizar eleição extraordinária
a participação para
mínimo, umsuprir
de, no mínimo, terç
terço a vacância,
o do
dos
s tr
trab
abal
alhaque
hado
doresomente
res.
s. será
ELEIÇÃO

Prorrogação Prorrogação Válida com a

Participação 2º dia Participação 3º dia
1º dia de inferior a
participação de
inferior a de de
votação 50%? Sim 1/3? qualquer número
votação Sim votação de empregados

Não Não

Eleição Eleição
válida válida
CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2023

Uma indústria metalúrgica, preocupada com questões de higiene ocupacional, realizou um teste de
ruíd
ru ído
os para verifrific
icar
ar se as condiçõesões de seu
seu ambiente de tr trab
abaalho atendem à Norm Normaa
Regulament
Regula mentadora
adora 15 (NR-15), que versa sobre atividades e operações insalub
insalubres.
res. Em suas medições,
medições,
identificou um nível de ruído de 80 dB(A) para uma exposição de 8 horas de ruído contínuo. A partir
da situação apresentada e tendo como base a NR-15, avalie as afirmações a seguir.
I. A exposição
exposição a níveis
níveis de ruído acima de 115 dB(A)
dB(A) é autori
autorizada
zada para indivíduos
indivíduos que não estejam
adequadamente protegidos desde que o período de exposição seja inferior a 8 horas.
II. O nível
nível de ruído ao ququal
al os trabalha
trabalhador
dores
es estão
estão expost
expostos
os na empr
empresa,
esa, em uma jornad
jornadaa de 8
horas, está dentro do limite de tolerância previsto na NR-15.
III. A ocorrência
ocorrência de dois ou mais
mais períodos
períodos de exposição
exposição a ruídos
ruídos contínuos
contínuos de diferen
diferentes
tes níveis,
níveis, ao
longo da jornada de trabalho, torna necessário considerar seus efeitos de modo combinado.

É correto o que se afirma em A) I, apenas. B) III, apenas.

apenas. C) I e II, apenas.
apenas. D) II e III, apenas.
apenas. E) I, II e III.
CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2023

I. A expos
exposição
ição a nívei
níveiss de ruído
ruído acima
acima de 115 dB(A)
dB(A) é autoriza
autorizada
da para
para indivíduo
indivíduoss
que não estejam adequadamente
adequadamente protegidos desde que o período de exposição
seja inferior a 8 horas.

NR15 – An
Anex
exo
o 1 – Ru
Ruíd
ído
o Con
Contín
tínuo
uo e In
Inte
termi
rmite
tent
nte
e
5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para
indivíduos que não est
estejam
ejam adequadament
adequadamentee protegidos.
protegidos.
ERRADO
CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2023

II. O níve
nívell de ruído ao qual os trabalh
trabalhador
adores
es estão ex
expost
postos
os na empres
empresa,
a,
em uma jornada de 8 horas, está dentro do limite de tolerância previsto
na NR-15.

80 dB : Tempo de exposição: 8 horas

Máxima exposição diária permissível?
CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2023

85 8 horas

90 4 horas

95 2 horas

100 1 hora

Máxima exposição diária permissível para 80dB: 16h

CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2023

II. O níve
nívell de ruído ao qual os trabalh
trabalhador
adores
es estão ex
expost
postos
os na empres
empresa,
a,
em uma jornada de 8 horas, está dentro do limite de tolerância previsto
na NR-15.

CERTO
CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2023

III. A ocor
ocorrên
rência
cia de do
dois
is ou mais pe
períodos
ríodos de exposição GAB.
exposição a ru
ruídos Dontínuos
ídos ccontínuos de
diferentes níveis, ao longo da jornada de trabalho, torna necessário considerar
seus efeitos
efeitos d
dee modo combinado.

CERTO
NR15 – An
Anex
exoo 1 – Ruí
Ruído
do Con
Contín
tínuo
uo e In
Inter
termit
miten
ente
te
6. Se durante a jornada de trabalho ocorrerem
ocorrerem dois ou mais períodos de expos
exposição
ição
a ruído de diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeito
efeitoss com
combin
binados
ados,,
de forma que, se a soma das seguintes frações:
Quantidade de energia
acústica à qual o trabalh
trabalhador
ador
ficou submetido durante a
jornada diária
 GAB. E
CESGRANRIO/TRANSPETRO – Engenhe
Engenheiro
iro de Segura
Segurança
nça - 2023

Segundo a NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais –,

quando não for possível o emprego de processo mecanizado de empilhamento, admite-se
o processo manual, mediante a utilização de escada removível de madeira. Dentre outras
características, essa escada deverá ter
único
(A) lance duplo de degraus com com
patamar intermediário de ligação.
(B) lance único
único de degraus sem acesso a um patamar
patamar final.
(C) proporção conveniente entre o piso e o espelho dos degraus, não podendo o espelho
0,15m m, nem o piso ter largura inferior a 0,20
ter altura superior a 0,20 0,25m m.
(D) reforço lateral e vertical, por meio de estrutura exclusivamente metálica que assegure
sua estabilidade. Pode ser de madeira

(E) um corrimão ou guarda-corpo, lateralmente, na altura de 1,00 m, em toda a sua

extensão
ESCADA REMOVÍVEL DE MADEIRA

Lance único de degraus com acesso a

patamar final

Reforço lateral e vertical, por meio

de estrutura metálica ou de madeira
que assegure sua estabilidade

Corrimão ou guarda-corpo later

lateral,
al,
em toda a sua extensão

Situação irregular
ESCADA DE MADEIRA – DIMENSÕES (METROS)

Largura mínima 1,00

Patamar – dimensões mínimas 1,00 x 1,00

Patamar – altura máxima em relação 2,25

ao solo

Altura máxima do espelho do degrau 0,15

Largura mínima do piso do degrau 0,25

Altura do corrimão ou guarda corpo
1,00
(toda a extensão)
 GAB. E
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico Segurança do Trabalho/2022
Em relaç
relação
ão às ativid
atividade
adess e opera
operaçõ
ções
es perig
perigosa
osas,
s, nos diplom
diplomas
as lega
legais
is sob
sobre
re
segurança e saúde no trabalho, consta que a(o)
A) NR 10 é a norma que estabelece os valores dos adicionais de periculosidade a
serem pagos aos trabalhadores que desenvolvem suas atividades em instalações
elétricas. Errado
Errado.. NR16
B) NR 16 estabelece que somente os trabalhadores expostos a explosivos farão
Errado.. Também: inflamáveis, energia elétrica, vigilantes,
Errado
jus ao adicional
adicional de periculosidade.
periculosidade. radiação ionizante, motociclistas.
C) bacia de segurança de tanques elevados de inflamáveis gasosos é considerada
área de risco. Errado
Errado.. Círculo com raio de 3m.
D) exercício
exercício de trabalho em condições de periculosid
periculosidade
ade assegura ao trabalhador
o recebimento de adicional de 20%, incidente sobre o salário mínimo. Errado
Errado.. 30% sobre
salário base

E) transporte
quilos, de inflamáveis
não é considerado comogasosos liquefeitos, com
de periculosidade. Certo.valores inferiores a 135
NR
NR16
16 - AN
ANEX
EXO
O2
ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
PERIGOSAS COM INFLAMÁVEIS
ITEM 16.6.
ADICIONAL DE EXCEÇÃO:
PERICULOSIDADE TRANSPORTE EM
PEQUENAS QUANTIDADES

Operações de transporte de Não dá direito ao adicional

inflamáveis líquidos ou
gasosos liquefeitos Inflamáveis líquidos
Até 200 litros

Em quaisquer vasilhames Inflamáveis gasosos

e a granel: dá direito ao liquefeitos
adicional
Até 135kg
 GAB. C
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng.
/Eng. de Segurança do Trabalho/2022
De acord
acordo
o com os dispo
disposit
sitiv
ivos
os le
legai
gaiss sob
sobre
re seg
segur
uranç
ançaa e saúde
saúde ocupac
ocupacion
ional,
al,
estabelecidos na NR 17 (Ergonomia),
A) a umidade relativa do ar não deve ser inferior a 40%, nos locais de trabalho
ondee são execu
ond executa
tadas
das ativi
atividad
dadeses que
que exexija
ijam
m solici
solicita
tação
ção in
inte
telec
lectu
tual
al e atenç
atenção
ão
constante. Errado
Errado.. A NR17 não determina parâmetros de umidade nem velocidade do ar.
B) o peso máximo que o homem pode carregar, no transporte manual de cargas,
é de 70 kg, e a mulher, de 50 kg. Errado
Errado.. CLT, Art. 390. 60kg para homens;
Mulheres: 20kg para trabalho contínuo ou 25kg para trabalho
trabalho ocasional.
o casional.
C) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do
trabalhador devem ser levados em consideração pela organização do trabalho.Certo. Item 17.4.1
D) o empr
empreg
egad
ador
or pode
pode prom
promov
over
er sist
sistem
emaa de av aval
alia
iaçã
ção o dos
dos tr trab
abalh
alhadador
ores
es
envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número de toques sobre o
teclado, desde que autorizado pelo MTE. Errado
Errado.. 17.4.4 Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para
efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em
consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
E) os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter a borda frontal
 quadrada. Errado
Errado.. Item 17.6.6 d) Borda frontal arredondada.

CONDIÇÕES DE TRABALHO
Incluem aspectos relacionados à:

1 - Levantamento, transporte e descarga

Normas de produção
de materiais

e 2 – Mobiliário dos postos de trabalho Modo operatório, quando aplicável

d
ri a
o id
a il Exigência de tempo
M isb
3 – Trabalho com máquinas, equipamentos
i
v e ferramentas manuais
Ritmo de trabalho

4 - Condições de conforto no ambiente de

trabalho Conteúdo das tarefas, instrumentos
e meios técnicos disponíveis
disponíveis
e
r d
a Aspectos cognitivos que possam
o
n
e d
li 5- Organiz
Organização
ação do trabalho
trabalho comprometer SST
bi
M s
i
v

GAB. E
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng. de Segurança do Trabalho/2022
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng.
Segundo a NR 15, das atividades e operações consideradas
insa
insalu
lubr
bres
es,, a única
única qu
quee apre
aprese
sent
ntaa insa
insalu
lubri
brida
dade
de de grau
grau
máximo é a(o):
A) vibração
B) radiação não ionizante
C) calor
D) ruído
E) lixo urbano (coleta e industrializaç
indu strialização)
ão)
ANEXOS NR15
CLASSIFICAÇÃO
DO AGENTE
NOCIVO

NÃO É AGENTE AMBIENTAL!

Mínimo: 10% Médio: 20% Máximo: 40%
 GAB. E
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng.
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng. de Segurança do Trabalho/2022
As máquinas ou os equipamentos concebidos e fabricados para a utilização de vários modos de
comando ou de funcionamento que apresentem níveis de segurança diferentes devem possuir um
seletor que atenda a todos os requisitos listados abaixo, EXCETO o de:
A) correspondência de cada posição a um único modo de comando ou de funcionamento.
B) possibilidade de bloqueio em cada posição, impedindo a sua mudança por pessoas não
autorizadas.
C) seleção visível, clara e facilmente identificável.
D) modo de comando selecionado com prioridade sobre todos os outros sistemas, com exceção
da parada de emergência.
E) co
coman
mando
dos
automático s de
ao par
partid
serem tidaa das máq
máqui
energizadas. uinas
nas co
com
m dis
dispo
posit
sitiv
ivos
os que pe
permi
rmita
tam
m se
seu
u funci
funciona
onamen
mento
to

12.4
12.4.2
.2 Os co
coma
mand
ndos
os de pa
part
rtid
idaa ou ac
acio
iona
name
ment
nto
o da
dass má
máqu
quin
inas
as de
deve
vem
m po
poss
ssui
uirr
dispositivos que impeçam seu funcionamento automático ao serem energizadas.
 GAB. C
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico Segurança do Trabalho/202
Trabalho/2022
2

Segundo a NR 1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), a

avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo, necessitando ser revista
em um determinado período de tempo.
Paraa as organizações
Par organizações que possuírem certificações
certificações em sistema de gestão
gestão de SST
S ST,, o
prazo poderá ser de até quantos meses?
A) 24
B) 30
C) 36
D) 42
E) 48

NR1, 1.5.4.4.6.1 No caso de organizações que possuírem certificações em sistema

de gestão de SST, o prazo poderá ser de até 3 (três) anos.

GAB. A
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Téc
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico
nico Segurança do Trabalho/202
Trabalho/2022
2

No ambiente de trabalho, podem ocorrer situações de perigo ou de risco. Existem

muitas definições para explicar uma ou outra palavra.
Em relação aos conceitos de segurança e saúde ocupacional estabelecid
estabelecidos,
os, pode-
se matematicamente caracterizar RISCO através da seguinte expressão:
A) frequência x severidade
B) perigo x frequência
C) salvaguardas / perigo
D) severidade / perigo
E) frequência x salvaguardas

NR1, 1.5.4.4.2 Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à
saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.

TERMOS E DEFINIÇÕES

De ocorrer lesão ou agravo à

saúde causados por:
- eve
event
ntoo per
perigos
igoso,
o,
Probabilidade - ex
exposi
posição
ção a age
agent
ntee noci
nocivo
vo
ou
Risco - ex
exigê
igência
ncia da ati
atividad
vidadee de
ocupacional trabalho

Severidade Da lesão ou agravo à saúde

TERMOS E DEFINIÇÕES

Evento perigoso

Exposição a agente
Ocorrência nocivo

Exigência da atividade
TERMOS E DEFINIÇÕES

Evento perigoso Exposição a agentes Exigência

 nocivos da atividade

GAB. A
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng.
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng. de Segurança do Trabalho/2022
Toda a documentação referente à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIP
(CIPA) deve
deve ser
ser mantid
mantidaa nos estab
estabele
elecim
ciment
entos,
os, à di
dispo
sposiç
sição
ão da inspeç
inspeção
ão do
trabalho, pelo prazo mínimo de quantos anos?
A) 5
B) 7
C) 10
D) 12
E) 15

5.9.2 Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento

à disposição da inspeção do trabalho pelo praz
azo
o mínimo de 5 (ci
mín (cinc
nco)
o) ano
anos.
s.
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng.
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng. de Segurança do Trabalho/2022
Com o objetivo de avaliar o nível de ruído de um posto de trabalho, o engenheiro
de segu
segurrança
ança do trab
trabal
alho
ho de umauma usin
usinaa nucle
nuclear
ar real
realiz
izou
ou quat
quatro
ro medi
mediçõ
ções
es
ambientais durante toda a jornada laboral de um empregado. Os níveis de ruído,
com seus respectivos tempos de exposição a cada um deles, encontram-se na
Tabela abaixo:
Após aná
Após análise
ise da Tabel
abela,
a, concl
onclui
ui-s
-see que a dose
ose de ruíd
uído
encontrada foi de
A) 1,00 (100%)
B) 1,50 (150%)
C) 2,00 (200%)
D) 2,50 (300%)
E) 3,00 (250%)
CÁLCULO DA DOSE

Trabalhador está
com os exposto tempos
seguintes aos seguintes níveis de ruído
de exposição:
 Qual a máxima exposição diária permissível?
p ermissível?

CÁLCULO DA DOSE

Trabalhador está
com os exposto tempos
seguintes aos seguintes níveis de ruído
de exposição:

4h
8h
2h
1h

DOSE = (2/4) + (4/8) +(1/2) +(1/1) = ½ + ½ + ½ +1 = 2,5

90dB 85dB 95dB 100dB
 90dB 85dB 95dB
DOSE >1 !! ATIVIDADE INSALUBRE
INSALUBRE !!

GAB. D

Após aná
Após análise
ise da Tabel
abela,
a, concl
onclui
ui-s
-see que a dose
ose de ruíd
uído
encontrada foi de
A) 1,00 (100%)
B) 1,50 (150%)
C) 2,00 (200%)
D) 2,50 (250%)
E) 3,00 (300%)
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR – Técn
Técnico
ico em Segurança
Segurança do
do Trabalho
Trabalho - 2022

Ao realizar uma avaliação de ruído utilizando um dosímetro, o técnico de

segurança do trabalho encontrou no aparelho uma dose de 400%. Essa
dose corresponde ao nível de pressão sonora, em dB(A):

a) 85
b) 90
c) 95
d) 100
e) 10
105
5
Fator de Duplicação da Dose
ou Fator de Dobra (5dB)
85 8 horas

90 4 horas

95 2 horas

100 1 hora

Considerando a jornada de 8horas (tempo de exposição = 8h):

Para 85dB: TEX/MEX = 8/8 = 1 (100%) Para 90dB: TEX/MEX = 8/4 = 2 (200%)
 A cada 5dB, a dose é duplicada

Fator de Duplicação da Dose

ou Fator de Dobra (5dB) DOSE:
(TEX = 8)

85 8 horas 100%

90 4 horas 200%

95 2 horas 400%

100 1 hora

Considerando a jornada de 8horas (tempo de exposição = 8h):

Para 85dB: TEX/MEX = 8/8 = 1 (100%) Para 90dB: TEX/MEX = 8/4 = 2 (200%)
 A cada 5dB, a dose é duplicada

CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR – Técn
Técnico
ico em Segurança
Segurança do
do Trabalho
Trabalho - 2022

Ao realizar uma avaliação de ruído utilizando um dosímetro, o técnico de

segurança do trabalho encontrou no aparelho uma dose de 400%. Essa
dose corresponde ao nível de pressão sonora, em dB(A):

a) 85
b) 90 GAB. C
c) 95
d) 100
e) 10
105
5
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/ENA
/ENADE
DE - Tecn
Tecnólogo
ólogo em Segura
Segurança
nça do Traba
Trabalho
lho - 2019
A Norma Regulamentadora NR 15, anexo I, estabelece limites de exposição diária
permissível para cada nível de ruído contínuo e intermitente. Estabelece ainda que,
se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a
ruídos de diferentes
diferentes
representado níveis,
na fórmula deve-se considerar
a seguir considerar seus efeitos
efeitos combinados, conforme
conforme

em que Ci indica o tempo total em horas que o trabalhador fica expost

exposto
o a um nível
de ruído específico i (medido em dB) e Ti é o tempo máximo em horas de
expos
xposiç
ição
ão di
diár
ária
ia perm
permis
issí
síve
vell par
para cada
cada níve
nívell de ruíd
ruído
o (med
(medid
ido
o em dB).
dB). Se o
 resultado obtido do somatório exceder a unidade, a exposição estará acima dos
limites de tolerância.

CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2019

Em uma indústria metalúrgica, o tecnólogo de segurança no trabalho, utilizando

um decibelímetro, mediu o nível de ruído em uma máquina e verificou que os
trabalhadores
trab expostos a ruídos de 85 dB, por 6 horas, e de 90 dB, por 2
alhadores estavam expostos
horas. Consultando o anexo I da NR 15, foram obtidos os tempos máximos de
exposição para diferentes níveis de ruído, conforme apresentado na tabela a
seguir:

6 horas

2 horas
CESGRANRIO
CESGRANRIO/ENA
/ENADE
DE - Tecn
Tecnólogo
ólogo em Segura
Segurança
nça do Traba
Trabalho
lho - 2019
Considerando essa situação bem como os limites diários de exposição a ruídos
estabelecidos na NR 15, anexo I, o tecnólogo em segurança do trabalho concluiu
que a dose de ruído

a) não excedeu
excedeu o limite de tolerância permitido,
permitido, não sendo necessária a adoção de
nenhuma medida de controle.
b) excedeu o limite de tolerância permitido, sendo necessário o uso de EPI e a

diminuição
c) excedeu odolimite
tempodede exposição
tolerância dos trabalhadores.
permitido e, para sanar o problema, é necessário
instalar avisos de alerta na indústria.
d) não excedeu o limite de tolerância permitido, mas, pelo nível de exposição dos
trabalhadores, é necessário recomendar-lhes o uso de protetores auriculares.
 e) não excedeu o limite de tolerância permitido, mas, pelo nível de exposição dos
trabalhadores, é necessário adotar uma medida de proteção coletiva.

CÁLCULO DA DOSE DIÁRIA DE RUÍDO

Ʃ
CÁLCULO DA DOSE

6 horas

2 horas

DOSE = (6/8) + (2/4) = ¾ + ½ = 1,25

85dB 90dB
 DOSE >1 !! ATIVIDADE INSALUBRE
INSALUBRE !!

GAB. B
CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2019

Considerando essa situação bem como os limites diários de exposição a ruídos

estabelecidos na NR 15, anexo I, o tecnológo em segurança do trabalho concluiu
que a dose de ruído:

A) não excedeu
excedeu medida
de nenhuma o limite de
de controle.
tolerância
tolerância permitido,
permitido, não sendo necessária a adoção
adoção
B) excedeu
excedeu o limite
limite de toler
tolerânci
ânciaa permitido,
permitido, sendo
sendo necessário
necessário o uso de EPI e a
diminuição do tempo de exposição dos trabalhadores.
C) excede
cedeu u o limi
limite
te de tole
tolerrânci
ânciaa perm
permit
itid
idoo e, par
para sana
sanarr o prob
proble
lema
ma,, é
necessário instalar avisos de alerta na indústria.
D) não excedeu
excedeu o limite
limite de tolerâ
tolerância
ncia permitido
permitido,, mas, pelo nível de exposiç
exposição
ão
doss trab
do trabalh
alhad
ador
ores
es,, é nece
necessssár
ário
io reco
recome
mendndar
ar-lh
-lhes
es o uso
uso de prot
protet
etor
ores
es
auriculares.
 E) não excede
excedeu
u o limite
limite de tolerância
tolerância permitid
permitido,
o, mas, pelo
pelo nível
nível de exp
exposiç
osição
ão
dos trabalhadores, é necessário adotar uma medida de proteção coletiva.

GAB. B
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
Em uma empresa metalúrgica, o técnico de segurança do trabalho, com o objetivo
de avaliar a insalubridade do posto de trabalho do mecânico de manutenção,
realizou as medições de calor que se encontram no Quadro abaixo.

Sabendo-se que o ambiente é interno sem carga solar, o valor do IBUTG, em °C,
encontrado foi de
a) 28,20
IBUTG = (0,7 x tbn) + (0,3 x tg) = (0,7 x 26) + (0,3 x 36)
b) 29,00
IBUTG = 29ºC
c) 30,40
d) 31,00
e) 32,70
 GAB. A
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/TRA
/TRANSPET
2018 (alterada) NSPETRO
RO - Técn
Técnico
ico de Manutenç
Manutenção
ão Júnior
Júnior - Elétr
Elétrica
ica -
O risco inerente a uma atividade desenvolvida na seção de uma empresa, onde os
trabalhadores são expostos à poeira proveniente de um processo industrial, é classificado
como:

a) químico
b) biológico
c) físico
d) ergonômico
e) de acidentes
NR1 - TER
TERMOS
MOS E DEFIN
DEFINIÇÕ
IÇÕES
ES

Agente químico
Subs
Substâ
tânc
ncia
ia qu
quím
ímic
icaa, por si só ou em misturas
misturas,, quer seja em seu

estado
p natural
rocessonatural,
de ,traqbuaelrhos,ejaquproduzida
produzida,
e em fu, nutilizada
ção de ousua gerada
naturezno
a,
concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à
saúde do trabalhador.

Exempl
Exem plos
os:: fumo
fumoss de cádádmi
mioo, poe
oeir
iraa mine
minerral con
onte
tend
ndo
o síli
sílicca
cristalina, vapores de tolueno,
tolueno, névoas de
de ácido sulfúric
sulfúrico.
o.
NR
NR7
7 - AN
ANEX
EXO
O I – Quadro I
Excerto

final
CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguran
Segurança
ça do Trabalho
Trabalho - 2019
Em termos operacionais, a epidemiologia organiza e relaciona as informações de
saúde com os processos de trabalho; identifica, descreve e analisa características
comu
co muns
ns e heter
heterog
ogêne
êneas
as das reper repercus
cussõe
sõess sanit
sanitári
árias
as em distin
distinto
toss estr
estrat
atos
os de
trab
trabal
alha
hado
doreres;
s; e poss
possibi
ibililitta a cons
constr
truç
ução
ão de grupgrupos
os estr
estrat
atif
ific
icad
adosos segu
segund
ndo
o
carac
aractterís
erísti
ticcas comun
omunss rela
relaci cion
onad
adas
as ao proc
proces
esso
so de tr trab
abal
alho.
ho. MACH
MACHAD ADOO, J.
Processo de vigilância em saúde do trabalhador
trabalhador.. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro,
v. 13, 1997 (adaptado).

Considerando a intoxicação por agentes químicos como exemplo de repercussão

sanitária que pode resultar em problemas para a saúde do trabalhador, avalie a
afirmação a seguir.
Após análise e constatação da presença, no ambiente de trabalho, de um agente
químic
quím ico
o em conc
concen
entr
traç
açõe
õess ac
acim
imaa dos
dos limi
limite
tess esta
estabe
bele
lecid
cidos
os por
por norm
norma,
a, de
deve
ve-s
-see
fornecer aos trabalhadores expostos respiradores compatíveis com o agente detectado.

NR6, Anexo I
 GAB. D
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o - 2018
As radiações ionizantes são consideradas, segundo os diplomas legais, um risco

a) biológico
b) químico
c) ergonômico
d) físico
e) de acidentes
TERMOS E DEFINIÇÕES

Agente físico
Qualquer forma de energia que, em função de sua
natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar
lesão ou agravo
agravo à saúde do
d o trabalhador.
trabalhador.

Exempl
Exe plo
os: ruído
uído,, vibra
brações
ões, pressões anor
normai
mais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes,
radiações não ionizantes
 Umidade não é agente físico!!!

GAB. E
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/BA
(alterada) /BANCO
NCO DA AMAZÔ
AMAZÔNIA
NIA - Medici
Medicina
na do Tra
Trabalho
balho - 2018
Nos termos da NR 1, a organização deve adotar mecanismos para consultar os
trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim

ser adotadas as manifestações da, quando houver:

a) Representação Especial do Sindicato
b) Associação de Empregados da Empresa
c) Assembleia Geral de Acionistas
d) Coordenação Geral do Trabalho
e) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
Responsabilidades

ORGANIZAÇÃO
Cons
Consul
ulta
tarr os trab
trabal
alha
hado
dores: percepção do
res: doss ri
risc
scos
os::
pode
podend
ndoo adot
adotar
ar as manif
anifes
esta
taçções
ões da CIP
CIPA, quan
quando
do
houver

Comunicar os trabalhadores os riscos (Inventário)

(Inventário)

Comunicar os trabalhadores sobre os riscos (Inventário)

 e as medidas de prevenção (Plano de Ação)

GAB. A
CESGRANRIO
CESGRANRIO/TRA
/TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Trab
Trabalho
alho Júnior
Júnior - 2018
Classificam-se
Classificam-se como riscos ocupacionais biológicos:

a)
b) bacilos,
bactéria,parasitas
animais epeçonhentos
protozoáriose bacilos
c) esforço físico, gases e parasitas
d) névoas, fumos e fungos
e) umidade, vírus e bactéria
TERMOS E DEFINIÇÕES

Agente biológico
Miccrorg
Mi organis
anismo
moss, par
parasi
asitas ou ma
matteria
eriais
is or
orig
igin
inaado
doss de
organismos que, em função de sua natureza e do tipo de
exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde
do trabalhado
trabalhadorr.

Exemplos
Exemplos:: bact
bactéri
ériaa Bacill
Bacillus
us ant
anthr
hrac
acis,
is, vír
vírus
us lin
linfo
fotr
trópi
ópico
co da
célu
célula
la T human
humana,
a, prío
príon
n ag
agen
ente
te de dodoen
ença
ça de Cr
Creu
eutz
tzffeldt
eldt--
Jakob, fungo Coccidioides immitis.
 GAB. E
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/TRA
/TRANSPET
NSPETRO
RO - Médico do Trabalh
Trabalho
o Júnior - 2018
Considere-se uma atividade em que o uso de proteção auditiva, em determinado posto
de trabalho, seja insuficiente para a proteção do trabalhador, como medida protetiva,

sendo necessário
Nesse caso, manter a atividade
está corretamente de otrabalho
indicado seguintesimultaneamente.
procedimento:

a) o uso de plugues de silicone sob medida para o empregado.

b) o uso de protetor tipo concha acoplado ao capacete do empregado.
c) o uso de dupla proteção auditiva, concha e plugue, simultaneamente.
d) a interrupção da atividade, que é a única alternativa tecnicamente possível.
e) a redução da duração da jornada de trabalho, de modo a torná-la compatível com a
atenuação obtida com o uso do EPI para o nível de ação.
NR1 - OBRIGA
OBRIGAÇÕES
ÇÕES DO EMPRE
EMPREGADOR
GADOR

I. eliminação dos fatores de risco

Implementar
medidas de II. minimização e controle dos fatores de
risco, com a adoção de medidas de Medidas
prevenção, ouvidos proteção coletiva
de
os trabalhadores, prevenção
de acordo com a III. minimização e controle dos fatores de
seguinte risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do
ordem de trabalho
prioridade: Medidas de
IV.. adoção de medidas
IV medida s de proteção proteção
 individual EPI, boas
práticas de
higiene

NR6 - Por que o EPI deve ser a última opção

opção?
?

Última barreir
barreiraa

Fator comportamental
Treinamento

Guarda e conservação
Condições de teste: laboratório
 GAB. B
CESGRANRIO/TRA
CESGRANRIO/TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Trab
Trabalho
alho Júnior
Júnior - 2018
Hospita
Hospitais,
is, ambula
ambulatór
tórios
ios,, ma
mateterni
rnidad
dades,
es, casas
casas de saúde
saúde e repo
repouso
uso,, clíni
clínicas
cas e
estabe
abeleci
lecime
men
ntos si
simi
mila
lare
ress com
com mais
mais de 500
500 (q
(qui
uinh
nhen
enttos)
os) até 101000
00 (mil
(mil))

empregados deverão contratar

a) no mínimo, um Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, se for grau de risco 3, em
período integral
b) no mínimo, um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral.
c) no mínimo, três Médicos do Trabalho, sendo 1 em horário integral
d) um Engenheiro de Segurança do Trabalho, se for grau de risco 2
e) dois Técnicos de Segurança do Trabalho, se for grau de risco 3
 Grau No. de Trabalhadores no 50 a 101 251 501 1001 2001 3501 Acima de 5000 para
de estabelecimento 100 a a a a a a cada grupo de 4000 ou
DIMENSIONAMENTO Risco Profissionais 250 500 1000 2000 3500 5000 fração acima de
Exemplo 1 2000**
1 Técnico Seg. Trabalh
lho
o 1 1 1 2 1
Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1 1*
Aux. Enferm. do Trabalho 1*** 1 1
Enfermeiro do Trabalho 1*
Médico do Trabalho 1* 1* 1 1*

2 Técnico Seg. Trabalh

lho
o 1 1 2 5 1
Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1 1 1*
Aux. Enferm. do Trabalho 1*** 1*** 1 1
Enfermeiro do Trabalho 1
Médico do Trabalho 1* 1 1 1

3 Técnico Seg. Trabalh

lho
o 1 2 3 4 6 8 3
Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1 1 2 1
Aux. Enferm. do Trabalho 1*** 1 1 1
Enfermeiro do Trabalho 1 1
Médico do Trabalho 1* 1 1 2 1
4 Técnico Seg. Trabalh
lho
o 1 2 3 4 5 8 10 3
 Engenheiro Seg. Trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1
Aux. Enferm. do Trabalho 1*** 1*** 1 1 1
Enfermeiro do Trabalho 1 1
* *

Anexo II
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL

Integral
Profissionais de 30 horas (mínimo)
nível superior Parcial
15 horas (mínimo)

Profissionais de Jornada integral

nível médio 44 horas
 Técnico de segurança
Aux/Técnico de enfermagem
Aux/Técnico

GAB. B
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/TRA
/TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Trab
Trabalho
alho Júnior
Júnior - 2018
Além do dever de manter permanente interação com a CIPA, os SESMT deverão:

a) manter
suas contato com os sindicatos dos trabalhadores, para obter a aprovação de
decisões.
b) compar
compartil
tilhar
har inform
informaç
ações
ões rele
relevan
vantes
tes para
para a prev
prevenç
enção
ão de acide
acident
ntes
es e de
doenças relacionadas ao trabalho com a CIPA, quando por esta solicitado.
c) manter contato com os sindicatos patronais para obter a aprovação de suas
decisões.
d) acatar integralmente todas as solicitações emanadas da CIPA propondo soluções
corretivas e preventivas.
e) reunir-se anualmente com o representante sindical na empresa para que este
possa inspecionar o livro de Atas das Reuniões da CIPA.

GAB. A
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
(alterada) /LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
De acordo com as normas vigentes, o empregado eleito para cargo de direção de
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e de Assédio, desde o registro de

sua candidatura até um ano após o final de seu mandato, não pode ser dispensado
a) arbitrariamente
b) a pedido
c) por transferência
d) por justa causa
e) por assumir outro emprego
NR5 - ESTA
ESTABIL
BILIDA
IDADE:
DE: MEMB
MEMBRO
RO
ELEITO
Item 5.4.12

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa

do empregado eleito para cargo de direção de
CIPA desde o registro de sua candidatura até um
ano após o final de seu mandato.
 Titulares e suplentes

GAB. E
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/TRA
(alterada) /TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Trab
Trabalho
alho Júnior
Júnior - 2018
Confor
Conforme
me defi
defini
nido
do pela
pela NR
NR6,
6, as orga
organi
niza
zaçõ
ções
es são
são obri
obriga
gada
dass a fornec
ornecer
er ao
empr
empreg
egad
ado,
o, gr
grat
atui
uita
tame
ment
nte,
e, EPI
EPI adeq
adequa
uado
do ao risc
risco,
o, em pe perf
rfei
eito
to esta
estado
do de

conservação e funcionamento,
Norma Regulamentadora nas situações
nº 01 (NR-01) previstas
- Disposições no subitem
Gerais 1.5.5.1.2 de
e Gerenciamento da
Riscos Ocupacionais, observada a hierarquia das medidas de prevenção. Mas o
equi
eq uipa
pamen
mentoto de prot
proteç
eção
ão só pode
poderrá ser
ser post
posto
o à vend
vendaa ou util
utiliz
izad
ado
o com
com a
indicação impressa do Certificado de Aprovação (CA).
A importância do CA se refere ao fato de que o
a) número do CA consta na nota fiscal discriminativa
b) fabricante do EPI possui a certificação ISO
c) fornecedor do EPI possui a certificação ISO
d) importador promoveu os testes de ensaio do EPI
e) EPI cumpriu os procedimentos estabelecidos em regulamento emitido pelo MTE.

EPI

ANEXO I
+ Certificado
de
Aprovação
CERTIFICAD
CERTIFICADO
O DE
DE APROV
APROVAÇÃO
AÇÃO - CA

GLOSSÁRIO
Documento emitido pelo órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho

autorizando a comercialização e utilização do EPI no

territ
território
ório nac
naciona
ional.
l.
CERTIFICAD
CERTIFICADO
O DE
DE APROV
APROVAÇÃO
AÇÃO - CA

Atesta conformidade do EPI às

especificações técnicas para
proteção contra riscos específicos

Máscara de solda para impactos de

ANSI.Z.87.1:2015
partículas volantes, radiação
ou alteração
ultravioleta, radiação infravermelha,
posterior
luminosidade intensa
PORTARIA 672 – ANEXO I
REQUISITOS TÉCNICOS, DOCUMENTAIS E DE MARCAÇÃO PARA AVALIAÇÃO DE EPI
CESGRANRIO/ENADE – Tecnólogo em Segurança do Trabalho – 2019
alterada
Um tecnólogo em segurança no trabalho foi contratado por uma empresa do segmento alimentício
para realizar uma consultoria
consultoria na área de saúde e segurança do trabalho. O novo empreen
empreendiment
dimentoo
con
contr
trat
atar
aráá cerc
cercaa de 50 fufunc
ncio
ioná
nári
rios
os.. Assi
Assim,
m, a em
empr
pres
esaa prec
precis
isar
aráá dime
dimens
nsio
iona
narr o Servi
Serviço
ço
Especializado em Saúde e Medicina do Trabalhador (SESMT), acompanhar a implementação do
Programa de Contro
Programa Controle
le Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) e realizar progr
programas
amas de treinamento
treinamento
para os novos funcionários. Com base nas informações apresentadas, avalie a afirmações a seguir.

I. O dime
dimensi
nsion
oname
ament
nto
o do SES
SESMT
MT deve
deverá
rá co
consi
nside
derar
rar o maior
maior grau de risc
risco
o en
entr
tree a ativi
atividad
dadee

II. Oprincipal
PCMSOedeve
a preponderante,
incluir, obrigateoriamente,
o número de
incluir, obrigatoriamente, ex funcionários.
exames
ames admissionais, periódicos, mudança de função,
retorno
retorn o ao trabalho
trabalho e demiss
demissionais.
ionais.
III. O tecnólogo deverá organizar o treinamento inicial dos funcionários a ser realizado em até 30
dias após o início das atividades.
É correto o que se afirma em:
A) I, apenas. B) III, apenas. C) I e II, apenas. D) II e III, apenas. E) I, II e III.

CERTO
I. O dimensionament
dimensionamento o do SE
SESMT
SMT dev
deverá
erá cconsidera
onsiderarr o maio
maiorr grau
de risco entre a atividade principal e a preponderante, e o
número de funcionários.
DIMENSIONAMENTO
4.5.1 O dimensionamento do SESMT vincula-se ao:
➢ núnúme
meroro de em
empr
preg
egad
ados
os da or
orggan
aniz
izaç
ação
ão e
➢ ao maior grau de risco entre a atividade econômica principal e atividade
econômic
econ ômicaa pre
prepond
pondera
erante
nte no estabelecimento,
nos termos dos Anexos
Anexos I e II, observadas as exceções
exceções previstas
previstas nesta NR.

No. de empregados da
Maior grau de risco
organização
 Atividade Atividade
econômica econômica
principal preponderante

DIMENSIONAMENTO

Constante no Cadastro
Atividade econômica
Nacional da Pess
Pessoa
oa
principal
Jurídica CNP
CNPJJ

Aquela que ocupa o

Atividade econômica maior número de
preponderante
trabalhadores
II - O PCMSO deve incluir
i ncluir,, obrigatoriamente
obrigatoriamente,, exames
exames admissionais, periódicos,
mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais.
ERRADO
Admissional

Periódico Exame clínico

Demissional
Exames
Mudança de riscos
ocupacionais complementares
de acordo com as disposições da
NR7 e de outras NRs
Retorno ao trabalho
II
IIII - O tec
ecnó
nólo
loggo de
deve
verrá or
orgganiz
anizaar o tr
trei
eina
name
mennto in
inic
icia
iall dos
dos
funcio
func ioná
nári
rios
os a se
serr re
real
aliiza
zad
do em até 30 di dias
as ap
após
ós o in
iníc
ício
io da
dass
atividades.

ERRADO
TREINAMENTO INICIAL

Antes de o trabalhador iniciar suas

Treinamento funções ou de acordo com o prazo
Inicial especificado em NR.

NR17, Anexo I Operadores de checkou

checkoutt
Início das funções: 7.2.1. Cada trabalhador deve receber treinamento com
duração mínima de duas horas, até o trigésimo dia da
Admissão data da sua admissão, com reciclagem anual e com
duração mínima de duas horas, ministrados durante sua
 Mudança de função
jornada de trabalho.

GAB. A
CESGRANRIO/ENADE – Tecnó
Tecnólogo
logo em Segurança
Segurança do Trabalho
Trabalho - 2019
Um te tecnó
cnólog
logo
o em se segur
guranç
ançaa no tr
traba
abalho
lho foi
foi cont
contra
rata
tado
do po
porr uma
uma empr
empresa
esa do sesegm
gmen
ento
to
alimentício para realizar uma consultoria na área de saúde e segurança do trabalho. O novo
empreendimen
empree ndimento
to contratará
contratará cerca de 50 funcionários.
funcionários. Assim, a empresa precisará dimensionar o
Serv
Se rviç
iço
o Espe
Especi
cial
aliz
izad
ado
o em SaúdSaúdee e Medi
Medici
cina
na do Tra raba
balh
lhad
ador
or (SESM
SESMT)
T),, ac
acom
ompa
panh
nhar
ar a

imp
implem
lemen
enta
programas
program astaçã
ção
de otreinament
do Progr
Program
oama
treinamento a de
para os Cont
Contro
role
novos le Mé
Médic
dico
o e Com
funcionários. Saúde
Saúde
baseOcupac
Ocu pacio
nas ional
nal ações
(PCMS
(PCMSO)
informações
inform O) e re
real
apresent aliz
izar
apresentadas, ar
adas,
avalie a afirmações a seguir.
I. O dimensiona
dimensionamen mento
to do SESMT deverá
deverá consider
considerar
ar o maio
maiorr gra
grau
u de risc
risco
o entre a atividad
atividadee
principal e a preponderante, e o número de funcionários. Certo.
II. O PCMSO
PCMSO dev devee inclu
incluir
ir,, obrigat
obrigatoriam
oriament
ente,
e, exa
exames
mes admissio
admissionais,
nais, periódi
periódicos
cos,, mudança
mudança de
função,, retorno ao trabalho
função trabalho e demission
demissionais.
ais. Errado.
III. O tecnólogo deverá organizar
organizar o treinamento
treinamento inicial dos funcionários a ser realizad
realizado
o em até 30
dias após o início das atividades. Errado.
É correto o que se afirma em
A) I, apenas. B) III, apenas. C) I e II, apenas. D) II e III, apenas. E) I, II e III.

CESGRANRIO
CESGR ANRIO/TRA
(alterada) /TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Trab
Trabalho
alho Júnior
Júnior - 2018
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) inclui, dentre
outros procedimentos, a realização obrigatória de exames médicos.
O exame clínico deve ter o seguinte intervalo:
a) a cada 6 meses para os trabalhadores que não estão expostos aos riscos ou
cond
condiç
içõe
õess de agrav
agravam
amen
ento
to de doen
doença
ça ocup
ocupac
acio
iona
nal,
l, quand
quando
o meno
menore
ress de 18

(dezoito)
b) a cadaanos e maiores
6 meses para de
os 45 (quarenta e cinco)
trabalhadores que nãoanos de idade.
estão expostos aos riscos ou
condições de agravamento de doença ocupacional e em idade entre 18 (dezoito)
anos e 45 (quarenta e cinco) anos.
 GAB. C
CESGRANRIO/TRA
CESGRANRIO
(alterada) /TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Trab
Trabalho
alho Júnior
Júnior - 2018

c) a cada
cada ano
ano ou a inte
interv
rval
alos
os me
meno norres,
es, a cr
crit
itér
ério
io médi
médicoco,, par
para empr
empreg
egad
ados
os
expos
xposto
toss a risc
riscos
os ocup
ocupac
acioiona
nais
is iden
identi
tific
ficad
ados
os e cl
clas
assi
sifi
fica
cado
doss no PGRPGR e par
para
portadores
portad ores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos e de
acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV da NR7 para os empregados
expostos a condições hiperbáricas
d) a cada
cada an
anoo par
para os trtrab
abal
alha
hado
dorres que
que não
não estã
estãoo expos
xpostotoss aos
aos risc
riscos
os ou
condições de agravamento de doença ocupacional e em idade entre 18 (dezoito)
anos e 45 (quarenta e cinco) anos.
e) a cada três meses para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de
trab
trabal
alho
ho que
que impl
impliq
ique
uemm o dese desencncad
adeaeame
men
nto ou agragravame
vamen nto de doen
doença
ça
 ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.

PERIODICIDADE DO EXAME CLÍNICO

Exposição a riscos ocupacionais Anual

identificados
identificados ePGR
classificados no

Ou a intervalos
Portadores
que de doenças acrônicas
aumentem menores
A critério do médico responsável
susceptibilidade a tais riscos
 Não é qualquer doença crônica!

PERIODICIDADE DO EXAME CLÍNICO

Exposição a condições
Anexo IV
hiperbáricas

Demais empregados Dois anos

 GAB. B
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/TRA
/TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Tra
Trabalho
balho Júnior
Júnior - 2018
(alterada)
Existe uma Norma Regulamentar (NR) que trata do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional, normatiza a obrigatoriedade de realização de exames médicos, e,
dentre eles, cita o exame denominado periódico.
O exame clínico periódico deve ser realizado:
a) antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual
ou supe
superi
rior
or a 30 (tri
(trin
nta
ta)) dias
dias por
por moti
motivo
vo de doen
doença
ça ou acid
aciden
ente
te,, de natu
naturreza
ocupacional ou não. Errado. Retorno ao trabalho.
b) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no
PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais
riscos. Certo.
c) antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa contratante. Errado. Admissional
d) antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos. Errado.
Mudança de
e) em até 10 (dez) dias contados do término do contrato. Errado. Demissional
riscos

GAB. E
CESGRANRIO
CESGRANRIO/TRA
/TRANSPET
NSPETRO
RO - Médico do Trabalh
Trabalho
o Júnior - 2018
O Serviço Médico de uma empresa foi intimado pela Justiça do Trabalho a apresentar o
prontuário de um ex-empregado, que alegou padecer de uma doença adquirida no trabalho,
e buscava seus direitos, uma vez que estava passando por dificuldades financeiras. Sua
demissão se deu
empresa, que não22 anos antesnodaprontuário
evidenciou, propositura
doda ação trabalhista
ex-empregado, do empregado
qualquer contra
possibilidade de aa
doença alegada ter sido em decorrência do trabalho para a empresa intimada.
Por acaso, a empresa ainda mantinha o prontuário do referido empregado, mas, caso não o
tivesse
tivesse mais em arquivo,
arquivo, não seria penalizada, porque o tempo legal de guarda desse tipo de
documentação se expirara, após a demissão, segundo a NR 7 do MTE, em
a) 6 meses
b) 5 anos
 c) 10 anos
d) 15 anos
e) 20 anos

NR7 - PRON
PRONTUÁRIO
TUÁRIO MÉDIC
MÉDICO
O INDIVIDUA
INDIVIDUAL
L

➢Guarda dos prontuários médicos: (a partir do desligamen

desligamento)
to)

❑20 anos: regra geral

❑30 anos: exposição a radiações ionizantes

Anexo V - 5.4 Os prontuários médicos dos empregados expostos a radiações ionizantes devem ser mantidos até a data em que o

empregado
empregad empregado.
o completará 75 anos e, pelo menos, por período mínimo de 30 (trinta) anos após o desligamento do empregado

❑40 anos: exposição a substâncias cancerígenas

 GAB. C
CESGRANRIO/LIQU
CESGRANRIO/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
A NR 15 (Atividades e Operações Insalubres) estabelece para a substância química
Acetona, o Limite de Tolerância de 780 ppm. Segundo a NR 9 (Avaliação e controle
das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos), devem ser
objeto de controle sistemático as situações que apresen
a presentem
tem exposição ocupacional
acima dos Níveis de Ação (NA).
Nesse caso da substância química Acetona, deve-se considerar o NA, em ppm, a
partir de

a) 100
b) 195
c) 390
d) 585
e) 780

GAB. D
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego n°
09, deverá ser realizada, sempre que necessária para comprovar o controle da
exposição ocupacional aos agentes identificados, a avaliação

a) grupal
b) profissional
c) pessoal
d) quantitativa
e) individual
 Quantitativas:
Avaliações Quantitativas:
Realizadas quando necessárias

Comprovar o controle da exposição

ocupacional aos agentes identificados

Dimensionar a exposição ocupacional

dos grupos de trabalhadores

Subsidiar o equacionamento das
 medidas de prevenção

GAB. D
CESGRANRIO/ELETRO
CESGRANRIO/ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR
- 2022 BRAS-ELETRONUCLEAR - Engenheiro Eletricista
Um indivíduo acaba de concluir a graduação no curso de engenharia elétrica e conseguiu
ef
efetivação
etivação na firma onde já fazia estágio.
estágio. Com a devida anuência, ele já executa
executa trabalhos
nas instalações elétricas da empresa. Entretanto, por motivos alheios a sua vontade, ele
ainda não efetuou o seu registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA)
de seu estado.
Diante do exposto e de acordo com a NR-10, que trata de segurança em instalações e
serviços em eletricidade, esse indivíduo é um trabalhador

a) habilitado
b) designado
c) escalado
 d) qualificado
e) identificado

NR10 - HABIL
HABILITAÇ
ITAÇÃO,
ÃO, QUALIFICA
QUALIFICAÇÃO,
ÇÃO,
CAPACITAÇÃO E AUTORIZAÇÃO DOS
TRABALHADORES

Qualificado Habilitado Capacitado

Recebeu capacitação sob
Conclusão de curso Previamente orientação
orientação e responsabilidade do
específico na área qualificado e com profissional habilitado e autorizado
elétrica reconhecido registro no
pelo sistema oficial de competente conselho E trabalha
trdo
abalha sob responsabili
responsabilidade
profissional habilitadodade
habilitado e
ensino de classe autorizado
 GAB. D
CESGRANRIO
CESGRANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
Segundo a NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade), o estado
de inst
nstalaç
alação
ão desen
eseneergizad
izadaa deve ser
ser manti
antid
do até a au auttoriz
orizaç
ação
ão para
ara
reene
eenerg
rgiz
izaç
ação
ão,, quan
quando
do,, entã
então,
o, deve
deverrá ser
ser reen
reener
ergi
giza
zada
da,, resp
respei
eita
tand
ndo
o uma
uma
sequência de procedimentos.
A segunda etapa dessa sequência de procedimento a ser seguida é a(o)

a) remoção da sinalização de impedimento de reenergização.

b) remoção do aterramento temporário, da equipotencialização e das proteções
adicionais.
c) retirada das ferramentas, utensílios e equipamentos.
 d) re
retir
tirada
ada da zona
zona contr
controlad
oladaa de todos
todos os traba
trabalh
lhador
adores
es não envo
envolvi
lvido
doss no
processo de reenergização.
e) destravamento, se houver, e religação dos dispositivos de seccionamento.

SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS DESENERGIZADAS

Procedimentos de Reenergização

Retirada das ferramentas, utensílios e ferramentas

Retirada da zona controlada de todos os trabalhadores não

envolvidos no processo de reenergização
Remoção do aterramento temporário, da equipotencialização e
das proteções adicionais

Remoção da sinalização de impedimento de reenergização

 Destravamento, se houver, e religação dos dispositivos
de seccionamento

GAB. C
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego n°
11, pertinente ao regulamento técnico de procedimentos para movimentação,
armazenagem e manuseio de chapas de rochas ornamentais, após a inspeção do
equip
eq uipamen
amentoto ou elemen
elementoto de sust
susten
enta
tação
ção,, deve
deve ser emiti
emitido
do o Rela
Relató
tório
rio de
Insp
Inspeç
eção
ão,, com
com peri
period
odic
icid
idad
adee anua
anual,
l, el
elab
abor
orad
ado
o por
por prof
profis
issi
sion
onal
al lega
legalm
lmen
ente
te
habilitado com

a) Diploma de Especialista em Riscos

b) Certificado de Segurança Interna
c) Anotação de Responsabilidade Técnica
 d) Curso de Preparação de Materiais
e) Especialização em Minerais

CESGRANRIO/ENADE – Tecn
Tecnólogo
ólogo em Seguranç
Segurança
a do Trabalho - 2019
aA saúde
NormaeRegulamentadora
Regulament adora
a integridade NRdos
física 12 trabalhadores,
e seus anexos
an exos definem referências
referências
estabelecendo técnicas,
requisitos princípios
mínimos parafundamentais
a prevenção dee medidas deeproteção
acidentes doenças para garantir
do trabalho,
nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamento
equipamentoss de todos os tipos.
Disponível em: . Acesso em: 15 ago. 2019 (adaptado).

Considerando as informações apresentadas,

apresentadas, avalie
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Na
Nass má
máqui
quina
nass e eq
equip
uipame
amentntos
os cuj
cujaa op
oper
eraç
ação
ão reque
requeir
iraa a parti
particip
cipaç
ação
ão de doi
doiss ou ma
mais
is ope
opera
rador
dores
es,, o
número
númer o de dis
dispo
posit
sitiv
ivos
os de aciaciona
onamement
nto
o bim
bimanu
anual
al sim
simult
ultâne
âneos
os dev
devee corre
correspo
sponde
nderr ao núm
númerero
o de
operadores expostos aos perigos.
Porque
II. Nas máquina
máquinass e equipame
equipamentos
ntos operados por dois ou mais dispositiv
dispositivos
os de acioname
acionamentonto bimanual, a atuação
síncrona é requerida entre os difer
diferentes
entes dispositivos.
A respeito
respeito dessas asserções, assinal
assinalee a opção corre
correta.
ta.
A) As asserçõ
asserções
es I e II são proposiçõe
proposiçõess ver
verdadeira
dadeirass e a II é uma justifica
justificativa
tiva corret
corretaa da I.
B) As asserções I e II são proposições verdade
verdadeiras,
iras, mas a II não é uma justi
justificativ
ficativaa correta da I.
C) A asserçã
asserção o I é uma propo
proposição
sição vverdadei
erdadeira
ra e a II é u
uma
ma pr
proposição
oposição falsa.
D) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadei
verdadeira.
ra.
E) As aasserç
sserções
ões I e IIII sã
são
o proposi
proposições
ções fal
falsas
sas

Dispositivo de acionamento bimanual

Dispositivo que exige,

exige, ao menos,
m enos, a
atuação simultânea pela utilização

das duas
iniciar mãos,ascom
e manter mãoso objetivo de
do operador
nos dispositivos de atuação
(geralmente botões), enquanto existir
uma condição de perigo, propiciando
uma medida de proteção apenas
 para a pessoa que o atua

Dispositivo de acionamento bimanual

OBJETIVO:

Manter as mãos
do operador
fora da zona perigosa
durante
o movimento perigoso
Requisitos do dispositivo de acionamento
bimanual
Sinal de saída gerado somente
Atuação síncrona quando os dois dispositivos
forem atuados com t<= 0,5s

Submetido a monitoramento automático por interface

de segurança, se indicado pela apreciação de riscos

Relação entre Sinais de entrada devem se iniciar

juntos e manter
manter o sinal de saída
 sinais de entrada e
saída somentedos
durante a aplicação
dois sinais

Requisitos do dispositivo de acionamento

bimanual
Deve terminar quando houver
Sinal de saída desacionamento de qualquer dispositivos de
atuação

Dispositivos de Ação intencional:

atuação < probabilidade comando acidental

Distanciamento, barreiras,
outros, entre os dispositivos Dificultar a burla do efeito de proteção
de atuação
 Reiníciosaída
do sinal de Somente após a desativação
dispositivos dos dois
de atuação

Requisitos do dispositivo de acionamento

bimanual
 Comando bimanual irregular

Dispositivo de acionamento bimanual

Máquinas e equipamentos
equipame ntos cuja operação requeira
a participação de mais de uma pessoa

Número de dispositivos de acionamento bimanual simultâneos

deve corresponder ao número de operadores expostos aos perigos
decorrentes de seu acionamento

Nível de proteção seja o mesmo para cada trabalhador

 No. de comandos bimanuais = No. de operadores

Dispositivo de acionamento bimanual

Nas máquinas e equipamentos
operados por dois ou mais
dispositivos de acionamento
bimanual, a atuação síncrona é
requerida somente para cada um
dos dispositivos de acionamento
bimanual
e não entre dispositivos
 diferentes,, que devem
diferentes d evem manter
simultaneidade entre si.

Dispositivo de acionamento bimanual

Máquinas operadas por dois ou mais
dispositivos de acionamento bimanual

Atuação síncrona:
Para cada um dos
Dispositivos Bimanuais
Dispositivo de acionamento bimanual

Máquinas operadas por dois ou mais

dispositivos de acionamento bimanual

Atuação simultânea:
Entre os comandos

bimanuais
A Norma Regulamentadora
Regulamentadora NR 12 e seus anexos
an exos definem referências
referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir
a saúde e a integridade física dos trabalhadores, estabelecendo requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho,
nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamento
equipamentoss de todos os tipos.
Disponível em: . Acesso em: 15 ago. 2019 (adaptado).

Considerando as informações apresentadas,

apresentadas, avalie
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Na
Nass má
máqui
quina
nass e eq
equip
uipame
ament
ntos
os cuj
cujaa op
oper
eraç
ação
ão reque
requeir
iraa a parti
particip
cipaç
ação
ão de doi
doiss ou ma
mais
is ope
opera
rador
dores
es,, o
númer
núm ero
o de dis
dispo
posit
sitiv
ivos
os de aci
aciona
onamement
nto
o bim
bimanu
anual
al sim
simult
ultâne
âneos
os dev
devee corre
correspo
sponde
nderr ao núm
númerero
o de
operadores expostos aos perigos.

Porque
CERTO
GAB. C
II. Nas máquina
máquinass e equipame
equipamentos
ntos operados por dois ou mais dispositiv
dispositivos
os de acioname
acionamento
nto bimanual, a atuação
síncrona é requerida entre os difer
diferentes
entes dispositivos. ERRADO

A respeito dessas asserçõe

asserções,
s, assinale a opção correta
correta..

A) As asserçõ
asserções
es I e II são proposiçõe
proposiçõess ver
verdadeira
dadeirass e a II é uma justifica
justificativa
tiva corret
corretaa da I.
B) As asserções I e II são proposições verdade
verdadeiras,
iras, mas a II não é uma justi
justificativ
ficativaa correta da I.
C) A asserçã
asserção o I é uma propo
proposição
sição vverdadei
erdadeira
ra e a II é u
uma
ma pr
proposição
oposição falsa.
D) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadei
verdadeira.
ra.
E) As aasserç
sserções
ões I e IIII sã
são
o proposi
proposições
ções fal
falsas
sas

GAB. E
CESGRANRIO
CESGR ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
(alterada)
De acordo com a NR13, as caldeiras devem dispor de válvula de segurança com
pressão de abertura ajustada em valor igual ou inferior à Pressão Máxima de
Trabalho Admissível - PMTA, respeitados os requisitos do código de

a) adequação
b) longevidade
c) garantia
d) resistência
e) construção
CÓDIGO DE CONSTRUÇÃO

Normas: associações técnicas ou sociedades de

normalização

Regras, exigências, procedimentos, fórmulas e parâmetros

utilizados na construção dos equipamentos abrangidos pela
NR13

Exemplos: ASME Boiler and Pressure Vessel Code, British

 Standards Institution, AD 2000 Merkblatt, SNCTTI, ABNT,
entre outros.

CALDEIRAS – ITENS OBRIGATÓRIOS

Válvula de Pressão de
segurança abertura
<= PMTA
Respeitados os req
equi
uisi
sittos do códi
diggo de cons
nstr
truç
ução
ão relativos a
aberturas escalonadas e tolerâncias de pressão de ajuste

Instrumento que indique a pressão do

 vapor acumulado

CESGRANRIO
CESGRANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
Com o objetivo de avaliar o nível de ruído presente no posto de trabalho do
oper
op erado
adorr de produ
produçã
ção
o de um tetermi
rminal
nal maríti
marítimo
mo,, o técn
técnic
ico
o de segur
seguranç
ançaa do
trabalho realizou uma medição do Nível de Pressão Sonora (NPS) e encontrou o
valor de 94 dB(A).

Segundo o Anexo I NR15, o tempo máximo, em minutos, que esse trabalhador

pode ficar exposto a esse NPS sem proteção auditiva é de

a) 30
b) 60
c) 135
d) 240
e) 480
 GAB. C
CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/LIQU
/LIQUIGÁS
IGÁS - Técn
Técnico
ico de Seguran
Segurança
ça do Trabalh
Trabalho
o I - 2018
Com o objetivo de avaliar o nível de ruído presente no posto de trabalho do
oper
op erado
adorr de produ
produçã
ção
o de um tetermi
rminal
nal maríti
marítimo
mo,, o técn
técnic
ico
o de segur
seguranç
ançaa do
trabalho realizou uma medição do Nível de Pressão Sonora (NPS) e encontrou o
valor de 94 dB(A).

Segundo o Anexo I NR15, o tempo máximo, em minutos, que esse trabalhador

pode ficar exposto a esse NPS sem proteção auditiva é de

a) 30
b) 60
c) 135
d) 240
e) 480

GAB. B
CESGRANRIO
CESGRANRIO/BA
/BANCO
NCO DA AMAZÔ
AMAZÔNIA
NIA - Medici
Medicina
na do Tra
Trabalho
balho - 2018
Os riscos ambientais presentes nos locais de trabalho devem ser monitorados,
conforme as normas legais, como, por exemplo, a NR 15. Um dos riscos físicos que
gera maior preocupação é o Nível de Pressão Sonora Elevado (NPSE) ou “ruído”,
que, além de causar diversos tipos de alteração da homeostase, pode também
causar perda da audição.
Conforme a definição da NR 15, os ruídos de impacto são sons com
a) duração maior do que 1 segundo e intervalos inferiores a 1 segundo.
b) picos de energia acústica de duração inferior a 1 segundo e intervalos superiores
a 1 segundo.
c) picos de energia acústica, com duração entre 1 e 5 segundos e intervalos
 inferiores a 1 segundo.
d) grande energia sonora e que apresentem duração maior do que 5 segundos.
e) grande energia sonora, como explosões, independentemente do seu tempo de
duração.

SOM X RUÍDO

O QUE É RUÍDO?
Ruído é um som que incomoda

Todo ruído é um som, mas nem todo som é ruído

SOM X RUÍDO

O QUE É SOM?
Som é a percepção acústica do
movimento de moléculas
(compressão e rarefação) em
determinado meio material, seja
 gasoso,, líquido ou sólido.
gasoso
Onda mecânica, não se propaga no vácuo

SOM X RUÍDO

O QUE É RUÍDO CONTÍNUO

OU INTERMITENTE?
Item 1, Anexo 1

AQUELE QUE
RUÍDO DE NÃO
IMP É
IMPACTO
ACTO
RUÍDO DE IMPACTO
RUÍDO DE IMPACTO RUÍDO DE IMPACTO

RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE

>1s

<1s <1s
 Anexo 2, Item 1. Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia
Anexo
acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.

Nos intervalos entre os picos,

picos, o ruído existente deverá ser avaliado como ruído cont
contínuo
ínuo
ou intermitente.

CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/TRA
/TRANSPET
NSPETRO
RO - Enfer
Enfermeiro
meiro do Trab
GAB.
Trabalho
B
alho Júnior
Júnior - 2018
(alterada)
As condi
ondiçções
ões de trab
trabal
alho
ho são
são impr
impres
esci
cind
ndív
ívei
eiss par
para a aval
avalia
iaçã
ção
o e a adap
adapttação
ação das
características psicofisiológicas dos trabalhadores à natureza do trabalho a ser executado.
Estão incluídas nas condições ambientais de trabalho da NR 17. 17.8.2
Errado.
Errado a(o)A iluminação
il uminação deve
deve ser projetada e instalada
de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos,
a) iluminação suplementar com um limite aceitável de reflexos. sombras e contrastes excessivos.
b) iluminação em locais e situações de trabalho internos em conformidade com os níveis mínimos de
ililum
umin
inam
amen
ento
to a se
sere
rem
m obse
observ
rvad
ados
os nonoss lo loccais
ais de trabtrabal
alho
ho es esttabel
abelec
ecid
idos
os na No
Norm
rmaa de Higi
Higien
enee
Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro. Certo Certo..
c) umidade relativa do ar não inferior a 20% para o conforto em atividades que exijam solicitação
intelectual e atenção constant
constantes.
es. Errado
Errado.. A NR17 não determina parâmetros de umidade.
umidade.
d) temperatura do ar entre 16°C e 20°C para o conforto em atividades que exijam solicitação intelectual e

atenção
e) nível constantes. Errado. Temperatura entre 18 e 25 graus para ambientes climatizados
Errado.
de ruído aceitável até 85 dB para efeito de conforto em atividades que exijam solicitação
intelectual e atenção constantes quando não houver valores de referência para ambientes internos
estabelecidos em normas técnicas oficiais. Errado Errado.. Ruído até 65dB(A).

CESGRANRIO
CESGRANRIO/ENA
/ENADE
DE - Tecn
Tecnólogo
ólogo em Segura
Segurança
nça do Traba
Trabalho
lho - 2019

No âmbi
âmbito
to da saúd
saúde,
e, a bios
biosse
segu
gurrança
ança dese
desen
nvolv
volvee açõe
açõess di
dire
reci
cion
onad
adas
as à
promoção do bem-estar e à proteção da vida do trabalhador, estabelecendo
medidas de controle de infecções para proteção da equipe de saúde, dos
usuários e da população.
Disponível em: <http://www.seer
<http://www.seer.unirio.br/ind
.unirio.br/index.php/
ex.php/cuidadofund
cuidadofundamental/article/view/6462/pdf_1>.
amental/article/view/6462/pdf_1>. Acesso em: 8 jul.
2019 (adaptado).

Conside
Con siderrand
ando as reco
recome
mend
ndaç
açõe
õess sobr
sobree o con
control
trolee de ri
risc
scos
os bi
biol
ológ
ógic
icos
os
estabelecidas
estabelecid as na NR 32 (Segurança
(Segurança e Saúde no Trabalho
Trabalho em Serviços de Saúde),
 assinale a opção correta.

CESGR
CESGRANRIO
ANRIO/ENA
/ENADE
DE - Tecn
Tecnólogo
ólogo em
em Seguranç
Segurança
GAB. D
a do Traba
Trabalho
lho - 2019
a) O trabalhador
trabalhador deve comunicar imediatamente
imediatamente a algum médico disponível disponível do plantão, plantão,
a ocorrência de algum acidente ou incidente com possível exposição a agentes
biológicos. Errado
Errado.. 32.2.
32.2.4.11
4.11 Os traba
trabalhado
lhadores
res deve
exposição a agentes biológicos, ao re
devem
resp
spon
m comu
onsá
comuni
sáve
vell pe
nicar
pelo
car imedi
lo lo
loca
imediatame
atamente
call de tr
traba
abalh
nte tod
lho
todo
o acid
acidente
ente ou incid
incidente
ente,, com possível
possível
o e, quando houver, ao serviço de segurança e
saúde do trabalho e à CIPA.

b) As vacinas contra tétano, difteria e hepatite B são exigidas do trabalhador da área da

saúde, e o empregador pode descontar o custo com elas do salário desse trabalhador,
parceladamente. Errado
Errado.. 32.2.4.17.1 A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de
imunizaçã
imun ização
o ativa con
contra
tra tétano, difteria,
difteria, hepatite
hepatite B e os estabelecid
estabelecidos
os no PCMSO
c) Os traba
trabalh
lhado
adore
ress da ár áreaea da saúde saúde são resp respons onsáveáveisis pela
pela hihigie
gieni
nizaç
zação
ão dasdas suas
suas
vestimentas de trabalho,
evitar contaminação. as quais devem ser lavadas com sabão neutro e passadas para
Errado.. 32.2.4.6.4 A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e obstétricos, serviços de
Errado
tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças infecto-contagiosa e quando houver contato direto da
vestimenta com material
material orgânico, deve ser
ser de resp
responsabil
onsabilidade
idade do empr
empregador
egador..
d) O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das mãos, o que deve ocorrer, no
Certo.
mínimo, antes e depois
e) Os trabalhadores, ao do uso dessas
iniciarem peças de higiene
as atividades na áreaede proteção.
saúde, devem passar por uma
capacitação sobre as condições de exposição a agentes biológicos, a ser realizada no
Errado. 32.2.4.9 O empregador deve assegurar
assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do início das atividades e de
contraturno. forma continuada,
continuada, devendo ser ministrada: b) du
dura
rant
nte
e a jo
jorn
rnad
adaa de tr
trab
abal
alho
ho;;

NR11 - CA
NR CAPA
PACI
CITA
TAÇÃ
ÇÃO
O

O tempo despendido em treinamentos

previstos nas NR é considerado como de
trabalho efetivo.
ATENÇÃO!

A capacitação deve ser consignada nos

 documentos funcionais do empregado.

GAB. D
CESGRANRIO/PETROBRAS/Enfermagem
CESGRANRIO/PETROBRAS/Enfermagem do Trabalho/2018
Dentre as medidas de controle, para mitigação dos riscos à saúde e segurança do
trab
trabalh
alhad
ador
or,, o que
que pode
pode ser
ser cons
consid
ider
erad
ado
o como
como umauma “medida de contro
controle
le
administrativo” é o(a)
A) uso de uma substância química diferente.
B) uso de proteção auditiva, óculos de segurança e sapatos de segurança.
C) alteração de um processo, fazendo com que o agente de risco não esteja mais
presente.
D) rotatividade de trabalhadores em uma determinada atividade.
E) instalação de intertravamentos de segurança em equipamentos.
CESGRANRIO/PETROBRAS/Engenheiro
CESGRANRIO/PETROBRAS/Engenheiro de Segurança do Trabalho/2018
Nas intervenções de manutenção inspeção, limpeza e ajustes em máquinas, a NR 12
MTEE - SEGU
MT SEGURA
RANÇ
NÇAA NO TRAB
TRABAL
ALHO
HO EM MÁQU
MÁQUIN INAS
AS E EQUI
EQUIPPAM
AMEN
ENTO
TOSS reque
equerr a
imple
leme
menntação
ação de cert
certos
os proce
ocediment
entos.
os. NÃO cons onstitu
tituii(em
(em) um desse
essess
procedimentos o(a):
A) isol
solamen
amentto e a descar
scargga de todas
odas as font
ontes de ene
energia
gia das máqu
áquin
inas
as e
equipamentos, de modo visível ou facilmente identificável por meio dos dispositivos
de comando. Certo. Item 12.11.3 “a”
B) bloqueio mecânico e o elétrico na posição “desligado” ou “fechado” de todos os
dispositivos de corte de fontes de energia, a fim de impedir a reenergização, e a
sinalização com cartão ou etiqueta de bloqueio contendo o horário e a data do
bloqueio, o motivo da manutenção e o nome do responsável. Certo. Item 12.11.3 “b”

GAB. E
C) acionamento de sistemas de retenção com trava mecânica,
parra evitar o movimento de retorn
pa orno acidendental de par
partes
basculadas ou articuladas abertas das máquinas e
equipamentos. Certo. Item 12.11.3 “e”
D) constituição de medidas adicionais de segurança, quando
forem realizados manutenção, inspeção e reparos de
equipamentos ou máquinas sustentados somente por sistemas
hidráulicos e pneumáticos. Certo. Item 12.11.3 “d”
 Jusante
E) constituição de medidas que garantam que à montante dos
pontos de corte de energia não exista possibilidade de gerar
risco de acidentes. Errado.

Montante Jusante

P
Foz
Nascente
 Montante Jusante

P Carga
Entrada da alimentação,
vinda da concessionária (Máquinas e eptos)

GAB. B
CESGRANRIO/LIQUIGÁ
CESGRANRIO/LIQUIGÁS/Segurança
S/Segurança do Trabalho/2018
Segundo a NR 13 (Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulação), quando a caldeira for
instalada em ambiente aberto, a área de caldeiras deve estar afastada de outras
instalações do estabelecimento, de, no mínimo,
A) 2 metros
B) 3 metros
C) 5 metros
D) 7 metros
E) 9 metros
AMBIENTES ABERTOS - REQUISITOS
AMBIENTES FECHADOS
FECHADOS - REQUISITOS
 GAB. B
CESGRANRIO/LIQUIGÁS/Segurança
CESGRANRIO/LIQUIGÁS/Segurança do Trabalho/2018
Em uma obra de construção civil, foi realizada uma escavação, e o técnico de segurança
do trabalho solicitou ao encarregado da obra que fossem disponibilizadas escadas, a fim
de permitir, em caso de emergência, a saída rápida dos trabalhadores.
Segundo a NR 18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção),
essas escadas devem ser instaladas em escavações com profundidade, em m, a partir de
A) 1,00
B) 1,25
C) 1,50
D) 2,00
E) 2,50
18.7.2.8 As escavações
[...] devem com profundidade
dispor de escadas ou rampassucolocadas
perior a 1,próximas
25 m (um aos
metro e vinte
postos deetrabalho,
cinco centímetros)
a fim de
permitir, em ca
caso
so de em
emer
ergê
gênc
ncia
ia,, a sa
saíd
ídaa rá
rápi
pida
da do
doss tr
trab
abal
alha
hado
dore
res.
s.

CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico Segurança do Trabalho/2022
Quanto à segurança e à saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis, a NR
20 estabelece que a temperatura (ponto de fulgor) é o que determina se um
líquido é considerado inflamável ou não.
Um líquido considerado como um inflamável é aquele que possui o ponto de
fulgor,, em ºC, de
fulgor
A) 55
B) 65
C) 80
D) 93
 E) 100

ANEX
ANEXO
O 2 - IN
INFL
FLAMÁ
AMÁVE
VEIS
IS

COMBUSTÍVEL X INFLAMÁVEL

PONTO DE FULGOR
Menor temperatura na qual líquidos começam a desprender gases e vapores
inflamáveis que entram em combustão ao entrarem em contato com uma fonte
de calor, porém, uma vez removida a fonte de calor, as chamas não se mantêm
devido a insuficiência de gases e vapores desprendidos.
 Classificação de inflamabilidade
inflamabilidade

AN
ANEX
EXO
O 2 - IN
INFL
FLAMÁ
AMÁVE
VEIS
IS
PONTO DE FULGOR = PF
(flash point)
point)

Líquido
Combustível 60ºC < PF <= 93ºC

Líquido inflamável PF <= 60ºC

(NR20)
 Ponto de fulgor dos INF
INFlamáveis
lamáveis é INF
INFerior
erior ao dos combustíveis

GAB. E
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng. de Segurança do Trabalho/2022
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Eng.
Os diplomas legais estabelecidos na NR 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com
Inflamáveis e Combustíveis) classificam as instalações em classes.
Segundo
Segund o a norma, são consideradas(os)
consideradas(os) da Classe 1 as(os)
A) refinarias
B) instalações petroquímicas
C) unidades de processamento de gás natural
D) engarrafadoras de gases inflamáveis
E) postos de serviço com inflamáveis e/ou líquidos combustíveis
Capacidade de aarmazenament
rmazenamento
o,
e não, quantidade efetivamente
armazenada
 GAB. E
CESGRANRIO/ELETRONUCLEA
CESGRANRIO/ELETRONUCLEAR/Técnico
R/Técnico Segurança do Trabalho/2022
Segundo a NR 33, as atividades de trabalho em altura não rotineiras devem ser
previamente autorizadas, mediante
A) análise de risco
B) atestado médico
C) avaliação de impacto ambiental
D) viabilidade financeira
E) permissão de trabalho
PERMISSÃO DE TRABALHO

NR35, 35.5.7 As atividades de trabalho em

altura não rotineiras d deevem ser
previamente autorizadas mediante PT.
OBRIGADA
Mara Camisassa

profmaracamisassa
profmaracamisassa
mcamisassa@gmail.com