Material de Saude e Seg Do Trabalho Concurso

SST Bloco 4 CNU
Prof. Charles Oscar e Anderson Miron
1
https://www.concursoaft.com/
SST Bloco 4 CNU
ITEM DO EDITAL:
Eixo Temático 4: 1. Noções conceituais de higiene do trabalho e suas
relações com o ambiente de trabalho:
1.1 Agentes nocivos e os agravos à saúde do trabalhador.
1.2 Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da exposição
ocupacional.
1.4 Fatores de risco.
Sumário
1 NOÇÕES CONCEITUAIS DE HIGIENE DO TRABALHO E SUAS RELAÇÕES

COM O AMBIENTE DE TRABALHO ..................................................................................... 3
AGENTES NOCIVOS E OS AGRAVOS À SAÚDE DO TRABALHADOR .............. 15
ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DA
EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL ................................................................................................ 31
FATORES DE RISCO ................................................................................................................. 43
2 – QUESTÕES DE FIXAÇÃO ................................................................................................ 78
3 – QUESTÕES APRESENTADAS EM AULA ................................................................. 93
4 – GABARITO........................................................................................................................... 109
@aftcharles
2
SST Bloco 4 CNU
1 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o ambiente

de trabalho
Antes de adentramos ao conteúdo em si, é essencial uma breve

introdução sobre SST – Segurança e Saúde no Trabalho (a partir de agora
usaremos apenas a siga SST, ok? )!
Quando falamos em SST, a preocupação é garantir que os trabalhadores

e as trabalhadoras possam exercer suas atividades no ambiente de trabalho de
modo seguro, isto é, livre de acidentes, e sem comprometer a sua saúde.
Destaca-se que a Organização Mundial da Saúde - OMS define saúde como “o
completo estado de bem-estar físico, mental e social, e não simplesmente a
ausência de doença”. Na mesma linha, a Convenção n. 155 da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) traz a seguinte definição de saúde: abrange não
só a ausência de afecções ou de doenças, mas também os elementos físicos e
mentais que afetam a saúde e estão diretamente relacionados com a segurança
e a higiene no trabalho.
Vale ressaltar que o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável

foi acrescentado aos Princípios e Direitos Fundamentais da OIT em 2022,
mostrando a relevância do tema!
Assim, a saúde e a segurança no trabalho englobam o bem-estar social,

mental e físico dos trabalhadores e das trabalhadoras, ou seja, da “pessoa no
seu todo”, baseando-se em alguns princípios, dentre os quais:
Princípios SST
Indisponibilidade da Contínua Melhoria Adaptação do

Saúde do(a) Labor-Ambiental ou do Trabalho ao
Trabalhador(a) Risco Mínimo Regressivo Trabalhador
- Princípio da Indisponibilidade da Saúde do Trabalhador e da

Trabalhadora: blindagem da vida e saúde do(a) trabalhador (a) -
indisponibilidade absoluta, inclusive frente à implementação de lógicas
tendentes à monetização da saúde. A monetização da saúde ou monetização
do risco é a expressão utilizada para se referir ao pagamento de um adicional
3
SST Bloco 4 CNU
em decorrência da exposição do trabalhador a agentes nocivo à sua saúde

(adicional de insalubridade, por exemplo). Trata-se de compensar o
trabalhador pecuniariamente pelos possíveis danos a que ele está sujeito por
força do trabalho.
Senta que lá vem a história...
Um dos locais que mais fiscalizamos aqui no Pará são as Siderúrgicas, que
são locais onde se transforma o ferro em aço:
Um dos locais mais problemáticos da Siderúrgica é onde ocorre o

descarregamento do carvão (usado como combustível para gerar o calor
necessário à operação do alto-forno para derreter o minério de ferro e
produzir o aço). O grande problema nesse setor é a grande poeira de carvão
que é produzida:
4
SST Bloco 4 CNU
Veja pelo inventário de riscos que a poeira estava em quantidade superior

a mais de 3 vezes o limite de tolerância:
Adivinhem o que a empresa falou?
Já pagamos insalubridade! Até dói o coração...rsrs!
Pessoal, o fato de a empresa já pagar insalubridade (que é uma obrigação

legal) não a isenta de adotar as medidas no intuito de eliminar ou minimizar
o risco. Especificamente nesse caso da Siderúrgica, havia possibilidade
técnica de adoção de medidas de proteção coletiva (implementar um sistema
de captação dessa poeira, por exemplo – chamado de despoeiramento), o que
reduziria de forma expressiva a exposição dos trabalhadores.
Figura 1 - Medida de proteção coletiva. Sistema de despoeiramento. Lado externo do local de

descarregamento.
5
SST Bloco 4 CNU
Só que muitas empresas fazem a seguinte conta: “gasto 800 mil na

medida de proteção coletiva OU gasto 4 mil reais a mais por mês para pagar
insalubridade?” Esquecem, inclusive, que o desenvolvimento de doença
ocupacional por um único trabalhador muitas vezes pode gerar um prejuízo
enorme no futuro.
Para concluir. Lavrei o Auto de Infração pelo fato de a empresa não adotar
as medidas de proteção necessárias para eliminação ou minimização do risco,
conforme a hierarquia estabelecida pela NR-01 (veremos no nosso curso) e
comuniquei o Ministério Público do Trabalho (MPT), no intuito de ingresso de
ação contra a empresa. Resultado: depois de algum tempo quando voltei para
fiscalizar a mesma empresa, o sistema, entre outras melhorias, fora
implementado.
Veja o resultado da avaliação e compare com o anterior:
ANTES (3x mais que o Limite de tolerância – LT):
DEPOIS (muito abaixo do nível de tolerância):
Por isso, não aceitem esse papo de que a empresa já paga insalubridade.
A Saúde do(a) Trabalhador(a) é indisponível!
- Princípio da Contínua Melhoria Labor-Ambiental ou do Risco Mínimo

Regressivo: insistência na busca de se reduzir a zero os riscos labor-
ambientais; prevenção aos trabalhadores de efeitos adversos para a saúde
decorrentes das suas condições de trabalho;
6
SST Bloco 4 CNU
Exemplo: uma refinaria de petróleo inicialmente tinha altos níveis de

emissões de poluentes atmosféricos que afetavam a saúde dos trabalhadores
e o meio ambiente. Após um tempo, a refinaria investiu em tecnologias
avançadas de controle de emissões, como sistemas de filtragem mais
eficientes e catalisadores de última geração. Além disso, a empresa
implementou programas de treinamento regulares para os trabalhadores
sobre práticas seguras e sobre a importância do controle de emissões. Com o
tempo, essas ações resultaram na redução contínua das emissões de
poluentes, melhorando a qualidade do ar no local de trabalho e reduzindo os
riscos para a saúde dos funcionários e o impacto ambiental.
- Princípio da Adaptação do Trabalho ao Trabalhador: visa criar ambientes

de trabalho que sejam adequados às capacidades e limitações dos
trabalhadores, a fim de prevenir lesões, doenças ocupacionais e melhorar o
bem-estar no trabalho. Esse princípio reconhece a importância de adaptar as
condições de trabalho às necessidades físicas e mentais dos trabalhadores
(chamado pela NR-17 de características psicofisiológicas1) ; a adaptação do
trabalho ao trabalhador, e não ao contrário!
Exemplo: imagine uma empresa de fabricação de veículos. Os trabalhadores

eram sobrecarregados com tarefas repetitivas e fisicamente exigentes
durante toda a jornada, resultando em fadiga, riscos de lesões
musculoesqueléticas. No entanto, após a aplicação desse princípio, a linha de
produção foi reorganizada com um sistema de rodízio de tarefas, permitindo
que os trabalhadores alternassem entre atividades mais intensas e menos
exigentes. Isso proporciona intervalos naturais para descanso muscular.
Como resultado, observa-se menos fadiga, menor incidência de dores
musculares e maior satisfação no trabalho, refletindo em um ambiente de
trabalho mais seguro e saudável, com benefícios tanto para a saúde dos
trabalhadores quanto para a eficiência da produção.
Professor, preciso decorar esses princípios? São apenas estes princípios?
1
17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os
requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança,
saúde e desempenho eficiente no trabalho.
7
SST Bloco 4 CNU
A ideia aqui do curso é que vocês possam desenvolver um raciocínio para

resolução de problemas e situações que possam estar presentes na prova do
CNU! Vamos tentar, na medida do possível, não ficar focado em decorar, mas
aplicar os conceitos na resolução das questões, inclusive no desenvolvimento
das questões discursivas!
Sobre os princípios em SST, vou citar mais alguns com relação ao meio ambiente
de trabalho, que acabam tendo relação com os princípios vistos acima. Mais uma
vez, não se preocupem em decorar, mas entendê-los:
- Princípio da Precaução: Preconiza que, na ausência de certeza científica,

medidas devem ser tomadas para evitar danos ao meio ambiente e à saúde
dos trabalhadores. Isso significa que, mesmo sem provas conclusivas, a
precaução deve ser adotada para proteger o ambiente e a saúde. Exemplo: A
empresa implementou medidas de segurança adicionais para evitar a
exposição dos trabalhadores a produtos químicos potencialmente perigosos,
mesmo sem evidências conclusivas de riscos.
- Princípio da Prevenção: Enfatiza a importância de evitar a ocorrência de

danos ambientais e à saúde dos trabalhadores, antecipando-se e tomando
medidas preventivas sempre que possível. A fábrica realiza inspeções
regulares de suas máquinas para evitar acidentes de trabalho.
- Princípio do Poluidor-Pagador: Estabelece que o poluidor deve arcar pelos

custos sociais da degradação causada por sua atividade impactante,
devendo-se agregar esse valor no custo produtivo da atividade, para evitar
que se privatizem os lucros e se socializem os prejuízos. O caso do
rompimento da barragem da Vale em Brumadinho, em Minas Gerais, ilustra
claramente a aplicação desse princípio. Nesse contexto, a Vale foi obrigada a
realizar ações imediatas, como a remoção de resíduos, além de indenizar as
famílias dos trabalhadores vitimados e comunidades prejudicadas.
Dando continuidade a essa parte mais conceitual, já foi cobrado em

provas os conceitos de Segurança do Trabalho e Higiene do Trabalho e por
isso é importante ter em mente as definições.
Segurança do Trabalho pode ser conceituada como o conjunto de

medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para
prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer
8
SST Bloco 4 CNU
instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas

(Chiavenato, 2002).
Já a Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e

procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao
ambiente físico onde são executadas (Chiavenato,2004).
1- (CEBRASPE - 2020 - MPE-CE – Eng.Civil) A higiene do trabalho refere-

se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade
física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às
tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
Resolução:
Certo. Definição de higiene do trabalho dada por Chiavenato.
O objetivo da Higiene do Trabalho é prevenir doenças ocupacionais e promover

condições de trabalho seguras e saudáveis, por meio de monitoramento,
controle e adoção de medidas adequadas.
Figura 2 - Fonte: https://www.ceso.med.br/newsletter-detalhe/higiene-ocupacional-como-

lidar-com-os-riscos-no-ambiente-de-trabalho-
Gabarito 1: C
Na Constituição Federal de 1988(CF/88) iremos encontrar vários

dispositivos que remetem ao tema segurança e saúde do trabalhador, e que têm
sido objeto de provas, inclusive em questões Discursivas.
9
SST Bloco 4 CNU
O direito de o trabalhador ter condições dignas de trabalho, exercendo

suas funções em um ambiente seguro e saudável, é consequência da
consagração da dignidade da pessoa humana como fundamento da República
Federativa do Brasil2. Nesse contexto, devem-se garantir os direitos mínimos
do trabalhador-chamado de mínimo existencial- que inclui as normas de
proteção à saúde e segurança do trabalhador.
Conforme definido pelo Supremo Tribunal Federal (STF) no julgamento

do Recurso extraordinário 590.415/SC, Relator Ministro Roberto Barroso, as
normas sobre saúde e segurança do trabalhador são absolutamente
indisponíveis, não podendo ser objeto de livre negociação individual ou coletiva.
Firmou o STF nesse julgado que, não obstante o amplo espaço que a
Constituição confere à negociação coletiva, impõe limite intransponível nos
direitos que correspondem a um "patamar civilizatório mínimo", dentre os
quais, as normas de proteção à saúde e segurança do trabalhador3.
Assim, pelo fato de as normas de segurança e saúde do trabalhador

serem ditas normas cogentes (de ordem pública) que visam garantir a dignidade
do trabalhador (ou mínimo existencial), não são admitidas a eliminação, ou
mesmo a redução do seu alcance, nem mesmo por negociação coletiva. Tais
direitos que versam sobre segurança e medicina do trabalho são, portanto, de
indisponibilidade absoluta. Isso é decorrência do Princípio da
Indisponibilidade da Saúde do Trabalhador.
2
Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios
e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:
[...]
III - a dignidade da pessoa humana;
IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;
3
Dispõe trecho do acórdão: "Por fim, de acordo com o princípio da adequação setorial
negociada, as regras autônomas juscoletivas podem prevalecer sobre o padrão geral
heterônomo, mesmo que sejam restritivas dos direitos dos trabalhadores, desde que
não transacionem setorialmente parcelas justrabalhistas de indisponibilidade
absoluta. Embora, o critério definidor de quais sejam as parcelas de indisponibilidade
absoluta seja vago, afirma-se que estão protegidos contra a negociação in
pejus os direitos que correspondam a um “patamar civilizatório mínimo”,
como a anotação da CTPS, o pagamento do salário mínimo, o repouso semanal
remunerado, as normas de saúde e segurança do trabalho, (...)."(RE
590.415/SC, Rel. Min. Roberto Barroso, DJe n. 101, 29/5/2015).
10
SST Bloco 4 CNU
Com a “Reforma Trabalhista”, promovida pela Lei n. 13.467, de 13 de

julho de 2017, está previsto a prevalência do negociado pelo legislado, isto é,
a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei.
No entanto, normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, dada a

sua indisponibilidade absoluta, não podem ser suprimidas ou reduzidas por
negociação coletiva:
Art. 611-B (CLT) Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo
coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes
direitos:
XVII - normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
2- (FCC - 2015 - TRT - 9ª REGIÃO - Analista Judiciário - adap.) O

trabalhador não pode dispor de seus direitos trabalhistas que estão acobertados
pela indisponibilidade absoluta, como é o caso do direito ao registro em CTPS,
ao salário mínimo e à incidência das normas de proteção à saúde e segurança
do trabalhador.
Resolução:
Certo. Alguns direitos trabalhistas são considerados indisponíveis, o que
significa que o trabalhador não pode dispor deles, e eles são protegidos de
forma absoluta. Todos mencionados na questão estão de forma expressa no Art.
611-B da CLT.
Gabarito 2: C
O princípio da indisponibilidade da saúde do trabalhador fundamenta-se

na constatação, com base na matriz constitucional, de que as normas de
medicina e segurança do trabalho são componentes essenciais de uma tutela de
interesse público. Esta tutela é considerada pela sociedade democrática como
indispensável, não admitindo reduções em qualquer segmento econômico-
profissional. Tal redução seria passível de afrontar não apenas a dignidade da
pessoa humana, mas também a valoração mínima que deve ser conferida ao
trabalho (arts. 1º, III e 170, caput, da Constituição Federal)4.
4Princípios específicos do direito tutelar da saúde e segurança do trabalhador. AMORIM JUNIOR,

Cléber Nilson Ferreira.
11
SST Bloco 4 CNU
Além disso, outro fundamento da República, os valores sociais do

trabalho e da livre-iniciativa, mostra a opção do Constituinte pelo capitalismo,
mas com respeito ao valor do trabalho, que deve assegurar uma existência
digna, conforme os ditames da justiça social. Assim, nas relações entre capital e
trabalho será reconhecido o valor social deste último.
3- (ESAF - 2010 - AFT - 2ª etapa – Adap.) O art.7º, XXII da CF/88 garante

aos trabalhadores direito à “redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de saúde, higiene e segurança”. A partir disso, é correto afirmar que
é válida Cláusula de Acordo Coletivo de Trabalho que desregulamenta norma
jurídica Estatal que trata de segurança e saúde do trabalhador.
Resolução:
Pessoal, por garantir um mínimo existencial ao trabalhador (patamar civilizatório

mínimo), as normas de segurança e saúde do trabalhador são de
indisponibilidade absoluta e, portanto, tal cláusula seria inválida. É de se
ressaltar que é plenamente possível as convenções e acordos coletivos
versarem sobre matéria referente à saúde e segurança do trabalhador,
ampliando tais direitos. O que não pode ocorrer é a supressão ou mesmo
redução de direitos relacionados à saúde e segurança do trabalhador por meio
de negociação coletiva (Art. 611-B, XVII, da CLT).
Gabarito 3: E
Dando continuidade ao tema, no art. 7º da CF/88 é previsto o direito a

redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene
e segurança:
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde,
higiene e segurança;
12
SST Bloco 4 CNU
Tais ‘normas’ são tratadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
entretanto, devido às particularidades de cada atividade ou setor de trabalho e
ao rápido desenvolvimento industrial e tecnológico, a CLT dispõe sobre a
matéria apenas em linhas gerais, entregando à autoridade administrativa, no
caso, o Ministério do Trabalho a discriminação das providências e determinações
que se tornem necessárias. Tais providências são instrumentalizadas através
das Normas Regulamentadoras (NRs).
4- (CESPE/CEBRASPE 2013 - INPI - Eng.Seg.) A redução dos riscos

inerentes ao trabalho configura direito fundamental dos trabalhadores urbanos
e rurais, sendo alcançada, segundo disposição expressa da Carta Magna, por
meio de políticas públicas específicas.
Resolução:
Tal objetivo será alcançado, segundo a CF/88, por meio de normas (e não por
meio de políticas públicas específicas) de saúde, higiene e segurança, sendo este
inciso um dos fundamentos jurídicos para a existência das Normas
Regulamentadoras.
Gabarito 4: E
5- (CESGRANRIO - 2017 - Petrobras - Técnico de Segurança) Nos termos

da Constituição Federal, é direito do trabalhador urbano e rural a redução dos
riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de:
A. saúde, higiene e segurança
B. saúde, higiene e alimentação
C. saúde, previdência e segurança
D. saúde, cultura e higiene
E. saúde, felicidade e segurança
Resolução:
A Constituição Federal estabelece, em seu artigo 7º, inciso XXII, que é direito do
trabalhador urbano e rural, incluindo os domésticos5, a redução dos riscos
inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
5
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria
de sua condição social: (...)
13
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 5: A
Assim, o Ministério do Trabalho apenas complementa a CLT- não

alterando ou instituindo leis-, mas, tão somente, detalhando as medidas e regras
de conduta de forma a serem aplicadas correta e adequadamente às diversas
atividades que existem, variando a proteção da segurança e da saúde, conforme
o caso. Portanto, há uma prévia autorização da CLT que, por sua vez, a recebe
da Constituição Federal:
NOTA: O artigo 39, § 3º, da Constituição Federal prevê a aplicação aos servidores
ocupantes de cargo público do inciso que trata da redução dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. No entanto, por se
tratar de norma de eficácia limitada, depende de uma norma integradora.
6- (MS CONCURSOS - 2023 - Prefeitura de Patrocínio/MG - Engenheiro de

Segurança do Trabalho) O conceito de pirâmide dentro de organizações se refere
a uma representação visual da hierarquia em seus diferentes níveis, onde o mais
elevado domina. Dessa forma, analise a figura e assinale a alternativa que
corresponde a hierarquia da legislação brasileira para prevenção de acidentes e
doenças do trabalho.
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
segurança;(...)
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos
previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII (...).
14
SST Bloco 4 CNU
A – A - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; B - Normas Regulamentadoras

de SST; C – Normas internas de SST próprias nas empresas.
B. A – Constituição Federal Brasileira; B - Normas Regulamentadoras de SST;
C - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
C. A – Normas internas de SST próprias nas empresas; B - Normas
Regulamentadoras de SST; C – Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
D. A – Constituição Federal Brasileira; B - Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT; C - Normas Regulamentadoras de SST.
Resolução: Vamos relembrar nosso quadro:
A – Constituição Federal Brasileira; B - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;

C - Normas Regulamentadoras de SST.
Gabarito 6: D
Agentes nocivos e os agravos à saúde do trabalhador
Neste tópico, vocês devem compreender os diferentes tipos de agentes

nocivos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais, de
acidentes/mecânicos) e como eles podem afetar a saúde dos trabalhadores.
Além disso, vocês devem ser capazes de identificar exemplos de cada tipo de
cada um dos agentes e entender os mecanismos pelos quais eles causam danos
à saúde.
15
SST Bloco 4 CNU
O trabalho e as condições em que ele é realizado podem constituir fatores

determinantes para a ocorrência de doenças, agravos e óbitos. Dessa forma, a
exposição dos trabalhadores a situações de risco nos ambientes de trabalho
pode interferir no processo saúde-doença, refletindo no aumento da frequência
de doenças e agravos, no surgimento precoce de certas patologias, ou
potencializando a complexidade desses eventos.
Classicamente, os agentes nocivos para a saúde e segurança dos

trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, podem ser classificados
em cinco grandes grupos. Veja que cada grupo representa uma cor:
FÍSICO
MECÂNICO
ACIDENTE
QUÍMICO
COC
ERGONÔMICO
PSICOSSOCIAL
BIOLÓGICO
7- ( CESGRANRIO - 2022 - ELETRONUCLEAR - Engenheiro de Segurança)

A cor azul estabelecida no Mapa de Risco serve para identificar os agentes de
riscos
A. físicos
B. químicos
C. biológicos
D. ergonômicos
E. de acidentes
Resolução:
Perceba acima que os riscos de acidentes e mecânicos são identificados pela

cor azul.
Gabarito 7: E
16
SST Bloco 4 CNU
8- ( ENADE - 2019 – Teconlogia em Segurança do Trabalho) Conforme a

Secretaria de Inspeção Trabalho (SIT), órgão de âmbito nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho, são considerados riscos ambientais
os agentes físicos, químicos e biológicos, além dos ergonômicos e de acidentes,
existentes em um ambiente laboral, que podem representar danos à saúde do
trabalhador. Diante disso, faz-se necessário identificar, intervir e monitorar os
riscos ambientais relacionados às atividades laborais. AQUINO, A. R.; PALETTA, F. C.;
ALMEIDA, J. R. Risco ambiental. São Paulo: Blucher, 2017 (adaptado).
Considerando as orientações sobre a elaboração de mapa de riscos, avalie as

afirmações a seguir.
I. Os riscos físicos de grande intensidade presentes em um ambiente laboral são

identificados no mapa de riscos com círculos grandes, na cor azul.
II. Os riscos químicos e biológicos, ambos com pequena intensidade, são

identificados no mapa de riscos por um único círculo pequeno, metade na cor
vermelha e metade cor marrom.
Resolução:
I. Errado. De fato, o tamanho grande do círculo indicaria uma grande intensidade,

o que está correto. Entretanto, os riscos físicos são representados pela cor verde
e não azul.
II. Errado. Riscos químicos e biológicos são representados por cores diferentes
(vermelho para químicos e marrom para biológicos) e não seriam combinados
em um único círculo. Além disso, se ambos são de pequena intensidade, seriam
representados por círculos pequenos separados, não um único círculo dividido
em duas cores.
Veja abaixo um exemplo de Mapa de Risco de uma empresa, que nada mais é
do que uma representação gráfica dos riscos existentes no local:
17
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 8: E/E
Vamos falar então sobre os tipos de agentes nocivos:
FÍSICOS: Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza,

intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
No quadro abaixo estão relacionados alguns exemplos de agentes físicos e

respectivas situações de exposição:
QUÍMICOS: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu

estado natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho,
18
SST Bloco 4 CNU
que em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar

lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira
mineral contendo sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
BIOLÓGICOS: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos

que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar
lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis,
vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-
Jakob, fungo Coccidioides immitis.
ERGONÔMICOS E PSICOSSOCIAIS: decorrem da organização e gestão do

trabalho, como, por exemplo: da utilização de equipamentos, mobiliário
inadequado, levando a posturas e posições incorretas; locais adaptados com
más condições de iluminação, ventilação e de conforto para os trabalhadores;
trabalho em turnos e noturno; monotonia ou ritmo de trabalho excessivo,
exigências de produtividade, relações de trabalho autoritárias, entre outros;
MECÂNICOS E DE ACIDENTES: ligados à proteção das máquinas, arranjo físico

inadequado, ordem e limpeza do ambiente de trabalho, sinalização, rotulagem
de produtos e outros que podem levar a acidentes do trabalho. Também são
19
SST Bloco 4 CNU
considerados riscos de acidentes a exposição a situações perigosas listadas na

NR-16, tais como: inflamáveis, eletricidade, explosivos. Assim, por exemplo, a
depender do contexto, uma substância inflamável pode ser considerada como
agente químico devido às suas propriedades intrínsecas e como risco de
acidente devido aos potenciais consequências do seu manuseio e
armazenamento inadequados.
Além dessa classificação clássica, que divide os agentes em cinco grandes

grupos e é usada para elaboração do mapa de riscos, que é uma das atribuições
da CIPA6, a questão pode simplesmente listar os diversos agentes nocivos no
trabalho, conforme ilustrado abaixo:
9- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Auxiliar de Enfermagem do

Trabalho) Os riscos ocupacionais capazes de causar danos à saúde do
6
5.3.1 A CIPA tem por atribuição: (...) b) registrar a percepção dos riscos dos
trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa
de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de
preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina
do Trabalho - SESMT, onde houver;
20
SST Bloco 4 CNU
trabalhador podem ser corretamente classificados em físicos, químicos,

biológicos, ergonômicos, psicossociais, ambientais e mecânicos (de acidentes).
Resolução:
Certo. Essa questão do CESPE foi mais abrangente, sendo que o trecho do item
consta no site do Ministério da Saúde: https://www.gov.br/saude/pt-
br/composicao/svsa/saude-do-trabalhador/vigilancia-em-saude-do-
trabalhador-vigisat
Gabarito 9: C
Pessoal, e o agente “umidade”? O que responder se estiver na sua prova?
Pois bem, tem literatura que apenas o classifica como “fator ambiental” (vide a
figura acima), mas quando tem caído em provas, a CESGRANRIO e as demais
Bancas colocam a umidade como agente físico.
Vale salientar que a Portaria GM/MS nº 1999/2023, que atualizou a Lista de

Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT) no final de 2023, deixa expresso que
a umidade em atividades de trabalho é agente e/ou fator de risco físico.
10- (CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Técnico de Manutenção) Nos

ambientes de trabalho, conforme os tipos de atividades desenvolvidas, as
pessoas estão expostas ao contato com diferentes agentes que poderão
provocar danos à integridade física, psicológica e social. Esses agentes são
classificados em riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Entre os agentes classificados em riscos físicos, estão:
A. o ruído, poeira de sílica, os fungos e o trabalho físico pesado
B. as vibrações, as radiações ionizantes, as pressões anormais e a umidade
C. o calor, as neblinas, os protozoários e as máquinas sem proteção
D. o frio, os vapores, as ferramentas defeituosas e o armazenamento inadequado
E. os gases, o controle rígido de produtividade, a imposição de ritmos excessivos

e a iluminação inadequada
Resolução:
21
SST Bloco 4 CNU
A. Errado. Ruído é um agente físico, mas poeira de sílica e fungos são

classificados como agentes químicos e biológicos, respectivamente. O trabalho
físico pesado é um agente ergonômico.
B. Certo. Gabarito dado pela Banca, considerando umidade como agente físico.
C. Errado. Calor é um risco físico, mas neblinas são um risco químico,

protozoários são um risco biológico, e máquinas sem proteção são um risco de
acidente.
D. Errado. Frio é um risco físico, mas vapores são um risco químico, ferramentas
defeituosas são um risco de acidente, e o armazenamento inadequado também
se relaciona com riscos de acidentes.
E. Errado. Gases podem ser um risco químico, controle rígido de produtividade e

ritmos excessivos são riscos ergonômicos, e iluminação inadequada pode ser
considerada um risco de acidente ou ergonômico, dependendo do contexto.
Assim, no dia 05/05 não é hora de brigar com a Banca!
Gabarito 10: B
11- (FGV - 2024 - Câmara Municipal SP - Técnico em Segurança) As

patologias ocupacionais podem ser causadas por riscos biológicos, físicos ou
químicos.
Assinale a opção que lista apenas riscos físicos associados ao trabalho.
A Umidade, gases e radiações.
B Gases, radiações e poeiras.
C Poeiras, ruído e umidade.
D Ruído, poeiras e gases.
E Radiações, umidade e ruído.
Resolução:
As opções que listam "gases" e "poeiras" devem ser excluídas, sobrando apenas
a letra E, que lista radiações, umidade e ruído como riscos físicos.
Gabarito 11: E
Vamos ver os demais agentes?
22
SST Bloco 4 CNU
12- (CESGRANRIO - 2018 - Transpetro – Cozinheiro) Os riscos profissionais,

decorrentes das condições precárias inerentes ao ambiente ou ao próprio
processo operacional das diversas atividades profissionais, podem afetar a
saúde, a segurança e o bem-estar do tripulante.
Nesse contexto, pode constituir um tipo de risco ergonômico a(o)
A. exposição a temperaturas elevadas durante a jornada de trabalho
B. exposição a ambientes com ruído elevado
C. utilização de mobiliário inadequado nos postos de trabalho
D. manuseio de cargas líquidas inflamáveis
E. consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho
Resolução:
A. Errado. Esta é uma situação de risco físico, não ergonômico. Está associada a
problemas de saúde causados por altas temperaturas, como estresse térmico.
B. Errado. Isso é um exemplo de risco físico, especificamente relacionado aos

danos auditivos ou estresse causados por níveis elevados de ruído.
C. Certo. Mobiliário inadequado pode causar problemas ergonômicos, como

lesões musculoesqueléticas devido a posturas inadequadas ou uso repetitivo.
D. Errado. Isso é mais indicativo de um risco químico ou de acidentes,

dependendo do contexto, especialmente relacionado ao manuseio de materiais
perigosos.
E. Errado. Embora possa haver aspectos de segurança alimentar ou de higiene

envolvidos, isso não se enquadra na categoria de riscos ergonômicos.
Gabarito 12: C
13- (CESGRANRIO - 2018 - LIQUIGÁS - Técnico de Segurança) As radiações

ionizantes são consideradas, segundo os diplomas legais, um risco
A. biológico
B. químico
C. ergonômico
D. físico
E. de acidentes
23
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
As radiações ionizantes, por se tratar de uma forma de energia, são classificadas

como um risco físico. As radiações podem causar danos significativos à saúde
dos trabalhadores se não forem adequadamente controladas, incluindo riscos
de câncer e outros danos celulares.
Gabarito 13: D
14- (CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior) O arranjo físico

inadequado é considerado como um risco
A. físico
B. químico
C. biológico
D. ergonômico
E. de acidente
Resolução:
Muita gente deve ter marcado que arranjo físico inadequado é risco ergonômico,
mas para a CESGRANRIO não! Ela considera que arranjo físico é risco de
acidente, pois o arranjo físico mal planejado ou inadequado pode levar a
situações que aumentam a probabilidade de acidentes, como quedas, colisões,
ou outros tipos de lesões:
Figura 3 - Arranjo físico inadequado.
24
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 14: E

Trabalho) Acerca dos riscos ocupacionais relacionados ao meio ambiente e à
saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.
1. A exposição a agrotóxicos é um exemplo de risco biológico que pode provocar

intoxicação aguda ou crônica.
2. Riscos físicos estão relacionados ao uso de máquinas com partes móveis não
protegidas, guilhotinas, prensas ou instrumentos cortantes ou perfurantes, que
podem levar à ocorrência de acidentes diversos, como quedas, fraturas,
esmagamentos, amputações e traumatismos.
Resolução:
1. Errado. A exposição a agrotóxicos é um exemplo de risco químico, não

biológico. Agentes químicos são associados à exposição a produtos químicos
que podem ser nocivos, como os agrotóxicos. Eles podem causar intoxicações
agudas ou crônicas, dependendo do nível e duração da exposição. Por outro
lado, riscos biológicos são associados a organismos vivos como bactérias, vírus,
fungos e parasitas.
2. Errado. A descrição refere-se a riscos mecânicos ou de acidentes, e não a

riscos físicos. Riscos físicos são aqueles que envolvem fatores como ruído,
vibrações, radiação, calor ou frio extremo. Riscos de acidentes, por outro lado,
estão relacionados ao uso de equipamentos ou condições de trabalho que
podem causar lesões físicas diretas, como cortes, esmagamentos, amputações,
quedas, entre outros. Portanto, o uso de máquinas com partes móveis não
protegidas, guilhotinas, prensas, ou instrumentos cortantes ou perfurantes são
25
SST Bloco 4 CNU
exemplos de riscos de acidentes. Veja o acidente abaixo em que o trabalhador

teve a mão triturada em moedor de carne sem proteção:
Abaixo segue a figura do moedor de carne com proteção no bocal:
Gabarito 15: E/E
Para falarmos sobre agravos à saúde do trabalhador, vale esclarecer os

conceitos de risco e perigo.
O perigo se refere a uma fonte com o potencial de causar lesões ou

agravos à saúde. É o elemento que isoladamente ou em combinação com outros
tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde. Por
exemplo, uma máquina com partes móveis expostas é um perigo porque tem o
potencial de causar ferimentos.
Já o risco é a combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à

saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência
da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde. Por
exemplo, se a máquina com partes móveis estiver em um local onde as pessoas
raramente passam, o risco de alguém se machucar é baixo. Mas se estiver em
uma área onde os trabalhadores estão frequentemente presentes, o risco é
maior.
26
SST Bloco 4 CNU
ATENÇÃO: Embora a NR-01 cite os termos “severidade” e “probabilidade”, as

Bancas têm usado outros termos similares e nem por isso a questão estará
errada! Veremos questões da CESGRANRIO e do CESPE nesse sentido!
O perigo é uma característica inerente, enquanto o risco está associado à

exposição a esse perigo.
Quer outro exemplo? Na figura abaixo, uma pessoa está afastada do mar,
onde há um tubarão (perigo). O tubarão é muito perigoso (perigo alto), mas o
risco para a pessoa que está na praia é baixo (risco baixo), pois a probabilidade
de o tubarão sair do mar é mínima!
27
SST Bloco 4 CNU
O cenário muda se a pessoa estiver nadando no mar lá na Praia da Boa

Viagem em Recife/PE, por exemplo. Havendo um tubarão no mar o perigo
continua alto, mas o risco passa a ser alto também, devido a probabilidade de o
tubarão atacar o indivíduo que está no alto mar.
16- (CESGRANRIO - 2022 - ELETRONUCLEAR - Engenheiro de Análise

Probabilística de Segurança) Com bastante frequência, a imprensa nacional
mostra a preocupação da sociedade com a segurança das usinas nucleares.
Mesmo com alto custo de investimento e riscos ambientais, Brasil insiste na
energia nuclear. Entrevista especial com Célio Bermann. O pesquisador aponta
que, enquanto países começam a descontinuidade de geração de energia
nuclear, o atual governo aposta em Angra 3 e em usina nas margens do rio São
Francisco. Disponível em <https://www.ecodebate.com.br/2020/09/21/com-alto-
custo-e-riscos-ambientais-brasil-insiste-na-energia-nuclear/>. Acesso em: 11 mar.
2022.
Os engenheiros de Análise Probabilística de Segurança (APS) precisam ter uma

clara compreensão dos significados de risco e perigo.
As usinas nucleares são instalações com:
A perigo alto e risco alto
B perigo alto e risco baixo
C perigo baixo e risco alto
D perigo baixo e risco médio
E perigo baixo e risco baixo
Resolução:
As usinas nucleares são instalações que, devido à natureza de seus processos e

materiais envolvidos, podem ser consideradas como tendo um alto potencial de
perigo (perigo alto). Isso se deve à presença de materiais radioativos e à
complexidade dos processos de geração de energia nuclear, que, se mal
administrados ou em caso de falha, podem levar a consequências graves.
No entanto, as usinas nucleares são projetadas com numerosos sistemas de

segurança, redundâncias e protocolos rigorosos para minimizar a probabilidade
de acidentes. Essas medidas de segurança incluem barreiras físicas, sistemas de
resfriamento de emergência, procedimentos operacionais rigorosos e
28
SST Bloco 4 CNU
treinamento extensivo para a equipe. Portanto, embora o perigo potencial seja

alto devido à natureza dos materiais e processos envolvidos, o risco de um
acidente ocorrer é significativamente reduzido devido a essas medidas (risco
baixo).
Gabarito 16: B
17- ( CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Técnico de Manutenção – Elétrica)

O perigo e o risco são elementos que devem ser analisados e mensurados para
melhor gestão das atividades profissionais. A respeito desses conceitos,
verifica-se que a(o)
A. higiene ocupacional está associada ao perigo de uma atividade.
B. higiene do trabalho é responsável por identificar os perigos nos locais de

trabalho.
C. segurança do trabalho visa à eliminação dos perigos nos ambientes de

trabalho.
D. perigo é uma fonte ou situação com potencial de danos ao trabalhador.
E. perigo é a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um

evento perigoso.
Resolução:
A. Errado. A higiene ocupacional concentra-se no risco (probabilidade e

gravidade do dano) em vez do perigo (potencial de dano), pois seu objetivo é
não somente reconhecer a existência de fatores potencialmente prejudiciais
(perigos), mas avaliar a probabilidade e a gravidade dos danos (riscos) que esses
perigos podem causar.
B. Errado. A higiene do trabalho, da mesma forma, está relacionada a identificar

os riscos (e não simplesmente os perigos) nos locais de trabalho.
C. Errado. A segurança do trabalho tem como objetivo a eliminação ou

minimização dos "riscos" nos ambientes de trabalho.
D. Certo. Veja a definição constante na NR-01:
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte

com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente
29
SST Bloco 4 CNU
ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou

agravos à saúde.
E. Errado. Essa é a definição de risco:
Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à

saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da
atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
Perceba que o foco da SST é o risco, pois é ele que de fato pode impactar o
trabalhador. Enquanto o perigo é uma possibilidade teórica de dano, o risco
avalia quão provável é que esse dano ocorra e quão sério ele pode ser.
Gabarito 17: D
18- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - TBG - Técnico de Segurança Júnior) Na

identificação de perigos, o risco é considerado como uma característica inerente
a uma substância, instalação ou processo de trabalho que tenha potencial de
causar danos.
Resolução:
Errado. O perigo (e não o risco) que é considerado como uma característica

inerente a uma substância, instalação ou processo de trabalho que tenha
potencial de causar danos. O risco, por outro lado, é a avaliação da probabilidade
e gravidade desses danos potenciais.
Gabarito 18: E
A exposição a agentes nocivos pode resultar em uma variedade de

problemas de saúde, desde lesões físicas, como perda auditiva devido a ruído
excessivo, até problemas de saúde mental, como estresse e ansiedade. Os
efeitos podem ser agudos ou crônicos, dependendo da duração e intensidade da
exposição.
30
SST Bloco 4 CNU
Isto é, podemos ter diversas causas ou mesmo uma única causa (fontes
de risco) provocando diversos efeitos (danos ao trabalhador):
FONTES DE RISCO DANO

• poeiras • pneumoconioses
• intoxicação por metais • saturnismo
• ruído excessivo • câncer
• substâncias químicas • perda auditiva
• concepção insegura das • dermatoses
máquinas e equipamentos
• acidentes
Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da exposição

ocupacional
Pessoal, vamos tratar sobre o processo para identificar, avaliar e controlar

os riscos aos quais os trabalhadores podem estar expostos. Aqui, enfatizaremos
a necessidade de prever riscos potenciais, reconhecer os riscos existentes, medir
sua magnitude e implementar estratégias eficazes para mitigá-los ou eliminá-
los, visando a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Vamos falar de cada uma das etapas:
Antecipação: Identificar possíveis riscos ocupacionais antes que eles

ocorram, considerando novas tecnologias, processos ou mudanças no ambiente
de trabalho. Por exemplo, antes de implementar uma nova linha de produção, é
crucial avaliar os riscos potenciais que ela pode trazer.
31
SST Bloco 4 CNU
Reconhecimento: Envolve o reconhecimento efetivo dos riscos existentes

no ambiente de trabalho. Por exemplo, reconhecer que trabalhadores em uma
fábrica estão expostos a altos níveis de ruído.
Avaliação: Avaliar (de forma quantitativa ou qualitativa) os riscos

identificados para entender a sua extensão e impacto potencial. Por exemplo,
medir os níveis de ruído na fábrica para determinar o risco de perda auditiva.
Controle: Implementar medidas para eliminar ou minimizar esses riscos,

garantindo a segurança e saúde dos trabalhadores. No exemplo da fábrica, isso
pode incluir instalar barreiras acústicas.
Este processo é cíclico e parte integrante da melhoria contínua no

ambiente de trabalho, visando sempre reduzir os riscos para a saúde e
segurança dos trabalhadores:
Antecipação
Melhoria
Reconheci-
Controle Contínua
mento
em SST
Avaliação
Todos os passos devem ser reavaliados, com a ideia de melhoria

contínua utilizada nos programas conhecidos como PDCA da administração –
Plan (Planejar), Do (fazer), Check (Verificar, avaliar), Act (atuar- novas ações
caso necessárias):
32
SST Bloco 4 CNU
Ou seja, envolve a constante avaliação e reavaliação dos riscos no

ambiente de trabalho, buscando sempre formas mais eficientes e eficazes de
proteger a saúde e segurança dos trabalhadores. Cada etapa - desde a
antecipação de riscos até a implementação de medidas de controle - é uma
oportunidade para aprender, adaptar e melhorar. Através dessa abordagem
contínua e iterativa, organizações podem não apenas atender, mas superar
padrões de segurança, promovendo um ambiente de trabalho
progressivamente mais seguro e saudável.
19- (CESGRANRIO - 2018 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior) Diversos

sistemas de gestão são baseados na ferramenta PDCA, inclusive sistemas de
gestão integrados e sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho.
Essa sigla é composta pelas primeiras letras das seguintes palavras:
A. Prática, Direção, Concentração, Atuação.
B. Priorizar, Dedicar, Conferir, Agir.
C. Practice, Do, Check, Again, do inglês.
D. Plan, Do, Check, Act, do inglês.
E. Planejamento, Diagnóstico, Correção, Autogestão.
Resolução:
O Ciclo PDCA é composto pelas primeiras letras das palavras "Plan, Do, Check,
Act", que em português significam "Planejar, Fazer, Checar, Agir". Portanto, a
33
SST Bloco 4 CNU
resposta correta para a questão é a opção D. Este ciclo é uma ferramenta de

gestão usada para o controle e melhoria contínua de processos e produtos,
sendo aplicada em sistemas de gestão integrados e em sistemas de gestão de
saúde e segurança do trabalho.
Gabarito 19: D
Vamos detalhar um pouco mais cada etapa, usando um exemplo prático!

Imagine uma empresa que vai ser inaugurada e uma das atividades será pintura
automotiva. Inicialmente, a empresa deve fazer o levantamento preliminar de
perigos antes mesmo do início do funcionamento do estabelecimento
(antecipação). A empresa pode, por exemplo, fazer uma pesquisa sobre os
possíveis riscos químicos e físicos associados as tintas que serão usadas, assim
como a emissão de vapores tóxicos.
Vejam a disposição da NR-01:
1.5.4.2 Levantamento preliminar de perigos

1.5.4.2.1 O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado:
a) antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;
Com o estabelecimento já em funcionamento, é hora de reconhecer ou

identificar os perigos existentes, que é uma etapa muito mais detalhada que a
anterior:
1.5.4.3 Identificação de perigos

1.5.4.3.1 A etapa de identificação de perigos deve incluir:
a) descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
b) identificação das fontes ou circunstâncias; e
c) indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
34
SST Bloco 4 CNU
1.5.4.3.2 A identificação dos perigos deve abordar os perigos externos previsíveis

relacionados ao trabalho que possam afetar a saúde e segurança no trabalho.
Identificou-se a presença de vapores orgânicos voláteis (VOCs) e

partículas de tinta no ar, sendo verificado que esses agentes podem causar
problemas respiratórios, irritação nos olhos e pele, e outros problemas de saúde:
Além disso, as fontes dos VOCs e partículas foram identificadas como

sendo os processos de aplicação de tinta e secagem, sendo que 2 trabalhadores
estão envolvidos diretamente na pintura. Além disso, considerou-se os perigos
externos previsíveis, como a qualidade do ar no entorno do local de trabalho,
que poderiam ser afetadas e, por sua vez, afetar a saúde e segurança dos
trabalhadores.
A próxima etapa seria avaliar os riscos, podendo ser realizada uma

avaliação qualitativa ou quantitativa, conforme o caso (sim, nem sempre vai ser
necessário realizar avaliação quantitativa). Nessa avaliação, a empresa
(organização) deve analisar os riscos identificados considerando a severidade
das possíveis lesões ou agravos à saúde e a probabilidade de sua ocorrência,
classificando os riscos. Veja: não é só a empresa medir o agente. Ela tem que
avaliar o impacto daquele risco sobre o trabalhador!
O exemplo abaixo demonstra um inventário de riscos (documento que faz

parte do PGR da NR-01), em que foi identificada a inalação de nevoas de ácido
sulfúrico (linha 5), sendo o risco classificado como substancial. Isso demonstra
que necessita de um controle maior comparado, por exemplo, ao risco ruído
(linhas 2 e 3):
35
SST Bloco 4 CNU
Legenda: P= probabilidade; S= severidade; R= risco.
Agora, chega um dos pontos mais importantes: o controle dos riscos! Uma
possibilidade para a empresa de pintura de carros seria instalar uma cabine com
sistema de ventilação adequado:
Acaba por aí, professor?
Claro que não, né?! É um ciclo de melhoria contínua! A empresa deve,

por exemplo, implementar rotinas de monitoramento contínuo da qualidade do
ar para verificar a eficácia da medida de proteção coletiva adotada. Muitas vezes,
36
SST Bloco 4 CNU
a empresa adota uma medida de controle, mas o risco continua presente,

embora atenuado!
Veja o plano de ação abaixo (que descreve as medidas de controle) e

perceba que é um ciclo em busca da melhoria contínua:
- até FEV/24: reconhecimento de todos os sistemas de pintura

existentes e respectivas espécimes químicas;
- até 30 abr/24: verificação das possibilidades de utilização de tintas e

diluentes sem vapores orgânicos ou com redução de sua fração na mistura;
- até 30 de jun/24: contratação de empresa especializada em ventilação

industrial, para otimização do sistema de Ventilação Local Exaustora (VLE);
- até 30 de set/24: instalação de novos componentes do VLE;
- até 30 de nov/24: realização de uma avaliação quantitativa de área

para verificar o atingimento da meta ( Se não, reconsiderar projeto ou
alternativas ).
Por fim, na implementação de medidas de controle, é essencial observar

a hierarquia das medidas de proteção.
Uma coisa que eu quero que vocês já tenham em mente: o EPI é

importante? SIM, mas deve ser a última medida de proteção a ser adotada pela
empresa. Inicialmente, deve-se procurar ELIMINAR o risco. Por exemplo, através
da substituição de tintas baseadas em solventes orgânicos por opções à base
de água, que são menos tóxicas e reduzem significativamente a exposição a
substâncias perigosas. Esta abordagem visa eliminar ou minimizar o risco na
fonte, antes que ele possa afetar os trabalhadores.
Não sendo possível eliminar o risco, em primeiro lugar devem-se adotar

medidas de proteção coletiva (medidas de primeira ordem), como a instalação
de ventilação exaustora, que atuará no trajeto do risco:
37
SST Bloco 4 CNU
Figura 4 - Trabalhador mesmo com a adoção de medida coletiva (Ventilação exaustora), utiliza
EPI, uma vez que a medida coletiva não oferece completa proteção contra os fumos metálicos.
gerados no processo, já que está atuando no trajeto do risco, e não na fonte. O ideal é sempre
que a medida de proteção coletiva atue na fonte do risco.
Em seguida, medidas administrativas e de organização do trabalho

(revezamento, por exemplo) e, caso persista algum risco ocupacional, adotar
medidas de proteção individual.
Figura 5 - Hierarquia Medidas de Controle. Fonte: http://www.unifal-

mg.edu.br/riscosambientais/node/24.
20- (CESPE/CEBRASPE - 2023 - Auxiliar de Perícia - POLC AL.) Segundo os

preceitos da legislação de segurança em vigor no Brasil, o uso de equipamento
de proteção individual deve ser a primeira medida de segurança adotada.
Resolução:
Errado. O uso de EPIs é considerado a última barreira de proteção.
Vejam a situação abaixo:
Determinada máquina permanece ligada das 10hs às 16hs, e expõe

empregados a ruído excessivo durante a jornada de trabalho:
38
SST Bloco 4 CNU
Primeira opção é eliminar o risco. Ou seja, não ligar a máquina no horário

de trabalho OU mudar o sistema de produção de modo que não haja mais o risco
ruído.
Caso não seja possível, uma alternativa é o Enclausuramento da máquina

(medida de proteção coletiva) que reduz os níveis de ruído a níveis toleráveis:
Inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou

quando estas não forem suﬁcientes
39
SST Bloco 4 CNU
Adoção de medidas de caráter administrativo ou de organização do

trabalho:
- Redução do tempo de operação da máquina (11hs às 15hs);
- Revezamento entre empregados que estejam expostos de forma mais

intensa ao ruído ou redução de jornada destes, de forma que fiquem menos
expostos ao ruído emitido pela máquina; Etc;
Impossibilidade das opções anteriores:
Uso de EPI (protetor auricular, no exemplo)
Figura 6 – Tipos de intervenção.
40
SST Bloco 4 CNU
Fonte: http://www.cerest.piracicaba.sp.gov.br/site/images/caderno7_ruido.pdf
Gabarito 20: E
21- (FCC - 2022 - Analista Judiciário TRT 4ª) A implantação de medidas de

prevenção e controle de riscos é determinada por uma hierarquia que objetiva
eliminar, reduzir ou controlar os riscos. Nesse sentido, hierarquicamente, é
determinado pela
A. NR-1 que as medidas de caráter administrativo são prioritárias à adoção de

medidas de proteção coletiva.
B. ISO 45001 que a utilização de controles de engenharia são ações prioritárias

à utilização de controles administrativos.
C. NR-1 que as medidas de organização do trabalho são prioritárias às medidas

de caráter administrativo.
D. ISO 45001 que a aplicação de treinamento é ação prioritária à reorganização

do trabalho.
E. NR-1 e também pela ISO 45001 que o uso de controles administrativos é

prioritário à adoção de controles de engenharia como os EPCs, por exemplo.
Resolução:
Tal como a NR-01, a ISO 45001, que é uma é uma norma internacional para o
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), prioriza
controles de engenharia sobre controles administrativos. Isto significa que
mudanças físicas no ambiente ou processo são preferidas a mudanças
organizacionais ou administrativas, sendo a letra B. As demais, houve inversão
na hierarquia ou não correspondem ao previsto na legislação.
Gabarito 21: B
22- (CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Enfermeiro do Trabalho)

Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em
caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas,
obedecendo-se a seguinte hierarquia: medidas de caráter administrativo ou de
organização do trabalho e
41
SST Bloco 4 CNU
a) interdição do local de trabalho até melhor análise
b) evacuação temporária do local de estudo
c) utilização de equipamento de proteção individual
d) construção de locais adequados à atividade
e) distribuição de medicamentos contra os males identificados
Resolução:
Essa foi para descontrair um pouco! A opção correta é a letra C, pois a única
opção que resta após a adoção de medidas de caráter administrativo ou de
organização do trabalho é a utilização de EPI.
Gabarito 22: C
23- ( ENADE – 2023 – Tec.Seg.) Existem diversas legislações e normas

técnicas que versam sobre saúde e segurança no trabalho. Entre elas, há a
norma ISO 45001:2018, que identifica requisitos para um Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), de modo a viabilizar instruções para o
seu uso, para assim as organizações disponibilizarem locais de trabalho seguros
e saudáveis, com o intuito de prevenir riscos, lesões e doenças associadas às
atividades laborais. LU, L. S.; PAVANELLI, L. (orgs.). Interpretação das normas ISO
9001/ISO 14001/ISO 45001. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2020 (adaptado).
Sobre um SGSST, avalie as afirmações a seguir.
I. A implementação de um SGSST é uma decisão estratégica e operacional para

uma organização.
II. O sucesso da implementação de um SGSST depende de liderança,

compromisso e participação de todos os níveis e funções da organização.
III. A organização pode mitigar o uso de equipamento de proteção individual

(EPI), uma vez que o ambiente de trabalho será seguro e saudável, com a
implementação e sucesso de um SGSST.
É correto o que se afirma em
A I, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
42
SST Bloco 4 CNU
D II e III, apenas.
E I, II e III.
Resolução:
I. Certo. A implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no

Trabalho (SGSST) é uma decisão estratégica e operacional para uma
organização. Isso envolve planejamento, alocação de recursos e integração com
outras operações empresariais.
II. Certo. O sucesso de um SGSST depende fortemente do comprometimento e

participação de todos os níveis e funções da organização. A liderança deve
promover uma cultura de segurança e saúde, e todos devem estar envolvidos
para garantir a eficácia do sistema.
III. Incorreto. Embora um SGSST eficaz contribua para um ambiente de trabalho

mais seguro e saudável, o uso de EPI, mesmo sendo uma medida precária, ainda
pode ser necessário para mitigar riscos que não podem ser eliminados ou
controlados por outros meios.
Gabarito 23: C
Fatores de risco
Os agentes de risco presentes nos ambientes de trabalho, se não

controlados adequadamente, podem causar as doenças relacionadas ao
trabalho seja pela nocividade do agente, seja pela repetição da exposição e/ou
pelo excesso da exposição durante um determinado período.
Os trabalhadores e trabalhadoras podem ter um excesso de risco de

adoecimento porque além de estarem expostos(as) aos riscos de doenças do
restante da população, estão expostos aos agentes de riscos ocupacionais.
Vamos conversar um pouco mais sobre os agentes e seus impactos sobre

a saúde do trabalhador?
1. Ruído
O ruído é um tipo de agente físico já faz parte do nosso dia a dia. E isso
se inicia cada vez mais cedo, pois é possível observar em gestantes que
43
SST Bloco 4 CNU
trabalham expostas a níveis elevados de ruído, principalmente quando o

trabalho é realizado em turnos, desde lesões auditivas irreversíveis no feto até
problemas na gestação, como hipertensão, parto prematuro e bebês de baixo
peso.
O ruído pode ser visto como o risco de agravo à saúde que atinge maior
número de trabalhadores. As atividades de mineração, construção de túneis,
exploração de pedreiras (detonação, perfuração); engenharia pesada (fundição
de ferro, prensa de forja); trabalho com máquinas que funcionam com potentes
motores a combustão; utilização de máquinas têxteis; testes de reatores de
aviões estão dentre as atividades que expõe de forma importante os
trabalhadores ao ruído.
A frequente exposição ao ruído representa um dos principais desafios

para a saúde ocupacional e ambiental, devido às suas amplas consequências no
organismo humano. O excesso de ruído não apenas causa problemas de saúde
específicos, mas também pode agravar condições existentes e afetar
negativamente a qualidade de vida do indivíduo. Isso inclui o aumento da
pressão arterial, o desencadeamento de ansiedade, a interferência na
comunicação, além de causar irritação e fadiga, e reduzir a eficiência no trabalho.
Quem já foi em alguma boate ou casa de show deve ter percebido que
uma simples conversa é bem complicada...rsrs. Imagine isso em um cenário de
trabalho onde a comunicação clara é essencial, mas é constantemente
perturbada pelo ruído incessante das máquinas. Agora, considere o impacto a
longo prazo dessa exposição diária ao ruído não apenas em sua audição, mas
em sua saúde geral.
44
SST Bloco 4 CNU
Os limites de tolerância para o ruído estão nos anexos I (ruído contínuo

ou intermitente) e II (ruído de impacto) da NR 15, que serão discutidos em outra
aula. O ruído se torna um fator de risco para a perda auditiva ocupacional quando
os níveis de ruído e o tempo de exposição ultrapassam os limites estabelecidos
nas normas regulamentadoras. No caso do ruído contínuo ou intermitente, a
exposição máxima permitida para um trabalhador durante oito horas diárias é
uma média ponderada de 85 dB (A7). À medida que se aumenta o nível de ruído,
o tempo seguro de exposição diminui, conforme tabela abaixo:
Estes limites são estabelecidos para proteger os trabalhadores de danos

auditivos que podem ocorrer devido à exposição prolongada a níveis elevados
de ruído.
24- (CESPE - 2007 – Petrobras – Administrador) Quanto maior o nível de

ruído ao qual o trabalhador está exposto, maior o tempo de exposição diária
permitido.
Resolução:
Errado. Se o trabalhador está exposto a um maior nível de ruído, ele,

consequentemente, deve ficar menos tempo na atividade. Ou seja, quanto maior
o nível de ruído ao qual o trabalhador está exposto, MENOR o tempo de
exposição diária permitido. Confiram a tabela acima.
7
O "A" em 85 dB(A) significa o instrumento de nível de pressão sonora operando no
circuito de compensação "A". O circuito de compensação "A" aplica um filtro que
atenua as frequências muito baixas e muito altas, de forma a imitar a sensibilidade
do ouvido humano a diferentes frequências. Isso significa que a medição de ruído em
dB(A) fornece uma leitura que é mais representativa de como o som é percebido pelo
ouvido humano.
45
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 24: E
25- (CESGRANRIO - 2011 - TRANSPETRO - Técnico de Enfermagem do

Trabalho) Considerando-se que o ruído é um agente físico de risco ambiental,
qual é o tempo máximo de exposição diária permissível do trabalhador ao ruído
contínuo e intermitente de 85 dB, em horas?
a) 4
b) 5
c) 6
d) 7
e) 8
Resolução:
O limite de 8 horas para a exposição ao ruído de 85 decibéis foi estabelecido

com base em estudos epidemiológicos e pesquisas em saúde ocupacional que
indicam que, para a maioria das pessoas, a exposição a este nível de ruído por
até 8 horas por dia não é provável de causar perda auditiva significativa ao longo
do tempo.
Gabarito 25: E
A principal patologia resultante da exposição ao ruído ocupacional é a

perda auditiva induzida por ruído (PAIR) ou por níveis de Pressão Sonora
Elevados (PAINPSE), sendo a terceira maior causa de doenças ocupacionais do
mundo.
Mas professor, como prevenir então a PAIR ou o PAINPSE?
Além do monitoramento médico ( que será discutido com detalhes no

curso), o ideal é sempre ELIMINAR o risco! Isso pode envolver a substituição de
máquinas ruidosas por versões mais silenciosas ou a eliminação de processos
ruidosos sempre que possível.
Se a eliminação ou substituição não for viável, a próxima etapa é

implementar medidas de controle de engenharia. Isso inclui a modificação de
máquinas ou processos para reduzir a emissão de ruído, como a instalação de
isolamento acústico ou o uso de máquinas mais silenciosas:
46
SST Bloco 4 CNU
Se as medidas de controle de engenharia (proteção coletiva) não forem

suficientes, é importante implementar medidas administrativas. Isso pode
envolver a organização do trabalho de forma a limitar o tempo de exposição ao
ruído, o rodízio de empregados em áreas ruidosas e a criação de zonas de
segurança auditiva.
O último recurso na hierarquia de controle é o uso de Equipamento de

Proteção Individual (protetores auriculares). Os EPIs são fornecidos aos
trabalhadores quando as medidas anteriores não foram suficientes para reduzir
a exposição ao ruído a níveis seguros.
É importante ressaltar que a hierarquia de controle prioriza medidas que

atuam na fonte do ruído e ao longo do processo, antes de depender
exclusivamente dos EPIs. O objetivo é reduzir a exposição ao ruído na medida
do possível e proteger a saúde auditiva dos trabalhadores de forma mais eficaz.
Figura 7 - EPI: Última medida que deve ser adotada.
47
SST Bloco 4 CNU
26- (CESPE - 2010 – FUB – Tec. Seg. ) Na serralheria da prefeitura do campus

de uma universidade, existe um ambiente cuja exposição ao ruído tem sido
objeto frequente de reclamações por parte dos trabalhadores locais. Nesse
ambiente, estão instaladas du-as máquinas idênticas que geram altos níveis de
ruído. Após uma avaliação da exposição ao ruído no ambiente, o laudo
apresentou a conclusão de que a dose de exposição ao ruído no local é de 110%.
Em relação a essa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
1. As únicas doenças profissionais que podem ser geradas pela exposição ao

ruído são a redução auditiva e a surdez.
2. A medida mais importante a ser implantada para o controle da exposição ao

ruído no local consiste no uso de protetor auricular pelos trabalhadores.
Resolução:
1. Errado. A exposição prolongada a níveis elevados de ruído no ambiente de

trabalho pode ter um impacto mais amplo na saúde dos trabalhadores. Isso
inclui distúrbios do sono devido à interferência do ruído, distúrbios
cardiovasculares relacionados ao estresse induzido pelo ruído (hipertensão
arterial, por exemplo), problemas psicológicos como nervosismo (irritabilidade),
dificuldade de concentração e comunicação devido ao ruído constante.
2. Errado. EPI é importante, mas deve ser a última opção! A utilização de

protetores auriculares (EPI) deve ser vista como uma medida complementar, não
como a principal forma de controle de riscos.
Gabarito 26: E/E
2. Vibrações
A vibração é um agente físico nocivo presente em várias atividades

laborativas do nosso cotidiano, podendo ser vibrações localizadas
(denominadas de vibração de mãos e braços ou VMB) ou vibrações de corpo
inteiro (VCI):
48
SST Bloco 4 CNU
Figura 8- Terraplanagem. Vibração de corpo inteiro.
Figura 9- Vibração localizada (mãos, braços). Martelete/rompedor pneumático.
Vibrações em Vibrações de
Mãos, Braços - Corpo Inteiro -
VMB VCI
O Anexo 8 da NR-15 estabelece os critérios para caracterização da

condição de trabalho insalubre decorrente da exposição às Vibrações de Mãos
49
SST Bloco 4 CNU
e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro (VCI). De acordo com a NR-15, os

procedimentos técnicos para a avaliação quantitativa das VCI e VMB são os
estabelecidos nas Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO.
A exposição ocupacional a vibrações (VMB e VCI) mostram-se

importantes na indústria metalúrgica, construção civil (uso de marteletes-VMB;
uso de tratores-VCI), construção naval e automobilística; mineração; agricultura
(motosserras); instrumentos pneumáticos; ferramentas vibratórias, elétricas e
manuais; condução de caminhões e ônibus, e estão associadas a diversas
patologias, dentre as quais, destaco:
- Síndrome de Raynaud:
Caracteriza-se por crises de palidez e cianose (coloração azulada da pele

decorrente de oxigenação insuficiente do sangue dos dedos), em resposta ao
frio ou à emoção e que, à medida que a crise regride, as alterações da coloração
são substituídas por eritema ( vermelhidão temporária da pele devido à dilatação
dos vasos sanguíneos). A exposição ocupacional a vibrações localizadas, pelo
manuseio de motosserras, marteletes pneumáticos e de outras ferramentas
manuais, ao cloreto de vinila, na fabricação de PVC, e ao frio, principalmente em
regiões frias e no trabalho com água gelada, caracterizam a natureza
ocupacional da síndrome.
27- (CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Técnico de Segurança) A síndrome

de Raynaud é uma doença que acomete os vasos sanguíneos das porções distais
50
SST Bloco 4 CNU
do corpo (dedos, orelhas, nariz). Trata-se de um distúrbio que pode ser

ocasionado por fatores de risco de natureza ocupacional.
Um dos agentes de riscos que pode ocasionar esse distúrbio é a(o)
A. vibração localizada
B. radiação ionizante
C. radiação não ionizante
D. pressão anormal
E. ruído ocupacional
Resolução:
Entre os agentes de risco ocupacional que podem ocasionar o distúrbio, a

vibração localizada (opção A) é uma das principais causas conhecidas da
síndrome de Raynaud ocupacional, especialmente em trabalhadores que estão
expostos a vibrações repetitivas, como operadores de máquinas pesadas.
Gabarito 27: A
28- (FGV - 2021 - Analista Judiciário (TJ RO)/Médico/Trabalho) Trabalhadora

de uma empresa de abate de aves (frigorífico), fumante, com 35 anos de idade,
com funções de corte e retalhamento de frangos, teve em seu primeiro exame
periódico o diagnóstico de síndrome de Raynaud clássica.
Com esse diagnóstico, a trabalhadora NÃO deve ser exposta a:
A. irradiação por raios infravermelhos;
B. movimentos repetitivos;
C. posturas não ergonômicas;
D. calor ambiente;
E. vibrações localizadas de alta frequência.
Resolução:
Dentre estas opções, a que a trabalhadora com síndrome de Raynaud

definitivamente deve evitar é Vibrações localizadas de alta frequência. O motivo
é que a exposição a vibrações, especialmente de alta frequência, pode induzir ou
exacerbar os episódios de vasoespasmo associados à síndrome de Raynaud.
Esse tipo de exposição é conhecido por contribuir para o agravamento da
51
SST Bloco 4 CNU
condição, podendo levar a episódios mais frequentes ou mais severos da

doença. As outras opções listadas não estão diretamente relacionadas ao
agravamento específico da síndrome de Raynaud, embora possam representar
riscos ocupacionais em outras situações.
Gabarito 28: E
- Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Distúrbios Osteomusculares

Relacionadas ao Trabalho (DORT) - LER/DORT:
As vibrações estão nos grupos de fatores de risco das LER/DORT. Nesse

sentido, diversas patologias que podem ser enquadradas como LER/DORT
(Fibromatose da Fascia Palmar- "Contratura ou Moléstia de Dupuytren";
Síndrome Cervicobraquial ; Lesões do Ombro- “Ombro Congelado”, Síndrome
do Manguito Rotatório ou Síndrome do Supraespinhoso, etc.; epicondilites)
podem estar associadas às vibrações.
3. Frio
Diversas atividades laborais expõem os trabalhadores aos danos

causados pelo frio. Destacam-se as atividades realizadas em câmaras
frigoríficas, trabalhos de embalagem de carnes e demais alimentos, operação
portuária, nas quais se manuseiam as cargas congeladas e outros. O trabalho
em ambientes extremamente frios se constitui num risco potencial à saúde dos
trabalhadores, podendo causar desconforto, doenças ocupacionais, acidentes e
52
SST Bloco 4 CNU
até mesmo morte, quando o trabalhador fica preso acidentalmente em

ambientes frios ou imerso em água gelada. Veja a notícia abaixo:
Os trabalhadores devem estar protegidos contra a exposição ao frio de

modo que a temperatura central do corpo não caia abaixo de 36°C. As lesões
mais graves causadas pelo frio decorrem da perda excessiva de calor do corpo
e diminuição da temperatura no centro do corpo, o que chamamos de hipotermia.
Diante disso, a NR 15 prevê que as atividades ou operações executadas

no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições
similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada,
serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada
no local de trabalho. Será feito uma inspeção no local de trabalho8, e o perito
determinará se o ambiente é insalubre ou não. Se constatada a insalubridade, o
grau será médio.
Uma importante medida de controle em relação ao frio refere-se ao

intervalo especial de 20 minutos concedido a cada 1h40(uma hora e quarenta
minutos) de trabalho contínuo, nos termos do Art. 253 da CLT e expressa na
NR-36.
DOS SERVIÇOS FRIGORÍFICOS

Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e
para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e
vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo,
será assegurado um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse
intervalo como de trabalho efetivo.
Para a definição de “ambiente artificialmente frio”, para fins trabalhistas,

no âmbito do MTE, deve-se observar a Portaria n.º 21, de 26/12/1994, que
8
Art. 253 da CLT– (...)
Parágrafo único - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o
que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do
Ministério do Trabalho, Industria e Comercio, a 15º (quinze graus), na quarta zona a 12º
(doze graus), e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º (dez graus).
53
SST Bloco 4 CNU
define o mapa oficial do Ministério do Trabalho para atender o disposto no artigo

253 da CLT. Essa Portaria vincula as zonas climáticas previstas no artigo 253
com as zonas climáticas do mapa “Brasil Climas” – da Fundação Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Basta conferir a localização do estabelecimento no mapa do IBGE,

verificando em que zona climática se situa, a fim de realizar o enquadramento a
que zona climática do MTb ele pertence para fins de concessão da pausa do
artigo 253:
PAUSAS NR-36
Pessoal, não se preocupem em decorar essa tabela! É apenas para ilustrar
que o conceito de artificialmente frio muda em função da localização.
Ambiente frio/ Repetitividade/

frio-quente Sobrecarga muscular
Pausas térmicas
térmicas Pausas psicofisiológicas
(36.13.1 e art.253
(36.13.1 art.253 da
da CLT)
CLT) (36.13.2 )
20 min. de repouso a cada Depende da Jornada de

1h40 de trabalho contínuo Trabalho - Quadro I , 36.13.2
usufruídas fora dos locais de

usufruídas fora dos
trabalho, em ambientes que
postos de trabalho, em local
ofereçam conforto térmico e
com disponibilidade de bancos
acústico, disponibilidade de bancos
ou cadeiras e água potável
ou cadeiras e água potável
54
SST Bloco 4 CNU
Além das vestimentas, a NR-36 também estabelece que deve ser

disponibilizado sistema para aquecimento das mãos próximo dos sanitários ou
dos locais de fruição de pausas, quando as atividades manuais forem realizadas
em ambientes frios ou exijam contato constante com superfícies e produtos frios.
Além disso, nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas meias
limpas e higienizadas diariamente.
29- (VERBENA – 2018 – CM/GYN – Téc.Seg.Trab.) De acordo com a Norma

Regulamentadora nº 36 – NR 36, referente ao tópico sobre os equipamentos de
proteção individual (EPI) e vestimentas de trabalho, nas atividades com
exposição ao frio deve ser fornecido o seguinte:
A. meias limpas, que devem ser higienizadas diariamente pelo empregador.
B. luvas, que devem ser substituídas uma vez ao mês.
C. respirador, para proteção das vias respiratórias contra baixas temperaturas.
D. vestimentas, que devem ser higienizadas diariamente pelo empregado.
Resolução:
A. Certa. São meiões longos de material mais grosso, térmico.
36.10.1.2 Nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas meias limpas
e higienizadas diariamente.
Figura 10 - Trabalhador do frigorífico com bota em apenas um dos pés; no outro, ele calça
chinelo (Foto: MPT). À direita, foto ilustra meia utilizada como EPI em frigorífico.
55
SST Bloco 4 CNU
B. Errada. A Norma não define que as luvas devam ser substituídas uma vez por
mês, mas quando necessário.
36.10.1.3 As luvas devem ser:

a) compatíveis com a natureza das tarefas, com as condições ambientais e o
tamanho das mãos dos trabalhadores;
b) substituídas, quando necessário, a fim de evitar o comprometimento de sua
eficácia.
Figura 11 – Luva para proteção contra o frio.
C. Errada. Tal informação não consta na NR-36.
D. Errada. Como as bancas de concurso gostam de trocar empregado por

empregador, não é mesmo? E uma desatenção você embarca. Cuidado!
36.10.2.1 As vestimentas devem ser trocadas diariamente, sendo sua higienização

responsabilidade do empregador.
Gabarito 29: A
30- (FCC – 2016 – TRT/23R – Méd.Trab.) Com relação aos dispostos na

Norma Regulamentadora 36 que versa sobre Segurança e saúde no trabalho em
empresas de abate e processamento de carnes e derivados,
A. fica a critério do empregador disponibilizar sistema para aquecimento das

mãos quando houver atividades manuais em contato com produtos frios.
B. será assegurado vinte minutos de repouso a cada hora de trabalho contínuo

em ambientes artificialmente frios.
C. nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas meias limpas e
higienizadas diariamente.
56
SST Bloco 4 CNU
D. não é necessário pausa para os trabalhadores que movimentam mercadorias

do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa.
Resolução:
A. Errado. Não é uma faculdade, mas uma obrigação do empregador disponibilizar

sistema para aquecimento das mãos quando houver atividades manuais em contato
com produtos frios.
B. Errado. Será assegurado vinte minutos de repouso realmente. Entretanto, será a

cada uma hora e quarenta minutos de trabalho contínuo em ambientes artificialmente
frios (e não a cada hora).
C. Certo. Item 36.10.1.2. Nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas
meias limpas e higienizadas diariamente. A reposição de meias limpas e higienizadas é
uma questão básica de higiene.
D. Errado. É devida também a pausa para os trabalhadores que movimentam

mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa. Item 36.13.1:
36.13.1 Para os trabalhadores que exercem suas atividades em ambientes

artificialmente frios e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho
contínuo, será assegurado um período mínimo de vinte minutos de repouso, nos
termos do Art. 253 da CLT.
A pausa prevista no artigo 253 da CLT e no item 36.13.1 da NR-36 tem a finalidade de
propiciar a recuperação térmica do organismo do trabalhador da exposição ao frio. 20
minutos a cada 1h40.
Figura 12 - Movimentação de mercadoria.
Gabarito 30: C
57
SST Bloco 4 CNU
Em relação às doenças ocupacionais, importante destacar que o frio

constitui como um dos grupos de fatores de risco para as LER/DORT. O frio
acaba por provocar contração dos músculos e das articulações, o que reduz a
destreza e a força das mãos na realização de um trabalho manual. Um dado
trabalho, torna-se, então, mais exigente no frio, predispondo às LER/DORT. A
Síndrome de Raynaud, vista acima, também está associada ao frio.
31- (CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Médico do Trabalho) Agentes físicos

podem estar associados ao aparecimento do Fenômeno de Raynaud. Quais
agentes abaixo são relacionados a esse fenômeno?
a) Ultrassom e frio
b) Frio e vibrações
c) Micro-ondas e ultrassom
d) Radiações ionizantes e vibração
e) Infrassom e radiações ionizantes
Resolução:
Frio e vibrações localizadas estão entre os agentes relacionadas à Síndrome de

Raynaud.
Gabarito 31: B
4. Calor
Muitos trabalhadores passam parte de sua jornada diária diante de fontes

de calor. As pessoas que trabalham em fundições, siderúrgicas, padarias, - para
citar apenas alguns setores econômicos - frequentemente enfrentam condições
adversas de calor que representam certos perigos para a sua segurança e saúde.
Caso fique demonstrada, por meio de avaliação quantitativa, a exposição

excessiva ao calor (sobrecarga térmica) do trabalhador, será devido o respectivo
adicional de insalubridade, que será de 20% (grau médio).
58
SST Bloco 4 CNU
As medidas preventivas e corretivas especificas contra o calor estão no

Anexo III da NR-09, objeto de aula futura.
Destaco que o calor excessivo (sobrecarga térmica) está entre os agentes

descritos como potencialmente capazes de causar danos sobre a fertilidade
masculina, podendo levar à infertilidade masculina. Além disso, quando
expostos ao calor intenso, trabalhadores não aclimatizados podem reduzir seu
desempenho laborativo, por apresentarem alteração da coordenação motora e
do estado de alerta.
32- (VUNESP - 2012 - PM-SP - Medicina do Trabalho) A infertilidade

masculina pode ter como agente etiológico de natureza ocupacional a exposição
a) a pressões hiperbáricas.
b) ao calor.
c) ao ruído.
d) ao cádmio.
e) a vibrações localizadas.
Resolução:
O calor excessivo pode afetar a produção e qualidade dos espermatozoides.

Portanto, a resposta correta é a opção B: "ao calor".
Gabarito 32: B
59
SST Bloco 4 CNU
5. Pressão Atmosférica anormal
Outro risco físico se refere ao trabalho sob condições hiperbáricas, ou

seja, aqueles trabalhos realizados em um ambiente onde o trabalhador é
exposto a pressões maiores que a atmosférica. E, devido ao risco envolvido
nesse tipo de atividade, a insalubridade será considerada em grau máximo
(40%). Para gerenciar os riscos, o Anexo 6 da NR 15 estabelece medidas de
segurança que devem ser adotadas para proteger a saúde dos trabalhadores,
incluindo regulamentações sobre os períodos de exposição, a necessidade de
equipamentos de proteção específicos, procedimentos de segurança e saúde
ocupacional. Uma das principais regras é que, dado o risco envolvido, o
trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24
(vinte e quatro) horas. Após ser exposto a alta pressão (compressão), o corpo
precisa de tempo para eliminar o excesso de gases dissolvidos nos tecidos,
principalmente nitrogênio. Este processo pode levar várias horas. Limitar a
exposição a uma única sessão de compressão em 24 horas ajuda a evitar a
saturação dos tecidos corporais com nitrogênio, reduzindo o risco de doença
descompressiva.
Figura 13- Tubulão Pneumático. Ar comprimido.
33- (AOCP - 2014 – EBSERH/HU-UFS/SE- Eng.Seg.Trabalho) Segundo o

item 1.3.2 do anexo nº 6 da NR-15, qual é o limite de horas que um trabalhador
não poderá sofrer mais que uma compressão?
60
SST Bloco 4 CNU
(A) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 08 (oito) horas
trabalhadas.
(B) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 08 (oito) horas.
(C) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24 (vinte e
quatro) horas.
(D) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 12 (doze)
horas trabalhadas.
(E) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 12 (doze)
horas.
Resolução:
Como visto, o intervalo de 24 horas permite ao corpo do trabalhador se

recuperar completamente da exposição anterior. A principal preocupação é a
prevenção da doença descompressiva, que ocorre quando os gases dissolvidos
no sangue (principalmente nitrogênio) formam bolhas durante a descompressão
rápida. Essa condição pode ser grave e até fatal.
Gabarito 33: C
Entre as doenças ocupacionais relacionadas à exposição ao “ar

comprimido” temos diversas doenças do ouvido, uma vez que a variação brusca
da pressão atmosférica pode resultar em lesão às estruturas internas desse
órgão.
Imagine estar num avião de alta altitude que não é pressurizado e descer
rapidamente. Ou, se você gosta de mergulhar, subir muito rápido à superfície.
Certamente sentirá aquela sensação de ouvido tampado.
Figura 14 - A diferença de pressão pode lesionar estruturas da orelha 9.
9
O termo “orelha” foi empregado em preferência ao mais difundido “ouvido”, por ser
a nomenclatura adotada pela Terminologia Anatômica Internacional.
61
SST Bloco 4 CNU
Além das doenças do ouvido, importante destacar a osteonecrose no

“mal dos caixões”, que constitui um tipo especial de necrose óssea asséptica
(condição onde o tecido ósseo morre devido à falta de suprimento sanguíneo,
sem a presença de infecção), sendo a complicação mais frequente da doença
descompressiva ou de exposições repetidas a ambientes hiperbáricos. A doença
descompressiva de origem ocupacional pode acometer uma ampla gama de
trabalhadores que trabalham em ambientes hiperbáricos: mergulhadores,
trabalhadores da construção civil de túneis, fundações, exploração submarina
de petróleo, atividades de mineração, aviação civil e militar, entre outras.
Figura 15 - Ilustração da doença descompressiva.
Parece haver uma correlação entre a ocorrência da doença e o número de

episódios de descompressão sofridos pelo trabalhador, a frequência da
exposição, a magnitude da pressão e a frequência de acidentes descompressivos
relatados.
34- (CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho) Os

riscos químicos, físicos e biológicos têm importância fundamental na patologia
ocupacional dos trabalhadores. Considerando as características desses riscos e
a sua repercussão no organismo dos trabalhadores, julgue o próximo item.
A osteonecrose asséptica pode acometer trabalhadores exercentes de

atividades hiperbáricas que não forem submetidos a processos de
descompressão adequados.
62
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
Certo. Quando esses trabalhadores são expostos a altas pressões e depois

retornam rapidamente a pressões normais sem um processo de descompressão
apropriado, podem desenvolver bolhas de gás dentro dos tecidos, incluindo os
ossos. Esta formação de bolhas pode interromper o fluxo sanguíneo para o osso,
levando à necrose óssea asséptica, uma condição em que as células ósseas
morrem devido à falta de suprimento sanguíneo. A osteonecrose asséptica é
uma complicação grave e pode levar a dor crônica e incapacidade:
Gabarito 34: C
35- (Prof. Charles Oscar) Exposição ao Ar comprimido se associa a doença

conhecida como Mal dos caixões.
Resolução:
Certo. A doença por descompressão também é conhecida como mal dos

mergulhadores, mal de descompressão ou doença do caixão ou "Mal dos
Caixões". Trata-se de um grupo de sintomas manifestados por pessoas que são
expostas a pressões atmosféricas anormais.
Gabarito 35: C
6. Radiações ionizantes
As radiações ionizantes, um tipo de risco físico, são os raios X, raios gama, raios
alfa, raios beta, elétrons, prótons, nêutrons. Dentre as atividades que envolvam
radiação ionizante inclui-se pesquisas e estudos dos raios X e substâncias
63
SST Bloco 4 CNU
radioativas em laboratórios. E, pelo fato de terem energia suficiente para

interagir com os átomos neutros do meio, e maior penetração no indivíduo -
quando comparado à radiação não-ionizante-, as radiações ionizantes podem
causar mutações em nossas células (alterações em sua estrutura e
funcionamento), predispondo, principalmente, ao câncer (neoplasia maligna).
As radiações ionizantes estão historicamente associadas a tumores

malignos, como, por exemplo, Leucemias e Neoplasia maligna dos brônquios e
do pulmão. Além disso, as radiações ionizantes têm um papel importante na
gênese das doenças do sangue e dos órgãos hematopoéticos relacionadas com
o trabalho, como as Síndromes Mielodisplásicas (que afetam a medula óssea).
Por fim, destaco que, dentre as outras inúmeras doenças ocupacionais
relacionadas a exposição às radiações ionizantes estão a Conjuntivite e a
Catarata- que afetam os olhos e anexos; e a Infertilidade Masculina:
Nesse contexto, a exposição às radiações ionizantes deve ser limitada por

meio de controle rigoroso das fontes de radiação, tanto em ambientes
industriais como em serviços de saúde.
Quanto aos trabalhadores expostos a radiações ionizantes, deve ser garantido:
• monitoramento contínuo por meio de dosimetria individual (NR-32);
• realização de exames periódicos para detecção precoce de efeitos à saúde;;
• fornecimento de equipamentos de proteção, entre eles, anteparos, aventais

blindados e luvas:
64
SST Bloco 4 CNU
- Associada a diversas neoplasias (câncer de pulmão;

Neoplasia maligna dos ossos e cartilagens articulares dos
membros; Leucemias)
Radiações - Relaciona-se a diversas doenças do sangue e dos órgãos
Ionizantes hematopoéticos relacionadas com o trabalho;
- Conjunive e outras doenças dos olhos e anexos;
- Infertilidade masculina;
7. Radiações não-ionizantes
Já as atividades com radiações não-ionizantes, são menos nocivas que as

radiações ionizantes e para os efeitos da NR 15 são radiações não-ionizantes
as microondas, ultravioletas e laser.
Figura 16 - Laser. Tipo de radiação NÃO-ionizante.
36- (CESPE - 2011 - EBC - Médico do trabalho) A ação mutagênica da

radiação ultravioleta deve-se a seu caráter ionizante.
Resolução:
Errado. As normas de SST consideram radiação ultravioleta como não ionizante:
65
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 36: E
37- (CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGAS – Eng. Segurança) As radiações

podem ser ionizantes e não ionizantes. Como exemplo de radiação não ionizante
encontram-se os(as)
a) raios ultravioleta
b) raios X
c) nêutrons
d) partículas alfa
e) partículas beta
Resolução:
Na assertiva, apenas os raios ultravioletas constituem radiação não ionizante.

Os demais são radiações ionizantes.
Gabarito 37: A
66
SST Bloco 4 CNU
Em relação às doenças ocupacionais, chamo atenção para as alterações

da pele devida à exposição crônica à radiação não ionizante. A exposição a longo
prazo à radiação ultravioleta, mais frequentemente à da luz solar, é comum em
trabalhadores que exercem sua atividade ao ar livre, como agricultores,
operários da construção civil, marinheiros, pescadores, entre outros, e
apresentam um envelhecimento precoce da pele, estigma de algumas dessas
profissões, podendo causar, inclusive, neoplasias malignas da pele (câncer de
pele).
A etiologia dos cânceres de pele está fortemente associada com a

exposição actínica (dano causado à pele ou aos olhos pela exposição prolongada
à radiação), em especial os raios ultravioletas. Cerca de 90% desses cânceres
desenvolvem-se em regiões do corpo expostas ao sol. A incidência em
populações brancas aumenta muito em regiões próximas à linha do Equador e
com a altitude, quando comparada com o nível do mar. As pessoas de pele clara,
que sofrem queimaduras solares com mais facilidade, têm um risco aumentado
de desenvolver câncer de pele. A incidência em negros é muito mais baixa que
em brancos. Profissões que expõem os trabalhadores à intensa radiação solar,
como agricultores, trabalhadores da construção civil e mineração a céu aberto,
pescadores e marinheiros, por exemplo, têm taxas de incidência de câncer de
pele mais elevadas do que a população em geral ou trabalhadores de outras
profissões menos expostos à radiação actínica(radiações que provocam uma
reação química -raios ultravioleta, em especial).
Por fim, a exposição ocupacional às Radiações Ultravioletas (tipo de

radiação não-ionizante), tal como a exposição à radiação ionizante (raio X, por
exemplo) também se associa a doenças do olho e anexos relacionados com o
trabalho, como conjuntivite, queratite e queratoconjuntivite.
- Alterações da Pele devidas a Exposição

Radiações NÃO- Crônica a Radiação Não Ionizante
ionizantes
- Câncer de Pele
(especialmente
ultravioletas) - Doenças nos olhos e anexos (Conjuntivite,
p.ex.)
38- (Prof. Charles Oscar) A exposição ocupacional às radiações não-

ionizantes está fortemente associada a diversas doenças que acometem a
medula óssea, tais como leucemia e Síndromes Mielodisplásicas.
67
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
Errado. Entre os agentes hematotóxicos (substâncias que são prejudiciais para

o sangue) de interesse para a saúde do trabalhador se destacam o benzeno e as
radiações ionizantes ( a questão falou em não-ionizante). Embora a exposição
excessiva a algumas formas de radiação não-ionizante, especialmente a UV,
possa aumentar o risco de câncer de pele, não há evidências consistentes que
liguem diretamente radiações não-ionizantes a doenças da medula óssea.
Gabarito 38: E
8. Poeiras minerais
8.1 ASBESTO
O "asbesto", também denominado amianto, é a forma fibrosa dos silicatos

minerais pertencentes aos grupos de rochas metamórficas das serpentinas, isto
é, a crisotila (asbesto branco), e dos anfibólios, isto é, a actinolita, a amosita
(asbesto marrom), a antofilita, a crocidolita (asbesto azul), a tremolita ou
qualquer mistura que contenha um ou vários destes minerais. Cada nome, hein?!
Era utilizado em atividades de mineração, beneficiamento, manufatura de

produtos têxteis de amianto e de lonas de freios, cimento-amianto, fabricação
de telhas, e sua utilização na construção civil etc.
Figura 17 - Telha de amianto(asbesto). À direita, detalhe da fibra de asbesto.
A exposição ao asbesto (ou amianto) é extremamente nocivo ao ser

humano, pois causa diversos problemas, principalmente pulmonares, com
destaque para a asbestose:
68
SST Bloco 4 CNU
Ocupações de risco:
Exposição
trabalhadores em
inalatória a poeiras
ASBESTOSE mineração e
contendo fibras de
transformação de
asbesto
asbesto
O asbesto é classificado pela Agência Internacional de Pesquisa sobre o

Câncer (IARC) da Organização Mundial de Saúde (OMS) como pertencente ao
Grupo 1, isto é, dos agentes reconhecidamente cancerígenos para os seres
humanos. Pode causar diversos problemas à saúde, entre os quais doenças
respiratórias não-malignas, placas pleurais e a asbestose (pneumoconiose por
amianto), e malignas como o câncer de pulmão, laringe, e o mesotelioma de
pleura, pericárdio e peritônio. O mesotelioma é um tipo raro de câncer do tecido
mesotelial (revestimento de órgãos do tórax e abdômen) cujo principal agente
causador reconhecido é o amianto.
Figura 18 - Mesotelioma Pleural.
39- (CESPE - 2018 - MPE-PI - Médico) A exposição ocupacional ao asbesto

pode causar o mesotelioma de pleura.
Resolução:
Certo. Conforme acima, o mesotelioma de pleura é uma das doenças que podem
ser provocadas pela exposição ocupacional ao asbesto.
Gabarito 39: C
69
SST Bloco 4 CNU
A produção, manipulação e uso de asbesto (ou amianto) estão proibidos

no Brasil desde 2017, conforme decisão do Supremo Tribunal Federal (STF).
Essa proibição veio após a constatação dos riscos significativos à saúde
associados ao asbesto, incluindo o desenvolvimento de doenças graves. Entre
1996 e 2017, foram registradas no Brasil mais de 3.000 mortes por doenças
relacionadas ao asbesto, incluindo casos de mesotelioma maligno.
Além de medidas preventivas previstas na NR-15, é previsto nas NRs a

monitoração médica por meio de Raio X de Tórax e Espirometria, que serão
detalhados durante o curso.
40- (CESPE - 2008 - TJDFT - Médico do Trabalho – adap.) Atualmente, são

proibidas a produção e a manipulação de asbesto em qualquer de suas formas
no Brasil, em face da grande frequência de casos de doença ocupacional grave.
Resolução:
Pessoal, hoje essa questão da forma que está escrita está correta, tendo em vista
a decisão do STF sobre o tema.
Gabarito 40: C
41- (CESPE - 2010 - BRB - Técnico de enfermagem do trabalho) Quando

presente no ambiente de trabalho, o asbesto, uma substância reconhecidamente
maléfica ao ser humano, pode levar a câncer no pulmão.
Resolução:
Certo. Além da asbestose, a exposição ocupacional ao amianto pode levar a

outras patologias, como, por exemplo, a Neoplasia maligna dos brônquios e do
pulmão (câncer no pulmão). O câncer de pulmão pode ser uma complicação
relativamente frequente na evolução da asbestose.
Gabarito 41: C
8.2 SÍLICA LIVRE CRISTALIZADA

Essa poeira mineral tem grande repercussão sobre a saúde humana, causando,
especialmente, um distúrbio denominado silicose, que é a pneumoconiose de
maior prevalência no Brasil:
70
SST Bloco 4 CNU
42- (FCC - 2023 - TRT 18ª - Medicina do Trabalho) A pneumoconiose mais

prevalente no Brasil é:
A. Pneumoconiose por poeira mista.
B. Pneumoconiose dos trabalhadores de carvão.
C. Asbestose.
D. Silicose.
E. Pneumopatia por metal duro.
Resolução:
A pneumoconiose mais prevalente no Brasil é a silicose. Essa doença ocorre

devido à inalação de sílica livre cristalina, levando à fibrose progressiva do
parênquima pulmonar. A silicose se manifesta após um longo período de
exposição, geralmente acima de 10 anos, e é considerada uma das principais
causas de invalidez entre as doenças respiratórias ocupacionais.
Gabarito 42: D
Exemplos de ocupações de risco:

Inalação de indústria extrativa mineral-
SILICOSE sílica livre mineração subterrânea(extração
cristalina(SiO2) de minérios) e de
superfície(marmorarias;pedreiras)
71
SST Bloco 4 CNU
Figura 19 - Trabalhador exposto à sílica.
Uma das medidas de prevenção em relação à silicose, é a previsão da

NR15 que proíbe o processo de trabalho de jateamento que utilize areia seca ou
úmida como abrasivo:
Jateamento que
utilize areia seca ou PROIBIDO!!
úmida como abrasivo
43- (CESPE - 2010 – INCA – Enfermeiro do Trabalho) O processo de trabalho

de jateamento que utiliza areia seca ou úmida como abrasão é proibido.
Resolução:
Certo:
7. Fica proibido o processo de trabalho de jateamento que utilize areia seca ou

úmida como abrasivo.
72
SST Bloco 4 CNU
Figura 20 - Jateamento abrasivo com areia. Situação PROIBIDA (mesmo com EPI; mesmo areia
úmida)!
Essa proibição se deu pois se verificou que o processo de trabalho de

jateamento com areia é gerador de uma elevada concentração de sílica cristalina
(quartzo), responsável por uma alta incidência de quadros graves de silicose.
Associado a isso, as medidas de controle da exposição à sílica cristalina nas
atividades de jateamento com areia são comprovadamente inadequadas ou
insuficientes.
Gabarito 43: C
Outra medida preventiva é que as máquinas e ferramentas utilizadas nos

processos de corte e acabamento de rochas ornamentais devem ser dotadas de
sistema de umidificação capaz de minimizar ou eliminar a geração de poeira
decorrente de seu funcionamento:
Figura 21 - Fonte: Marmorarias: manual de referência: recomendações de segurança e saúde no

trabalho. FUNDACENTRO.
73
SST Bloco 4 CNU
44- (Prof. Charles) Independentemente dos limites de tolerância terem sido

ultrapassados, é recomendada a substituição dos processos de perfuração
úmidos por perfuração a seco nos trabalhos com sílica.
Resolução:
Errado. O examinador inverteu. Basta você pensar: o que geraria mais poeira e
que, portanto, seria mais nocivo ao trabalhador: perfuração a seco ou perfuração
a úmido? Obviamente a perfuração a úmido é menos nociva, pois gera menos
poeira mineral. Assim, deve-se substituir a perfuração a seco por processos
úmidos. A perfuração úmida ajuda a controlar a liberação de poeira de sílica, que
é um risco significativo à saúde. Utilizar água durante a perfuração minimiza a
quantidade de poeira de sílica no ar, reduzindo assim a exposição dos
trabalhadores a esse agente nocivo.
Gabarito 44: E
Vejamos um auto de infração lavrado em virtude do não atendimento ao

item acima:
“Durante a inspeção inicial, constatei que as ferramentas utilizadas no processo

de acabamento de chapas em mármore e granito não estavam equipadas com
sistema de umidificação capaz de minimizar ou eliminar a geração de poeira
decorrente de seu funcionamento, motivo da lavratura do presente Auto. As
ferramentas utilizadas no processo de acabamento das chapas em rocha eram de
acionamento elétrico e desprovidas de qualquer sistema de umidificação. A geração
de poeira no ambiente de trabalho era visualmente notável e potencialmente
geradora de silicose (entre outras patologias), situação que coloca em risco a saúde
dos trabalhadores envolvidos no beneficiamento das chapas.”
74
SST Bloco 4 CNU
9. Benzeno
O benzeno, que é um agente químico, é uma substância incolor,

inflamável e com cheiro adocicado, usada na fabricação de vários produtos,
incluindo plásticos, borrachas e tintas, além de estar presente na gasolina. Tal
substância é cancerígena (capacidade de causar câncer), mesmo em baixas
concentrações. Ou seja, é um produto muito tóxico principalmente para o
sistema formador de sangue (sistema hematopoiético).
Além disso, o benzeno em altas concentrações é uma substância bastante

irritante para as mucosas (olhos, nariz, boca etc.) e, quando aspirado, pode
provocar edema (inflamação aguda) pulmonar e hemorragia nas áreas de
contato. Também provoca efeitos tóxicos para o SNC - sistema nervoso central,
causando, de acordo com a quantidade absorvida: períodos de sonolência e
excitação, tontura, dor de cabeça, enjoo, náusea, taquicardia, dificuldade
respiratória, tremores, convulsão, perda da consciência e morte.
Quanto aos efeitos da exposição em longo prazo ao benzeno (crônicos),

podem ocorrer: alteração na medula óssea, no sangue, nos cromossomos, no
sistema imunológico e vários tipos de câncer.
A figura abaixo, extraída do Conselho Regional de Química da 5ª Região,

resume os efeitos do benzeno sobre o organismo humano.
75
SST Bloco 4 CNU
45- (CESGRANRIO - 2018 – PETROBRAS - Engenharia de Segurança) O

benzeno e seus homólogos são muito utilizados industrialmente. O manuseio
dessas substâncias e o contato com elas sem os devidos cuidados de segurança
podem gerar diversos tipos de doenças no ser humano.
Uma das doenças que o benzeno e seus homólogos tóxicos podem provocar é a
A. erosão dentária
B. estomatite
C. conjuntivite
D. leucemia
E. rinite crônica
Resolução:
O benzeno é reconhecido como um carcinógeno humano e está associado ao

aumento do risco de desenvolvimento de leucemia, particularmente a leucemia
mieloide aguda.
Gabarito 45: D
Existem medidas de controle e de monitoramento médico no anexo 4 da

NR-20, que serão discutidas adiante no curso.
10. Agentes biológicos
76
SST Bloco 4 CNU
A exposição aos agentes biológicos está geralmente associada ao

trabalho em hospitais, laboratórios de análises clínicas e atividades
agropecuárias, porém pode ocorrer, também, em outros locais. O fato de que
frequentemente ocorrem em situações não-ocupacionais complica o
estabelecimento do nexo causal. Os agentes biológicos incluem vírus, bactérias,
protozoários e fungos e seus esporos.
No Quadro abaixo, apresentado a seguir, estão relacionados alguns

exemplos desses agentes e as respectivas situações ocupacionais de exposição.
Dentre as inúmeras doenças provocadas pelos agentes biológicos,

merece destaque as doenças infecciosas e parasitárias relacionadas ao trabalho
(Tuberculose; Brucelose; Leptospirose; Tétano; etc). As infecções podem ser
causadas por bactérias, vírus, riquétsias, clamídias e fungos. As parasitoses
estão associadas a protozoários, helmintos e artrópodes. Algumas dessas
doenças infecciosas e parasitárias são transmitidas por artrópodes que atuam
como hospedeiros intermediários. Diversas plantas e animais produzem
substâncias alergênicas, irritativas e tóxicas com as quais os trabalhadores
entram em contato, diretamente, por poeiras contendo pêlos, pólen, esporos,
fungos ou picadas e mordeduras.
46- (CESPE - 2010 - MPU - Analista – Eng.Seg.) O agente etiológico causador

da leptospirose é classificado como agente químico.
Resolução:
Errado. Como qualquer doença infecciosa e parasitária relacionada ao trabalho,

os agentes etiológicos são agentes biológicos (bactérias, vírus, fungos,
protozoários, helmintos, etc.). A leptospirose no caso é causada por uma bactéria
(agente biológico) presente na urina de ratos.
Gabarito 46: E
77
SST Bloco 4 CNU
Pessoal, os fatores de origem ergonômica serão detalhados dentro do

tópico de ergonomia do Edital!
2 – Questões de fixação
47- (CESPE/CEBRASPE – 2015 – FUB – Assistente em Administração) Julgue

o item a seguir, a respeito da Constituição Federal de 1988 (CF) e dos
fundamentos da República Federativa do Brasil.
A livre iniciativa, fundamento da República Federativa do Brasil, possui valor
social que transcende o interesse do empreendedor, merecendo proteção
constitucional apenas quando respeitar e ajudar a desenvolver o trabalho
humano. Por isso, não se coaduna com a CF empreitada que deixe de assegurar
os direitos sociais dos trabalhadores.
Resolução:
A livre iniciativa merece proteção constitucional apenas quando respeitar e

ajudar a desenvolver o trabalho humano, ou seja, desde que a “livre iniciativa”
seja compatível com o “valor social” do trabalho. Por isso, não se coaduna com
a CF/88 empreitada (livre iniciativa) que deixe de assegurar os direitos sociais
dos trabalhadores.
Gabarito 47: C
48- (CESPE/CEBRASPE – 2013 – INPI – Eng.Seg.) É legalmente vedada às

convenções coletivas de trabalho a regulamentação de matéria inerente à
segurança do trabalho.
Resolução:
Nada disso. O que não se pode fazer é excluir ou reduzir o alcance de matéria de
segurança e medicina do trabalho, mas é plenamente possível (e até
recomendável) aumentar o seu alcance. Como exemplo, têm-se as Convenções
Coletivas que objetivam tornar o ambiente de trabalho mais seguro, trazendo,
assim, mais benefício ao trabalhador. Questão ERRADA.
Gabarito 48: E
78
SST Bloco 4 CNU
49- (CESGRANRIO - 2022 - ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR - Técnico de

Segurança) Os diplomas legais sobre segurança e saúde ocupacional
estabeleceram no Mapa de Risco os principais riscos ocupacionais agrupados
por cores.
O risco a vibrações é representado pela cor
A. amarela
B. azul
C. marrom
D. vermelha
E. verde
Resolução:
A cor que representa o risco a vibrações, que é classificado como um risco físico,
é a verde.
FÍSICO
MECÂNICO
ACIDENTE
QUÍMICO
COC
ERGONÔMICO
PSICOSSOCIAL
BIOLÓGICO
Gabarito 49: E
50- (CESGRANRIO - 2017 - Petrobras - Técnico de Operação Júnior) Os

riscos ocupacionais estão relacionados com os agentes existentes no ambiente
de trabalho. Um mapa de risco deve mostrar, com clareza, os riscos que um
ambiente de trabalho pode apresentar, e, nesse tipo de mapa, verifica-se que os
riscos
79
SST Bloco 4 CNU
A. físicos são identificados pela cor vermelha, sendo o frio um exemplo de

agente que pertence a esse grupo.
B. químicos são identificados pela cor verde, com as radiações ionizantes como
exemplo de agentes que pertencem a esse grupo.
C. biológicos são identificados pela cor amarela, e os fungos podem ser

classificados nesse grupo.
D. ergonômicos são identificados pela cor marrom, e o arranjo físico inadequado

é um exemplo de agente que pertence a esse grupo.
E. de acidentes são identificados pela cor azul, sendo a eletricidade um exemplo

de agente desse grupo.
Resolução:
A. Errado. Riscos físicos são representados pela cor verde, não vermelha. O frio
é um exemplo de risco físico, mas a cor está incorreta.
B. Errado. Riscos químicos são representados pela cor vermelha. Além disso,
radiações ionizantes são um exemplo de risco físico, não químico.
C. Errado. Riscos biológicos são representados pela cor marrom. Fungos são um
exemplo correto de riscos biológicos, mas a cor está incorreta.
D. Errado. Riscos ergonômicos são representados pela cor amarela. O arranjo

físico inadequado é um exemplo de risco mecânico/de acidente.
E. Correto. Riscos de acidentes são representados pela cor azul, e a eletricidade

pode ser considerada um exemplo de agente de risco de acidentes devido ao
seu potencial para causar lesões imediatas, incêndios, explosões e falhas de
equipamentos.
Gabarito 50: E
51- (ESAF - 2010 - MTE – AFT – adap.) Em uma operação de corte de uma
chapa metálica, o ruído proveniente desse processo produtivo pode ser
considerado agente físico, assim entendido como qualquer forma de energia
que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar
lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
Resolução:
80
SST Bloco 4 CNU
Certo. De fato, ruído é agente físico e a definição encontra se em consonância

com o glossário da NR-01.
Gabarito 51: C
52- (FUNIVERSA – 2016 – IFAP/AP - Tec.Seg.- adap.) Assinale a alternativa

que apresenta dois agentes físicos.
A. vapores e poeira mineral contendo asbesto.
B. príon e Zica vírus
C. névoas e temperaturas extremas
D. fumos e bactérias
E. radiações não ionizantes e vibrações
Resolução:
A. Errado. São agentes químicos.
B. Errado. Príon e Zica vírus são exemplos de agentes biológicos.
C. Errado. Embora temperaturas extremas sejam agentes físicos, névoas são

agentes químicos.
D. Errado. Fumos são agentes químicos; bactérias são agentes biológicos.
E. Certo. Radiações não ionizantes e vibrações são exemplos de agentes físicos.
Gabarito 52: E
53- (CESPE – 2012 – Cam.Deputados- Eng.Seg.- adap.) A impermeabilização

da cobertura de determinado edifício foi realizada com manta asfáltica, aplicada
a quente com a utilização de maçaricos. Na obra, foram usados argamassa de
cimento e areia, gás butano, primer, tinta e solvente e lixa. Durante as obras,
uma equipe do serviço de higiene e segurança da empresa foi designada para
realizar o acompanhamento das atividades, com inspeções diárias. A equipe
constatou ruídos acima de 85 dB(A), geração de aerodispersoides, como poeira
de sílica durante o nivelamento e corte do piso, odor forte de tintas e liberação
de gases durante aquecimento da manta asfáltica. No processo de colagem a
quente, uma pequena fagulha atingiu o braço do operador, provocando-lhe
flictenas.
Com base nessa situação, julgue os itens a seguir.
81
SST Bloco 4 CNU
1. O ruído capaz de provocar surdez temporária é exemplo de agente biológico.
2. A poeira mineral contendo sílica cristalina gerada no processo de trabalho é

exemplo de agente químico.
Resolução:
1. Errado. Ruído é exemplo de agente físico.
2. Certo. A poeira mineral contendo sílica cristalina é de fato um exemplo de

agente químico (devido à presença de sílica). A sílica cristalina é uma substância
química presente em certos tipos de minerais, como areia, quartzo e pedras. A
inalação dessa poeira pode causar sérios problemas de saúde, como a silicose,
uma doença pulmonar relacionada à exposição crônica à sílica.
Gabarito 53: E/C
54- (CESPE - 2013 -MPU - Eng.Seg.) São exemplos de agentes físicos,

químicos e biológicos, respectivamente, as temperaturas extremas, as radiações
não ionizantes e os bacilos.
Resolução:
Errado. A Radiação não ionizante é exemplo de agente físico, e não químico, daí
o erro. Os demais itens estão corretos.
Gabarito 54: E
55- (CESPE - 2016 - Pol.Cient. PE- Perito Eng.Mecânica) As radiações

ionizantes e não ionizantes são consideradas agentes químicos.
Resolução:
Errado. Radiações ionizantes e não ionizantes são consideradas agentes físicos

( e não químicos).
Gabarito 55: E
56- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Médico do Trabalho) Define-

se risco ocupacional de natureza química como o agente químico que, em
decorrência de exposição ocupacional, pode apenas ser inalado pelo trabalhador
e causar danos ao organismo.
82
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
Errado. Riscos ocupacionais de natureza química incluem a exposição a agentes

químicos que podem ser absorvidos pelo organismo não apenas através da
inalação (via respiratória), mas também por contato com a pele, ingestão e
mesmo injeção.
Gabarito 56: E
57- (CESGRANRIO - 2012 - PETROBRAS) A Análise Preliminar de Risco

(APR) consiste na avaliação inicial dos riscos potenciais das plantas de processo,
e inclui, dentre outras atividades, o levantamento dos agentes de risco.
Sobre essa atividade da APR, são exemplos de agentes químicos de risco as(os)
A. bactérias e os fungos
B. vibrações e os ruídos
C. radiações ionizantes e as não ionizantes
D. pressões anormais e as temperaturas extremas
E. gases e os vapores
Resolução:
A. Bactérias e fungos: São exemplos de agentes biológicos, não químicos.
B. Vibrações e ruídos: Classificam-se como agentes físicos.
C. Radiações ionizantes e não ionizantes: Também são consideradas como

agentes físicos.
D. Pressões anormais e temperaturas extremas: Estes são exemplos de agentes

físicos.
83
SST Bloco 4 CNU
E. Certo. Gases e vapores: São exemplos de agentes químicos. Os gases e

vapores podem incluir uma variedade de substâncias químicas que podem ser
nocivas se inaladas, ingeridas ou se entrarem em contato com a pele.
Gabarito 57: E
58- (CESGRANRIO - 2018 - TRANSPETRO) No desenvolvimento de sua

atividade, o trabalhador embarcado fica sujeito aos mais diversos riscos. Ruídos
e vibrações, por exemplo, são classificados como riscos
A. biológicos
B. químicos
C. ergonômicos
D. organizacionais
E. físicos
Resolução:
Ruídos e vibrações são exemplos clássicos de agentes físicos, relacionados a

aspectos do ambiente físico de trabalho que podem impactar a saúde.
Gabarito 58: E
59- (CESGRANRIO - 2022 - ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR - Engenheiro

de Segurança do Trabalho) No ambiente de trabalho, podem ocorrer situações
de perigo ou de risco. Existem muitas definições para explicar uma ou outra
palavra.
Em relação aos conceitos de segurança e saúde ocupacional estabelecidos,

pode-se matematicamente caracterizar RISCO através da seguinte expressão:
A. frequência x severidade
B. perigo x frequência
C. salvaguardas / perigo
D. severidade / perigo
E. frequência x salvaguardas
Resolução:
84
SST Bloco 4 CNU
Considerando as alternativas disponíveis e reconhecendo que a formulação

ideal seria "probabilidade x severidade", a opção "frequência x severidade"
(Alternativa A) ainda é a mais próxima da definição correta de risco. Embora não
seja perfeita, ela captura os dois aspectos essenciais do risco: a chance de
ocorrência de um evento (aqui representada por "frequência") e a gravidade das
consequências desse evento ("severidade"):
Gabarito 59: A
60- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - TBG - Engenheiro de Segurança Júnior) O

perigo é a fonte potencial de dano ou perda, enquanto o risco é a avaliação
ponderada da probabilidade de que o dano ocorra e das consequências
resultantes desse dano.
Resolução:
Certo. Enquanto o perigo é a condição que pode levar a um dano, o risco é a

medida da possibilidade(probabilidade) e gravidade(severidade) desse dano
ocorrer, considerando tanto a probabilidade quanto as consequências.
Gabarito 60: C
61- (CEBRASPE - 2019 – SLU/DF - Engenharia de Segurança) Comprovada

a inviabilidade técnica de determinada empresa para a adoção de medidas de
85
SST Bloco 4 CNU
proteção coletiva, a primeira providência a ser adotada pela empresa deverá ser
a indicação de EPI.
Resolução:
Errado. Mesmo quando há inviabilidade técnica para a adoção de medidas

coletivas, a empresa deve buscar alternativas como controles administrativos
antes de recorrer ao EPI, que é considerada uma medida de última instância,
após a exploração de todas as outras possibilidades de controle de riscos.
Gabarito 61: E
62- (FGV - 2023 – ALEMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho) Segundo

textos da OSHAS 18.001:2007, a organização deve estabelecer, implementar e
manter um ou mais procedimentos para a identificação contínua dos perigos,
avaliação de riscos, e a implementação das medidas necessárias de controle.
Assinale a opção que lista medidas de controle que podem ser tomadas para a
redução de riscos, em ordem decrescente da mais efetiva para a menos efetiva.
A. Eliminação / Substituição / Controles de Engenharia / Controles

Administrativos / Uso de EPI
B. Substituição / Eliminação / Controles de Engenharia / Uso de EPI / Controles

Administrativos
C. Controles de Engenharia / Controles Administrativos / Uso de EPI / Eliminação

/ Substituição
D. Controles Administrativos / Substituição / Uso de EPI / Controles de

Engenharia / Eliminação
E. Uso de EPI / Controles Administrativos / Controles de Engenharia /

Substituição / Eliminação
Resolução:
A resposta correta é a opção A: eliminação / substituição / controles de

engenharia / controles administrativos / uso de EPI. Esta sequência representa a
hierarquia de controle de riscos, começando com a eliminação do risco, seguida
pela substituição por algo menos perigoso, depois a implementação de
controles de engenharia para reduzir riscos/implementação de medidas de
proteção coletiva, seguida por controles administrativos, e, finalmente, o uso de
Equipamento de Proteção Individual (EPI) como última linha de defesa.
86
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 62: A
63- ( ENADE – 2019 – Tec.Seg.) A saúde ocupacional é uma área

multidisciplinar que tem como finalidade proporcionar a adaptação do trabalho
ao homem e de cada homem ao seu próprio trabalho, garantindo, assim, o bem-
estar físico, mental e social dos trabalhadores. Nesse contexto, diversos
programas e novas tecnologias e diretrizes podem ser estruturados e utilizados
por uma organização para a identificação e o monitoramento dos riscos
ocupacionais. BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Controle de riscos: prevenção de
acidentes no ambiente ocupacional. São Paulo: Érica, 2014 (adaptado).
Com base no tema abordado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta

entre elas.
I. A adoção de uma posição de prevenção é uma ação necessária para lidar com
os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
PORQUE
II. O gerenciamento de riscos ocupacionais proporciona um ambiente seguro e

saudável, que promove diversos benefícios, tanto para os trabalhadores quanto
para a empresa, como o aumento da produtividade e da satisfação dos
funcionários.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
87
SST Bloco 4 CNU
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta

da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa

correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são proposições falsas.
Resolução:
Ambas as asserções são verdadeiras no contexto da saúde ocupacional. A

primeira asserção foca na necessidade de uma abordagem preventiva para lidar
com riscos no ambiente de trabalho. A segunda asserção descreve os benefícios
de um ambiente de trabalho seguro e saudável, incluindo aumento da
produtividade e satisfação dos funcionários. No entanto, a segunda asserção não
justifica diretamente a primeira, pois trata mais dos resultados de um
gerenciamento eficaz de riscos do que da necessidade de adotar uma posição
preventiva. Uma justificativa para a asserção I, que aborda a adoção de uma
posição de prevenção para lidar com riscos ocupacionais, seria o fato de que
medidas preventivas são essenciais para antecipar e mitigar potenciais perigos
antes que eles causem acidentes ou doenças. A prevenção é a forma mais eficaz
de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, reduzindo a incidência de
incidentes e a exposição a condições perigosas. Ao identificar e controlar riscos
antecipadamente, a prevenção ajuda a criar um ambiente de trabalho mais
seguro.
Gabarito 63: B

Trabalho) O ruído é um agente físico presente em praticamente todos os ramos
de atividade e a baixa adesão ao uso de equipamentos de proteção individual e
o seu manuseio incorreto potencializam os riscos da perda auditiva induzida por
ruído.
Resolução:
Certo. O ruído é um agente físico amplamente presente em várias áreas de

trabalho, e a exposição prolongada a níveis elevados de ruído pode resultar na
88
SST Bloco 4 CNU
perda auditiva induzida por ruído. Quando os trabalhadores não aderem ao uso
adequado de EPIs, que, frisa-se, deve ser a última opção a ser adotada, e não
seguem as práticas seguras relacionadas ao ruído no ambiente de trabalho, os
riscos de desenvolver perda auditiva são aumentados.
Gabarito 64: C
65- (CESPE - 2009 – DETRAN/DF - Médico do Trabalho) Construção civil e

transporte são algumas das atividades que envolvem exposição ocupacional à
vibração de corpo inteiro.
Resolução:
Certo. Na construção, é comum a utilização de tratores, expondo os

trabalhadores à vibração de corpo inteiro (VCI). Já no setor de transporte, os
motoristas de ônibus e caminhões se expõem a VCI.
Gabarito 65: C
66- (TRT 14R - 2008 - TRT - 14ª Região - Juiz do Trabalho) Nos serviços
frigoríficos, aos empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas
e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o
frio e vice-versa, é assegurado um intervalo de vinte minutos de repouso,
computado esse período como de trabalho efetivo, depois de uma hora e
quarenta minutos de trabalho contínuo.
Resolução:
Certo. É o que dispõe a CLT e, nesse mesmo sentido, a NR 36:
36.13.1 Para os trabalhadores que exercem suas atividades em ambientes

artificialmente frios e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho
contínuo, será assegurado um período mínimo de vinte minutos de repouso, nos
termos do Art. 253 da CLT.
A exposição prolongada ao frio pode levar a vários prejuízos à saúde do

trabalhador, desde simples hipotermia até lesões graves como congelamento
de membros, pés de imersão (se houver contato com água) e ulcerações do frio.
A exposição prolongada também pode ser fator considerável no
89
SST Bloco 4 CNU
desencadeamento de doenças reumáticas e respiratórias. Assim, é essencial a

pausa de 20 minutos após uma 1h40 de trabalho contínuo.
Vejam o Art. 253 da CLT:
“DOS SERVIÇOS FRIGORÍFICOS

Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e
para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e
vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo,
será assegurado um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse
intervalo como de trabalho efetivo.
Sobre o tema, não deixa dúvidas a Súmula 438 do TST:
SUM-438 INTERVALO PARA RECUPERAÇÃO TÉRMICA DO EMPREGADO.

AMBIENTE ARTIFICIALMENTE FRIO. HORAS EXTRAS. ART. 253 DA CLT.
APLICAÇÃO ANALÓGICA -
O empregado submetido a trabalho contínuo em ambiente artificialmente frio, nos
termos do parágrafo único do art. 253 da CLT, ainda que não labore em câmara
frigorífica, tem direito ao intervalo intrajornada previsto no caput do art. 253 da CLT.
Gabarito 66: C
67- (CESPE - 2011 - EBC- Eng.Seg.) Um empregado que trabalhe em

lanchonete, utilizando constantemente fornos de micro-ondas, fica
potencialmente exposto a radiação ionizante.
Resolução:
Errado. Micro-ondas é radiação NÃO ionizante.
Gabarito 67: E
68- (FUNDATEC - 2012 - PROCERGS - Técnico Segurança – Adaptada) A

exposição ocupacional ao laser (radiação não ionizante), pode produzir danos na
pele.
Resolução:
Certo. Além da radiação ultravioleta, que tem sido relacionada com alterações
crônicas da pele, o laser também emite radiações cuja exposição pode levar a
alterações da pele.
90
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 68: C
69- ( Prof. Charles Oscar) Os agricultores, comumente estão expostos às

radiações não-ionizantes do tipo ultravioleta, proveniente da radiação solar. A
exposição prolongada ao sol pode causar envelhecimento precoce da pele e
aumentar o risco de câncer de pele nestes trabalhadores.
Resolução:
Certo. A exposição a longo prazo à radiação ultravioleta (radiação não-

ionizante), mais frequentemente à da luz solar, é comum em trabalhadores que
exercem sua atividade ao ar livre, como, por exemplo, agricultores. A exposição
crônica a radiações ultravioletas associa-se ao envelhecimento precoce da pele
e ao câncer de pele.
Gabarito 69: C
70- (CESPE - 2013 - MTE – AFT) No Brasil, o uso da maior parte dos
asbestos é proibido, exceto o crocidolita, cujo limite de tolerância mostra-se
inferior ao proposto pelos organismos internacionais de saúde e segurança do
trabalho.
Resolução:
Errado. Mesmo antes da decisão da proibição pelo STF, o crocidolita já era

proibido no Brasil pela NR-15.
Gabarito 70: E
71- (CESPE - 2010 - TRE-BA - Analista Judiciário – Medicina) Com exceção

da crisotila, existe correlação causal estabelecida entre desenvolvimento de
mesoteliomas e exposição ocupacional a asbesto.
Resolução:
Errado. Os mesoteliomas de pleura e peritôneo são fortemente associados a

todos os tipos de asbesto, independentemente do tipo de fibra.
Gabarito 71: E
91
SST Bloco 4 CNU
72- (CESPE - 2014 - Caixa - Médico do trabalho) O mesotelioma maligno de

pleura ou de peritônio causado pela inalação de asbesto não ocorre em
familiares de indivíduos que trabalham com essa substância, pois a quantidade
dessa fibra que poderá chegar ao domicílio do trabalhador não é suficiente para
que se desenvolva a doença.
Resolução:
Errado. Caso não seja adotada as medidas de controle, dentre as quais: troca de
vestimenta de trabalho com frequência mínima de duas vezes por semana;
disponibilização de vestiário duplo; limpeza, manutenção e guarda da
vestimenta de trabalho pelo empregador; o trabalhador pode carregar consigo
uma grande quantidade de fibras contendo amianto, o que pode resultar em
doenças relacionadas ao asbesto em seus familiares.
Gabarito 72: E
73- ( CESPE – 2016 – Pol.Científica – Perito) O amianto, ou asbesto, não é

reconhecido como agente etiológico ou fator de risco de natureza ocupacional.
Resolução:
Errado. Ao contrário do que apontado na assertiva, o amianto, ou asbesto, é

reconhecido como fator de risco de natureza ocupacional, podendo causar
diversos problemas à saúde em virtude de sua inalação, entre os quais a
asbestose (pneumoconiose por amianto).
Gabarito 73: E
74- (CESGRANRIO – 2014 – LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior) Entre as doenças

provocadas pelo asbesto, ou amianto, encontra-se a(o)
a) leucemia
b) conjuntivite
c) rinite crônica
d) infertilidade masculina
e) mesotelioma da pleura
Resolução:
92
SST Bloco 4 CNU
O mesotelioma de pleura é fortemente associado a todos os tipos de asbesto.
Gabarito 74: E
75- (FGV - 2022 – TJDFT- Medicina do Trabalho) O benzeno é uma

substância química que pode estar presente na gasolina, sendo que sua
exposição ocupacional pode se dar em trabalhadores de postos de combustíveis,
assim como de refinarias de petróleo.
A exposição crônica a esse hidrocarboneto pode causar:
A. câncer de pulmão;
B. leucopenia e leucemia;
C. irritação ocular e úlceras de córnea;
D. gastrite erosiva;
E. paralisias periféricas.
Resolução:
Entre as condições mais graves relacionadas à exposição crônica ao benzeno

estão a leucopenia, que é a diminuição dos glóbulos brancos no sangue, e a
leucemia, um tipo de câncer que afeta as células do sangue e da medula óssea.
Portanto, a resposta correta é a letra B: leucopenia e leucemia.
Gabarito 75: B
3 – Questões apresentadas em aula
93
SST Bloco 4 CNU
Magna, por meio de políticas

1- (CEBRASPE - 2020 - MPE-CE
públicas específicas.
– Eng.Civil) A higiene do trabalho
refere-se ao conjunto de normas e 5- (CESGRANRIO - 2017 -
procedimentos que visa à proteção Petrobras - Técnico de Segurança)
da integridade física e mental do Nos termos da Constituição
trabalhador, preservando-o dos Federal, é direito do trabalhador
riscos de saúde inerentes às tarefas urbano e rural a redução dos riscos
do cargo e ao ambiente físico onde inerentes ao trabalho, por meio de
são executadas. normas de:
A. saúde, higiene e segurança
2- (FCC - 2015 - TRT - 9ª
REGIÃO - Analista Judiciário - B. saúde, higiene e alimentação
adap.) O trabalhador não pode C. saúde, previdência e segurança
dispor de seus direitos trabalhistas D. saúde, cultura e higiene
que estão acobertados pela E. saúde, felicidade e segurança
indisponibilidade absoluta, como é
o caso do direito ao registro em 6- (MS CONCURSOS - 2023 -
CTPS, ao salário mínimo e à Prefeitura de Patrocínio/MG -
incidência das normas de proteção Engenheiro de Segurança do
à saúde e segurança do Trabalho) O conceito de pirâmide
trabalhador. dentro de organizações se refere a
uma representação visual da
3- (ESAF - 2010 - AFT - 2ª hierarquia em seus diferentes
etapa – Adap.) O art.7º, XXII da níveis, onde o mais elevado
CF/88 garante aos trabalhadores domina. Dessa forma, analise a
direito à “redução dos riscos figura e assinale a alternativa que
inerentes ao trabalho, por meio de corresponde a hierarquia da
normas de saúde, higiene e legislação brasileira para
segurança”. A partir disso, é prevenção de acidentes e doenças
correto afirmar que é válida do trabalho.
Cláusula de Acordo Coletivo de
Trabalho que desregulamenta
norma jurídica Estatal que trata de
segurança e saúde do trabalhador.
4- (CESPE/CEBRASPE 2013 -
INPI - Eng.Seg.) A redução dos
riscos inerentes ao trabalho A – A - Consolidação das Leis do
configura direito fundamental dos Trabalho – CLT; B - Normas
trabalhadores urbanos e rurais, Regulamentadoras de SST; C –
sendo alcançada, segundo Normas internas de SST próprias
disposição expressa da Carta nas empresas.
94
SST Bloco 4 CNU
B. A – Constituição Federal relacionados às atividades laborais.

Brasileira; B - Normas AQUINO, A. R.; PALETTA, F. C.;
Regulamentadoras de SST; C - ALMEIDA, J. R. Risco ambiental.
Consolidação das Leis do Trabalho São Paulo: Blucher, 2017
– CLT. (adaptado).
C. A – Normas internas de SST Considerando as orientações sobre
próprias nas empresas; B - Normas a elaboração de mapa de riscos,
Regulamentadoras de SST; C – avalie as afirmações a seguir.
Consolidação das Leis do Trabalho
I. Os riscos físicos de grande
– CLT.
intensidade presentes em um
D. A – Constituição Federal
ambiente laboral são identificados
Brasileira; B - Consolidação das
no mapa de riscos com círculos
Leis do Trabalho – CLT; C - Normas grandes, na cor azul.
Regulamentadoras de SST.
II. Os riscos químicos e biológicos,
ambos com pequena intensidade,
7- ( CESGRANRIO - 2022 -
são identificados no mapa de riscos
ELETRONUCLEAR - Engenheiro de
por um único círculo pequeno,
Segurança) A cor azul estabelecida
metade na cor vermelha e metade
no Mapa de Risco serve para
cor marrom.
identificar os agentes de riscos
A. físicos 9- (CESPE / CEBRASPE - 2023 -
B. químicos DATAPREV - Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho) Os riscos
C. biológicos ocupacionais capazes de causar
D. ergonômicos danos à saúde do trabalhador
podem ser corretamente
E. de acidentes
classificados em físicos, químicos,
8- ( ENADE - 2019 – Teconlogia biológicos, ergonômicos,
em Segurança do Trabalho) psicossociais, ambientais e
Conforme a Secretaria de Inspeção mecânicos (de acidentes).
Trabalho (SIT), órgão de âmbito
10- (CESGRANRIO - 2012 -
nacional competente em matéria
Petrobras - Técnico de
de segurança e saúde no trabalho,
Manutenção) Nos ambientes de
são considerados riscos ambientais
trabalho, conforme os tipos de
os agentes físicos, químicos e
atividades desenvolvidas, as
biológicos, além dos ergonômicos e
pessoas estão expostas ao contato
de acidentes, existentes em um
com diferentes agentes que
ambiente laboral, que podem
poderão provocar danos à
representar danos à saúde do
integridade física, psicológica e
trabalhador. Diante disso, faz-se
social. Esses agentes são
necessário identificar, intervir e
classificados em riscos físicos,
monitorar os riscos ambientais
95
SST Bloco 4 CNU
químicos, biológicos, ergonômicos ambiente ou ao próprio processo

e de acidentes. operacional das diversas atividades
profissionais, podem afetar a
Entre os agentes classificados em
saúde, a segurança e o bem-estar
riscos físicos, estão:
do tripulante.
A. o ruído, poeira de sílica, os Nesse contexto, pode constituir um
fungos e o trabalho físico pesado tipo de risco ergonômico a(o)
B. as vibrações, as radiações A. exposição a temperaturas
ionizantes, as pressões anormais e elevadas durante a jornada de
a umidade trabalho
C. o calor, as neblinas, os B. exposição a ambientes com
protozoários e as máquinas sem ruído elevado
proteção
C. utilização de mobiliário
D. o frio, os vapores, as inadequado nos postos de trabalho
ferramentas defeituosas e o
D. manuseio de cargas líquidas
armazenamento inadequado
inflamáveis
E. os gases, o controle rígido de
E. consumo de alimentos e bebidas
produtividade, a imposição de
nos postos de trabalho
ritmos excessivos e a iluminação
inadequada
11- (FGV - 2024 - Câmara
LIQUIGÁS - Técnico de Segurança)
Municipal SP - Técnico em
As radiações ionizantes são
Segurança) As patologias
consideradas, segundo os diplomas
ocupacionais podem ser causadas
legais, um risco
por riscos biológicos, físicos ou
químicos. A. biológico
Assinale a opção que lista apenas B. químico

riscos físicos associados ao C. ergonômico
trabalho.
D. físico
A Umidade, gases e radiações.
E. de acidentes
B Gases, radiações e poeiras.
C Poeiras, ruído e umidade. 14- (CESGRANRIO - 2014 -
LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior) O
D Ruído, poeiras e gases.
arranjo físico inadequado é
E Radiações, umidade e ruído. considerado como um risco
A. físico
Transpetro – Cozinheiro) Os riscos B. químico
profissionais, decorrentes das C. biológico
condições precárias inerentes ao
96
SST Bloco 4 CNU
D. ergonômico <https://www.ecodebate.com.br/2
020/09/21/com-alto-custo-e-
E. de acidente
riscos-ambientais-brasil-insiste-
na-energia-nuclear/>. Acesso em:
15- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - 11 mar. 2022.
DATAPREV - Auxiliar de Os engenheiros de Análise
Enfermagem do Trabalho) Acerca Probabilística de Segurança (APS)
dos riscos ocupacionais precisam ter uma clara
relacionados ao meio ambiente e à compreensão dos significados de
saúde do trabalhador, julgue os risco e perigo.
itens subsequentes.
As usinas nucleares são instalações
1. A exposição a agrotóxicos é um com:
exemplo de risco biológico que
A perigo alto e risco alto
pode provocar intoxicação aguda
ou crônica. B perigo alto e risco baixo
2. Riscos físicos estão relacionados C perigo baixo e risco alto
ao uso de máquinas com partes
D perigo baixo e risco médio
móveis não protegidas, guilhotinas,
prensas ou instrumentos cortantes E perigo baixo e risco baixo
ou perfurantes, que podem levar à
ocorrência de acidentes diversos,
17- ( CESGRANRIO - 2023 -
como quedas, fraturas,
Transpetro - Técnico de
esmagamentos, amputações e
Manutenção – Elétrica) O perigo e
traumatismos.
o risco são elementos que devem
16- (CESGRANRIO - 2022 - ser analisados e mensurados para
ELETRONUCLEAR - Engenheiro de melhor gestão das atividades
Análise Probabilística de profissionais. A respeito desses
Segurança) Com bastante conceitos, verifica-se que a(o)
frequência, a imprensa nacional A. higiene ocupacional está
mostra a preocupação da associada ao perigo de uma
sociedade com a segurança das atividade.
usinas nucleares. Mesmo com alto
B. higiene do trabalho é
custo de investimento e riscos
responsável por identificar os
ambientais, Brasil insiste na
perigos nos locais de trabalho.
energia nuclear. Entrevista especial
com Célio Bermann. O pesquisador C. segurança do trabalho visa à
aponta que, enquanto países eliminação dos perigos nos
começam a descontinuidade de ambientes de trabalho.
geração de energia nuclear, o atual D. perigo é uma fonte ou situação
governo aposta em Angra 3 e em com potencial de danos ao
usina nas margens do rio São trabalhador.
Francisco. Disponível em
97
SST Bloco 4 CNU
E. perigo é a combinação da 21- (FCC - 2022 - Analista

probabilidade de ocorrência e da Judiciário TRT 4ª) A implantação de
gravidade de um evento perigoso. medidas de prevenção e controle
de riscos é determinada por uma
18- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - hierarquia que objetiva eliminar,
TBG - Técnico de Segurança Júnior) reduzir ou controlar os riscos.
Na identificação de perigos, o risco Nesse sentido, hierarquicamente, é
é considerado como uma determinado pela
característica inerente a uma
A. NR-1 que as medidas de caráter
substância, instalação ou processo
administrativo são prioritárias à
de trabalho que tenha potencial de
adoção de medidas de proteção
causar danos.
coletiva.
B. ISO 45001 que a utilização de
controles de engenharia são ações
Petrobras - Médico do Trabalho
prioritárias à utilização de controles
Júnior) Diversos sistemas de
administrativos.
gestão são baseados na ferramenta
PDCA, inclusive sistemas de gestão C. NR-1 que as medidas de
integrados e sistemas de gestão de organização do trabalho são
saúde e segurança do trabalho. prioritárias às medidas de caráter
administrativo.
Essa sigla é composta pelas
primeiras letras das seguintes D. ISO 45001 que a aplicação de
palavras: treinamento é ação prioritária à
reorganização do trabalho.
A. Prática, Direção, Concentração,
Atuação. E. NR-1 e também pela ISO 45001
que o uso de controles
B. Priorizar, Dedicar, Conferir, Agir.
administrativos é prioritário à
C. Practice, Do, Check, Again, do adoção de controles de engenharia
inglês. como os EPCs, por exemplo.
D. Plan, Do, Check, Act, do inglês.
E. Planejamento, Diagnóstico, Banco do Brasil - Enfermeiro do
Correção, Autogestão. Trabalho) Quando comprovada
pela organização a inviabilidade
20- (CESPE/CEBRASPE - 2023 -
técnica da adoção de medidas de
Auxiliar de Perícia - POLC AL.)
proteção coletiva, ou quando estas
Segundo os preceitos da legislação
não forem suficientes ou
de segurança em vigor no Brasil, o
encontrarem-se em fase de estudo,
uso de equipamento de proteção
planejamento ou implantação ou,
individual deve ser a primeira
ainda, em caráter complementar
medida de segurança adotada.
ou emergencial, deverão ser
adotadas outras medidas,
obedecendo-se a seguinte
98
SST Bloco 4 CNU
hierarquia: medidas de caráter compromisso e participação de

administrativo ou de organização todos os níveis e funções da
do trabalho e organização.
a) interdição do local de trabalho III. A organização pode mitigar o
até melhor análise uso de equipamento de proteção
individual (EPI), uma vez que o
b) evacuação temporária do local
ambiente de trabalho será seguro e
de estudo
saudável, com a implementação e
c) utilização de equipamento de sucesso de um SGSST.
proteção individual
É correto o que se afirma em
d) construção de locais adequados
A I, apenas.
à atividade
B III, apenas.
e) distribuição de medicamentos
contra os males identificados C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
23- ( ENADE – 2023 – Tec.Seg.)
Existem diversas legislações e E I, II e III.
normas técnicas que versam sobre
saúde e segurança no trabalho. 24- (CESPE - 2007 – Petrobras –
Entre elas, há a norma ISO Administrador) Quanto maior o
45001:2018, que identifica nível de ruído ao qual o trabalhador
requisitos para um Sistema de está exposto, maior o tempo de
Gestão de Segurança e Saúde no exposição diária permitido.
Trabalho (SGSST), de modo a
viabilizar instruções para o seu uso, 25- (CESGRANRIO - 2011 -
para assim as organizações TRANSPETRO - Técnico de
disponibilizarem locais de trabalho Enfermagem do Trabalho)
seguros e saudáveis, com o intuito Considerando-se que o ruído é um
de prevenir riscos, lesões e agente físico de risco ambiental,
doenças associadas às atividades qual é o tempo máximo de
laborais. LU, L. S.; PAVANELLI, L. exposição diária permissível do
(orgs.). Interpretação das normas trabalhador ao ruído contínuo e
ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001. intermitente de 85 dB, em horas?
São Paulo: Pearson Education do a) 4
Brasil, 2020 (adaptado).
b) 5
Sobre um SGSST, avalie as
c) 6
afirmações a seguir.
d) 7
I. A implementação de um SGSST
é uma decisão estratégica e e) 8
operacional para uma organização.
II. O sucesso da implementação de
um SGSST depende de liderança,
99
SST Bloco 4 CNU
26- (CESPE - 2010 – FUB – Tec. C. radiação não ionizante

Seg. ) Na serralheria da prefeitura
D. pressão anormal
do campus de uma universidade,
existe um ambiente cuja exposição E. ruído ocupacional
ao ruído tem sido objeto frequente
de reclamações por parte dos
28- (FGV - 2021 - Analista
trabalhadores locais. Nesse
Judiciário (TJ
ambiente, estão instaladas du-as
RO)/Médico/Trabalho)
máquinas idênticas que geram
Trabalhadora de uma empresa de
altos níveis de ruído. Após uma
abate de aves (frigorífico),
avaliação da exposição ao ruído no
fumante, com 35 anos de idade,
ambiente, o laudo apresentou a
com funções de corte e
conclusão de que a dose de
retalhamento de frangos, teve em
exposição ao ruído no local é de
seu primeiro exame periódico o
110%.
diagnóstico de síndrome de
Em relação a essa situação Raynaud clássica.
hipotética, julgue os itens a seguir.
Com esse diagnóstico, a
1. As únicas doenças profissionais trabalhadora NÃO deve ser exposta
que podem ser geradas pela a:
exposição ao ruído são a redução
A. irradiação por raios
auditiva e a surdez.
infravermelhos;
2. A medida mais importante a ser
B. movimentos repetitivos;
implantada para o controle da
exposição ao ruído no local consiste C. posturas não ergonômicas;
no uso de protetor auricular pelos D. calor ambiente;
trabalhadores.
E. vibrações localizadas de alta
frequência.
Transpetro - Técnico de Segurança)
A síndrome de Raynaud é uma 29- (VERBENA – 2018 – CM/GYN
doença que acomete os vasos – Téc.Seg.Trab.) De acordo com a
sanguíneos das porções distais do Norma Regulamentadora nº 36 –
corpo (dedos, orelhas, nariz). NR 36, referente ao tópico sobre os
Trata-se de um distúrbio que pode equipamentos de proteção
ser ocasionado por fatores de risco individual (EPI) e vestimentas de
de natureza ocupacional. trabalho, nas atividades com
exposição ao frio deve ser fornecido
Um dos agentes de riscos que pode o seguinte:
ocasionar esse distúrbio é a(o)
A. meias limpas, que devem ser
A. vibração localizada higienizadas diariamente pelo
B. radiação ionizante empregador.
100
SST Bloco 4 CNU
B. luvas, que devem ser agentes abaixo são relacionados a

substituídas uma vez ao mês. esse fenômeno?
C. respirador, para proteção das a) Ultrassom e frio
vias respiratórias contra baixas
b) Frio e vibrações
temperaturas.
c) Micro-ondas e ultrassom
D. vestimentas, que devem ser
higienizadas diariamente pelo d) Radiações ionizantes e vibração
empregado. e) Infrassom e radiações
ionizantes
30- (FCC – 2016 – TRT/23R –

Méd.Trab.) Com relação aos 32- (VUNESP - 2012 - PM-SP -
dispostos na Norma Medicina do Trabalho) A
Regulamentadora 36 que versa infertilidade masculina pode ter
sobre Segurança e saúde no como agente etiológico de natureza
trabalho em empresas de abate e ocupacional a exposição
processamento de carnes e
a) a pressões hiperbáricas.
derivados,
b) ao calor.
A. fica a critério do empregador
disponibilizar sistema para c) ao ruído.
aquecimento das mãos quando d) ao cádmio.
houver atividades manuais em
contato com produtos frios. e) a vibrações localizadas.
B. será assegurado vinte minutos

de repouso a cada hora de trabalho 33- (AOCP - 2014 –
contínuo em ambientes EBSERH/HU-UFS/SE-
artificialmente frios. Eng.Seg.Trabalho) Segundo o item
C. nas atividades com exposição ao 1.3.2 do anexo nº 6 da NR-15, qual
frio devem ser fornecidas meias é o limite de horas que um
limpas e higienizadas diariamente. trabalhador não poderá sofrer mais
que uma compressão?
D. não é necessário pausa para os
trabalhadores que movimentam (A) Não poderá sofrer mais que
mercadorias do ambiente quente uma compressão num período de
ou normal para o frio e vice-versa. 08 (oito) horas trabalhadas.
(B) Não poderá sofrer mais que
uma compressão num período de
31- (CESGRANRIO - 2012 - 08 (oito) horas.
Petrobras - Médico do Trabalho)
Agentes físicos podem estar (C) Não poderá sofrer mais que
associados ao aparecimento do uma compressão num período de
Fenômeno de Raynaud. Quais 24 (vinte e quatro) horas.
101
SST Bloco 4 CNU
(D) Não poderá sofrer mais que a) raios ultravioleta

uma compressão num período de
b) raios X
12 (doze) horas trabalhadas.
c) nêutrons
(E) Não poderá sofrer mais que
uma compressão num período de d) partículas alfa
12 (doze) horas. e) partículas beta
34- (CESPE - 2013 - STF - 38- (Prof. Charles Oscar) A

Analista Judiciário - Medicina do exposição ocupacional às radiações
Trabalho) Os riscos químicos, não-ionizantes está fortemente
físicos e biológicos têm importância associada a diversas doenças que
fundamental na patologia acometem a medula óssea, tais
ocupacional dos trabalhadores. como leucemia e Síndromes
Considerando as características Mielodisplásicas.
desses riscos e a sua repercussão
no organismo dos trabalhadores,
julgue o próximo item. 39- (CESPE - 2018 - MPE-PI -
Médico) A exposição ocupacional ao
A osteonecrose asséptica pode
asbesto pode causar o mesotelioma
acometer trabalhadores exercentes
de pleura.
de atividades hiperbáricas que não
forem submetidos a processos de
40- (CESPE - 2008 - TJDFT -
descompressão adequados.
Médico do Trabalho – adap.)
Atualmente, são proibidas a
35- (Prof. Charles Oscar) produção e a manipulação de
Exposição ao Ar comprimido se asbesto em qualquer de suas
associa a doença conhecida como formas no Brasil, em face da
Mal dos caixões. grande frequência de casos de
doença ocupacional grave.
36- (CESPE - 2011 - EBC - 41- (CESPE - 2010 - BRB -

Médico do trabalho) A ação Técnico de enfermagem do
mutagênica da radiação trabalho) Quando presente no
ultravioleta deve-se a seu caráter ambiente de trabalho, o asbesto,
ionizante. uma substância reconhecidamente
maléfica ao ser humano, pode levar
a câncer no pulmão.
LIQUIGAS – Eng. Segurança) As
radiações podem ser ionizantes e 42- (FCC - 2023 - TRT 18ª -
não ionizantes. Como exemplo de Medicina do Trabalho) A
radiação não ionizante encontram- pneumoconiose mais prevalente no
se os(as) Brasil é:
102
SST Bloco 4 CNU
A. Pneumoconiose por poeira E. rinite crônica

mista.
B. Pneumoconiose dos
46- (CESPE - 2010 - MPU -
trabalhadores de carvão.
Analista – Eng.Seg.) O agente
C. Asbestose. etiológico causador da leptospirose
é classificado como agente
D. Silicose.
químico.
E. Pneumopatia por metal duro.
47- (CESPE/CEBRASPE – 2015 –

43- (CESPE - 2010 – INCA – FUB – Assistente em
Enfermeiro do Trabalho) O Administração) Julgue o item a
processo de trabalho de seguir, a respeito da Constituição
jateamento que utiliza areia seca
Federal de 1988 (CF) e dos
ou úmida como abrasão é proibido.
fundamentos da República
Federativa do Brasil.
44- (Prof. Charles)
A livre iniciativa, fundamento da
Independentemente dos limites de
República Federativa do Brasil,
tolerância terem sido
possui valor social que transcende
ultrapassados, é recomendada a
o interesse do empreendedor,
substituição dos processos de
merecendo proteção constitucional
perfuração úmidos por perfuração
apenas quando respeitar e ajudar a
a seco nos trabalhos com sílica.
desenvolver o trabalho humano.
Por isso, não se coaduna com a CF
45- (CESGRANRIO - 2018 – empreitada que deixe de assegurar
PETROBRAS - Engenharia de os direitos sociais dos
Segurança) O benzeno e seus trabalhadores.
homólogos são muito utilizados
industrialmente. O manuseio
48- (CESPE/CEBRASPE – 2013 –
dessas substâncias e o contato com
INPI – Eng.Seg.) É legalmente
elas sem os devidos cuidados de
vedada às convenções coletivas de
segurança podem gerar diversos
trabalho a regulamentação de
tipos de doenças no ser humano.
matéria inerente à segurança do
Uma das doenças que o benzeno e trabalho.
seus homólogos tóxicos podem
provocar é a
A. erosão dentária ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR -
B. estomatite Técnico de Segurança) Os diplomas
legais sobre segurança e saúde
C. conjuntivite
ocupacional estabeleceram no
D. leucemia
103
SST Bloco 4 CNU
Mapa de Risco os principais riscos um exemplo de agente desse

ocupacionais agrupados por cores. grupo.
O risco a vibrações é representado
pela cor
51- (ESAF - 2010 - MTE – AFT
A. amarela – adap.) Em uma operação de
corte de uma chapa metálica, o
B. azul
ruído proveniente desse processo
C. marrom produtivo pode ser considerado
D. vermelha agente físico, assim entendido
como qualquer forma de energia
E. verde
que, em função de sua natureza,
intensidade e exposição, é capaz de
50- (CESGRANRIO - 2017 - causar lesão ou agravo à saúde do
Petrobras - Técnico de Operação trabalhador.
Júnior) Os riscos ocupacionais
estão relacionados com os agentes 52- (FUNIVERSA – 2016 –
existentes no ambiente de IFAP/AP - Tec.Seg.- adap.) Assinale
trabalho. Um mapa de risco deve a alternativa que apresenta dois
mostrar, com clareza, os riscos que agentes físicos.
um ambiente de trabalho pode A. vapores e poeira mineral
apresentar, e, nesse tipo de mapa, contendo asbesto.
verifica-se que os riscos
B. príon e Zica vírus
A. físicos são identificados pela cor
C. névoas e temperaturas
vermelha, sendo o frio um exemplo
extremas
de agente que pertence a esse
grupo. D. fumos e bactérias
B. químicos são identificados pela E. radiações não ionizantes e

cor verde, com as radiações vibrações
ionizantes como exemplo de
agentes que pertencem a esse 53- (CESPE – 2012 –
grupo. Cam.Deputados- Eng.Seg.- adap.)
C. biológicos são identificados pela A impermeabilização da cobertura
cor amarela, e os fungos podem ser de determinado edifício foi
classificados nesse grupo. realizada com manta asfáltica,
aplicada a quente com a utilização
D. ergonômicos são identificados
de maçaricos. Na obra, foram
pela cor marrom, e o arranjo físico
usados argamassa de cimento e
inadequado é um exemplo de
areia, gás butano, primer, tinta e
agente que pertence a esse grupo.
solvente e lixa. Durante as obras,
E. de acidentes são identificados uma equipe do serviço de higiene e
pela cor azul, sendo a eletricidade segurança da empresa foi
104
SST Bloco 4 CNU
designada para realizar o natureza química como o agente

acompanhamento das atividades, químico que, em decorrência de
com inspeções diárias. A equipe exposição ocupacional, pode
constatou ruídos acima de 85 apenas ser inalado pelo trabalhador
dB(A), geração de e causar danos ao organismo.
aerodispersoides, como poeira de
sílica durante o nivelamento e corte
do piso, odor forte de tintas e 57- (CESGRANRIO - 2012 -
liberação de gases durante PETROBRAS) A Análise Preliminar
aquecimento da manta asfáltica. de Risco (APR) consiste na
No processo de colagem a quente, avaliação inicial dos riscos
uma pequena fagulha atingiu o potenciais das plantas de processo,
braço do operador, provocando-lhe e inclui, dentre outras atividades, o
flictenas. levantamento dos agentes de risco.
Com base nessa situação, julgue os Sobre essa atividade da APR, são
itens a seguir. exemplos de agentes químicos de
risco as(os)
1. O ruído capaz de provocar
surdez temporária é exemplo de A. bactérias e os fungos
agente biológico. B. vibrações e os ruídos
2. A poeira mineral contendo sílica C. radiações ionizantes e as não
cristalina gerada no processo de ionizantes
trabalho é exemplo de agente
D. pressões anormais e as
químico.
temperaturas extremas
E. gases e os vapores
54- (CESPE - 2013 -MPU -
Eng.Seg.) São exemplos de
agentes físicos, químicos e 58- (CESGRANRIO - 2018 -
biológicos, respectivamente, as TRANSPETRO) No desenvolvimento
temperaturas extremas, as de sua atividade, o trabalhador
radiações não ionizantes e os embarcado fica sujeito aos mais
bacilos. diversos riscos. Ruídos e vibrações,
por exemplo, são classificados
como riscos
55- (CESPE - 2016 - Pol.Cient.
PE- Perito Eng.Mecânica) As A. biológicos
radiações ionizantes e não B. químicos
ionizantes são consideradas
agentes químicos. C. ergonômicos
D. organizacionais
56- (CESPE / CEBRASPE - 2023 -
E. físicos
DATAPREV - Médico do Trabalho)
Define-se risco ocupacional de
105
SST Bloco 4 CNU
59- (CESGRANRIO - 2022 - Segundo textos da OSHAS

ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR - 18.001:2007, a organização deve
Engenheiro de Segurança) No estabelecer, implementar e manter
ambiente de trabalho, podem um ou mais procedimentos para a
ocorrer situações de perigo ou de identificação contínua dos perigos,
risco. Existem muitas definições avaliação de riscos, e a
para explicar uma ou outra palavra. implementação das medidas
necessárias de controle.
Em relação aos conceitos de
segurança e saúde ocupacional Assinale a opção que lista medidas
estabelecidos, pode-se de controle que podem ser
matematicamente caracterizar tomadas para a redução de riscos,
RISCO através da seguinte em ordem decrescente da mais
expressão: efetiva para a menos efetiva.
A. frequência x severidade A. Eliminação / Substituição /
Controles de Engenharia /
B. perigo x frequência
Controles Administrativos / Uso de
C. salvaguardas / perigo EPI
D. severidade / perigo B. Substituição / Eliminação /
E. frequência x salvaguardas Controles de Engenharia / Uso de
EPI / Controles Administrativos
C. Controles de Engenharia /
60- (CEBRASPE - 2023 - TBG -
Controles Administrativos / Uso de
Engenheiro de Segurança Júnior) O
EPI / Eliminação / Substituição
perigo é a fonte potencial de dano
ou perda, enquanto o risco é a D. Controles Administrativos /
avaliação ponderada da Substituição / Uso de EPI /
probabilidade de que o dano ocorra Controles de Engenharia /
e das consequências resultantes Eliminação
desse dano. E. Uso de EPI / Controles
Administrativos / Controles de
Engenharia / Substituição /
61- (CEBRASPE - 2019 – SLU/DF
Eliminação
- Engenharia de Segurança)
Comprovada a inviabilidade técnica
de determinada empresa para a 63- ( ENADE – 2019 – Tec.Seg.)
adoção de medidas de proteção A saúde ocupacional é uma área
coletiva, a primeira providência a multidisciplinar que tem como
ser adotada pela empresa deverá finalidade proporcionar a
ser a indicação de EPI. adaptação do trabalho ao homem e
de cada homem ao seu próprio
trabalho, garantindo, assim, o
62- (FGV - 2023 – ALEMA -
bem-estar físico, mental e social
Engenheiro de Segurança)
106
SST Bloco 4 CNU
dos trabalhadores. Nesse contexto, D A asserção I é uma proposição

diversos programas e novas falsa, e a II é uma proposição
tecnologias e diretrizes podem ser verdadeira.
estruturados e utilizados por uma
E As asserções I e II são
organização para a identificação e
proposições falsas.
o monitoramento dos riscos
ocupacionais. BARSANO, P. R.;
BARBOSA, R. P. Controle de riscos: 64- (CEBRASPE - 2023 -
prevenção de acidentes no DATAPREV - Enfermagem do
ambiente ocupacional. São Paulo: Trabalho) O ruído é um agente
Érica, 2014 (adaptado). físico presente em praticamente
Com base no tema abordado, todos os ramos de atividade e a
avalie as asserções a seguir e a baixa adesão ao uso de
relação proposta entre elas. equipamentos de proteção
individual e o seu manuseio
I. A adoção de uma posição de
incorreto potencializam os riscos da
prevenção é uma ação necessária
perda auditiva induzida por ruído.
para lidar com os riscos
ocupacionais existentes no
ambiente de trabalho. 65- (CESPE - 2009 – DETRAN/DF
PORQUE - Médico do Trabalho) Construção
civil e transporte são algumas das
II. O gerenciamento de riscos
atividades que envolvem exposição
ocupacionais proporciona um
ocupacional à vibração de corpo
ambiente seguro e saudável, que
inteiro.
promove diversos benefícios, tanto
para os trabalhadores quanto para 66- (TRT 14R - 2008 - TRT - 14ª
a empresa, como o aumento da Região - Juiz do Trabalho) Nos
produtividade e da satisfação dos serviços frigoríficos, aos
funcionários. empregados que trabalham no
A respeito dessas asserções, interior das câmaras frigoríficas e
assinale a opção correta. para os que movimentam
mercadorias do ambiente quente
A As asserções I e II são
ou normal para o frio e vice-versa,
proposições verdadeiras, e a II é
é assegurado um intervalo de vinte
uma justificativa correta da I.
minutos de repouso, computado
B As asserções I e II são esse período como de trabalho
proposições verdadeiras, mas a II efetivo, depois de uma hora e
não é uma justificativa correta da I. quarenta minutos de trabalho
C A asserção I é uma proposição contínuo.
verdadeira, e a II é uma proposição
falsa. 67- (CESPE - 2011 - EBC-
Eng.Seg.) Um empregado que
trabalhe em lanchonete, utilizando
107
SST Bloco 4 CNU
constantemente fornos de micro- dessa fibra que poderá chegar ao

ondas, fica potencialmente exposto domicílio do trabalhador não é
a radiação ionizante. suficiente para que se desenvolva a
doença.
68- (FUNDATEC - 2012 -
PROCERGS - Técnico Segurança – 73- ( CESPE – 2016 –
Adaptada) A exposição ocupacional Pol.Científica – Perito) O amianto,
ao laser (radiação não ionizante), ou asbesto, não é reconhecido
pode produzir danos na pele. como agente etiológico ou fator de
risco de natureza ocupacional.
69- ( Prof. Charles Oscar) Os
agricultores, comumente estão 74- (CESGRANRIO – 2014 –
expostos às radiações não- LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior)
ionizantes do tipo ultravioleta, Entre as doenças provocadas pelo
proveniente da radiação solar. A asbesto, ou amianto, encontra-se
exposição prolongada ao sol pode a(o)
causar envelhecimento precoce da
a) leucemia
pele e aumentar o risco de câncer
de pele nestes trabalhadores. b) conjuntivite
c) rinite crônica
70- (CESPE - 2013 - MTE –
AFT) No Brasil, o uso da maior d) infertilidade masculina
parte dos asbestos é proibido, e) mesotelioma da pleura
exceto o crocidolita, cujo limite de
tolerância mostra-se inferior ao 75- (FGV - 2022 – TJDFT-
proposto pelos organismos Medicina do Trabalho) O benzeno é
internacionais de saúde e uma substância química que pode
segurança do trabalho. estar presente na gasolina, sendo
que sua exposição ocupacional
71- (CESPE - 2010 - TRE-BA - pode se dar em trabalhadores de
Analista Judiciário – Medicina) Com postos de combustíveis, assim
exceção da crisotila, existe como de refinarias de petróleo.
correlação causal estabelecida A exposição crônica a esse
entre desenvolvimento de hidrocarboneto pode causar:
mesoteliomas e exposição
ocupacional a asbesto. A. câncer de pulmão;
B. leucopenia e leucemia;
72- (CESPE - 2014 - Caixa -
Médico do trabalho) O mesotelioma C. irritação ocular e úlceras de
maligno de pleura ou de peritônio córnea;
causado pela inalação de asbesto D. gastrite erosiva;
não ocorre em familiares de
E. paralisias periféricas.
indivíduos que trabalham com essa
substância, pois a quantidade
108
SST Bloco 4 CNU
4 – Gabarito
GABARITO 1: C GABARITO 20: E GABARITO 39: C GABARITO 58: E
GABARITO 2: C GABARITO 21: B GABARITO 40: C GABARITO 59: A
GABARITO 3: E GABARITO 22: C GABARITO 41: C GABARITO 60: C
GABARITO 4: E GABARITO 23: C GABARITO 42: D GABARITO 61: E
GABARITO 5: A GABARITO 24: E GABARITO 43: C GABARITO 62: A
GABARITO 6: D GABARITO 25: E GABARITO 44: E GABARITO 63: B
GABARITO 7: E GABARITO 26: E/E GABARITO 45: D GABARITO 64: C
GABARITO 8: E/E GABARITO 27: A GABARITO 46: E GABARITO 65: C
GABARITO 9: C GABARITO 28: E GABARITO 47: C GABARITO 66: C
GABARITO 10: B GABARITO 29: A GABARITO 48: E GABARITO 67: E
GABARITO 11: E GABARITO 30: C GABARITO 49: E GABARITO 68: C
GABARITO 12: C GABARITO 31: B GABARITO 50: E GABARITO 69: C
GABARITO 13: D GABARITO 32: B GABARITO 51: C GABARITO 70: E
GABARITO 14: E GABARITO 33: C GABARITO 52: E GABARITO 71: E
GABARITO 15: E/E GABARITO 34: C GABARITO 53: E/C GABARITO 72: E
GABARITO 16: B GABARITO 35: C GABARITO 54: E GABARITO 73: E
GABARITO 17: D GABARITO 36: E GABARITO 55: E GABARITO 74: E
GABARITO 18: E GABARITO 37: A GABARITO 56: E GABARITO 75: B
GABARITO 19: D GABARITO 38: E GABARITO 57: E
109

Material de Saude e Seg Do Trabalho Concurso

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Material de Saude e Seg Do Trabalho Concurso

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

SST Bloco 4 CNU

Prof. Charles Oscar e Anderson Miron

1 NOÇÕES CONCEITUAIS DE HIGIENE DO TRABALHO E SUAS RELAÇÕES

1 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o ambiente

Antes de adentramos ao conteúdo em si, é essencial uma breve

Quando falamos em SST, a preocupação é garantir que os trabalhadores

Vale ressaltar que o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável

Assim, a saúde e a segurança no trabalho englobam o bem-estar social,

Indisponibilidade da Contínua Melhoria Adaptação do

- Princípio da Indisponibilidade da Saúde do Trabalhador e da

em decorrência da exposição do trabalhador a agentes nocivo à sua saúde

Senta que lá vem a história...

Um dos locais mais problemáticos da Siderúrgica é onde ocorre o

Veja pelo inventário de riscos que a poeira estava em quantidade superior

Adivinhem o que a empresa falou?

Já pagamos insalubridade! Até dói o coração...rsrs!

Pessoal, o fato de a empresa já pagar insalubridade (que é uma obrigação

Figura 1 - Medida de proteção coletiva. Sistema de despoeiramento. Lado externo do local de

Só que muitas empresas fazem a seguinte conta: “gasto 800 mil na

Veja o resultado da avaliação e compare com o anterior:

ANTES (3x mais que o Limite de tolerância – LT):

DEPOIS (muito abaixo do nível de tolerância):

A Saúde do(a) Trabalhador(a) é indisponível!

- Princípio da Contínua Melhoria Labor-Ambiental ou do Risco Mínimo

Exemplo: uma refinaria de petróleo inicialmente tinha altos níveis de

- Princípio da Adaptação do Trabalho ao Trabalhador: visa criar ambientes

Exemplo: imagine uma empresa de fabricação de veículos. Os trabalhadores

Professor, preciso decorar esses princípios? São apenas estes princípios?

A ideia aqui do curso é que vocês possam desenvolver um raciocínio para

- Princípio da Precaução: Preconiza que, na ausência de certeza científica,

- Princípio da Prevenção: Enfatiza a importância de evitar a ocorrência de

- Princípio do Poluidor-Pagador: Estabelece que o poluidor deve arcar pelos

Dando continuidade a essa parte mais conceitual, já foi cobrado em

Segurança do Trabalho pode ser conceituada como o conjunto de

instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas

Já a Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e

1- (CEBRASPE - 2020 - MPE-CE – Eng.Civil) A higiene do trabalho refere-

Certo. Definição de higiene do trabalho dada por Chiavenato.

O objetivo da Higiene do Trabalho é prevenir doenças ocupacionais e promover

Figura 2 - Fonte: https://www.ceso.med.br/newsletter-detalhe/higiene-ocupacional-como-

Na Constituição Federal de 1988(CF/88) iremos encontrar vários

O direito de o trabalhador ter condições dignas de trabalho, exercendo

Conforme definido pelo Supremo Tribunal Federal (STF) no julgamento

Assim, pelo fato de as normas de segurança e saúde do trabalhador

Com a “Reforma Trabalhista”, promovida pela Lei n. 13.467, de 13 de

No entanto, normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, dada a

2- (FCC - 2015 - TRT - 9ª REGIÃO - Analista Judiciário - adap.) O

O princípio da indisponibilidade da saúde do trabalhador fundamenta-se

4Princípios específicos do direito tutelar da saúde e segurança do trabalhador. AMORIM JUNIOR,

Além disso, outro fundamento da República, os valores sociais do

3- (ESAF - 2010 - AFT - 2ª etapa – Adap.) O art.7º, XXII da CF/88 garante

Pessoal, por garantir um mínimo existencial ao trabalhador (patamar civilizatório

Dando continuidade ao tema, no art. 7º da CF/88 é previsto o direito a

4- (CESPE/CEBRASPE 2013 - INPI - Eng.Seg.) A redução dos riscos

5- (CESGRANRIO - 2017 - Petrobras - Técnico de Segurança) Nos termos

Assim, o Ministério do Trabalho apenas complementa a CLT- não

6- (MS CONCURSOS - 2023 - Prefeitura de Patrocínio/MG - Engenheiro de

A – A - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; B - Normas Regulamentadoras

Resolução: Vamos relembrar nosso quadro:

A – Constituição Federal Brasileira; B - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;

Agentes nocivos e os agravos à saúde do trabalhador

Neste tópico, vocês devem compreender os diferentes tipos de agentes

O trabalho e as condições em que ele é realizado podem constituir fatores

Classicamente, os agentes nocivos para a saúde e segurança dos