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Assunto Página
1
Última modificação realizada pela Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de
2022. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-
informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-
partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-
vigentes/norma-regulamentadora-no-6-nr-6
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Deve estar claro que para ser considerado EPI deve estar no Anexo I
da NR-06 e conter o CA, expedido pelo órgão de âmbito nacional competente
em matéria de segurança e saúde no trabalho. Assim, o creme protetor solar,
por exemplo, não é EPI por não atender a tais critérios, além de não ser
projetado especificamente para proteger o trabalhador contra os riscos
ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
Por fim, não custa reforçar que o EPI, na hierarquia das medidas de
prevenção, deve ser a última opção a ser adotada. O candidato deve saber,
ainda, quem é o responsável por selecionar o EPI e os papeis do SESMT, CIPA
e trabalhadores usuários do EPI nessa escolha.
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2 - Resumo
Classificação da NR-06
A NR-06 é considerada norma especial porque regulamenta a
execução do trabalho considerando as atividades, instalações ou
equipamentos empregados, sem estarem condicionadas a setores ou
atividades econômicas específicas. É a primeira norma especial vista no
curso.
NR-06
MAIOR Menor
PREVALÊNCIA PREVALÊNCIA
NORMA NORMA NORMA
SETORIAL ESPECIAL GERAL
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Ideal: ELIMINAR os
fatores de risco
EPI
dispositivo ou
produto
uso individual
EPI
Deve constar no
Órgão Nacional
Anexo I e possuir CA
EPI NÃO é
proteção contra os destinado a
riscos ocupacionais evitar acidentes
Número CA
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3. ECPI
Equipamento
contra um ou
Conjugado de vários
mais riscos
Proteção dispositivos
ocupacionais
Individual
ORGANIZAÇÃO TRABALHADOR
FORNECER gratuitamente, adequado
ao risco, em perfeito estado de Usar APENAS para a finalidade
conservação e funcionamento a que se destina
COMUNICAR quando
SUBSTITUIR imediatamente, quando extraviado, danificado ou
danificado ou extraviado qualquer alteração que o
torne impróprio para uso
Cumprir as determinações da
Orientar e Treinar organização sobre o uso
adequado.
ADQUIRIR somente o EPI aprovado
REGISTRAR o seu fornecimento
(inclusive por biometria)
COMUNICAR ao órgão nacional
qualquer irregularidade
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5. Seleção EPI
Seleção do EPI
Após ouvidos
empregados usuários CIPA ou nomeado
emitir ou renovar o CA
suspender e cancelar o CA
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7. Fabricante e Importador
Fabricante Importador
Comercializar/vender somente o
EPI portador de CA
Fabricante
Comercializar EPI com as
Importador marcações (nome, lote, CA)
responsabilizar-se pela
manutenção da qualidade do EPI
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A corrida por uma vaga em concursos públicos exige cada vez mais
dedicação e preparação do candidato, tendo em vista o crescente número de
concorrentes que se capacitam em busca da aprovação.
Com efeito, a verdadeira preparação para determinado certame requer
uma organização não só sobre o estudo teórico, mas, principalmente, sobre
a resolução de questões.
Sabe-se que a resolução de questões se torna importante ferramenta
de estudo, na medida em que fixa mais rapidamente o conhecimento
adquirido. Logo, quanto mais exercícios, melhor será o desempenho nas
provas de concursos.
Durante nossa preparação para as provas de concursos, tínhamos
muita dificuldade em encontrar um acervo de questões sobre SST, com
respostas e esquemas.
Nesse contexto, essa obra objetiva agrupar de forma dinâmica e
organizada as questões de prova, o que beneficiará o aluno na consolidação
do conhecimento, bem como evitar o desperdício de tempo à procura de
questões resolvidas e de perfil para a prova de AFT.
SOBRE OS AUTORES
@aftcharles
@miron.aft
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4 – Depoimentos
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5 – Nosso curso
CRONOGRAMA
3 NR 4 - SESMT 13/07/2023
4 NR 5 – CIPA 20/07/2023
10 NR 17 – Ergonomia 01/09/2023
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21 NR 19 – Explosivos 17/11/2023
NR 20 - Líquidos e Combustíveis Inflamáveis
26 PÓS EDITAL:
Resumo Final
Combo de Simulados - estilo CESGRANRIO(CNU)
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O CURSO
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6- Lista de exercícios
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12- (Prof. Charles Oscar) As solicitações para que os produtos que não
estejam relacionados no Anexo I sejam considerados como EPI, bem como
as propostas para reexame daqueles ora elencados, devem ser avaliadas
pelos fabricantes ou importadores, com apoio técnico do órgão de âmbito
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
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19- (Prof. Miron) O EPI não pode ser vendido sem o Certificado de
Aprovação (CA), o qual é expedido pelo órgão de âmbito regional competente
em matéria de segurança e saúde no trabalho.
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41- (Prof. Charles Oscar) Sobre a NR-06, analise os itens a seguir e escolha
a opção correta.
I. A organização não precisa se preocupar com a adequação do EPI ao
empregado, uma vez que todos os EPIs têm o mesmo padrão e servem para
todos os trabalhadores.
II. A organização pode escolher EPIs desconfortáveis se isso significar
economia nos custos de aquisição.
III. Quando necessário, a organização pode optar por utilizar diversos EPIs
de diferentes fabricantes simultaneamente, não sendo necessário considerar
a compatibilidade entre eles.
IV. A organização pode selecionar EPIs com níveis de proteção abaixo dos
requeridos para economizar recursos financeiros.
Estão corretas:
A. Apenas I.
B. Apenas II.
C. Apenas III.
D. Apenas IV.
E. Nenhum dos itens.
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46- (CESPE – 2022 – TELEBRÁS – Eng.Civil) A entrega dos EPI deve ser
registrado pelo empregador, sendo permitido inclusive a utilização de sistema
eletrônico para essa finalidade.
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58- ( Prof. Charles) A seleção do EPI deve ser registrada, podendo integrar
ou ser referenciada no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.
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63- ( FCC - 2016 - Eletrosul - Tec. Man) A organização deve fornecer aos
trabalhadores os EPI's adequados para uso geral independente das
peculiaridades de cada atividade profissional.
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73- (CESPE – 2015– TRE/MT – Eng.- Adap.) Com base na norma do MTE
que regulamenta os equipamentos de proteção individual (EPI), assinale a
opção correta.
a) Caso se recuse utilizar os EPI no exercício de suas atividades, o empregado
poderá ser demitido por justa causa pela organização.
b) Para fins de comercialização, a validade do certificado de aprovação é de
dez anos para os EPI com laudos de ensaio cuja conformidade não tenha sido
avaliada no âmbito do Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e
Qualidade Industrial.
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84- (Prof.Miron) De acordo com a NR-6 em seu item 6.9.3, todo EPI deverá
apresentar em características indeléveis, legíveis e visíveis, os seguintes
itens:
a) o nome do responsável pela empresa fabricante ou importador, o lote de
fabricação, e o número do CA.
b) o nome comercial do fabricante ou importador, o lote de fabricação, e o
número do CA.
c) o nome comercial do fabricante ou importador, a validade do EPI, e o
número do CA.
d) o nome comercial do fabricante ou importador, a data de fabricação, e o
número do CA.
e) o nome comercial do fabricante ou importador, o lote de fabricação, e o
tipo de material que é fabricado o EPI.
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III. poderá ser adaptado, pelo chefe de seção, para uso por pessoa com
deficiência; e
IV. poderá ser reutilizado por outro trabalhador desde que no mesmo setor.
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D. placas sinalizadoras
E. chuveiro de segurança
115- (FUNDATEC – 2023 – IFC – Mecânico) Qual dos seguintes EPIS NÃO é
para proteção dos membros superiores?
A. Luvas.
B. Mangas.
C. Braçadeiras.
D. Creme protetor contra agentes químicos.
E. Capacete.
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E. Braçadeira
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7 – Questões Comentadas
Fabricante Importador
Gabarito 1: E/E
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Figura 2: Creme protetor contra agentes químicos (produto enquadrado como EPI). Obs.: Tal
creme não é o protetor solar.
Gabarito 3: E
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Gabarito 4: E
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Gabarito 6: C
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Gabarito 7: C
dispositivo ou
produto
proteção contra os
riscos ocupacionais
Equipamento
contra um ou
Conjugado de vários
mais riscos
Proteção dispositivos
ocupacionais
Individual
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Gabarito 8: C
Gabarito 9: A
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Gabarito 10: A
12- (Prof. Charles Oscar) As solicitações para que os produtos que não
estejam relacionados no Anexo I sejam considerados como EPI, bem como
as propostas para reexame daqueles ora elencados, devem ser avaliadas
pelos fabricantes ou importadores, com apoio técnico do órgão de âmbito
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Resolução:
Errado. A avaliação será do próprio órgão de âmbito nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho2, e não dos fabricantes ou
importadores. Pessoal, se determinado dispositivo ou produto não estiver no
anexo I da NR 6, tal produto ou dispositivo não será considerado EPI.
Exemplo: o empregado trabalha em uma construção civil no centro de
Cuiabá, exposto diretamente ao sol, e a empresa disponibiliza creme protetor
2
NR-01:
1.3.1 A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do
Trabalho - SIT, é o órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança
e saúde no trabalho.
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Ideal: ELIMINAR os
fatores de risco
Proteção Coletiva
(minimização/controle)
Hierarquia
medidas de
Medidas administrativas
prevenção ou de organização do
trabalho
(minimização/controle)
EPI
Gabarito 14: E
NR-01
1.5.5.1.2 Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da
adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem
suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial, deverão
ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; e
b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
NR-10
10.2.9.1 Nos trabalhos em instalações elétricas, quando as medidas de
proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar
os riscos, devem ser adotados equipamentos de proteção individual
específicos e adequados às atividades desenvolvidas, em atendimento ao
disposto na NR 6.
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Gabarito 15: C
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Gabarito 16: C
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II. Correto. Acabamos de ver isso: Somente o EPI com CA pode ser utilizado
e comercializado.
III. Correto. Isso mesmo, pessoal. Em determinadas situações, o EPI, mesmo
protegendo o empregado, provoca efeitos secundários prejudiciais ao
trabalhador, como, por exemplo, o desconforto térmico decorrente do uso de
vestimentas de couro para corpo inteiro. Essas roupas podem ser eficazes na
proteção contra riscos mecânicos, como cortes e abrasões, mas também
podem causar uma sobrecarga térmica no trabalhador. O couro é um material
que prejudica a evaporação do suor do corpo, o que pode levar ao aumento
da temperatura corporal do trabalhador. Em ambientes de trabalho quentes,
como em siderúrgicas ou fornos industriais, o uso de vestimentas de couro
pode ser ainda mais prejudicial, pois o calor ambiente somado ao calor gerado
pelo próprio corpo pode resultar em desconforto, estresse térmico e riscos à
saúde. Nesses casos, é importante que os empregadores realizem avaliações
de riscos e condições de trabalho, a fim de identificar alternativas para
minimizar a exposição ao calor e garantir o conforto e a segurança dos
trabalhadores. Inclusive, a própria NR-06 estabelece que ao selecionar os
EPI, a organização3 deve ser considerar o conforto oferecido, segundo
avaliação do conjunto de empregados.
IV. Correto. Exata definição de Equipamento Conjugado de Proteção
Individual.
Gabarito 17: E
3
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com
responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus objetivos. Inclui, mas
não é limitado a empregador, a tomador de serviços, a empresa, a empreendedor
individual, produtor rural, companhia, corporação, firma, autoridade, parceria,
organização de caridade ou instituição, ou parte ou combinação desses, seja
incorporada ou não, pública ou privada.
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19- (Prof. Miron) O EPI não pode ser vendido sem o Certificado de
Aprovação (CA), o qual é expedido pelo órgão de âmbito regional competente
em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Resolução:
Errado. Parece bobagem, mas foi necessário chamar a atenção para essa
palavra-chave “órgão nacional”, já que as provas adoram esse tipo de
alteração.
Gabarito 19: E
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calçado para proteção dos pés contra agentes térmicos, conforme lista de EPIs
constante do anexo n. 1 da Norma Regulamentadora n. 06 - NR-06 - do
Ministério do Trabalho). Como todo EPI, estes também devem possuir CA
emitido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho. A finalidade do CA é propiciar que os EPIs disponibilizados no comércio
garantam efetivamente a segurança e saúde dos usuários e atendam às normas
técnicas aplicáveis.
Apesar disso, verificou-se que a empresa ora fiscalizada fornece vestimentas e
calçados para proteção contra riscos de origem térmica a seus empregados sem
o devido CA. As vestimentas (calça e casaco) e os calçados (botas) fornecidos
para os trabalhadores das áreas de baixa temperatura do estabelecimento vem
sendo adquiridos de um fornecedor da China, sem que tenham sido analisadas
pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho e
sem que, por conta disso, possuam CA. A empresa, assim, descumpre previsões
constantes do art. 167 da CLT e da NR-06, permitindo o uso de EPIs sem CA por
parte de seus empregados.
Gabarito 21: E
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II. Certo.
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Comunicar a Medida da
organização quando Organização:
Empregado extraviado, danificado
ou qualquer substituir
(trabalhador) alteração que o imediatamente,
torne impróprio para quando danificado
uso ou extraviado
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Gabarito 25: C
Gabarito 27: E
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A. 1 – 2 – 1 – 1.
B. 1 – 2 – 1 – 2.
C. 1 – 1 – 2 – 2.
D. 2 – 1 – 2 – 1.
E. 2 – 2 – 2 – 1.
Resolução:
Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade é responsabilidade da
Organização (1).
Pessoal, a organização deve adquirir o EPI adequado ao risco da
atividade. Se a organização, por exemplo, a fim de economizar, compra
protetores auriculares para ambientes com até 100dB, mas a expõe seus
empregados a um ambiente com ruído contínuo de 120 decibéis(dB), ele
descumprirá a norma.
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Higienização e
Organização manutenção
periódica
Limpeza, Guarda
Trabalhador
e conservação
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Higienização e
Organização manutenção
periódica
Limpeza, Guarda
Trabalhador
e conservação
Gabarito 34: E
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Gabarito 37: A
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Gabarito 39: E
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Gabarito 40: B
41- (Prof. Charles Oscar) Sobre a NR-06, analise os itens a seguir e escolha
a opção correta.
I. A organização não precisa se preocupar com a adequação do EPI ao
empregado, uma vez que todos os EPIs têm o mesmo padrão e servem para
todos os trabalhadores.
II. A organização pode escolher EPIs desconfortáveis se isso significar
economia nos custos de aquisição.
III. Quando necessário, a organização pode optar por utilizar diversos EPIs
de diferentes fabricantes simultaneamente, não sendo necessário considerar
a compatibilidade entre eles.
IV. A organização pode selecionar EPIs com níveis de proteção abaixo dos
requeridos para economizar recursos financeiros.
Estão corretas:
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A. Apenas I.
B. Apenas II.
C. Apenas III.
D. Apenas IV.
E. Nenhum dos itens.
Resolução:
I. Errado:
Lembrando que isso deve ser considerando, mas nem sempre será
possível. Em certas situações de trabalho, como em operações em ambientes
com altas temperaturas, como fundições, siderúrgicas ou ambientes externos
em dias quentes, é necessário o uso de respiradores faciais completos para
proteção respiratória contra partículas e gases tóxicos. No entanto, esses
respiradores podem ser desconfortáveis de usar por longos períodos,
especialmente em ambientes quentes e úmidos, e podem causar desconforto,
irritação na pele, dificuldade respiratória e aumento da sudorese, o que pode
prejudicar o desempenho e a produtividade do trabalhador. Nesses casos, a
organização deve buscar alternativas para reduzir o desconforto, como a
implementação de medidas de proteção coletiva para reduzir a exposição ao
risco ou a escolha de respiradores com design mais ergonômico e materiais
mais leves e respiráveis. É importante ressaltar que, mesmo em situações
em que não é possível oferecer um EPI completamente confortável, a
proteção do trabalhador contra os riscos ocupacionais é prioritária, e a
organização deve garantir que os EPI sejam adequados para a proteção
necessária, mesmo que isso envolva certo grau de desconforto para o
empregado. A avaliação do conjunto de empregados pode ajudar a encontrar
soluções que minimizem o desconforto e garantam a segurança dos
trabalhadores.
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Gabarito 44: C
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46- (CESPE – 2022 – TELEBRÁS – Eng.Civil) A entrega dos EPI deve ser
registrado pelo empregador, sendo permitido inclusive a utilização de sistema
eletrônico para essa finalidade.
Resolução:
De fato, é uma obrigação do empregador (organização). Essa foi uma
inovação na NR-06. Lembrando que o sistema pode ser biométrico:
Gabarito 46: C
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Higienização e
Organização manutenção
periódica
Limpeza, Guarda
Trabalhador
e conservação
Gabarito 50: E
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III – VERDADEIRO.
Então ficou V – F – V.
Gabarito 54: D
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II e III) CERTAS.
Gabarito 57: C
58- ( Prof. Charles) A seleção do EPI deve ser registrada, podendo integrar
ou ser referenciada no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.
Resolução:
Isso mesmo! A empresa deve manter um registro documentado de todas as
escolhas feitas em relação aos EPIs. Além disso, o registro da seleção do EPI
pode fazer parte do PGR, ou ser referenciado neste.
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Gabarito 58: C
Gabarito 59: E
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Gabarito 60: C
Gabarito 61: E
92
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63- ( FCC - 2016 - Eletrosul - Tec. Man) A organização deve fornecer aos
trabalhadores os EPI's adequados para uso geral independente das
peculiaridades de cada atividade profissional.
Resolução:
Errado. Pessoal, se o empregado X está exposto à fumos metálicos
decorrentes do processo de solda, e outro exposto à poeira de sílica,
necessariamente a mesma máscara de proteção respiratória seria adequada
a ambos os trabalhadores? Óbvio que não! O EPI deve ser adequado ao risco
de cada atividade profissional.
Gabarito 63: E
93
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94
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ANEXO I
LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA
A.1 - Capacete
95
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Gabarito 69: E
96
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97
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Gabarito 70: E
98
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99
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6.9.5 A adaptação do EPI para uso por pessoa com deficiência feita pelo
fabricante ou importador detentor do CA, prevista no item 6.8.1, não invalida
o certificado já emitido, sendo desnecessária a emissão de novo CA.
73- (CESPE – 2015– TRE/MT – Eng.- Adap.) Com base na norma do MTE
que regulamenta os equipamentos de proteção individual (EPI), assinale a
opção correta.
a) Caso se recuse utilizar os EPI no exercício de suas atividades, o empregado
poderá ser demitido por justa causa pela organização.
b) Para fins de comercialização, a validade do certificado de aprovação é de
dez anos para os EPI com laudos de ensaio cuja conformidade não tenha sido
avaliada no âmbito do Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e
Qualidade Industrial.
c) Havendo necessidade do uso de um novo EPI não relacionado nas normas
regulamentadoras do MTE, seu fornecimento deve ser feito mediante
autorização do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (CONFEA).
d) Cabe à organização, juntamente com a CIPA, a escolha do EPI adequado
ao risco relacionado a determinada atividade, após ouvidos empregados
usuários.
100
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“Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador: (...)
h) ato de indisciplina ou de insubordinação;”
Qualquer recusa injustificada constitui ATO FALTOSO por parte do
empregado, sendo passível de punição pelo empregador, decorrente do poder
hierárquico exercido na relação de emprego podendo gerar, inclusive, a
demissão por justa causa, conforme demonstrando na decisão abaixo:
101
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Gabarito 74: C
102
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7.4 Competências
emitir ou renovar o CA
suspender e cancelar o CA
103
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104
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Resolução:
emitir ou renovar o CA
suspender e cancelar o CA
105
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106
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107
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108
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109
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Gabarito 82: C
110
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84- (Prof. Miron) De acordo com a NR-6 em seu item 6.9.3, todo EPI deverá
apresentar em características indeléveis, legíveis e visíveis, os seguintes
itens:
a) o nome do responsável pela empresa fabricante ou importador, o lote de
fabricação, e o número do CA.
b) o nome comercial do fabricante ou importador, o lote de fabricação, e o
número do CA.
c) o nome comercial do fabricante ou importador, a validade do EPI, e o
número do CA.
d) o nome comercial do fabricante ou importador, a data de fabricação, e o
número do CA.
e) o nome comercial do fabricante ou importador, o lote de fabricação, e o
tipo de material que é fabricado o EPI.
Resolução:
A letra que está de acordo com a redação da NR-06 é a letra B:
111
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NOME comercial
C.A.
LOTE
Figura 3 - EPI. Fabricante: 3M; C.A: 448. Nota: PFF-1 refere-se à especificação do respirador.
Gabarito 84: B
112
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Gabarito 85: E
Nome comercial
( fabricante ou do importador)
EPI
Lote de fabricação
Número CA
Gabarito 86: C
113
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III. poderá ser adaptado, pelo chefe de seção, para uso por pessoa com
deficiência; e
IV. poderá ser reutilizado por outro trabalhador desde que no mesmo setor.
Resolução:
I e II. CertoS.
Alternativas trouxeram o texto completo da Norma:
Nome comercial
( fabricante ou do importador)
EPI
Lote de fabricação
Número CA
114
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6.9.5 A adaptação do EPI para uso por pessoa com deficiência feita pelo
fabricante ou importador detentor do CA, prevista no item 6.8.1, não
invalida o certificado já emitido, sendo desnecessária a emissão de novo
CA.
Gabarito 90: E
115
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116
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Figura 4 - Capacete.
Gabarito 93: C
117
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Figura 6 - Colete à prova de balas de uso permitido para vigilantes que trabalhem portando
arma de fogo, para proteção do tronco contra agentes mecânicos.
118
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Figura 7 - Máscara de solda para proteção dos olhos e face contra impactos de partículas
volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
C. Errado. Embora capuz seja para proteção da cabeça, protetor facial é para
proteção de olhos e face.
119
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Figura 10 - Perneira.
Gabarito 95: A
120
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Assim, o creme protetor solar, por exemplo, por não constar na NR-06, não
é considerado EPI.
2. Certo:
3. Certo:
121
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Resolução:
Certo. O protetor solar, utilizado para proteger a pele dos efeitos nocivos da
radiação ultravioleta do sol, não consta no anexo I da NR-06. Embora seja
importante para a saúde da pele, não é projetado especificamente para
proteger o trabalhador contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente
de trabalho.
Gabarito 97: C
122
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Figura 11 - Macacão.
3. Errado. Óculos de grau não é EPI. Mesmo que o trabalhador use óculos de
grau, ele não fica dispensado de usar óculos de segurança. Nesse sentido, a
NR-06 prevê que a seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de
123
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D. Certo.
ANEXO I (...)
F - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES
F.1 - Luvas:
(...)
c) luvas para proteção das mãos contra choques elétricos;
Gabarito 100: D
124
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Gabarito 103: C
126
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127
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128
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Gabarito 107: E
130
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Gabarito 108: B
131
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Gabarito 109: E
132
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Resolução:
Vamos descrever cada um dos equipamentos, conforme o Anexo I da NR-06:
Capacete: EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA
Protetor auditivo: EPI PARA PROTEÇÃO AUDITIVA
Protetor facial: EPI PARA PROTEÇÃO DOS OLHOS E FACE
Calça: EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
Extintor de incêndio: NÃO É EPI. Como já sabemos, Os EPIs têm como
finalidade reduzir/minimizar os riscos de acidentes, prevenir lesões e
minimizar a exposição a agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho.
O extintor é um Equipamento de Proteção Coletiva (EPC). Ele é projetado
para ser utilizado coletivamente em um ambiente com o objetivo de combater
incêndio e proteger a coletividade contra os riscos associados ao fogo.
Cinturão de segurança com talabarte: EPI PARA PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS
COM DIFERENÇA DE NÍVEL
Calçado: EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
Cinturão de segurança com dispositivo trava-queda: EPI PARA PROTEÇÃO
CONTRA QUEDAS COM DIFERENÇA DE NÍVEL
Chuveiro lava-olhos: NÃO É EPI. O chuveiro lava-olhos, também conhecido
como lava-olhos de emergência, é um equipamento de segurança que tem
como objetivo fornecer alívio imediato e lavagem dos olhos em caso de
contato com substâncias químicas ou partículas irritantes.
133
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Gabarito 112: C
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Gabarito 114: C
115- (FUNDATEC – 2023 – IFC – Mecânico) Qual dos seguintes EPIS NÃO é
para proteção dos membros superiores?
A. Luvas.
B. Mangas.
C. Braçadeiras.
D. Creme protetor contra agentes químicos.
E. Capacete.
Resolução:
ALERTA para não confundir os EPIs.
Levou a sério nosso alerta???
Então vamos à resposta:
Todos são EPI para MEMBROS SUPERIORES, exceto o:
CAPACETE!!!!!
Mas e o Creme Protetor contra agentes químicos???
Só conferir no Anexo I, vai estar lá...
137
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Lembrando que o único creme previsto como EPI é contra agentes químicos
- creme protetor solar, por exemplo, não é EPI!
138
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Gabarito 116: E
Gabarito 117: C
139
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Resolução:
Dos itens mencionados, os óculos de proteção é o único considerado como
EPI!
Gabarito 118: A
140
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8 – Gabarito
141
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3
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4
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com
responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus objetivos. Inclui, mas
não é limitado a empregador, a tomador de serviços, a empresa, a empreendedor
individual, produtor rural, companhia, corporação, firma, autoridade, parceria,
organização de caridade ou instituição, ou parte ou combinação desses, seja
incorporada ou não, pública ou privada.
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( 30 linhas)
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10 – Simulado
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